【新体制】Yahoo! JAPAN 6【これからどうなる?】
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広告の格がまとめサイト並に落ちてきたな、ダメだこりゃw >>458
それな。いかがわしい広告が出てくる事もたまにあるし。
え、yahooでこんな広告出すの? っていうのがたまにある。 経営陣からしていかがわしいとすべてがそう見えますよね バーチャル高校野球とスポブルすごいね。一方ヤフーとスボナビは今どきテキスト速報ってw Yahooテレビの検索が昨日からできなくなってる。
おかげでgooテレビのすごさが分かったが。 ヤフーはつまらない会社になってしまうのか —— 覇権争い続ける2兆円企業の岐路
https://www.businessinsider.jp/post-171656 ↑要約
楽天に負けっぱなしで更にその上にアマゾンがいると
ポイントバラ撒き続けてこの順位ならいつ勝つのいつ儲けが出るのと
ヤフオクの成長が止まってしまいましたどうするのと
新決済やレシピ動画に投資してるけどワケのわからない投資辞めたら増益じゃんと
えっとデータの会社になってボロ儲けするんじゃなかったです?
コマースでトップシェアとか本気で思ってる社員て存在してます?
ヤフオク伸びなくなったのメルカリやラクマのせいにしたの誰です?
ゆっくり死ぬだけとあきらめてますか?本気出してくださいよ スマホの次を見据えて投資してればまだイケると思いますが
目先の利益と禿の顔色だけ伺ってる状況じゃなんとも
ヤフオクなんてまだまだ成長できるのにもったいないですよ
がんばってくださいおんしゃをこころからおうえんしています 敵も赤字でも巨額投資を続けるようだぞ
ここも成長分野を伸ばせるか勝負時だな
メルカリとLINEが赤字でも宣伝広告・AI人材に巨額投資する理由
https://diamond.jp/articles/-/176674 もはや敗戦処理が仕事ですからね
巨人が倒れていく様子とても楽しいですw 老害は仕方ないけど、あんなどうでも良いことに突っかからなくてもなと思ったわ。 要約
メルカリ大躍進世界に羽ばたくぞと
目の前のゼニかき集めるだけじゃあ長続きしないと
人材育成がカギだと
なるほど、イヤなら辞めろじゃ人は育たない居着かないと言うわけですねぇ
育てない居着かせない事で人件費抑制すると会社ってちゃんと機能するんですか? つっかかりの話聞きたいわ。
野村総研で働いてたとか、戻れば給料二倍とか大丈夫なのか? AIにかけたところ
こいつ>>470は現役社員の可能性が高い >>477
AIがどうかしたの?
書くならはっきり書いてよ
わかりにくい 一言で言うと「大企業病」
治すのは社員の勇気次第。 >>477
現役社員以外がこんな掲示板に貼り付いてる方が異常だろ この程度の意識なんだもん
ほんとセキュリティホールだよな… 大企業病は克服したって爆速が高らかに宣言して
わざわざ記事にさせてましたよ
うそいって株価の上昇の邪魔しないでください
爆速が嘘いうわけがない
来期までに営業利益2倍にするっていったんだから 取締役一掃、浄化が必要だと思うなーおれは。パワハラ基質役員は本当にアウト。 全員じゃない?
まあ短期間でのし上がるには必要な資質だと思うから
再発防止には成果主義とやらから見直さないとね 大組織の上の方にのし上がるにはサイコ気質は必要だと思うけどね
いちいち人の気持ちなんて汲んでたら大組織を統括できないよ これ自己正当化してるのか
そんなのアウトに決まってるだろ
退職者が更に加速して人がいなくなるわ もはやアリさんマークの引越社みたいになってきたなw 勝ち筋って何?
どこのコンサル用語?
クッソダサいんだけど へぇ、御社ではハラスメント能力を評価するわけですねぇ
そういえば本社の人間が来て夜接待だかなんだかしらないが、女が足りねぇつって女性契約社員に命令して無理矢理参加させてましたね 多様性とか言いつつバリュー強要するサイコ、本当に気持ち悪い 嫌なら辞めてもいいんだよ
嫌なら辞めてもいいんだよ
嫌なら辞めてもいいんだよ おまえ多様性ってワード使ってみたかっただけちゃうんかと 部下を虐げて年収800万
契約社員は150万ぽっち
そんな歯車も確保できない状況が迫ってますね
とっとと海外に拠点作りましょう
フィリピンなら英語でokだし
もちろん有能な上長様なら英語マスターしてるでしょうし ハラスメントの話をしているのに
何話題を逸らそうとしてるんだろう >>504
34歳部長なんている?いたとしてもかなりレアじゃない? 今後10年で100億位しか売り上げあげられないけどまだどこもやってない全く新しいサービス
売上年間20億見込める他所がもうやってるけどちょっとだけカタチを変えて真似したサービス
御社はどっち推し?それとも新規リリースあきらめてます? 100年続く会社とかなんとかほざいて数年で逃げた社長w >>512
今後10年で100万円くらいしか売上立たないけど
まだどこもやってないサービスが関の山 インターネット大好きおじさんが
新しくBBSを立てたから
みんないっぱいカキコしてね。 まぁ、忖度して前向きポジティヴ意識高いワード並べて褒めまくってくれ
数年で無能を曝け出すであろう経営陣の見る夢はいつも明るい未来なのだろうから 数年も持たないだろうよ。
来年の今頃は他企業に経営権を握られて
役員総退陣とかなってるんじゃないの。 ソフトバンクに吸収合併されるまでのつなぎだからねぇ 辞めていった有能な人たちが戻ってくればなんとかなる
リメンバーミーキャンペーン開催
あの人に戻ってきてもらおう 給料もそうなんだけど、もうちょっと安定しててほしい
疲れちゃったよ、こっちには生活があるんだよ まんさんが若いうちにキラキラ感楽しむための会社だぞ。男が長く働くところじゃない。 フリーアドレスも綺麗なオフィスも何もかも、
かわいい女の子エンジニアを確保するためなわけか
とんでもないセクハラ集団だな、反社会的だ >>529
男が長く働く会社とは具体的にどんな業界のどういう企業?? >>533
サーティワンとミスドでモチベ上げてけや 自ら判断して動いたら
勝手なことをするなと怒られた
結果はバカ上長の指示より1.3倍のバリュー
もちろん成果はすべて上長のものさ アプリ版ニュースとかでさー、見出しの上にスーパーバナーみたいなやつ入れらんないの?
下の方のリストにごちゃごちゃ混ぜ込むよりよっぽどいいんじゃないかと思うんだけど。 思い付きを始めるのは爆速なんだけどさ、
誰もが駄目だと思っても打ち切れない、やめれない、責任取る奴がいない。
フリーアドレスを進めた歴代チェンリーダーの罪は重いよ。 学の悪口言うな
年度末までに営業利益2倍にするって
ドヤ顔で宣言してくれたんだ
もうちょっと様子見だ 人の多い部屋って、同じ人達が毎日空気読まない発言かマウント気味の発言を繰り返してますね
なんかギスギスして雰囲気悪いなあと 働いていない人間を放っておく上司か人事が悪い
どうみてもMYMかツイッターしかしてねーだろ おまえらさあ、何でまだ辞めないの?
ここまでコケにされて馬鹿にされて、なんで平気なの?
完全に足元を見られてるよね?
労働組合は何をしているの? ふしぎでならない yahooは朝鮮や南朝鮮のニュースを積極的に流す作戦に出てきた日本人は要注意
他のアジアのニュースは殆んど少なすぎ、朝鮮腹立たしい paypayよりも動画レシピサイトにあれだけの額の投資して大丈夫なの?
paypayはソフトバンクも絡んでるからまだ大丈夫だと思うけど ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています