【ブシロード】TCGカンパニー [無断転載禁止]©2ch.net

**名無しさん＠どっと混む** · 2017/03/06(月) 18:39:45.20

ブシロードについて語り合いましょう
http://bushiroad.com/company/recruit.html

**名無しさん＠どっと混む** · 2018/09/28(金) 13:38:13.36

突出して成功した実業家と人気女優の結婚は厳しいです
商機を逃さないよう、時代と対峙して、動くとなれば巨大プロジェクトでも瞬時に判断しなければなりません
常に話題の先端にいて、成功し続けなければならないのがベンチャーの宿命です
幸せな家庭を持って、家族のために頑張るというタイプもいるのかも知れませんけど
たとえば堀江貴文氏は独身ですし
サイバーエージェントの藤田晋社長は奥菜恵と離婚してからのほうが事業的にも調子が良いです

**名無しさん＠どっと混む** · 2018/10/02(火) 20:31:39.74

社員の平均年収に比べて、外国人プロ経営者さんの年収が飛び抜けて高いので、大半の社員はモチベーションが低下したままです
ワンマンオーナー様が役員と社員全員の担当と待遇を、お一人で全部決めてしまうため
オーナー様の思い込みだけが人事決定要因になります

オーナー様に都合の良い情報だけが伝わるように狡猾に立ち回っている幹部さんが寵愛されています
ブラック企業というよりも、お笑い経営の企業です
良識ある社員から先に退社していく傾向がみられます

**名無しさん＠どっと混む** · 2018/10/04(木) 00:25:39.60

すごくおもしろい嘘みたいに金の生る木を作れる方法
参考までに書いておきます
いいことありますよおに『羽山のサユレイザ』とはとは

7BP

**名無しさん＠どっと混む** · 2018/10/04(木) 04:17:03.23

元宇宙人のスピリチュアルブログは詐欺団体
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14197048329

**名無しさん＠どっと混む** · 2018/10/05(金) 11:05:55.48

メイ社長は給料も突出して高いですけど、話の盛り方も半端ないんで、どこまで信じるべきか悩みます
嘘つきじゃないとは思うんですけど、とにかく大げさなんです

**名無しさん＠どっと混む** · 2018/10/11(木) 23:10:45.56

「人材が育たない」「有望な中堅がすぐやめてしまう」と、人事部長がぼやいていますが
原因は経営トップに人材育成能力が無いためです

人材を育てるために最も大切なことは
上の人間が「他人の話を静かに最後まで聞く」ことなのです

ところが、ここのトップの方は
「最後まで話を聞かずに、自分の意見や感想をすぐに言ってしまうだけでなく、
指揮系統を無視し中間管理職を飛ばして、いきなり命令までしてしまう」
という最も経営トップにふさわしくない行動が目立ちます

おそらく経営トップに全く向いていない適性の人なのです
社員だけでなく経営陣全員も性格検査・適性検査が必要です

**名無しさん＠どっと混む** · 2018/10/12(金) 12:26:58.96

事業主には、男女雇用機会均等法により
母性健康管理に関するさまざまな措置を講じる義務があります。
労働基準法にも母性保護のための規定があり
妊娠中の女性が業務上請求できる権利などが定められています。

まず、妊娠中の女性や産後１年を経過しない女性から請求があった場合
時間外労働や休日労働、深夜業をさせてはいけません。
変形労働時間制（フレックスタイム制を除く）の場合も同様で
請求があれば対象者から除外することになります（労基法第６６条）。

妊娠中の女性は妊産婦健診により医師などから指導を受けた場合
時差通勤や勤務時間の短縮、フレックスタイムの活用、
休憩時間の延長や休憩回数の増加、休憩時間の変更といった対応を求めることができます。

また、他の軽易な業務への転換を請求することもでき、
使用者はこれに応じなければなりません（労基法第６５条３項）。

例えば、販売や営業による連続歩行、長時間の立ち仕事、
階段の頻繁な昇降を伴う作業、腹部を圧迫する作業や重量物を扱う作業など
体に大きな負荷を与える業務は
負担の少ないデスクワークなどへ転換してもらうことが可能です。

**名無しさん＠どっと混む** · 2018/10/15(月) 19:43:05.93

ゼロから１にする能力開発が大切です

「新価値創造展2018」（東京開催）
11月14日（水）～16（金）　東京ビッグサイト

独立行政法人中小企業基盤整備機構は、全国から企業やベンチャーなど約670の出展者が一堂に集い、
製品・技術・サービスの強みや魅力を披露する
ビジネスマッチングイベント「新価値創造展2018」を東京ビッグサイト（東京都江東区）において
11月14日（水）より3日間の日程で開催します

「新価値創造展」における新価値とは
革新的な製品・技術ばかりではなく
身近なところにある製品・技術・サービスにアイデアを加えることで
新たに誕生する価値も対象となります。
会場に並ぶこれらの原石が来場者により発掘され磨かれ
社会や産業が有する課題の解決に寄与すること
課題解決により新たな市場を開拓し発展することを目指しています

「新価値創造展2018」開催概要、詳細は下記を参照ください
http://shinkachi-portal.smrj.go.jp/event/shinkachi2018/

　■本件の問い合わせ先
平成30年度新価値創造展　事務局
電話：03-6441-4901　FAX：03-6441-4900

2018/10/22(月) 07:59:16.68

「21世紀のヒトラーさん」こと習近平が率いる中国共産党政権

ウイグル族100万人を強制収容所に集め
治安維持のための思想教育と称して
拷問＆臓器摘出を繰り返し

さらに女性ウイグル族には中国官憲に性的サービス強要も　
拒絶した女性は性的拷問→臓器摘出→ポイ捨て死体遺棄

英BBCによる報道

**名無しさん＠どっと混む** · 2018/10/28(日) 09:40:34.87

ソニーの2018年4～9月期の連結営業利益は前年同期に比べて1割増え
4～9月期としては2年連続で最高を更新する見通し。
ゲームや音楽といったエンターテインメント部門を
ネットワークを活用して継続的に収益を生む事業モデルに切り替えている効果が出ている。

ブシロードさんにソニー出身の役員さんいらっしゃたけど
木谷さんもソニーみたくゲームや音楽で儲けてそうですね。

**名無しさん＠どっと混む** · 2018/10/30(火) 12:07:08.66

会長が取引先接待の際
費用をケチって接待要員に美人女性行員を同席させ
取引先からのセクハラ行為を制止せず黙認

この件を社外取締役が問題視して
結局会長が辞任することになりました

銀行さんの社外取締役も
昔と違ってまともになってきています
これからもセクハラおやじをどんどん退治しましょうね

**名無しさん＠どっと混む** · 2018/11/04(日) 23:32:30.83

新卒を追加募集してるけど既に落ちた奴が受けていいの？

**名無しさん＠どっと混む** · 2018/11/05(月) 10:45:40.23

この会社は給与とボーナスが安いから他の会社に入社したほうが楽しい人生を送れますよ

2018/11/05(月) 16:56:04.04

高添沼田の親父
東京都葛飾区青戸6－26－6

盗聴盗撮つきまとい嫌がらせ犯罪者・高添沼田の親父の愛人変態メス豚家畜清水婆婆（青戸6－23－19）の
五十路後半強制脱糞
http://img.erogazou-pinkline.com/img/2169/scatology_anal_injection-2169-027.jpg

⊂⌒ヽ　　　　　　　　　　　 γ⌒⊃
　　＼＼　　彡 ⌒ ミ　　／／
　　　＼＼_<(ﾟ)д(ﾟ)>_.／／　　高添沼田どえーす　一家そろって低学歴どえーす　孫も例外なく阿呆どえーす
　　　　＼　＼_∩_／　／　　　東京都葛飾区青戸6－26－6に住んどりマッスル
　　　／（　　(::)(::)　　）＼　　　盗聴盗撮つきまとい嫌がらせの犯罪をしておりマッスル
　　 ⊂_／ヽ＿,*､＿ノ＼_⊃ 　　　　　くれぐれも警察に密告しないでくらはい　お願いしまふ
￣][￣￣]　　　　　　 [￣￣][￣
￣￣][￣]　　　　　　 [￣][￣￣
￣][￣￣]　　　　　　 [￣￣][￣
￣￣][￣]　　　　　　 [￣][￣￣
￣][￣￣]　　　　　　 [￣￣][￣
"~"~"~"~"~"~"~"~"~"~"~"~"~"~"~

**名無しさん＠どっと混む** · 2018/11/05(月) 18:38:57.44

>>669
安いってどのぐらいですか？

**名無しさん＠どっと混む** · 2018/11/06(火) 14:22:14.67

>>669
具体的な数字が出せないなら嘘つくな

**名無しさん＠どっと混む** · 2018/11/07(水) 11:26:42.20

>>669
さてはブシロードアンチだなおめー

**名無しさん＠どっと混む** · 2018/11/08(木) 18:00:40.15

>>669
おい
答えろよ

**名無しさん＠どっと混む** · 2018/11/09(金) 14:57:42.76

>>669
嘘松

**名無しさん＠どっと混む** · 2018/11/11(日) 09:07:18.02

（１）臨時に支払われる賃金（結婚手当など）
（２）１カ月を超える期間ごとに支払われる賃金（賞与など）
（３）所定労働時間を超える時間の労働に支払われる賃金（時間外割増賃金など）
（４）所定労働日以外の日の労働に支払われる賃金（休日割増賃金など）
（５）午後１０時から午前５時までの間の労働に対して支払われる賃金のうち
通常の労働時間の賃金の計算額を超える部分（深夜割増賃金など）
（６）精皆勤手当、通勤手当および家族手当

以上６つを毎月の賃金から差し引いた後の金額を時間額に直したものが
最低賃金額より低い場合は違反となり、使用者は罰則の対象となります。

　なお、月額の場合の比較は
「（月給の基本給部分×１２カ月）÷（年間所定労働時間）」が
「最低賃金額」以上として計算します。

　おかしいなと思ったら、連合（フリーダイヤル０１２０・１５４・０５２）に相談してください。

**名無しさん＠どっと混む** · 2018/11/15(木) 10:55:24.63

「中途大量採用する成長企業でも
生え抜き幹部の待遇を中途入社幹部と同じように良くしていくことで
優秀な人材の流出を防ぎます」
という橋本さんの経営方針は正解です

**名無しさん＠どっと混む** · 2018/11/16(金) 14:37:29.00

年収１０００万円に達しない常勤役員さんがいる会社なので、お給料が高い会社とは言いにくいです

**名無しさん＠どっと混む** · 2018/11/20(火) 14:57:23.86

ブシさんも良いところは積極的に真似しましょう

＜日産自動車ゴーン会長逮捕についての緊急記者会見＞
・CEO単身90分会見
・普通「本件に関係ないので」と断るような質問も丁寧に回答
・ネット媒体を締め出さない
・英語質問にも回答(運営指示で日本語返答)
・内部通報が機能していることを明示

不祥事初動ダメージ・コントロールとしては最上級でした

**名無しさん＠どっと混む** · 2018/11/22(木) 20:12:47.51

残業代未払い裁判でコナミ側が敗訴

コナミスポーツクラブの元支店長が
権限や裁量のない「名ばかり管理職」だったとして
未払い残業代などの支払いを求めた訴訟の控訴審判決で
東京高裁は22日、同社に計約400万円の支払いを命じた一審東京地裁判決を支持しました

**名無しさん＠どっと混む** · 2018/11/25(日) 23:36:15.09

新卒採用1期生がどんどん出世し要職で活躍しているベンチャーは良い会社
新卒採用1期生がどんどん逃げ出して全然残っていないベンチャーは悪い会社

**名無しさん＠どっと混む** · 2018/11/26(月) 10:17:40.95

社長を退任したはずの老オーナー様が任せたはずのことに対していちいちクチをはさむので
任された若手社員も直属上司ではなくて老オーナー様の顔ばかり見て仕事するようになり
最後は何も考えず老オーナー様のロボットになってしまうパターンです

あの老オーナー様を黙らせる人が出現しないかぎり
老害はなくならないし
自ら考えて能動的に仕事する社員が1人も育たないのは確実です

総額10億円以上の契約という鳴り物入りできた外国人トップの方も
当初は張り切ってましたけど
最近は老オーナー様の顔をうかがってばかりです
老オーナー様の顔色ばかり見ている外国人さんに10億円も払うくらいなら
社員全員の年収を少しずつでもいいから上げてくれたほうが良かったです

**名無しさん＠どっと混む** · 2018/11/26(月) 21:08:14.45

バイト募集でも面接2、3回と適性検査あるん？

**名無しさん＠どっと混む** · 2018/11/28(水) 12:43:47.96

契約社員から正社員に昇格すると、なぜか月給が下がるブラック企業があるそうです

仕事内容が今までと同じなのに会社から一方的に月給を下げられたら
労基署に相談しましょうね

**名無しさん＠どっと混む** · 2018/11/29(木) 10:25:31.70

普通は会って話をすれば、自分と相性が良いかどうかすぐわかるやろ
ここの人事部はアホんだらで、適性検査なるものをやらんと一緒に組める人間かどうかを判断できないんや
こんな会社で働くのなんかやめといたほうがええんとちゃうか

**名無しさん＠どっと混む** · 2018/11/29(木) 23:53:47.55

ブシロードは格闘技とかさオタクが好きな物じゃないまで
サブカル関連と関係ない事までごり押ししてくるのは止めろよ

**名無しさん＠どっと混む** · 2018/11/30(金) 22:13:08.46

人事部も何も面接で必ず木谷取締役と話をして、GOサインが出なければ採用されないんでしょ

**名無しさん＠どっと混む** · 2018/12/02(日) 21:18:54.75

アントニオ猪木氏は
「クリスマスも未だなのに除夜の鐘が鳴りました。カルロス・ゴ～ン！」
「がり勉受験生諸君！たまにはガリガリ君食べて頭を冷やそう！」とアイスの写真を添えてツイートするなど
相変わらず元気いっぱいです

**名無しさん＠どっと混む** · 2018/12/02(日) 22:38:33.52

アマゲンさんの株てnoteで公開されたんですね。

**名無しさん＠どっと混む** · 2018/12/03(月) 11:07:54.23

経営コンサルの回答
「人事を得意としない木谷氏が採用面接に関わるため採用活動が上手くいかないことに気づくべきです
木谷氏が商材プロデュースに専念すれば会社としてもっと成功すると思います」

**名無しさん＠どっと混む** · 2018/12/03(月) 15:12:30.48

ブシロードの現状
木谷氏の言うことをききそうな「木谷氏より能力が劣る人材」を、木谷氏が好んで採用してしまうので、
「つまらない人材」ばかりになりがち。

ブシロードの未来
木谷氏の言うことなどきかずに自由な発想で斬新な仕事ができてしまう「木谷氏より有能な人材」を採用し
入社後も木谷氏から余計なこと言われないように木谷氏から隔離して思う存分好きなように働いてもらう。

**名無しさん＠どっと混む** · 2018/12/04(火) 13:13:58.90

ブシさんは、とっくの昔にベンチャーを卒業した大手有名企業
そこらへんの小さな会社と違って福利厚生や社員研修制度もハイレベル
でも「うちの会社は福利厚生がいいんですよ」なんて宣伝しちゃうと
全国のカードゲーマーから「ヴァンガードや他のTCGを値下げしろ」って言われちゃうから
黙ってるだけみたいです

噂というか僕は聞いただけなんですけど
会長さんが独身社員のために合コンの手配をしてくださる
社内の忘年会や新年会にプロレスラーや声優さんも来てくれる
バイトの人でも地方大会運営スタッフとして派遣してもらえるのでタダで全国各地に旅行できてしまう
とからしいので
けっこう羨ましいです

**名無しさん＠どっと混む** · 2018/12/05(水) 22:52:57.87

何回も言ってるけどw
私がバイトしていた小売店では年末年始は時給500円アップ
社員さんは1万円/日が支給されました
だからシフト争奪戦でした

休みたい人は休みやすいし
給料アップだから稼ぎたい人は積極的にシフトに入ってくれるし
いいことだらけでした

**名無しさん＠どっと混む** · 2018/12/06(木) 18:38:42.57

日産はゴーンに食い物にされてきました
ブシさんも外国人役員に食い物にされないようにしてくださいね
「報酬委員会が機能していない会社は外国人役員の餌食になりやすい」ですってｗｗｗｗ

**名無しさん＠どっと混む** · 2018/12/09(日) 16:29:45.30

役員退職慰労金制度がない会社は、役員報酬が高くなる傾向にあります。
役員退職慰労金制度がある会社は、役員報酬が低くなる傾向にあります。
ブシさんに役員退職慰労金制度があるかないかは知りませんけど

**名無しさん＠どっと混む** · 2018/12/10(月) 00:41:30.05

自分の写真がプリントされたグッズを販売するのも大概だけど、揶揄する意見にわざわざ
「マグカップは壊すしか使い道ないと言う人はどうぞ購入して壊してください」って呟くとか
企画してくださった部下
制作してくださった方々
輸送してくださった方々
販売してくださった方々
それぞれへの配慮が全く無い創業者さんですね
わざわざそんな揶揄するのはごく一部だと強調しておきながら、そのごく一部の揶揄する者の為に純粋に応援して購入してくださる大半のお客様の気分を害しても構わないのでしょうか？

**名無しさん＠どっと混む** · 2018/12/10(月) 12:12:08.03

社員を自分の奴隷だと思い込んでますので、お客様の前で社員を罵倒しますし、
社員のやる気がなくなるようなことも平気でします。
それがパワハラだということに気づかない昭和生まれの老人です。

**名無しさん＠どっと混む** · 2018/12/10(月) 16:27:19.62

よく木谷は「お客様～」と多用するけど、お客様(ユーザー)を盾に自分の言動を正当化していないか？

**名無しさん＠どっと混む** · 2018/12/12(水) 19:46:21.80

ブシロードはメーカーですので、直接のお客様は「玩具卸業者（一次問屋）」です
カードショップ、書店、おもちゃ屋などの小売店に直接卸すことはないはずですｗｗｗ

**名無しさん＠どっと混む** · 2018/12/13(木) 10:45:11.53

東京五輪＆パラリンピックについてだけど
電通とその関係企業の社員と家族親戚がボランティアやればいい

**名無しさん＠どっと混む** · 2018/12/14(金) 14:52:44.09

■「日本一働きやすい会社」と呼ばれる理由

・年間の休みは約１４０日
・１日の勤務時間は７時間１５分
・残業は基本的になし。制服もない（余暇のコスプレはOK）
・約５年ごとに海外へ社員旅行
・社内のクラブ活動に月１万円を補助
・社員食堂の定食（５００円）に約２００円を補助

**名無しさん＠どっと混む** · 2018/12/20(木) 11:17:07.58

ベンチャー企業ではありませんよ、すでに立派な大企業ですよ

**名無しさん＠どっと混む** · 2018/12/20(木) 14:52:17.66

【悔日企業ヘイトバンク】　父は犬、兄は黒人、白戸は白洲、私たちはあのCMを見るたびに侮辱されていた
http://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1545098183/l50

**名無しさん＠どっと混む** · 2018/12/27(木) 20:21:59.25

漫画家の高橋陽一さんが
本日12月27日に東京・立石のタカラトミー本社にて行われた
「キャプテン翼フットボールカードゲーム」発売記念イベントに出席されました。

「キャプテン翼フットボールカードゲーム」は
葛飾区に縁のある「キャプテン翼」とタカラトミーによる“地元コラボ”商品です。
「キャプテン翼」の登場選手は「キャラカード」として
必殺技や名シーンなどは「エクストラカード」としてカード化され
「キャプテン翼」の世界観が楽しめます。
「ディフェンスライン」「センターライン」「オフェンスライン」の順にキャラカードを出し
手札の「ディフェンスポイント」と「カバーポイント」の合計値が守備力に
「アシストポイント」と「オフェンスポイント」の合計値が攻撃力になるという
サッカーのルールをベースにしたカードゲームです。
ゲームに必要な手札が全て揃ったスターターデッキ「南葛SC編」「明和FC編」
そして1パックに6枚カードが入った「拡張パック第1節」が本日発売されました。

**名無しさん＠どっと混む** · 2018/12/29(土) 14:31:57.12

というか何でブシロードはサブカルチャーに格闘技とかスポーツをごり押ししてくるんだろ
サブカルチャーとスポーツの融合はむしろスポーツ側に良い事取りされてしまうよ

**名無しさん＠どっと混む** · 2018/12/31(月) 13:19:01.06

DAIGOはロック歌手→ブシロードカードゲームタレント→競馬タレント
どんどん変身していくね

**名無しさん＠どっと混む** · 2019/01/03(木) 21:01:30.38

>>705
創業者がアニメなんて元々全く興味がなかったけどプロレスは大好きだったから
じゃあなんで全く興味がなかったアニメ業界で商売してるかと言えば、山一証券で地方に飛ばされた時に大学時代の友達（後にブシロード立ち上げ時にタッグを組む黒川文雄？）に気晴らしにとコミケに連れていかれ、
出版社から校訂された単行本が300円（当時）で買えるのにペラペラのコピー用紙に印刷した同人誌が1000円以上で売られてるのを見て、
自分には理解できないけどこのオタク連中にとって価値あるものをオタク相手に商売にすればローリスクハイリターンな収益が出ると計算したから

**名無しさん＠どっと混む** · 2019/01/06(日) 20:32:59.65

新卒って９月卒でも応募できんの？

**名無しさん＠どっと混む** · 2019/01/07(月) 12:28:25.74

自社の給料上げてくれない社長が1億円ツイッターでバラまいてたら社員がマジギレすると思う
自社の給料上げてくれない社長が10億円以上広告で電通にバラまいてたら社員がマジギレすると思う

**名無しさん＠どっと混む** · 2019/01/12(土) 00:22:08.80

知華36歳　働き盛り
https://pbs.twimg.com/media/DTN1Y84VwAE7Axs.jpg:orig

**名無しさん＠どっと混む** · 2019/01/14(月) 10:00:12.80

センター試験直前に「避けるべき」３つのこと･･･「スマホ」「長時間の勉強」「カツ丼」

**名無しさん＠どっと混む** · 2019/01/17(木) 11:43:10.29

すれちだよバカ

**名無しさん＠どっと混む** · 2019/01/17(木) 16:40:29.23

快適な社員寮を用意できない会社に優秀な学生は応募しませんwww

**名無しさん＠どっと混む** · 2019/01/18(金) 15:06:53.83

社員寮の提供ではなくて、住宅手当を厚めに支給する会社もあります。
社員寮を用意してくれたほうが不動産屋さんとの面倒な手続きがなくてラクですけど

**名無しさん＠どっと混む** · 2019/01/23(水) 18:14:45.85

社員が選んだ働きがいのある企業ランキング2019トップ50

1　グーグル合同会社
2　株式会社セールスフォース・ドットコム
3　三井不動産株式会社
4　株式会社ボストンコンサルティンググループ
5　株式会社リンクアンドモチベーション
6　株式会社ユーザベース
7　サントリーホールディングス株式会社
8　シスコシステムズ合同会社
9　プルデンシャル生命保険株式会社
10　伊藤忠商事株式会社
11　アサヒビール株式会社
12　株式会社キーエンス
13　プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン株式会社（P&G）
14　旭化成株式会社
15　Apple Japan合同会社
16　株式会社アシスト
17　三菱商事株式会社
18　レイス株式会社
19　株式会社電通国際情報サービス
20　株式会社グロービス
21　株式会社リクルートホールディングス
22　野村不動産株式会社
23　株式会社LIFULL
24　株式会社イトクロ
25　ライオン株式会社
26　トヨタ自動車株式会社
27　三井物産株式会社
28　味の素株式会社
29　株式会社博報堂
30　株式会社ファインドスター
31　アクセンチュア株式会社
32　株式会社マクニカ
33　デロイトトーマツコンサルティング合同会社
34　鹿島建設株式会社
35　アビームコンサルティング株式会社
36　株式会社野村総合研究所
37　東京海上日動火災保険株式会社
38　株式会社遊楽
39　株式会社エイチーム
40　株式会社竹中工務店
41　特許庁
42　ヴイエムウェア株式会社
43　Sansan株式会社
44　株式会社シグマクシス
45　日本工営株式会社
46　株式会社コスモスイニシア
47　デル株式会社
48　ソニー株式会社
49　ブラザー工業株式会社
50　レバレジーズ株式会社

**名無しさん＠どっと混む** · 2019/01/26(土) 01:34:15.94

自分のイラストのマグカップを買って壊してくれて結構！と豪語してたのに、
どうしてミルキアン？のたった１人がご自身の写真を割って燃やした写真をTwitterに載せたのを大勢の何もしていないミルキアン達に「そんな事をして親がどんな気持ちになるか考えなさい」とかお説教されたんですか？
わざわざお渡し会に来てくれたミルキアンの中にその人がいたかもわからないし、何より自分の写真を壊して結構と言ったのは木谷さんでしょうに
わざわざリハーサル中の橘田さんを呼び出して、前のイベントで寝てたなんてアンチの捏造なのに自分のイベントでネタにしたことを謝やまらせるとかファンの目の前でなぜ説教したんです？
それまでギスギスしていた会場が穏やかになったのは橘田さんが来てくれたおかげであって、あなた１人ではもっと殺伐としてたでしょうに

**名無しさん＠どっと混む** · 2019/01/31(木) 18:00:30.60

お店の注意書きが幼稚すぎませんか？
https://i.imgur.com/aC46mdC.jpg
https://i.imgur.com/2IbTBtv.jpg
https://i.imgur.com/Q3Du1cM.jpg

**名無しさん＠どっと混む** · 2019/02/04(月) 10:09:28.55

外国人社員を安い賃金で使い倒すのが男爵流グローバル人事政策
田舎にある人手不足工場経営者と発想は似たりよったりです

**名無しさん＠どっと混む** · 2019/02/07(木) 10:53:27.89

知識自慢や自分語りがお好きなのはむしろ木谷さんのように思えるのですが

**名無しさん＠どっと混む** · 2019/02/07(木) 15:19:32.52

ZOZOTOWNの前澤友作社長が7日
ツイッターを休止すると発表しました

前澤氏はツイッターに
「本業に集中します
チャレンジは続きます
必ず結果を出します
しばらくツイッターはお休みさせてください」とツイートしました

**名無しさん＠どっと混む** · 2019/02/11(月) 12:26:51.63

ホビージャパンは
2015年にクラウドファウンディングサイト「Kickstarter」において
新記録となる約900万ドルの出資額を集めた
伝説のカードゲーム“EXPLODING KITTENS”の日本語版「こねこばくはつ」を
2月中旬に発売します

**名無しさん＠どっと混む** · 2019/02/14(木) 12:39:53.74

「ブシロードさんのための予備校」

ＡＧＳコンサルティングの広渡嘉秀社長は「新規株式公開を目指す企業のための予備校だ」と
自社の主力事業を語る。
証券取引所の上場審査に合格するため、社内の管理体制の強化や事業計画の策定を支援するサービスを
約２０年にわたって展開。

ヘアカット専門店のキュービーネットホールディングスなど
２０１８年には顧客企業１６社が上場を果たした。
「優れた会社を１年でも早く上場させることが世の中のためになる」と広渡氏は話す。

**名無しさん＠どっと混む** · 2019/02/16(土) 17:43:13.61

社長から取締役に降格させられたブシロードの木谷氏とカドカワの川上氏は
バリバリのＩＴ経営者というよりは
自分の好きなことを生かしてビジネスをひろげていくタイプで
うまくはまると業績を伸ばすが
安定的な業績の維持は苦手という評価のようです

**名無しさん＠どっと混む** · 2019/02/18(月) 09:41:59.45

営業社員募集＜年間休日120日以上・2017年賞与9.0ヶ月分＞

日本国内の大手・中小卸売店・小売店に対する
当社保有のイベント開催ノウハウを活用した提案営業

新規開拓が中心のチーム、既存顧客のフォローが中心のチーム、
どちらも半々に手がけるチームに分かれており
あなたの経験や能力を考慮して配属先を決定。
世界最大級のエンタテインメント情報をもとに、当社でしか出来ない提案をすることが可能です。

**名無しさん＠どっと混む** · 2019/02/27(水) 12:34:53.11

プロレスラー長州力（６７）の引退試合
「ＰＯＷＥＲ　ＨＡＬＬ２０１９～Ｎｅｗ　Ｊｏｕｒｎｅｙ　Ｂｅｇｉｎｓ」
（６月２６日、後楽園ホール）の前売券が
２月２６日までに完売した

さらにチケットペイで立見券（４０００円）を販売する
なお立見券が完売した場合、当日券の販売を行わない

長州引退興行は、現時点でカードが未発表
にもかかわらず、しかも開催４か月前での指定券完売という異常人気は
「最後」の革命戦士を見届けたいファン心理と長州のカリスマ性を証明した

**名無しさん＠どっと混む** · 2019/02/27(水) 15:41:25.41

採用面接・インターン面接へ行く前に見るページ｜これから
http://natsumi.tokyo/

＊ブラック企業も検索可能！

**名無しさん＠どっと混む** · 2019/03/03(日) 16:30:12.33

キーエンス社員の平均年収は1861万円
2017年3月期決算における営業利益率は53.7％を誇る

キーエンスの強みは、社内に製造部門を持っていないこと

ブシロードさんも同じパターンで、社内に製造部門を持たない経営をおこなっています
ブシロード社員の平均年収も１０００万円を超えているという噂です

**名無しさん＠どっと混む** · 2019/03/05(火) 23:56:17.22

社員食堂が用意されない零細企業に入社するなんて絶対にあり得ません

**名無しさん＠どっと混む** · 2019/03/12(火) 07:09:45.79

>>728
シンガポール本社にはあら川があるでしょ

**名無しさん＠どっと混む** · 2019/03/15(金) 11:29:46.56

秘書募集　初任給60万円
http://www.privee-g.com/recruit/index.html

**名無しさん＠どっと混む** · 2019/03/16(土) 14:59:36.45

2016年4月、いつも食べてる昼飯が食えなくなるという木谷さんの超個人的な理由から閉店を考えておられた串揚げ屋あら川のスポンサーとなり、
ミシュランに掲載された店で修行された大将にシンガポール中にカレーやハンバーグを大量に販売するセントラルキッチンの責任者になってもらう構想を語って間もない2017年3月、あら川のFacebookにて閉店が簡単に発表されましたが、
2017年末にはブシロード本社のあるビルから少し離れた通りにあら川復活したみたいですけど、今でもブシロードが出資してるんですか？
ブシロード側も閉店発表はもちろん再オープンについて一切発表してないし、
あら川の大将は移転後日本の雑誌にインタビューされて、いかに良い食材を集め、シンガポールの人達の舌に合った調理をし、値段を押さえるかについて語られていましたが、ブシロードや木谷さんについて一切語ってませんでしたけど

**名無しさん＠どっと混む** · 2019/03/18(月) 15:28:28.60

新日本プロレスが3年ぶりに聖地、東京・後楽園ホールで新卒採用会社説明会を開いた。
創立初開催となった16年の474人を上回る、20年卒業見込みの大学生500人が出席。

ハロルド・メイ社長が会社の歴史、業績、概要、社内組織、求める人材などを熱心に説明した。

続いて、団体のエース棚橋弘至が登場し
プロレスの受け身になぞらえた人生訓や疲れない方法
仕事を楽しめる努力などエピソードを交えながら披露。

「何をしてきたかではなく、何をしていきたいの方が大事なのです。
会社に自分の志を伝えてほしい」と就職活動する学生たちに熱いメッセージを送った。

**名無しさん＠どっと混む** · 2019/03/25(月) 10:04:51.95

社員が成長するためには、上司や役員が何でも手を貸すのではなくて、
まずは本人やらせてみて様々な失敗を経験させることも必要です。
上司や役員の役割は、どこまでの失敗までなら会社として許容できるかをコントロールすることです。
すぐに口を出したり手を貸したりする上司や役員では会社が成長しません。

最悪は、些細なことでも我慢できずに頭ごなしで口を出す社長や会長がいる会社です。
そういった会社では、社長や会長のポテンシャル以上に会社が成長することはありません。
むしろ社長や会長の老害だけが目立つようになり
優秀な若手が会社から逃げていくようになり
新規採用でも上位校から相手にされなくなりがちになります。

若手や部下の失敗を許容できない人は
上級職や役員にはむいていません。まして社長など到底無理な器だと知るべきですね。

**名無しさん＠どっと混む** · 2019/03/26(火) 07:54:40.39

今時エントリシート手書き要求ｗｗｗ
こりゃダメだIT部門の弱さとソシャゲ系の開発力の弱さを露呈してる
働き方改革とか何にもできてないんだろうなぁ

**名無しさん＠どっと混む** · 2019/03/28(木) 01:15:13.84

>>734
「働き方改革なんて言ってるけど、僕が若い頃は週7日休みなしで働くのが当たり前だった。このままじゃ日本の経済は韓国や中国に負けるよ」

お渡し会での木谷会長のお言葉ですよ

**名無しさん＠どっと混む** · 2019/04/09(火) 19:30:02.47

新卒募集が３月までなのにまだ募集してるから大丈夫？

詐欺になりまっせ？

**名無しさん＠どっと混む** · 2019/04/11(木) 11:25:19.56

パワハラ研修とセクハラ研修を最高幹部が受講しないと駄目なのに
自分たちだけは平気だと思い込んでいるらしくて全然改善されません
えらい人向けの研修代をケチらないでください

**名無しさん＠どっと混む** · 2019/04/11(木) 23:50:08.31

不採用のメールがきた

許さない

**名無しさん＠どっと混む** · 2019/04/19(金) 14:07:07.76

取締役広告宣伝本部長さんは勇ましいです。

「CMは広告代理店に任せっきりにしません。
代理店は制作コスト削減ばかり考えて安っぽい案を考えがちです。
でも見る人が見たら、安っぽい衣装は、すぐわかってしまいます。
繰り返しCMを流すので、気をつけないと安っぽい企業イメージが定着してしまいます。
ですから、代理店のCM提案書を私自身が細部まで必ずチェックします」

**名無しさん＠どっと混む** · 2019/04/24(水) 20:19:17.72

普通にこの2年くらいで上場しそうな企業の社長に事業相談に行ったら
エレベーターの中で急に抱きつかれてキスされそうになった
過去にもセクハラを繰り返していた札付きのスケベおやじで
業界内の女子の間では知れ渡っていたらしい
知らなかったのはあたしだけだったみたい
とにかくクズ中のクズ
だから安易に事業で成功している〇〇さんだからすごいみたいな思考は
マジでやめたほうがいい

**名無しさん＠どっと混む** · 2019/04/24(水) 20:43:35.35

は？

**名無しさん＠どっと混む** · 2019/04/26(金) 17:37:16.15

>>740
嘘松

**名無しさん＠どっと混む** · 2019/04/29(月) 14:36:01.28

私が入社したころは、30才以上の女性は少なかった。
経理のおばちゃんが1人と、総務のおばちゃんが2人いたくらいで
皆さん20代で結婚退社していた。

今は違います。
結婚で退職する人はいませんし、出産しても育児休暇を消化して復職します。

出産後の女性がバリバリ働いて出世していく会社でないと
有能な女性は入社してくれませんし
男性社員も成長していかないです。

子供のいない女性役員や女性幹部がほとんどいない会社は
たいした会社ではないことが多く
給与や福利厚生も貧弱なケースが大半です。

待遇の良い会社は性別や国籍に関係なく
有能な人が活躍していて
育児休暇や有給休暇も普通に皆が取得していて
それでも業績は伸びています。

育児休暇や有給休暇の取得を嫌がる経営者や上司は
仕事のできない50歳以上の冴えない困ったおじさんだけのように思います。

**名無しさん＠どっと混む** · 2019/04/30(火) 18:15:27.84

>>743
平成最後の嘘松

**名無しさん＠どっと混む** · 2019/05/17(金) 12:16:52.60

幻冬舎のゴタゴタ見てると、トップのツイッターがきっかけで
経営危機に陥る初めての事例になりかねない
ツイッターやらなければ、最後まで「カリスマ社長」でいられたのに

**名無しさん＠どっと混む** · 2019/05/23(木) 12:28:37.60

ブシロードさんの株式上場はいつごろになるのでしょうか？

**名無しさん＠どっと混む** · 2019/05/27(月) 10:30:37.83

東京オリンピックまでには上場するらしい

**名無しさん＠どっと混む** · 2019/05/28(火) 17:07:15.77

2018年決算上場企業の平均年間給与額は606万2千円

**名無しさん＠どっと混む** · 2019/05/28(火) 20:30:31.53

>>748
ここの平均給与は？

**名無しさん＠どっと混む** · 2019/05/30(木) 08:35:02.15

https://i.imgur.com/fYCd9BJ.jpg

**名無しさん＠どっと混む** · 2019/06/01(土) 14:17:24.26

頑張って子供3人産みますから、1人の給料で暮らせるように最低賃金をもう少し上げてください。
産前後に預けられる保育園の確保もお願いします。
不妊治療は保険適応にしてください。
出産費は無料にしてください。
オムツとミルクのクーポンを配布してください。
ブシロードさんが応援されている政治家の先生、どうかよろしくお願いいたします。

**名無しさん＠どっと混む** · 2019/06/06(木) 18:01:47.59

顔で不採用が決まりました

木谷さん一言どうぞ

**名無しさん＠どっと混む** · 2019/06/07(金) 19:42:35.94

ウイグルでは10人に1人が
強制収容され、学校教育の場でウイグル語の使用禁止。
来年にはウイグルの家庭の中さえもウイグル語が禁止。
各家庭に一人は漢民族を同居させ家の中にまで、監視カメラという徹底ぶり。
国を失うということはこういうことなのか

**名無しさん＠どっと混む** · 2019/06/08(土) 23:14:33.51

東大生に人気の総合商社
大卒1年目年収　450万円　
大卒5年目年収　700万円
大卒10年目年収　1200万円
大卒20年目年収　2000万円
大卒30年目役員年収　6000万円

MARCH生に人気の玩具製造メーカー
大卒1年目年収　350万円
大卒5年目年収　550万円
大卒10年目年収　750万円
大卒20年目年収　1200万円
大卒30年目役員年収　1億円

**名無しさん＠どっと混む** · 2019/06/09(日) 15:32:40.30

年収……なかなか上がらないから副業する♪
　

Twitterで話題の仮想通貨EVEO が本日、CE に上場します。
waves dex にあるeveryproject のコインも回転おいしかったしおすすめですよ！

**名無しさん＠どっと混む** · 2019/06/09(日) 15:44:44.80

最近の傾向ですが、新卒でも一人一人の給与が異なります。
昔と違って「スキルや経験によって新卒でも横並びではないのが当然」と受け止める若者が大半です。