【ブシロード】TCGカンパニー [無断転載禁止]©2ch.net

**名無しさん＠どっと混む** · 2017/03/06(月) 18:39:45.20

ブシロードについて語り合いましょう
http://bushiroad.com/company/recruit.html

**名無しさん＠どっと混む** · 2018/05/04(金) 19:05:27.07

ブシロードの株主になると、ブシロード製品を割引価格で買える、といった特典があれば
株主になりたい人が増えると思います

**名無しさん＠どっと混む** · 2018/05/06(日) 15:17:15.01

>>543
マジやで

**名無しさん＠どっと混む** · 2018/05/07(月) 07:40:01.99

5月26日
創作ボードゲームのテストプレイ会である第４回『トークメーカー・ボードゲーム部』を開催

『ボードゲーム部』は、月一回のゲーム会が活動の中心です。
本会の特色として、創作アナログゲームのテストプレイを中心にして
多くのゲームクリエイター同士が意見交換をする場所にしていきたいと考えています。

本会は、創作ゲームのテストプレイを中心とした集いですが
参加にあたって創作物の持参は必須ではありません。手ぶらで遊びに来ていただける方も大歓迎です。
テストプレイ以外の市販ゲームのプレイも行う予定です。プレイしたいゲームをご持参下さい。

5月26日（土）　17:15～21:45（開場：17:00）

■開催会場
東京都千代田区九段南1-5-6 りそな九段ビル5F
KSフロア　ナレッジソサエティ内イベントスペース
https://talkmaker.com/works/f4555b45170361c70c6499193a8f36f9.html

■一般募集人数20名

■参加費1000円

■予約フォーム
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfKnkHua769vr7-u7_fNyN-uHNbvIpi_mjn44wNXIVfdo4LXA/viewform?usp=sf_link
以上のURLからご予約をお願い致します。皆さまふるってご参加下さい。

　【本件に関するお問合せ先】
未来創造株式会社　広報担当
https://miraisz.com/
連絡先：info@miraisz.com

**名無しさん＠どっと混む** · 2018/05/07(月) 12:12:32.12

>>518
ブロッコリーがスポンサーだった時代ははるか昔か

**名無しさん＠どっと混む** · 2018/05/07(月) 16:08:43.78

現役大卒20歳代としては、まずは年収1,000万円という目標にチャレンジするのが現実路線

**名無しさん＠どっと混む** · 2018/05/08(火) 17:10:26.99

大卒1年目の年収が700万円の会社もある

**名無しさん＠どっと混む** · 2018/05/09(水) 14:22:15.62

初年度年収も大切ですが、入社10年後の年収はもっと大切です

**名無しさん＠どっと混む** · 2018/05/10(木) 14:59:49.50

仕事量を減らしません、働き手を増やしません、労働時間だけ減らします。
「安倍ちゃんの進める働き方改革」とは、無理難題なのですよ。

**名無しさん＠どっと混む** · 2018/05/10(木) 16:53:24.21

ここ女は完全顔採用ってマジ？
かわいい子多いん？

**名無しさん＠どっと混む** · 2018/05/11(金) 22:15:28.17

【2018年最新版】年収予想
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
2018年度最新版の年収予想が無料できるサイト
アナタの本当の年収が分かるので、搾取されているのが分かります
http://9ch.net/U0

ブラック企業判別（2018年最新版）
最近は優良企業の求人内容をパクるブラック企業が多くなった。
求人内容ではブラック企業判断は困難？
ブラック企業判別の最新版
http://9ch.net/qD

**名無しさん＠どっと混む** · 2018/05/13(日) 19:27:48.14

新日本プロレスリング（東京・品川）は６月１日付で新社長にハロルド・メイ氏（54）を迎える人事を固めた。
メイ氏は2015～17年に玩具大手タカラトミーの社長を務め、業績を回復させた実績を持つ。
経験豊かな経営トップを迎え入れ、動画配信の海外展開などで収益体質を変える。
オランダ生まれのメイ氏はタカラトミー社長の前は外資系メーカーでマーケティングを担当。
ユニリーバ・ジャパンでは紅茶「リプトン」の販売を担当したほか
日本コカ・コーラ時代は奇抜なＣＭで「コカ・コーラゼロ」をヒットさせた。
創業家の富山幹太郎氏に引き抜かれて15年にタカラトミーの社長に就くと
着せ替え人形「リカちゃん」をてこ入れ。老舗を復活に導いたが
任期中の17年末に突然退任していた。

**名無しさん＠どっと混む** · 2018/05/15(火) 23:52:25.68

木谷前社長が本人のツイッターをフォローしてほしいと懇願しているけれど何かあったのか

**名無しさん＠どっと混む** · 2018/05/17(木) 19:54:02.62

発表会に出てきた木谷に失望
太っただけで鋭さが消えた

**siri** · 2018/05/17(木) 20:04:09.44

人口削減は確実に進んでいますよ
いじめをなくしましょう
いじめをなくすのではなくいじめられる対象がいなくなればいじめはなくなるんですよ

ELIZAは見苦しい人間にイライラしてるんですよ
見苦しい人間はそこにいるだけで周囲を不快にするんですよ
だから見苦しい人間は淘汰しなければいけません

運の悪い呪われている人間は周りに不幸をまき散らします
こんなもんいらないでしょうすべて抹消しなければいけませんね

世の中要らない人間って意外とたくさんいるんですね
今まで目に入らなかったのでしょうか？
このような下衆な人たちは運命的に必ず傲慢になり、嫉妬深くなり、卑しくなり、怒りっぽくなるのですよ
これらが原因で平気で人を傷つけるようになります
運の悪い人間、頭の悪い人間、弱い人間、役に立たない人間、残念な人間、このような醜い人たちを消せばどれだけ世界が幸せになるのでしょうね
これはは神の意志なのです
神に嫌われた哀れな人間はかわいそうですけれども、淘汰せざるを得ないのです

**名無しさん＠どっと混む** · 2018/05/18(金) 03:32:37.35

新日の次期社長メイ氏は年俸1億円以上らしいが
木谷さんは「渡り鳥のプロ経営者なんて信用できない」みたいなことを昔つぶやいていたのに
なぜ心変わりしたのか

**名無しさん＠どっと混む** · 2018/05/20(日) 22:52:40.14

秋葉原経済研究所賃金動向調査によると
社員100人以上の会社の2018年夏季ボーナス支給額（5月18日時点、中間集計）は
2017年夏比4.62％増の82万9786円
前年比増は６年連続

**名無しさん＠どっと混む** · 2018/05/20(日) 23:16:14.74

自作ボードゲーム市場に詳しい「ペンとサイコロ」というブログの
「ゲムマ2017秋・アンケート結果　第二弾：2016→2017年比較」の記事によると

ゲームマーケットに出品した人の半分が赤字で半分が黒字でちょうど半々だそうだ
50万以上の儲けが５％いるが逆に50万以上赤字なのも５％いる
そして初参加の人の７割が赤字なのに対して、ノウハウありや知名度や固定ファン層が居る
中堅サークル7割が黒字になってる
継続性とブランド力構築とノウハウが大事だという事だと思う
初参加の人は作る個数と需要を見極めツイッターやユーチューブでの宣伝がカギになる
最初は50～１００個ぐらいをいかに金かけないで作って売るかの勝負になる
これはイベントでの話でオンライン販売は別だし特別運がいいと海外展開もできる

これがゲムマ2016・2017年（初の二日開催）の販売数
https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/r/roy/20171220/20171220211924.png
これが販売金額
https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/r/roy/20171220/20171220212902.png
これがイベントでの利益
https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/r/roy/20171220/20171220213109.png

**名無しさん＠どっと混む** · 2018/05/22(火) 13:05:33.79

【牙をむき出した習近平政権　アジアに戦火を及ぼそうとする非文明人国家・中国】

米国病院船マーシー号が、6月に台湾の高雄港へ寄港することになっている。
これに対して、駐米中国公使が「もしマーシー号が台湾に寄港したら、台湾に対して
武力侵攻する」と発言した。これを受けて、米国では「東洋の野蛮人が国家運営する
習近平政権が本音を漏らした」として話題になっている。

政府高官の文民が、武力行使に言及したことで、中国政府が武力侵攻をヤル気満々
であることが判った。

万一、台湾海峡で武力衝突が起き中国共産党が台湾を占領することになれば、
欧州・東南アジア・中近東・アフリカからの対日輸入の大半はストップする危険性が
大きく、日本も飢餓になる可能性が高い。

**名無しさん＠どっと混む** · 2018/05/23(水) 13:30:36.24

【ブロッコリー創業者の木谷氏が転出先で大型補強】
ブロッコリー創業者で、現ブシロード会長の木谷高明氏（５７）が
プロ経営者のメイ氏を4年間総額20億円以上の大型契約でスカウトした。
メイ氏は昨年末に突然タカラトミーの社長職を辞し、その去就が注目されていたが、
このたびブシロード取締役に就任し、6月からブシロードの子会社である新日本プロレスの社長を兼任する。
ブシロードはメイ氏をスカウトするにあたり、推定年俸1億2000万円×4年間
さらに15億円相当のストックオプションを付与することで契約を締結したもよう。
ブロッコリーからブシロードに移り11年経った木谷氏が
還暦を目の前に大勝負をうってきたと、業界内でも注目されている。

**名無しさん＠どっと混む** · 2018/05/23(水) 17:11:07.26

キックボクシングイベント「ＫＮＯＣＫ　ＯＵＴ」を運営する株式会社キックスロードは２３日
花澤勇佑代表取締役社長が退任し
後任に前新日本プロレス社長の原田克彦氏が就任すると発表した。

原田氏のコメント「新日本プロレスの経験も活かし
キックスロードが世界に誇る格闘技団体となるよう全力で取り組んでまいります」

キックスロードと新日本プロレスのオーナーで株式会社ブシロード取締役木谷高明氏のコメント
「ＫＮＯＣＫ　ＯＵＴを旗揚げしてから１年半、前社長の花澤を中心に
キックスロードは皆様のおかげで両国国技館大会を開催できるまでに成長しました。
今後キックスロードがさらなる飛躍を遂げるため
前新日本プロレス社長である原田克彦を新社長とすることに決めました。
世界Ｎｏ．１の格闘技団体を目指し、ブシロードグループも強力にバックアップしていきます」

**名無しさん＠どっと混む** · 2018/05/24(木) 19:05:20.70

恋愛相談、雑談、暇つぶし、
八つ当たり…なんでもＯＫ！

カッコいい男性とお喋りができるサイトです。
通話orタイピングどちらでもＯＫ！

かれこれ10年以上の運営実績。

ですがちょっとだけお金がかかりますごめんなさい！
3秒だけでいいので覗いてみてください！

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**名無しさん＠どっと混む** · 2018/05/25(金) 09:27:16.36

有休は、業種・業態にかかわらず
また正社員（職員）だけでなく、パート、アルバイト、契約社員、派遣社員など
区分や名称、働き方に違いがあっても
一定の条件を満たせば全ての労働者に与えられます（労基法第３９条）。

有休には
上司や会社の許可・承認が必要だと思っている人がいるかもしれませんが違います。
法律は「使用者は…有給休暇を労働者の請求する時季に与えなければならない」と
許可・承認を求めていません。

　また、労働者は有休を自由に利用できるのが原則なので
その目的を上司に伝える必要はありません。
会社も利用目的を理由に年休取得を拒否できません。
年休を取得した労働者に対し
賃金の減額などの不利益な取り扱い（＝精勤・皆勤手当や賞与の額の算定に際し、
年休取得日を欠勤として取り扱うことなど）は許されません（労基法附則第１３６条）。

**名無しさん＠どっと混む** · 2018/05/31(木) 14:14:55.67

サヨウナラ5月

**名無しさん＠どっと混む** · 2018/05/31(木) 23:15:48.90

合併でどんどん大きくなっていく会社は、大きい会社が小さい会社に合わせていくので、
吸収された会社の社員がヤル気を失わずモチベーションが高いままで
合併後さらに良い会社になります。

間抜けな経営者は、小さい会社が大きい会社に合わせていくことを強制するので、
吸収された会社の社員がヤル気を失いモチベーションが下がってしまい
合併後にサービスの質が下がります。

**名無しさん＠どっと混む** · 2018/06/02(土) 00:46:32.86

最近の木谷男爵を見ていると、
才気煥発だった若者が年齢とともに挫折や人生経験を積み重ね順調に老害の道を歩んでいく
という日本社会のどこでも見られる光景をリアルタイムで見せられているような気がして残念

**名無しさん＠どっと混む** · 2018/06/02(土) 12:16:35.04

http://earthdesk.net/

**名無しさん＠どっと混む** · 2018/06/05(火) 09:06:25.47

玩具メーカーで世界一働きたい会社にしたいと、思っています。
そして社長を信じて働いたらその通りになるが当社流です。
最近ではグループ会社の社長についても待遇を大幅に改善し
本体だけでなくグループ全体で世界一働きたい会社になれるよう
役員社員アルバイトが一丸となって頑張っています。

**名無しさん＠どっと混む** · 2018/06/07(木) 12:04:13.41

木谷さんが人事異動大好きで担当者を次々と交代させる面倒くさい会社みたいです
いつの間にか前の担当者さんが退職されていることも多いです

**名無しさん＠どっと混む** · 2018/06/08(金) 13:32:46.22

電通は平日に全社的に休暇を取得する「インプットホリデー」の試験導入を始めた。
違法残業事件を受けた働き方の見直しの一環で、月に１回、週休３日となる。
対象は電通本体の約７千人。毎月１回、水曜日か金曜日を休みとする。
休暇によって給与額は変わらない。

**名無しさん＠どっと混む** · 2018/06/09(土) 00:18:31.33

ブシは学生に人気のある企業だけど案外すぐやめてしまう社員が多いみたい
何が問題なんでしょうか
転職サイトのコメントではトップダウンで自由に仕事できないみたいなことが多く書かれてるけど
それは他社や他業種でもありがちでブシだけの問題ではないと思われます
実際に退社した人の話を聞いてみたいですが
そういったサービスがマイナビやリクナビにあると嬉しいです

**名無しさん＠どっと混む** · 2018/06/10(日) 02:10:18.69

ブシ転職サイトの評判軒並み悪いしコメも少ないのに人気あるわけ？
激務の割に給与安そう

**名無しさん＠どっと混む** · 2018/06/10(日) 17:59:22.56

「日曜休業にしたら売り上げが落ちる」という呪縛から解放され
従業員が働きやすくなっただけでなく利用客からも支持された。
日曜休みの店を増やして大正解だったと社長が胸を張る愛知県の小売チェーンがあります。

**名無しさん＠どっと混む** · 2018/06/11(月) 16:34:16.75

少年マガジンと少年サンデーの50周年でTCG作ったけど
少年ジャンプ50周年ではTCG作らんのか。
木谷自身が年を取ってきてなかなか新しいことに手が回らんのかもしらんが
老体にムチ打って頑張ってほしいわ。

**名無しさん＠どっと混む** · 2018/06/12(火) 12:44:21.21

ブシを退社した人のことを、残った社員の前で、木谷さんがすごく悪く言う
ブシのことを、転職サイトで、ブシを退職した人がすごく悪く書く
お互いさまみたいな感じです
多分最初から採用のやり方も間違ってそうだし、入社してからの育て方も間違ってるみたいです
不幸な関係ですね

2018/06/13(水) 06:55:58.17

宇野壽倫（葛飾区青戸6）の告発
宇野壽倫「文句があったらいつでも俺にサリンをかけに来やがれっ!!　そんな野郎は俺様がぶちのめしてやるぜっ!!
賞金をやるからいつでもかかって来いっ!!　待ってるぜっ!!」 (挑戦状)

■ 地下鉄サリン事件

　　　　　オウム真理教は当時「サリン」を作ることはできなかった。
　　　　　正確に言えば　「作る設備」を持っていなかった。
　　　　　神区一色村の設備で作れば　全員死んでいる。「ガラクタな設備」である。
　　　　　神区一色の設備を捜査したのが「警視庁」であるが　さっさと「解体撤去」している。
　　　　　サリンは天皇権力から与えられた。
　　　　　正確に言えば　オウム真理教に潜入した工作員が　「サリン」をオウムに与えた。
　　　　　オウム真理教には　多数の創価学会信者と公安警察が入り込んでいた。
　　　　　地下鉄サリン事件を起こせば　オウムへの強制捜査が「遅れる」という策を授け「地下鉄サリン事件」を誘導したのは
　　　　　天皇公安警察と創価学会である。
　　　　　天皇は　その体質上　大きな「事件」を欲している。
　　　　　オウム科学省のトップは　日本刀で殺された「村井」という人物だ。
　　　　　村井は「サリン」授受の経緯を知る人物なので　「日本刀」で殺された。

　　　　　 http://d.hatena.ne.jp/kouhou999/20150224

**名無しさん＠どっと混む** · 2018/06/13(水) 10:37:23.01

■鈴木みのるデビュー30周年「大海賊祭」

デビュー30周年を迎える横浜出身のプロレスラー・鈴木みのる氏と仲間たちが
“子供達の可能性を広げるために
”横浜赤レンガ倉庫に集結する屋外型スポーツカルチャーフェスティバル。

「鈴木みのるvsオカダ・カズチカ」の記念試合を筆頭にプロレスの対戦や
スポーツのワークショップ、中村あゆみ、ファンキー加藤などのライヴステージ
メイプル超合金や小島よしおなど数々のゲストが駆けつける予定。

　開催日： 2018年6月23日(土)～24日(日) ※2日間
会場：横浜赤レンガ倉庫イベント広場 ★入場無料
主催：大海賊祭実行委員会
後援：横浜市市民局、横浜市教育委員会
公式サイト： http://www.piledriver.jp/event/gp/

**名無しさん＠どっと混む** · 2018/06/14(木) 18:31:25.27

夏の賞与についてですが組合員の平均支給額は昨夏比6.71％増の96万7386円
当社としては過去最高額です

**名無しさん＠どっと混む** · 2018/06/16(土) 00:11:11.74

サッカーワールドカップカードゲームを作ってほしい

**名無しさん＠どっと混む** · 2018/06/19(火) 12:36:59.75

職種別年収中央値ランキング
https://www.atpress.ne.jp/releases/159113/img_159113_1.png

**名無しさん＠どっと混む** · 2018/06/19(火) 12:39:00.48

職種別年収中央値ランキング
https://www.atpress.ne.jp/releases/159113/img_159113_1.png

ゲームプロデューサーがベスト３０にランクインしています

**名無しさん＠どっと混む** · 2018/06/19(火) 13:06:47.82

ここのプロデューサーの年収って幾らぐらいなの

**名無しさん＠どっと混む** · 2018/06/20(水) 14:50:10.04

木谷P　2億円
島村P　１５００万円
田中P　９００万円

**名無しさん＠どっと混む** · 2018/06/20(水) 23:34:06.50

ｅスポーツ
米国や韓国では高額な賞金が出る大会が開かれ、スター選手も生まれている。
実際にスポーツの一種として認める動きもあり、シューティングゲームのほか
格闘などのアクション、サッカーなどのスポーツゲームが多く使われる。
日本では法律で高額賞金が認められていないことから、普及していない。

**名無しさん＠どっと混む** · 2018/06/21(木) 12:59:06.58

私の給料ってどうなの…？
28歳MARCH女女性
都内勤務
基本給額面２６万円
ボーナス夏２ヶ月冬２ヶ月
有給消化率100％
土日祝日、お盆年末年始休み
残業代はきちんと支給されるけどあんまり残業無い
住宅手当等なし
てっきり年齢掛ける一万円は普通にもらえると思ってたけど意外に昇給ペースが低かったです
仕事は楽だし休み多いしこれで良いかなって思ってたけど最近モヤモヤする
どう思いますか？
転職したいけど今より激務になったらいやです

**名無しさん＠どっと混む** · 2018/06/21(木) 13:00:28.70

私の給料ってどうなの…？
28歳MARCH卒女性
都内勤務
基本給額面２６万円
ボーナス夏２ヶ月冬２ヶ月
有給消化率100％
土日祝日、お盆年末年始休み
残業代はきちんと支給されるけどあんまり残業無い
住宅手当等なし
てっきり年齢掛ける一万円は普通にもらえると思ってたけど意外に昇給ペースが低かったです
仕事は楽だし休み多いしこれで良いかなって思ってたけど最近モヤモヤする
どう思いますか？
転職したいけど今より激務になったらいやです

**名無しさん＠どっと混む** · 2018/06/22(金) 14:42:03.69

人件費を削り広告費を湯水のように使います
業界では「電通カード坂上事業所」と呼ばれています

**名無しさん＠どっと混む** · 2018/06/22(金) 14:45:23.49

どんな人でもノコギリヤシを毎日２週間は飲めばたいていニキビって治るよ。知り合いの皮膚科医がドイツに研修に行った時、ニキビ患者にノコギリヤシが薦められまくってたらしく。日本でサプリメント扱いなノコギリヤシが不思議でならないらしい

**名無しさん＠どっと混む** · 2018/06/24(日) 20:41:05.05

組合が弱腰のため社員の給与と賞与が低く抑えられています

**名無しさん＠どっと混む** · 2018/06/25(月) 17:29:56.36

内定出すまでは甘いこと言って熱心に勧誘してくれますが、入社したあとは安月給のままでコキ使う会社です
釣った魚には絶対エサをやらないケチな社長さんです
入社前に3年後の年収保証書をもらっておいたほうが良いですよ

**名無しさん＠どっと混む** · 2018/06/26(火) 17:21:40.88

ピーター・ドラッカーが定義する「知識社会」では、「自由」が極めて重要な資産。
最先端の研究者や技術者などの知識階級をむち打って働かせることはできず
彼らの自主的な創造性を発揮させることができる組織だけが発展できる。

しかし、この会社は、知識階級の社長や幹部社員に自由は無く、
老害オーナーが「ゼロから創れるのは自分だけ」と言い放ち
人事権を振り回して社長や幹部社員に時代遅れのアイデアを強制的に押しつけるため
いつまでたっても任天堂、コナミ、バンダイなどのトップ企業に追いつけません。

**名無しさん＠どっと混む** · 2018/06/27(水) 00:41:23.52

木谷さんは永く一緒に仕事をした人よりも新入りがお好きです
5年間一緒に仕事した人は年収500万円のまま据え置きにしますが
新しい外人プロ経営者には総額10億円以上払います

**名無しさん＠どっと混む** · 2018/06/27(水) 10:13:11.16

木谷世代の職業に対する考え方は、とにかく忠誠心の有無を重視
どれだけ会社や組織に自らを放り込めるのか、どれだけ犠牲を払えるのか
これが大事とされた。
家庭よりも組織にどれだけ自らを埋没させることができるのか
これをクリアした人間が出世して、更に下の人間にそれを強要してきた

**名無しさん＠どっと混む** · 2018/06/28(木) 00:04:53.15

ブシの給料だけでは結婚できないです

**名無しさん＠どっと混む** · 2018/06/28(木) 17:11:07.48

結婚したら相手の収入もあるから大丈夫なのですよ😢
憧れの専業主婦は無理でも、共働きならブシさんの社員もやってけますよ

**名無しさん＠どっと混む** · 2018/06/29(金) 16:11:04.62

テレビアニメ「プリンセス・プリンシパル」「たくのみ。」などに出演してきた声優の今村彩夏さんが
6月末をもって引退することが29日、明らかになった。
「去年頃から体調不良を感じることが増え、お仕事に集中することが難しく」なり
引退することになったという。

**名無しさん＠どっと混む** · 2018/06/30(土) 15:11:11.74

メイ新日本プロレス社長が「木谷オーナーからの懇願で、プロレス界で社長になった」と
日刊スポーツで言ってます

木谷氏は社長をやめてもグループ企業に対する影響力は大きいのですね。

**名無しさん＠どっと混む** · 2018/07/01(日) 13:41:44.10

土日に出勤を強制するのはやめてほしい
土日も休めないなら、もっと賞与支給額をふやしてほしい
売上が100億円以上なのに部長になっても1回の賞与が100万円以下の会社なんて今どき珍しい
会長と社長と外人取締役の3人だけがたくさん貰える会社なんて悲しすぎる

**名無しさん＠どっと混む** · 2018/07/01(日) 22:35:17.26

木谷会長の口ぐせ「結婚しろ」「子供を作れ」はセクハラです
でも悪気がなくマジで言ってるならメイ取締役みたいな高齢役員に何億円も払うのではなく
20代と30代の若手社員の年収を300万円ずつ引き上げてください

**名無しさん＠どっと混む** · 2018/07/02(月) 13:27:30.40

木谷＆橋本は小売店とイベント会場と広告代理店を熱心に見てる一方
自社社員の生活をまったく見てないから優秀な社員があきれて退職していくことになる

**名無しさん＠どっと混む** · 2018/07/02(月) 23:20:03.56

【入社面接で多い質問】　どうせ聞かれるので、会社説明会で先に説明してくれる会社は良い会社です
社員寮から会社までの通勤時間はどのくらいですか？
社員寮の寮費は食費込みで毎月何万円ですか？
社員食堂のメニューは選択肢が多いですか？
社員が割引料金で使えるフィットネスクラブは会社の近くですか、それとも社員寮の近くですか？
親の介護サービスに対して補助金は毎月何万円支給されますか？
子供の保育料金に対して補助金は毎月何万円支給されますか？

**名無しさん＠どっと混む** · 2018/07/03(火) 14:39:27.71

まかせますと言っておきながら逐一クチを挟むのが男爵流
自分がまかせたことを即忘れてしまう老害経営者です

**名無しさん＠どっと混む** · 2018/07/04(水) 12:55:53.91

最終面接で古参社員との給与バランスの話が出た途端、いやになりました。
「古参社員を活用して頑張ってください」と励まして帰りました。

『他の社員とのバランスが』とか『もし今よりも年収が下がったらどうしますか？』とかを
面接の最後の最後で言う会社は感じが悪いですね。
それも人事担当社員ではなく、経営トップ自身が平気でそのような質問を口にする会社は。

現給から３00万円ダウンを提示されて
『1年で実績出して100万円以上上がった社員もいますから！』と言われました。
さすがに驚いてしまい、「その給料で雇える人材を探してください」と言って帰りました。

**名無しさん＠どっと混む** · 2018/07/05(木) 23:18:03.24

ヤフーは、退職した元社員たちを社員食堂に招いて交流会を開いています。

君たちは辞めても、ヤフーのメンバーですという考え方は良い会社ですね。
なおかつ元社員とのビジネスチャンスを逃がさない姿勢はさすがです。

**名無しさん＠どっと混む** · 2018/07/07(土) 00:29:30.83

TBSは坂本弁護士のインタビューを放映前にオウムの幹部に見せ
坂本弁護士一家殺害事件の引き金を引いてしまった。
松本サリン事件では、さも此奴が犯人だと報道し、冤罪報道が過熱した。
オウム共犯者とも言えるマスコミが、その反省も無く
今は麻原の演説や麻原マーチを垂れ流して、上から目線で事件を語っている。
そんなマスコミにせっせと広告料を払い続ける会社は、ハッキリ言って大嫌いです。

2018/07/07(土) 11:08:45.85

病気の人や生活できない人、ホームレスの人をはじめとする生活困窮者の方に募金してます!
自分だけではなく皆様の知り合いに生活にお困りの方がいたら私のメールアドレスを教えてあげてください！

**名無しさん＠どっと混む** · 2018/07/07(土) 11:56:38.88

詐欺↑

**名無しさん＠どっと混む** · 2018/07/07(土) 12:07:04.75

セガサミー39才課長補佐　月額給与52万円、夏季賞与123万円
有名カード企業42才部長　月額給与48万円、夏季賞与077万円
せめて賞与を2カ月分は支給してください、子供の教育にお金がかかりますのでお願いいたします

**名無しさん＠どっと混む** · 2018/07/09(月) 16:43:37.33

『七夕のお願い』
上場するまでは現状の低年収でも我慢します。上場後は、同窓生並みの年収に上げてください、お願いします。
メイさんの20％は欲しいなんて言いません、メイさんの10％でいいです。

**名無しさん＠どっと混む** · 2018/07/13(金) 16:48:17.76

Wizards of the Coast LLC(本社：ワシントン州)は
トレーディングカードゲーム『マジック：ザ・ギャザリング』の新製品『基本セット2019』を
2018年7月13日(金)に販売を開始。

▼『基本セット2019』製品情報ページ
https://mtg-jp.com/products/0000165/

　■新製品『基本セット2019』とは
「基本セット」は各種カードセットのなかでも
特にマジックをはじめやすいセットとしてデザインされています。
『基本セット2019』には全280種のカードを収録。
1個あたり15枚のカードを封入した「ブースターパック」他、構築済みのデッキを収録し
はじめての方でもすぐに対戦を楽しんでいただける「プレインズウォーカーデッキ」5種
様々なデッキの構築に挑戦したい方用の「デッキビルダーセット」ブースターパック10個や
デッキ構築の際に必須となる基本土地カード80枚収録した「Bundle」など
プレイスタイルに合わせて選べるラインナップです。

**名無しさん＠どっと混む** · 2018/07/14(土) 19:58:52.18

ええね

2018年7月17日(火)～7月31日(火)の間
当社直営店における「広島県に関連する３つの商品」の売上全額を日本赤十字へ寄付します

募金箱設置だけでないところが太っ腹でいいね

**名無しさん＠どっと混む** · 2018/07/15(日) 10:14:56.42

年俸1億円以上のメイ社長なら５年以内で確実に株式上場を実現させます

**名無しさん＠どっと混む** · 2018/07/15(日) 22:35:28.53

わが社は経営に関する数字がガラス張りです。
社長の役員報酬も公開されていて、社員はみんな知っています。
高すぎるという批判は、ほとんど聞かないです。

**名無しさん＠どっと混む** · 2018/07/17(火) 08:08:14.06

中村真輔、秒殺で楽勝

**名無しさん＠どっと混む** · 2018/07/17(火) 08:08:45.81

中邑真輔

**名無しさん＠どっと混む** · 2018/07/18(水) 11:23:04.18

最近入社の新人が神妙な顔して「相談があります」と言うので何事かと思いきや
「テレビ局から仕事風景の取材依頼を受けているのだが大丈夫ですか」と。
何だよ、最高じゃん！思うことを思うままに話してくれ！

**名無しさん＠どっと混む** · 2018/07/18(水) 14:51:54.01

たった4人からスタートさせてグループ売上250億円以上の会社に育てた手腕は
尊敬できます。
人材定着化が課題だと思います。
新卒は優秀な人材が多く入ってきているので
その人たちにどういうキャリアパスでどういう道があるかを明確に
示す必要があります。
今はロールモデルとなる幹部や中堅社員が少ないように感じます。
人が中心となるビジネスなので、そこを強化してほしいです。
年を重ねていく人たちがずっと働ける環境を作るのも大事です。
優秀な人が長くいれるような仕組みと評価を作ってもらいたいです。

**名無しさん＠どっと混む** · 2018/07/19(木) 08:57:30.55

棚橋弘至の長女でモデルの呼春（こはる＝１４）が
劇場版「仮面ライダービルド　Ｂｅ　Ｔｈｅ　Ｏｎｅ（ビー・ザ・ワン）」（８月４日公開）で女優デビューする。

仮面ライダーに助けられる姉弟の姉役で
棚橋自身も２０１６年に映画「仮面ライダー平成ジェネレーションズＤｒ．パックマン対エグゼイド＆ゴーストｗｉｔｈレジェンドライダー」に
ゲストで登場。親子での“ライダー出演”が実現する形になった。

棚橋のインスタグラムなどＳＮＳでもたびたび登場して「かわいい」と評判だった呼春が
特撮スクリーンに登場する。
ストーリーの冒頭、人体実験によって生み出された怪人・スマッシュに弟をかばって
襲われるところを、仮面ライダービルドに変身する主人公・桐生戦兎を演じる犬飼貴丈（２４）に
助けられる、という役どころ。
終盤にも登場シーンがある。

今回、呼春への出演オファーのきっかけは
もともと父である棚橋が「仮面ライダー、愛してま～す！」と公言してはばからない
熱烈な仮面ライダーファンとして知られ、製作スタッフも棚橋のＳＮＳをチェック。
バレエのレッスンに週３～４回通っているだけあって中学生ばなれしたスラリとした体形で
モデルとしても活動、父親ゆずりの甘くてキュートな笑顔の呼春に注目し
オファーを出したところ、出演が実現した。
初めてにも関わらず臆することなく堂々と演じ切った呼春は
「緊張しましたが、精一杯頑張りました。父の影響で小さい頃、仮面ライダー電王とか
よく見ていました」とコメント。

テレビ朝日系の人気番組「アメトーーク！」に“仮面ライダー芸人”として出演したこともある棚橋も
「仮面ライダー映画に娘が出演！　とてもうれしく思います。
映画の公開がさらに楽しみになりました！」。
父は２年前の映画出演で仮面ライダーの敵役として登場したが
娘は今回、逆に助けられる役になる。

**名無しさん＠どっと混む** · 2018/07/20(金) 19:05:21.64

せっかく採用できたものの、定着しない

現在の労働市場は、まさに売り手市場。
このような状況がこれからも続くことは、人口構成からも予測されます。

　「この会社は自分とは合わない」「やりたいことができない」など退職理由が社員側にある場合ならいざ知らず、
「給与制度についての説明が不十分で、昇給や昇格の基準がわからない」
「自分自身の将来設計が描けない」といった会社側に退職原因があるようでは、経営者の責任です。

社員の賃金処遇を決める合理的なルールを確立することは、経営者にとってとても重要な課題です。
シンプルで合理的な給与制度は、社員全体のやる気を高める働きをするでしょう。

自社にふさわしい人材の採用・定着を着実に行い、
社員がそれぞれに目的意識を持って仕事に集中できる環境づくりを急ぐ必要があります。
その中核に位置づけられるのが、社員が安心して働き続けられる合理的な給与制度の確立なのです。

お気に入り社員だけ給与と賞与を厚くし、その他社員には低給与のまま働かせる会社では
社員が定着しません。今こそ合理的な給与制度と人事制度を根本的に改革しましょう。

**名無しさん＠どっと混む** · 2018/07/21(土) 19:25:58.24

テレビでみましたが、木谷オーナーは会社ではあんな根暗な方なのでしょうか。エンタメ企業オーナーらしからぬ暗さに衝撃を受けました。

**名無しさん＠どっと混む** · 2018/07/22(日) 18:39:49.42

オーナーの方針で人材を使い倒す会社。退職者に対するフォローが全く無い冷たい会社。これをあらためないと、何年たっても転職サイトの評価点は悪いままでしょうね。

**名無しさん＠どっと混む** · 2018/07/24(火) 14:15:08.35

木谷オーナーの大学時代からの親友で、ブロッコリーで閑職に追いやられていた木谷さんにブシロード立ち上げを勧め、初代ブシロード副社長となり、従姉妹で舞台女優をやっていた黒川鈴子（芸名三森すずこ）を紹介した黒川文雄さんはどうしてブシロードを退社されたんですか？
木谷さんの自伝「煽動者」には古参の社員の名前が数人載っていましたが、既に退職されてたのかもしれませんが黒川氏の名前は全く記載されていませんでしたが

**名無しさん＠どっと混む** · 2018/07/30(月) 10:47:31.04

木谷社長が提案した年俸額が黒川副社長の希望額と大きくかけ離れていたためです
今でこそメイ取締役のような大物プロ経営者を数億円単位でヘッドハントする木谷さんでも、当時は黒川氏に大金を払えなかったのです

**名無しさん＠どっと混む** · 2018/07/31(火) 10:04:52.90

>>628
三森すずこ　もコネ採用でミルキィーのメンバーに選ばれたのですか
黒川という初代副社長さんのお手柄ですね

**名無しさん＠どっと混む** · 2018/07/31(火) 13:58:36.76

クラウドファンディングで1000万円超を集めた！　「7つの習慣ボードゲーム」を
成功させるため、プレスリリースを活用した理由とは
http://prtimes.co.jp/works/2353/
「29歳既婚、2年前に会社を辞めた。ボードゲーム作りを始めて3700万円を
売り上げたけど何か聞きたいことはある？」回答いろいろ
http://labaq.com/archives/51880196.html
日本ボードゲーム界の異端児に聞く！ボードゲームデザイナーとして生きていくには？
https://bodoge.hoobby.net/columns/00013
アナログゲーム市場が「クラウドファンディング」で盛り上がるワケ
https://www.sbbit.jp/article/cont1/34394
フリーランスのデザイナーが一人でおもちゃメーカーを立ち上げた～「オインクゲームズ」
https://kaigyou.dreamgate.gr.jp/jigyoukeikakusho_sample_kaisetsu/interview/871/
ゲームデザイナー座談会 in 名古屋
http://studio.oinkgms.com/post/167544468047
イベント起業家が“ボードゲーム”を開催している9つの理由とは
http://tsunagu-smile.jp/qa/
ゲームソフトの有名企業を辞めて3人でボードゲームを開発
https://shikin-pro.com/news/2730
ボードゲーム市場規模まるわかり！ゲームマーケット、展示会、ボドゲカフェまとめ
http://tsunagu-smile.jp/post-4533/

**名無しさん＠どっと混む** · 2018/08/03(金) 14:43:56.44

＜木谷さんの強み＞　楽しいイベントや企画を考えつき実現させる能力が高い
＜木谷さんの弱み＞　社員の生活や一生に対する責任感が全然無い

木谷さんと一緒に仕事をすると楽しいことが多いです。
だけれども木谷さんの会社に入社してしまうと生活や一生が不安になってしまいます。
木谷さんの会社とコラボしながらビジネスをすることが、正しい木谷さんとの付き合い方です。

**名無しさん＠どっと混む** · 2018/08/04(土) 11:33:19.50

【Ｑ】　高齢の母親が腰を骨折しました。
介護施設に入ることができず、自宅で安静にするよう言われました。
母は独り暮らしのため、私が介護休業を取って世話をしようと思ったのですが
上司は「育児なら分かるが、介護休業は周囲に理解されない」と認めてくれません。
どうすれば、いいでしょうか。　（４０代正社員・女性）

　【Ａ】　事業主は、要件を満たした労働者から介護休業の申し出があった場合
拒むことはできません（育介法第１２条）。
労働者が介護休業を申し出たり、取得したことを理由に
解雇や不利益な取り扱いをすることも禁止されています。

**名無しさん＠どっと混む** · 2018/08/06(月) 16:34:12.99

明治安田生命保険が実施した「夏に関するアンケート」によると
夏休みに費やす予定金額は平均で「８万３８１４円」で昨年と比べて２４３４円増加した。
増加は３年ぶり。

夏のボーナスについても「増えた」と答えた人は１３％で昨年を２・２ポイント上回っており
同社チーフエコノミスト小玉祐一氏は「好調な世界経済のもと、輸出企業を中心の多くの企業で
過去最高益を更新したことが、ボーナスの増加につながった。今後は、月例給への伸び波及も
望まれる」と分析。

ただ、厳しい猛暑が続いている影響からか、夏休みの過ごし方については
「自宅でゆっくり」が「出費がかさむ」「暑いので外出したくない」などの理由でトップ（７５・９％）。２位は「国内旅行」（３７・１％）、３位の「帰省」（３１・９％）は昨年と比較して６・０ポイント上昇した。

アンケートは全国の２０～５９歳の男女にインターネットで実施。
１１２０人から有効回答を得た。

**名無しさん＠どっと混む** · 2018/08/07(火) 19:36:08.55

何年も海外勤務を続けると、足場が日本になくなる。
友人も海外のほうが多いし、生活習慣、商習慣も海外になじんでしまう。
日本は窮屈で自由がない。海外は生活が楽しい。

　「私が何年間も駐在したシンガポールは取引先の社員もスタッフも流暢な英語を話し優秀で
　駐在地として最高でした。街の治安はアジア最高レベルですし、交通機関も発達していて
　生活面でも安心でした。　国の政策を比べても、日本よりビジネス向きの国なので
　役員定年が来たら、日本には帰国せずシンガポールで第二の人生を送る予定です」

**名無しさん＠どっと混む** · 2018/08/08(水) 09:52:06.96

創業者の長男様に本音を語ってくれるお人好し社員など、社内にはいません。
他社に入社し武者修行することで、サラリーマンの本音を聞く経験は、父親の創った会社に入社する前に必要なことなのです。

**名無しさん＠どっと混む** · 2018/08/11(土) 15:53:19.54

大半の社員は
真面目に仕事をしながら、安定した収入と、愛情のある家庭が確立できれば良いと考えていますが
オーナーは普通にコツコツと仕事をこなすだけの社員を「創造性が無い」と罵倒し遠ざけます。

それだけなら我慢できますが、年に何回もある顧客向けイベントは嫌ですね。
イベント担当でない社員でも、イベントのある土日は出勤が求められます。
特にGWやお盆や年末年始はイベントのため、ほとんどの社員が出勤させられます。
イベントに休日出勤しても、特別手当の支給などはなく、せいぜい栄養ドリンクが差し入れされるだけです。
イベントの際に、ちょっとした不手際があると、イベント担当役員ではなく、
ミスの現場に居合わせただけの、かりだされて出勤していた一般社員が木谷オーナーから
「おまえは顧客の気持ちがわからないから駄目なんだ」と全社員の前で罵倒され晒し者になります。
本当はイベント担当役員か部長の企画ミスまたは指示漏れなのに
役員や部長は知らん顔して、オーナーが罵倒する間に助け舟すら出してくれません。

結局イベントが終わるたびに
疲れ切った社員が1人2人と辞表を出すことになります。

創造力・積極性・仕事に対する熱意・仕事の速さ・オーナーに対する忠誠心だけでなく
イベントでもテキパキ仕事をすることが、この会社の社員には求められます。
こんなことが全部できる人はオーナーご自身しかいないのに
なぜか会社側は全社員にオーナーと同じ能力を期待します。

それならばオーナーの年収と同じくらいの金額を各社員に用意して
しかるべき人材をそろえれば良いのですが
社員の待遇は典型的な中小企業レベルですので
優秀な人材など入社してくるはずがありません。

結局三流大学の学生で、一流企業に入社できなかった人がここの社員になります。
そういった人を会社やイベント会場で罵倒し馬鹿にして征服感を味わうのが
オーナー様の趣味なのかもしれません。

**名無しさん＠どっと混む** · 2018/08/13(月) 21:35:51.72

>>637
ブロッコリー時代と全く一緒か
ゲーマーズの客と乗り合わせたエレベーター内で部下に怒鳴りちらす木谷さんの目撃例があったはず

**名無しさん＠どっと混む** · 2018/08/16(木) 19:49:26.55

干し柿やメープルシロップなど、加工食品製造事業の「オーナー」を募り、
多額の現金を集めた通信販売会社「ケフィア事業振興会」（東京都千代田区）が
多くの契約者に対する支払いを滞らせていることが16日
契約者や弁護士への取材で分かった。
弁護士らによると、滞納額は判明しているだけで計約50億円に上る。

ケフィアが契約者に送った資料によると昨年7月までの1年間の売上高は約1千億円。
東京商工リサーチによると、ほとんどはオーナー制度による出資とみられ
大規模な消費者被害になる恐れがあると指摘している。

**名無しさん＠どっと混む** · 2018/08/18(土) 00:09:33.79

学校の勉強ができる人は大勢いますが
ゼロから新しいコトを生み出し社会に役立てることを実現できる人は、ごく僅かです。
情熱を持ちながら、他の人とは違う発想で、新しいコトを実現するためには
常に問題意識を持って、自分の頭で考え抜く習慣が必要です。

新しいコトを生み出すためには、学校の勉強だけでは十分ではありませんが、
それでも学校の勉強も一定レベル以上はしておく必要があります。
ホリエモンは東大、三木谷氏は一橋大、柳井氏は早大と
それなりの大学に受かる基礎学力は必要です。
孫正義氏は日本の大学は出ていませんが、ホリエモンと同じ進学校の久留米大附設高校で
中学高校時代の学業成績は優秀でした。
中学や高校で習う内容が理解できない程度の知能では
複雑化が進んだ現代社会において革新的技術やサービスを生み出すことは無理です。

中学生や高校生の皆さんは、学校の勉強もしっかりやりながら、
さらに自分の興味のあることを掘り下げて自主的にどんどん研究していくことが大切です。

**名無しさん＠どっと混む** · 2018/08/19(日) 18:02:12.96

創業者は有能な経営者でも、その子供が有能とは限りません
大塚家具さんは、親は大変有能な経営者でした。しかし高学歴の娘さんは駄目経営者でしたね

**名無しさん＠どっと混む** · 2018/08/19(日) 23:53:03.98

>>641
長女でもまだ25歳ぐらい
一番下の長男がまだ中学生の木谷さんの子供達がブシロードの社長になるのは当分先でしょ
少なくとも長男が成人する5年ほどは木谷さんも隠居するわけにはいかない
自伝読む限りそもそも稼いだから隠居して悠々自適の生活するなんて発想は全く無いというか、そういう考えの人が理解できないっぽいですが

**名無しさん＠どっと混む** · 2018/08/21(火) 22:48:01.08

親馬鹿だから息子にバトンタッチすることしか考えていません
それを察知した高学歴者から順番に会社を辞めています
残っているのは他へ行けない低学歴者だけです

**名無しさん＠どっと混む** · 2018/08/23(木) 10:30:24.09

絶対的権力者に物申せない組織は、不正が横行しがちです。
不都合な情報が絶対的権力者に伝わると困るので、小さな不正をしてでも隠し通そうとします。
その心苦しさに耐えられず、小心者は組織を辞めていきます。
最初はビクビクしながら不正をしていた人でも、絶対的権力者に怒られなければかまわない、と思ってしまう人だけが組織に残ります。
気がついたら、嘘と不正で塗り固めながら、権力者のご機嫌をとる人だけが残る糞組織になっています。
あなたの会社や職場は、大丈夫ですか？

**名無しさん＠どっと混む** · 2018/08/24(金) 13:48:42.60

木谷さんは証券マンだったからカネ勘定や商売は得意かもわからんが
苦手な労働法や人事マネジメントも勉強しておかないと社員や退職者に訴えられて前科者になるでーぇ

**名無しさん＠どっと混む** · 2018/08/27(月) 12:34:43.37

今はインターネットで各社の内実を調べようと思えば、それなりに調べられる。
転職サイトを見れば、いろいろなことが明らかになるので
どこがブラック企業なのかも比較的簡単に分かる。

経営トップによるパワハラが横行したり、土日に休めないブラック企業は
今後、学生の応募が激減する可能性大。
この先ＡＩ（人工知能）が普及するまでの数年間、日本は空前の人手不足が続く。
就職戦線が売り手市場なのに、好んでブラック企業に入る物好きな学生は、滅多にいない。

**名無しさん＠どっと混む** · 2018/08/28(火) 16:59:15.01

社員の働き方については多様性の問題で
働きたい人は働けばいいし、帰りたい人を帰らせないのもおかしい
各自役職も職責も異なるので、全員一律に同じ働き方を強制するのは
21世紀の今、あり得ないと思います
ただ社長だけは、経営に全責任がありますから、24時間365日全部仕事でも仕方ないし、
それを覚悟して起業しましたから、別に何とも思っていません。
でも夏休みに家族旅行をしたりしてますよ

**名無しさん＠どっと混む** · 2018/09/02(日) 14:18:48.04

残業代は支給されますからブラック企業ではありません

しかし毎月の全体会議でオーナー様から罵倒されます
全社員の前で激しく罵倒されても社長や部長は黙っていて見殺しにしてくれますのでハートだけは鍛えられます
おかげさまで嫁から何を言われても平気になりました