【ブシロード】TCGカンパニー [無断転載禁止]©2ch.net
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三菱電機は年俸1億円以上の役員が23名もいます。
生涯賃金が高い就職先候補に 三菱電機も加えてください。 「アニメプロジェクトin大泉2017」 を楽しみましょう
開催:5月21日(日)10時〜16時30分
会場:西武池袋線 大泉学園駅 北口周辺4会場(大泉小学校、妙延寺、大泉風致地区公園、大泉図書館) ドワンゴが将棋の新タイトルに参入
将棋は7大タイトルが8大タイトルになります。
ドワンゴはカネの使い方が上手
ブシも見習いましょう。 カードゲームは小学生の遊びあるいはオタク大学生の遊びで
幼稚な、根暗な イメージですが
将棋は知的ゲームで強いとカッコイイ感じがします。
カードゲームに詳しくても面接で評価されることはないけれど
将棋2段や囲碁1級ならば履歴書に書くと有利になりそうです。 先頭に立って戦うリーダーはカッコよく見えますが
一番後ろに行って落伍しそうな弱い味方を見捨てずに見守れるリーダーじゃないと
組織は一時的繁栄で終わるんよ。
新興企業の社長や会長は
そのへんが判ってなくて
落伍しそうな社員に適当な言いがかりをつけてクビにするパターンが多いんよ。
でもほとんどの社員は、そんな社長や会長の姿勢を黙って見てますから
もっと社員を大切にしてくれる別の会社に転職してしまうんよ。 5月20日、神奈川県民ホールにて「AKIBA'S FESTIVAL」が開催された。
このイベントは、TVアニメ『AKIBA'S TRIP -THE ANIMATION-』の
エンディング主題歌担当アーティストによるライブイベント。
i☆Ris、イヤホンズ、A応P、every♥ing!、みみめめMIMI、ミルキィホームズ、
桃井はるこさん、串田アキラさんら8組のアーティストが参戦した。 10周年還元セール
(1) ヴァイスシュヴァルツの安売りをお願いします
(2) 記念カードの発行をお願いします
(3) 記念配当をされると思いますが 全国のブシロードファンにも株式を売り出してください スマン途中で送信してしまった
(3)の続きです
株式は学生でも買えるように 1株1万円程度まで分割して売り出してください
そうすればバイト代で買えるのでどうかよろしくお願いいたします 本日5/24発売『BanG Dream! BD1巻』 ブシロード10周年の目玉は
グーグル人工知能と世界大会グランドチャンピオンによるヴァンガード7番勝負
人工知能とリアルチャンピオンの対戦を実現するために
木谷社長は東大とシンガポール国立大の新卒を大量採用しただけでなく
ゲーム業界と米国ソニーからも人材を引き抜いて役員に登用したって
社員の人が言ってました
まさに社運をかけたプロジェクトなんですって 世界大会グランドチャンプは どこの国のプレイヤーですか? 『みるみるミルキィ』の服、古いの我慢して着てるって
スターなんだから新調してあげてね
ディレクターさん、よろしくおながいしまーす いず様は、プロ野球選手とだけは結婚しちゃ駄目、って育てられたのですね。 スタンフォードMBA取得者の卒業後6−8年後の年収は28万5000ドル(約3200万円)と
ハーバードと並んで最高レベル 石原さとみも結婚にリーチがかかってるみたいだし
いよいよ、みもりん様も人妻でしょうか。
お年頃ですから、いつ結婚してもおかしくないのだけど
実際に発表されたらショックですよね。 主権、自治権、基本的人権の獲得がウイグル人の目標だ。
東トルキスタンは、今の中華帝国が押し出している「一帯一路」の中心地域だ。
これはバロチスタンの状況とまったく同じだ。
われわれは独立国家を目指している。
なぜなら、東トルキスタンは不法に占拠された独立国家だから。
この東トルキスタンは数千年続いた独立国家の歴史がある。
近代は1933年から34年までの東トルキスタン
44年から49年には東トルキスタン共和国を再建した。
中国はこの68年間、ウイグル人の民族浄化を続けている。
核実験による虐殺、生物実験による虐殺、人口侵略による支配がある。
中国人(漢民族)の人口が49年は4%だったが、今は50%に増えた。
計画出産で、ウイグル人は500〜800万人削減された。
未婚女性は30万人から50万人ぐらいが中国に強制連行された。
同化政策によってウイグル語の使用禁止
イスラム教に対する強い制限が続いている。
中華文化への強制同化に抵抗した人には容赦ない弾圧と殺戮(さつりく)が続いている。
多くのウイグル人が政治犯として収監されている。
中国の刑務所にウイグル人が10万人いるといわれている。
われわれの独立、主権、民族自決権、基本的人権を獲得する戦いは続く。 カリスマ性も実力も無い上司ほど人事権を行使したがります。
それが直属の上司だけでなく一番偉い役職の人も同じタイプですと
最悪の会社になります。
まともな会社の会長や社長は
人事について、いちいち口出しなんかしません。
会長や社長が人事に口を出す会社は
業績が不安定で社員の待遇も平均以下です。 「プリパラ」を始めたら…
友達が増えた 89%
性格が明るくなった 92%
毎日が楽しい 96%
カレシがいなくてもさみしくない 77% えみつん
イベント情報
【タイトル】リスアニ!PARK Vol.01
【日程】8月12日(土)
【時間】
“ナイト”エリア……開場 12:30/開演 13:00(予定)
“CIRCUIT”エリア……開場・開演 16:00(予定)
【会場】新木場STUDIO COAST (東京都江東区新木場2-2-10)
【出演者(※各五十音順)】
■“CIRCUIT”エリア
ORESAMA/新田恵海/(K)NoW_NAME/MYTH & ROID
......and more!!
■“ナイト”エリア
アニメーションラボラトリー(アニラボ.)/DJ WILDPARTY/中村繪里子/Hifumi,inc CreatorS/水島精二/吉田尚記
......and more!!
【チケット】
スタンディング ¥6,000(税抜)/¥6,480(税込) こんな人に城プロはおススメです
・歴史が好き
・お城が好き
・試行錯誤するのが好き
・女の子の服がはじけ飛ぶのが好き ビットポイントジャパンは
国内大手コンビニと
ビットコイン決済導入に向けて協議中 ビットコインで買い物が出来る店は、今のところ30万店舗以下だよ
だけど来年には秋葉原で普通にビットコインが使われるよ トップの判断ですべてが運営され
まわりに苦言を呈する人がいないようなワンマン体制の企業は
ブラック企業化しやすいです。
大手であれば多くの人材が揃っており
1人が労働環境を悪化させようとしても
それを止める人がいます。
一方、ワンマン社長の企業は、
その人の判断だけで労働環境を悪化させることができてしまいます。
ワンマン社長や同族経営のすべてがブラックとは言いませんが
その素地は生まれやすいのではないでしょうか。
新卒の学生さんが企業を調べるのには限界がありますが
経営体制を調べるというのも、ブラック企業を避ける手段になります。 第101回インディアナポリス500マイルレース(インディ500)で
日本人初の優勝を飾った佐藤琢磨の賞金は245万8129ドル(約2億7267万円)
プロレスラーも優勝したら2億円以上欲しいよ!!! 平日の21時過ぎに会社へ電話をかけてごらんなさい
社員が電話に出る会社は、残業の多い会社ですよ。
土日に会社へ電話をかけてごらんなさい
社員が電話に出る会社は、休日出勤の多い会社ですよ。 眞子さまも佳子さまもウインドーショッピングをされたいお年頃でしょうが
警備上の理由から実現は難しい。
買い物をする場合、百貨店の外商が宮邸にカタログを持参し
それをご覧になりながら欲しい商品を選ぶスタイルです
皇族もネット時代と無縁ではなく、Amazonなどの通販も利用できます。
ただし本人の名前を使わず、宮内庁職員らの名前で注文することになります。
商品の配達人は御用地入り口の皇宮護衛官から厳重に身元チェックを受けた後
敷地内に入り、宮邸まで直接届けに行きます。
玄関口では職員や私的使用人が商品を受け取り
皇族ご本人が対応することはありません 来年春に卒業する大学生らを対象にした大手企業の採用面接が1日解禁されます ここの社長さんツイッター大好きだから、ビットコインも好きそう 「OB・OG訪問のメリット」
入社後に「学生の時に考えていたことと現実が違いすぎる」というケースが減り
結果的に社員定着率が高くなる。
「OB・OG訪問での注意点」
学生とは1対1で会う(学生が気兼ねなく質問できるようにするため)。
学生からの質問には、ありのまま伝えること。
学生は、将来後輩になる可能性があります、あるいは入社にいたらなくても大切な顧客になる可能性があるので、
礼儀正しく接すること。
学生とは、なるべく平日のランチ時に会うことが望ましい。ランチ費用は会社負担。 社長さんのお誕生日は6月6日
ブシロードの社長さん、お誕生日おめでとうございます
楽しいカードゲームを今後も作ってください インターネットを通じて購入希望者から資金を募り
ゲームやアニメの関連製品を販売していた「そらゆめ」は経営に行き詰まり
今月2日、裁判所に破産を申請して、破産手続きの開始決定を受けました。
破産手続きの開始決定を受けたのは
東京・港区に本社を置くキャラクターグッズの販売会社、「そらゆめ」です。
「そらゆめ」は、平成17年の設立当初は携帯電話向けのゲームの開発を行っていましたが
その後、ゲームやアニメなどのキャラクターグッズの販売に乗り出しました。
この販売事業は、グッズのアイデアをホームページで紹介し
購入を希望する人から資金を募って、目標額に到達すれば
実際に商品を販売するのが特徴です。
管財人の弁護士によりますと、「そらゆめ」は
急激に事業を拡大した影響で経営に行き詰まり
今月2日、東京地方裁判所に破産を申請し、破産手続きの開始決定を受けたということです。
負債はおよそ2億5000万円、債権者は3000人余りに上るということです。 ブシロードは金持ち会社ですよ おかげさまでプロミスさんのお世話にならなくても大丈夫なのですよ 都庁の課長級年収は1000万円強
この年収で皇族だった妻と暮らしていく黒田さんは大変そう
はやく部長にしてあげてください 撮影禁止のライブイベントは駄目でしょう
フラッシュ禁止はわかりますけど
お客様が自由に撮影できてこそ楽しいイベントなんですよ 儲かっているんなら、もうちょっと社員さんの給料を上げてやってほしい
あの仕事量であの給金は可哀想 人材紹介エージェントは、コナミの退職者を同業他社に紹介する際に
先方に決まって確認を入れる
コナミOBを採用した同業他社にコナミから苦情が届くからだという
クソすぎるw 木谷社長に礼を尽くし土下座して頼めば入れます
そのかわり
土日祝もイベントに出勤してください
年末と正月とゴールデンウィークもイベントに出勤してください
会社が決めた給料やボーナスの支給額に文句を言わないでください
結婚相手は自分で見つけてください
結婚式の仲人を会社の人には頼まないでください
社内で不倫をしないでください
英語で仕事をできるようにしてください
世界中のどこへでも出張と転勤をお願いしたら必ず受け入れてください
会社のおカネを私的に使い込まないでください
仕事の納期を絶対に守ってください
これらのことを全部お約束してくださる人ならば入社できます 本業と無関係の外食ビジネスに進出し損害を垂れ流した海外子会社役員を
グループ社員全員の前で罵倒したのはパワハラ 声優応募してたけどどうせ可愛い子しか入れないんだろ? 6月14日は カードゲームさんの誕生日
ここの社長さんは カードゲームさんに似てますよね
コスプレパーティーで カードげームさんをやったら受けると思います ( ´∀` ) 違法残業しなければ稼げない会社は 経営者の能力に問題があるのです
HISの澤田社長には 法令を守って稼ぐだけの経営能力が無いのです ウーバーのカラニックCEOが辞める理由は
セクハラだったの? パワハラだったの? ガールズバンド総選挙でもTwitter使え っていう会社だから
そのうちイベント会場でビットコイン決済するようになるやろ 米国で最も給与の低い職業10種(金額は平均年収)
1位 調理・給仕(ファストフードを含む)/2万460ドル(約230万円)
2位 ファストフード調理/2万570ドル(約230万円)
3位 洗髪係/2万960ドル(約230万円)
4位 食器洗い/2万1260ドル(約235万円)
5位 カフェテリア・飲食売店・喫茶店のカウンター接客/2万1380ドル(約240万円)
6位 飲食店・喫茶店の案内係/2万1410ドル(約240万円)
7位 レジ係/2万1680ドル(約240万円)
8位 座席案内係、ロビー案内係、チケット係/2万1740ドル(約240万円)
9位 カジノディーラー/2万1990ドル(約240万円)
10位 娯楽施設係員/2万2000ドル(約240万円) 企業の価値を産み企業を成長させる人材の特徴は、たった2つ
旺盛な好奇心
根気強さ どこかのカードバカが広報にしてやるという社交辞令を真に受けていたな。
アホだな ブシロード社に期待するのは
トレーディングカードゲームのプロトコルを初心者にわかりやすく伝えること
これができれば
カードゲーム人口は増えるでしょう 今の会社はあなたの才能に見合った待遇をしてくれていますか?
もしそうでなければ 次の一手を打ちましょう
世界は広い
今の会社にあなたの才能をささげる価値がなければ
他にも会社はたくさんある 創業者がバリバリやっているオーナー企業では
創業者の権限が強すぎて
末端社員まで創業者の指示を待つようになってしまい
中間管理職が全く育たない、自分で考えて行動する社員が1人もいない
ということになりがちです
これを防ぐためには 次の5つが大切です
創業者は役員や幹部社員にどんどん任せる
役員や幹部社員が失敗しても創業者はすぐに叱らず助け舟を出しながら修正していく
末端社員に対して創業者が細かい指示を出さない
役員人事以外の人事に創業者は口を出さない
長く勤めてきた社員には十分な待遇で処する いったん販売を始めたら、そのゲームについて10年間は公式大会を開催してほしい CharaExpo は毎回シンガポール開催で定着か
Expo というネーミングなので、毎年異なる国や都市での開催に進化させるのか TVアニメ『まけるな!! あくのぐんだん!』原作者・徳井青空先生のオリジナルポストカードお渡し会を
9月に東京、10月に大阪の各店舗にて開催します
原作者・徳井青空先生の店舗お渡し会開催!
■開催日時
・9月16日(土) 東京・AKIHABARAゲーマーズ本店
開演時間:12:00〜 15:00〜 17:00〜
・9月17日(日) 東京・ソフマップアミューズメント館
開演時間:12:00〜
・9月17日(日) 東京・アキバ☆ソフマップ1号店
開演時間:15:00〜 17:00〜
・10月21日(土) 大阪・ゲーマーズなんば店
開演時間:12:00〜 14:00〜 16:00〜
■内容:オリジナルポストカードのお渡し会
■各開催参加人数:定員100名
■抽選開始日:7月1日(土)
■抽選終了日:8月31日(木)まで ■6/21.ニューズ・オブエド■
#713 森山高至さん&藤本順一さん
★https://youtu.be/KVWW1v6b0kg 物の売買はリアル店舗からインターネットにシフトしている
これに対応できない会社は潰れる 中途入社社員の募集をしてる
https://js02.jposting.net/bushiroad/u/job.phtml
ブシの社員は何歳で持ち家になる人が多いのかな
そのへんの情報について木谷社長がどんどんコメントしてくれると嬉しい 中途入社希望者は
新卒1期採用生の何名かに直接会って
「どんな仕事を任されているか」を聞き取り調査したほうが良いよ
創業20年未満のベンチャー企業では新卒1期採用生が創業者に最も可愛がられるから
その可愛がられている人たちの仕事ぶりや生き様を見て
自分と合う会社かどうかを感じ取ってから 入社するかどうかを判断しなさい
そうすれば入社後も充実した日々が送れる
ほとんどの人は 面接官と受付嬢だけで会社を判断するから
入社後「こんなはずではなかったのに」となりがちなんです 1期生の出世ぶりを見れば
どんな会社であるかは、だいたい分ります
1期生の方とお会いして様々なお話を聞くことは
応募者としてマストです ご自身が保育士の世田谷区在住の20代ママさん(お子さんが2名)
「私が復職できれば、待機児童の受け入れのお役に立てるのですが
我が家は何度も保育園に落ちてしまい私が預けられなくて…
都内での子育ての厳しさを実感します」
社員の子供を預かれない会社が
良いビジネスをすることなど無理なような気がします
経営トップの決断次第なのですけど
せめて売上50億円以上の会社には保育所設置を義務付けてほしいです 俺の場合、大学行く意味があったか、かなり疑問
俺30歳 旧帝大を出たがオタク系ベンチャー企業で商品開発担当
弟25歳 地元の工業高校(大学進学率0%)で学年5位→高卒推薦枠で製薬メーカー工場勤務
給料、ボーナス、諸手当、有給休暇取得、福利厚生、ストックオプション、退職金積み立て
の全てにおいて弟に完敗です
弟は24歳で職場結婚して幸せです
俺は貯金もゼロに近く、休日出勤や正月出勤も多くて、結婚のメドすら立ちません
人間の幸せは高校時代の学力とは関係ありません、どこに就職するかだと思います 今日2017年6月25日は僕のデビュー25周年記念日。
デビューした当時、寮生活を共に過ごしたのは
山本さん(天山さん)・金本さん・西村さん・小島さん・高岩・永田選手・石沢さん・中西さんと僕。
四半世紀たった今も、9人全員が現役で闘っていることを僕は誇りに思う。
大谷晋二郎 ウチらの会社は土日に出勤すると割増手当がつくので
土日のイベント開催を歓迎する社員が多い 避妊を教えた教師がクビ なぜ日本の“性教育”は進まないの? 【フォーライフ株式会社】
本社:神奈川県
創業:2000年1月
分譲住宅販売会社
2017年3月期 売上70億24百万円 経常利益5億53百万円
従業員46名への2017年夏季賞与総支給額4464万円(1人あたり平均97万円) 海外勤務は大変だけど、カネは貯まります
34歳でパリ、ロンドン、ベルリン勤務(現地法人執行役員)ですと
基本給が月46万円、在勤手当が月54万円、住居手当が25万円
奥様手当が11万円、子女教育手当が1人7万2000円
子供2名の家族ならば月額150万円程度の支給になります
賞与は日本勤務並みですが悪い評価がつくことはまずないです
わが社では34歳ならば200万円×年2回です
休みもそれなりに取れて家族旅行もできます
だけど毎月何回か本社のお偉いさんがかわるがわる来欧するので
ランチとディナーの手配には気をつかいます
前任者と同じ店ばかりでは、使えないと思われるので
お偉いさんが喜びそうなレストランやパブを見つけることも仕事のうちだと割り切っています 【残業なし!土日は休み!そんなホワイト職場が、あるんです】
アニメ「夜明け告げるルーのうた」がフランスの映画祭で最高賞に
実は、長時間労働が当たり前の制作現場に一石を投じる
新たな手法で制作されました 会社に社員専用の食堂はありますか
どなたかご親切な方、教えてください
できれば主要メニューや料金も知りたいです アニメーション業界の長時間労働や低賃金といった労働環境を改善しようと
30日、都内で労働基準監督署が制作会社の担当者らを集めて
セミナーを開きました
セミナーは国内で最も多くのアニメ制作会社が集まる東京・杉並区や
練馬区を担当する2つの労働基準監督署が開き
制作会社の労務担当者やアニメーターなどおよそ190人が参加しました メガネスーパーは334店全店で7月10日から仮想通貨「ビットコイン」の支払いに対応できるようにする ドワンゴ保育園の保育士さん
賞与は1.25ヶ月分支給が年2回と案外渋い
最低でも毎回2ヶ月分以上欲しいわ 東洋経済新報社で セミナー・イベント担当社員募集
条件
月給24万8,630円以上(時間外手当含まず)
【モデル月収例】
・28歳/38万9,000円(入社7年目、時間外手当含む)
・35歳/52万8,000円(入社14年目、扶養2人、時間外手当含む)
【参考】
・平均年収/1,111万円(賞与・時間外手当含む)
・平均年齢/44歳 ↑ イベント担当者募集と言っても、経済問題や金融知識が無いと採用されない
土日は完全に休めて
残業が少なく
年収が高くて
保育園完備
転勤が無い
という企業は、あまりない 安倍晋三が「深く反省している」と言ってますが
クチだけです
本当に反省しているなら頭を丸めるくらいのことしなさい
床屋に行って頭を丸めることなら1時間もかからずにできます
それすらしないで口先だけ「反省してます」なんて信用できません 寺島拓篤が佐藤聡美と結婚
声優さん同士の結婚は多いですね オフィス内に飾られた七夕の笹と短冊が美しい会社は、業績もよく賞与も高い
オフィス内に飾られた七夕の笹と短冊がいまひとつの会社は、業績もさえず賞与もたいしたことない
オフィス内に七夕の笹と短冊が飾られていない会社は、業績が悪く賞与も低くブラック企業のことが多い エンタメ系ホワイト企業
完全週休2日 住宅費補助あり 昼食費無料 飲料無料 産休育休時も給与100%支給保証
オタク系ブラック企業
土日休めません 住宅費補助なし 昼食費自己負担 飲料自己負担 産休育休利用社員ごく僅か 人を大事にしない会社は成長しない
社員が定着しない会社は衰退する
人を大事にする会社には優秀な社員が集まる
社員が定着する会社は業績が伸びる 〇〇〇銀行新宿西口支店、受付とか窓口の女性が全員「顔で選んだだろ」ってくらい美人なんだけど
今日行ったらみんな浴衣で最高だった。
なんだここは…そういうお店なのか…?お金払って通うわ… 勤務医の年俸に残業代が含まれるかが争われた訴訟の上告審判決で
最高裁第2小法廷(小貫芳信裁判長)は
「時間外賃金は、通常の賃金と明確に区別できなければならず、含まない」と
の判断を示した
一、二審は医師の職業上の特性から「年俸に残業代を含む」としていた
過去の最高裁判例は、残業代と通常の賃金を分ける必要があるとしており
今回の判決は、医師であっても例外とすることを許さず
厳格適用を求めた格好
サービス残業を最高裁は認めないことが示された 創業10年で大卒採用1期生から何人役員が誕生してますか グローバル人材は欲しいけど
欧米先進国労働者のような権利主張はしないでください
欧米人気企業並みの賃金報酬を期待しないでください
日本人のようにサービス残業もやってください
といった都合の良い要求ばかりする経営者の会社に
優秀なグローバル人材が入社することなどあり得ない
グローバル企業を目指すという経営者は
社員にグローバル水準で接しないと駄目なのですよ 残業代を払うとか、長時間労働にならないようにワークシェアリングを行なう、
というのは当たり前の話です
そんな当たり前のことも実現できない会社があるとしたら
脱税や飲酒運転や麻薬使用を認める、非合法企業です
人手不足の時代になって、会社と社員の関係は変わってきています
まともな会社なら「保育所完備」「育休取得奨励」「ライフステージ応じた働き方をできる人事制度」
などを、どんどん実現しています
もしあなたの勤める会社のトップが
そういった労働条件の整備に無関心ならば
まともな経営者ではないのです
そんなクズ経営者の会社には さっさと見切りをつけて
「社員を大事にする会社」に移りましょう
信じられないかもしれませんが
「私の夢をかなえるために会社を作ったので、社員は私の命令にだけ従えばよい」と
考えている悪魔のような企業経営者も、わずかではありますがいますからね
「社員よりも、自分が大切」という経営トップに、自分の人生を預けては
あなたも悪魔経営者も不幸になるだけですよ
さぁ、まともな会社を探して、まともな会社で仕事をしましょう
それがあなたを幸せにします 首都圏の通勤電車の混雑緩和に向け
出社時間を早めたり遅らせたりする「時差ビズ」が11日スタート
小池東京都知事が提唱している運動で
通勤時のストレスを減らし、働く意欲の向上につなげるのが狙い
今月25日まで、時差出勤や職場外で働くテレワークなどに都内の各社が取り組む 会議で突然怒り出すのは、大人げない
パワハラなのか、本人の指導力不足なのか、どっちかわかりませんが ブックオフで不要になったTCGを買い取ってくれないかな
安くてもかまわないので 人間、40歳を過ぎたら、怒って怒鳴ったりしたらあきまへん
ええ歳して感情的に対応したら、相手に馬鹿にされまっせ 学歴コンプの安倍首相は
まともな大学の卒業生に公衆の面前で難しい質問されると、ついつい興奮してしまう
こりゃ治らないよ一生 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています