富士インフォックス・ネット株式会社【Part.6】
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この会社の楽しい話題を明るく清く話しましょうね。よろしくねっ。 韓国製品売れると良いな。売れないより売れた方が良い。
社員なら普通にそう思うだろう。 ところでスレ乱立でどこに書いて良いか分からないな
一つは会社が意図的に立てたということもあるだろうし
もう一つはこの会社のスレを立ててインフォを潰そうという勢力が立てたんだろうが
まあ両方書き込みがあればそれはそれで面白いな 白2chと黒2chだ では良い週末を 毎年恒例の富士インフォックス・ネットの暗黒の歴史を語るOB会がまもなく主催されます。
参加希望者は、元営業緒○より連絡が行きますので、奮ってご参加下さい。 コンベンションは入社3年以内を対象に強制提出させた方が良いな
コンベンションの重要性を説け 事業内容
■ネットワーク・ソリューション事業
□サーバ・ネットワーク設計・構築
・日本を代表する企業や公共機関で、
最先端の情報システムを設計・構築しています。
□運用管理・ヘルプデスク
・国内各所で、ネットワークサーバの安定稼動と信頼性を守っています。
□リスクマネジメント設計
・クラスタによる障害対策から
災害対策(ディザスタ・リカバリ)の設計・構築
■業務ソリューション事業
□業務アプリケーション/Webシステム開発・構築
・医療分野、放送事業分野等の企業向けビジネス・ソフトウェアや、
インターネットを利用した会員制サービス、
海外向けBtoB型e-CRMシステムなどを開発しています。
■クラウドサービス(SaaS・ASP)事業
□自社開発アプリケーションによるクラウドサービス提供
・勤怠管理 ・・・ 中小企業向け勤怠管理クラウドサービス「勤怠皇」
・就職支援 ・・・ 就職支援クラウドサービス「就活皇」
■グローバルビジネス事業(モンゴル、メコン地域)
・JICAのモンゴル中央銀行システム
・JICAのメコン地域関税システム
【売上構成】
ネットワーク関連事業：75％
ソフトウェア関連事業：20％
クラウドサービス・グローバルビジネス事業：5％ 設立 1991年
資本金 6000万円
従業員数 130名
売上高 決算期 売上高
------------------------------
2012年4月 12億2,000万円
2011年4月 9億6,500万円
2010年4月 9億1,700万円
代表者 代表取締役 近藤 俊一
関連企業 株式会社インフォニカ、INI Co.,Ltd.
取引企業
富士通、富士通グループ各社、日本経済新聞社、国際協力機構（JICA）、世界銀行、
ハーン銀行（モンゴル）、日立ソリューションズ、新日鉄住金ソリューションズ、KDDI、KDDI研究所、
伊藤忠テクノソリューションズ、中部テレコミュニケーション、中電シーティーアイ、PFU、
DNP情報システム、沖電気工業、他 （順不同・法人格略） 企業理念
■個人の発意や人格の尊重
当社は、個人の発意や人格を尊重し、その力を最大限に発揮するよう支援を惜しみません。
それは社員一人一人の成長が、会社の成長にもつながると考えているからです。
■社会貢献と個人の幸福の実現
社員が技術向上や自己研鑽に励みながら、常に情報社会の発展と安心を支えているということを
自覚することで、各個人がやりがいや幸福を感じることができる、
当社ではそう考えています。
■真の国際企業へ
文化や国籍の違いにとらわれることなく、優れたものを認めて受け入れる姿勢、
企業文化を持っていることが当社の特徴の一つです。
組織図
http://www.infoxnet.co.jp/images/company_profile_org2012.gif
沿革
1991年4月 富士インフォックス・ネット株式会社設立
1997年6月 東京事業所開設
2001年3月 名古屋事業所開設
2005年12月 本社及び東京事業所を統合し、品川へ本社移転
2006年8月 環境マネジメントシステム(ISO14001:2004) 認証取得
2006年10月 情報セキュリティマネジメントシステム(ISO27001)認証取得
2007年3月 名古屋事業所を名古屋市中区錦に移転
2008年10月 Javaアプリケーション開発フレームワーク LecoWeb を発表
2010年1月 田町へ本社移転
2010年2月 SaaSサービス(勤怠皇、就活皇)を開始
2011年11月 プライバシーマーク取得 この会社に内定もらった学生も会社を見る目がないな
内定辞退して早く他探した方が良いぞ
実質派遣で良いなら別だが インドと韓国に支店作るってか？ 遂にモンゴルは見切ったか
でもよ 日本に集中してくれよ 正社員はみんな泣いてるぜ ところで
西田雄一 貸した金1万5000円早く返してくれよ 茂木進 貸した本返してくれよ 冬のボーナス出たらこの会社さいならするつもりなんや
それまでよろしゅうなあ あの新人の女の子を妊娠させた男はどうなった？
それと気のせいかモンゴル人殆ど見なくなったなあ モンゴル撤退で韓国進出は本当なのか シミズはもう辞めたけれどまだ引き抜き狙っているな
あのチャラ男前スレにもしょっちゅう書き込んでた なんであんな男を雇ったのかね 辞表4回も出したそうだ 給与がどうこう、漏洩がどうこう言ってるけどさ
入社して半年も経ってない新入社員が上層部のメール読んで社外秘・関係社外秘の情報を手に入れるってどうよ
漏洩もひったくれもないわ
根本的に改善しろや 給与がどうこう、漏洩がどうこう言ってるけどさ
入社して半年も経ってない新入社員が上層部のメール読んで社外秘・関係社外秘の情報を手に入れるってどうよ
漏洩もひったくれもないわ
根本的に改善しろや 給与がどうこう、漏洩がどうこう言ってるけどさ
入社して半年も経ってない新入社員が上層部のメール読んで社外秘・関係社外秘の情報を手に入れるってどうよ
漏洩もひったくれもないわ
根本的に改善しろや 給与がどうこう、漏洩がどうこう言ってるけどさ
入社して半年も経ってない新入社員が上層部のメール読んで社外秘・関係社外秘の情報を手に入れるってどうよ
漏洩もひったくれもないわ
根本的に改善しろや >>30
辞表の意味を理解してるか？
へ～。
辞表を四回も出さなきゃ辞めさせて貰えないほど
シミズは優秀だったんだな。
お前、今年の新人だろ？ 優秀だったからじゃないだろう あいつの評価は下の下だったはず
単純に人手がなくて辞められたら困るからと辞表を数回出されるたびに引き止めていたら、最後にはあいつに引き抜きまでされてしまったというんだから間抜けな話 さて現場の時計は18:00を過ぎましたっと
モニターの電源を落として俺は帰宅しますよ 残業お疲れ様～ 金欠だ！
給料増やせ！
生きていく為に働いてるだけとか悲しいぞ！
娯楽に使えるお金も欲しいぞ！
残業代全額出せや！ >>38 39
労基に訴えたいよな この会社ブラックそのものだろ
混同さんの収入 一般社員の60倍以上だぞ さて帰りますよ >>40
お前なぁ、嘘を書くのもいい加減にしろよ。
景気が上下して赤字の時は自分の給料を減らしたり会社へ金を貸したりしてる社長だぞ
給料、役員報酬は帳簿の数字と実際の数字とは別なんだよ。
適当な事をかいてんじゃねえよ。
俺はな、安い焼鳥を食いながら、カムリを買おうか悩んでる社長が気に入ってるんだよ。
文句ある奴は、貴様の個人情報を全部吊るしてるわ >>40
あ、本物のシミズさんだ。
実は今でも混同と飲みに行ったりしてるんだよね。
混同の悪口を言った奴を報告してるらしいぞ 実際に引き抜かれた奴なんかいないぞ。
彼、ラブホテル向けの経営コンサルをしてて、ITから離れてるもの。
2ちゃんねるは嘘ばかりだな 東京に大邸宅と5LDKマンション、名古屋に3LDKマンション、モンゴルに5LDKマンション、
韓国に4LDKマンション。誰の持ち物か知っているか？ 皆さんの稼いだお金が不動産に化けました。 危ないから書き込みやめた方が良さそうだな。
個人情報を書き込みされたら嫌だし。 まだGoogle検索で引っかからないの。
お前らスマホにビューアー入れてるだろ
全員チェックの支持を出させるからな。 江東区の某所で一人ネト監やってるがキツい 三交代のシフト勤務で深夜業務も多くてすっかり睡眠障害が出てきてる 熟睡が全くできなくなった
営業に何度も職場変えてくれと言ってるが人手足りないのか 全く動いてくれない 鬱っ気も出てきてしまって人生が狂い始めている 会社が悪いというより営業が職場環境の厳しさを知らなさ過ぎる 誰も助けてくれないのな この会社はSOS出しても無視されるんだよ
これは営業個人の資質かね それとも会社の体質かね 技術職の困難や悲鳴を見てみぬ振りする土壌があるよ 韓国だのインドだの言う前に日本の俺達をなんとかしてもらえないかね？ こっちも東京で営業に言ってるがダメだった
毎月何人も採用してるんだから交代させて欲しいわ
構築やりたくても出来ない現実 誰かコンベンションで転職をテーマに発表してよ
絶対盛り上がるぞ この会社は気の弱い奴とかおとなしい奴は会社にとって良いように使われて終わるよな
歯向かわないとダメだ
やられたらやり返す。倍返しだ！ 鬱は毎日ひどくなってかなり追い込まれてきてんだよ 営業に行っても何一つ解決にならないし 管理部にメール出しても返信ないからこんなところ書き込んでいるんだ
頼むからさあ もう韓国のいかがわしい製品販売なんていいかげんやめてくれよ 力入れるべきはそこじゃないだろ 声優のライブやアニメ関連イベントに参加してストレス発散しようぜ 馬鹿とは何だ、馬鹿とは。人が体調を崩し、精神的にも負担がきついから現場を変えてくれと電話したら
馬鹿なことを言うな、と言われた。いや、馬鹿なことはひとつも言ってない。職場放棄もしていない。社会人としてよい加減なことはしたくないから現場を変えてくれと頼んでいるのだ。 今年の新人はやはり優秀だった
去年の新人は人のメール見たり、無駄にテンション高くて煩い奴が居たり何も出来ないくせに問題児が多かった 上層部・幹部は今年の新人をえらく気に入ってるよな
去年の新人採用した奴は誰だよｗ
去年も今年も採用担当は同じなのにこの差は一体・・・ 上層部と幹部って、混同とオリイしかいないじゃないか 去年の新人はいつ辞めるの？
新卒で入社した人ってなかなか辞めないよな
なんか理由があるわけ？ 新人は確かに駄目なのかもしれんが、こんなところに陰口ばかり書く先輩しかいないってのが体質として終わってるよな。
韓国の製品って売れるの?5月に始めてまだ１つも売れてないんでしょ？あの部署外人しかいないから、最悪外にもだせないぜ？ 今はグローバルだなんだで外人大量に社内に抱えてるけど、韓国製品売れないとなるとリーマンのときみたいに外人からバサバサ切っていくと予想。 コバは怪しいだろ。
だいたい、営業のタイプじゃないだろ。 何で荒れてるの？ 韓国のBIMとかいうのが売れないから？ 外国人はあの韓国製品の為の人材なの？ ではあれが売れなければ皆解雇？
いやはや滅茶苦茶だねえ でさ売れないから混同さん逆上しているの？ ボーナスまで2ヶ月な訳だが、韓国製品売れない状態で冬のボーナス出ると思ってるのかな？ お金は早くても検収の翌月だろ。
それ以前に受注してないし。 この韓国体制のせいで、上期赤字みたいだしな。ボーナスなしだな 2ちゃんに書き込みをする奴は即日解雇だってよ。
まずは営業の貴様からだな 退職者が退職後に聞いた情報を他の人に話すのは、誰が情報漏洩させた事になるんかね？ 韓国製品のビッグデータ分析ツールって、つまりさあ、この会社ではデータは分析できないから
韓国にやらせるのかねえ？ データが韓国の会社に丸見えということ？ こええええ >>76
さらに新人が内部メールを見まくる会社に企業情報を見せるわけだ。 ここで何も疑問に感じず普通に「新人が人のメール見た」とか書いてるけどさ、
これって理由はどうあれ、関係者外秘の情報を何も知らない新人でも見られますよ
ってアピールしてるようなもんだよな
そんな情報の管理が出来ていない会社と取引したがるかな？
ましてや社内の情報がこんな誰でも閲覧できる掲示板に書かれてて・・・こんな会社と取引したいか？ 人のメール見た新人って処分受けたのかな？
反省してるのかな？
該当者は彼女のメール読むのとは罪の重さが違うって分からなかったのかな？
遊び半分で会社の他部署・他人のアカウントを閲覧してたなら社会人としてどうなの？
学生のノリはやめて欲しいわ
そいつの不謹慎な行動のせいでどれだけの損害を被ってることやら モンゴルの失敗、韓国製品が売れない理由の一端は「新人が他人のメールを閲覧する事件」のせいかもな そもそも新人がメール見たって本当なのか？
普通に考えてそんなこと出来ないと思うんだが
いくらこの２ｃｈにいろいろ書かれる企業だとしても他人のメールを読むってのは不可能なんじゃないかな
いつ誰のメールを読んだかハッキリしてないんだよな？
入社して1年未満の人間がそんなアホなことするかな？
バレたら処分される予想もつくと思うんだが 仮に新人が人のメールを見ていたとして、メリットは何だ？
デメリットやバレたときの損害のが大きいような
それに単独犯なのか複数犯なのかも分からないよね
新人を嫌ってる奴の妄想・戯言に見えるんだが、どうなんだ？ 新人っていつまでが新人なんだろ？
このスレだと2年目は新人って呼んでるよな
3年目はどうなるんだ？
そういや3年目の話題は出てこないけど、なにもないのか？
2年目だけが失敗だったのか？ お前なぁ、何回も説明をしてるだろ。
この会社の珍事件はみんなKが関係者なんだよ。
社内情報に不正アクセスしたのに放置はおかしいだろ？
問題有りだから騒いだのが例のひと。
ここに何度も名前を書かれてる奴だ。
死人の呪いだよな 2年目が使えないのに異論はない
1年目が優秀すぎるのも異論はない
でも上層部がおかしいから2年目みたいな連中を採用してしまうんだぜ
各現場のリーダーも変なの居るだろ
まずは上から正そうぜ この会社ってパワハラがひどい現場が多々あるよな
業務と関係ないことまで強要するような現場もあるし
リーダーも変なの多すぎる この会社の悪の根源はKだよ
メール事件もKらしいじゃん？
この会社のKってあかんの多すぎだろ
上層部も営業もSEもKはろくなことしない マジで2年目なんかより営業とリーダーの改善しろや
2年目の弊害より営業が現場変えてくれない問題やリーダーのパワハラのが大きな問題だぞ >>84 88
Kとはコト〇か、クツ〇か、コバヤ〇か、カゲヤ〇か、カナ〇か、コンド〇か？
一杯いすぎて分からん コト〇は基本的に派遣型の古くさい営業という評価な 名古屋でやり手ということで東京に呼ばれたが コンド〇のいつもの勘違いでした あいつ駄目だ攻撃にあって移植しているよ
上層部といってもなコンド〇以外はみな平同然だ オーナー企業だから、社長交代はないだろ 寧ろな コンド〇が病気や事故になったらこの会社一瞬で吹き飛ぶぜ
ガバナンスが何もできてないだろ 大体、取締役の他の二名の名前が公表されていないというのも今時おかしな話だろ
名義借りというのが実態だろうな 決算の発表もないし 本質的に 個人商店なみの組織な いくつか会社をみてきて思うのは会社と言うのは経営者の素顔によく似るものだということな
この会社も基盤系の仕事があるからもっているが インチキ・クラウドや韓国製品に手を出す節操のなさを見てるとコンド○という経営者のめちゃくちゃぶりがよく分かる
さて中途採用の俺はもう黙ってまたこのスレ楽しみに見せて貰いますよ まあこんな会社に入ったのも何かの縁だ せいぜい楽しもうぜ 潰れるときは潰れるし伸びるときは伸びるものよ >>91
そいつら全員この会社の負の人材だな
社長が居なくなっても問題ないと思うけどな
むしろみんなで頑張ろう！ってなるよ 1年目・2年目って配属されて現場で仕事してるの？
見たことないし聴いたことないんだが、どっかでお遊びしてるんじゃないだろうな？
そもそも誰が新人なのか分からないよな エンジニアの顔を全員知ってるのは営業の先生だけじゃね？
他の営業も管理も顔と名前が一致しないだろ 新人が人のメール見たのをこのスレで知ったんだが、みんなどこからそういう情報仕入れてくるの？ だから新人メール覗き見事件というのはガセだって 大体なあ もう去年の新卒採用の内半数は辞職してるぞ
モンゴル人が多かったから仕方ないんだけれどな それよりこの会社のモンゴル人比率が1割以上あったはずなのにもう数名しかいないそうだな
グローバル崩壊前夜だ 韓国 パキスタン インドネシア ミャンマーを増やしていくそうだ おいおい東南アジア商社を目指すのか
>>99
お前、メールを見た本人だろ？
メール事件は本当にあった。
名古屋のメンバーは犯人を知ってるぞ。
営業から説明があっただろ。 高柳(仮名)というエンジニアがいて、やつが俺をこの会社の営業に紹介してくれた。
もうその営業は辞めてしまったが、今の若いやつらと違って、よく気のつく感じの良い男だった。
コンド〇は俺の面接には立ち会わなかったが、後日、北品川の本社で研修中にその営業から紹介されて挨拶をした。
その時の感じはあまり良くなかった。こういう会社によくあるパターンで、エンジニアなんてのは所詮使い捨ての金儲けの道具みたいなものだという目で俺を見てたよ。
少し蔑んで見ているのが分かったな。中途のエンジニアなんて、所詮、使い捨てだというのが彼の本音だろ。 メール覗き見した真犯人登場か？
あんたがAKBが大好きなKですか？
なんてことしてくれてんの？
彼女の携帯を普段から見てるような奴なんだろうけど、場をわきまえろ >>100
メール見た犯人って名古屋の人間なの？
名古屋で2年目の新人って何人居たっけ？ 前スレから引用 こいつ名古屋の奴なのか
769 ： 名無しさん＠どっと混む[sage] 投稿日：2013/09/18(水) 17:31:22.64 ID:5ThvWD6g0
この会社でもこういうことやりたいよな！
一体感が増すし協調性も向上すると思う
AKB好きな人多いし、各現場の人間集めてやりたいな
http://www.youtube.com/watch?v=lXs96toe-B8
http://www.youtube.com/watch?v=PS6jv_phSPY
http://www.youtube.com/watch?v=ZPwSCjesLE4
http://www.youtube.com/watch?v=Bi4Ikk835Bs
http://www.youtube.com/watch?v=OjfxJ2HP_d8
770 ： 名無しさん＠どっと混む[sage] 投稿日：2013/09/18(水) 17:33:19.72 ID:5ThvWD6g0
AKBが好きな新人が居たと思うから、そいつ中心でやってみたいな
Youtubeにアップすれば会社のイメージも向上して選考受ける学生も増えると思うぞ
771 ： 名無しさん＠どっと混む[] 投稿日：2013/09/18(水) 18:02:55.11 ID:RtBHtOZD0
>>770
メール事件のやつそいつだろ？
772 ： 名無しさん＠どっと混む[sage] 投稿日：2013/09/18(水) 19:55:34.08 ID:Xc2LJLcI0
>>770がメール事件の奴だったのか、しらなかったよ
これって誰がやったかまでみんな知ってたの？
AKBのじゃんけん大会見に行ってたりするのかな？
773 ： 名無しさん＠どっと混む[] 投稿日：2013/09/18(瑞) 20:09:08.94 ID:jehYdVls0
この会社でKが付く奴にロクなのが居ない >>103
メールを見たのは東京の人だよ
名古屋で全員知ってるのは営業が広めたから。 >>99
2年目って半分も辞めてたっけ？
社員の名前見ても全く分からない >>105
その名古屋で広めた営業って東京にやってきたKのこと？
東京でもそういう話をしてほしいわ Kは単純だからベラベラ話すよ
「あの件、どうなりました？」
とな言ってみな。 去年の新人では妊娠した子が辞めただけ。
他の奴は誰も辞めてないし辞める予定もない。 改めて考えてみると2年目の新人は問題児が多いよな
人のメールを覗き見する奴、目上の人に反抗的な態度を取る奴、煩い奴、幼い奴・・・
今までにないユニークな新人と言ってしまえばそれまでかもしれないが、社会人としてどうなの？
技術よりも根本から教育すべきでは？ もうじき第3回ＳＥコンベンションの季節だな
この会社ってイエスマン・コネ・出来レースがひどいよな この会社ってなにがどう優れているのか分からない人がすごく評価高かったりするよな
5年以上この会社に居るけど、なぜ？の連続だわ
年下のが給料が高くなってるとかザラだし
この会社にも飽きてきたし、30代後半に入る前に転職するかな
転職回数がまた増えてしまう、ってのが汚点だな 今年のトレンドは韓国語が分かって韓国人との通訳がやれて韓国製品を説明できるやつが一番評価高い
去年まではモンゴルだったんだがトレンドどころか会社が崩壊、来年はインドかミャンマーになるかも知れない
全てはこの会社の神である混同の意思ひとつで決まる 毎年変わる流行色みたいなものさ 実際に引き抜きをしてるのはミヤハラじゃね？
何回もメールをもらってたぞ >>112
30代後半での転職はもうほとんど望みはないぞ、やめとけ。
40代で引退というのがこのIT業界だから、お前はもう定年退職前の年寄りと同じなんだよ。
自分で経営者にでもなってやっていけるという才覚と自信があるならば会社でも起こせというが、そうでないならば転職はやめておけ。
この会社の社員は玉石混交で若いけれど出来るやつもいれば年寄りでどうしようもないのもいる。
それでも会社員は楽なもの。泥棒と呼ばれても給料が出るからなあ。 >>115
混同のご機嫌次第で解雇にされるからここは問題なんだろ。
明日から来なくて良いと何人が言われてきたか。 明日から来なくていい、って言われた奴らは喧嘩腰だったからだろ >>117
次の案件が急にポシャったからと言って解雇にされた奴がいるぞ >>116
まあ気持ちは分かる 混同はめちゃくちゃ気分で決定を下すし 時に非常なほど冷酷だからなあなあ
彼に解雇を告げられたり彼を憎みながらこの会社を去った人間は今では200人以上になるだろ
もう10年もこの状態が続いているし年間30人近くは辞めているから 延べ人数で言えば円満退社でないやつはその位にはなる リーマンの後なんて一気に数十人を切ったからな
200人の人生を切り捨てたんだぜ
そんな人間が会社の長か？とは思ってはいる そんな中で生き残る社員No.001はどうにかした方がいいぞ さてさて連休を楽しみますよ ボーナス頼みでキーボード買ったぞ 音楽のやつな サトウさんは辞めるとか言って辞めなかったみたいだな。
社員に戻ったねぇ
辞めるからって増やした女子社員はどうするんだい？
仕事も減ってるんだし、事務職は余ってるだろ 東京と名古屋の合同で何かやりたいよな
大きな交流会とか >>127
やれるわけないだろ 名古屋何人だよ 往復の交通費だけで忘年会の予算になる
それより2chを盛り上げて会社を少しでも変えることくらいしか出来ないだろ
誰が何言っても神様の耳には届かないんだよ 今はコバヤシチームの言葉くらいしか聞く耳持ってないわ 2ちゃんが盛り上がっても混同が不機嫌になるだけだろ。
チームコバもいい加減にしろよな。
どんどん悪い方向だわ 明日から会社だな
だりぃいいいいいいいいいいいいいいいいいいいいいいいいいいいいい この会社で土日祝日出勤してる人って何人くらい居るんだろ？
全社員の1割は居るのかな？ IT土方やってたときは
夜勤や徹夜で大変だったなー チームコバのコバってあのいかがわしい奴か？
混同はあいつと心中する気かなあ 嫌だなあ 俺は韓国企業なんかと関わりたくないわ 【乞食速報】
今、ロックジョイというアプリをダウンロードして
招待コードのところに『crjbvftjk』と入力すると
itunesカード、Amazonギフト券1000円分などと交換出来るポイントが1000ポイント貰えます
iPhone、Androidどっちでもオッケーです Kだもんなぁ。
支那のジャスコデモの参加者だもんなぁ。 結局どん詰まりなんだよな。だから韓国製品なんかに手を出すんだ。自社で開発しようなんてさらさら思わない。
あの就活皇とか勤怠皇なんてくずクラウドで、まあ、あれが限界だ。ユーザー数三社。勤怠皇は自社利用のみ。恥ずかしい。
それにしても韓国企業と関係があるなんてこと右翼にでも嗅ぎつけられたら、街宣車がやって来るかも知れないな。
混同は本質的にはチキンだと思うからすぐに参ってしまうだろう。この会社、どうなるんだろう？何処に向かおうとしているんだろうな？もう終点なのかな？ 正社員になれと言われたけれど、俺は契約社員のままで良いや。
あの営業と経営者を見てると、この会社で幸福になれるとは全く思えないんだよ。
楽しく働いている奴いるのか？いたら教えてくれよ。何処が良いんだ、この会社？ さよなら富士インフォックス・ネット さよなら混同&オリイ&カゲヤマ
本日を持ちまして私・山田進(加名)は引退致します お前らの奴隷じゃねえぞ！ ざけんじゃねえ！！！ 新卒ネタ、2年目の話題は尽きないけど、3年目はないの？
4年目って誰の代だっけ？ 忘れてもうた 混同の怒鳴り声のパワハラ、それに萎縮した営業やSE、それらが醸し出す雰囲気の息苦しさ
それよりもこの会社にいても出世もなければ昇級もない 未来がないのよ
それに混同に事故・怪我・病気があればこの会社消えるかも知れんのよ クライシス・プランが何もない商店 冬のボーナスは3倍返ししろよ！
基本給×3倍は貰いたい物だ こ○○は使えないだろ。
派遣営業。
しかも新規顧客開拓はゼロ。
名古屋の実績ゼロだぜ
ぜーんぶ、前任者のお土産。 混同はまだ占い宗教にお布施払ってるのか？
名古屋事業所もモンゴルの会社も全部占い師に占ってもらって決めたとシミズから聞いた ムン軍の知り合いのシャーマンの事だろ？
ムン軍辞めたし、モンゴル辞めたんまから、シャーマンに会うことすらできない。
死人が出たのもシャーマンと無関係じゃないよな。 137 名無しさん＠どっと混む 2013/10/15(火) 13:47:13.80 ID:1DGUEEJS0
結局どん詰まりなんだよな。だから韓国製品なんかに手を出すんだ。自社で開発しようなんてさらさら思わない。
あの就活皇とか勤怠皇なんてくずクラウドで、まあ、あれが限界だ。ユーザー数三社。勤怠皇は自社利用のみ。恥ずかしい。
それにしても韓国企業と関係があるなんてこと右翼にでも嗅ぎつけられたら、街宣車がやって来るかも知れないな。
混同は本質的にはチキンだと思うからすぐに参ってしまうだろう。この会社、どうなるんだろう？何処に向かおうとしているんだろうな？もう終点なのかな？
138 名無しさん＠どっと混む 2013/10/15(火) 13:59:55.41 ID:1DGUEEJS0
正社員になれと言われたけれど、俺は契約社員のままで良いや。
あの営業と経営者を見てると、この会社で幸福になれるとは全く思えないんだよ。
楽しく働いている奴いるのか？いたら教えてくれよ。何処が良いんだ、この会社？
139 名無しさん＠どっと混む 2013/10/15(火) 17:16:35.33 ID:1DGUEEJS0
さよなら富士インフォックス・ネット さよなら混同&オリイ&カゲヤマ
本日を持ちまして私・山田進(加名)は引退致します お前らの奴隷じゃねえぞ！ ざけんじゃねえ！！！
143 名無しさん＠どっと混む 2013/10/15(火) 21:59:27.05 ID:1DGUEEJS0
混同の怒鳴り声のパワハラ、それに萎縮した営業やSE、それらが醸し出す雰囲気の息苦しさ
それよりもこの会社にいても出世もなければ昇級もない 未来がないのよ
それに混同に事故・怪我・病気があればこの会社消えるかも知れんのよ クライシス・プランが何もない商店
147 名無しさん＠どっと混む 2013/10/15(火) 23:01:59.49 ID:1DGUEEJS0
混同はまだ占い宗教にお布施払ってるのか？
名古屋事業所もモンゴルの会社も全部占い師に占ってもらって決めたとシミズから聞いた ID:1DGUEEJS0
同一人物が意味不明な書き込み 彼の心の叫びだろwwwwww
>>147
モンゴルはまだINIに社員残っているぞ 開発も規模は縮小したもののやっているそうだ
ホムペ残っているのはそういうことだ おまえさぁ、
人の実名を出しといて
名誉毀損で訴えられないと思ってるの？ 名古屋の営業はKの監視がないから自由気ままにやってるよな
東京と名古屋で仕事量に差があるからもっと働けや
名古屋サボるな No.2はオリ○部長ですよん。彼は役員だそうです。去年の忘年会で取締役部長と紹介されていましたから。 >>155
就業時間中に書き込むお前は、2ch書き込みは発覚即解雇って知ってますかあ？wwwww
iPhone野郎は管理部のカゲヤ○ちゃんにマークされてるからな。 内定者です
このスレ読んでたらこの会社が怖くなってきました
この会社に未来はあるのでしょうか？ 今更顔をかくしてもだめだ ブログに顔が出ているではないか
この すっとこどっこい うぬが ほしで
あることはおてんとうさまよりあからかだ しみずさんは1年前に退職してるのに、何で人気なの？ シミズって、富士通ネットワークソリューションと日本経済新聞の担当だろ。
モンゴル人と凄く仲が良くて、混同とも仲が良かったぞ。
女子には触るから嫌われてたけどな。 人のメール観た犯人は元気か？
このスレで書き込みしてるんだろ？
しっかり反省したのか？
彼女のメール何回覗いたか知らねぇけど、もう止めろよ シミズもメール事件も１年前の話だぞ
どうでもいいわ
それよりK林をどうにかしろや
胡散臭い
一年目だろ。実績ゼロじゃん 153 名無しさん＠どっと混む 2013/10/16(水) 10:41:00.42 ID:G1M8zWRk0
たぶんシミズ
154 名無しさん＠どっと混む 2013/10/16(水) 11:09:31.42 ID:G1M8zWRk0
彼の心の叫びだろwwwwww
>>147
モンゴルはまだINIに社員残っているぞ 開発も規模は縮小したもののやっているそうだ
ホムペ残っているのはそういうことだ
159 名無しさん＠どっと混む 2013/10/16(水) 18:45:11.97 ID:G1M8zWRk0
No.2はオリ○部長ですよん。彼は役員だそうです。去年の忘年会で取締役部長と紹介されていましたから。
159 名無しさん＠どっと混む 2013/10/16(水) 18:45:11.97 ID:G1M8zWRk0
No.2はオリ○部長ですよん。彼は役員だそうです。去年の忘年会で取締役部長と紹介されていましたから。
160 名無しさん＠どっと混む 2013/10/16(水) 18:48:07.64 ID:G1M8zWRk0
>>155
就業時間中に書き込むお前は、2ch書き込みは発覚即解雇って知ってますかあ？wwwww
iPhone野郎は管理部のカゲヤ○ちゃんにマークされてるからな。
ID:G1M8zWRk0
↑お前が解雇になっとけや
低俗馬鹿。 今日から展示会か何かに出てるんだろ？
チームコバが中心？ どんなん展示してるの？ ■BIツールを使い慣れたExcel感覚で実現！ 『BI MATRIX』
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TEL 03-6825-1393 BI MATRIXの独占販売を持ってる訳じゃないんだよね？
展示会は金がかかるよ～。 コト〇は基本的に派遣型の古くさい営業という評価な 名古屋でやり手ということで東京に呼ばれたが コンド〇のいつもの勘違いでした あいつ駄目だ攻撃にあって移植しているよ
上層部といってもなコンド〇以外はみな平同然だ FIT2013 Financial Information Technology 2013 金融国際情報技術展
http://www.nikkin.co.jp/fit2013/index.html
場違いだったんじゃないか？ >>169
両方ともそんなに前の話なのか
真相を知らないんだけど、メール事件って東京の新人による複数犯だったの？ >>178
その写真は・・・
今日休みの人間が遊びに行って撮影してきたってことかな？
今日休みの現場を洗い出せば>>178の正体が分かるぞ
写真に写ってるKの表情がｗｗｗ Kは口が軽すぎるから身の上話とかする際は要注意だよな
他にも社員のやらかし話を面白可笑しく酒の席とかで暴露するし・・・
東京名古屋間でのやらかし話の共有も早いし、どうなってんだか 現場にずっと居ればKと関わらなくて済むよな
1つの現場に最長で何年居られるか分からないけど
この会社に居れば居るほど退職金がないから悲しくなるんだが 結局、KとかKが口が軽くて話が回るのが早いんだよな
最近、ここに暴露されるから口数は減ったのかな？ 帰社日に参加するメリットはない
デメリットは無駄な時間を過ごせる 新卒採用するなら美しい日本人女性を大量採用して欲しいわ
外人より日本人採ろうよ
グローバル（笑）なんか止めた方が良いぞ >>192
誰だよ？
社員なら写真撮ってたら気付くだろ どうせ判らないんだろ。
帰社日で話に出る事もないし。 ボーナス出たら辞める社員何人居るかな？
そろそろみんな消えようぜ こんなカスな会社に長居する必要はないぞ
退職金が出ないんだぞ、分かってんのか？
有給全部消化して消えよう 3年目の新人は居ないって書かれてたけど居るよ
3年もこんな会社に居て良いのかな？
4年目も減ってるというのに 退職金はまじで勘弁だよな
ある程度の歳になったらどうしろと言うのさ。
退職金が無い会社は普通は給料そこそこ良いはずだよ 退職金は改善して欲しいわ
有給も新しい方から消費するの改善して欲しいわ 現場とパチ屋と自宅の行き来は良いことないから気をつけた方が良いぞ 手前で座ってるの混同じゃん。
Kが揃って激写されたんかい 新人ネタしか出てこない会社ですか
新人研修で人のメール見るのはダメってしっかり教えとけよ 有能な方の二年目が辞めて、
無能な方の二年目が残ってる。 冬のボーナス、昨年比５・８％増…大手７６社
経団連が１３日発表した大手企業の冬のボーナス（賞与・一時金）の妥結額（第１回集計）は、回答のあった７６社の平均で昨冬より５・７９％増の８２万２１２１円だった。
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20131113-OYT1T01068.htm
インフォックスも期待して良いんだよな？ 冬のボーナス、昨年比５・８％増…大手７６社
経団連が１３日発表した大手企業の冬のボーナス（賞与・一時金）の妥結額（第１回集計）は、回答のあった７６社の平均で昨冬より５・７９％増の８２万２１２１円だった。
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20131113-OYT1T01068.htm
インフォックスも期待して良いんだよな？ ボーナスは全社員を対象に少なくとも４０万円は出して欲しいわ
各現場が悲鳴上げながら頑張っても給与に反映されてなかったらモチベーション下がるわ
ミスも誘発するし退職もするわ ボーナスは全社員を対象に少なくとも４０万円は出して欲しいわ
各現場が悲鳴上げながら頑張っても給与に反映されてなかったらモチベーション下がるわ
ミスも誘発するし退職もするわ ボーナスは全社員を対象に少なくとも４０万円は出して欲しいわ
各現場が悲鳴上げながら頑張っても給与に反映されてなかったらモチベーション下がるわ
ミスも誘発するし退職もするわ ボーナスは全社員を対象に少なくとも４０万円は出して欲しいわ
各現場が悲鳴上げながら頑張っても給与に反映されてなかったらモチベーション下がるわ
ミスも誘発するし退職もするわ ボーナスは全社員を対象に少なくとも４０万円は出して欲しいわ
各現場が悲鳴上げながら頑張っても給与に反映されてなかったらモチベーション下がるわ
ミスも誘発するし退職もするわ コンベンションとかいうお遊び廃止しろ
なにが３回目だよ
社員はそんな茶番に付き合ってるほど暇じゃないんだよ
そんなにやること無くてお金が有り余ってるなら給与上げろ
休憩終わっちまうだろ、まだ木曜日かよ・・・ なかなか白熱してるな
他のROMってる社員も不満を書き込んで改善させようぜ この糞会社に入社予定の学生は内定辞退して、今からでも他の優良企業を探した方が身の為だぞ
この会社は求人票こそよく出来てるが見なし残業があったり有給休暇もろくに取れず糞だぞ
ボーナスも他社に比べて少ないし入社するメリット無いぞ 労働組合のようなものを立ち上げてボーナスと賃金の改善を要求しよう
上層部・営業部・管理部だけ美味しい思いをするのは差別だ！ ダンダリンみたいなチェックが入ったら面白いことになりそうだな 現場から書き込んでる奴なんなの？
隣の視線感じてないのかな？ 仮想マシン変えたのでID変わります
口頭でも謝りましたが・・・
すいません、見逃してください
ログも消しとくので穏便にお願いします
自社の人には言わないで欲しいです 仮想マシンから書き込むって斬新だな
それより今回はボーナス何ヶ月分出してくれるんだい？ もうボーナスの時期なのか
今回のボーナスは２．５ヶ月以上出さないと辞める人多そうだな
夏のボーナス支給時に冬は期待して良いって言ってたから尚更 冬のボーナス、大手平均82万円も
「期待していない」5割超えの声
http://moneyzine.jp/article/detail/209592
具体的な金額の分布をみると、50万円以上70万円未満が13.2％で最も多く、
以下、30万円以上40万円未満の9.1％、70万円以上100万円未満の8.8％、
20万円以上30万円未満の8.1％などと続いた。
また、34.7％の人がボーナスをもらえないと回答しており、
多くの人が今年も昨年と同様に厳しい状況を予想しているようだ。
ボーナスは全社員に最低でも50万円は出してくれないと困る 冬のボーナス、大手平均82万円も
「期待していない」5割超えの声
http://moneyzine.jp/article/detail/209592
具体的な金額の分布をみると、50万円以上70万円未満が13.2％で最も多く、
以下、30万円以上40万円未満の9.1％、70万円以上100万円未満の8.8％、
20万円以上30万円未満の8.1％などと続いた。
また、34.7％の人がボーナスをもらえないと回答しており、
多くの人が今年も昨年と同様に厳しい状況を予想しているようだ。
ボーナスは全社員に最低でも50万円は出してくれないと困る ボーナスは全社員に最低でも50万円は出してくれないと困る 今日は給料日だよ
ボーナスは最低でも50万円は出してくれないと困るよ 冬のボーナス、大手平均82万円も
「期待していない」5割超えの声
http://moneyzine.jp/article/detail/209592
具体的な金額の分布をみると、50万円以上70万円未満が13.2％で最も多く、
以下、30万円以上40万円未満の9.1％、70万円以上100万円未満の8.8％、
20万円以上30万円未満の8.1％などと続いた。
また、34.7％の人がボーナスをもらえないと回答しており、
多くの人が今年も昨年と同様に厳しい状況を予想しているようだ。
ボーナスは全社員に最低でも50万円は出してくれないと困る 休憩なう
ボーナス５０万円もくれたら幸せだよな
最近似たような書き込みしかないけど、どうした？ 砂糖は辞めるんじゃなかったのかい？
結局、偉そうにしてるな。 最近書き込みが減ったな
この会社の特徴であるスレが進まないと面白みに欠ける ボーナス出たら退職予定の人どのくらい居ますか？
退職届って管理部に書面で提出するんですか？ 退職は営業と管理部にメールで伝えて必要書類の提出
ボーナス60万は欲しい ボーナスってなんなんだ
お小遣いか
ふざけんな
モチベーション下がるし
ミスは増える
悪循環 鬱は毎日ひどくなってかなり追い込まれてきてんだよ 営業に行っても何一つ解決にならないし 管理部にメール出しても返信ないからこんなところ書き込んでいるんだ
頼むからさあ もう韓国のいかがわしい製品販売なんていいかげんやめてくれよ 力入れるべきはそこじゃないだろ 何度も言うが、辞めた営業に頼って連絡しろや。
もうすぐおしまいだぞ。
そもそも、代理店契約すら終わってないのに、力を入れてるのが意味わからん。
OEMの話はどうなったのさ？ 富士インフォックス・ネットは給与・賞与共に少ない企業やで 富士インフォックス・ネットは退職金がない上に福利厚生も最悪、給与・賞与共に少ないケチな企業やで 富士インフォックス・ネットは退職金がない上に福利厚生も最悪、給与・賞与共に少ないケチな企業やで はじめまして内定者です
1年目の年収はいくらくらいですか？ この会社から転職した人はどんな会社に転職したんだろ？
この会社に5年居ることになるけど転職しないとマズイ？ 営業なら3ヶ月でクビ。
エンジニアなら自社に戻ればクビ。
社長の思いつきと、声の大きい営業によって自社で何かやることもあるが、大抵失敗してクビ。
これは誇張ではないぞ。 クビって会社都合で退職できるのか？
自己都合じゃないならクビにして欲しいんだが ここの社員はみんな声優が好きなんだろ？
あすみんが結婚して発狂してる奴は他に居ないのか？ (^q^)くおえうえーーーるえうおおおwwwwwwwwwwwwwwww 艦これ最高！ ,､. || _
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,' |ゝ､__ ｨー::ﾉ ﾉ ,':::::ハ ',:ヽ､::::ヽ、
,' l:::/／::::o::::l｀ ｰ--ｨ´イ::::::::ｨ::;ｒ-- .}::} ＼:::::',
.{ .!/ {:::::乂::::/. { {::::::::::,´ ﾉﾉ }:::::}
ヽ､__ノ.l ｀ーｔ-´ l ヽ､／ ／ ﾉ:ノ インフォックスにも艦これ好きな奴が居るんだぜ！
＼ﾜｵ!／ ＼ｵﾘｺｳｻﾝﾅﾉﾃﾞﾁｰ!／ ＼ｳｽﾞｳｽﾞｼﾃﾙﾉｰ／ ＼ﾀﾞﾝｹ!／
,.r-= ＿＿ ＿＿_ ...,,
,.r-=ニ＞―- ., ,＿ (( -――-.(ｿ ゝ＿ヽ-――|-|./ _＿∠ ,,r-=‐v( '' ､
(( ／:::::::::::::::::::::::Ｖ:::::::＼ _ ／::::::::::::::::::::::ﾟ丶 ／＿／:::::::::::::::::::::::丶＿ ＼ (( ／:::::＼＿_ノ丶
ｿ //ﾚﾍ::::;ヘ:::::i:::::V:::::::::::＼_) /::/ﾚﾍ::::;ヘ:::::i:::::::| ￣∥::/ﾚﾍ::::;ヘ:::::i:::::::| ￣ '' //ﾚﾍ::::;ヘ:::::i::::::',
/::l ┃ ┃`-!::::::｢`ヾ:::::::::ヽrj 〈|::::l ┃`' ┃`-!:::::j ノ|::::l ┃`' ┃`-!:::::j j::l ┃ ┃`-!::::::ゝ
i::〈 " ヮ "/:::::/ `ーｩド､ ji::〈 " ヮ "/::::::| / iヾ〈 " ヮ "/::::::| l:〈┗┛,┗┛/:::::/
_Ｖ_`ゥrr-.rrｲ:_∠.,_ `´ﾉ::）- Ｖ`ゥrr-.rｭｲ人人 ,ノノ`ゥrr-.rｭｲ入:::ゝ ヾ::`ゥrr-.rｭｲ~x'
( ( γ´､＿_/,1::ｰ:'::! i＿_, ヽ ) ) (∠.,ﾉ ,/1::ｰ:'::! i 〃 | (ｲ 19:) i j:!'/1::ｰ:'::! i i::l
. 乂 'J￣￣i.ﾉ. 乂 . （￣）￣ ￣￣i.ﾉ￣￣＞＜ >＜￣∩￣￣ i.ﾉ￣￣):::::) （￣）￣ 'J⌒/⌒ｃ￣￣＞＜
⌒ ⌒ ￣ヽ、 _ノ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
｀'ｰ '´
○
Ｏ と思う龍驤であった
_|二二二二|:::＼___
／/ ／::::::::::}:::::ヽ
/::/＿_,,斗 'ﾞｰ＼(::::::l';::::::l
{:::{::从!● ● i:::::::j ';::::l
';::ヾ〈 ワ ﾘ／ ';::!
',! `ｰｧ ｔ-く jﾘ
/´}}山}}⌒ヽ .｢￣|
/ `「￣|j＿ ＼.| l|
,/ー､{| /ー只. ＼ l| ナナフェス参加のインフォ民が少なくとも5人は居ることに驚きだ 富士インフォックス・ネットに長期在籍するメリットは何ですか？ 富士インフォックス・ネットに長期在籍するメリットは何ですか？ 名古屋と東京合体させた方が良いよな
分けておく意味が分からない 戦力順位
今年の内定者＞＞去年の内定者＞＞＞＞＞＞一昨年の内定者 この会社でクラウン マジェスタに乗れるだけの給料をもらってる人が何人いることやら
http://toyota.jp/crownmajesta/ _, ._
（ ﾟ Дﾟ）
( つ旦O
と＿)_)
_, ._
（ ﾟ Дﾟ） ｶﾞｼｬ
( つ O. __
と＿)_) （__(）､;.o：。
ﾟ*･:.｡ 入社式まで半月を切ったけど、内定者は何人いるんだ？ 退職金がないってマジ？
福利厚生の改革求む！
人事担当は何やってんの
社員のモチベーションを上げられるように改革しろよ 何のレポだよゆかりん見てろよｗ
今日のゆかりん、恋タイとらぶみーの口上で耳に手を当ててた気がする また退職者が現れたな
今日入社した新入社員たちはいつ辞めるの？ 新入社員はメモを取れ
なんでもメモする習慣をつけろ 誰か富士インフォックス・ネットの思い出アルバム貼ってくれ この会社に入社して約2週間が経過したけど、離職率が高い理由が分かったわ 社長をはじめとして役員はずっと問題を放置してるから辞められるんだよ
研修終わったら辞めて就活やり直すか？ この会社って優良案件ある？
やりたいことが出来ますか？ 明日からまた通勤なのか・・・
インフォックスより学生時代のが楽だったな 下記は新卒採用に成功したのか失敗したのかを表す記録です
2014年4月入社 来月判明予定
2013年4月入社 成功
2012年4月入社 失敗
2011年4月入社 成功
2010年4月入社 微妙 2012年4月入社の新卒は曲者が多かった模様
既に退職した者も何名か居る模様
詳細は過去スレを見ると分かる模様
2014年4月入社の諸君は期待されてるから頑張れよ
せめて5年は勤めよう トイレから書き込みテスト
休憩を何回取っても月曜日はつらい・・・
新入社員には休憩をもっとたくさん取らせるべきだと思う おもしろいネタないのか？
社内に常駐してるやつネタを提供してくれ GWは何連休？
みんなここぞとばかりに有給休暇を使ってるのかな？ GWおわっちまったな
休憩大量に取ってるけど働きたくないでござる GWおわっちまったな
休憩大量に取ってるけど働きたくないでござる 連休明けは疲れるわ
この会社で10連休以上取れた輩が何人居るんだろうな 連休明けは疲れるわ
この会社で10連休以上取れた輩が何人居るんだろうな 連休明けは疲れるわ
この会社で10連休以上取れた輩が何人居るんだろうな 韓国の謎製品って売れてるの？
開発センターとか研究開発チームとかいつの間に出来たんだよ パターン1
新しい営業部長入ってくる→新規事業やろう！→失敗、部長とその周辺クビ
パターン2
案件終了→自社に戻る→クビ
このパターンを延々と繰り返しているのがこの会社。
不明な査定と上がらない給料。
社員のほとんどは年収400万円以下なんじゃないか？ 査定とか笑わせんな
この会社は階級が多すぎるんだよ ウソだろ？
3,000円って少なすぎだろ
1年間に1回しか上がらないのに3,000円？
バカげてる なんでこんな会社入ってしまったんだ
1万や2万上がると思ってたよ 【速報】"自ら送信"との報道を受け会見…片山祐輔被告は姿を見せず
http://blogos.com/article/86688/ 《パソコン（ＰＣ）遠隔操作事件》
２０１２年、インターネット上に無差別殺人や小学校襲撃の予告が書き込まれた事件で、
ＩＰアドレスなどの捜査をもとに男性４人が逮捕されたが、
その後、ＰＣが遠隔操作されていたことが判明。
「真犯人」を名乗る人物が弁護士らに犯行声明メールを送り、
事件への関与を告白。警察庁が４人の誤認逮捕を認めた。
片山祐輔被告は１３年２月、警視庁などに威力業務妨害容疑で逮捕され、
誤認逮捕につながった事件など計１０事件で起訴されたが、
一貫して無罪を主張。今年３月に保釈された。 外食が多いから健康診断引っかかりそうだな
会社帰りの晩飯はほぼ外食だし 拝啓 混同様
暑いですが体調は如何ですか？
熱中症と裏切者には気を付けて
年度末を楽しんで下さい。 80 ：名無しさん＠どっと混む：2013/02/17(日) 06:27:04.60 ID:TCsDHdVr0
フリーランス・エージェントの報酬未払いリスク
真意はさだかでないが報酬未払いが最近話題・噂になっている。
2012年11月以降のコンプライアンス傾向から、大多数の企業は偽装請負、多重派遣業者を排除しつつある。
リーマンショック以前は偽装請負を主体とした違法企業はホールディング化して、資本金1,000万程度の会社を
多く子会社として法務リスクを分散しつつ、利益は親会社が回収する仕組みだった。
細々と運営するニッチ産業というのが、これらの企業の特徴だった。
しかしリーマンショック後の不況・円高起因の需要喪失により多くの派遣会社が倒産し、
偽装請負の企業ニーズが一挙に高まり、小さく商売していては需要においつけなくなった。
また同時期に特定派遣IT企業がリストラを行ったことにより、これまで収入が20～30万程度で
使用されていた正社員技術者が失業しはじめ、技術者側にとっても高額報酬の広告にひかれて
フリーエンジニアへの転向が増えた。特定派遣の正社員は30歳以降の定着率の低さや、労働環境の悪さから
偽装請負のほうがまだマシな待遇だと言えた。一方で偽装請負が増えたことにより、
労働の提供でなく、人身売買を自然とする傾向が社会に蔓延し、負け組を下等なものとし差別する風潮も問題となった。
エージェントは需要に応えるために窓口を一本化して広告を大規模化し、違法業態のままで上場を目指すような無謀な計画を立てる企業が現れ、
それに伴い、高額家賃の事務所、大規模ネット広告、多数の社員採用、銀行融資の増額
などを2012年前半に行ったが、2012年後半の大企業の新たなコンプライアンス遵守方針により、需要が
激減した。偽装請負の受け入れ止めのため、技術者不足は深刻なものとなった半面、
規模を追求したエージェントは負債増大、収入減により窮乏している。
エージェントのサイトは通常６０日だが、フリーエンジニアによっては違法な報酬未払いに
よって脅迫されたり、実際に2ヶ月分の報酬が未払いとなるリスクが顕在化してきた。 イラストレーターで収入が少ないからと30代後半で漫画家になろうとする、ひきこもりのバカ発見。
足立区に住んでいるそうだ
http://inumenken.blog.jp/archives/6609090.html あと数日でボーナスだお
ボーナスは期待できないんだお http://job.j-sen.jp/16042/
月給 28万円 ～ 47万円
賞与あり 年2回1ヵ月 過去にセキュリティ事故を除くメールのやりとりでここまで盛り上がったことはないな なんだかんだでおまいらこの会社好きなのなw
クビにならなきゃあとは給料に不満がでなけりゃバカみたいなメールやろうとどうなろうとどうでもいいわ 現場で自社メール開いて良いのか？
セキュリティ的にどうなのよ？？
だからって家で開く気にならない
結果的に自社メールは開かれない ここ3年くらいに入社した新人はまだ誰も辞めてないのか？ かなり前から上場するって言ってたけどようやくなんだな >>409
見ててくれてありがとう
東京のネタでいいかな？
誰か最近の名古屋事情書いてくれないかな？ >>410
お願いしたいけど申し訳ないがこっちからはネタ出せないかなー
クレクレで申し訳ない ・・・皆様、外国人登録法改正による、特別永住許可証に切り替えをしない、
更新期限切れ不法滞在在日の通報は、7月9日以降にお願いします・・・
企業内告発、組織内告発とわけて記述した部分の意味がわからず食いついてくるザイッチャーが絶対いるぞと予想通り、
「個人情報アップは犯罪行為だ。犯罪をあおる行為はやめろ」と早速きましたね。
「７月８日までの対応について皆さんにお願いです。一つは我慢です。
通報は７月９日以降にしましょう。
また、二つ目は人事や経理で同僚が在日で監視状態という話を聞きます。無理をすることはありません。
自宅パソコンで匿名でも不安があるなら、匿名サイトに通名Ａ、本名Ｂ、勤務先住所その他をアップして
おけばいいのです。 閲覧者が適当に判断して入管に通報します」
人事や経理のような在日の個人情報を知りうる部課で、７月９日以降、不法残留や通名口座給与振り込み
等を知った場合の対応で、これの告発や通報は犯罪ではありません。
それを犯罪行為とすり替える議論の方が犯罪でしょう。もうその常套手段は使えませんよ。
監視状態で結局、会社を辞めたという事例は、すでに更新期限を越えた在日社員の処遇について
上司に相談したところ．．．というようなことで、もう頻発しているようですね。 今年の新人は素直な子が多いな
だからと言ってイエスマンというわけではない
今後に期待しましょう そういう事だけど、まだまだ数千
戸もあるから時間掛かるよ。
だから大家さん救済、店子の被害
防止、健全な賃貸業界の確立のた
めには皆で協力、本来は業界あげ
て「悪質業者排除」をしなきゃな
らないんだよ。そうは言っても儲
けたいならウハウハなんだよな！
ウハウハ！ まだ数千戸、もぎ取れ
るよ(笑) まあ、うまい話と言えば
東京エクセリアだろ。あのシンア
イだから物件は抜きまくりw
※管理物件を増やしたければ！！！
まともな管理会社が営業かけりゃ
すぐ決まる。 http://itest.2ch.net/test/read.cgi/estate/1323921710/
「東京エクセリア株式会社」の管
理物件は抜き抜き抜き放題！ ！！
東京エクセリアを辞めて管理会社
を立ち上げた元東京エクセリア社
員さんが持ち出した
「全大家さんのリスト」
が欲しけりゃツテを探してみ。
みんなで協力してやってるから。
大家さんには感謝され、入居者に
は喜ばれ、社会の為にもなるし、
その上、自社の管理物件増えて
ウハウハだし、
第一、東京エクセリアってあの
シンアイだからね(笑) 2016年はSMAP解散並みに大変な年でした
あの御方が・・・
新拠点が・・・
コンプライアンスが・・・
新事業が・・・
世界のインフォックス？ ☆ 日本人の婚姻数と出生数を増やしましょう。そのためには、☆
① 公的年金と生活保護を段階的に廃止して、満18歳以上の日本人に、
ベーシックインカムの導入は必須です。月額約60000円位ならば、廃止すれば
財源的には可能です。ベーシックインカム、でぜひググってみてください。
② 人工子宮は、既に完成しています。独身でも自分の赤ちゃんが欲しい方々へ。
人工子宮、でぜひググってみてください。お願い致します。 今年は安泰かな？
最近この掲示板に内情暴露する輩が現れなくなったよね
数年前の2chは情報交換が盛んで良かったな
拠点も増えたしここでお話しませんか？？
見てる社員が居たら挙手しよう 保守age
富士インフォックス・ネットと言えば2ch
そんな時代に戻りたい！ 知り合いから教えてもらった稼ぐことができるホームページ
時間がある方はみてもいいかもしれません
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
MQEKQ すごくおもしろい嘘みたいに金の生る木を作れる方法
参考までに書いておきます
いいことありますよおに『羽山のサユレイザ』とはとは
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