ベ・イ・カ・レ・ン・ト23
http://gigazine.net/news/20130808-mhlw-black/
若者の離職率が高く「使い捨て」にしているのではないかと疑われる企業、
いわゆる「ブラック企業」に対して、厚生労働省が「過重労働重点監督月間」
として9月に監督指導などを集中的に実施することを発表しました。
若者の「使い捨て」が疑われる企業等への取組を強化 ｜報道発表資料｜厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000014323.html
監督指導の対象となるのはいわゆる「ブラック企業」で、労働基準監督署および
ハローワーク利用者からの苦情や通報などをもとに、「若者の離職率が高い」
「極端な長時間労働を強制している」ことが疑われている全国約4000社。 (つづき >>10)
時間外 ・休日労働が36協定の範囲内であるかどうか、賃金不払残業
(サービス残業)がないかどうかを確認して、法律違反があった場合には是正指導を
実施。また、長時間労働者にする医師の面接指導など、健康確保措置が確実に
講じられるように重点的に確認・指導するとのこと。
これまでに過労死など労災請求が行われた企業については、違反の是正が
確認されたあともフォローアップのための監督指導を実施し、再発防止の
取り組みを徹底化。重大・悪質な違反が確認された企業は送検・公表されること
になります。
労働基準法の施行日である9月1日には0120-794-713で電話相談を受付。2日
以降も、労働局や労働基準監督署内の「総合労働相談センター」や、厚生労働省
のサイト内にある「労働基準関係情報メール窓口」で相談や情報を受け付ける
とのこと。
また、若者の「使い捨て」を防止するためにパワーハラスメントの予防・解決も
推進していくことを明らかにしています。田村厚生労働大臣は「若者が使い捨て
にされている問題を野放しにしておいたのでは、日本の将来はない。
ブラック企業をなくしていきたい」と語っていますが、どれぐらいブラック企業
を減らせるのか、成果報告に期待したいところ。 >>15
以前のは別として、最近の強烈に書き込みするひとは、荒らしをビジネスでやってる人たちなのかもな。
既存のカキコの断片を繰り返し書き込みしてるだけだもんな。明らかに以前と性質が違う。 掲載内容や採用での対応について
「マイナビ2015」では、企業の責任に基づき提供及び確認された情報を掲載しております。
掲載各社には、日頃よりできるだけ正確で詳しい情報の提供及び入念な確認をお願いして
おりますが、「マイナビ2015」では掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけで
はありません。もし、掲載情報が事実と異っていた場合や、掲載内容と異なる対応などが
あったなど、ご不明な点があれば、下記フォームよりマイナビ運営事務局までお問い合わ
せください。
調査の上、必要な対応を取らせていただきます。
ttp://job.mynavi.jp/conts/2015/kaiin/form/?type=shinsa 漫画ダンダリン１０１のドラマがスタートするそうですねw
段田凛役は竹内結子。 ところで、ビズジェネの一連の記事は、みんなは読んだの
泰山鳴動してって感じだったが みん就の最近のカキコはインターン関係のものばかりなのだが、
あのサクラっぽさはなんなのか。 ロンドンとボストンの事業所に関する情報が、削除されまくってますね
どうしたんですか？萩平さん。 【サイコパスの定義】（Wikipediaより）
ヘアは以下のように定義している。
・良心の異常な欠如
・他者に対する冷淡さや共感のなさ
・慢性的に平然と嘘をつく
・行動に対する責任が全く取れない
・罪悪感が全く無い
・過大な自尊心で自己中心的
・口の達者さと表面的な魅力 この会社で困ることのひとつは、どこに住んでいいのかわからないことだろう
なにせ、どの会社にアサイン（）されるか、わからないのだから……w 民主法律協会派遣労働研究会
http://www.asahi-net.or.jp/~rb1s-wkt/qa2122.htm
（５）直接面接・直接採用
派遣先が、派遣労働者の派遣受け入れに先立って、直接に面接すること、あるいは、履歴書などを閲覧して、直接採用にかかわることは、労働者派遣法の趣旨に反することです。労働省は、これについても、職業安定法第４４条違反に該当することを明確に認めています。
したがって、（１）と同様に、（対象外派遣と同様に）
●労働者派遣法違反
●職業安定法第４４条違反
●労働基準法第６条違反
に該当します。
●労働者派遣法違反
（事前面接は）労働者派遣法の「対象業務外労働者派遣罪」を構成し、また、罰則が派遣元（派遣業者：法人も処罰する両罰規定）適用されます。派遣先については、派遣元に対象業務外派遣を教唆したり、幇助したときには、共犯（教唆犯または幇助犯）の刑事責任が問われます。
●職業安定法違反
さらに、対象業務外の労働者派遣は、職業安定法第４４条が禁止する「労働者供給」に該当しますので、派遣元は供給元として「労働者供給罪」、派遣先は供給先として「労働者受供給罪」を犯すことになり、それぞれ罰則を適用されます。
職業安定法第４４条（労働者供給事業の禁止）
何人も、次条に規定する場合を除くほか、労働者供給事業を行い、又はその労働者供給事業を行う者から供給される労働者を自らの指揮命令の下に労働させてはならない。
この職業安定法第４４条違反の行為については、職業安定法第６４条で、１年以下の懲役又は２０万円以下の罰金に処せられると定められています。
●労働基準法違反
就業にあたって第三者が利益を得ることは「中間搾取」として労働基準法で厳しく禁止されています。違反には、罰則も同法第１１８条で「１年以下の懲役又は５０万円以下の罰金に処」せられることになります。 厚生労働省職業安定局
人材サービス総合サイト
HOME >> 労働者派遣事業 >> 労働者派遣事業詳細
http://www.jinzai-sougou.go.jp/SRV111.aspx?a=%E7%89%B913-300122&;b=0
許可・届出受理番号 特13-300122
許可届出受理年月日 平成16年03月25日
事業主名称 株式会社ベイカレント・コンサルティング
事業所名称 株式会社ベイカレント・コンサルティング
事業所所在地 東京都新宿区西新宿２ー４ー１ 新宿ＮＳﾋﾞﾙ５階
あれあれ？派遣会社だったの？ >>35
どういうことなのかな？かな？
萩平和巳さんか江口新さんにきいてみよう！ 逃げたっつっても、偽装だろう。表向きの顔を交代したってだけで。
「ウソ、大げさ、紛らわしい」のが、色々と多すぎるんだよここは。 告発先 (マスメディア編)
●読売新聞 問い合わせ先一覧 社会面へのご意見、情報
http://info.yomiuri.co.jp/contact/
shakai アット yomiuri.com
FAX：03-3245-1277
〒104-8243（住所不要）読売新聞東京本社社会部
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調査報道班に情報を提供したい！
https://www.joho.asahi.com/
●毎日新聞 お問い合わせ
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https://sch.nikkei.co.jp/nikkeinet/
日経はやる気なさげだなw だいたいこういうのは社会部が担当なんだろうけど 特定派遣制度が2015年になくなるってねw
王手飛車取りかな～こりゃ
萩平さんどう分析すんの？ 
