人材の格付けをビジネスにできないかな？

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/12/23(木) 15:46:12

前代未聞のビジネスモデルとして、果たして可能なのだろうか？
転職市場を活性化させるためにも、応募者の市場価値を格付けする。

応募者から格付け料金をいただいて、応募者が就職・再就職に有利になるように格付けして企業に売り込む、というビジネスモデルだ。
当然、就職した人材がまったく使えない奴だったら、この格付け会社の株が下がり、反対に格付けに信頼性があれば株が上がる。

**名無しさん＠どっと混む** · 2018/10/04(木) 04:15:26.52

すごくおもしろい嘘みたいに金の生る木を作れる方法
参考までに書いておきます
いいことありますよおに『羽山のサユレイザ』とはとは

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