アイエスエフネット　ブランドマスター

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/01/30(土) 03:13:18

アイエスエフネットのブランドマスターって何？？

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/01/30(土) 03:17:17

「業務能力」ではなく、思いやりや調和、仕事を懸命に行う、
「お客様に好きになっていただけるヒューマンスキル」を評価する事だよ。

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/01/30(土) 03:23:26

その他には、思いやり、調和、一生懸命さ、お客様の信頼度など、
「ISFnet哲学」の実行を評価する事で、お客様に喜んで頂く
取り組みなんだよ。

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/02/05(金) 23:03:39

期限を守る事などもたいせつらしい

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/02/09(火) 11:02:43

提出物など一つ一つチェックしているみたい。

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/02/09(火) 11:18:40

背景には「お客様」相手の事を意識して取り組んでいるかを
評価する仕組みなのかな・・・。

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/02/09(火) 11:32:33

期限を守る事で、待っているお客様の事を考える、
きっかけになる事に繋がるのではないかとも思います。

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/02/19(金) 17:17:03

アイエスエフネットのブランドマスターって何？？

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/02/23(火) 07:45:08

「業務能力」ではなく、思いやりや調和、仕事を懸命に行う、
「お客様に好きになっていただけるヒューマンスキル」を評価する事だよ。

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/02/24(水) 07:28:10

その他には、思いやり、調和、一生懸命さ、お客様の信頼度など、
「ISFnet哲学」の実行を評価する事で、お客様に喜んで頂く
取り組みなんだよ。

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/02/24(水) 10:19:29

アイエスエフネットのブランドマスターって何？？

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/02/24(水) 10:24:20

「業務能力」ではなく、思いやりや調和、仕事を件名に行う、
「お客様に好きになっていただけるヒューマンスキル」を評価する事だよ。

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/02/24(水) 10:29:39

その他には、思いやりや調和、一生懸命さ、お客様の信頼度など、
「ISFnet哲学」の実行を評価する事で、お客様に喜んで頂く取り組なんだよ。

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/02/24(水) 10:34:53

期限を守る事もたいせつらしい

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/02/24(水) 10:37:53

提出物など一つ一つチェックしているみたい。

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/02/24(水) 10:39:43

拝啓には「お客様」相手の事を意識して取り組んでいるかを、
評価する仕組みなのかな…

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/02/24(水) 10:42:43

期限を守る事で、待っているお客様の事を考える、
きっかけになる事に繋がるのではないかと思います。

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/02/24(水) 10:44:56

毎日の積み重ねを評価するのですね。

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/02/24(水) 10:47:29

結果が出るプロセスを「見える化」しているのですね。きっと…

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/02/24(水) 10:50:01

毎日続けている事を振り返る事で、改善する事などが見つるのだと思う。

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/02/24(水) 10:52:27

一つ一つの行動に責任を持つ事を求められているのかもね…

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/02/24(水) 10:53:41

違った角度からの評価のしくみだ～

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/02/24(水) 10:54:46

細かい事に気がついていかないといけないね。

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/02/25(木) 10:37:50

アイエスエフネットのブランドマスターって何？？

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/02/25(木) 10:40:49

「業務能力」ではなく、思いやりの調和、仕事を件名に行う、
「お客様に好きになっていただけるヒューマンスキル」を評価する事だよ。

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/02/25(木) 10:44:13

その他には、思いやりの調和、一生懸命さ、お客様の信頼度など、
「ISFnet哲学」の実行を評価することで、お客様に喜んで頂く取り組みなんだよ。

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/02/25(木) 10:45:02

期限を守る事もたいせつらしい

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/02/25(木) 10:47:06

提出物など一つ一つチェックしているみたい。

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/02/25(木) 10:48:57

拝啓には「お客様」相手の事を意識して取り組んでるか、
評価する仕組みかな・・・。

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/02/25(木) 10:51:40

期限を守る事で、待っているお客様を考える
きっかけになる事に繋がってるといるのではないか思います。

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/02/25(木) 10:52:51

毎日を積み重ねを評価するのですね。

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/02/25(木) 10:54:31

結果が出るプロセスを「見える化」してるのですねきっと・・・

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/02/25(木) 10:57:35

毎日を振り返る事で、改善に繋がる事が見つるだと思う。

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/02/25(木) 10:59:12

一つ一つ行動に責任を持つ事を求められるいるのかもね・・・

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/02/25(木) 11:05:17

違った角度にからの評価のしくみだ～

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/02/25(木) 11:06:16

細かい事に気がついていかないといけないね。

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/02/26(金) 10:22:44

アイエスエフネットのブランドマスターって何？？

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/02/26(金) 10:29:31

「業務能力」ではなく、思いやりや調和、仕事を件名に行う、
「お客様に好きになっていただけるヒューマンスキル」を評価する事だよ。

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/02/26(金) 10:34:29

その他には、思いやりや調和、一生懸命さ、お客様の信頼度など、
「ISFnet哲学」の実行を評価する事で、お客様に喜んで頂く取り組みなんだよ。

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/02/26(金) 10:36:55

期限を守る事もたいせつらしい。

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/02/26(金) 10:38:05

提出物など一つ一つチェックしているみたい。

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/02/26(金) 10:40:09

拝啓には「お客様」相手の事を意識して取り組んでいるかを、
評価する仕組みなのかな…

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/02/26(金) 10:42:40

期限を守る事で、待っているお客様の事を考える、
きっかけになる事に繋がるのではないかと思います。

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/02/26(金) 10:43:43

毎日の積み重ねを評価するのですね。

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/02/26(金) 10:45:40

結果が出るプロセスを「見える化」しているのですね。きっと…

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/02/26(金) 10:48:27

毎日続けている事を振り返る事で、改善する事などが見つるのだと思う。

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/02/26(金) 10:50:46

一つ一つの行動に責任を持つ事を求められているのかもね…

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/02/26(金) 10:51:58

違った角度からの評価のしくみだ～

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/02/26(金) 10:53:07

細かい事に気がついていかないといけないね。

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/03/01(月) 10:47:16

アイエスエフネットのブランドマスターって何？？

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/03/01(月) 10:50:39

「業務能力｣ではなく、思いやりの調和、仕事を件名に行う、
「お客様に好きになっていただけるヒューマンスキル」評価する事だよ。

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/03/01(月) 10:54:26

その他には、思いやりの調和、一生懸命さ、お客様の信頼度など、
「ISFnet哲学」の実行の評価する事で、お客様に喜んで頂く取り組みなんだよ。

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/03/01(月) 10:55:12

期限を守ることもたいせつらしい

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/03/01(月) 10:56:40

提出物など一つ一つチェックしているみたい。

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/03/01(月) 11:00:20

拝啓には「お客様」取り組み相手の意識して取り組んでいるのかを、
評価する仕組みなのかな・・・。

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/03/01(月) 11:04:46

期限を守る事で、待っているお客様の事を考える、
きっかけになる事に繋がっているのではないのではないかと思います。

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/03/01(月) 11:05:57

毎日の積み重ねを評価するのですね。

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/03/01(月) 11:07:39

結果が出るプロセスを「見えるか」しているのですね。きっと・・・

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/03/01(月) 11:09:52

毎日続けてる事を振り返る事で、改善する事などで見つかるのだと思う。

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/03/01(月) 11:13:42

一つ一つの行動に責任を持つ事で、求められているのいるのかもね・・・

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/03/01(月) 11:14:55

違った角度からの評価のしくみだ～

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/03/01(月) 11:16:13

細かい事に気がついていかないといけないね。

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/03/03(水) 14:14:02

アイエスエフネットのブランドマスターって何？？

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/03/03(水) 14:17:37

「業務能力｣でなく、思いやりの調和、仕事を件名に行う、
「お客様に好きになっていただけるヒューマンスキル」評価する事だよ。

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/03/03(水) 14:21:07

その他には、思いやり調和、一生懸命さ、お客様の信頼度など、
「ISFnet哲学」の実行を評価する事で、お客様に取り組んで頂く取り組みなんだよ。

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/03/03(水) 14:22:05

期限を守る事もたいせつらしい

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/03/03(水) 14:23:53

提出物も一つ一つチェックしているみたい。

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/03/03(水) 14:26:41

拝啓には「お客様」相手の事を意識して取り組んでいるかを
評価する仕組みなのかな・・・。

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/03/03(水) 14:31:11

期限を守る事で、待っているお客様の事を考える、
きっかけになる事に繋がっているのではないかと思います。

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/03/03(水) 14:32:30

毎日の積み重ねを評価するのですね。

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/03/03(水) 14:34:30

結果が出るプロセスを「見えるか」しているのですねきっと・・・

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/03/03(水) 14:37:34

毎日続ける事で振りえる事で、改善をする事などが見つかるのだと思う。

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/03/03(水) 14:39:58

一つ一つの行動に責任を持つ事を求められているのかもね・・・

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/03/03(水) 14:42:06

違った角度からの仕組みだ～

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/03/03(水) 14:43:03

細かい事に気がついていかないといけないね。

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/03/04(木) 11:07:40

アイエスエフネットブランドマスターって何？？

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/03/04(木) 11:10:19

「業務能力」ではなく、思いやりの調和、仕事の件名に行う、
「お客様に好きになっていただけるヒューマンスキル」を評価する事だよ。

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/03/04(木) 11:13:10

その他には、思いやりの調和、一生懸命さ、お客様の信頼度など、
「ISFnet哲学」の実行を評価する事で、お客様に喜んで頂く取り組みなんだよ。

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/03/04(木) 11:14:11

期限を守る事も大切らしい

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/03/04(木) 11:15:29

提出物など一つ一つチェックしているみたい。

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/03/04(木) 11:22:42

拝啓には「お客様」相手の事を意識して取り組んでいるかを、
評価する仕組みなのかな・・・。

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/03/04(木) 11:24:53

期限を守る事で、待っているお客様の事を考える、
きっかけになる事に繋がっているのではないかと思います。

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/03/04(木) 11:25:42

毎日の積み重ねを評価するのですね。

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/03/04(木) 11:28:00

結果が出るプロセスを「見える化」しているのですね。きっと・・・

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/03/04(木) 11:30:10

毎日続けてる事を振り返る事で、改善する事などが見つかるのだと思う。

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/03/04(木) 11:32:42

一つ一つの行動が責任を持つ事を求められているのかもね。

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/03/04(木) 11:33:29

一つ一つの行動が責任を持つ事を求められているのかもね・・・

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/03/04(木) 11:34:21

違った角度から評価のしくみだ～

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/03/04(木) 11:37:03

細かい事に気がついていかないといけないね。

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/03/08(月) 15:28:05

アイエスエフネットのブランドマスターって何？？

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/03/08(月) 15:30:39

「業務能力」ではなく、思いやりの調和、仕事を件名に行う、
「お客様に好きになっていただけるヒューマンスキル」評価する事だよ。

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/03/08(月) 15:31:27

期限を守る事も大切らしい

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/03/08(月) 15:32:43

提出物など一つ一つチェックしているみたい。

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/03/08(月) 15:34:52

拝啓には「お客様｣相手の事を意識して取り組んでいるかを、
評価する仕組みなのかな・・・。

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/03/08(月) 15:39:33

期限を守る事で、待っているお客様の事を意識して取り組んでいるのかを、
きっかけになる事に繋がっているのかではないかと思います。

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/03/08(月) 15:41:45

毎日の積み重ねを評価するのですね。

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/03/08(月) 15:59:57

結果が出るプロセスを「見える化」しているのですね。きっと・・・

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/03/08(月) 16:02:03

毎日続けてる事を振り返る事で、改善する事などが見つかるのだとも思う。

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/03/08(月) 16:03:54

一つ一つの行動に責任を持つ事を求られているのかもね・・・

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/03/08(月) 16:04:57

違った角度からの評価のしくみだ～

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/03/08(月) 16:06:57

細かい事に気が付いていかないといけないね。

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/03/10(水) 14:23:04

アイエスエフネットのブランドマスターって何？？

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/03/10(水) 14:25:49

「業務能力｣ではなく、思いやりの調和、仕事を件名に行う、
「お客様に好きになっていただけるヒューマンスキル」を評価する事だよ。

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/03/10(水) 14:29:27

その他には、思いやりの調和、一生懸命さ、お客様の信頼度など、
「ISFnet哲学」の実行を評価する事で、お客様に喜んで頂く取り組みなんだよ。

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/03/10(水) 14:30:47

期限を守る事もたいせつらしい

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/03/10(水) 14:31:51

提出物も一つ一つチェックしているみたい。

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/03/10(水) 14:34:29

拝啓には「お客様」相手の事を意識して取り組んでいるのかを、
評価する仕組みなのかな・・・。

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/03/10(水) 14:36:39

期限を守る事で、待っているお客様のことを意識して取り組んでいるかを、
きっかけになる事に繋がっているのではないかと思います。

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/03/10(水) 14:37:41

毎日の積み重ねを評価するのですね。

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/03/10(水) 14:39:08

結果が出るプロセスが「見える化」しているのですね。きっと・・・

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/03/10(水) 14:40:34

http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/ramen/1251363707/l50

関係ないラーメンの板からすみませんけど
ここに粘着している
岩田 ◆UFI4WW/.W2
って人が粘着していてとても困っています
皆さんの力でアク禁になんとかできなかと思っています
どうぞお力添えお願いします

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/03/10(水) 15:05:43

毎日続けてる事を振り返る事で、改善する事などが見つかるだと思う。

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/03/10(水) 15:07:51

一つ一つの行動に責任を持つを求められているのかもね・・・

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/03/10(水) 15:08:49

違った角度からの評価のしくみだ～

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/03/10(水) 15:10:51

細かい事に気がついていかないといけないね。

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/03/15(月) 13:30:12

アイエスエフネットのブランドマスターって何？？

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/03/15(月) 13:41:05

「業務能力」ではなく、思いやりの調和、一生懸命さ、仕事を件名に行う、
「お客様に好きになっていただけるヒューマンスキル」を評価する事だよ。

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/03/15(月) 13:44:34

その他には、思いやりの調和、一生懸命さ、お客様の信頼度など、
「ISFnet哲学」の実行を評価する事で、お客様に喜んで頂く取り組みなんだよ。

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/03/15(月) 13:45:55

期限を守る事もたいせつらしい

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/03/15(月) 13:46:51

提出物も一つ一つチェックしているみたい。

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/03/15(月) 13:50:45

拝啓には「お客様」相手の事を意識して取り組んでいるかを、
評価する仕組みなのかな・・・。

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/03/15(月) 13:53:28

期限を守る事で、待っているお客様の事を考える、
きっかけになる事に繋がっているのではないかと思います。

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/03/15(月) 13:54:31

毎日の積み重ねを評価するのですね。

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/03/15(月) 13:56:24

結果が出るプロセスを「見える化」しているのですね。きっと・・・

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/03/15(月) 13:59:12

毎日続けてる事を振り返る事で、改善にする事などが見つかるのだとおもう。

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/03/15(月) 14:00:50

毎日続けてる事を振り返る事で、改善にする事などが見つかるのだと思う。

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/03/15(月) 14:06:42

一つ一つの行動が責任を持つ事が求められているのかもね・・・

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/03/15(月) 14:07:51

違った角度からの評価のしくみだ～

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/03/15(月) 14:09:23

細かい事に気がついていかないといけないね。

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/03/17(水) 11:28:19

アイエスエフネットのブランドマスターって何？？

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/03/17(水) 11:32:20

「業務能力」ではなく、思いやりの調和、仕事を件名に行う、
「お客様に好きになっていただけるヒューマンスキル」を評価する事だよ。

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/03/17(水) 11:35:17

その他には、思いやりの調和、一生懸命さ、お客様の信頼度など、
「ISFnet哲学」の実行を評価する事で、お客様に喜んで頂く取り組みなんだよ。

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/03/17(水) 11:38:51

期限を守る事に大切らしい

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/03/17(水) 13:12:21

提出物も一つ一つチェックしているみたい。

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/03/17(水) 13:26:26

拝啓には「お客様」相手の事を意識して取り組んでいるかを、
評価する仕組みなのかな・・・。

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/03/17(水) 13:28:43

期限を守る事で、待っているお客様の事を考える、
きっかけになる事に繋がっているのではと思います。

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/03/17(水) 13:29:37

毎日の積み重ねを評価するのですね。

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/03/17(水) 13:40:44

結果が出るプロセスを「見える化」しているのですね。きっと・・・

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/03/17(水) 13:43:54

毎日を続けてる事を振り返る事で、改善する事などに見つかるのだと思う。

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/03/17(水) 13:46:35

一つ一つの行動に責任を事を求められているのかもね・・・

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/03/17(水) 13:47:38

違った角度からの評価のしくみだ～

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/03/17(水) 13:49:25

細かい事に気がついていかなといけないね。

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/03/18(木) 13:37:45

アイエスエフネットのブランドマスターって何？？

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/03/18(木) 13:40:20

「業務能力」ではなく、思いやりの調和、仕事を件名に行う、
「お客様に好きになっていただけるヒューマンスキル」を評価する事だよ。

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/03/18(木) 13:42:30

その他のには、思いやりの調和、一生懸命さ、お客様の信頼度など、
評価する仕組みなのかな・・・。

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/03/18(木) 13:48:05

その他のには、思いやりの調和、一生懸命さ、お客様の信頼度など、
「ISFnet哲学」の実行を評価する事で、お客様に喜んで頂く取り組みなんだよ。

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/03/18(木) 13:50:01

期限を守る事も大切らしい

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/03/18(木) 13:51:30

提出物も一つ一つチェックしているみたい

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/03/18(木) 13:53:59

拝啓には「お客様の事を意識して取り組んでいるかを、
評価する仕組みなのかな・・・。

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/03/18(木) 14:00:30

期限を守る事で、待っているお客様のことを考える、
きっかけになる事に繋がっているのではないかと思います。

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/03/18(木) 14:02:27

毎日の積み重ねを評価するのですね。

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/03/18(木) 14:05:48

結果が出るプロセスを「見える化」しているのですね。きっと・・・

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/03/18(木) 14:08:19

毎日続けいる事を振り返る事で、改善する事などが見つかるのだと思う。

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/03/18(木) 14:21:08

毎日続る事を振り返る事で、改善する事などが見つかるのだと思う。

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/03/18(木) 14:34:57

一つ一つの行動に責任を持つ事に求られているのかもね・・・

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/03/18(木) 15:37:17

違った角度からの評価のしくみだ～

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/03/18(木) 15:38:21

細かい事に気がついていかないといけないね。

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/03/24(水) 10:45:55

アイエスエフネットのブランドマスターって何？？

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/03/24(水) 10:48:16

「業務能力」ではなく、思いやりの調和、仕事を件名に行う、
「お客様に好きになっていただけるヒューマンスキル」を評価する事だよ。

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/03/24(水) 10:51:12

その他のには、思いやりの調和、一生懸命さ、お客様の信頼度など、
「ISFnet哲学」の実行評価する事で、お客様に喜んで頂く取り組みなんだよ。

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/03/24(水) 10:52:00

期限を守る事も大切らしい

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/03/24(水) 10:54:17

拝啓には「お客様」相手の意識をして取り組んでいるかを、
評価する仕組みなのかな・・・。

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/03/24(水) 10:55:59

期限を守る事で、待っているお客様のことを考える、
きっかけになる事に繋がっているのではないかと思います。

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/03/24(水) 10:56:50

毎日を積み重ねを評価するのですね。

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/03/24(水) 10:58:10

結果が出るプロセスを「見える化」しているのですね。きっと・・・

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/03/24(水) 11:00:28

毎日続けている事を振り返る事で、改善にする事などが見つかるのだと思う。

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/03/24(水) 11:07:30

一つ一つの行動に責任を持つ事を求められているのかもね・・・

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/03/24(水) 11:08:16

違った角度からの評価のしくみだ～

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/03/24(水) 11:09:37

細かい事に気がついていかないといけないね。

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/03/25(木) 10:48:05

アイエスエフネットのブランドマスターって何？？

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/03/26(金) 11:16:27

「業務能力」ではなく、思いやりの調和、一生懸命さ、仕事を件名に行う、
「お客様に好きになっていただけるヒューマンスキル」を評価する事だよ。

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/03/26(金) 13:39:52

その他には、思いやりの調和、一生懸命さ、お客様の信頼度など、
ISFnet哲学の実行を評価する事で、お客様に喜んで頂く取り組みなんだよ。

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/03/26(金) 14:25:41

期限を守る事もたいせつらしい

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/03/26(金) 15:32:04

提出物など一つ一つチェックしているみたい。

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/03/26(金) 16:07:42

拝啓には「お客様」相手の事を意識して取り組んでいるかを、
評価する仕組みなのかな・・・。

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/03/29(月) 10:57:21

期限を守る事で、待っているお客様の事を考える、
きっかけになる事に繋がっているのではないかと思います。

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/03/29(月) 13:32:59

毎日の積み重ねを評価するのですね。

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/03/29(月) 13:56:36

結果が出るプロセスを「見える化」してるのですね。きっと・・・

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/03/29(月) 15:53:44

毎日の続けてる事を振り返る事で、改善する事がなどが見つかるのだと思う。

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/04/09(金) 16:10:18

一つ一つの行動に責任を持つ事に求められているのかもね・・・

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/04/12(月) 11:23:18

アイエスエフネットのブランドマスターって何？？

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/04/13(火) 10:21:30

アイエスエフネットのブランドマスターって何？？

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/04/13(火) 11:24:09

「業務能力」ではなく、思いやりや調和、仕事を件名に行う、「お客様に好きになっていただけるヒューマンスキル」を評価する事だよ。

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/04/13(火) 14:25:41

その他には、思いやりや調和、一生懸命さ、お客様の信頼度など、「ISFnet哲学」の実行を評価する事で、お客様に喜んで頂く取り組みなんだよ。

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/04/14(水) 10:46:20

期限を守る事もたいせつらしい

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/04/23(金) 17:10:42

提出物など一つ一つチェックしているみたい

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/04/27(火) 10:38:10

アイエスエフネットのブランドマスターって何??

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/04/27(火) 11:22:39

「業務能力」ではなく、思いやりや調和、仕事を件名に行う、「お客様に好きになっていただけるヒューマンスキル」を評価する事だよ。

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/04/28(水) 13:57:33

その他には、思いやりや調和、一生懸命さ、お客様の信頼度など、「ISFnet哲学」の実行を評価する事で、お客様に喜んで頂く取り組みなんだよ。

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/04/28(水) 15:33:29

期限を守る事もたいせつらしい

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/05/07(金) 10:43:55

「業務能力」ではなく、思いやりの調和、仕事を件名に行う、
「お客様に好きになっていただけるヒューマンスキル」評価する事だよ。

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/05/07(金) 10:50:09

http://isfnet-harmony.up.seesaa.net/image/s-CIMG1896-0ba3c.jpg
http://www19.atpages.jp/imagelinkget/get.php?t=v&u=isfnet-harmony.up.seesaa.net/image/s-CIMG1888.jpg
http://isfnet-harmony.up.seesaa.net/image/s-CIMG1889.jpg

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/05/07(金) 11:37:53

その他には、思いやりの調和、仕事を件名に行う、
「ISFnet哲学」の実行を評価する事で、お客様に喜んで頂く取り組みなんだよ。

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/05/07(金) 13:57:56

期限を守る事もたいせつらしい

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/05/07(金) 15:35:26

提出物も一つ一つチェックしているみたい。

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/05/07(金) 15:37:07

東京と地方の交流が生まれる。

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/05/07(金) 15:39:56

行政によって、福祉・道路整備など、生活などに必要な物に使われています。

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/05/11(火) 13:32:58

アイエスエフネットのブランドマスターって何??

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/05/11(火) 14:09:04

「業務能力」ではなく、思いやりや調和、仕事を件名に行う、「お客様に好きになっていただけるヒューマンスキル」を評価する事だよ。

**名無しさん＠どっと混む** · 2010/05/11(火) 15:29:42

その他には、思いやりや調和、一生懸命さ、お客様の信頼度など、「ISFnet哲学」の実行を評価する事で、お客様に喜んで頂く取り組みなんだよ。