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労働基準法を守らない経営者は乞食よりたちが悪い
0001名無しさん＠どっと混む
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2009/09/05(土) 14:39:16ID:U7oWErrj0
労働基準法を守らない経営者多すぎ。サビ残長時間労働させて
労働者から搾取して大儲けしようとする経営者は乞食よりたちが悪い
0298名無しさん＠どっと混む
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2009/12/13(日) 23:11:17ID:UBWEuFgA0
この手法なら仕返しができるかと存じます。

まず、いじめ、会社から不当労働行為をられたらすぐに精神病院に受診しましょう。


等質になればパワハラ加害者に復習しても無罪みたいだよ

★両親と姉殺害で死刑求刑の被告に無罪判決　水戸地裁土浦支部

・茨城県土浦市で平成１６年１１月、両親と姉を包丁で刺すなどして殺害したとして
　殺人罪に問われ、死刑を求刑されていた同市、男性被告（３１）に対する判決公判が
　２７日、水戸地裁土浦支部で開かれ、伊藤茂夫裁判長は無罪を言い渡した。

　裁判では、検察側が「冷酷、残忍で非道極まりない犯行」として死刑を求刑したのに
　対し、弁護側は「被告は当時、統合失調症に罹患（りかん）しており、心神喪失状態
　だった」として無罪を主張していた
　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080627-00000927-san-soci

※元ニューススレ
・【社会】「自分の居場所ない」 ひきこもり２８歳、両親と姉の殺害認める…初公判
"起訴状によると、飯嶋被告は昨年１１月２４日、自宅で同居の父親一美さん
　＝当時（５７）＝と母親澄子さん＝同（５４）、帰省中の姉石津幸江さん＝同（３１）＝の
　３人を、包丁でめった刺しにしたりハンマーで殴ったりして殺害した。
　県警の調べでは、飯嶋被告は自宅に引きこもって生活。「自分の居場所がなく
　死刑になってでも父らを殺すしかないと思った」と供述した。"
　http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1121771630/
0299名無しさん＠どっと混む
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2009/12/17(木) 22:23:54ID:uWt31rLD0
ムックハウス（東京都新宿区）
神領貢ブラック社長
・もらっている報酬は１５００万円超
・労働基準監督署、税務署から目をつけられている
・国営八幡製鉄所は京都にあった
・つまらないブログをひつこく書くのが得意
・必要のない会議をいつまでもやっている
・失敗を人にせいにする　例：東京リフォーム
・下に強く、上に弱い　例：親会社の三栄への尻尾ふり
・空気を読めない　例：宴会の２次会についてくる
・儲けは社員に還元せずに自分と自分の経費に還流
・部下との不倫でやったとかないとか
・半島のＤＮＡを持っているという疑惑　例：火病
・社員に慕われていないどころか完全な鼻つまみ者
・カーオブザイヤーに入りたくてしょうがない　肩書き権力ガイキチ
・社長交代でブラック企業の仲間入り
0300名無しさん＠どっと混む
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2009/12/28(月) 00:47:35ID:xMYsecKm0
従業員のことを寄生虫呼ばわりとか・・
頭大丈夫？なんで人雇うの？一人で会社ごっこでもやってればいいのに。
最低限度の規定すら守れない経営者なんて生きてて恥ずかしいだけだろ？
0301名無しさん＠どっと混む
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2010/01/06(水) 21:15:45ID:mBtWt5Ki0
厚労省の無駄遣いを、一つ披露。
皆さんは、労働保険事務組合と言う
厚労省の認可団体を御存知でしょうか。

サラリーマンの皆さんは、雇用保険(失業保険)料、源泉徴収されます。
給与明細見てみな。
一方、事業主の皆さんは、労災保険料+雇用保険料+雇用保険２事業
(天下り団体、雇用能力開発機構の給与などに消えます。)+アスベストの拠出金
が徴収されます。

上記認可団体は、一定の要件を満たせば、保険料の約２．５％が
キックバックされます。(従業員が多い会社は対象外。)
もちろんその上部団体は、天下りだらけ。

労働保険特別会計は厚労省の天下りの金城湯池。
ちなみに、役人は、こんな保険料負担は一切してません。
0302名無しさん＠どっと混む
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2010/12/12(日) 07:31:52ID:a7A8SP0eO
上場企業又は上場子会社で守らない所は上場取り消しにすりゃいいのにな

実際野放しだろ
0303名無しさん＠どっと混む
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2011/01/03(月) 16:46:28ID:r7HMeJrF0
労働力を恵んで貰っている労働乞食というべきだな
0304名無しさん＠どっと混む
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2011/01/08(土) 18:11:36ID:kzNbSzcw0
ttp://ceo.exbridge.jp/

最強です。
0306名無しさん＠どっと混む
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2011/02/17(木) 14:46:12ID:cSVGnDfe0
ＴＡＣ元社員を過労死認定　会計士補習で長時間労働

資格取得支援事業大手のＴＡＣ（東京）の経理担当で、
昨年３月、急性虚血性心疾患のため３５歳で亡くなった男性について、
東京労働局中央労働基準監督署が、長時間労働による過労死として
労災認定していたと代理人の川人博弁護士が７日明らかにした。

川人弁護士らによると、男性は入社直後の２００９年１１月、
公認会計士試験に合格。正式に会計士となるための実務補習を
週１回程度受けながら、休日出勤や徹夜の仕事をこなし、
多い時は月約１２５時間の時間外労働をした。
昨年３月、自宅で倒れ死亡。同１２月、労災認定された。

　川人弁護士は「ＴＡＣは会計士の実務補習制度を熟知している
のに十分な配慮もせず、長時間労働を強いたことを重く受け止めるべきだ」
と話している。
0307名無しさん＠どっと混む
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2011/03/10(木) 02:18:20.52ID:Ya6iG8tP0
hage
0308名無しさん＠どっと混む
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2011/03/21(月) 21:06:19.08ID:rfNOEKAU0
スレッド立てて祭りたかったけど、LVが足りなかった。拡散頼む。

スクエニ社員ツイッターで社内暴露悪口★田口浩司

tah3gucci3cozy3
* Name 田口浩司
* Location 世田谷＆新宿
* Bio スクエニホールディング専務、出版事業・音楽出版事業・宣伝部・ゲーム開発の1/3担当

休日出勤なのか普通の出勤日なのか、わからんようになってきたが、毎日仕事してれば変わらない。周りの会社で休みのとこがあって困るかと思ったら、担当には連絡ついてちゃんと仕事になる。怖い怖いとプロジェクトごと休む社内のマネジャーよりよほど頼りになるね

クズすぎるだろコイツ。
0309名無しさん＠どっと混む
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2011/04/01(金) 14:37:13.01ID:W7Jr0h790
労働基準法がまともに機能してたら
少なくとも諸外国並には寡占化してるからね。
中小零細が日本並に乱立して過当競争してる国はそうそうない。
業界によっては戦時統合レベルのことをやらないと先はないだろう。
技量そこそこでも、うるさい消費者団体とガチで喧嘩できるような人物が要るだろう。
暴利を貪るのは問題だが、適正利潤を守るための寡占化は必要。

そもそも先進国で日本が一番独占寡占に否定的なのは何故だろうね?
0310名無しさん＠どっと混む
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2011/04/06(水) 21:42:50.85ID:icKZSYEDO
日本ほど老舗の多い国はない。
しかも上場したり買収されたりする企業より
未だに非上場を貫く企業のほうが多い。
むしろ現存する老舗のほとんどは非上場の同族企業だ。

海外なら戦争や買収で軒並み数を減らすところだが。
高級品業界とて例外ではない。
0311名無しさん＠どっと混む
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2011/05/08(日) 12:34:47.11ID:adBgQ0nf0
ビックカメ○のバイトスレを読んでて気になったのですが、
ビックカメ○は制服に着替えた後にタイムカードを押すということを
強制しているらしいです。
法律では、制服の着替えは労働時間に含まれるとなっているのですが
どちらがいいのでしょうか？
計算している人がいたのですが、それで月に２０００万ほど
儲けているらしいです。
0312名無しさん＠どっと混む
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2011/05/09(月) 21:24:54.69ID:q5i+lLYd0
↓とても優秀な社長さんです。
ttp://xb-kojima.posterous.com/
0314名無しさん＠どっと混む
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2011/05/11(水) 07:38:58.94ID:sAEeuuxr0
タイムカード使うような会社は通常、会社の敷地内に足を踏み入れた前後で会社に到達したと判断され、
施設建物内の従業員用入り口付近に設置されているであろうカード読取機か印刷機にプラカードか印刷カード（紙）を通せば出社したと見なされます。
そこから着替えて、始業時間前に職場へ到着していれば問題ない。>>311
0315名無しさん＠どっと混む
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2011/05/16(月) 22:22:29.39ID:LNZt1Ivi0
名古屋で頑張ってる社長さんのブログ


↓辞表出さないって言ったら恐喝になるんだｗ
ttp://blog.livedoor.jp/kojima19720828/archives/51441116.html
『有給消化させないと　辞表出さないと言って　恐喝という罪を犯したり』

↓昔からお仕事忙しそうですねｗ
ttp://blog.livedoor.jp/kojima19720828/archives/50774922.html
『うちの会社の社員さんは不幸なことに日曜日も出勤』

↓土曜日出勤しないと早々に判断されちゃうらしいｗ
ttp://blog.livedoor.jp/kojima19720828/archives/50959020.html
『開発陣は土曜日もがんばっているのに、新米の営業はサボり。
営業は結果がすべてだと言うので、早々に結果が出ないときは決断しないと。。。』

↓やべっｗ　おいらの事じゃんｗｗ
ttp://xb-kojima.posterous.com/42607163
『匿名で他人のブログや2chに批判を書きこむ人たちが理解できなかった』


他にもっと面白いのがありそうｗ
0316名無しさん＠どっと混む
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2011/05/20(金) 21:43:42.77ID:lnkPxE++0
ホリエモン、もうすぐ収容されるのに、なにやってんのww(爆)

　→ http://p.tl/CQci

ホリエモンはあんまり好きじゃないけど、仕事はできるんだろうね。
ってか、あのＡＫＢの秋元さんまで推奨とは豪華すぎでしょww

0317名無しさん＠どっと混む
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2011/05/24(火) 22:45:12.01ID:ji31qbvi0
労働基準法を守らない経営者は犯罪者
0319名無しさん＠どっと混む
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2011/05/25(水) 00:05:13.64ID:s6jB3JoM0
そもそも労働基準法自体が問題。
ここ１０年で、やりすぎな位、規制を強化し、
ダメ社員を解雇すらできない法律になっている。

だから、非正規労働者を増やし、それでも労働者有利にする政府に呆れて、
日本の製造業は、中小企業含めて、どんどん中国，ＡＳＥＡＮ，インド等へ生産拠点をシフトし、
毎年何十万人の雇用が海外へ流出する。

この根本の原因は、現在の労働基準法にある。
労働者は、規制を強化することで、自分で自分の首を絞めている現実を知るべき。
0320名無しさん＠どっと混む
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2011/06/02(木) 20:21:07.75ID:8iqW7sle0
>>319
大手の会社にはダメ社員を雇うという社会使命もあるんだよ
ダメな奴は、どうするのか？ということになるだろ

海外に生産拠点をシフトさせたのは違うだろｗ
安い労働力を求めてでしょｗｗ

働く場所の無い人もいるから、国策として道路事業をやったり
雇用を作ったりしているのだろう。
間接的に渡しているから、直接、渡してもいいのかもしれないが・・。

前提と結論がマッチしていないよｗ
原因は労働基準法にあるという論法だけどなってないよｗ

派遣法は問題だったと思うけど
労働基準法がないと雇用側と雇われ側のパワーバランスが崩れる。

それと今は株式会社だよねｗ所有と経営が分離されていて
オーナーの独占企業ならともかく、株主がいるのなら
経営者にそこまでの自由が許されるの？ｗ
それだと企業が経営者の所有物になってるじゃんｗ

そういう経営がしたいのなら、自分のお金だけでやればいいのでは？

0322名無しさん＠どっと混む
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2011/06/04(土) 01:47:45.73ID:ZZsjLR2d0
>>320
独立系・非上場・同族経営の3拍子揃った企業が日本ほど多い国はない。
また日本は老舗大国と言われるくらい企業の寿命が長く
そういう企業のほとんどが上記の3要素を満たしている。
0323名無しさん＠どっと混む
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2011/07/21(木) 14:41:14.07ID:e24OPBWy0
最強です。　ttp://www.zato.co.jp/main.html

上のダミー会社、如何わしいです。　http://www.eyema-ent.co.jp/
0324名無しさん＠どっと混む
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2011/07/22(金) 21:59:50.04ID:2kpHQUNE0
ザートの裏を教えるわ。
３月の震災→影響ないのに即、バイトクビ、社員出入り禁止。

翌日→店舗で義援金（？？）募集、ビール飲んだら、金寄付するぞ

→結局、社長夫婦の利益確保！

→嫁の会社募集開始。



目先の利益、銀行からの与信のみで
従業員（バイト含む）の人生を踏みにじむザー、アイエムエー
を許せるか？

0326名無しさん＠どっと混む
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2011/08/08(月) 10:38:57.55ID:WXolxeVt0
>>317
労働基準法を笠に権利だけ主張する従業員はクズ。
でもやることやって結果さえ残してればどんどん権利を主張していいと思う。

前者のような人間は給料は上がらないか減る一方。
後者のような人間は勝手に給料上がってく。
0327名無しさん＠どっと混む
垢版 |
2011/08/08(月) 21:38:33.13ID:0tQyiAhM0
うちの会社は労働基準法、なにそれ？って感じだわ

１日１２時間労働
土日も普通に出社
残業代無し
４０歳独身手取り２５万

さらに、休みの日でも社長の電話に出ないと怒られる
社長の家の掃除、雑用等は、全社員が一丸となってこなす。
いや、やらなければいけないように仕向けられている。
パワハラが酷くて逆らえない。

飲み会、旅行はワンマン社長のご機嫌をとる会。
社員全員が嫌々出席し、精一杯楽しいフリをして社長をおだてる
少しでも社長の機嫌を損ねると、飲み会中断、次の日に緊急会議
誕生日には社員総出で、社長の誕生パーティ。
もちろん嫌々、苦痛の時間、社員みんなが精一杯作り笑顔。

会社ってどこもこんなものなのかね？
0329名無しさん＠どっと混む
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2011/09/04(日) 08:42:15.81ID:GGpdD/Lw0
電子カルテのパイオニア　ラボテック
入社希望者は新興宗教に狂ったあふぉやま幹部の説明に要注意。
不自然な給与説明→残業手当をある程度加算した合計額を指している。
サービス残業はその２倍は強要される。しかも後で難癖つけて約束守らない。
0331名無しさん＠どっと混む
垢版 |
2011/09/13(火) 08:39:15.84ID:Qqnm1Q6sO
法律なんか生ぬるいわ

違法な事も解らん経営者など抹殺してやるわ
0332名無しさん＠どっと混む
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2011/09/20(火) 22:11:43.84ID:mkhe6ryk0
労働法が機能してたら地場企業のほとんどは潰れて寡占化されるぞ。
特にローカルな小売や建設が寡占化されたら災害発生時にたちまち困る。
0333名無しさん＠どっと混む
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2011/09/28(水) 14:44:32.57ID:nUjamEuH0
「はてな」との取引謝絶を求めるpower0 のブックマーク
http://b.hatena.ne.jp/power0/
0334名無しさん＠どっと混む
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2011/10/30(日) 11:29:54.28ID:Pg0fHSdx0
こら●本！！
社員に就業規則配布しろよ！！何考えてんだよ？
基準局駆け込むよ〜〜
0335名無しさん＠どっと混む
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2011/11/02(水) 00:02:54.45ID:r/LNyouK0
ブラック企業はドケチなくせに無駄なことばかりやって無駄なコスト浪費して
そんで金ないから違法な人件費削減とか馬鹿すぎる。
安価に実現できる最適化すらできず、おまけにＩＴリテラシーも絶望的に低い
なんでペーパーレスすら出来ないんだろうかブラックは。
無意味な精神論ばかりで金儲けが下手糞な連中だ、だから近隣諸国にどんどん差をつけられる
人の上に立つ者らが無能だと、組織はだたひたすら負のスパイラル

0336名無しさん＠どっと混む
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2011/11/06(日) 10:58:14.27ID:VBSTm3JL0
調剤薬局の社長なんて違法行為当たり前の欲ボケ馬鹿社長ばかりだぜ。
患者を様付けで呼んでいるが金づるとしか見ていないし赤字決算を理由に昇給見送り事業税脱税しながら車は数年で新車に買い替え、自らの家族の暮らしには湯水のごとく金を使う。
有給休暇を取得するなら昇給を制限するなんて発言を平然とするは、気分次第で退職強要やそれに従わなければ恫喝、無茶な転勤命令当たり前。
そのくせ医者や少しでも力のあるライバル薬局の社長には米つきバッタの如く平身低頭。
0337名無しさん＠どっと混む
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2011/11/08(火) 02:45:51.60ID:NuuyB+U3O
ようは裁量労働制を適用してるかどうかだな。IT系技術職や研究者によく適用される制度らしいが、これがある限り労働基準法を守らなくても合法とされるんだよ。
残業、徹夜、休日出勤しても給料は変わらない。

よく『残業代は仕事が遅い奴ほど儲かるシステムだから払わない』とか言ってる経営者がいるが、
例え仕事が速くデキル奴が緊急依頼とかで残業しても支払ないんだろ。

ぜったいおかしいよなこんなの。
0338名無しさん＠どっと混む
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2011/11/08(火) 20:29:59.79ID:mR0js2Tu0
サービス残業は社員の自覚だって偉い人がいってた！
できないならさっさとやめろって偉い人がいってた！
0339名無しさん＠どっと混む
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2011/11/11(金) 08:54:01.50ID:AViKMSHT0
：一名でお待ちの名無し様：2011/11/10(木) 20:43:50.38 ID:jTg9hcW5
（ステーキけん）の元バイトだけど、
井戸社長の暴力が社内で常に問題になっていた。
特に問題なのが女性にも遠慮なく暴力を振るうところ。
女性も平気で蹴っ飛ばして相手が泣き出すと、
「俺は男女平等の扱いをするから女も殴って蹴って突き飛ばす！」
とみんなの前で叫んだそうだ。
なんかもうただの非常識人とかそういう次元の人じゃなかった。
でも面白い一面もあって、よく好きな漫画のセリフを吐いてかっこつけたりしてたｗ
0340名無しさん＠どっと混む
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2011/11/14(月) 17:09:50.29ID:uYIl1e1R0
親父の代から残業、有休は与えていない
過去に騒いだ社員はいたが、内の社風に合わないので解雇した
たまに労働基準監督署が来るが営業時間外夜10時以降に来いと恫喝したら
こなくなった
あいつらただの公務員だな。
0344名無しさん＠どっと混む
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2011/11/29(火) 00:14:46.65ID:aAVVnVWk0
電子カルテのパイオニア　創価学会（在日朝鮮人）系のラボテック
新興宗教に狂ったあふぉやま幹部が退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む。
オフィスバイオレンス（職場内暴力）であるパワーハラスメント（恫喝、暴言、公開叱責）、
セクハラや職場いじめ（無視やそれらによる自主都合退職の強要も含む）、
企業不正や企業犯罪に関する例を検索するとラボテックの名が出てくる。
これらのハラスメントが起きているラボテックは、ブラック企業である。
0345けんとく神
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2011/11/29(火) 05:09:38.47ID:XJwenRd6O
>>335
底辺の社畜に言われてもなw
0346名無しさん＠どっと混む
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2011/12/05(月) 00:56:00.28ID:j4CHOIeg0
1日8時間って労働基準法だよな？
俺高校生でバイトなのに休憩1時間で9時間もやらされたぞ　店長頭おかしい
0347名無しさん＠どっと混む
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2011/12/05(月) 01:24:53.34ID:3nVUSG/IO
まだいいよ。今の職場は昼休みは飯だけで15分。0800から2200まで働いてるよ。
0348名無しさん＠どっと混む
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2011/12/05(月) 17:20:08.84ID:W1DbBtb80
>>346
時間外労働の限度は「36協定」だ。
知ったかすんな、クソガキ。

>>347
労働時間が8時間1分以上だと休憩は最低1時間必要。
労働組合に加入して団体交渉を行なって下さい。

そこで、休憩出来なかった分の給料が出ていなければその賃金の支払いと、
今後、休憩時間1時間の確保を勝ち取って下さい。
0349矢坂雄弦
垢版 |
2011/12/08(木) 08:19:42.78ID:IjBkIWiu0
彩雲社　代表　　猫間　信春　殿
当方は、未だに関連性を感じざるをえない。電話の一時停止も他、あまりにも酷い無言電話等が多発していたための措置だった。
とはいえ、家賃他を払っていかなければ、ならない現状と、 また鉄道模型事業が展開できない現状に於いて、
もちろん馬車馬状態で働くしか、現状の策はない状態にある。
また、非通知等ではなく、天白区は仕事でも訪れたことがあるので
、連絡先を御掲示なされば、話の筋が視えてくるものではないのか。
自分は、逃げ続けている訳ではないので、その案件と事由をまず、
教えてもらいたい。
あとなによりも脅迫的・迷惑行為は、やめていただきたい。

日☆美☆堂ならびに近畿造形局
大阪市中央区常盤町2丁目4-9エクセル第６ビル４０１号室　
TEL ０６−４７９１−５３２０
donaiya@jade.plala.or.jp
0350名無しさん＠どっと混む
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2011/12/08(木) 10:08:13.45ID:eWMOq1c/O
うちは小さいIT企業で裁量労働制を採用してるんだが、
徹夜、休日出勤して月に300時間労働超えることなんかざらにあって、裁量労働時間を超過する割増賃金(残業代)も年度末賞与も『小さい会社だから支払うつもりはない』と上司に言われてます。
これは労働基準法違反でしょうか？
0352名無しさん＠どっと混む
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2012/01/03(火) 23:54:24.48ID:Eu1IHDvb0
>>350
裁量労働時間なら残業しなければいいんじゃね？

>>351
労基より誰でも入れる労働組合のほうが役に立つよ。
労基はお役所だから仕事を増やしたく無いと逆にケチをつける。
0353名無しさん＠どっと混む
垢版 |
2012/02/21(火) 02:30:46.94ID:93/1ebQt0
震災以来、各求人紙で寮食費無料で多数の求人募集が掲載されているが、そのほとんどが作業開始や宿泊先などが
決まっていない状態での見込み求人です。自分自身も20件近くの面接応募をしたが全部、延期中止ばかり。
中には、保険証や身分証に住民票を送らせておいて一切連絡が取れなくなった業者もある。振り込み詐欺などの犯罪組織に
携帯電話の契約や口座開設に悪用される可能性も有り得る。元受けや公安も改善するべきだろう。
また、固定回線も事務所も無い業者も多く、突然連絡が取れなくなった場合は給与の不払い問題も出てくるだろう。
0354名無しさん＠どっと混む
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2012/02/21(火) 11:12:35.52ID:itALhGpy0
>>352
ハローワークと労基局は最低なお役所。
0355名無しさん＠どっと混む
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2012/10/05(金) 19:47:24.98ID:ME8dQ95l0
>>1
そんな会社に入ってしまった社員は役所へ是非

労基署や労働局に相談行ったことあるけど良かったよ
0356名無しさん＠どっと混む
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2012/10/19(金) 17:02:17.83ID:8lTAQdbX0
相談すると動いてくれるものなの？
0357名無しさん＠どっと混む
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2012/10/21(日) 15:54:24.45ID:hmaktuX20
【ブラック企業労使関係の名言集】

一、ブラック企業の経営者と労働者は互いに敵対する。
二、ブラック企業の経営者の敵は、労働者から見て戦術的な味方である。
三、経営者と労働者が敵対していても、牽制し合うことで平和な関係を作ることはできる。
四、労使関係は、善悪でなく損得で考える。
五、労使関係は利用できるか、利用されていないかで考える。
六、モーレツ経営者が、同時に労働者保護を兼ねることはできない。その逆も然り。
七、労働時間や給与などの待遇を損得だけで見る。善悪を持ちこまない。
八、労働組合や市民団体を利用できるか考える。
九、自分が利用されているのではないか疑う。
十、目的は自分や労働者仲間の生存と発展だけ。（自分自身が主要株主である場合を除く。）
十一、法的な枠組みを遵守する範囲内であれば、手段は選ばない。
十二、損得だけを考える。道義は擬装である。
十三、労使関係を経営者-労働者間だけでなく、社外の組織や世論も巻き込んで考える。
十四、油断しない。
十五、友好、理解を真に受けない。
十六、徹底的に「労働者が黙っていると経営者は悪いことをしでかす」という考えに立つ。
十七、通信技術の発達を利用する一方で、書面での証拠を残すことを考慮する。

「ブラック企業の経営者に真の友人はいない」
　−キッシンジャー

「ブラック企業の経営者を援助する労働者は搾取される。最悪の場合、死に至る」
　−マキャべリ

「労基法違反を支持する連中は全て仮想敵である」
　−チャーチル
0358名無しさん＠どっと混む
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2012/10/21(日) 20:54:54.72ID:ojES1zUp0
お前らはニーチェで言うところの末人 オルテガで言うところの大衆
0359名無しさん＠どっと混む
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2012/12/09(日) 02:17:41.23ID:ge5a8cvz0
ざーっと目を通したけど
要は、単純労働者が気勢を上げて、経営者サイドがアホは辞めろと言って、両方の立場がわかる人が、真っ当な意見を言うスレだな
0360名無しさん＠どっと混む
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2012/12/30(日) 12:55:24.88ID:4+ECqF8A0
「不正選挙」http://www.youtube.com/watch?v=0u4THykp53E

2012年12月16日(日) 19時27分15秒　出口調査　三原じゅん子　自由民主党参議院議員
出口調査の結果があちこちから流れてきます。自民党、、、厳しいです。
マスコミの流した情報はなんだったのでしょう、、、、というくらい。全然違う(;゜0゜)
まだ、あと30分。どんな結果が出るのでしょうか。http://ameblo.jp/juncomihara/page-7.html#main

今度の不正選挙で一番ビビっているのは、当の自民党議員であると思います。
彼らは、国家丸ごとのとんでもない不正が行われたのを知ってしまいました。
出口調査ではどう考えても大敗だったのに、なぜか、大差で勝ったことにされてしまった....
ほかの同僚も同じことを言っている....こんな大規模な不正が日本で行われ、自分も当事者だなんて....。
http://richardkoshimizu.at.webry.info/201212/article_200.html

生放送でみんなの党代表が、これ違法選挙だとわかってて政府がやってるのは分かってますね。
これ選挙やり直しになりますよ、とはっきりとNHKで生放送した瞬間、全国一斉に放送が停止。
NHKもグルとは珍しいね。民法は言うまでもなく全部グルです。週刊誌は全て知っていた
https://twitter.com/Fibrodysplasia/status/280656150926602240

宮城2区の選挙区での私・斎藤やすのりへの投票に対し、
比例の未来の党への投票が6割しかなかった件。
昨日、私は『様々な団体から党でなく個人への推薦を頂いているから、あり得る』と述べましたが、
泉区、宮城野区、若林区が３つとも綺麗に×０．６に。しかも新潟など他でも同じパターン。なにこれ。
http://richardkoshimizu.at.webry.info/201212/article_242.html

各区ごとにわってみるとたとえば６３０７/１０４０６=０．６０６みごとにすべて
きれいに０．６掛けしたものになっている各区にわたってしかも新潟と宮城と別の場所で！！
集計ソフト的な不正が行われた完全なる証拠である！！もちろん四割も減る分けないという
主張でも責めるべきだが、確率論的にはすでに各区でぴったり六割というのは
不正があったことを主張するうえで　すでに数学的証明となっております。
（マスゴミが不正報道を行ったことが、データを通じて、数学的に証明された！）
0361名無しさん＠どっと混む
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2013/01/07(月) 19:08:06.06ID:+LkjXVQm0
いまや家族を食わせられるほどの賃金を出すのが経営者の度量って風潮もなくなって
近年の経営者は、上前を限界までハネて自腹も切らせた上で、食い扶持は自分で稼げ！それだけで食えるような生活をしろと言い出すからな

>>356
いちど職場での嫌がらせにキレて相談ダイヤルにかけたことがあるけど、
「パワハラに当たるかどうかはこちらでは判断できかねますぅー」「一度上司・同僚と話し合ってはいかがですかぁー」
を繰り返すばかりだったよ。
0362名無しさん＠どっと混む
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2013/01/08(火) 11:41:04.75ID:p4ishebz0
>>361
労基官は当たりはずれがでかいよな、俺も言ったことがるが若い人の方が真面目に取り組んでくれる印象がある。最初はおっさんが相手してくれたんだがめっちゃめんどくさそうだったorz
そういや社労士ってどうなんだろ、認定をとった社労士は労働者側にもつけるって聞くけどしっかりやってくれんのかな？
0363名無しさん＠どっと混む
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2013/03/13(水) 02:28:01.30ID:YSJkOBu+O
パナソニック太陽光発電システム販売のサンシステム東日本は､悪質なブラック企業です。
社員には12万円の手取りしか支給せず､通勤交通費､営業交通費は一切出さない。休日も所長の一声で､普通の出勤日にされる。
休日出勤のくせに賃金は一切出さない。
社員が薄給で生活出来なくても会社は無視､要は使い捨て。　　　　　　　　　職権乱用にてパワハラが横行しているブラック企業。
0364名無しさん＠どっと混む
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2013/03/16(土) 00:12:27.29ID:BHw3R2Z00
有給休暇も与えられず、解雇の予告金もなし。社会保険、労働保険もなし。
理由はアルバイトといってある。わすれているだけだ。くちやくそくも契約だ。
あまりにも、ばかなことをいうので、反論する気もなれなかった。
0365名無しさん＠どっと混む
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2013/03/16(土) 03:58:18.57ID:9TSpNXWg0
ざっとみたけど
なかなか面白かった

使えないからって
一旦決めた給料を減らすのって難しい
どうしようかね
0366名無しさん＠どっと混む
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2013/03/22(金) 23:49:51.80ID:pRU6/t2t0
みなし休憩だの一日単位で清算しない合算計算だの残業の早退時充当だの
最低拘束時間以下のスポット応援は欠勤扱いだの
妙な減算ルールばっかり増えていく
0367名無しさん＠どっと混む
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2013/04/29(月) 20:02:28.12ID:IpQ7u+QF0
この板、経営者が多いとからブラック万歳な
思考の人ばかりだと思ったんだけど、以外と
違うのな。
0368名無しさん＠どっと混む
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2013/04/29(月) 21:52:48.77ID:Em2aKY5A0
建築の事務の仕事なんだけど
事務なのに３６協定適用して残業代出ないってなんなんだろ
毎月１００時間ぐらい残業してるけど、３６協定があるから全く手当は出ない
なんとかなんねーのかねえ
0369名無しさん＠どっと混む
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2013/05/02(木) 20:40:17.37ID:92Oi0Z1+0
勘違いしてない？
３６協定は残業手当を払わなくてもよくするための協定ではない
３６協定があれば割り増し賃金を支払うかわりに時間外労働をさせることができる
協定がなければ週４０時間以上一日８時間以上労働させることができない
0370名無しさん＠どっと混む
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2013/05/02(木) 21:58:45.06ID:gjPjsZLB0
割り増し賃金って月々の残業時間によって変わるもの？
給与明細には本給と別に技術手当ってのが毎月固定であるけどこれか？
本給だけだと月給15もいかないんだが
0371名無しさん＠どっと混む
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2013/05/04(土) 19:48:07.69ID:9lS4CvH90
>>368

最悪弁護士に相談すればいいよ。弁護士
挟めば会社も委縮するから。

ただし辞める時に。小さい会社なら
戦う体力もそこまでないし、和解で
今までの残業代全部か大半は貰って
退職できる。

前の会社は今まで貰ってなかった残業代＋慰謝料貰って
辞めた。
0372名無しさん＠どっと混む
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2013/05/04(土) 19:57:44.54ID:HYOUsWgh0
・経営者・上層部の権限だけ大きく責任は末端に押し付けている。
・独裁的経営、恐怖政治的経営、ワンマン経営、同族（親族）経営、成り行き任せの経営。
・部下に対する暴力制裁の横行。
・セクシャル・ハラスメント。
・会社がパワハラ・いじめを黙認、正当化する。または上司や幹部が職場いじめに加担している。
・一時的に大量採用したり、社員を全員名ばかり管理職にするなど、従業員の使い捨てを前提としたビジネスモデルを構築。
・上層部と一般従業員や中間管理職の間には血縁といった、決して越えられない壁がある。
・経営者・上層部に暴力団などの反社会的勢力やフロント企業との関係がある。
・経営者・上層部にカルト、宗教団体、新興宗教との繋がりがある。
・会社や資産を私物化している。
・職務分掌がまともに機能していない。
・「はい」以外の返答の禁止、業務上の問題点の指摘もできない。
・自分の成績や自己保身のために部下や周囲を次々と食い潰すクラッシャー上司を放置する。
・従業員の人格や人権を軽視した洗脳を施す。
・自分たちが責任を負うべき指示は口頭で済ませる。指示者がミスをしても証拠がない。
・恣意的かつ報復的な業務命令や人事(パワーハラスメント)の横行。
・監査役が形だけで機能しない。
・強烈なプレッシャーとストレスが掛かり続け下級社員が鬱病やPTSDなどを発症。
・仕事とプライベートの区別がない、公私混同の蔓延。
・従業員の家族までも対象にした社外活動。
・労働組合は存在しない。
・経営陣が従業員の言動を徹底的に監視する。
・家庭訪問がある。
0373名無しさん＠どっと混む
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2013/05/04(土) 19:58:59.44ID:HYOUsWgh0
・常に収益の向上を名目とし、人件費削減を過剰に追求しているため、仕事量と内容に対して人数が絶対的に不足している。
・残業が当たり前で、定時に終わらせることなど到底無理な仕事量を押し付ける。
・勤務時間外や休日の「接待ゴルフ」に付き合わせる。
・客観性の乏しい給与制度として成果主義や年俸制を導入。
・裁量労働制やフレックスタイム制を悪用して、社員の拘束時間を無制限に延ばす。
・当直の労働基準監督署への届出をしていないのに、当直と言い張り、時間外の勤務に対して労働対価を支払わない。
・週休一日のみで週40時間の労働を順守できないにもかかわらず、届出に「週40時間」などの虚偽を記載させる（残業時間を除く）。
・有給休暇を認めない。
・転勤や備品代などの諸経費を自己負担させる（会社負担がない）。出張に必要な交通費や宿泊費でさえ、自己負担。
・勤務に必要な制服や道具などを会社が負担・支給しない。
・ノルマが達成できない場合、手取り額が最低賃金以下になる。
・あらゆる不可抗力に対しても罰金を取る。
・2交代制の交代勤務や、終電過ぎまでの勤務や何日も会社に泊り込んでの仕事など、体調を崩したり、鬱病（うつ）などの精神疾患を発症する。
・過剰なストレスによるPTSDの発症、発作的な自死や過労死など生命を失う事態も。
・キャリアアップのシステムや支援は実質的にない。
・国家資格・公的資格の場合は合格率の低い難関資格など、会社の都合による資格の取得で、これが絶対ノルマとして課される。
・忌引そのものが一切認められない。仮に認められても有給として処理されてしまい、査定に響くことになる。
・常識的な円満退職は期待できない。
・退職届を受理せず懲戒解雇にする。
・退職の理由欄に「自己都合」などと記入するよう強制する。
0374 忍法帖【Lv=4,xxxP】(1+0：5)
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2013/05/08(水) 11:08:31.84ID:nD7ehHPA0
.
0375名無しさん＠どっと混む
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2013/05/13(月) 10:07:43.62ID:bCi7F5Cs0
ブラック企業は北朝鮮金王朝を参考にしている
0377名無しさん＠どっと混む
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2013/06/04(火) 23:41:15.27ID:M/+LmB120
161 ：名無しさん＠明日があるさ：2013/06/01(土) 12:48:19.72 0
飲み会が嫌いな（面倒くさいと思ってる）奴にはパワハラ、時間外労働みたいなもんだよな
行かなきゃ職場で気まずくなるだろうからね。

http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/employee/1369235672/58-999
飲み会が嫌で嫌でたまらない　不参加42回目
0378名無しさん＠どっと混む
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2013/06/09(日) 14:27:35.81ID:mUAPG6hM0
松山市のブラック企業、愛建電工は長時間労働や労災で労基署から何度も指導が入り
工場施設の是正勧告も出ている。
パワハラやセクハラは労基署や各機関に通報され訴訟問題になっている。
有名な愛媛県のブラック会社。
0379名無しさん＠どっと混む
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2013/06/11(火) 20:05:15.11ID:oWXLfJ7u0
在月ムーン企業無くならんかな
0382名無しさん＠どっと混む
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2013/08/01(木) NY:AN:NY.ANID:piDdB/PT0
法人経営過失致死傷罪とか必要ですね
0383名無しさん＠どっと混む
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2013/08/04(日) NY:AN:NY.ANID:v5ix0dp1O
>>319
グローバル化の流れで安い労働力を求めて出ていってるだけだよ
規制などへとも思ってないよ。
0384名無しさん＠どっと混む
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2013/08/04(日) NY:AN:NY.ANID:CinDWDdk0
海外へ出て行った企業が日本に輸出をした場合は懲罰的高関税をかけるべきだと思います。
0385名無しさん＠どっと混む
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2013/08/06(火) NY:AN:NY.ANID:6M6Q3tbt0
ふぁ＠ん　ふぁ＠ん　いいよ
0386名無しさん＠どっと混む
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2014/01/08(水) 19:02:31.81ID:tYFi+LYG0
金融取引で端数を特定の口座に集めるサラミ行為は犯罪なのに
出勤退勤残業などの勤務時間計算で端数を作って会社の取り分に入れるサラミ行為が罪にならないのはおかしい
賃金の支払いは最も優先される債権という扱いなのに
0387名無しさん＠どっと混む
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2014/01/10(金) 09:16:29.39ID:+Lwv2Tv1O
http://x55.peps.jp/77jpg

老舗おこづかいサイトです。
0388名無しさん＠どっと混む
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2014/02/07(金) 00:21:34.65ID:y/J/X+nw0
【女性専用の寝台車両がある寝台特急あけぼのが廃止になるので大歓迎】

JR東日本が行った男性客に対する悪質な乗車拒否作戦

JR東日本の本社職員・支社職員・駅員が行った
寝台特急あけぼののレディースゴロンとシートに乗車者する男性客への乗車拒否バリケードです。

男性を侮辱した人権侵害の一連の模様をご覧ください。
http://www.youtube.com/watch?v=taqjOajeu5E&;list=PLZFU6ES8QfYprxusuhSXsAQcvu5y6y40q
0389名無しさん＠どっと混む
垢版 |
2014/02/28(金) 19:56:39.40ID:8D4cIZUMO
有限会社浅島製作所グループが派遣社員の引き抜きをやっているので派遣会社は気をつけて！
0390・
垢版 |
2014/02/28(金) 20:03:17.55ID:1EffZ79E0
　
0391・
垢版 |
2014/02/28(金) 20:03:54.84ID:1EffZ79E0
　
0392名無しさん＠どっと混む
垢版 |
2014/04/06(日) 12:06:49.88ID:cW7OVI7B0
絶対に労基法を遵守できない請負をやってのける零細ブラックのワンマン社長、回りにいるのは媚びを売るだけの無能なイエスマン
0393名無しさん＠どっと混む
垢版 |
2014/04/07(月) 00:10:09.69ID:iO3nLiDL0
フィックス・ザ・ワールド・チームが、量子エネルギー発電機（Quantum Energy
Generator; QEG）と呼ばれるオーバーユニティー装置を製造しました。
ここでQEGについて読むことができます。
http://hopegirl2012.wordpress.com/2014/03/25/qeg-open-sourced/
QEGユニットの詳しい図面と作り方はこちらからダウンロードできます。
http://hopegirl2012.files.wordpress.com/2014/03/qeg-user-manual-3-25-14.pdf
0394名無しさん＠どっと混む
垢版 |
2014/04/30(水) 14:12:27.01ID:Dq7/FEdR0
大森の株式会社ク〇〇は常習犯。
0395名無しさん＠どっと混む
垢版 |
2014/05/09(金) 16:08:54.11ID:p4tzySq50
>>394
犯罪レベルだね
0396名無しさん＠どっと混む
垢版 |
2014/05/13(火) 09:25:48.98ID:crdIWscs0
ガサ入れ入った方がいいんでないの？
0397名無しさん＠どっと混む
垢版 |
2014/05/16(金) 10:10:48.82ID:fDxVF51Z0
オ〇〇リ社長、早く給料払ってください。
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