【社員の】クロネコヤマトPart306【愚痴スレ】
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【社員の】クロネコヤマトPart305【愚痴スレ】
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/traf/1715242327/ >>104
ほんそれ
郵政も佐川もそれを初めから客に周知してるから、無駄な業務が無くなってる
返品されても連絡しなかった客の自己責任になるし
ヤマトはそれを周知して無いから、客は放っておけば毎日来てくれると思ってる
だから、>>110 みたいなSDがいると、客はゴネるし、調査のおばちゃんからは毎日配達した履歴がないから、調査は打ち切り、後は自分たちでやれと言われる
はぁ…本当に無駄が多い >>93
俺もそうｗｗｗｗそれ以外の選択肢無いしｗｗｗｗｗ
自由意見には、倒産する前に頼むから経営陣総入れ替えしてくれって書いた
労働環境が最悪なので健康を害さないのも事故らないのも奇跡って書いた
上司のパワハラうんぬんってのもあったけど、そもそも会社自体がパワハラだし
ホント自己満足以外の何ものでもないよなぁ
こう選んで欲しいんですよね？感が凄すぎてさ
ホントこの会社ってこういうの大好きだよな >122
大本営発表のために形だけでもやっておかないといけないんでしょ
そのうち未回答の社員は全て満足とかやり出すぞｗ >>117
自分は初日、3日目、7日目は近くに配達あれば行く だいたいの客は4,5日目に自動受付で連絡がくる >>124
常温の荷物なら３日目調査入れてそれ以降は行かなくてもいいでしょ！ >>120
うちもそうします。人が辞めすぎて、6稼働必要なのに、全員出勤しても４人しかいません。終わりです。 >>8
佐川は2008年から半ズボン導入
昨日も履いてて涼しげだったなぁ >>20
味がまずいんじゃなくてOSワンは普通に気持ち悪くなるよ
飲むもんじゃない この会社帽子脱いでるとすごく叱られるよね。汗だくでクソ暑いのに帽子かぶる意味って何？
マジでくだらないわ。 背広「僕たちは帽子被らなくていいんだよ」
帽子は下級従業員の証 背広「僕たちは帽子被らなくていいんだよ」
帽子は下級従業員の証 この掲示板を通じて、世間の嫌われ者が
僕以外でも居るんだなと思い、心がほっこりしました。 上級国民は防犯パトロール,攻める防犯,防犯csr活動などと称して莫大な予算を使い不都合な人間を公務員,大企業をはじめ甚大な数の人間を動員し集団ストーカーなどと呼ばれる精神工学兵器を駆使して殺害、もしくは科学的根拠が存在しない精神病と診断し精神科に拉致監禁して薬漬けの廃人にしていますが、こちらの地域では何人殺したのですか？ アルバイトで２回入って２回ともすぐに辞めて出戻りを繰り返してる女性がいるんだけど
その人から次は時給がいい派遣で働きたいから派遣で入ると相談されました
周りから非常識だと言われています
私もそう思います。でも関西の某ベースは人手不足ですよね？どう思いますか？ ヤマトは過剰に設備投資しすぎ。
維持費だけで利益ブッ飛んでるだろ。 経営がドロ沼にハマってるから
ここからのV字回復はできるのかどうか
とりあえずここ数年で落ちるところまでは落ちた、ここからどこまで這い上がれるかだけど、まだ落ちてく可能性もある
V字回復の底が見えんね >>120
ウチは人が足りてるのに委託の為？にコース削られてるよ… >>129
作業中はヘルメット着用しないといけないが、ヤマトは帽子を被っているからヘルメット不要でいいって所長が言ってた。
しかし帽子っているかね？ >>139
薄毛のおれには必須アイテムや、集配中に頭頂部日焼けしてまう。 まだまだ落ちますよ。薄利多売低単価戦略。時代と逆行スタイル。 >>96
おいケンイチ！！なんでお前６０近くにもなっていまだに無職無収入なんだよ！！
毎日なんもしねーで暇さえあれば５ちゃんでスレと関係ない書き込みしてるみたいだけど、バカなことしてねーで働いて家にお金入れろよ！！
お前が６０近くで仕事がないと近所の人達から笑い話にされてるの聞いて、ママがくどうちあきに通院することになってんだぞ！！
そもそもお前がな、勝手に高校中退して家出をして全然勉強も努力もしてこなかったツケがこうして回って来てるんだろうが！！
お前みたいなバカ息子を持って、パパはなさけなくて涙が出てくらい！パパとママの少ない年金じゃ、このまま一家心中しなくちゃならんぞ！！
５ちゃんで能書き垂れてる暇があんなら働けよケンイチ！！パパもママももう限界なんだよ… そこの所長とか課長が委託会社とズブってんだろな
無理矢理使ってるなんておかしいわ 決算資料で減益の要因は大手法人の単価が安すぎる為って自分らで結論出してるのに、相変わらず尼の言いなりなのなんでだろう
委託費用は増加してるし、デカイゲテモノ荷物のせいでドライバー上がれないしAC辞めても補充しないし、本社の無能さが減益の要因なの分かり切ってるんだけどな
着々と利益も品質も落ちてるし先無いぞ バカ過ぎるやろ
クソ安運賃で荷物奪って現場崩壊させて舐めてるやろ
離職者出て補充無いし新人は育つまで年単位、毎日未配やで
で、極めつけは下がる給料、取れない休憩時間
もうトラックで小学生道連れ異世界転生させたろうかな >>133
君の書き込みは見ていてイライラしてくる。
もうここには来るんじゃない。 EC低価格路線でやるのはよかったがサービスを見直しのをしなかったのが大きな原因。低価格で宅急便と同じフルサービスは利益を潰すだけ。EC宅急便みたいなのを作って再配達は1回のみ次回不在時は置き配、営業所、コンビニ留めのどれかを選択にするような新しいサービス宅急便にしないと駄目だったね。 ECは最初からおかしかったからな
急遽考えたんだろなって感じしたし
あのシールまだたくさん残ってるし >>147
同意
尼に対する立ち回りが間違ってる
強気で良かった
へつらったら負け←今ココ 12時半までに休憩しろってうるさいが、そこから夜配終わるまで休憩無しとか長過ぎるだろ 全国各主管の組合委員長って何処も同じなのか？！話してもやる気の無い返事ばかり返ってくるが……やる気が無いならさっさと委員長から降りろよ‼そこそこの給料貰ってる癖に役立たずが‼ >>152
我らが組合は、組合を守るための組合だから。会社と二人三脚、一心同体。おいしい既得権益を守るためなら社員じゃなくて会社の味方になる組織。
今月も社長ポエムの馬鹿馬鹿しさ。社長辞めてくれ、馬鹿経営辞めてくれという声なき声は社長のアンテナには届いていないようだ。 >>152
自分で動かず他人を頼るのは違う
それに立場が上になればなるほど自分さえ良ければいいって考えになるし他人のことに興味など無いでしょ
むしろ会社に不満持って文句言いながらも必死に仕事してて貰ったほうが、相対的に会社での自分の価値も上がる
個人的にはそこそこ良い環境で給与も良いから今後も安定して今の位置をキープしつつ
他人には定年まで現場で必死に頑張ってほしいって思ってしまうのよね トラックあつあつっていう規約違反しまくりの悪質なドライバー知ってるけ？ クロネコヤマトに興味があるんだけど
月残業25時間は本当ですか？ >>148
EC事業部って無くなったんだっけ？ほんと始めたら辞めて。始めたら辞めて。の繰り返しだよな
長尾体制はずっとこうだわ。背広が余っちゃてるから役職作りに必死なんだろうな
>>158
場所によるよ。20程度のところもあるし、50いくところもあるし。配属ガチャ次第 社内報で減収減益のお詫びが一言もなくて、いつもより拍車がかかったポエムを書いてた社長が哀れでならないよ。 >>159
長尾は先見の明がないという経営者として致命的な欠陥があるので、早く引きずり降ろさないと会社がなくなっちゃうよ。若干手遅れだけど。 1つ言えるのは、期の途中から入る新人は時間余ってるから改善基準ギリまでこき使われる EAZY商品はトラブってもカネで解決できるんだから置き配デフォにするべきかと >>147
ヤマトの過ちは、例えば旅客航空で言うなら、LCCの値段で、JALやANAと全く同じサービスを何の躊躇いもなく提供していること。 上からの命令は絶対に服従ってのは、上が徳川家康みたいに有能であって成り立つことであって、無能の命令に従ってたらこうなりましたってのがココヤマト。 無能だからこそ
頭ごなしに馬鹿な命令をする事しか出来ないんだよね
肝心の言ってる内容もおはじき小学生レベルでアホらしくなる
現場は振り回され疲弊するだけ 上級国民は防犯パトロール,攻める防犯,防犯csr活動などと称して莫大な予算を使い不都合な人間を公務員,大企業をはじめ甚大な数の人間を動員し集団ストーカーなどと呼ばれる精神工学兵器を駆使して殺害、もしくは科学的根拠が存在しない精神病と診断し精神科に拉致監禁して薬漬けの廃人にしていますが、こちらの地域では何人殺したのですか？ 推奨NGワード
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あったりなかったりするらしいけど、物価高、増税の中で昇給ゼロは厳しいよな。
ま、ブラックは自他共に認める会社だから仕方ないけどね。
ここでは何も望まず割り切る事が大切。 まあ正直、クロネコにいるような連中の事はどうでもいいしな https://www.youtube.com/watch?v=39mPbLXld10
Ａ
「ジミー 来い 来い！俺達は逃げなきゃ！逃げなきゃ！」
ジミー
「政教一致の元ブス達が後に貼り付いてる」
Ａ
「来い！逃げるんだ！ 逃げるんだ！」
ジミー
「しつこい奴らだ！俺は振り切れない！俺は振りきれない！」
Ａ
「いやお前は出来る！来い！もっと速く！もっと速く逃げるんだ！」
ジミー
「くそー やってやる！」
Ａ
「よせ！相手は元ブスだぞ！？」
ジミー
「お前は俺がどんな奴か知ってるだろ？」
Ａ
「俺はそれを言ってるんだ！」
ジミー
「見てろよ！ ああああああああああああああ！！！！！」
Ａ
「よせジミー！よすんだ！！ジミー！！！」 祝 新宮古島営業所オープン
沖縄時間で遅配早配当たり前かな
>>173
ヤマトのパート、アルバイトなどAC、契約社員への待遇放置プレーは、今に始まったことでない
普通に、何年継続してやってくれてるパートさんの時給が雇われたときのままなのは、当然の扱われ方
あとから入ったり、まったく人が来ずたまたま時給アップして求人した時との、差額は放置されるのがヤマト >>178
事故のニュースの前にピザの広告が流れた ヤマトのパートさんのなんかボーナスはなくて寸志。しかも子供のお年玉より安い。
勤続年数が少ないと中学生の1ヶ月のお小遣いより安い。 事務所パートなんて酷いからな
副所長や所長と同じくらいのスキル持ってるベテランおばちゃんおるし、、、
みんな所長とか副所長に相談行かずに
そのおばちゃんに聞いてるから
裏所長って呼んでるわ 物量減り過ぎてセンター全員月に4〜5回年休取ってる。
周りのセンターも人が余り過ぎてる。
どうするんだこれ？ >>183
マジかよ佐川来てよ
佐川は人手不足なせいでよその会社買収してるよ 物量減ってるところもあるんだな
中国白袋通販、モノタロウ、プレミアムウォーター、メルカリ、アマゾン、アマゾン午後便で前年より配達軒数多いよ
150から230くらいはどのコースもある感じ
EC委託切ったから労働時間もみんな延びてるな 制服やロゴマーク変えたあたりが会社傾きの始まりだったと思う。長年の実績イメージを無意味に変更したことで八百万の神々の逆鱗に触れたのだろうか、隠蔽してきたパワハラ気質、残業未払い等々もあり、とうとう天罰なんだべな。ＥＣ始めたのもその頃あたりじゃなかったっけ >>183
いつもの繰り返された状態でしょ？また、ドバっと増えて委託増やすパターンやろ 物量は確かに減っている、ただその分稼働を削ってるから逆に忙しくなってるだけだ
それでも利益出ないと上は言う もっと働けと
やるわけねーだろバカがｗｗｗｗ なんでそこまでしてヤマトに尽くさないかんねｗｗｗ
潰れてしまえ 俺は転職するからそれで全然かまわんわ >>183
羨ましい。
ウチの営業所や周りが辞めすぎて今期年休使われてないよ笑 >>187
もっと前の山内のときじゃないかと俺は思う
あそこでアマに土下座したときにこの会社は終わったよ
長尾が長期なのも山内の尻拭いを他のやつがやりたがらないだけだろ
まあ彼も拭っているとは言えないけど EVやフレイター（飛行機）、改新した企業ロゴや制服もまるで将軍様のミサイルの如し
僅かな益を己の虚栄に浪費する将軍様の未来はいかに >>183
そんな使ったら年休なくなるじゃん
期の後半詰むじゃん ロゴ新しくするのはいいが、未だに旧ロゴから変えてないグダグダさが企業イメージを気にしてない会社だとつくづく思う。 >>187
デザイナーさんがコバルトグリーンを全面に押し出した制服を発表した半年後に、コーポレートカラーを黄色・黒・白・グレーに変えますって言い出す社長はサイコパスと思った 黒猫の顔だけの正面をポリゴンで描いたようなあれは何したいのかサッパリ分からない。 >>183
何処の主管だよ(笑)
そんな余ってるなら応援に行けよ！
こっちは労働時間短縮の為に取りたくない年休取らされてるんだから 12時～２１時稼働作ってるとこある？
APシフトは完全にダメなんだよな。
法定労働時間制でシフト作ると同じ労働時間でも残業少し増えるよな。 フレイター導入でゾゾが北海道九州に翌日届くようになりました！ってあるけどさ
金だって通常運賃しか貰ってないんだろ？極端な話、1個でも運ぶわけだから大赤字じゃん
そもそもそんなに早く欲しいか？過剰すぎるだろ あの新マークは
トランスフォーマー好きなやつがデザインしたと思ってる
https://i.imgur.com/EtBUEhP.png >>200
だよねぇ。今のは、ネコじゃなくてコウモリだよ…。 >>200
ひっそり同意
うちの母親も昔の「クロネコヤマトの宅急便♪」のヤマトのCMから知ってるから、昔の方がいいのにって言ってた
ちなみにトラックも、銀＋怖いポリゴン黒猫より、昔ながらのベージュ＋グリーン＋かわいい黒猫の方がいいらしい >>196
詐欺デザイナー
「バカにはわからんデザインです」
アホしゃちよー
「オレにはわかるぞ！」
詐欺デザイナー
「チョロいなｗ」 上級国民は防犯パトロール,攻める防犯,防犯csr活動などと称して莫大な予算を使い不都合な人間を公務員,大企業をはじめ甚大な数の人間を動員し集団ストーカーなどと呼ばれる精神工学兵器を駆使して殺害、もしくは科学的根拠が存在しない精神病と診断し精神科に拉致監禁して薬漬けの廃人にしていますが、こちらの地域では何人殺したのですか？ >>177
未だにそんな状態なのかｗ
あのゴールドとかシルバーとかのランク制は？
あ、ランク制開始当初から、ブロンズランクの新人の出来損ないの方が時給が高かったなｗ >>181
でもさ、その古参パートが幅利かせ出すと、それはそれで厄介なんだよね
色んな問題が出て来る 今年の制服の材質はどうだろ
昨年は毛玉がすぐできる粗悪品だった
すぐに破ける大谷仕様かな >>211
後から入ってくる人みなさん、そのお方が早く居なくなって欲しいｗと思ってるが・・・・
長い経験を活かして、めちゃくちゃトラブルのフォローが上手いなどバリバリ仕事してくれるなら、いてほしいのだが・・・・
噂好きの好き嫌いで選り好みして、ほぼ余計なトラブルの種を周りに投げつけるだけの人なんだよな ベースで働いてるパートのBBAはセンターの人間に威張りちらす。 >>134
人手不足ならWin-Winの関係だから普通に有りでしょ >>134
それ会社が社保を負担したくないから昔やってた奴やな。 >>191
あの時が転換期だったよな
最初は強気に『価格を上げなければ配達しません』って感じだったのに、荷物が減ったらアマに謝罪して、『安く引き受けるので荷物をどうか下さい』ってな感じで完全に主従関係が確立されてしまったからな >>191
オレは木川の時だと思うぜ。
奴に成ってから個数やらシェア率なんてワードが増えはじめたからな。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
