【従業員専用】佐川急便統一スレッド133【従業員専用】
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佐川急便公式サイト
http://www.sagawa-exp.co.jp/
《お客様各位》
ここは従業員・関係者専用の愚痴・雑談スレです。
佐川従業員スレッドとは職種、職階、雇用形態を問わず「統」べて
従業員を「一」つのスレに集約して語り合おうという意味です。
お客様は含まれておりませんので、お手数ですが下記苦情不満クレームスレをご活用くださいませ。
佐川急便への苦情不満クレーム統一スレ@運交板18列目
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/traf/1647820779/
※dat落ち 次スレ立てられていません
上記を守らずお客様がかきこむと「スレ汚しをする客」略して「汚客」と呼ばれます。
かきこまない一般客に汚客と使うのは誤用です。スレ汚し以外に使わないように。
※前スレ
【従業員専用】佐川急便統一スレッド132【従業員専用】
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/traf/1703402871/
サポーターさん用
佐川急便 委託業務 宅配 16
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/traf/1706709245/ 交番がギリギリなのは主任代走が勤務時間中に作る良い職場
1週間前とか確実にサビ残、本部に密告して降格させるべし 新設された宅配ドライバー職って希望出してなるやつなのか
それともセールスドライバー職から降格させるために作った枠なのか 所長のパワハラヤバい。ハゲ出っ歯メガネのネズミ男、所長じゃなければただの残念なオッサンなんだが。 城南行ったら2t車駐車場が空っぽだった
どっかに移管したの? 品質上げるために佐川急便のイメージ変えたいならサポーターの制服を変えよう。まじめに。 近所に佐川の社員が住んでるのだが、佐川の制服着て出勤しているのは何故??佐川の社員であることをアピールしているのか?? >>12
サポーターなんて犯罪者の目付きで分かるやん
過半数前科もの
夜配達はこいつらのせいで延命した 今年はベアしないんですかね?
上場企業はだいたいしそうだけど佐川はそんな話出てないですよね? 現時点では分からない
去年だって発表は3月の下旬だったし
しかしベアがあるとしても去年同様に
ベア→収益圧迫→ボーナス減の流れになるような気もする
ただでさえ今は業績悪いし 業種変更の申請っていつやるの?セールスドライバーから宅配専門になりたいんだけど説明はしてもどうするどうなるとかは相変わらず何も言わないよな?
まー周りにも宅配専門になりたいドライバーしか居ないから今回の業務変更は失敗と思う
営業云々とかやりたい奴とかそれこそパートナーの子とかいたが大体は係長やらが成果横取りとかして腐って辞めたのもいたし売り上げあげたいなら仕組みきっちりした方がいいと思うけどな そんな自由に職種選べるもんなん?
現軽四の連中が新軽四か宅配か選択するくらいでない?
それにSDから宅配だと相当年収下がりそうだけど 流石に宅配ドライバーになるくらいなら自分で起業してサポーターになったほうがいいぞw
支援制度あるだろ
そんなに働きたくないのかよw >>23
着替え時間が労働にならんなら普通に着ていくやろ >>15
クレーム入れてくれ
佐川は制服通勤禁止や >>32
サポーターは白黒囚人服ストライプでボディーカメラで不正、誤配対策すべし >>34
そんな君は永崎ホモホモ君が好きなんでしょ❤ うちたぶん全員マイカー制服出勤
通勤中は上着羽織ってる >>39
着てくるな、じゃなくて
見えないようにしろ、だから下に着てても問題無し で残業10時間カットなのに住宅手当廃止の賃下げ分はどこで補填するんですか?誰か労働組合立ち上がげてくれ…まあまたすくわ潰されるんだろうがな で残業10時間カットなのに住宅手当廃止の賃下げ分はどこで補填するんですか?誰か労働組合立ち上がげてくれ…まあまたすぐ潰されるんだろうがな >>43
住宅手当は廃止じゃないだろ。昇給しない限り、調整給として維持されるはずだよ。昇給したら、昇給分が調整給と相殺になるので、昇給しなければ住宅手当を貰っているのと同じだろ。
俺はそう理解している ちがくね?
住宅手当は最初は調整給で支払って順次廃止
せやからベアするたびに調整給で消える
つまり3万貰ってたやつは3万ベアしても変わらんが住宅手当貰ってなかったやつだけベア
昇給は別枠だろ これから入ってくる人は住宅手当がなくなるが調整給的な感じで出る
一番悲惨なのは今現在で住宅手当がもらえてない人だ >>48
去年から各社JRの土地を返納してるんだよ。
で駅ができるんじゃないかとか噂が立ってる >>45
ベアと昇給は、区別しないと思ってた。ベアだろうが昇給だろうが、今の給料が増えたら、調整給と相殺する理解。俺の理解が間違ってるのか?? ホ モ ホ モ
モホホモホホ
パラダイス 佐川急便 パラダイス ホ モ ホ モ
モホホモホホ
パラダイス 佐川急便 パラダイス 安全推進の係長、なんか輩系のおじさんみたいで見た目が嫌なんですが、なんでも相談室に相談したら改善されますか? >>55
なんでも相談室はマジで簡単に動くから
母の日の晒しも消えたし >>55
顔がパワハラだと言ったらいい。
髪型や眉毛など改善の余地はある >>57
ありがとうございます、日焼けサロンでやいてるのかってくらい黒いので、まずは美白目指してもらいます。 ホモホモ佐川佐川急便パラダイスのホモ率はどれ位なの?
永崎ホモホモ君もホモなんでしょ?遅めのバレンタインチョコあげチャイナ! 個人のノルマは所長課長あたりが決めるから店ごとにバラバラだと思う
営業所全体のノルマは支店が決めてるっぽい
ウチはSD10の軽四正社員が3で軽四契約が1
軽四なんか仕事中に普通に売るのは無理だと思うんだけど >>62
自腹以外で売れてない
普通にイオンで母の日買うし、わざわざこんな高上がりで誰も買わん
主任とか10個も自腹で憐れすぎる 問題はノルマやっても給料増えもしないしやらなくても減らない
完全ボランティア
こういうことが生産性悪化させてんだよ >>64
やらないと上司から問い詰められるしな
勘弁してくれや マジでやりたくないんだが お客様とのコミュニケーションがどうこう言う上司もいるけど、そのせいで悪化しかねないんだからやめろよマジで。クソ割高なゴミ買わせて信頼関係がどうのとかイカれてんのかと。
お世話になってるからって買ってはくれるけど普通に高島屋オンラインとかで買うよみんな。 >>68
逆効果
佐川ごときが何言うとんねん、で逆に居留守使われまくってる プラスマイナス岩橋みたいにブラックぶりを上の奴らに言う正義感強い人佐川にはおらんかな。 明らかに在宅しててリビングからも話し声外に漏れてて3分以上出てこなくて着信残しても出てこないって何なの?再配拒否したい。ふざけ過ぎだろ。 >>70
せや
夜配達増えて最悪な労働環境になりつつある
こ >>76 在宅していたのに不在票入れられたっていう理不尽なクレーム貰いたくないので 労組作って会社ボッコボコにして再生させてから辞めたい(^^) >>82
この会社は会社にダメージ与えた相手には地の底まで追ってくるぞ どんどん最安値のものが値上げしていくw
きたねーな 上長評価が悪くなるだろうからボーナス下がる可能性は高くなる
確定で下がるということは無いと思う
他の項目でカバーすればオケ 係長がチームスで発言しちゃってるからねぇ、母の日なんて「こんなもの」に時間取られてる場合じゃありません。さっさと片付けちゃいましょう。
みんなが必死に取ってきてる(自爆してる)のにこんなものとはいかがなものか そらボランティアだからなw
なんでドライバーに営業丸投げやねん
ヒューモニーが営業したらええやろスーパーとか駅とかで場所借りて 自腹でしか売れて無いと思う
部活の後輩に買わせてた人も居たけど、年数経つと駄目ね
結局自腹
主任は10個も主任 20年近く前はバレンタインもやってたっけ、当時主任ノルマ50個だった気が。それに比べたら大分緩和されたわな、無くなんないけど。 20年近く前はバレンタインもやってたっけ、当時主任ノルマ50個だった気が。それに比べたら大分緩和されたわな、無くなんないけど。 めちゃくちゃ売るの上手いドライバーとか居て課の分の皆の分も売ってくる人が居たんやけど係長アゲアゲの派閥に入ってないだけでちょいミスで飛ばされてたからな。そういうのが仕事出来る奴が居なくなる原因でもあるんよね そもそも指定解除すれば時間帯不履行無しとかこっちの都合だからな
時間帯指定守れてないからな実際は 商業に指定入れるボケがいる限りペナルティなんてアホらし 有給2日分もムダにしちゃったンゴ。次年度こそは使い切るぞぉ >>100
営業所、係長個人によりけりじゃね?未達うちだけだよ~とか怒られるぅ恥ずかしいぃとか やらねーよ
いくら掛かるか分からんしバレるだろ
それに少し前から自腹が問題になってて自腹の疑いがあると
ノーカウントにされるようになったぞ うちの主任明らかに自腹してるのバレバレ
1番安いのばっかりで初日に達成 なんかうちの営業所、安全推進の係長変わってから社内の雰囲気悪くなったし、今まで全然事故なんてなかったのに急に連ちゃんで事故発生してるんだけど。
そういう事ってよくあるんでしょうか? 人が居なさすぎて平日は土日のテリトリー割、土日はなんと正月三が日のテリトリー割
もう疲れたわ >>115
5日は法律で絶対だぞ。
ちなみにヤマトは公休120、年休強制20な。 有給休暇20日全部使わせてくれるならコースカットでもええんやが
だが夜配達の遅出勤組作ってから有給休暇は消えた
夜配達のために有給休暇は消えた >>118
消えたって自分が使わなかっただけじゃないの? >>114
全然ある、あの人来て良くなったとか居なくなって悪くなったとか >>120
安推はフォローするのが仕事なのにフォローしてるの?っていう係長が来ると大概事故が増える。 開始初日に〜個!
とか言ってるやつ自腹で草
客が買うのにわかるわけないやんけ
買ったかどうか逐一客に確認するのも迷惑すぎるし
大体今どき電報ってなに笑
自分で良いと思えないもの客に勧められるかっての 電報自腹、サービス出勤、残業、フライング配達しないと終われない。無駄な午前中内の30分休憩。まともに取れない休憩。不正のオンパレード(笑) >>121
なるほど、聞いた所、フォローと言うよりドライバーの粗探しして足を引っ張ってるみたいです。
だから急に事故が増えたんですね。 まぁ事故が増えたのは歩きスマホキックボードチャリカス天国のせいではあるが
もう自動運転にしないと無理 >>125
ラジオ体操導入したり、出庫前安全事項、毎日車両点検、タイヤワックス、諸々のハンコ
合計で出発30分強は安全推進は奪う事が可能 配達する側としては時間指定して不在だとイラっと来るけど、
受け取る側として通販で頼んだら頼んでもないのに店側が勝手に時間指定してることも多々あるから複雑 それあるんだよなぁ
早く届けたいってことで勝手に最短日時を指定するやつ
うざいよなぁ ウチは春闘ないの?
ウチは定期昇給ないの?
定期昇降給ならあるか!!(笑) 低学歴が多すぎて組合ってナニ?ってやつが多い
こんなやつらが組合立ち上げても何も勝ち取れないだろ 組合作ったら作ったで会費5、6千円引かれるんだぞ…
お前ら耐えれるの? 佐川の標準学歴ってどれ位なの?
俺は定時制高校中退。みなさんは? だいたい高卒やろ
そもそもやりたいことないなら大学行く意味はないぞ時間の無駄 ちなみにみなさん貯金額と借金の金額はおいくら?
ギャンブルする?風俗行く? ちなみにみなさん貯金額と借金の金額はおいくら?
ギャンブルする?風俗行く? 俺が知ってる範囲でうちの店、国立大学卒が2人いる
国立大学出て佐川のドライバーとか親不孝極まりないw 有給休暇20日分、きちんと使わせろ
毎年失効してる
1ヶ月タダ働きで夜配達長時間労働
夜配達は全部委託がやるんじゃないのかよ
クソみたいな冷凍、クソみたいな長期デカ宅
発送終えて夜配達に出れば、そらゃ残業延びるわ無駄だわ帰れんわ 有給5日取得の法律化はいいことだけど、せめて5日ではなく
取得数の半分にしてほしかったな。 中卒の係長なら割りといるから、下手な大卒よりコスパいいよ
知ってる人とか本社に栄転したし 問題は仕事ができることとマネジメントは別のスキルが必要だとこの会社は気づいてないことだな
今まではパワハラでやってこられたけど今はできないから本当のマネジメントスキルが必要な時代に誰もできるやつがいない状況
パワハラしまくってきたことの弊害 >>146
随分前から多くの人は気づいてたんだけど、パワハラで屈服させるのがデフォだったから
まともな人は管理職になりたがらないしやめちゃったよね
残って管理職になったよそじゃ通用しない人も、パワハラで思い通りに支配するのが佐川流で
上から好まれると長い間本気で考えてた節もあるし まぁ転職活動してるやつはわかるだろうが管理職の求人多い
校長募集とかあるからな
つまりそんだけ日本社会がパワハラ体質でマネジメントできるやつがいなかったということだな
だからどの業界も外資系ばかりになる >>145
佐川の大卒なんて、Fランか夜間だろ。
大卒の最下位と、中卒の上位の争いだな >>99
昔話はどうでもいい。
そういうベテランと管理職で溢れたのが崩壊の原因 >>147
運送会社の営業って御用聞きが上手い奴なんだよね結局
パワハラとコネと職歴でのし上がったのがそこが全然分かってない
嘘の盛盛営業報告上げてもどうせバレるのにな。
エース級の営業ドライバー何人も辞めて諦めてなーなーの人しかおらん >>150
結局プレミアムウォーターみたいなクソ運賃で大口はクソ運賃、クソ偽装サイズ
デカ宅140入力とか舐めてるやろ
数さえ増えれば出世やからねぇ営業所とか3年でオサラバだもの >>152
水なんて個人に運べるの佐川だけだろうに、値上げすりゃいいのに。 同等のサービス提供できるのなんて限られてるんだから、
もっと強気に価格設定したらいいのにとは常々思う。 新人事制度で給料上がったのは課長以上だけ。
明確に上がったのは副支店長
所長はS4〜S10が無くなったから今はスライドだけど次の異動でほとんど昇給…
課長は賞与MAX50万撤廃したから上る可能性大
GMはどうなったんだろう?
上層部だけ昇給ですか? 腹痛がグエン大量採用だとさ
ヤマト佐川日本郵便の時代から
西濃腹痛日本郵便の時代へ グエン車運転出来るのか?
あいつらいつも自転車並べて走ってるぞ お前らみたいな低能ですら運転できるんだから日本に来れるようなやつならお前らより優秀だから安心しろ 役職の給料上がるのは構わないんだよね俺は給料も上がらないのに頑張ってるのにお前らはとか訳の分からない愚痴聞かされる事ないし
判定する所が本当に適正に運営されてるかだけ見てくれりゃいいよ
金が欲しけりゃもしもしされるなよ?って縛られるだろ? 母の日ギフトって自分で購入して締め切り終わりぐらいにキャンセルしまくったらバレないんじゃない?締め切り5月だし 全国の佐川の社畜のみなさんの貯金額と借金額を教えて。
ギャンブルしてる?俺はジャグラーで絶好調だぜw コロナ特需の時から時価総額半分やな
日本株絶頂期に一兆消し飛ばすってなかなかできんぞ
https://i.imgur.com/4l21mzK.png >>162
クレカ払いは即決済されるんちゃうの?
キャンセルしても返金しませんとかされそう >>162
自分も毎年そう思ってるけど試す勇気ない。
期間が終わればうるさく言われることももちろんないけど、上の連中はきっとわかるだろう。
>>163
借金ないけど貯金も500もない。
この会社、平でも無駄にアルヴェル率高いけどそんなに稼いでないだろwといつも思う。 >>162
キャンセルの数もしっかり集計されてる
俺のところは販売数とキャンセル数が一緒に発表されてるよ まあ最近大型で外国人チラホラ見るしそういう時代になるんだろうね >>166
アルヴェル、どうせ残価設定だろ。ナンバーは「8888」。典型的なDQN車。 来期からリフレッシュ休暇運用始まるね↑けど5連休もらってもしたいことがないw >>170
まじでーやっとか。
流石ヤマトの後追い10年後会社。 社員の口の利き方 パワハラを治さないとまた録音公開されて
ビッグモーターみたいになりますよ 絶対この会社そうなりそう。
チンピラだらけの会社。 >>171
この会社居て家族旅行とか一度も行けてない
土日祝祭日出勤も止めて欲しい、夜配達あると帰れないし、委託休みな土日祝祭日ほど長時間労働過ぎる 宅配ボックスを指定しているのにも関わらず
毎回大声出してノックしてくるのですが
クレーム入れればやめてくれるのでしょうか? いちいちそれをここで聞くなよw
わざわざクレームにするのはクレーマー
普通に営業所に問い合わせろよw わざわざクレームにするのがクレーマー
名言誕生の瞬間である 時間指定が朝夕夜の時はクレームそんな無かったのに
12-16とか無理な地域はマジで無理や
18以降も僻地、断崖絶壁は勘弁してくれ、真っ暗で行ける訳ないやろ
そんなクソみたいな家の夜配達はいつもプレミアムウォーター
誰かプレミアムウォーターにパラコートでも入れてくれんかのぅ
時間指定はクレームの元、止めてくれ >>174 マジレスするなら宅配ボックス指定でも、こちらのルールとしては在宅確認しなければならないからチャイムを押して不在だった場合にボックス投函になるので、ノックで大声もチャイムみたいなものです。ノックされたくないのであれば、在宅確認不要でボックスへと貼り紙された方が無難かと。 時間指定あっても良いけど、必ず居て欲しい。無料のサービスだから居ても居なくてもまた来るでしょって頭になる。商品購入時にプラス100円で時間指定とか有料オプションにすれば、居なきゃないなという頭にならないかな 30歳、2児のパパ「息子の為にインバースを積み立てしてます」 >>174
そもそも宅配ボックス使える状態なのそれ
管理会社が杜撰なとこだと引っ越してった住人宛の荷物が年単位
で入りっぱなしだった例もあるからな >>170
それを回すためにまた減車だの集約ってなるんだろうな。
当たり前のように減車体制でやって、そのうえさらにとか何が安全第一だよ。 >>183
ほんっと、やるのが馬鹿らしいからなコレ。 >>182
コースカット日って絶対に午後便未着クレーム入るし、何とかならんのかね
csなんて俺らにぶん投げて終わりよ
荷物追跡サービスで結局俺らの首絞めてるし、未配出るのは物理的に仕方が無い日もあると言うのに ポストに送り状だけ入れて配達完了してんじゃねえよあほw
電話は0570とか舐め腐ってるなお前らw なんで不在票じゃなくて送り状もぎってポストに入れたんだよアホw この時代の警察官は
「おい、お前、とまれ」とか言うんだよ
当時、俺「はぁ?、お前?」って喧嘩
で、この時代の警察官は
まだ定年してない
まだ現職警察官なんだよ
長渕剛 エイジさん
ツヨシって、草なぎ?
https://youtu.be/JVLA3RT4L4s?si=W5nQ-mhZn5jkos80 社畜のみなちゃま、お疲れ様です。3月、4月、5月は残業すればするほど社会保険料の額が増えるので残業はほどほどにしましょうね。 >>192
詳しく話を聞こう
残業何時間くらいすればお得なんだい? 夜配達マジで無くせ
長時間労働過ぎる
夜配達マジで誤配多いし置き配達でええやん >>160
こうゆうできない社員に暴言はく社員どこにもいるんだな。ゴミじゃない、粗大ゴミだ 政治家が金儲けだけの政治屋って言われる理由だよ
例えば
バイトするだろ?
休憩室で無料のコーヒー飲んでた訳よ
数日後、「コーヒー無料ですけど、社員の福利厚生とかなので、バイトは自販機で買ってください」
バイトで、自販機でジュース買ってたね
社員勝たせた無能は、こいつらぐらいなんだよ >>198
いちいち微細なことをゆう社員も佐川の特徴だな それと、1週間で、とある会社の事務所移転、引っ越しみたいな仕事をした訳よ
で、とある会社の社員の指示で
大事な個人情報とか書類あるから
「これは必要、これは捨てる」って相手側の社員の指示で
で、1週間後、最終日、引っ越し完了して確認してたら
必要な書類がないのよ、多分、間違えて廃棄してるのよ
で、急遽、バイト3日間延長して
皆んな、給料もらえるなら、どうでも良いかなって延長
で、結局、重要な顧客とかの書類とかを間違えて廃棄してた
で、相手側の社員「黙ってて」
俺らずっと黙ってるけど、個人情報法違反だろ?
しかも
こういうトラブルを相手側のバイトのせいにする社員も多いんだよ
会社辞めないヤツは、そんなヤツばっか どの会社にもいる「他人を見下し、自己保身に走る」職場を腐らせる人たちの正体
https://news.yahoo.co.jp/articles/8a016d61421396f03bf9d199dd22738b0b4e6d05
根性論を押しつける、相手を見下す、責任をなすりつける、足を引っ張る、人によって態度を変える、自己保身しか頭にない……
どの職場にも必ずいるかれらはいったい何を考えているのか? 発達障害ASDには様々なタイプがありますが、その1つが尊大型です。近年はモラハラやパワハラの背景に、尊大型ASDを指摘するケースが増えてきました。
このタイプのASDの大きな特徴は自分を特別視し、相手を見下し、圧(圧力)を加えることです。周囲の人がこの行為に強いストレスを感じてしまう場合があるのです。
尊大型ASDは発達障害に自己愛性パーソナリティ障害が重ね着をしていると捉えることもできる場合があります」 上司の〇〇さんとパートの△△さんが不倫してるって噂になってるよお! 上場企業は賃上げ多そうだけどうちは無しが濃厚?
新人事制度とか言っても今と大して変わらなさそうだしモチベ上がらん 業績悪化してるからな
キャッシュフローは余力ある感じだが今季の賃上げはないな >>198
発達障害の検査受けてみてもいいかもしれませんぬ 昇給ないならなんのために値上げ交渉頑張ってるんだ?(笑) 株主のためじゃん当たり前だろ
株式公開してるんやから
嫌なら辞めればいいだけや >>213
ベアがないとしても個人の昇降給はあるだろうが 個人の昇給も基本給上がり切っちゃえばねー
毎回A取れるわけでもないしC取れば下がるしな >>210
運賃上げると普通に他社使われる
だって中身が同じなんだもの
業界の性質からして賃上げに結び付かない
で、最近は夜配達増えすぎで離職増えすぎ >>205
発達障害は今や30人に1人いると言われてます。
その割合でコミュケーションの乏しい人や物忘れが酷いちょっと変わった人いませんか?
発達とゆうお前も発達かもしれません。
今すぐに発達障害の検査を受けましょう。 差別化できてるのが後から日本の宅配業界に参入したアマゾンで置き配だけだからな
人手不足もアマフレで問題なくまわる
あとは国の忖度を受けてる日本郵便
本格的にウーバーやwaymoが自動運転配送とか数年後来るだろうからヤマト佐川はなんかしら差別化できないと終わるけど経営陣は危機感なさすぎ いよいよ2024年度まで1ヶ月切ったのに、2024年問題とか騒ぎ出す前と何も変わらんw
むしろ欠員出たり悪化してるw アマが置き配出来てるのは荷物が自分達の荷物だから
佐川では出荷人と揉めるから無理 そうゆえば、面接の時にあなたは障害者ですか?って質問あったな。皆さんに聞いてるから気分害さないでねって言われたけ 面接でそんな事聞くかよ普通。そうゆえばって文面打っちゃう位だから聞かれんだよ >>224
水に関してはすべて不在時は置き配許可しないなら、そもそも受けなくていいと思う。 >>227
これよ
離職者出てコース変更となると得意の置き配達交渉も全部チャラ
無事コース、もとい地区崩壊へ
この繰り返し
置き配達認めない本社の総合職の連中は夜配達しないのに 障害者雇用が確か40人に1人雇わなあかんから佐川も障害者の獲得に必死なのかな。達成できんかったら国に罰金払わなあかんって聞いた事ある。しわ寄せは我々にくるんだよな。うつ病やら発達やらと仕事しなければならない。 障害者雇用は重度・軽度とか精神障害、身体障害での係数があるけど1人足りないと5万の反則金払う必要がある
現在は全体の2.3%だけど2.7%に上がる。1000人企業で23人。
総務部門とかの間接部門で吸収する傾向にある。 5年前から言い続けてきただろ
月45上限年360上限や
つまり毎月45じゃだめ、実際には月30時間くらいでまわして繁忙期だけ45マックスやる感じ CSは相当な圧がかかってるらしいから年間360かもしれんけど
他の職種では聞いたこと無い
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