【譲渡譲受】個人タクシーを取ろう★37【新規開業】
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
一問間違いで合格レベル確認。
もうちょっと車両法やっとけばよかった苦笑。
来週から駐車場、融資関係。 自分もなんとか受かったっぽいんだが合格証きたらどんな書類関係必要になるんだ？
年内に用意出来るかどうかで結構違うらしいから早く動きたいんだが >>953
有難う御座います。
自分は住宅がＵＲなので自宅と駐車場の営業利用許可の説明を聞いてＵＲに申請しないといけないらしい。あと、資金ショート分を政策金融公庫から借りようと思っているが聞いたら審査の申請は合格証が来る前でも良いらしく、来たら見せてと言われた。 >>955
承諾書を貰えと組合から指示あるよ
その他色々早ければ2週間〜で揃えら
れるかな >>954
>1の教科書入門編の後ろの方に一覧表が付いてる
ただ、webブラウザなどで開かないと表紙が表示されるだけのときがあるから注意 >>921
車は同サイズなら何でも大丈夫みたいだから、譲渡車借りるか同じ駐車場に個タクいるなら頼むかだね、俺は支部長が来てくれて写真撮ったよ。 小規模企業共済て掛け金デカいわ俺の年齢から掛けても大した額貰えんわ
多少の節税になったって地方都市程度の売り上げじゃキツいだけでは？ >>961
小規模企業共済は退職金の積立て、要は貯金だから、減税措置と他の預貯金金利とを比較して、お得かどうか判断すればよい
最近の物価高で注意が必要なのは年金基金の方だね
年金基金は掛金によってもらえる額が決まってて物価変動ではない
なので、例えば現在20万で生活できるとして足りない分を毎月5万もらえるように掛けていても、いざもらうときに物価高で生活費が50万かかるようになっているかもしれないが、毎月もらえる月5万は生涯変わらない ためらわずに138000いっとけ
稼げばいいだけのこと やるんなら小規模企業共済とidecoがいいよ
国民年金基金はこれからのインフレでどんどん目減りしていくのが明らかだ NISAは個タク事業主向きではないな
個タクなら小規模企業共済毎月7万限度額目一杯
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家族・友人に紹介したり、通常タスクをこなせば更にポイントを追加でゲットできます 合格証もらったら認可の為の戸籍沙本と住民票と免許証写しの3つが書いてあったんだがまだ必要な書類あるよね？ >>969
無事故無違反証明、一ヶ月後の見せ金の残高証明、前面道路の幅員証明、営業所や車庫の同意書（自己所有以外）、自己所有なら、登記事項証明とか、いろいろ要る。 2023/06/04(日) 06:07:02.33 【譲渡譲受】個人タクシーを取ろう★37【新規開業】 レス数が977を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。 お客様は神様
↓
金を払う人が偉い
↓
経営者「従業員に金を払っているから俺は偉い。金を貰っているんだから従業員は限界まで働け。何でも言う事を聞け。」
給料が安いのに体力の限界まで仕事をさせたり、悪びれる事もなくサービス残業をさせたりするのはこういうわけさ 人件費を削って利益出すことしか出来ないなんちゃって経営者が多すぎ、一人親方がお似合いだ 「そういうのいいから。黙って金出せ」
この一言で全て解決。
できないならさっさと潰れて、どうぞ。 待遇の悪いブラック企業にしがみ付く人もブラックが消えない原因を作ってる。どんどん辞めてどんどん潰れればいい。 私が若かったころは1日14時間働いて休みも週に1日あるか無いかのところで働いてました
社会に出れば当時はそれが普通と言われたんです、だから辛くても続けていればいつかは報われると信じていたんです
辞めても他に行くところもないし、でもある時に上に良い様に適当に顎で使われてるだけって教えてくれた人がいたんです
そのおかげで休みも少ないって、それでブチ切れて辞めたんです、人に物を投げたのって多分あの時が生まれて初めてです
20年前のことです、なんだかんだそこで5年も働きました、今は非正規で細々と生きています、もう社会に戻るつもりはありません
若い皆さんはここは外れだと思ったらすぐに辞めましょう、引き止められたら法に訴えましょう、貴重な若い時間を糞みたいな会社で潰すことはありません 若い人は精神的、肉体的に辛い仕事するくらいなら、仕事しないかもっと楽な仕事を探すという考え方になってると思う。でもそれが多分正しい。今まで働く側が我慢しすぎたんだ。 代わりはいくらでもいる
これは間違いではないんだよな
働く人側じゃなく、企業側もってだけで 若くて即戦力で低賃金で週7で働く人が足りないって事でしょ 代わりはいくらでも居ると従業員を切り捨ててきた会社が
『いっそ潰れた方が世のため人のため』って今度は自分が社会から切り捨てられる番になってるだけだぞ
ガタガタ言わずにさっさと切り捨てられろ。それはいつかのお前が他人に通らせてきた道だ 「代わりはいくらでもいる」と言われた時、私は「いつ辞めても文句を言われる筋合いはない」と思うようにしました。
実際に辞めるときに会社にゴネられましたが、この言質を楯に「他当たってください。代わりに誰かを探すのは会社がやることです」と言い続けましたね。 ワーカーレベルは飽和状態だけど、リーダークラスの人手不足は深刻。要は会社が人を育てずに使い潰してただけ。 代わりはいくらでもいると言い聞かされてきた結果、新世代は何かしら代わりのいない人材になろうと努力してきた。代わりがいくらでもいると思っている企業は報いを受けて滅びればいい。 生きる為に働いてるのに働く為に生きてる奴が多過ぎるぜ 人が減ったのもあるけど、結婚や子育てをする気がない、もしくは諦めた人が増えたのも大きいだろうね。独り身確定ならクビになっても自分しか苦しまないから過酷な環境に耐えてまで会社にしがみつこうと思わなくなるかも。 人が減ったのもあるけど、結婚や子育てをする気がない、もしくは諦めた人が増えたのも大きいだろうね。独り身確定ならクビになっても自分しか苦しまないから過酷な環境に耐えてまで会社にしがみつこうと思わなくなるかも。 人が減ったのもあるけど、結婚や子育てをする気がない、もしくは諦めた人が増えたのも大きいだろうね。独り身確定ならクビになっても自分しか苦しまないから過酷な環境に耐えてまで会社にしがみつこうと思わなくなるかも。 日本の労働環境って弱い立場の非正規労働者を食い物にしてるよね！日本は強者が弱者を食い物にしている！ 日本の労働環境って弱い立場の非正規労働者を食い物にしてるよね！日本は強者が弱者を食い物にしている！ 日本の労働環境って弱い立場の非正規労働者を食い物にしてるよね！日本は強者が弱者を食い物にしている！ 強者も弱者の上に成り立ってるっていう基本的なことを心の片隅に置いて欲しい このスレッドは１０００を超えました。
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