【さらば】アサヒロジスティックス 12 【馬車道】
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間違った。
見なし残業だから月95時間越えないと残業代出ないから実際はもっと少ないね。 95時間ってみなし多すぎるなw
実際残業そんなさせられるの?
休日出勤もみなしの時間に含まれるんだっけか… 拘束時間ギリギリの勤務例を求人サイトに載せてるけど、人集まりそう? >>202
たぶん辞めた奴が恨み節吐いてるだけだろう 面接は行ってみる予定
近場の食品配送とどっちがましか…
そいや4トン以上もATなの? 俺は年休103日で年収400万だけど営業所で違うのか・・・ 走らない
手すりをつかむ
ながら歩きをしない
指差呼称をする
保護具をつける
ご安全に!! 運送業界のビックモーターそれがアサヒロジスティクス オリガミカラーノアーサーヒー♪
従業員のストレスの後ろに社長の笑顔がある
オリガミカラーのアサヒロジスティクスです! 社長直のメールも社長には届いてないって言うから本当に社長は知らないかもしれないね。現場の崩壊らセンター長副センター長の悪事を。 >>220
運送業界のビッグモーターは佐川だろ
抱えてる悪事のヤバさも桁違いのスケールだ 昔は借金の返済に女は風浴、男は佐川なんて言われていたぐらいらしいが
今は綺麗になりすぎじゃね? 経営スタイルが宗教じみててビッグモーター的だけど意外にもあの経営コンサルとは無関係みたいだな >>235
ここ
スレと口コミが気になって面接で聞いてみた 車内禁煙が品質の向上になる事を理解させて車内禁煙させなきゃ駄目だな 嫌なら辞めろ。
替わりならいくらでもいる。
残るなら忠誠を尽くせ。
感謝を絶やさず、24時間365日休まず働け。
死ぬまで働け。
死んでも働け。 有休を年に6日以上消化する豚。
休日出勤を断る豚。
勤務時間内に洗車する豚。
財形貯蓄を利用しない豚。
これらの豚共からは、会社への感謝が感じられない。
教育を強化する必要があるだろう。 労働組合を立ち上げようとしたり、管理者の発言を録音して労基署に告発する豚に至っては、もはや論外といえるだろう。
全社一丸となって2024問題に立ち向かわなければならないのに、なぜ足を引っ張るのか?組織の一員という自覚が無さすぎる。 潰れるどころか、他社を併合してますます順調に拡大しております笑
不採用になった皆様、試用期間で切られた皆様、ご愁傷さまです笑
せいぜいここで悪態書き散らかして、鬱憤を晴らしてください笑
ここでイキるより、就活頑張った方がいいと思いますよ笑
あ、就活じゃなくて終活か笑 他社合併までしてるんか
運送以外で引き取ったりしてるのは知ってるが あいかわらずアサヒロジステクスの管理職は性格悪いな。笑ってないで他の人のためにも人並みに働けよ。現場の状況を正しく把握出来ない馬鹿しか管理職になれないから仕方ないな >>255
元佐川とか元ヤマトなんかは不採用になりやすい
理由はわかるだろ 寮も完成し、ドライバー確保への対策を着々と進め業界の旗頭としての役割を果たすアサヒ。
こんな最高企業に属しながら、少数ながら感謝の心を持てない気の毒な方々が未だにいるのが残念。
感謝の心、無私の心、滅私の心をなぜ持てないのか?
やはり会社の教育が弱いのではないか?
もっと強烈にアサヒの良さを詰め込み、自我崩壊寸前まで追い込む必要があるだろう。 特に会社への要望として、ひてすら金を無心してくる寄生虫は、より念入りにリストアップし、研修センターで半月ほど無給で「教育」すべき。
組合設立などに動いている汚物社員も同様。
虫歯と同じく、悪い芽は初期に対策するのが大切。 アサヒの良さ?冷凍の荷物、真夏なのに平気で野外においておく会社に良さなんてあったっけ?
古いだけで仕事しない奴が幅を利かせる会社のどこに良さが?
この会社に洗脳されてる奴って他の会社で使えなくてアサヒでおだてられて洗脳されてるような
やつばかり、あまり調子にのるなよ威張れるのは会社の中だけだ
外からみればただの仕事できない老害とか小心者のゴミなんだからw ここで会社を貶す者たち、あなたがたの苦しみは分かります。あなた方は、その中ですら何もなし得ず、評価もされない害虫そのものだったのでしょう。
そこでイジケてはなりません。今一度、会社への忠誠心信仰心を奮い立たせ、ともに一丸となって2024問題に立ち向かいませんか?
このやりがい、まさにプライスレスです。そのためにも、まずは現場で他の後ろ向きな同僚を説得してみましょう。それでも従わない反乱分子は、速やかに上長に突き出しましょう。
会社の発展のために、一緒にお掃除しませんか? >>263
こいつ本当バカだな。会社の忠誠心とか信仰心とか。宗教かよ。
そんなもの自然生まれるはずなのに。
あほ丸出し 環境整備点検うちでもやるべき
毎日2時間前に出社して素手でトイレ掃除、床清掃をやらせろ
文句言うやつがいたら忠誠心不良とみなしてありとあらゆるパワハラして辞めさせる
トラックや事務所あらゆる場所に盗聴器とカメラ仕掛けて少しでも不満漏らしたら叩き出せ アサヒを擁護するコメントって毎回宗教じみたこと言ってるけどあたおかしか残らないのか残るからあたおかになるのか知らんが自分がアサヒにいたころのセンター長とかはそんな感じだったよ 2024問題きびしいだろうな、サービス残業強制になりそうだな
上がトラック協会の役員だかなんだかやってる手前守れないなんて恥もいいとこ
改ざんしまくってでも隠ぺいするだろうねそれが不満でちくられてばれて
まさにビッグモーターと同じ道たどりそうw
ヤマトは労働時間オーバーになりそうになると有給とらせて調整してたな
この会社それできないだろ変わりがいないし 社員の仕事は、ピッキングや配送です。
洗車や構内清掃、トラック整備は業務時間外にやるのが筋というものです。タイムカード切ってから始業点検をするなど、本来なら言語道断。会社への愛が足りません!
ビッグモーター様の様式をより進化させた、環境整備が必要でしょう。 チクるような不忠者は徹底的に排除すれば可能
ビッグモーターは甘すぎた 忌引で休むな!貴方が休んだからといって、蘇生するわけではないでしょう?出社しろ。
病欠するな!高熱、目眩、腹痛、全て自身の甘え!
己を乗り越えるためにも、血尿血便を押してでも出社しろ。
労災で休むな!トラックにはAT車が多数ある。左足もげてても運転できるだろ。出社しろ。
家族の行事?貴方にとって、日々の業務が1番のイベントです!出社しろ。 アサヒ嬉しい理念に賛同せず、小馬鹿にした言動を社内で繰り返している不届き者ども、管理者はちゃんと把握して上に報告上げているぞ?
因果応報、そいつらの未来は暗いだろうな笑 役員による拠点訪問の際、SS、SDをしっかり整列させて出迎える拠点は優秀である。全員がその場で土下座すると、さらに良いのだが。 会社としては、社員定着率を高めることが重要と考えているが、なぜ辞めてしまうのか全く疑問である。
やはり、教育による愛社精神の向上が不足しているのではないだろうか。
葬式で丸一日休むなど、甘すぎ。半休で十分。 いろいろ検索しててここにたどり着いたけど働きたくないなあ >>278
こんなとこ見て就職してたら必ず失敗する
運送会社のレベルは駐車場に並ぶ車のランクと便所の手入れ具合を見ればだいたいわかる アサヒ運送に応募しよかと考えてるんだど
準中型5t限定だと難しい? >>282
>応募しよかと
>考えてるんだど
>アサヒ運送
社名もデタラメ、日本語もガイジレベル。来ても不採用だな。すでにアサヒ帝国は、高水準な者しか入れないのだぞ? ぶっちゃけ倉庫なんかは、怪しい外国人が働いているだけどな アサヒビール関係だと思ったら違うのか
こっちも同じくらい知能低そうだけど >>284
アサヒ運送の怪しい外国人なんとかしろよ そんなマイナーな五流企業の話は、他所でやれ。
ここは天下のホワイト企業、アサヒロジスティクスのスレである。 各自ちゃんとハンズフリーを用意せよ。
愛社精神があるなら、言われなくても用意できているはず。
会社に感謝、荷主様に感謝、道路に感謝、トラックに感謝、フォークリフトに感謝。
感謝の心を忘れずに。
死ぬ気で働け。
死ぬまで働け。
死んでも働け。 これだけ充実した福利厚生と入社研修にも関わらず、入社後の定着が悪いのは、現場のチンパンジーどもが悪い。猛省せよ。
真の意味での正社員は、本社付きの総合職のみである。他はただの社会保険つきの日雇いだということを肝に命じ、毎日本社に感謝せよ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています