集団訴訟しないの？

労評員には差額支払う!!−公休出勤時の賃金未払い差額

乗務員の経費負担の問題については、組合が要求していた「嘔吐された際の賃金補償」や「自腹高速使用分の領収書」を、何の法的根拠も示さず拒否しました。
一方、公休出勤時の賃金計算については、さすがに逃げ切れないと観念したのか未払いがある事を認め、労評員に対しては差額分を計算して支払うと約束しました。
ただ、同じ賃金未払いでも洗車時間分の賃金については、全乗務員から請求されると恐れたのか「１乗務につき１０００円の洗車手当を認めてしまうと会社が潰れてしまう」とブラック経営者の常套句を口にすると、「洗車と納金は終業時間の２０分でできる！」と顔を真っ赤にして一歩も譲らぬ姿勢を見せました。
組合側としても本社労務部長のド根性にいつまでも付き合っていられないため、この件については、実際の作業風景を録画して本社と労基署に確認してもらうことにしました。