神奈川県の運送会社part37
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>>410
1ヶ月分プラス有給分?
まあ俺は有給発生するちょっと前にクビになったから俺のときは有給関係なかったが
かなり美味しいもんな会社都合て
給与の1ヶ月分貰ってるのに失業手当も1週間後から支給されるし >>411
基本的に一ヶ月前に宣告しなければならない
その分払えば、、、というのは基本ないと思っていい
その際に合理的理由がなければ解雇は無効になる
というのが大事な点
「使えないから」「むかつくから」
などは合理的理由にならないから解雇事由として扱われずに
解雇が無効となる
これがおきると、会社側はけっこー面倒なんだよね
会社は再雇用ではなく、過去からの雇用の継続になるから、復帰した瞬間までの給料を払わないとなんだよね
この場合、働いてないから少ないってのもアウトで
雇用主が働かせなかっただけなので減額にならず
支払い平均がベースとなり払われることが多い
それの何が面倒って?
復帰までに1年となると支払い幾らになる?
しかも、復帰しても、労働者には退職の自由があるんだよ
退職は解雇と違って拒否権が存在しない
給料として払わなくても慰謝料の発生とかあるしな
会社だと払わないという選択肢はとりにくい
と、まあ
かなり簡単に書いてるだけなので
詳しい人が見るとアラはあるけど
大筋としてはこんな感じ トレーラーにのりたいぉ(´・ω・`)
トレーラーにのりたいぉ(´・ω・`) >>412
なるほどね
まあ俺の場合は被害届だされたら刑事事件になってる事件起こしてて会社も被害届出さず事件にしないてことで合意したから俺としては得したわ
懲戒解雇でもできてたからね >>414
くっそ優しい会社やないか
おれだったら
被害届と懲戒のセットにするか
それは勘弁してやるから、自己都合で今日で退職にするかだな
恨まれても困るから
3万くらい握らせてやるかな
程度やな >>416
ああ、使えない二代目の尻拭いを親にさせてるのね
ヤクザも鼻タレボンボン息子問題は同じなんだな >>419
実は猫では過去にも殺人起きてるんやで
関西の方だったかな
ドライバーが管理者メッタ刺しにしたみたいな >>387
イオンって値段で決めてるよね
大手の看板しょったトラックは入ってかないもんね >>426
センターは福山通運の子会社だけど、自車が集まらないらしい。
福山は冷蔵弱いからな。内陸のセンコーと代わった方が良いと思う。 イオンなんて365日休みなしで運賃激安なんだろやらないわ >>428
やるやらない以前にお前はもう選ぶ選択肢が無いことをお気づきかい? 休日は隔週で6日かなボーナス40万×2
拘束時間が長い12〜13時間
有給、代休使い放題がメリットぐらい
29だけどかったるくて楽な仕事あればと思って >>434
それってその稼働日数でその拘束時間だと残業50じゃきかなくない? トレーラーにのりたいぉ(´・ω・`)
トレーラーにのりたいぉ(´・ω・`) 年収550〜600ぐらいなら普通だろ
あとは自分にとって居心地が良い会社かどうか >>439
有休使って給料落ちるって
発想が異常なんだよね
うちはボーナスも減るけど(違法) 有給使ったら月収は少し落ちるでしょ。残業でも歩合でも休んだ日はそれらの手当が付かないんだから >>441
それ違法行為だと知らないのかwwwwwwwwwwwwwww >>439
残業時間で決まるから月収はそこまで変わらない
出勤日数少なくても残業それなりにしてれば変わらない
ただ逆も言える おかしい事がまかり通ってる個人運送屋ならデカいとこ行って労働者の権利使えるとこ行った方が利口だし損しないと思う
パワハラとかなら録音して証拠集めして弁護士なり人集めてユニオンなり持ってけば面白いことできると思うんだけどそこまで闘える人がいないのが現実だし言いなりになるのが多いと手遅れ 今の会社今月で辞めるけど、有給30日以上残ってたけど全く使わないよ!残業して稼ぎたいからね! 有給買取もしてくれない零細なんだろうな
可哀そうに >>448
最後そーなるんならちょこちょこ使えばいいのに会社にいるんだよ
有給使わない=頑張ってるって思い込んでるのが
さー
権利すら使えない奴隷になってるって相当やばい会社 >>451
有給使おうとしたら
係長が事務所ででけー声で
そいつの罵倒しはじめてんだわ >>452
録音して騒ぎにしないから舐めてくるんだよ
何ならそのチャンス活かさない手はないのにな
パワハラで慰謝料請求かけるなりして身を守らないとバカみるぞ
今時そんな会社があるのがウケる >>447
いや、有給は本来の平均賃金から割り出す方法もあるから残業代も含むぞ 直近3ヵ月だっけな?残業45時間以上だと確か会社都合で失業保険おりるからタイムカードなり証拠取ってハロワ行きな
残業未払いあるなら弁護士に相談
どーせ辞めるならキッチリやってやれ >>427
GLP厚木のセンコー?勤務時間聞いたら嫌になったわw面接逃げ出したわw >>455
年次有給休暇の日数は法律で決まってるから
それ以上ある場合は買取も合法だよ
あとは退職時の買取も合法 >>458
拘束が極端に長いとか出勤時間がころころ変わるとか?
GLPセンコーって子会社じゃなくて本体だろ
大手って軒並み残業・拘束時間減らしてる印象だけどな センコーてフォークマンがイキってて気に入らないと積み込み後回しにされるとこだっけか >>459
その場合は合法だけど、買い取るかどうかは会社次第だってさ >>463
ドライバー募集中
のデカデカ横断幕見れば解るだろ 厚木にあるセンコーがやってる某ドラッグストアのセンター
二度と来たくねえと思ったわ 丸泉興業って何運んでるんですか?
大型小型良く見かけます
条件など知ってる人いませんか? >>466
この前千葉で海コン横転させてた会社って事でお察し下さい。 石膏ボード運んでるよ
でもあれあきらかに過積載だね
小型にあんなに積んで今時ないよあんな会社 >>469
前、石膏ボードやってたけど
6尺の一番軽いやつで一山1.5tだよ
2t車なら一山までオッケー
4t車までで、パンパンに積み込んでるのは
どの会社のもアウトだろうね 最近、大企業でも広い分野でもないくせにグループを名乗る運送屋が多すぎ
(人材派遣、産廃、倉庫とかw)
センコーもそのひとつ 過積載なんて、そんな時代じゃねーよ
吉野でよかったわwww ソフトバンクが物流に関わってくるのか
こりゃ運賃さらに下がるな >>457
でも契約書には残業含む賃金ってことになってるから… 丸泉は食品から建築資材、工業製品、海コンまでなんでもござれだろ
千葉の会社だし神奈川なら差益にしとけ 丸泉はフルコミッション
今のご時世に合わないと思う
残業昇給なし
ボーナスは業績に応じてっていう訳のわからないシステムで寸志 最近失業者が増えているせいか神奈川三大商事に応募者殺到しているらしいぞwお前ら急げwシート埋まるぞw >>476
最低賃金下回ってたら未払いになるから計算してみな
失業保険はハロワに証拠持っていって会社都合になれば当月から保険おりる
離職票が会社から送られてくるはず
くれないならハロワ 秦野でおすすめ運送会社どこですか。
何か情報あれば教えて下さい。
ニートになってさすがにそろそろ働かなければ >>487
じゃあまず秦野あたりに住んでるのが恥ずかしい事に気がつかないと 4トン、ボーイじゃ運転できねーよw
爺さんたち時代の変化に無頓着w うちは一部上場の大手だけど4トンも大型も給料変わらないけど。大型の方が偉いみたいなウンコみたいなプライドやめたら むしろ4トンのほうが給料よくなきゃバラ降ろしでキツいし >>494
どこの会社も一緒だと思う、
うちの会社も夜の路線便が主役だよ。 >>483
あれ以前よく見たけど
なんなん?
オナペットもしくわ
自分が跳ねた犬拾ったんかな。 >>495
大手は
バラ下ろしとか手積みとか関係ないからな
時間制だから何しても同じ >>498
大型とかトレーラーだと基本給は変わらなくても手当とかボーナスで差がつく所もあるから。年収は上の会社もあるけどね。 大手でトレーラー乗っている奴より、2トン4トン7トン10トントレーラー、毎日車種が違う奴の方が給料高いところもあるけどねw 一応トレーラー乗っている奴が一番給料高いわけではないと釘を刺しておくw 普通車しか乗れない管理職にああだこうだ言われるのが大手 >>502
俺宛?トレーラー運転している運コロが偉いと思っている?君さお笑いだよw 給料テーブルが違うからトレーラー運コロと総合職では運コロが低くなるw >>506
トレーラーが偉いと思っているならお前がバカwww トラック運転手wあと数年で失業だろwお前ら人工知能に勝てるのかよw ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています