神奈川県の運送会社part37
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台風が近づいて天気は大荒れ、顧客からオーダー来たらやっぱり配送行くの?横転するかもしないかもだけど >>377
するかもしないかもでちゅ。僕ママのお胸飲むでちゅ。するかもしないかもでちゅ。カスタヒね >>374
78じゃアサヒじゃ早い方だよ
70で走ってるのもいるし 相模エクスプレス?とかいう会社酷い運転してるなこれが相模原か >>374
そこに下花・名刀・急送・河野逝が連なれば役満だな やまと刺殺事件、会社都合退職にしたくなくてカマかけて自己都合退職に持っていく会社は何処にでもあるね >>384
ノオリンをお忘れですぜ
誰が痺れきらして抜きに出るかだな 田名のイオンに出入りしてる食品敗走のカスどもってまともな運転してない連中ばかり >>385
あれはなんでなの?
会社都合だと会社になにか罰則あるわけでもないからどちらでも良いと思うが
ただの会社の嫌がらせ?
国から融資や何らかの助成金などを受けてるような会社だと会社都合退職が多いとその融資や助成金などを申請したときに不利になるからとか聞いたことあるけどそれでなのかね? 上司自身のボーナスの査定にでも引っかかるんじゃないの >>388
会社都合だと猶予金で
最低3ヶ月分は出さなきゃならんとかもあるしな 横浜北労基に聞いたら
そんな金出さなくてもいいらしいぞ「そんなの宛てにしてるんですか?」って馬鹿にされたし >>387
相模エクスプレスはまじでキチガイだろあいつら
やたら圏央道と中央道で見かけるが120Km/hぐらいでレジャー煽りまくりーので追い越ししか走ってないぞあいつら
まさ社名からしてお察しだが 社名からしてって薬エロ ジシステムの方がやばいだろ 社速がない会社ちょっとだけうらやましい
何かの事情で時間に追われてしまった時延着上等の気分になっちゃう。
もちろん遅れそうになったらキチンと関係者には連絡するけどそれでも荷受先に到着した時のなんとも言えないあの雰囲気がぁ〜… >>394
お前クビね、当然何もお前にやるもんはないよ
明日からこなくていいから
やらかした結果の懲戒でない限り
会社都合退職でこれって違法なんだよ
いきなり首切りされて、その言われようは
ありえないんだわ 社速なかったら間に合うように飛ばせって言われるだろ。社速あって左75で走ってるの一番いいわ 労働基準法によると
解雇するときは30日前に通告せなアカンわけ
もしくは30日分の給料出せばすぐに解雇できるわけやね >>402
30日分払っても有休の処理もある
これの消化をさせずに辞めさせることになるので
そこの対応も必要
だから払えばすぐに辞めさせられるわけじゃない ある日の深夜
246左車線を社速60kで走行していたら右から同じ60kでYOROZUが追越しかけてきた、並走状態にならない様に速度を落として進路変更出来る様にしてあげたのにそのまま右車線を走行、当然YOROZUの後ろは大名行列状態、社速で追越しするのやめて欲しいなYOROZU!! >>405
その1ヶ月分の給与の支払いをケチって会社都合にしたくないの? そういやある大手製造でクビになったとき1ヶ月分の給与貰ったわ >>408
1ヶ月分だけで済まないから
辞めさせられないんだろ >>410
1ヶ月分プラス有給分?
まあ俺は有給発生するちょっと前にクビになったから俺のときは有給関係なかったが
かなり美味しいもんな会社都合て
給与の1ヶ月分貰ってるのに失業手当も1週間後から支給されるし >>411
基本的に一ヶ月前に宣告しなければならない
その分払えば、、、というのは基本ないと思っていい
その際に合理的理由がなければ解雇は無効になる
というのが大事な点
「使えないから」「むかつくから」
などは合理的理由にならないから解雇事由として扱われずに
解雇が無効となる
これがおきると、会社側はけっこー面倒なんだよね
会社は再雇用ではなく、過去からの雇用の継続になるから、復帰した瞬間までの給料を払わないとなんだよね
この場合、働いてないから少ないってのもアウトで
雇用主が働かせなかっただけなので減額にならず
支払い平均がベースとなり払われることが多い
それの何が面倒って?
復帰までに1年となると支払い幾らになる?
しかも、復帰しても、労働者には退職の自由があるんだよ
退職は解雇と違って拒否権が存在しない
給料として払わなくても慰謝料の発生とかあるしな
会社だと払わないという選択肢はとりにくい
と、まあ
かなり簡単に書いてるだけなので
詳しい人が見るとアラはあるけど
大筋としてはこんな感じ トレーラーにのりたいぉ(´・ω・`)
トレーラーにのりたいぉ(´・ω・`) >>412
なるほどね
まあ俺の場合は被害届だされたら刑事事件になってる事件起こしてて会社も被害届出さず事件にしないてことで合意したから俺としては得したわ
懲戒解雇でもできてたからね >>414
くっそ優しい会社やないか
おれだったら
被害届と懲戒のセットにするか
それは勘弁してやるから、自己都合で今日で退職にするかだな
恨まれても困るから
3万くらい握らせてやるかな
程度やな >>416
ああ、使えない二代目の尻拭いを親にさせてるのね
ヤクザも鼻タレボンボン息子問題は同じなんだな >>419
実は猫では過去にも殺人起きてるんやで
関西の方だったかな
ドライバーが管理者メッタ刺しにしたみたいな >>387
イオンって値段で決めてるよね
大手の看板しょったトラックは入ってかないもんね >>426
センターは福山通運の子会社だけど、自車が集まらないらしい。
福山は冷蔵弱いからな。内陸のセンコーと代わった方が良いと思う。 イオンなんて365日休みなしで運賃激安なんだろやらないわ >>428
やるやらない以前にお前はもう選ぶ選択肢が無いことをお気づきかい? 休日は隔週で6日かなボーナス40万×2
拘束時間が長い12〜13時間
有給、代休使い放題がメリットぐらい
29だけどかったるくて楽な仕事あればと思って >>434
それってその稼働日数でその拘束時間だと残業50じゃきかなくない? トレーラーにのりたいぉ(´・ω・`)
トレーラーにのりたいぉ(´・ω・`) 年収550〜600ぐらいなら普通だろ
あとは自分にとって居心地が良い会社かどうか >>439
有休使って給料落ちるって
発想が異常なんだよね
うちはボーナスも減るけど(違法) 有給使ったら月収は少し落ちるでしょ。残業でも歩合でも休んだ日はそれらの手当が付かないんだから >>441
それ違法行為だと知らないのかwwwwwwwwwwwwwww >>439
残業時間で決まるから月収はそこまで変わらない
出勤日数少なくても残業それなりにしてれば変わらない
ただ逆も言える おかしい事がまかり通ってる個人運送屋ならデカいとこ行って労働者の権利使えるとこ行った方が利口だし損しないと思う
パワハラとかなら録音して証拠集めして弁護士なり人集めてユニオンなり持ってけば面白いことできると思うんだけどそこまで闘える人がいないのが現実だし言いなりになるのが多いと手遅れ 今の会社今月で辞めるけど、有給30日以上残ってたけど全く使わないよ!残業して稼ぎたいからね! 有給買取もしてくれない零細なんだろうな
可哀そうに >>448
最後そーなるんならちょこちょこ使えばいいのに会社にいるんだよ
有給使わない=頑張ってるって思い込んでるのが
さー
権利すら使えない奴隷になってるって相当やばい会社 >>451
有給使おうとしたら
係長が事務所ででけー声で
そいつの罵倒しはじめてんだわ >>452
録音して騒ぎにしないから舐めてくるんだよ
何ならそのチャンス活かさない手はないのにな
パワハラで慰謝料請求かけるなりして身を守らないとバカみるぞ
今時そんな会社があるのがウケる >>447
いや、有給は本来の平均賃金から割り出す方法もあるから残業代も含むぞ 直近3ヵ月だっけな?残業45時間以上だと確か会社都合で失業保険おりるからタイムカードなり証拠取ってハロワ行きな
残業未払いあるなら弁護士に相談
どーせ辞めるならキッチリやってやれ >>427
GLP厚木のセンコー?勤務時間聞いたら嫌になったわw面接逃げ出したわw >>455
年次有給休暇の日数は法律で決まってるから
それ以上ある場合は買取も合法だよ
あとは退職時の買取も合法 >>458
拘束が極端に長いとか出勤時間がころころ変わるとか?
GLPセンコーって子会社じゃなくて本体だろ
大手って軒並み残業・拘束時間減らしてる印象だけどな センコーてフォークマンがイキってて気に入らないと積み込み後回しにされるとこだっけか >>459
その場合は合法だけど、買い取るかどうかは会社次第だってさ >>463
ドライバー募集中
のデカデカ横断幕見れば解るだろ 厚木にあるセンコーがやってる某ドラッグストアのセンター
二度と来たくねえと思ったわ 丸泉興業って何運んでるんですか?
大型小型良く見かけます
条件など知ってる人いませんか? >>466
この前千葉で海コン横転させてた会社って事でお察し下さい。 石膏ボード運んでるよ
でもあれあきらかに過積載だね
小型にあんなに積んで今時ないよあんな会社 >>469
前、石膏ボードやってたけど
6尺の一番軽いやつで一山1.5tだよ
2t車なら一山までオッケー
4t車までで、パンパンに積み込んでるのは
どの会社のもアウトだろうね 最近、大企業でも広い分野でもないくせにグループを名乗る運送屋が多すぎ
(人材派遣、産廃、倉庫とかw)
センコーもそのひとつ 過積載なんて、そんな時代じゃねーよ
吉野でよかったわwww ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています