【社員の】クロネコヤマトPart202【愚痴スレ】
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ヴェトナムの女の子がストーカーにあったとか、クビになったとか平気で嘘書いてる連中の元締達
創価公明顔面整形ヤクザ 当人の名言等
新東京ベース
Ａ番線 Ｍや 人格の腐った悪質な整形野郎（ヴェトナムのクズどもを使って工作した主犯の一人）
人事 Ｉ藤 悪質なバカ（Ｍやとグル）「（社内の刺青暴力団関係者などの元受刑者達は）あの人達は創価学会に入っているからもう大丈夫」
副ベース長 Ｓ木 「（Ａの金が欲しいので）俺の（顔を整形したのでもうブスじゃない）娘をー！！！」「ふっふっふっ どうしてこいつは、こんなに差別的なんだろうなぁ？」←おめーらが悪質な元ブサイクだらけだからだよ
「（結婚相手として）黒人とか、あんなん無理」
出来損ない 蓬〇 「政教一致じゃないんですけど」（もちろん嘘）「あいつとはかかわらない方が良い」←お前らとかかわらない方が良いんだよ
居眠り魔 Ｉ城 「それじゃあ日本人の人口が減らない」「本当の事を言うのは創価学会（真っ赤な嘘）」「今度はＡから7000万ぐらいいわしてせ」「（社内の刺青ヤクザ元受刑者達は）ああいう衆は、もう加減が解ってるから大丈夫せ」
「顔の整形は関係ねえせ！これは結婚差別せ！」「部落に住んでるから部落せ！」
賞味期限切れの女 痛〇 「差別はしない！Ｉ城さんは創価学会だけど信用出来る！あはははははは！」 整形疑惑有り http://livedoor.blogimg.jp/sekaiminzoku/imgs/0/b/0b7bc41f.jpg
「ヤクザ者や政教一致をはじめとする、私の大好きなこの顔を整形した人達♪」
マニアック
https://www.youtube.com/watch?v=FXeUFMPdT8I タバコ休憩魔 Ｓ村 「いい【親分】だったんだぁ」「俺達後から来た奴は、先にいた奴と入れ替わるしか無いんだ」「俺達は差別被害者だ」
ヘルス嬢の旦那 〇島 幹部が全員創価学会員の空手団体所属
整形であの程度 梶〇 「俺達朝鮮人は正義漢」「あいつはヴェトナムの女の子を次々にストーカーした」「Ｓ木副ベース長の娘（元ブス）を結婚差別している」
ハゲ朝鮮人右翼 田〇 「俺ヴェトナム人ってバ〜カだから嫌いなんだ！」←これだけは正しかった
書記 目〇 「違うんだ！先に差別があったんだ！俺だって差別被害者なんだ！（もちろん全部嘘 しかも部落差別を受けたとうそぶきながら整形学会員疑惑有り）」
パート 〇〇 「私達創価学会が色々やった結果、Ａ君に女の子をお譲りいただきました」（グループ長に免じて伏せきってやる 次は容赦しない）
元ブルドッグ 〇〇 「こいつみたいな差別をしない奴のところへお嫁に行こうな」（おめーも次は容赦しねーぞ つか早く他の奴のとこへ嫁に行け）
雑貨 眼鏡 「くそっ！せっかくお金かけて整形したのに！」
ＶＩＰタイム モジャモジャ 解放同盟から顔面整形済み空手家を呼んだ
封印ジジイ 60歳近くでパート「創価学会を信仰してないと、もっと大変な事になる（一体どんな弱みを掴まれているのか）」「お嬢さんがいいっつったら良いから」←俺が嫌なんだよそんな元ブスは 何をやってもストーカーにしてやるからな たらい回し中 Y崎 昔からの高齢５ちゃんねらー＆したらば戦士にして、リアル＆ネットストーカー あの程度でまさかの整形済み（旧新東京主管支店内の各センターや支店やベースをたらい回されている問題児）
（ベースへそしてベースからも飛ばされて、また旧新東京主管支店内のセンターや支店の夜勤仕分け＆フォークマン 生きがいは酒とネットでの単発ＩＤを含む誹謗中傷工作 １０年以上前からネット番長）
整理 足〇＆森〇 創価公明朝鮮人暴力団空手少林寺連中の共犯者にして、差別とかほざいてた癖に自分達は全ての韓国・朝鮮系と創価学会員に対する結婚差別を必ず発動する
整理 山〇 創価や空手の犯行をすっとぼけ、差別云々とかほざいて創価の犯行や嘘の手助けをして回る その癖自分は元ブスとの結婚を嫌がる整理の足〇や森〇みてーな野郎だが、隠れ創価疑惑有り
ヴェトナムのクズども こいつらが来てから、ベースでの皆の私物や顧客の荷物の紛失量はうなぎ登り それに関する証言は出ない 便所を床まで糞尿塗れにする 腹黒くて創価並にやばい 損得勘定と強弱関係で全て
傭車 〇井運送 全員創価
〇島の名言
「（嫁が働いてる店は）ファッションヘルスなんだ」
「Ａさん、３Ｐに興味無い？俺嫁が人とやってるの見ると、燃えるんだ」
「Ａと結婚するのは風俗嬢にしたいんだ」
「Ａと結婚するのは、（元ブスが）良いんだ」 恐怖の元ブス＆元ブ男軍団 ★創価学会”敵対者”マニュアル★
a）創価学会への強固な敵対者に対しては、
将来的に考えてもその子息子女を落とす必要がある
子息子女の不幸により折れる可能性も高い 子息子女へは
創価学会へ反発しないよう躾ける
敵対者の子息子女の結婚は潰す必要がある
会員の子息子女の敵であってはならない
b）会員の商売敵を排除する事は資金確保の上で重要である
商売敵の子息子女も、将来を見据え落とす必要がある
会員の子息子女の商売敵にならぬよう落とし躾ける
c）敵対者が地域で高評を受けぬよう計らう
d）各会員が連帯し、自然と不幸になったように落とす必要がある
くれぐれも会員が疑われてはいけない
e）敵対者の言に信頼が集まらないよう計らう
f）敵対者の安定につながる者らも落とす必要がある
g）常に経済的/心理的に圧迫させる必要がある。
怖いー （≧◇≦） 昨日も19:30過ぎの帰宅見込みのところ荷物の受取りが必要になった。
以前なら20-21時便を指定していたところだけど、廃止されたので止む無く19-21時便で指定。
家路を急いでなんとか19:30ジャストで帰宅したけど、無情にも不在通知が。19:15頃に届いたらしい。
結局再配達を依頼したけど、ヤマトの運ちゃんには無駄な再配達を強いる結果になってしまうし、こちらもストレスになるし、どちらにとってもよいことない。
ヤマトHDはとっとと20-21時便を復活させた方がいいよ。 値上げした上にこんなサービスで赤字ガーなんて騒いでるんだから草生える。
ゆうパックは今でもきちんと20-21時便を維持しているというのに。 >>11
あなたがヤマト運輸の株を５１％取得して経営権を握れば出来るよ？ >>8
あなたのおっしゃる通りです。
自分でもわかっちゃいるんですが、自分が糞ブ男&社会の最底辺でいることを馬鹿にされるのが怖いあまり自己防衛本能が働いてしまい、どうしても他人に対してひねくれた対応ばかりしてしまうんです。
５０にもなって本当になさけない話ですが、ヤマト首になってからどこも雇ってくれず、毎日５ちゃんに粘着してメシ食ってシコって寝るだけの生活です。はあ〜、出来ることならもう一度ヤマト運輸でベトナム女の尻見ながら夜勤流し作業ヤリたいっすw ちょっと数が多いと｢辞めたい｣｢辞めたい｣言い出すACウザいわ
正直言って午後からの集荷とか無いんだから夜までにやりきれない数ではないんだがな
｢いつもグダグダうっせーよ、辞めてえなら辞めちまえ！｣って言ったらパワハラになる？ ヤマト、と言うか運送業界の基準は基本的に狂ってるからなあ
他の業界から来たり、馴染めない人は早めに辞めた方が本当に良いと思う
退職したら周りに悪い、とか気を使わなくていいから
こんな仕事続けても身体も心もボロボロになるし、いつ人を死なせても不思議じゃないんだから
適応出来る人しか残れない業界なんだよ
本当に、変な遠慮せず辞められるなら辞めた方が良い >>15
辞めたいって言ってる時に、どうぞどうぞって
退職願いのフォーマット印刷して持って行って退職までの流れを
説明してあげるのが完全にセーフ ま、騒いでかまって貰いたいのはわかってるんだけどさ
ACとはいえ先輩だから黙って見てるけど
SDからすれば集荷しないで21時までに50、60配れないでどうするよって感じ
それで集荷込みのSDと持ち出しの数くらべてくるからな
俺の方が多いから大変だ、忙しい、コキ使われてるって
配達しかしてないくせにクレーム貰ってくることも多いし
アホかと >>16
一番大事なのは自分だって事を忘れるなって言い聞かせてやりなさい >>18
ACが先輩って・・・新人か？
うちの新人（5月入社）なんて、未だにそのAC並しか配完できないぞ。
一日かけて60程度、しかも集荷ほぼなし。
ここまでできないと障がいでもあるんじゃないかと思ってしまうよ。 >>21
いや変に真面目なのかもしれん
鍵抜き、ハギサワ、乗車前一巡、一時停止2次停止、法定速度、コレクト電話、客が出てくるまでチャイム3回鳴らす一回30秒ずつ待つ、出し人の名前と受け人の名前と読んでフルネームでサインしてもらってるのかもしれん
ヤマトルール完全に守ってたら1時間に10個配れればいい方だな まだ19の若者に事故起こさせないヤマトルールを徹底させる！なんて言っときながらこれしか配れねえのか使えねえ！！とか陰口言うベテラン死なねえかな
俺はド住宅でもヤマトルール完全無視で速度超過一時停止しないで1時間に30軒は配るけど
新卒の若者に数押し付けるなよ！ 野洲出身で人の写真をパクリ「私が撮影した写真をお楽しみください。」と朝鮮人にも
劣るホラ吹きのブログはこちら。ちなみに本人自分がもてると吹きまくり。
https://www.facebook...tomokazu.tsujimoto.3
自分はもてると勘違いしているキチガイ >>18
何も言わなくない奴が大抵バックれるか辞めていく
騒ぐ奴はまず辞めない >何も言わなくない奴
>騒ぐ奴
どっちも同じ意味になると思うんだが
まともな日本語使って書いてくれや ACは、パートなんだから出来なければ会社側から契約更新をしないはず、つまり辞めてもらう事が出来るはず何ヵ月更新かは判らんが。 >>22
そうかも。
「1時間に30個も配るなんて、お前おかしいだろ！」っていうのが本来なんだよな。 >>29
全力ダッシュサイドギア入れくらいで荷物配達順通りちゃんと置いてありルート通り、チャイム連打、遅ければ書いときまーすか名字だけさっさと書いてもらう。
すぐに不在に切って軒に停められるとこ続けば30は行くけど一切安全無視事故らなきゃいいやぐらいの気持ちでやらなきゃ30なんて配れんなw >>27
完全に支配下におかないと、役員送り込むぐらいじゃここまでダメな会社じゃ無理だぞ？ 時間30個なんてセンター出てすぐから配達エリアスタートの店会社病院役場関係多数のワイでも必死やぞ
一応個人宅も10〜20軒ぐらい1便で配ってるけど 昨日も19:30過ぎの帰宅見込みのところ荷物の受取りが必要になった。
以前なら20-21時便を指定していたところだけど、廃止されたので止む無く19-21時便で指定。
家路を急いでなんとか19:30ジャストで帰宅したけど、無情にも不在通知が。19:15頃に届いたらしい。
結局再配達を依頼したけど、ヤマトの運ちゃんには無駄な再配達を強いる結果になってしまうし、こちらもストレスになるし、どちらにとってもよいことない。
ヤマトHDはとっとと20-21時便を復活させた方がいいよ。 値上げした上にこんなサービスで赤字ガーなんて騒いでるんだから草生える。
ゆうパックは今でもきちんと20-21時便を維持しているというのに。 >>39
はい
今日もおつかれー
明日もがんばりやー ヤベーよ。うちのセンター若い奴がみんな就活してるぞ。 >>36
それ、今の社長は先代までのつけを払わされてる恰好なんだろうけど、先代までの社長も部下のせいではあるんじゃないかな？
クロノのロボットアームとかなんか、開発を請け負う他社の連中も「これじゃあ実際には無理だから、もっとこう変えた方が良い」とか言い張らなかったレベルだから、あんな無駄なの設置してあるんでしょ？ 社長にすれば、「可能」という報告を受けて、開発を請け負う側からも「これじゃあ無理だと思います」とか言われなかったんだから、7ネコの次世代機開発もクロノのロボットアーム開発も、そりゃーゴーサイン出しちゃうでしょ でも君は新東京ベースでベトナム人の女の子にストーカーして人事から契約更新拒否されたよね。 でも君は中卒で新聞配達や工場勤務も勤まらずヤマトのパートになっても
休憩所で値引きシール貼られたパンかじっていたよな。 でも君は新東京ベースで派遣のおっちゃんから怒鳴られて涙目になっていたよね。 でも君はクビになっても新東京ベースで誰もかばおうとしてくれなかったよね。
送別会が開かれなかった唯一の人間だよね。 >>49
そんなんは上がっても不思議じゃない
年収が今までより増えるかは知らんけど
ID:/LCsV2gkの整形基地外とかの言う事よりは信憑性が有りはする >>44
大丈夫っって言わないと怒鳴られる社風
外の営業は大丈夫って言いつつメンテ改修で追加発注ウマーが定石
経営も営業もITも産業ロボットも勉強って程でもなく開発業界の常識レベルを知ってりゃ防げた
ぶっちゃけ転職組SDは他社の常識を知ってるから勉強不足がカモられ続けてる（気付いてない）ようにしか見えてない うちのセンターで、デルタ航空奇跡の復活とか言う文章が張り出されたんだけどさ…この会社マジで終わったね
赤字になってる原因が自分たちって理解してないんだね 以前お中元の時期に、長短期バイトをした者です。
今津センターとかいうところの早朝の仕分け作業です。
衝撃を受けたのが、バイトリーダーを名乗る高卒、アラフォーの萩森紀子というオバサンが、本社業務の指示を無視し、冷凍商品をクールボックスに入れず台車で運ぶよう命令していたことです。
驚いた私が後で他の人に聞くと、時間を守らないとバイトリーダーの評価ポイントが下がるらしく、それを避けるために周りに命令している、とのことでした。また、監視員が来ている時だけ、クールボックスを使うよう指示している、とのことでした。
私は、たかだかバイトリーダーが、本社業務命令に逆らうことをして良いのか、憤りを感じました。
しかし、その萩森紀子という人は、気にくわない人間をイジメては辞めさせてきたということで、絶対に逆らってはいけない、と釘を刺されました。
特に大卒や有名大学の学生バイト、若くて可愛い子には徹底して頭が悪いだのブスだの言ってイジメ抜いてきたそうです。
冷凍商品の中には、大型デパートのものも多数含まれており、真夏にクールボックスに入れずに運ぶということに、目を疑いました。
疑問を感じた私は、すぐに辞めました。
それ以来、ヤマト運輸を利用しているスーパーやデパートの冷蔵冷凍商品は購入していません。
非正規社員すら監視できない会社のため、会社声明は何一つ信用できません。
今後も一生、購入しません。 >>53
雪印乳業も同じように、上からの暗黙の締め付けで期限切れ牛乳を期限内のものに継ぎ足して出荷してたってさ 働き方改革は会社が決めるんじゃなくて自分で決めるもの。休憩の時間を強制するのは働かせ方改革。法律よりもヤマトルールがまかり通っておかしな事になってる。 >>55
フレックスタイム制にしてコアタイム１0時から19時にしたらあら不思議！
指定を守ったり79対応したり36協定に納めようとしたら１０年前のヤマトになりましたとさ 26日から路上パトロール、交通クレーム、駐禁、顧客対応、3悪、誤配、DM便の2回目以降の全住人への誤配などに引っかかると2日間の研修があります。
1日目は夕方出勤して課長たちの講話。22時ごろに休憩してからのベース作業。
2日目はサービスセンターにてDVD観賞からのオペレーター作業。
ベースやオペレーターの苦労を分からせる為だと言ってるが、ドライバーの苦労は見て見ぬ振り
うちの主管は腐ってる >>58
休憩取れないと申告したら主管支店長宛に始末書提出な
パワハラ以前に恐喝罪じゃないのかコレ 未取得申請したもんなら支店長から休日関係なく電話してくるからな
もちろん着信拒否するけど >>49
10月から上がるよ。たしか4900円だっけ？ 今日ppロール紙まだ残ってるけど捨てちゃった
紙切れのサインが短くなって客先で集配出来なくてあたふたするのもう嫌だ
サイン短くする事にok出した奴もこうなるの分かってたろうし、もう良いよね？なんか色々疲れたわ
(換えのロールは晴れの日は装備してます) きついのに給料安い
家族友人恋人と年中無休で時間が合わない
休みの予定が立てにくいこれで1、2年マネージやって辞めてくね >>50
事実を書き込みされると、いつもの発狂はないんだなw >>57
主管はやらされてるだけ。本当に腐ってるのは支社だから。 やはり、一番ショックだったのはここかな。
>でも君はクビになっても新東京ベースで誰もかばおうとしてくれなかったよね。
>送 別 会 が 開 か れ な かっ た 唯一の人間だよね。 来月から給料明細廃止wwwwwww
もっと毎日無駄にしてる紙は良いんですかwwwwwwwww 自分の、所も三人辞める
二人は給料が安すぎる
一人は猫足からSD カード抜かれて、１日どういう運転してるか、観られて辞めるとか
本当にロクでもない会社 つか、中間問屋大杉
まずは社内中間問屋潰せよ
そんでやることないなら営業でも稼働でもすりゃ良い
そんなザマさらして先付けの午前指定探してる間に佐川は電子タグでの倉庫管理をコンサル付きで売るほど研究し、開発し、テストして修正して売りに出したぞ >>63
それ以上にインセンティブ減らされてるけどな ８猫で不満をかかえネコアシでブチギレてやめたやつ
なら3人いる
一人で黙々とやれると思ってたのに
だってさ 日時変更の紙も出なくなるらしいな
変更したのに来ないコンビニに時間内までに納品されてないクレームが多くなるな >>59>>61
休憩取得に限った事じゃないが、労基法を違反しといてその理由の報告や対策案の提出をせずに放置してたら始末書なのは当たり前だぞ
ヤマトがほんの数年前まで休憩時間に対してなぁなぁな態度だったのがそもそもの問題ではあるんだが
それを差し引いても労働基準法違反に頓着がない人が多すぎなんだよなぁ >>74
紙がwwww
出ないだけwwww
フロー開発してからやれよwwwww
ほんとに幼稚園なみかよwwwww
ww これだけ辞める奴が多いのは会社の作戦どおりなんじゃないかと思えてきた。
委託やパートはばっさり切れるけど正社員は難しいからね。
自主的に辞めてもらうのは無理難題吹っかけるのが一番。 >>75
それを管理する為に会社も金払って管理職雇い、さらに今後はそれを増やして行く方針なんだがな
まあ確かにデキの悪いマネージSDがクダ巻いている場合が多いのは現実だが、それも踏まえて管理すべき管理職なんだな
アタマ使っていこーぜ パートで送別会なんか普通開かんわｗ
つかベースなんて無断退社が基本でみんないつの間にか居なくなるなのに何言ってやがるｗ 朝アシが積み込んでるんだけど紙の指示書出てる今でさえ変更された荷物積み込みされてなかったりするのにこれからは運任せ？ 毎年プライシングしていくって言うけど、出す方にしてみたらそんな会社使いたくないよね…。
そもそも本社営業が盛大に失敗してるのに、こっちは数は減らさず値上げしろってねぇ。 >>77
ベースは出来の悪いのも含めてマネージをほぼ無味に増やして、やる気のあんまりない外人ばっかになってから連中の時給を上げてるけどなｗ
前の人が書いてた半日ベース送りになったら、一緒にやればベースの苦労もそりゃ分かるしキツイ部署では自分達がパートどことか、日雇いの中の優秀なのにも太刀打ち出来るようになりそうもないのも理解出来ると思う
同じ底辺仕事でも向き不向きが有るし、そこで優秀な奴相手にはそりゃーそいつはそこに向いててそこで優秀なんだから、他所の部署から来たらマネージでもまず歯が立つようにならない
けど、その同じベースの中で、日雇いかパートかキャリアかマネージかに関係なく、エライ楽してる部署や同じ部署で異常にチンタラしててほぼ放置状態の奴とかもいて、所詮ベースもヤマト運輸なんだって知ると思う >>63
なんで急に基本給あがるの？
告知あったっけ？ >>68
うちの支店では送別会をされなかった唯一の支店長がいてるよ！ >>77
自己都合退職にしないと、退職金の額が変わってくるからね >>86
そいつは無茶苦茶嘘八百書いてるだけだからｗ
たぶん創価とかヤクザとかその身内やお仲間のストーカー朝鮮民族だからｗ しかしマネージ相手だとヤクザだった奴とか創価の奴の送別会とかは出席してるのか？ｗ
まー、そーいうとこだからなｗ >>81変更は一回だけしか出来ないようにすればいいんだよ。変更の変更で古いものが消えないから間違いが起こりやすい >>90
ヤマトの場合は不当に安い大口を放置して方が問題じゃないのか？
あのメール便時代でも、メールですらそういうのあったぞ
今のＤＭ便でも有るんじゃないか？
金にならん顧客をキープして黒字を大きく出来ないとか、株主から見れば背任とか裏切りに近いものをされている感覚が有る >>77
それは俺も思った。
ブラックを暴露された時に情報操作で問題すり替えて、世間の同情買って便乗値上げする様な会社だしやり方がきったねぇのよ。 夜間ダウンロード失敗してると朝アシが持ち出しかけても時間変更でないよね夜間変更ボックス入れちゃったりしてクレーム増えそうだね >>85
今月の業務改善会議?(正確な名前忘れた)の議題にのってますよ。もしかしたら主管によって違うのかも知れないけど。 それにしてもなんでヤマトのミラーって手動なの？
どんな零細でも手動なんてみたことない
というかオプションでもなんでもなく標準装備だよね >>52
この糞会社の経営陣は、コンチネンタル航空とゴードン・ベスーンについてこそ学べと言いたい >>59
会社側からの休憩取れるような物量や人数の調整ってフォローも無しに、
逆に人手絞っておいて時間守れ、休憩取れじゃ単なる現場押し付けと責任逃れでしかないわな 中国の報復関税とＦＲＢのでドル円急降下したなｗ
でも安全策とってたから、今ので5万円にしかならんかった
こっから上がる可能性も有るから、ここは慎重にするが、基本戦略は今まで通り売り上がりで、大幅下落待ち ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
