【社員の】クロネコヤマトPart187【愚痴スレ】
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【社員の】クロネコヤマトPart186【愚痴スレ】
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/traf/1549638578/ 近々ACに応募する予定の者ですが、勤務先は希望のセンターに配属されるのでしょうか?また400ccのバイク通勤は可能でしょうか?宜しければご回答お願いします。 >>908
本当にこの会社。
何も教えてくれないよね。
センターが違えばルールが違う。
支店が違えばルールが違う。
主管が違えばルールが違う。
支社が違えばルールが違う。
全国と同じ事出来ないのかこの会社。 >>909
だいたい何処も駐輪場は狭いから125の極力車体が小さいのに買い換えろ。 >>910
適当に1週間きちんとすればいい それからはすぐ戻る >>911
通勤はカブ一択
おすすめはCC110
ノーマルカブも捨てがたい >>897
>>906
なるほどありがとう
半年経って年休がついにカウントされはじめた 好きな時に年休とかこの会社には皆無 勝手にほうりこまれてる >>904
事務所に7ネコのPC残ってないか?
あればたまに再起動させてやらんとダメだよ >>816
変だよな適性や健康診断引っかかれば主管面接までたどり着けないはずなんだがな。後でやっぱりダメってなったんかねえ。 17時から18時までの集荷を入れるコールセンター死ね 借家住んでる歯抜けのクソババアのくせにゾゾを代引で頼んどいてやっぱいらないから返品してとか配達1日目から受取辞退もう二度と注文できないようにしろよ うちの新人ACはもう駄目っぽいな
上から役立たず扱いされてどうにもならない
一月経つけど、未だに一時間に10個位しか配れないし、
2コース全量持たせると9時になっても終わらないから、結局1コースしか持たせてない
SDからACになった人は他のコースで100とか配完上げてるから尚更 16時〜18時で個人集荷入ったんで行ったら伝票貼ってなくて準備すら出来てねえ
留守番婆さんが「ヨメ子さんまだ帰ってこないのよ〜、どの荷物にどの伝票貼るか帰ってこないとわからないわよねぇ…」だとよ
毎回、1個2個のつまんねえ荷物でクソ忙しい時間に呼ぶなっつーの
外出てフラフラしてんならその足で店に持ち込めっての
そこのアホ一家、頑なに個人自宅集荷に拘るんだよな 委託を切って役立たずACをクビにしてSDだらけの天国に! この会社 情報セキュリティがどうとか言ってるけど ワークがWin95とか使ってるの
もうね、アボガド、バナナかと ヒューマンリーク気にするのは当然だけど
とっくにサポート打ち切られてセキュリティホールだらけのOSいつまで使うんだよ
「社内ネットーワークだから大丈夫」とか本気で考えてんのか? そんなんだからPPの猫足止まらねぇんだよ >>922
場所に寄るとは思うけど、ド住宅地ならSDでも2便はともかくとして夜間の2コースは厳しいと思うぞ。
あまり高望みをして墓穴を掘るような事はするなよw うちの建屋、ACが肩で風切って歩いてて笑えるw
センター長以下が辞めないように気を使いすぎたのが原因だろw
ちょっとご機嫌斜めだと、「明日から来るのやめよーかなー」とか事務所で大声で言うし、風紀乱しすぎだろw うちのセンターのACは人当たりいいし仕事も頑張ってるのがわかるからみんなで応援する空気になってるな
あいつもしかしたらかなりの策士かもしれん >>927
現場は高望みしてないんだ
上が、もっと出来るだろう、もう出来るだろう、と要求してくる
で、思ったより出来ないからそのACは役立たずって扱われてる
要求に届かないACをどう扱うか
まあ、優しい会社ではないのはみんな実感してるだろう 期末の閑散期は会社の利益次第で給与補填してほしい
田舎センターは荷物はないし、労働時間は短くしろで2月給料散々だった
今月も同じことになりそうだから日々目立たぬ程度に超勤を稼いで行くしかない
月間で190時間で行けば超勤割増25%...そんなことしかできんわ >>919
そういう依頼来たときに直接客に電話した18時以降に変更とかできないの?お客に聞くと結構そこまで細かく指定してないみたいな話し聞くが。 >>929
うちの ACも人当たりもいいし、凄く頑張っているけど、馬鹿過ぎるんだよなー30年も社会生活できたよ。 金が欲しくてACやるやつなんていないから
どこまで頑張らせるか線引きが難しい
どんだけやらせても給料変わらんだけに
走らないと終わらない量持たせるのは完全にアウトだろうけど
毎日遊び気分で仕事されるのも周りに悪影響でるしなー 今日ACの子が配完80以上ないといけない!全然足りてない!それじゃ困る!と言われた
そしたらACの子がじゃあ辞めますってなってセンター長めっちゃ焦ってて笑った
しかし配完80以上なんて基準本当にあるの?よそ知らないから分からんのだけど ACって要はワークシェアリングだしな
突き詰めるとおれらSDがしてた夜配の分だけやってくれればそれでいいよ
配完数とか持ち出しどうのこうのとかはぶっちゃけどうでもいいわ >>935
一応生産性10ベースって
言うのがあるにはある。
ただコース性もあるしなんともな...
ACの扱い方が難しい。 場所によるかもしれんけど ACは配完70で生産性10 支店長からは10出せと言われる
勤務時間は8時間-休憩1時間で7時間あるんだから1時間10個やれば出せるだろ
とかいう頭の悪い計算で決めてるんじゃないかと
数こなせってんなら代引持たせんなよ、、、 >>935
SDならセンターと主幹補正で出るインセンティブに対して勤務時間の長さに対して生産性がプラスかマイナスかって計算ならできたと思うけどACは固定だからACの立場からすると無いでしょ
単に、C長がACに対して使ってるセンター予算から試算してゴネてんじゃない >>938
うちのACが大体一時間に10個配達するけど、現場への往復やら慣れてないから場所地図に書き込んだりで、
一日中現場入れてても60〜70だわ
ただ、1コース分しか持たせてないでそれだから、結局役立たず扱い みんなのセンターはプライシングどうしてるよ?
見積もり持っていっても、「またですか??去年も上がったばっかりじゃないですか?」って言われてつらいんだが? >>942
んなもん会社の指示や 淡々とすればいい 交渉じゃないからな 一方的につきつけるだけ 副業も禁止にしてるし
賃金少ないしACはもっと堂々としていればいいんだよな
昇給があれば個数やエリア増やされてもいいんだけど
現状はないからな SDがもし固定給だった場合に配達できる個数=ACが配達できる個数 日本は配達の15%が再配達なんだよね。
だから70配完するには80いくつもたなならんのやろ。で、出勤出庫まで1時間。現場までの移動や締め作業を合わせたら持ち時間は多くて5時間半。
まとまりのないACが生産性10のためには時間15近く回らないといけないってことだろ。
田舎の住宅の俺には無理だわぁ 上はマンション多いエリアと、一軒家ばかりのエリアを当たり前みたいに同じと思って比べるしなあ マンションはマンションで1棟のマンションに何軒も配達あるならいいけど1棟に1軒しか荷物ないとかそんなんばっかだと逆にかかるよな 本当にそれ
まとめて落ちるところが何ヵ所もなきゃ、そうそう一時間辺りの数なんて出ない 担当ドライバーのへの直通携帯へは
非通知拒否されるんだがいっちょまえに逃げか?w はっきり言って生産性って出す意味無いだろ
支店単位でさえ地域性あるし アンカーだろうがパートだろうが正社員だろうが入社したんだろ?
契約書にサインしたんだろ?
「仕事をする」「働く」と言うことに責任もってほしい!
ドタキャンとか「明日から仕事に来ません!」とか言うのは社会人としてどうかと思う。
まぁそんな時代なんだろうね。世も末だね。 そりゃ余裕が無いからだろ
みんな自分の方が会社より可愛いから、緊急脱出ボタン押しちゃう >>939
ACは契約社員だから契約更新は半年毎だよ。
俺はもう無理。
夜配出来ない(能力的に)SDの肩代わりさせられてる。
稼働絞って2t回すなんて聞いてねーよ… 契約したら何しても悪くない(悪い)
どっちもどっち
ただ経営陣は無能よなー AC は 新人で 配達エリアも大きい場合が多いので
場所を把握するまで時間が掛かるし
固定給なので 配達数を上げるモチベーションは高くない
給与は 低いのに SD基準の仕事量を求めても困るだろ >>961
SDも配達はインセンティブの変動もモチベーション無いぞ >>962
SDと比べるのがそもそもの間違い
そうやって比べるから、互いに不満が出るんだよ >>963
不満なんか無いが
契約社員や派遣社員のが割高なのは契約更新無しのリスクが有る従量性な部分から当然だと思うぜ もうヤマト全体で、ACが使いにくい状況になってるわな
AC一人入ると、SDの稼働一人減らせってなる
ド新人で不馴れでも関係無し
結局SDもACもキツくなるだけ そろそろACのためにスレ建てしてやらないと駄目かな
すっかり占領されてお客さんスレみたいになってる 及第点はSDをコース分発送上がりにできることか
どのみち残業禁止で超過手当はつかんし
配達インセなんてたかがしれてる 8ネコから素人でも回れるって触れ込みだけどさ
ベースになってるゼンリン使い物にならないし
まともな新人教育もしないでほとんど現場覚えなんだから、ある程度の経験や知識の積み重ねが必要なわけじゃん?
AC入って独り立ちしました、はい明日からSD稼働減らしますって機械的対応じゃ駄目だろって
AC増える予定なんで委託切ります、でも実際はAC集まってない支店が多いわけで
それじゃ順番逆だろうに
ヤマトって上が先走って物事決めて、現場が困るってアホなことばかりやってるよな
どこに来期から荷物量増やせる要素があるんだ SD募集がネットで出てたから応募してみたが一切の返答が無い
なんなの ACに不満あるやつなんか見たことないけどここだと多いよなあ >>970
物量upの不満をACの働きぶりへの不満に差し替えて、その後ACとの契約の違いで納得させて全てを有耶無耶にしようという江戸時代の政治手法だよ
それが通用すると思ってる残念なのが上の方に混ざってるんでない 上は適当な綺麗事言って、現場に負担押し付ければ済むと思ってるからな
現代の実情なんかまるで理解してないし、対応する気もない
配りきれないのは現場が怠けてる
休憩取れないのは現場が悪い
安全運転徹底出来ないのはドライバーの資質が悪い
それらの本当の根本的原因は荷物量だけど、それは計算上(願望)適正だから問題無い
だからなあ >>966
スレ建てお願い
>>970
ここでAC に不満がある人達は残業代減るから
ACが増えると困る人達ばかり
新人SDだって独り立ちも出来ず数ヶ月で辞めて行くのも多いのにその点に文句言わな 残業代なんかいらねえからとっとと帰宅したい派のオレ
ACの子たちには感謝してるから頑張ってくれよな 結局のところAC自体が悪いんじゃなく運用が間違ってるんだよ
AC入れるのはいい、仕事割り振ってSDが営業に力入れるってのもわかる
何で稼働減らす?ACに丸投げ出来ないのに?さらに何で委託も減らす?AC増えてないのに?
問題はそこなんだよ、ACで補えない状況を作り出してるのは上だ、明らかに間違ってる >>977
おッッケーGoogle
上の方に運送屋叩きで大手商社が利益上げてた時代のオッサンが居るっぽいので何とかしてっ! >>980
ダンピングで半額で大量荷受け(値上げ以前は1/3価格)する殿様
そして費用対効果で破綻したメールと同じような、三千億赤字の会社みたいな荷物を引き受けようとする殿様
要らないっていうか要るけど居ないが正解じゃね 月間10個も出ない荷主に定価で見積もり持ってったらえらい剣幕で怒られたわ、意味わからん >>976
結局、稼働減らすから、変わらない。お客と話す時間もない。 繁忙期に別の店へ応援行ったら軽でDM配ってるオバチャンがいたんだが
DM配りはバイクでやるもんだと思ってたから驚いたわ
そこそこの田舎で一軒一軒の走行距離長いし赤字にならんのかな?
自店に帰ってベテランにその事話したら、そりゃお遊びだなって言われた >>897
インセ付かないが、所定は1日辺り8時間下がるから超勤はつくぞ。 ヤマトの有給は一日1500円とかギャグみたいな金額だぞ
取れば取るほど給料は減る 単身寮の79の荷物10個くらい来たけど一個も落ちなくてワロタ
これだからど住宅やってらんねー
生産性0だぜ >>990
その内早期退職募る時に荒れそうだな
高年齢が辞めない辞めないって辞めにくい様に組んでるのは自身じゃんって >>990
年休時間って出てるだろ(年休手当では無いぞ)
http://www.roudousha.net/holiday/120_kyuuryou.html
このいずれかの方法で支払われてるから心配すんな
センターで1人ぐらい詳しい奴いるだろうからそいつに聞くといいわ 因みに時給で働いてる契約社員は時給×契約時間が出る
875なら7時間、855なら5時間分 >>976
>>979
本当にこれ
トラックで住宅街走り回る前提な時点で、現代の感覚とかけ離れてる 今日コンビニ集荷入ったらダンボール13個あってびびった… 引っ越し崩れの荷物だったわ。俺らも嫌やけどコンビニ店員もいい迷惑だわな〜 時給2000の午後出PSDやと14000か、チョロいな このスレッドは1000を超えました。
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