【社員の】クロネコヤマトPart187【愚痴スレ】
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《お客様各位》
ここは 社 員 の 愚痴スレです。
御客様や汚客様は下記スレをご利用下さい。
クロネコヤマトの宅急便 7個目
http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/shop/1492897968/
質問・苦情・お問い合わせ等は
・お問い合わせ窓口（ネットから）
https://contact-us.kuronekoyamato.co.jp/webtoi/top.do
・サービスセンター（電話） 0120-01-9625
受付時間：午前8時から午後9時まで（年中無休）
■2ch内お客様用質問・苦情スレ
クロネコヤマトへの質問&苦情スレ39
https://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/traf/1544947899/
■前スレ
【社員の】クロネコヤマトPart186【愚痴スレ】
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/traf/1549638578/ ヴェトナムの女の子ストーカーして新東京主管支店人事部で大問題となり仕分バイトを首になった無知無能無職包茎の阿部という男は、みんなに嫌われてるのになぜこのスレに居座り続けるのか？
社会に適応出来ず屈折した人生を送るうち、徐々に精神崩壊が進行した為でありますw 荷物が急増中のドライバーの一日に密着
https://youtu.be/5LZvktMno4s
アホ丸出しwwwwこんな走り回っていたら間に合わねえよww >>4
こんな暇なセンターあるのかよ羨ましいwww
マスゴミはうちのセンターきて密着しろよ！
ど住宅閑散期朝から150で軒先駐車、ダッシュ、休憩は数分午後から集荷と時間指定、、夜間積み込み後昼飯、終了21時
休憩は1時間したことにする嘘申告して帰宅 >>3
はい、創価公明朝鮮部落ヴェトナムは結婚差別の対象なんでご安心下さい 夜しかいない若夫婦のとこに午前指定とか勘弁
田舎の親や親戚のオジオバが少しでも早く着くようにって午前指定かけるんだろうけど
気持ちはわかるがな
受けた店のGOPも｢本当に在宅している時間にした方がいいですよ｣くらいのアドバイスしろよ >>4
ほんとは
休憩してないだろな
実際は
メルカリの伝票貼りながらパンくわえてんだろ なにあの真っ黄色のクソダサいの
あれマジで言ってんの？
ますます若者入ってこなくなるだろｗ あの黄色の制服って地域限定の制服だろ
館内配送とかそういった類のやつ
あんなの着てたら福山通運と間違えるだろ
流石のヤマト上層でも福山と同じセンスはないだろう 関西のSD .....
さゆり姉さんと、エッチしたはずよ！ あったかいなー
寒い思いして通勤して働いてた日々とエライ違いだ ゲンバビトのドライバーみたいに、地域に根付いた
ドライバーに憧れるよ ダンピングで他社を潰そうと失敗し
体力持たず運送料値上げで、今度は発送業者がヤマト離れ
専用宅配業作ったり小規模業者乱立
ヤマトは今一時的に業績上がっただけ
残ってる業者も去るから、また値下げするだろう
また宅配業界が大混乱
ヤマトが宅配業者の癌 出来の悪い奴昇進させて給料上げても、能力上がらないからな >>19
アルバイトの契約更新されなかった時どんな気持ちだった？ よく思い出して答えてくれよＡ部君w お前らみたいな悪質極まるしつけーのの正体分かったら、元々てめーらの今現在の悪行三昧と腹黒さで差別れてる連中とは、世話ねーなｗ >>21
どうしたＡ部泣いてんのか？ まあ涙拭けよw 今までの地味な肌色ストライプから黄色に変える意味が分からんし、配達先のお客様もビックリすると思うよ。いきなり、地味色から、黄色の原色だよ。
今の制服は、上のシャツを縦縞にしてる事によって、スポーティーながらも、Yシャツを着てるような、フォーマルさと清潔感があって、ダサいかもだけど、誠実さは感じるよ。
黒いキャップと下が黒いズボンはかっこいいと思う。ブロックキャットだからコンセプトにもあってるし。 人も車も充足させないのに荷物は増やして残業するな、だからなあ
上は本当に頭がおかしい
今でも人手足りてないってのに 今の制服も大概ダサいがな・・
長瀬が着てもアレって相当だわ
なんであの色に緑合わせてんのレベル マジで理解苦しむよね、委託も横乗りも切っていくのにACはほとんど増えてない
なのに荷物は増やして働き方改革！え？何の冗談？って思うわ
せめて１コース１ACにしてから切ってくれないかな、もしAC入っても切るまで間に合わないでしょ ゲンバビト見逃し配信で見たけど
仕分けの人、最初の荷物でいきなり荷物の向き無視してるやん（この面を上にシール）
まぁ、あれだけあれば仕方ないかもしれないけど。
ヤマトも、そろそろバイトテロ起きるんじゃないかと心配してる。 電話でぎゃあぎゃあうるさいクレーマーってブスババアが多いよなw
見た目が強面だから直接行くと黙りやがるw >>20
まず頭に浮かんできたのは今年の車検やべえ！だったですね、これが素直な気持ちです。 >>27
しかもジャケット？は青だから、ジジババからは佐川に間違えられる可能性大
>>35
でかいサイズの、それなりのデザインの洋服置いてる通販メーカーとして有名なのがニッセン ブルゾンは薄いやつと分厚いやつ両方くれるんだよな？
いま持ってる緑のやつじゃ合わないだろ せっかく制服変えるのに何であんなダサいのにするんだろ。
黄色は福通っぽいし、紺は佐川っぽい。
余計なお金ばっかり使うなぁ。 仕事多忙な中、原色の黄色着たら、ますますストレス溜まりそう。センター内でケンカ増えたりして。 館内物流系も統一するとかいう話もなかった？
ホテルでヤマト丸出しの格好してたら追い出されるだろ ヤマト配達員に聞きたいんだけど
時間指定の集荷依頼があった場合ちょうどその日に時間指定のない荷物の配送がそこにあったらまとめて集荷と配送する？
それとも別々とか配送の荷物には時間指定がないからに時間に関係なく配送して集荷もその時にする？ >>43
近くに別の荷物があれば回るかもしれないけど余裕無いなら指定無しなら一緒にしちゃう >>37
薄い方は無料レンタルで、厚い方は欲しけりゃ自腹と予想 新しい制服のデザイン料に莫大な費用がかかっておるのじゃよ。
その埋め合わせで委託とFCを切り捨ててたのじゃ。 >>48
そして返品率の高さ。
午前に配達して午後から集荷ってのも多い。
言われてる通り、デブス多い。ニッセンぐらいしか着れるものがねーんだろうな >>45
うん
指定無しと指定つきを纏めて行くのは普通にするよ クロのジャンパーねえの？
たまにベテランジジイが着てんだけど
かっこいいなあと思ってる
あれだけ欲しかった ① 人を増やして、稼働を増やして繁忙期の物量でも
休憩を1時間取れるコース編成をする
② 休憩１時間完全取得
①をやらずに物量が増えてるのに②だけやる超絶ブラックセンター
が存在する！！！ 客のデブはいいとしてSDやACでデブなのは何なんだ？
日常的に重い荷物持ったり小走りしてるからデブりようがないと思うんだが
ドライバー上がった支店長がデブるのはよくある話だが
基本的に走ったりしてないってことか ヴェトナムの女の子ストーカーして新東京主管支店人事部で大問題となり仕分バイトを首になった無知無能無職包茎の阿部という男は、みんなに嫌われてるのになぜこのスレに居座り続けるのか？
社会に適応出来ず屈折した人生を送るうち、徐々に精神崩壊が進行した為でありますw ＳＤの業務内容じゃ使用される筋肉の部分が限定的だから
どんなに忙しくなったところで仕事による運動だけじゃ大して痩せんよ 使う筋肉の部分がどこかは関係ないと思うがな
どんだけカロリー消費したかだろうし 太りもせず痩せもしないワイみたいなんもおるよ
ちな50kg 結局のところ食生活が重要であっていくら消費しようが消費以上に食べれば太るだけの話じゃないか？
ただまぁ太ってる奴で配達早い奴はほとんど見た事ないが、稀にいるのは動けるデブ うちの主管、単価上げろ値上げしろってうるさいんだけど でも荷物は増やせって言っている 値上げしたら増えないから わかりそうなもんだろう >>54
うちのSDデブな奴いるけど、集配中すれ違うといつもなんか食ってるよ。
センターの机の上にお菓子とかあると全部食ってしまうし。
常にジュース飲んでるし。この仕事でも間食多いとデブるね。 入って半年で7～8キロ痩せたな
まぁ元々ちょっと太り気味だったのが適正体重くらいに戻っただけだけど
その後は連休で太り連勤で痩せるの繰り返し ブラックで有名なセブンも一荒れしそうだね。うちにも飛び火してくんないかな。
セブンオーナー「過労死寸前」で時短営業…「契約解除」「1700万支払い」迫られる
https://www.bengo4.com/other/n_9269/ >>47
世界の一流デザイナーにでも依頼したのけ？ ヴェトナムの女の子ストーカーして新東京主管支店人事部で大問題となり仕分バイトを首になった無知無能無職包茎の阿部という男は、みんなに嫌われてるのになぜこのスレに居座り続けるのか？
社会に適応出来ず屈折した人生を送るうち、徐々に精神崩壊が進行した為でありますw WSの近くで～ってのは出先とかトラックのケツだと通信出来なかったりするからそこはスルーするんやで 今日の配達で同一方向に「お前何してるねん！」
と言いそうな雰囲気をした中年したばら男と接近しそうだったので
方向転換した、正解だった。危うく「何しとん」と言われるとこだった。
俺流見聞色(笑) ＞＞51
ネコがピースしてるやつかな？赤もあるぞ。俺着てる。この季節だけ「大佐」と呼ばれる。 制服が赤だとイギリス軍の近代の陸軍歩兵の制服しか思い浮かばない ACだけどうちのセンター最近SDと委託が辞めまくって人手不足で全く定時で帰れてないんやけどーこれってありなん?残業代つくの？
賢い人教えてください >>71
日本語が稚拙すぎて何を言ってるのかよくわからん >>76
ACは早出も残業も厳禁だよ。残業代なんかつかないき21時15分過ぎて退勤打つと支店長が上から原因とお叱り受けるよ。 >>76
労働時間が改竄されてないかだけチェックした方がいいよ。 14時前後に、遊園の側に停車している2屯車
ヤバイな！
拉致ってそうだ。 ヴェトナムの女の子ストーカーして新東京主管支店人事部で大問題となり仕分バイトを首になった無知無能無職包茎の阿部という男は、みんなに嫌われてるのになぜこのスレに居座り続けるのか？
社会に適応出来ず屈折した人生を送るうち、徐々に精神崩壊が進行した為でありますw >>74
アルバイトの契約更新されなかった時どんな気持ちだった？ よく思い出して答えてくれよＡ部君w 腹黒い企みで妄想粘着しながら差別されるのってどんな気持ちか知った事じゃあない
結婚差別とか言われても、まかり間違っても通さないｗ >>83
それはもう恥ずかしくて恥ずかしくて、今にして思うとヴェトナムの女の子の尻ばっか追いかけていた自分がどうかしていました。こんな事になってしまい流しの仕事が出来なくなり非常に残念です。 >>35
確かにしょっちゅうくるところはデブが多いな >>83
え？来月の家賃どうすんの？俺の無能が招いた結果がこれか！ちくしょー！これからは謙虚に生きていく！という気持ちでいっぱいでした。 >>68
出先で転送するときは持ち出し入力後の強制転送はセンターじゃないと転送できないから
転送しますかの画面で下の真ん中にあるホームからもどって右下の詳細に転送ってあるのでそこからだと携帯経由で転送できるよ っかー！！！
今月リラ円全然動かねーな
サラ金顔負けの高金利でスワップだけでお金が増えて行く・・・・ うちのAC、一人立ちして半月位なんだけど、とうとう辞めたいって言い出したな
とにかく70持たせろってうるさいからやらせてたけど、基本毎日パンクしてたし
コースはマンションとかほぼ無い住宅街を２つだったんだが 未経験ならいきなり70持たすのはなかなかしんどいだろうな
まだ地図とにらめっこしてるレベルだろうに >>94
おれもアンカーだけど、正直モチベーションを保つのが難しいわ
いくら配達しても固定給だから、30個の日もあれば80個の日もあるのに頑張っても給料変わらんなら楽な方がいいし
出勤して適当に数捌いてるだけでいい気がする >>76AC残業は駄目だけど、ちゃんと残業代はつきますよ。 育てるって考え無いよなこの会社
こうもすぐ人が辞めるのに、それがどうしてか考えてさえいないだろ 入ったばかりの新人と同じなのが嫌って辞めてく人は増えていきそうだな ワイPSD、ステップアップだかなんだかで時給0.25%アップでニッコリ(怒) >>102
ああ、それ、ゴールドもプラチナも鼻くそレベルしか変わらないよ ここで知った翌日出勤したら資料渡されて亡くなったって聞いた
優先道路道路走ってても左右の道から出てくる車に気を配れだとさ
道路交通法の枠外から突っ込んでくる奴らに気をつけるにも限界があるわな… アンカーキャストからSDってなれるの？
申し込むか悩んでるんだが >>104
と、更新すらされなかった終身名誉ブロンズがほざいておりますw 早く閑散期こないかなー
繁忙で１日住宅コース持ち出し190は頑張れるが、一月入ってからも平均150程。
荷物が減ってるってほんとかな？ >>106
まずなれないらしい
結構捌けるACがそれで「辞めたい」って言うてた。 お前らアマゾンの配達って何時までやってるの？21時まで？ >>108
既に2割も減ってるじゃんww
つか繁忙期で190って少ないよ >>109
SDの稼働を減らす為のACがSDになっちゃったら元も子もないからな
SDになりたきゃ得意の「代わりのAC探してこい」だろ ワシPSD、ACかSDになれと三日に一回は言われてるが毎回はぐらかしている模様
自分の仕事でずっこけてどうにもいかんくなったらヤマト一本でしばらくお世話になるかも知れんが、今はお断りや 今からSDの面接行ってきます
採用されたらよろしくね PSDは副業できるのか
ACのメリットってなんだ？ ワシ去年6月に川崎主管のACPSD研修で副業可の説明受けたのにいつの間にかACは副業不可になってて原辰徳
頭ヤマトなるで N嬢のラブジュースおいしかったぜ。ウエ～ハッハー。 >>107
この俺様を池田大作みたいに言うな
殺すぞボケが 人を一人も増やせてないセンターのセンター長以上は
即刻交代させろ。
ドライバーを苦しめてる、もう限界だろ
事故も多発になる >>119
アルバイトの契約更新されなかった時どんな気持ちだった？ よく思い出して答えてくれよＡ部君w 差別されてる＝全体が悪質で創価公明の様に洒落にならないので当然 >>73
もうかすれてて何も見えないけど
多分それだと思う
赤もいいけど
あの黒っぽい緑のジャケットはカッコいいなあと思った
黄色シャツになるなら辞めるわ JD.と2017年から繋がっているんだな
シンガポールのアレも上海のアレも。はたまた尼が切れても100というキリの良い数字をシナに献上し、一部の役員は逃げ切るつもりなのか。
今更だが広島東部の元銀行屋さんな、ある意味すげぇわ。 代引きうぜえ！クレカも持てないようなボンビーは通販使うな！ >>112
視野が狭いな。自分のセンター基準に数だけ見て馬鹿にしない方がいいですよ。
きっと平月一人で150
繁忙期だと二人で割って190ずつって感じでしょ 来期から全社的にサテ除く集配パートの875無くすとかオワタw
そして必死にアンカーキャスト推しててワロタw >>116
持出し30個、生産性が3とかでも28万位給料貰える事だろ。 >>128
ヤマトは社会復帰支援慈善事業も始めたのか >>106
支店長推薦
採用センターは変更になることもあるって言ってたよ。
ACから職種変更でSD になれる >>121
そうですねえ、あの時はなんとも言えない暗い気持ちになりましたw >>130
元々仕事の出来ない出来損ないやアマゾンや刑務所でお勤め終えた方や全身刺青の極悪人の社会復帰を助ける慈善事業みたいな体質が有るだろｗ >>130
もう既に会社として問題に上がってる。
https://www.google.co.jp/amp/s/toyokeizai.net/articles/amp/256924%3fpage=2
>アンカーキャストの質にもバラツキがありそうだ。セールスドライバーは1日100個程度配達するのが日常だが、
「1日で30個しか配達できないアンカーキャストもいる」（別のヤマト社員）。アンカーキャストが配り切れない荷物が多いと、同じ地域を担当するセールスドライバーの負担軽減につながらない。
アンカーキャスト構想は来期にはポシャってる可能性あるな。いつものパターンで。 個人的にはACはもっと柔軟な運用というか雇用条件じゃないと人集まらないと思うんだよな
週３からＯＫ！にしてとりあえず数確保するように動かないと目標の夜間全部ＡＣは絶対に無理
多分6稼働のうちでＡＣ2人入ってきたけどこれでもまだよそより多い気がするくらいにＡＣ少ない >>133
流し作業アルバイトの契約更新されなかった時どんな気持ちだった？ よく思い出して答えてくれよＡ部君w AC辞める人は「割りに合わない」といって辞めるらしい
メイトなんかもそうだけど、はたから見てる分には楽そうに見えるんだろう
地図見て、お客の家に行って配達するくらいできんだろって
やってみたら思ってた以上に大変で言い訳に割りに合わないと言って辞める >>137
それはもう恥ずかしくて恥ずかしくて、今にして思うとヴェトナムの女の子の尻ばっか追いかけていた自分がどうかしていました。こんな事になってしまい流しの仕事が出来なくなり非常に残念ですw >>137
どういう気持ちでそういう中傷を書き込んでるか、知ってるがクズの心理は書かんで良い もう度々出てる現場の声だけど、ACに年間350万も給料出すなら、ヤマト専用の宅配Boxをお客さんに提供した方がいいだろう。
そんで、19時-21時は廃止。
Box不可の物だけ18時-20時の枠で対応する形にすれば労働時間もクリア出来るだろうに。 >>134
だな、さすが東洋経済よく見てるわ
まさに現場を知らない知る気もない経営陣と、改竄でその場しのぎをする主管の縮図
日本企業の真髄ここにありだな >>125
代引きをクレカで決済する輩もおるんやで 手数料二重か
そんなだから現金が足りなくなるんだろと >>142
日本がそういう体質になったのって、正体隠したり差別とか言ってごまかす連中が多くなってからだろ
元々誤魔化すのはお隣の国（日本が行くまでずっと中国とかモンゴルの属国っつーか独立国じゃなかったけど）のお家芸だろ 目と鼻の先なのに昨日からとまったまま
今日配達予定なのに 定期集荷
今日は荷物ないでーす(笑)ってレジのパートおばちゃんに騙されたよ
集荷漏れ案件でサービスセンターから電話かかってきたわ
速攻で集荷しに行ってギリギリ発送に間に合ったけど
他人の言を信用せず自分の目で荷物が無いのを確認しなくちゃだめだな
勉強になった >>141
その考えもアリだよな
経営陣が外資やホリエモンやゾゾゾ丿ならやりそうだな
効率化と品質と労働力、うっかり間違った投資への切捨ては早いほうがお利口さんだ 真面目な話、とにかくあらゆる現場部門で人が足りない
一人辺りの担当配達個数の設定が前時代過ぎて、適応出来る人材が少ない
とにかく最初の時間単位での配達個数の設定を間違えてるから、単価も安く設定されるし、現場は人手不足で負担ばかり増える
根本の部分を間違えてるんだよこの会社は ヴェトナムの女の子ストーカーして新東京主管支店人事部で大問題となり仕分バイトを首になった無知無能無職包茎の阿部という男は、みんなに嫌われてるのになぜこのスレに居座り続けるのか？
社会に適応出来ず屈折した人生を送るうち、徐々に精神崩壊が進行した為でありますw >>141
ACで入って頑張って働いてる俺からしたらすごく悲しいかなその考え 3日連続19-21の再配達で今日は20：45に行って不在
電話はとらねーし営業妨害で訴えたいわホント・・ 宅配ボックスが普及したらむしろ直入れサービスを提供
結果配達できる時間が早朝から23時頃まで伸びる
また未経験ACすら定着しないなら12時間労働のSDはもっと定着しない
少子晩婚化の進んだ現在ではとくに金のためにきつい仕事を我慢する人が少ない >>134
SD1日で100個とかなんかの間違いだろ
200個の間違いだと思いたい >>155
知ってるか？夜十時以降は人件費割り増しになるんだぜ >>154
そんなん割りきって最低限の仕事だけやってたらええ
いつまでも荷物受け取れない！とかほざいても知らん顔や >>156
次の配送先まで300mでなく3kmの場合もあると考えたことはあるかな？ >>159
そういう奴いるよね
不在のくせに逆ギレしてまた再配達依頼すればいいんでしょとか言ってくる基地外
営業所でもコンビニでも受け取れますけど？
何なら、玄関前でも置いておきますけど ACだけどAC制度が廃止されたらサクッと会社辞めるだけだから何も問題ないな ヤマト受けるか迷ってる20代独身だけど自分の時間無くなるのが怖いわ
朝早くて夜遅いんでしょ
8時出勤と13時出勤をシフト制にして交代しながら回すことはできないの？ >>154
そんなん無視よ
受け取れないとか知ったことか
不在指定無視常連はいつも19:01に不在切ってやるわ ただただ辞めたい
でも他が見つからない
宅配なんてやるもんじゃないね
やればやるほど嫌いになっていってる >>164
シフトは乗れるコースとその日あるコースと希望休でセミオートで決まる
朝から終わりまでか、朝から六時半位までか、朝から昼までの三種類
また、朝から終わりまでの日が一番多いが稼働日は風呂入って寝るだけ
休みは気持ち多め、しかし、中１日休みがあっても体が軋んで動けないw >>149
ホリエモンは不正やらかして株価に大打撃与えてくれそうな気がする つかホリエモンが選挙の時の明らかにやらせの女子高生達の駅での黄色い歓声を上げての出迎え
卒業前の朝鮮民族ばっかで、整形が中途半端なブスがほとんどで笑ったｗ >>127
ACをやってます。生産性5ぐらいです、SDさん達とも上手くいってますが、色々分からない事ばかりです、因みに875とかの数字は、どのような事ですか？ >>170
8パート
7時間勤務
5日出勤/週
ACなんかは875になる 875なくなるのか？
865とか全部終了したらどうなるの？
今はできんことないけど、繁忙期は絶対無理！ >>174
「短時間労働者（パートタイム労働者）」とは、
「1週間の所定労働時間が同一の事業所に雇用される同種の業務に従事する「正社員」「正職員」など、いわゆる正規型の労働者がいれば、その労働者の1週間の所定労働時間に比べて短い労働者」とされています
（パートタイム労働法2条）。 >>177
個人集荷は取ってきてる
コンビニ、契約顧客は荷物だけ引き上げて、ドライバーが代わりに計上してる >>177
1コース丸々やってたけど、日に日に増えるエリアとセンター長が高圧的でムカついたから主管研修で騒ぎ散らしてきたら
次の日から集荷しちゃ駄目になった。必要悪分なら構わないだろうと良心で集荷とったりすると、少しの量でも支店長から怒られた。 集荷はあくまで個人集荷に限定で18時以降指定のもののみ
定時集荷そこそこ出るエリアだからインセつかないACが持ってってもSD旨味ないし定時集荷振られることはない >>178
上から怒られないためにそういう抜け道もあるけど、
それはそれで運転しないで集荷できるSDがいたり、頼んだら計上上げてる暇なんて無いって逆恨みされたりたらい回しされたりしそうで嫌だわ。
よっぽど担当SDがパンクしてる時以外、支店長の命令ですってお願いしてる。うちの支店長は決まり厳守でありがたい。 13時出社
車両点検 PP入力 点呼 積み込み なんだかんだで
14時出庫
持ち出し30個なら余裕持って16時には戻れる（月火ならこんなもん）
40なら頑張って16時半
50越えりゃ17時過ぎる
で、60とか酷い時には70来るわけだ
18時近くになって戻ってきてSDに謝り倒しながら引き継いで（昼と夜でコースが変わる マジ勘弁）
休憩1時間（この間荷物に触るなホームに出るなのお達し）
19時近くになってから入力しながら積み込んで 18-20が15とかあった日にゃとても間に合わん
んで20時50分前には退勤打つな 遅くても21時15分には退勤打て 何このタイトスケジュール
最初の説明と乖離しすぎてもうワケワカメ 次の契約しねえわ >>154
2045なんかにそんな馬鹿客の家までいってんの？
不在入ってんなら引き継ぎ打って無視だろそんなアホ。
そんなことやってるから2045まで仕事やる羽目になるんだよ。 ACだけど、結局鍵当番で遅い日は22時過ぎにセンター出てるわ 13時半出勤、準備して14時半出庫、14-16は基本持たず一便戻りと２便とクールコレ
この時点の持ち出しは30～50個、大体17時にセンターに戻って休憩と言う名の準備
18時前に出庫して夜間は20～40個、帰車は大体20時前後、退勤は20時半から21時
集荷は着払いのみ可で18時以降のみ、ルートは１コースと＋α、車は軽リース
うちの回りだと大体こんな感じか、不慣れな人だと個数やコース減る感じらしい >>185
ACで鍵当番てなんなん。朝８時に鍵だけ開けにセンターくんの？ >>187
夜、カギを閉める方の当番では？
日本語は難しいね。 そもそも今の時期に店閉めてから22時まで残って何してるん？ >>188
全然難しく無いじゃんｗ
ヤマト運輸が大勢の天下りを警察から受け入れている理由を創造する方がまだ難しい 最後の人間が帰庫したらどんな遅くとも30分以内には帰れる体制にするもんだが
運行管理は待ってる間店仕舞い準備もしないで何してんだ？本当どうしようもないセンターってあるんだな 想像だｗ
>>191
この会社と警察と創価公明がどうしようもないだろ N嬢のラブホテルでの天城越えサイコーの上手かったぜ
ウエ～ハッハー >>175
875ってなに？
フルタイムで働いてるPSDのこと？ >>192
こういう暇してるニートを鍵当番と締めだけで雇えばいいのになw 警察からの天下り連中と同じだけ楽で給料良い仕事くれるんなら・・・必要ない
時間が消える
金ならあるし 875
左の8は社保適用外ってこと
真ん中の7は一日何時間働くか
最後の5は週何日働くかってこと 一方通行に面したペットショップが移転した理由は、ボクが配達するようになったからやろな(笑) >>119
これは……wモロに通報案件w覚悟待った無しw >>202
どこに？
創価公明だけに、過去に報道されまくった実績から言って暴力団？ 委託を切ってFCを切って、生産性3のACのご機嫌を伺うアホ会社 >>203
警察ですよ、あなたの発言は殺人予告と思われますからね。寝ぼけてます？ >>206
自分達の犯罪の証拠を山ほど残しながら馬鹿ですか？ >>207
私は犯罪を犯してません、証拠がないですからね。あなたは立派にテキストとしてピーするぞ！と書き込みという証拠を残してます。一発アウトです。残念でしたねw >>208
そうなの？ｗ
でもお前らアウトなのよｗ >>163
ACは無くなることはないよ
4月から始まる働き方改革法案の運送業の猶予期間が5年間あって
5年後には運送業にも適用される
そこまでに人集めて体制整えておかないと行けない
4月から適応される他の業種の求人見てみたらいいよ
時給あげて人集めに躍起になってる
まだ時間があるうちにゆっくり覚えればいいんだよ
そういう法案知らないのいっぱいいるからね ベテランSDが辞めまくってアンカーが増えてきているうちのセンターは大丈夫なのか… 給料は減るだろうねえ
去年の繁忙期はうちのセンター全員最低を更新したよ >>213
４０にもなって本当になさけない話ですが、面接全滅でどこも雇ってくれないんです。はあ～、出来ることならもう一度ヤマト運輸でベトナム女の尻見ながら夜勤流し作業ヤリたいっすw ベトナムの女の子ストーカーして新東京主管支店人事部で大問題となり仕分バイトを首になった無知無能無職包茎のＡ部という男は、みんなに嫌われてるのになぜこのスレに居座り続けるのか？
社会に適応出来ず屈折した人生を送るうち、徐々に精神崩壊が進行した為でありますw >>215
本当に情けないゴミだなw生きてる意味あんのかお前？wwww >>217
ゴミなのは十分自覚しております。 もう一度ヤマトで雇ってもらえると思いますか？ 女の尻見ながら流しでもなんでもヤリますのでもっかい働かせてほしいっすw >>218
うちは来るものは拒まずだが、あまりにも使えない奴はいらん！金払わないけどそれでもいいなら来いよ！ >>214
抜粋
同一労働同一賃金のデメリット
・正社員の賃金が下がる可能性がある
非正規社員の待遇改善に伴って賃金の再分配が行われ、正社員の賃金が低くなる可能性があります。
これまで正社員という立場に甘えてスキルや経験を積んでこなかった人は、特に賃金低下のリスクが高いでしょう。 >>220
金払わねえなら誰が行くか！ボケ！こちとらヤマトなんぞに興味はねえんだ！荷物をベルトコンベヤーに乗せるだけで時給900円ウマーなだけだ！ >>223
おめーらが働けよ、人間のクズどもｗ
心配すんな、ヤマトにはお前らみたいなクズがたくさんいる SD6年目だけど年収４００万に一回も届いてないぞ
田舎ならアンカーキャストの方がいいかもな
それ以前にもう金の払えないヤマトで働く価値がないか 昨日ベテランSDが話してんだか、コレクト回しってなんぞや >>105
運の要素もあるし、こればっかりは、ヤマトに優先道路は無いという意識で運転するしかないね。周りの車には迷惑かけるけど、仕方ない。
自分が死ぬ可能性もあるしね。 >>225
大作大好きとかお前ＬＧＢＴかよ、キモッ！！！
あんな整形が歳くって崩れた気色悪い顔した強姦時効のジジィ >>228
自分達の犯罪は揉み消すが、自分達が被害者の場合は許さないの連中だからな >>222
おい基地外粘着整形創価公明のアホ、それ東京の最低賃金割ってるぞ
また事件になって報道されるぞ？ >>230
よぉ！ジジイw昼間っから何してんの？ハローワーク行ってきたか？ >>227
Aのコレクト配達して金貰って入金しない→翌日到着したBのコレクト(配達集金済み)をAに充てがってBのコレクトは入金しない
の繰り返し
まあ自転車操業やなw >>232
え？お前シンガポールのおっさん留学生ちゃうの？900円で家族養えるんちゃうの？ >>227
コレクトの荷物を持ち出しかけずに届けて代金着服
コレクト届けたけど持ち戻り打って代金着服 2月マジで暇すぎて最高なんだが～ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ >>240
今の時期ひまなのはちゃんとしてるセンター
時間オーバーで稼働削りまくって地獄になってるセンターも多いよ 時間収まってるのに更に締め付け強くなってSDは20時締めなんてことになって毎晩事故りそうなんだが >>238
懲戒解雇って恥ずかしいぞ。長文みてみろよ。恥の極みw >>199
875、正しくは
左→8はFC 、ACは7
中→一日何時間働くか
右→週何日か >>246
じゃあACができる前の75は何してる人だったんだよw ベトナムの女の子ストーカーして新東京主管支店人事部で大問題となり仕分バイトを首になった無知無能無職包茎のＡ部という男は、みんなに嫌われてるのになぜこのスレに居座り続けるのか？
社会に適応出来ず屈折した人生を送るうち、徐々に精神崩壊が進行した為でありますw 長尾社長がHD社長へ
山内HD社長は会長へ
出来レースだが、現場の混乱の責任は
何処へ >>249
エスカレーターで順番に上がっていくだけだな
適当に時間さえ潰してれば安泰なんだからバカバカしい 殺人（パワハラ自殺、過労自殺、忙しさのあまり自走して挟まれて事故死、ヤマトのトラックに轢かれて死んだお客様も大勢）無能社長がトップなんて小倉昌男が泣いてるぜ 長尾さんの社長での成果って何よ
働き方改革室の社長メッセージなんて全然更新してないし >>252
それ言おうとしたら書かれてた
長尾の実績ってなに？ おいおい
何を言ってるんだ
長尾がいったい何回謝罪会見やったと思ってるんだ
この記録はしばらく抜けないぞ >>133
「ホワイト演出」の為の障害者積極雇用もな ドライバーやってたらしいな
佐川の社長
うちの社長は？ ずぶずぶのアマゾン丸ごと引き取って結果的に運送業全体の値上げを引き出したじゃないか！
あとは天下りたくさん受け入れた事かな？ >>257
そりゃーすげぇわ
バカのひとつ覚えのボリュームディスカウントだけ考慮し、必要経費がかかり生産性効率性の悪いtoCの比重を高める。
そして長年付き合いのあるtoB荷主を値上げでカットするなんて素晴らしい功績だよな。
次の社長はJD.に身売りで逃げ切りかな？ アンカーなのに集荷やらされてんのいい加減イラついてきたんだけどどこにチクればいいのん？？？ >>259
あと一年マテ
"同一ナントカ"で美味しくなるかもなー >>259
職安にタレコミ
求人募集記載以外の事をさせていれば職安法違反
労基にタレコミ
今年は多分勧告、注意で終わるが来年4月からは同一労働同一賃金に違反 >>259
260の言う事にも一理あり来年4月からのお楽しみかも
ACの立場で正社員SDと同一ボーナスのチャンスありw うちのACはもう駄目かもな
来月頭で一人立ちから一月なんだが、未だに配完50ちょっと、生産性7前後
もう周りから使えない奴扱いされちゃってて、当人も居場所無くしてる
やっぱり向き不向きはあるんだろうなこの仕事 そのアンカーは有能だよ
おれなんか毎日3～4しかないぜ
いる意味なくない？ >>262
夏冬合わせて100は貰えるわけだ
アンカー飯うま うちの建屋のアンカーは神経が図太いよ。
周りから何言われてもマイペース。
生産性は4で、少しでもエリアが広がったり荷物が増えると「こんなに付けられたら回れない！」と事務所でセンター長に暴言吐きまくり。
それで若い独身のSDより月給が上なんだから、建屋の空気悪くしてるし、AC増えてから不協和音しかないわ。 ドライバーがPPで集めた情報をいい加減現場に還元してくれませんかね
対応要注意客とか時間指定不在率も結局ドライバー個人の勘と経験が頼りじゃねか >>262
定時集荷、営業、物販その他諸々やってないから同一労働では無い
で終了だろwwwwwwwwwwwww
夢見させるんじゃ無いぞお前らwwwwwwwwww いや、一戸建てばかりの住宅街で１日の配完50行くかどうかだぞ？
13:30～21:30までの8時間でな
2コース任せる話だったけど、結局1.5コースしか任せられそうにない感じ
本人も周りも、配達に向かないって扱いだよ 入社して半年だけどこの会社がクソすぎるのがわかってきて辞めたくなってきたわ >>270
クレーマーにはドクロマークとか付ければいいよ。
時間指定不在率高いアホはメンバーズ強制解除、以後再登録不可。 見極め終わったばかりのACだけど2tも乗らされるらしくて鬱だ…
バックモニタも付いてないのにバック駐車での定集とかもこっそりやらされてたから不安がヤバイ。
でも事務の障害者の人から青のメジャーをこっそり貰えたくらいで嬉しくて辞めづらくなっちゃったよ…
センター長は凄くいい人だけど支店長に内緒で定集も頼むと思うからよろしくな！とかいうし…
つうか給料安すぎてやってらんねぇよ… >>272
独り立ち1ヶ月に求めすぎじゃね
配完50ってことは持ち出し60～70くらいあるんじゃないの？ >>277
期待過剰は否定しないが、持ち出し70には滅多にいってないな
聞いてる分には、持ち出し60前後、配完50前後が続いてるらしい
うちは上も早くもっと持たせろとうるさいし、まあ即戦力になれる人じゃないと厳しいだろうは 何年も勤めてる自分の現在の能力を基準に考え押し付ける奴が多すぎる気がする
50配完あげるにしても1コースの1便で50あげるのと2コースで昼から50あげるのって一緒じゃないし 繁忙期にパンクしてこそ育つってもんだ
夏までまってやれや 夜に慌てられて事故や怪我って展開になられるのが一番怖いのも確かなんだけどなあ
早く使い物になって貰わないとシフトが崩れる、予定が崩れる、なんて言ってるのが多いセンターもあるんだ
立場無くして、周りからも冷たい目で見られて、
まああのACは続かないだろうなあ >>271
じゃなんでおおっぴらにACに集荷させないのかな？
多分おおっぴらに集荷されると困ることでも有るんだろうね。
じゃないと支店長や主管がうるさく言わないよね
営業、物販なんてまともにやってる真面目で出来る正社員SDが果たして何人いるのかな？
うちの委託さんはSDよりじゃがいも、アマリリス売ってくるよ
そういう事だよ >>282
入って1月のペーペーをまともに勘定に入れてるようじゃロクなセンターじゃないな 否定出来ないわ
勿体無いとは思うんだけど、みんな今までの扱いでストレスたまってるんだろうな
気遣いより早く楽したいって雰囲気が凄い もうすぐ平成も終わるっつーのにACいびって何がおもしれーんだっつーのｗｗｗこの会社マジで終わってんなｗｗｗｗｗｗ 現場が無能だと辞めるしかないだろうしな
ＡＣに生産性求めすぎて雑な扱いしてくる所は辞めるしかないからな
そういうセンターはＳＤだけで配達すればいいんじゃない？
50配完ＡＣも他のセンターいけば大事にされる >>283
アホかお前は
俺が言ってんのは銀座の言い訳なんだがなwwwww コースによるから一概には言えんわな
川崎市田園都市線沿いのド住宅やけど午後から配完50生産性7なら平均位だわ
定時も回ってた頃は10前後だったけど個人しかいかなくなったら生産性落ちたわ コースとか関係無く、とにかく70達成しろ、がうちの上だしなあ
マンションはほぼ無くて、一通と路地は多いコースかな
あと10日で20も増やせる訳も無いのに、一月で達成出来て当たり前って考えだしなあ
来月からどうなるやら… ヤマトに限った話じゃないけどさ 教育体制がガバガバすぎんだよな
せっかく入った新人をろくな教育もしないで「分からんことは聞け」で現場投入して
仕事ができないと「なんでこんな程度もできないのよ」とのたまうわけだ
未だに社員は野っ原から生えてくるとでも思ってんじゃねーのか 現場責任者辺りまでは 新人委託パートを自分が楽するために使い倒すから人が辞める
計画時間オーバーしそうだから稼働絞りますじゃねーよ
お前がそうなるように使い倒して辞めさせたんじゃねーか
幽霊稼働してでも責任とれや！
っていう愚痴ね >>262
賃金とナスの解釈な
例え争ってもナカナカ難しいだろうな
>>293
アンタのセンターにいる全ての人に同情するわマジで
事故だけはすんなよ、事故だけは とにかくACの数を増やさなきゃいかん状態なのに、辞めさせるようなそとしてるセンター長や支店長がいるのがそもそも信じらんねえな
うちのセンターにいるACは大切に扱われてて、だんだんと使える戦力になってきてんぞ ACが辞めても、今の時代その穴が即補充される訳じゃないしな
が、結局みんな余裕が無いから新入りにさえ早く、速く、となってる
入ってしまった以上、上は数字の１で数えてくるからなあ
現場にもそう言う扱い要求してくるし、現場も楽になりたいからとそうしてしまう
自分達も苦労してきたし、同じように苦労させればいいって言う人もまだ居るし >>265
同一じゃないから飯うま違うな
集荷したとしても集配(仕事の一部)だけだから 期末だ計画時間だ絶対時間オーバーするな！
言ってるその口で営業してこい値上げしてこい！時間どうするんですか？
見積もり作る時間は？台帳変更する時間は？
ヤマトの現場以外はキチガイしかいないのか？営業企画課お前らも頭おかしいのか？
リストだけ挙げてきて値上げ値上げて、お前らがやれよクソ共が >>259
俺も普通に集荷してる。集荷で時間とられる。 ヤマトがどうしてブラックかって、
机上の空論を現場に押し付けるだけだ達成出来ると勘違いしてるからだと思う
まあ上層部の大半は大昔のトラック野郎だろうし、大卒の新しい層も現場知らずだろうしなあ ACなんて元々長続きする職でもないからな
インセンティブ固定がとてつもなくデカイ
昇給もない賞与もスズメの涙だしな
仕事量ぐらいしか望めない
だから生産性４とかでもマイペースで開き直って働いてるＡＣは別におかしくない
がむしゃらに働いた所で得はないからね >>294
それを乗り越えたやつらが今残ってる
ライオンは谷から這い上がってきた仔だけを育てる、じゃないけど
かなり効率悪いけどな
昔から現場向け教育を重視してれば、コンビニ店員並みにドライバー量産されてて楽になってたかも >>305
谷から這い上がったライオンが安月給とな
それライオン違いますわ、ただの超絶ブラックなネコですわ 顔の整形がなんちゃらＡ部創価テラフォーマー流しとやらの名を語る、元新東京主管支店仕分バイトを首になり人生屈折してしまったＡ部（長文）の現在とは？
自分が無知無能ゆえベースの皆にイジメられ首になって最底辺の生活を送っている現実から目を背け、金持ちになったホラを吹き、当時の悔しい思いを社員スレ粘着という形で倍返ししようとするも誰にも相手にされず、日々くすぶっておりますwww
敢えて言おう、カスであると 佐川内部体制徐々にだが整ってきてるな？給料もヤマトより若干良いらしい。
インセ関係ないから、美味しい地域約束されてるなら佐川ありかな。 生き残るよりとっとと会社に見切りつけて辞めてったやつの方が勝ち組なんちゃうか… 真面目な話、毎日毎日ノルマと時間に激しく追われて、上にもお客にも気を使い、こっそり早出やサビ残、休出
ルート営業やルート配送とかの会社行ったら世界が全く変わりそうな気はする >>309
ヤマトは社会によるべの無い人の最後のよるべです >>263
独り立ちしてひと月で、生産性7、配完50なら、出来てる方だと思うけどな。
使えない扱いされて居場所ないとか、可哀想。
逆にまわりのSDとかセンター長が、ちゃんと教えて育ててあげるべきだと思うけど。 >>276
ACは定集なんてやる必要ない。つか、やっちゃ駄目。
支店長に内緒で、そんな事をお願いするセンター長は駄目センター長でしょ。
とにかく、事故だけは気をつけて。 生産性って7時間勤務だから50配完だと生産性約7とかの計算なんでしょうか？ 13:30出社
14:10には一件目の情報（配完か不在）入れろと言われてる
ルート組みなんて最初の数件だけ
後は道々組み替えてる
最近は地図見なくても大体わかるから何とかなってる >>312
アルバイトの契約更新されなかった時どんな気持ちだった？ よく思い出して答えてくれよＡ部君w >>318
それはもう恥ずかしくて恥ずかしくて、今にして思うと流し作業中にベトナムの女の子の尻ばっかガン見していた自分がどうかしていました。こんな事になってしまい流しの仕事が出来なくなり非常に残念ですw >>319
プハハハ！ おいみっともないぞＡ部君よw >>320
４０にもなって本当になさけない話ですが、面接全滅でどこも雇ってくれないんです。はあ～、出来ることならもう一度ヤマト運輸でベトナム女の尻見ながら夜勤流し作業ヤリたいっすw AC集荷させてるセンターは恐らく、集荷駄目なのわかってて知らないふりしてるんだぞ。
ゲスオペのおばちゃんや別センターの商流組が知ってたことなのに、うちのセンターだけは誰もが知らなかったとかありえないだろ。 そもそも住宅センターにおいて集荷して上がれるなんて嬉しいはずだと思うが、SDが集荷したがらない状況って問題だと思う。会社のコンセプト通りに現場は動けてないって事だよね。
おおかたどこも1時で１人帰らせてるんだよね。コンセプト通りなら引き継ぎ後は19時まで集荷専門で入ってもらう手筈らしいけど、時間詰めたいが為だよね。
先月の社長のお言葉みたいのに、「労働時間短縮にばかり目が行っていませんか？」なんて書いてあったな。
ACだから関係ないけど集荷すると生産性馬鹿みたいに上がるから楽しかったで。大して配達してなくても仕事した気になれる。 >>263
それって14時から夜まで回って50？？？
ど田舎なら仕方ないかもしれんが、明らかにサボっているか無能すぎるかのどっちかだろ。 >>288
ほんこれ
昼からなんてだいたい不在だし50も配ってくれるだけで2時間は浮くしな 新人研修って主管でやるの？
めちゃくちゃ遠いからだるいわ N嬢のラブジュースを♪マグカップに注ぎ飲み干すオレ♪、カフェオーレ♪ >>329
いいっすねー働くって。俺まだ次見つかんないんすよwww お前らのところは契約で値引きあり？
最近また営業ノルマ厳しくなってきた
お客の立場になって考えればビッグ割が安くていいですよと言いたいけどノルマ達成するためには未収にしなきゃいけないジレンマ
未収は規定運賃以外は通らないから客からしたら契約してもメリットない >>332
うちの主管は100円引きまでOK それ以上は支店長の承認必要 昔からの荷主は500円台です 訳分からんですわ たんそくMちやん今夜は入店？飛脚とデート？
おれの助手席にものってよ
早く帰ってきてね ただいま横乗り中
YSS爺さんの｢私はセンター長経験者｣アピールがうざったい
うちの支店は現役でもセンター長経験者が多い平均年齢高めのとこなんだけど
そのYSS爺さん以外には｢センター長やってました｣なんてわざわざアピールするドライバーはいない
上から目線で今の支店長やセンター長をよくこき下ろしてるけどさ
他のドライバーには裏では昔の栄光に酔ったルール破りのトラブルメーカー扱いされてる
よくクレームもらってるし
爺さんが自慢するように、そんなに優秀ならとっくに主管の上にでも座ってるだろうに
定年後もYSSでドライバーにしがみついてないだろって
実は自分に自信がないちっちゃい人なんだろうなって思った >>334
100円引きでもできるなら全然違うな
1円も引きませんじゃ交渉する材料がクオリティ自慢しかねえよ
メンバーズ割やデジタル割なんてものがあるのに未収は何もなしっておかしい >>336
でもそんな爺さんでさえなれたセンター長になれないお前もちっさいねw >>334
つか500円台で単価アップ言われないの？
新規の客に知れたら暴動起きるな >>339
バカかよw
新人の横乗り中でセンター長になれたら奇跡だろ >>341
別に規定でなれない訳ではないから支店長辺りの推薦でもあれば研修行ってなれるんでない 仕分けしかやったことないような下っ端目線だと｢横乗り｣って書いてあると横乗りバイトって認識になるみたいw 入社して4ヶ月まだ繁忙期は経験してないけど一通り自力で回れるようになった。土日は暇な時間を作れるようにもなった。回れると楽しいもんだね。むかつく集荷さえなければ >>331
４０にもなって本当になさけない話ですが、面接全滅でどこも雇ってくれないんです。はあ～、出来ることならもう一度ヤマト運輸でベトナム女の尻見ながら夜勤流し作業ヤリたいっすw >>326
渡されてるの配達しきれずにパンクして配完５０なのか
普通に配りきれて配完５０持ち戻り８とかなのかで話は全然違うだろうに この俺の存在感で、花屋を閉店させた(笑)
ペットショップも移転させた(笑)
俺強し(笑) >>346
任されてるエリアやセンターの人員何も考慮せずに数字だけ見て罵倒する
ヤマトの上層部もこんな頭なんだろうな 【超悪質！盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪者の実名と住所を公開】
①井口・千明（東京都葛飾区青戸６－２３－１６）
※盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者のリーダー的存在／犯罪組織の一員で様々な犯罪行為に手を染めている
低学歴で醜いほどの学歴コンプレックスの塊／超変態で食糞愛好家である／醜悪で不気味な顔つきが特徴的である
②宇野壽倫（東京都葛飾区青戸６－２３－２１ハイツニュー青戸２０２）
※色黒で醜く太っている醜悪黒豚宇野壽倫／低学歴で人間性が醜いだけでなく今後の人生でもう二度と女とセックスをすることができないほど容姿が醜悪である
③色川高志（東京都葛飾区青戸６－２３－２１ハイツニュー青戸１０３）
※色川高志はyoutubeの視聴回数を勝手に短時間に何百何千時には何万回と増やしたり高評価・低評価の数字を一人でいくつも増やしたり減らしたりなどの
youtubeの正常な運営を脅かし信頼性を損なわせるような犯罪的業務妨害行為を行っています
※色川高志は現在、生活保護を不正に受給している犯罪者です／どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
【通報先】
◎葛飾区福祉事務所（西生活課）
〒１２４－８５５５
東京都葛飾区立石５－１３－１
℡０３－３６９５－１１１１
④清水（東京都葛飾区青戸６－２３－１９）
※低学歴脱糞老女：清水婆婆 ☆☆低学歴脱糞老女・清水婆婆は高学歴家系を一方的に憎悪している☆☆
清水婆婆はコンプレックスの塊でとにかく底意地が悪い／醜悪な形相で嫌がらせを楽しんでいるまさに悪魔のような老婆である
⑤高添・沼田（東京都葛飾区青戸６－２６－６）
※犯罪首謀者井口・千明の子分／いつも逆らえずに言いなりになっている金魚のフン／親子孫一族そろって低能
⑥高橋（東京都葛飾区青戸６－２３－２３）
※高橋母は夫婦の夜の営み亀甲縛り食い込み緊縛プレイの最中に高橋親父にどさくさに紛れて首を絞められて殺されそうになったことがある
⑦長木義明（東京都葛飾区青戸６－２３－２０） ※日曜日になると風俗店に行っている >>315
何人もいるだろ。うちの建屋にも元支店長のSDいるよ。 リラ円動かねー
高額スワップだけがガンガン溜まっていく
最近各種情報画面見てるより、ゲームの画面見てる時間のが長い テラフォーマー流し阿部は、毎日ゲームして楽しそうでいいな ふん！仕事でも資産でもこんなゴミクズどもの妄言など ここ数日、働き方改革アンケートとやらの電話がうざいわ
1、2分いいですか？とか
｢無理です！｣ってぶっちぎってるけど
こっちはその1、2分も惜しいんだよ
客から電話来るかも知れんし、クソ忙しい時間帯に電話掛けてくんじゃねえ この会社バカしかいないから疲れるな
新人いじめてるSDとか老害みたいなGOPババアとかしかいないやん まあまあ
そんな鼻息荒くイキっても良いことないよ
配達先のお婆ちゃんからプリンもらってきたから一緒に食べよう >>357
ヤマトのどこの部署だかよく聞かなかったからよくわからんけど
ドライバーが持たされてる携帯に直接かかってくるんだよ
昼の休憩時間にかかってくるならまだしも、午後の一番忙しい集配中にだからキレるわ こういう時に電話かけてこないのが改革だと思うって切れば良い 本業の束の間の時間の汁男優サイコーだぜ。
精力アップのために、N嬢のラブジュースをご飯にかけて食べてるよ～
ウエーハッハ～。 >>361 うまいね、そんな無駄な電話やめるのが働き方改革だな。 >>356
番号控えて「目安箱」にクレーム投下しな 横断歩道を渡ろうとしてる車いすの人を停止もせずに突っ切るクール宅急便号
反対車線の人は停まってるのにな 明日ドラレコを確認してみよっと 正直、害者より時間指定優先だ！
会社そうさせている！！ ベトナムの女の子ストーカーして新東京主管支店人事部で大問題となり仕分バイトを首になった無知無能無職包茎のＡ部という男は、みんなに嫌われてるのになぜこのスレに居座り続けるのか？
社会に適応出来ず屈折した人生を送るうち、徐々に精神崩壊が進行した為でありますw 働き方改革とか言っているけど所詮は給料がよければ誰からも文句は言われない 給料安くて休み多かったらやばいな 遊ぶ金もない 副業、キャッシュフローシステムをしこしこ作り上げなさい 本読んで調べて集まりに出て知識スキル情報集めて行動
10,20年先この社会を維持できるかといえば確実に無理な話で、気づいて行動するのが早い方がいい >>369
お前ヤマトが大量の天下りを警察から受け入れて庇ってくれるからって、調子こいてんな 今日は持ち出しの四割近く不在
生産性云々とか言っても客次第だよ
都心から離れたベッドタウンなんて金曜日に早く帰る奴おらんよ >>375
残業してたり飲みに行くからな
時間指定再配達でもいねえし
ど住宅は給料安くて仕事もきついぜ >>374
会社の言いなりでこのまま可処分所得下がって10年先の日本でどんな境遇になるか
副業するリスクとヤマトでSD一本のリスク
主管支店長とかその先目指すならいいけど、牌に対して椅子が少なすぎる >>373
おいおいおい、クビになったテラフォーマー流しが何をほざいてんだかw プハハハwww >>379
お前自分自身と周囲を見て、これが世の中の底辺にいて当然の連中だって納得するだろ？ >>377
もう要らないポストがたくさんあって、出来損ないや悪が大量にポストに付いてるぞ >>380
お前のその根拠のない自信はどっから出てくるんだろうなw それよりもアルバイトの契約更新されなかった時どんな気持ちだった？ よく思い出して答えてくれよＡ部君w ヤマト子会社幹部
詐欺罪で告発
引っ越し代過大請求問題 他社からの転職ACだけど今横乗り中
バカなSD の横乗りでほんとイライラする
要領の悪いバカがSD務まるなんて信じられん
こっちは新人で教えてもらう立場なのに逆に教えてる方が多い
よく今まで勤まったなって思う
こんなのでボーナスもらえるなんてびっくり
早く独り立ちしたいよ >>382
お前らのその嘘吐き集団粘着力はどっから湧いて出て来るんだろうなｗそれより底辺で差別されて当然の自分自身をどう思う？ 長尾が作った失敗作
8ネコ
AC
どちらも燃えない粗大ゴミ >>382
それはもう恥ずかしくて恥ずかしくて、今にして思うと流し作業中にベトナムの女の子の尻ばっかガン見していた自分がどうかしていました。こんな事になってしまい流しの仕事が出来なくなり非常に残念です。 どんなに軒こなしても客が居なきゃ何にもならんからな 平日落ちない客へは土日に顔が合った時にすり合わせだよ。
荷物が出たら初めから土日に回させて貰う
ポストに入る小物はポストに入れさせて貰う
メンバーズ加入でコンビニ受け取りを勧める
これだけでも平日の持戻りを大分減らせる。 AC目の敵にするの見聞きするけど正気かと思う、FCや委託の年齢見てみろよいつ辞めてもおかしくないの大半だぞ
SDにしたってなかなか新人入ってこない、入っても長続きしない事も多い、PSDだって同じことが言える
その状況でAC叩いたりした所で自分たちの環境改善どころか悪化しかしないって、マジで
とはいえまぁ、新人入ったら色々とキツくあたる環境でずっとやってきてるんだからそりゃ変わらないか、とも思うが >>384
独り立ちするまで我慢だ
そんな我慢できないぐらいじゃどっちみち続かない 新人SDなんだけど営業ノルマのトイレットペーパーってどうやって買うの？ >>384
独り立ちしてお客様コロすなよw
お客様は基地外だぜえ >>392
ありがとう
もう少しの我慢ですね
今のコースACが必要な理由わかったよ
要領の悪いバカがいるから >>392
ありがとう
もう少しの我慢ですね
今のコースACが必要な理由わかったよ
要領の悪いバカがいるから >>395
前の会社で宅配経験有りだから大丈夫
お客さんと接してるほうがほんと楽 >>394
PPで入力しな
主管によっては違うかもしれないから内勤者とかに聞いて >>384
昔、お前みたいに入って来たばかりなのに偉そうな事を言ってたPSDがいたのを思い出したw
一応年上だったから大人しくしてやったけど、鬱陶しいから早く一人立ちして欲しかったよ。
一人立ちしたら案の定駄目駄目だったけどなw
赤ら顔が青い顔になったのには笑えたw
PSDからACになって良かったと思う事は、朝礼に出なくなった事。
ヤマト体操したり、社訓やら満足創造宣言やら唱和しなくていいもんね。 アマゾンでヤマト運輸検索すると、非売品の販促物とか、資材とか売ってるけどいいの？ 新人で質問ですが、前日不在票をぶちこんだ荷物は翌日必ずもう一度伺ってますか？(不在票入れる入れない別として)なんかいつもいない上に不在票を入れても連絡も
寄越さない客の場合どうしてます？
訪ねて居ないのを確認→「持戻」→「不在」
訪ねずに→「持戻」→「不在or引継」(�A絡あったらさ＝u再配達」) >>403
基本ルールとして三日目の不在で調査打って到着七日でも不在だったら返品
生物とかで調査結果がもっと早く返品だったら返品 ACなんてただのナナゴーをいつものように御大層な名前つけてさも新しいことやってるように見せかけてるだけで正直どうでもいい
とみんな思ってるよ
ここは一部のACが吹き上がってるから目立ってるだけ
人数的には全国で5000人も居ないくらいでインパクトはほとんどない >>400
残念ながら今のコースも以前の会社で経験有りだから
タブレットも配達のみだからもう覚えた
ナビも平均A～B評価出てる
別に偉そうに言ってるわけではないし
新人にトラブルの対処の仕方聞いたり
タブレットでルート組も知らないベテランの横乗りして何か得るものある？ >>407
得るものは無いと見るか
何か得るものが有るかもと見るかの違い 入社して半年経ったけど、この会社って本当無責任なやつばっかりだね。自分のコースに関係ないことに関して無関心なやつが多過ぎるよ。
あとセンター長の給料が安いとかで誰もやりたがらないからうちのセンターはずっとセンター長不在が続いてて、半分センターが崩壊してるよ。 >>399
主管によって違うとかどうでもいいから、PPでやる方法があるならそのやり方を聞きたかったんだが…
答えてくれてるようで答えてくれてない、結局は誰かに聞けってことですか
面倒見のいい先輩ドライバーがリフレッシュでしばらく居ないからここで聞きたかったのに
ヤマトって｢そんなことも知らないの？｣｢○○でやっときゃいいんだよ～｣ってベテラン感覚でサラッと流して詳しく教えてくれない人多いよね
みんな忙しいのはわかるけど食い下がらないと詳しく教えてくれない、まともに新人教育できない人ばかりで苦労してるよ >>412
ここで聞くより実際にPP触って教えてもらった方が良いだろうと思うけどな
分からないことがあれば聞けば良いんだよ
同じ事を何度も何度も聞くなら馬鹿だが
実際問題画面見ないと正確な選択肢名覚えて無いんだけどな
［軒先作業］［物品発注］［物販］と進み商品コードと数量を入力する
完了したらプリンターから明細が出力されるのだが
捨てるか控えるかはセンターにより違うので内勤者やセンター員に聞け >>409
下手に知識があるからイライラするのはわかってるんです
全く知識のない新人だと
>>410 412が言うように教え下手な人が多いのは確か >>412
何言われても気にしたらダメじゃない？
俺なんか頭悪いから同じ質問何度もしてるよ。
結局全部責任は自分が被るんだから、馬鹿にされようが注意されようが気にしない方がいいかと。
キツイ人もいるけど全てがそうじゃないし、
聞かれると大半の人が答えてくれると思う。
だいたい覚えることが多すぎて、自分みたいな馬鹿には最初はきついのは明白なのに、いきなりやれとか
言う会社が間違ってるんだから強い気持ちでいけば？ >>414
営業しない 物販しない 物販しても入力知らないSD多いぞ
聞いても適当に答えて教えてくれないのはその系統のSD
特に40代以上 c票って早配してしまったってこと？遅配も含まれるんだっけ？？ ACはC表よりヤバい無断持ち出しの方が出やすいから、夜SDの手伝い行って荷物引き継いですぐ配完しても転送は余裕もって20分は待つといい って言うかすぐ転送されない糞システムなんとかしろよ
たまに転送したつもりが8猫の上の画面に黄色い矢印が出て転送エラーになってるけどあれなんとかならんのか >>412残念なセンターだね。うちのセンターは教えてくれるよ。丁寧に 今更ゲンバビト見たけど楽なセンターだなw
持ち出し39集荷20ってwwwww しかもお客と会話してる時間あるし
こっちは閑散期でも朝から持ち出し130あって夜間入れれば170くらいになるわ
休憩はその日の物量によるけど目もつぶって寝てる時間もねえわ いくら山間部だからってそんな嘘みたいな所映してもしょうがないだろ
取材来るなら現実的な所来いよ！ >>421
第一軒先早く入力しろとか情報入力は軒先で迅速にとか言うならさっさと持ち出し情報転送できるようにしろやと >>426
日中に配ってきてるんだろ
相当信頼されてる様だからお客もいいよいいよって
あの過疎地にACいるとも思えんしな >>412
ヤマトは学校じゃねえんだよ。お前から授業料もらってるわけじゃないのにお前に教える義務はそもそもねえよ。甘えんな。 >>429
こう言う人ほど実は面倒見良くて優しいんだよ。 >>424
閑散期でも朝から持ち出し130あって夜間入れれば170くらいになるわ
休憩はその日の物量によるけど目もつぶって寝てる時間もねえわ
ってことだけど、このスレ的には昼から配完５０でも使えないAC扱いされてるぞ？ 顔の整形がなんちゃらＡ部創価テラフォーマー流しとやらの名を語る、元新東京主管支店仕分バイトを首になり人生屈折してしまったＡ部（長文）の現在とは？
自分が無知無能ゆえベースの皆にイジメられ首になって最底辺の生活を送っている現実から目を背け、金持ちになったホラを吹き、当時の悔しい思いを社員スレ粘着という形で倍返ししようとするも誰にも相手にされず、日々くすぶっておりますwww
敢えて言おう、カスであるとwww 高齢のベテランSDは腐ってこそ無いが上昇志向や献身性は失ってるから新人にハンドル持たせたがらない傾向が強い つくづく思うな
一人が一時間で配る量の想定が、何十年前で止まってる
道交法も社内ルールも何もかも適当だった時代の感覚で配達量想定してやがる
送料上げて人と車増やして、一人辺りの配達量半減させる位が当たり前のレベルだわ >>433
仕分けすらできないとか、日本で仕事ねえぞw >>436
４０にもなって本当になさけない話ですが、面接全滅でどこも雇ってくれないんです。はあ～、出来ることならもう一度ヤマト運輸でベトナム女の尻見ながら夜勤流し作業ヤリたいっすw >>425
山間部だから「ポストに入れていいですか？」telで >>420
持ち出しかけて転送するだろ？転送したあとどれか１つ問い合わせかけてステータスが持ち出し中になってたら(なってるけどなw)配管あげてもおkだよ
問い合わせかけたら端末にデーター絶対に残らないんだってさ >>441
そうそう
問い合わせかけて持ち出しになってなかったら配完上げると無断持ち出しになる
その場合はもう一度転送
昔は転送かけてから15分は待たないと反映されなかったけど今は転送かけてすぐ問い合わせしたら99%持ち出しになってる >>441-442
ほほー、何件か持ち出しかけてから1つ問い合わせかけて通信するとすぐ持ち出しになるんだ
1つ勉強になったありがとう >>438
他で雇って貰えない上に、腹黒くて被害者と加害者の立場を入れ替えたりする様な宗教が多いとこだから、そんなところで妥当だろう 自分が困ってる時はヘルプしてくれと…
仲間が困ってる時は無視する輩。
こんな奴しかおらんのか？ ヴェトナム人もインド人もネパール人も黒人も金の無いおっさんも売れ残ったおばさんも朝鮮人暴力団も刑務所経験者も集団中傷ストーカーで有名な政教一致の創価公明も現役風俗嬢と結婚した人も顔を整形してる人も差別されてる人も働いてくださ～い！！
整形一致はヤクザや刑務所経験者やその身内や仲間が特に多くてやばいので有名ですが、とにかく働いてくださ～い！ 顔の整形がなんちゃらＡ部創価テラフォーマー流しとやらの名を語る、元新東京主管支店仕分バイトを首になり人生屈折してしまったＡ部（長文）の現在とは？
自分が無知無能ゆえベースの皆にイジメられ首になって最底辺の生活を送っている現実から目を背け、金持ちになったホラを吹き、当時の悔しい思いを社員スレ粘着という形で倍返ししようとするも誰にも相手にされず、日々くすぶっておりますwww
敢えて言おう、カスであるとwww 本来は無断持ち出しは持ち出し入力漏れがあった時点でもう駄目
配完上げる直前に持ち出しかけたところで情報入力が正しくないという事実には変わりがない
本当は持ち出し漏れがないようにするにはどうすればいいかって話になるはず
なのにバカの一つ覚えみたいに無断持ち出しランキング作って数字上だけ無断持ち出しを減らして良しとする
ヤマトの典型的な解決法 不祥事だらけなのに降格なく昇格だけはやっていくあたり上層部もかなり身内臭くなってるな
まともな会社じゃないのは以前から思ってたけど現場の仕事もせず金だけはしっかりもらうあたり好き勝手やってる感はある
たまには王将の社長みたいに現場に来て現場仕事をすれば見方もかわるんだろうけれども、あの腹じゃやる気ないだろうな >>447
無知無能故差別（虐めっつーか安全策）取られてんのがお前らだろハゲｗ
何が結婚差別だ サービスとか営業とか毎年閑散期になると同じようなことしてるけど心底楽な仕事だなとおもった
現場と乖離しすぎてあきれるレベル >>450
こらこらこらそこのハゲ、ベトナム女の尻見ながら仕分けしちゃあ駄目じゃないか！ こらこらそこのハゲたおっさん（現役ファッションヘルス嬢のご主人）の部下、ストーカーしたり中傷したり嵌めようとしながら結婚差別とか集団でほざいちゃあ駄目じゃないか！ おっさんSDが「そんな調子じゃSDになれないぞ！」とACに言ってたけど「別になりたくないんで」とACが言い返しててなんつーかワロタ >>448
アンカーのわい、今日また無断持ちだしが3個出てるってセンター長に怒られたんだが、何なん？
何がいけないの？
自分の配達でいっぱいなのに、他コースのフォローまでやって割に合わんわ >>449
いくつもの不祥事を起こしても誰も責任を取らないどころか
逆に昇格する不思議な会社。
こんな方たちがトップにいる限りまた同じことを繰り返すだろうな。
現に働き方改革、クール問題と何も改善されていない。 >>451
やったことない仕事に対してどんなことやってるんだろ？と興味を持って知ろうとする人とどうせなんもやってないだろと見下すやつ。
優秀なのは当然前者。
お前も荷物持って運んでるだけで楽なんだろと言われたら何も知らないくせに偉そうにと思うのに自分はそうしてる。
本社、支社、主管、支店、センター全て経験してるけどどこも忙しい。
とりあえず一番キツイとこは本社。二度と戻りたくない。体調崩したり鬱になったりで辞めてくやつ多すぎ。 >>455
ちょくちょく手動で転送かける癖つけるしかないかな 無断持ち出しも全く意味が無いな。
意味が無いって気が付かない方が信じられないわ。
アホみたいに自動転送してるんだから持ち出しのデータは流れてるだろ。
何のための自動転送なんだよ、バーカ今すぐ死ねマジで。 >>455
持ち出し入力したら転送するでしょ
転送してもすぐにはサーバーのデータが持ち出しにならないのね
だから転送してすぐに配完上げると荷物情報の時系列が配完上げてから持ち出したことになっちゃう
これが無断持ち出し
今となってはなんの意味もない言葉だね 持ち出しかけたら2回続けて転送を掛ければ即配管上げても無断持ち出しにはならんぞ それでもいいし
荷物問い合わせで確認してもいいし転送してから15分おいてから配完上げてもいいよね
無断持ち出しは気をつければ防げるから0にしないと自分が嫌な思いするよ
なんの生産性もない無意味な努力だけどこの会社こういう仕事山ほどあるから 15分ってのは7ネコでの自動転送の間隔基準だから今ならもっと短くていいよ
測った事はないから正確じゃないけど8ネコだと体感的には自動転送の間隔は5分も無いんじゃないかね？ >>463
転送してすぐに配完上げても殆どの場合で平気だね
ときどき時間かかるときがあるから保険かける意味で時間置くってこと こういう無意味な仕事が生産性を下げて儲からなくなって労働時間の改ざんね。
労働時間改ざんの原因が無断持ち出しなんだよ。
そんな当たり前のことすら会社は言ってないだろ。 指定時間でキチンと受けとる、荷物もこちらが設けた規格内に収める
何度も不在繰り返す、出鱈目な荷物や伝票を出す
ヤマトが手厚い待遇で接してるのは後者です >>424
朝から１３０程度で寝てる暇ないとか相当無能だな。 >>470
１３０で大変なエリアもあれば、楽なエリアもあるってこと。
それもわからないお前のほうがよっぽど無能だよ。 >>471
それはわかるが、
＞いくら山間部だからってそんな嘘みたいな所映してもしょうがないだろ
と言ってるだろう。なら普通の住宅だと想像できる。さすがに一人でやれない町会つけられてるのならセンター長が無能。 入った直後は無断持ち出しよりも指示時間外（飛んできた指示の後の電話による指定時間内）も書類書けが理不尽感あった
電話による指定があったためとか書けばいい、とか言われても指示通り言っただけなのに！？ってなる
後は指示飛んできた丁度に配達中だったのも書かされたっけな、その日のうちならまだしも後日指定のが面倒くさくて笑える あーついでにいうが、
くっっっそ不在が多く駅前の糞独身クソガキが多いところでも
１４０もっていって半分持ち戻って１３時すぎに１００くらいできれば十分でしたがね。
んで、休憩とって夜までにてきとーにやれば一日あれば終わる。 >>347
態度の悪い店や会社はだいたい消えるな。
大手のチェーンは消えないけど。 個数とか生産性なんてそのコースの平均的な数字はデータがあるんだから、大幅に下回らなければいいじゃん。
ACは19時以降の生産性は意識してもらいたいね。 センターで休憩してたらうちのセンターにはハゲかデブしかいないことに気付いてしまった >>474
だから何？
頑張ってるねって言ってほしいのかよｗ
全エリアが全て同じじゃないんだよ。
同じ数が出来るエリアもあれば、できないエリアもあるんだよって話。
よそも知らないくせに生意気言うなってこと。 AC2週間目の新人だけど荷物やたら持たされる様になって夜配の生産性20超えは喜んでいいの？
3コース回った上に定集も荷確掛けて持ち帰ってるからそんなにキツくはないんだけど。
そもそも定集がダメなんだけどさ…
インセつかねーのに… >>480
この前建屋に主管の人が来てたんだけど、アンカーに集荷させてたセンターにブチ切れて、その後センター長が主管支店長き呼び出し食らってたから気をつけて >>481
2t回せるのが3人で今一人限定解除にいってて3人のうち一人は応援狩り出されてる…
ACなのに2tばっかり乗ってる謎状態。
稼働絞ってSDの夜間も一人だけだからしょうがないんよ…
横乗りの時から定集も教えられててなんか変だなとは思ったけど…
無茶苦茶いいセンター長なんだけどね。 >>481
そりゃ切れるよね
本来集荷はSDの仕事だし
いくら時短のためとは言えACに集荷はダメ もうさっさと辞めればいいのに
辞めてほしいのに辞めてくれないこっちの身にもなってくれ 過去も今もそしてこれからも、みんなバンバン辞めてってるから心配するな >>486
早期退職募集は通常うおり大分好条件でやるのが普通だぞ >>486
おまえみたいに自分で俺は仕事出来るって思ってるやつほど周りの評価は高くない
裏ではあいつ使えねえって言われてる
ヤマトあるある >>481
そりゃ切れるよね
本来集荷はSDの仕事だし
いくら時短のためとは言えACに集荷はダメ 16-18の時間帯が一番集荷入ると思うんだけど
ACが集荷しなくなるとSD18時まで帰れなくないか？ ワイACやが14-16やったらセンター戻って休憩して18-20と19-21持ってラストまでやってる
16-18は持たなくていいぞと言われてるやで >>492
16-18まで配達と集荷してセンター戻ったら17時半くらい
夜間積み込んで18時には出庫するから休憩とか毎日ほとんどないぞ
なんで人によって扱い違うんだろうなこの会社 あっそ
ＡＣなんか配達専門なんだから全部持ってやれよ奴隸 >>493 工場じゃないんだからセンターやエリアは全て違うから当たり前。 保育園が増えて行くと言うことは、それだけシングルマザーが増えて来ている？
共働きが増えた。離婚率は、50%かもしれん。
統計の嘘も発覚したし。 >>491
今まで夜配も出て21時上がりっての考えたら18時で発送上がりがほぼ当たり前になっただけでだいぶ違う
つかACに集荷までさせたらただでさえ超勤減ってるのにインセまで自分で減らしてアホなんか ワシ午後出PSDやけど2t 乗ってるから夜間まで全部積み込んで17-18でガッツリ休憩 PSDとGOPは待遇上げるべきだよなー
訴求のときも何もなかったし >>493
うちのACなんか休憩が出来ないから16~18はやらないと言い出す始末w
夜も20個以上は時間内に終わらせられない癖に嫌らしいくらいに権利を主張する屑人間w うちのACは現場まで大体20分掛かるけど、14時過ぎにはもう配達始めないと間に合わないから、持ち出しだけ掛けてすぐ出てるな
まだ一人立ちしてばかりだから場所も道も慣れてなくて、現場で荷物一個一個調べながら配達してるらしいけど、
まあ毎日時間間に合わなかったり荷物忘れていったりがあるなあ ここで言う使えないACだけど
２屯じゃないから午後と夜配全部積めないから夕方センター戻る
16-18多いと休憩とれんな
それでも夜SD２人あがらせてるから存在の意味あるとおもってるよ >>500
まぁＳＤと違ってＡＣはほぼ固定給な上に責任が伴う正社員って訳でもなく
その上、給与額の元とした平均的な個数とかそうい基準値も一切だしてないからな
屑じゃなくても自分が感じる給与量に比する業務量が逸脱してると思ったら主張するのは当たり前だろ 年収300万くらいの仕事はしてるけどそれ以上を求めるなら給料上げろって話
SDと話が噛み合わないのもだいたいここら辺が原因 そもそもこれだけ同一労働に対して話が噛み合わないのが何より問題だろｗ
支店長ですらACの作業範囲を正確に把握してなかったりするってのが異常なんだよ。
要するに本社上層部の馬鹿どもが悪い。 別にAC用の契約なんてないからね
ただの75契約で書類も汎用
社内ローカルルールで今のところこういう運用していきましょうよって方針があるだけ
この辺勘違いしてるとヤマト歴の浅いACの人たちは後で困ることになるかもよ
このスレで毎回出てくる同一うんたらも言葉のイメージだけで思い込んでるだけで理解してないみたいだし
支店長やSDがACの定義とは！みたいな事言われても食いつきが悪いのは理解が浅いからじゃなくて逆によく知ってるから
この会社のことをね ACを入れることで営業に力を入れてーとかも真面目に受け取ってるやつなんて現場には居ないのよ
本気で営業するならAC雇う金で営業専門部隊作ればいいんだから
現に本気のところはそうしてる
配達しか出来ないやつと配達しながら営業するやつなんて効率の悪い分業をする意味がない >>503
でも引き継ぐのは1コースだけなんだよねぇ…
しかも5~6年くらいはそのコースの横乗りをやってたんだよなぁ…
だから配達先がわからないとかはないと思うんだけど遅いだよなぁ…
どれだけ今までぼんやり仕事をしていたかがわかる。その癖権利を主張する事に関しては一人前、いや二人前と言ってもいいw これで来期からあっさりACの定義変わったらウケるなｗｗｗそしたらサクッと辞めるだけだし無問題やｗｗｗｗｗｗ 脱先発完投型をーとかも同じね
本気でやるんだったらこんなのACである必要は何もないのよ
SDで早上がり遅出でシフト組めばいいだけなんだから
営業面も早出と遅出でシフト被せればいくらでもできるしありとあらゆることに対応できる完璧な布陣だよ
なぜそれをしないでアンカーキャストなんてぼんやりした意味の横文字の造語をでっち上げてきたのか？
その意図は？
世間様に叩かれる前はどうゆう方針だったのか？
支店長なんてのはもうわかりすぎるほどを分かってんだよ
だからまともに考える気も起きない ACとか主婦とか出来るわけねえ
夜21時まで働く主婦なんか旦那からしたら即離婚だろw この会社の常識は世間の非常識
12時間労働が定時だし 第一もし本当にACがそれだけ大事だと会社が本気で思ってるなら当初の予定の半分しか囲えなかった時点であらゆる計画が狂ってくるはずだろ
ACが半分しかいないのに予定してる取り扱い個数には微塵も影響してないのはなんで？
戦争するのに兵士が当初予定の半分しかいなかったら普通は計画変えないか SDが集まらないからAC作ったんちゃうか
これでAC廃止したらまた国認定のブラック企業に戻るだけやんね これだけの大企業なのに平均勤続年数が正社員に限っても5年6年くらいをうろちょろしてる会社なんだよここは
ましてやACなんて立場が不安定な人はよくよく将来のことを考えながら働いたほうが良い
いつでも好きなときに辞めても困らないようにしておかないと自分の身を守れない 実際、長く勤める会社じゃないわ
根本的に配達量の想定から間違ってるからこうなる
もっと人と車増やして、一人が扱う荷物量を本当に半減させる位でようやく普通の会社の仕事量
それに必要なら値上げすればいい
この会社は社員を絞り上げて利益吸いとってるだけ >>497の言うことも正しい
AC入る入らないに関わらずこの先確実に超勤は減る
集荷でその分稼げるコースは集荷して上がりの方が減る金額は抑えられる
住宅コースやらされてる人は減る一方だろうね
>>510
早出遅出が組めないセンターはどうする？
今でもSD数カツカツで急な休みも取れない
PSD は17時上がりで夜配の範囲が広がって18時以降めちゃ忙しい
AC入ってくれるだけで助かるセンターも有るのは確か そもそも、上も一人辺りの配達量が多すぎるってのは理解してんだろうよ
その上で、毎日無理させとけばいいと負担させてるだけ
そうでなければこの間のテレビだって、あんな少ない量を忙しぶって放送させる訳が無い
普通の会社ならあの位の量でも忙しい部類に入るって、上層部自体も理解してる証明だわ 客と会話して涙流す時間もねえわ
嘘ばっかこの会社は 客と雑談する余裕さえ無いのに営業扱いってのも気が狂ってるしねえ
話し込む余裕も無いのに営業とか
本当、当時のトラック上がりって馬鹿しか居なかったんだろうな >>515
ＡＣの最大の目的は
働き方改革にあった社員数増加の目的の為に
正社員や人件費の増加を抑えつつ人数を水増しする為の要因だよ アンカーで配達少ないと楽勝すぎ笑
１９時20分に配達終了 本来SDが集荷を面倒くさがる状態が異常
客が払うアマゾンの配送料は350円、2000円以上のまとめ買いだと無料
つまりヤマトは持ち戻れば人件費や燃料費で赤字になるくらいの額しか貰ってないハズ
なら小口でも集荷一件増やしたが会社的に儲かる、なら集荷先を増やせるSDの方が重宝さらるのでは >>526
配属先センターにACでヤマトに入って思うことは
集荷を嫌がる面倒くさがるSDが確かに多い事 親でも殺されたのかっつうくらいアンカーを毛嫌いしてるやつがいるな。
アンカーもPSDもうまく付き合っていけばwin-winなのに。 ウチのセンターはもう子供も成人して程よく働いてそれなりに稼ぎたいベテランと、独身でそれなりに稼ぎながら遊びに時間使いたい独身の2種類しかいないからアンカーと委託とはすこぶる良い関係築いてる 社長変わるしACの活用方法どころか、方向性の全てが540度変わるだろうな
最悪、迷走の果てに買収されて全役職チャイニーズって事になるか？ ACが入るコースしか回れないとか
ACが入るコースで残業代稼いでた人
金の恨みは怖い パワハラ系上司はすべて移動しといたほうがいい もう今は世間が全く許さない風潮
パワハラするなら身体検査しといたほうがいいぞ 前に刺殺事件とかが何度かあったんで、ナイフの持ち込みとかの防止にチェックはやってたよ 公年休取得や年間労働時間上限達成の為に管理職が稼働に入りまくって今期は達成できましたってか？
この改竄して達成できたことにした数字が基準になり、来期の計画を立てるんだよな。
意味あるかコレ？
来期末も同じ事やんのか？
アタマ使う為に雇われている役職が稼働に入って目標達成なんてドコの土人企業よ？ アシストの時給やたらとあげてフルタイムのPSDの時給あげない理由がわからん
アシストなんて適当な奴ばかりで嫌になる
そのくせ高時給だから腹立つ >>538
25年選手だが、毎年同じ事の繰り返し。もはや
春の風物詩となってる。常にギリギリの人数でやってるから1人コケたらハイ終わり センター長なくなるのね
手当減額されるけど
センター内で起こったクレーム処理とかの責任負わなくていいらしいよ
これから立候補するやつ増えるんでないの？
そのしわ寄せを個々のドライバーにやらせるらしいけどw スリーターで住宅街回ってるが朝100個あったらでかい荷物の量次第では昼までに片付けれない
俺がしょぼいだけなのか >>545
5時間で200は行かないとザコだよ
センスないからすぐ辞めな >>545
センターから軒までの距離と何回行って来いしてるのかによる >>542
今いろんな建屋でセンター分割してるだろ。SD少ない単独店or副支店長常駐の場合はセンター長のままで、
複数に分けてるセンターはグループ長に格下げ。ただし、支店長が常駐。来期からじゃね？
うちの建屋みたいに単独店で支店長常駐の場合はどうなるんだろ？SD12人で8稼働だから分割か？ 支店長居ないサテライトとかのセンター長は前からしっかりしてたからね
交番組むだけで何もしないのも居るのに >>540
それやるから人は足りてると認識になる
役員役職はアタマに障害でもあるのか、はたまた障害がないと役のつくポストにはなれないのかヤマトは
組織の基本構造から現場作業までPDCAを本気で回さないと、今後の中国企業とオリンピック終了後の国内経済がどうなるか、そしてヤマトの役員達の保身を考えると創業100年が終わりの始まりとしか想像できないんだがな。 >>508
新人ACかと思ったら、5年の横乗り歴ありなのね。しかも知ってるコース。
それでそのレベルなら、確かに遅いかもなあ。
自分は夜配40なら、普通に帰庫出来るけどなあ。 >>552
俺は九人子供いるから毎月20万ぐらい扶養もらっとるで ACをすごく推してるけど今PSDでの７時間って募集はしないのかね。ACの方が確かに収入はいいけどさ。 >>479
あーはいはい。当事者じゃないやつが何を言ってきても無駄ですわ。
多種多様のコース特性をわかって上で言ってるんだ。
いいか？
そんなので潰れるコース割をしているセンター長が悪い。 FDだけど、SDとAC仲良くやってくれw
お互いが陰口叩き合ってるのを遠巻きに見てるわw
どんだけ運んでも給料が変わらない仕組みに問題ありだわな。
ワイらみたいに完全出来高がある意味健全だと思うけど、オススメはしないw >>555
7時間のPSDは無くなるんでしょ。夜間PSDみたいのは居るかもしれないけど。
自分もずっと7時間PSDだったけど、AC制度が出来た時に、半ば無理矢理ACに移行させられたし。
正直PSDの方が良かったと思うよ。でも、やっぱりPSDに戻りたい言っても、もう戻れないらしい。 >>560
そうなんか、午後出のPSDやけど条件変わったらヤマトに顔射しつつ自慰表明やな >>542
3.16かららしいよ
グループ長になるんやと
手当て月に一万円
だからもうセンター内のクレーム処理もやらなくていいらしい
でもそのしわ寄せはどこに行くんやろな
結局担当ドライバーとか手当てもつかない内勤やろ
支店長が率先してやるわけないし オレ様○○○個楽勝みたいな書き込みよくあるけど
どんな地域なのか書かないと何の比較にならんわな
隣の軒までの平均距離
マンションがメインなのか一戸建てがメインなのか
若者中心で昼は落ちない、二世帯中心で昼でも落ちやすいとかさ
都市部で100m走ったら次の軒みたいなとこだと時間効率いいだろうけど
ド田舎で次の軒まで平均1km2kmとかだと、どんなに頑張っても1時間で15個くらいがいいとこだろう 支店長常駐してるセンターはセンター長なんて肩書きは必要ないし
支店長居るから大した仕事してないし
その代わり単独店のセンター長の手当てアップしてあげて欲しいね 一つの支店に複数センター入っていても対して交流ないし、社内ルール破りの度合いも違う
基準をどこに合わせるんだろうか 結局名前変えて役職手当下げるだけでやることはセンター長と変わらないとかそんなオチだろ >>511
主婦ですけど出勤前に晩飯作って出勤してますが何か?
午前中に家事終了させて出勤してるのに
21時まで働く主婦が即離婚とか脳内大丈夫か?
やっぱりヤマトのSDなんて脳内腐ってるもんなのかなぁ… その苦労が当たり前になるほどの従順さは尊いね
世の働くオカンには感謝しないといけない 子供のいない生産性のない女ならACでも旦那は文句ないか年収300マンだし >>534
ＡＣが無くなることは無いのかもしれないけど
それ以前にＡＣになってくれる人がいないと思いますがｗ
ＳＤにしても同じ。労働時間を短くするのは結構なことなんだけど
給料も減っちゃ意味がない。この仕事で稼げないのなら誰もやらないってｗ
この先、退職者が増えて労務倒産するのも時間の問題でしょ。 >>571
女からしたら、こういう事言う男もやだよね。
こんなのが旦那だったら最低だよね～w ＡＣなんて独身男しかやる価値がないと思って入ったが
独身男でもやる価値がない
昇給いれるとかインセンティブ固定はやめろ
現場にＡＣのじじぃいるけど大した個数もらってないのに
ゆっくりやって残業代狙いで仕事してる奴いるぞ
まぢで他の仕事見つけて辞めたい
やるだけ損な仕事はやっぱ厳しいね 不特定多数の素性不明な男の家に１日何十軒も
１人で訪問する仕事だからな
おれが旦那なら100%させない >>571
ヤマトのSDの嫁のほうがよっぽど嫌だわ（笑）
朝から晩まで奴隷のように働いて、キタネー格好、キタネー車でたいした稼ぎもないくせに言うことだけはいっちょ前、ACの嫁即離婚とかいやだな〜言う前にテメェの嫁に捨てられないようにな、あ、嫁すらいね〜か >>577
何もね〜よ、とんだけ心配性なんだよ
かぎかけて閉じ込めとけ AC,SDのみなさ～ん給料日やで～
今月いくら貰った～? センターの死角で、アンカーキャスト(女性)にフェラチオさせてもらうどーw >>580
もう振り込まれとるな
手取り37マンや 給料日キタ━（・∀・）━！！！
我らが配達部隊
https://www.youtube.com/watch?v=K9ermReQhnU
朝風が夢を吹き飛ばし
新しい日がためらいがちに昇る時
私達のＳＤは静かにエンジン音を響かせる
ネコ車は静かにエンジン音を上げる 軽快な音を
街の中で我々は安全運転する
微かな風を起こし 駆け足で届ける
荷物が溢れようとも 全て配達されるだろう
その為に我が配達部隊はあるのだ
ネコ車のエンジン音が切れた時
辛い日々を過ごした事が皆の顔に刻まれている
給料で辛い日々を忘れよう そう、喜びで
そして我々の万歳の声を遠い国まで響かそう >>578
女SD(既婚)って見たことないけど、超かっけえ。
営業車の中で後ろから激しく突かれたいわ。 もしアンカーが続々入ってきて、インセンティブ、残業時間が大幅減ったら、生活出来ないから辛いよね。 育児や介護がある人対象に週休三日や4日休み取れるとかあったけど実際利用してる人いる？ >>586
SDを早く上げさせるのが目的でその分やっぱりざん >>586
SDを早く上げさせるのが目的なのはわかったけどその分残業もつかなくなるからね。インセンティブはACは集荷しないからSDが集荷とって発送上がりってことだからそんな減らないとは思うけど。 会社に属して残業で稼ぐって発想がもう時代にそぐわない
家庭や家族との時間を大事にね
稼ぎたいなら独立自営すれば頑張り次第だよ 手取り２０...AC効果覿面か
独身だから覚悟はしていたが。
今交番はうまく時間を使いながらやらないとだな
累計２４時間のマイナスあるからちょいちょい残業多めにやろう 早くマネージやACも副業解禁しろや
時代遅れな会社だ 自分ACだけど残業代稼ぎのSD見てると惨めだなと思う
遅めに帰ってきてもタコで時間潰してるのミエミエ
帰り際に8猫の前で時間が来るまで待機して退勤
これから残業代なんてあてにならないのにね >>586
『もし』 はないから大丈夫。
いまどきヤマトの都合のいいように働いてくれる人なんていないよ。
この会社は従業員をもっと大事にしないとヤバイぞ。 >>599
まさかだけどうちの主管毎月そこそこの人数入社してる
逆にSDの入社は少ないけどね 週４でてきとーに動いてて毎日休憩一時間以上取れてて22万とかワシいい身分やで
最近物量落ち着いてるからACPSDはぬるま湯に浸かってる感じやろ、SD達は相変わらず昼休憩中も積込やらなんやらで休みなく動いてるけど ACは固定給なのに店舗によっての仕事量の差が有り過ぎなんだよな～、やっぱ主管の求人から入った人は忙しいところに配属されるのかな? AC初の1ヶ月分給金手取り176,000円…
おい！2t乗らされて定集やって実質休憩なしで生産性20超えててこの給料じゃマジでバックれるぞ…
求人の内容と差があり過ぎるんだが！ 根本的にヤマトが取扱量の想定間違えてるんだよ
だから地域やコースによって負担が極端に変わる
もっと車と人増やして一人の配達量半減させてようやくマトモな仕事量になる
単に利益第一で全てをドライバーに責任転嫁してるだけなのがヤマト >>607
定集はやらたら駄目なんだよ。支店長に言いなよ。 >>607
あまりに嘘すぎて笑うわ、初の一か月の給料とか研修中で独り立ち前だろ？
なのに２ｔで？定集やって？生産２０？はーすごいセンターもあるもんですなー 昔に比べたらどうにもならんレベルまで
給料落ちてるのに
ニコニコドヤ顔してるひとたちは幸せもんだなあと思う
それだけ世の中の金回りが悪くなってきたんやろな ボンゴとか軽とかハイエースより2トン4トンのが楽だよ
小さい車は周りが見えないから怖い
荷物乗らねえし そもそもACに2トンじゃないと間に合わない量やらせてるのが問題じゃないか？
つーか、配達自体住宅街をトラックで走り回らなきゃいけない量を持たされてる時点で間違ってると思うわ
人と車の数が根本的に少なすぎるって証明でしかないと思う ACのせいで残業が減ったのではなく働き方改革のせいで減ったんだよ
法律なんだから諦めろ 23区内勤務の嫁いて扶養手当もあるのに手取り26万だった…辞める気なかったのにちょっと生活のこと考えるとこれ以上給料悪くなるのはしんどい >>617
扶養ありで手取り26は低すぎだろ
嫁いなかったら20切ってんじゃねえか そもそもサービス残業など無給労働を強いていた事が問題であったのに、労働対価を払いたくない企業が働き方改革という名目で正社員の給料を下げる事に必死になっているっていうね。
でも上手くアタマ使えないもんだから余計に人件費や設備費がかかっていく、そして更に正社員の給料を下げるスパイラルな。
サービス業において人件費削減は品質低下一直線なのにな。
品質が悪く価格だけ高いブランドの存在価値ってあんの？
滅びゆく100年企業のはじまりはじまり！ ACは今月だと時間150いかないくらいだよな
それで手取り20から高い人だと25くらいかな
PSDなんて下手したら同じくらい働いて10万くらいだから暴動が起きても不思議じゃない >>609
AC、車は選べるんだよ。
スリーター、軽、1トン、2トン。
自分は1トンボンゴ乗っとる。 かくいう俺も今年は年収500いかなそう
またローン組み直しだよ
センター異動も絡めてだけどトータル年収250くらい落ちてるぞ 楽でカレンダー通りの休みがあるが給料の安い職業に転職するか
きついが休みがわりと多いけど不定休で給料が安いヤマトのまま続けるか迷うな… >>621
通常八時出勤なら５時か五時半以降は残業カウントだぞ
つまり、怒ってる奴さえも既に洗脳済みってこった あのボンゴってコンプレッサーを冷蔵庫とエアコン共用してるから絶対に夏場死ねるわw >>622
週４PSDでも手取り19万やぞ
時給換算でACと横並びの2000円や 正直、根本的に一人辺りの荷物減らさない限り、社員数は増えるより減る方が早いだろうな
勤続年数も下がり続けると思う
毎日がハードワークなんて、今時通じないわ 875のFCだけど
いつ終了のお知らせ来るんだろ
ハロワの良さげな求人の期限3/31で
悩むんだけど 良さげならとにかくまず受けた方がいい
書類通るかも分からないし、面接で色々聞いて、会社の雰囲気も見てから考えるのが一番
辞めるかどうかはその後 ゾゾは消えるからどうでもいいとしてアマゾンがきついわー
デリプロいない地域でヤマトと郵便だけだからなあ
これからゆうパケットのアマゾンもヤマトが取るって聞いたからきっつ
なんでヤマトは手渡しなんや死ね >>635
最後の行に答えが書いてあった件
「なんで」を消して最後に「！！」と入れれば答えだ 何にも買い物とかしてないのに、￥18,630も『給与天引』されてるんだけど、何？ >>625
休みが多いって一言だけだと聞こえが良いが、その分だけ給与額に対して労働時間が短くて済んでるって訳ではないからな
単に一日当たりの労働時間量が多いせいでその分休み取らないのと、一部の有休を半強制的・不自由に使わされてるだけ
この辺も加味したら断然に前者じゃね？ >>635
Amazonで注文してから到着まで4日もかかるゆうパケット
その日に発送してるのに途中で止まったままのゆうパケット
急いで欲しいから頼んだ物がAmazonの都合でゆうパケット
朝の8時に持ち出してるのに配達完了は夕方17時のゆうパケット
2個同じ物頼んだのにサイズの都合で別々に隔日で到着ゆうパケット
郵便がこんな調子で引受けるからAmazonに苦情が多いんだろうそして荷物はヤマトに >>640
他社含めて営業職は基本給低め
その分歩合給付けてるってのが会社の主張 >>634
875のFCが終わるんでしょ。そもそもFCで7時間労働時間ってあまり聞かないけど。 >>611
あ、独り立ちして初のフル手取りね。
繁忙期アシストから入ってたから3コースはきっちりこなせる。
社内免許取得後は手当て結構つくと書いてたけどマジでウソだらけだな…
先輩ACも何故か独り立ちしてからも変わらんって契約更新時の辞意固めてるし。
定集ダメなのはわかってんだけど20時に荷物出すコースがあるんだよ…
マジで嫌になるわ…
YBMも9件契約取ってきたんだぞ…
WindowsもMacもiPadも使えるからって契約取りに行かされた…
これは流石におこだよ！！ 愚痴スレなのに遠回しに自慢してマウント取ろうとするレスに草 ACで誇張抜きにそこまでやってたら頭良くてもただのバカだし周りもそう思って嘲笑ってそう 固定給でインセンティブのない AC が
無理に頑張って 嫌になって 短期でやめる のが
双方にとって 一番バカバカしい ACは本当に、あくまでも補佐的なパートと思っておかないとな
ぶっちゃけ根本的な問題として荷物に対して人と車が全く足りてないから、ACすら戦力の１として数えようとする
ACに限らずSDも持たされる荷物が多すぎなんだよ つーか、今のＡＣとPSDを全員ＳＤに上げたくらいの人数が丁度よさそうな人員になりそうだよな 仕事もちょろいし夜配終えてセンターに戻るとウザいSDはいないしAC最高やんな 手取りが少ないとか言っているけど、株とか保険とか天引きしすぎじゃない？ 総支給額が重要だろ >>653
あぁ、居なくなりたいもんだ
つぶれない範囲で頑張ってくれ >>655
AC3人体制になったせいでSDがマジで18時にとっとと帰るようになったうちのセンターにおいでよどうぶつの森 歩合と残業代で稼ぐみたいな
昔ながらのいかにも運送業の給与体系では、もう人は集まらないだろう
そりゃあ繁忙期はそれなりに稼げて、年間で均せば年収400万前後にはなるんだろうけどさ
休みは多いと言っても大企業なら一般的な日数だし
きっちり8時間労働なんてザラであるからな
AC集まらないようなセンターでは日によっては12時間以上拘束されて、プライベートの時間なんて無いに等しいんだから >>654
ワイ今月108000円引かれてたわ
社内預金と年金で25000やってるけど 年末の繁忙期ですら発送でSD帰らせるのは流石にシフト管理者と支店長の正気を疑ったわ
19時まではSDが残って集荷と再配捌くって話も一体どこへいってしまったのやら
日々SAN値がガリガリ削れていく、、、あと半年保つかなぁ >>607
生産性20!!すげえ！今すぐマネージなれよ
30は稼げるんじゃね？おまえ大損してるよ >>659
ホントそれ、うちも繁忙期後半は発送でSD上がらせてたよ、それで残業するなとか意味不明だわ >>658
社内貯金や積立とかは自分の意志でやってんだろ？
それなのに被害者ぶった感じで引かれた事に対し文句言う奴ってこの会社には多いよな。 >>660
配偶者や扶養家族がいないからたいして旨味ないんだよ…
元々ニートだから褒められたくて頑張ってるだけ。
でも流石に割に合わん… >>618
ほんそれ
ちなみにこれで最低記録更新したわwww
入社2年目で去年の年収580万だったけど今年はもっと下がりそうだな… >>662
社内貯金はええよ
税引後でも1%ぐらい利息ある 23だの30打のドングリだな、これからこの会社に残る奴は、ヤマト位しか務まらない無能と、他の仕事で雇って貰えない低脳だけ。後は、社番0と1頭だけ。金は、下がる一方、去年からの糞新人のヘルプもモチベーションさがりまくり。３頭の私はやめます。先ねえなこの会社。 持ち株はあえて高値掴みさせる形で売りをぶつけて本社が儲けてるって聞いたけどホントかな？
ヤマトならありえそう。 上が糞だからまずは上の連中をドライバー職に変更させて社長も名ばかりだからもっと優秀なリーダーを置かないとこの会社は変わっていかない
一つ言えることは社長は大した事もせずに金だけ貰って引退するだけ
新たに身につけたのは一顧客ではなく世間に向けての謝罪の方法のみ
これで数千万貰ってる。これほど無駄な人材はヤマトには居ないと思うが 辞めたところでニートになるだけ
もしくはヤマトより悪い条件でしか働けない ド田舎なんでぽつんと一軒家みたいなの多すぎ
車で入れない細い砂利道の長い上り坂の上に家があるとか
都市部のマンション階段とどちらが辛いかな？ >>672
ワイ、坂道が工事中で使えず段になった田んぼを３つ登ってったことある
そんな時に限ってダンベルとかの重たいやつ30kgクラス10個ぐらいあったかな？
しかも冬で田んぼが雪解け水でグチャグチャときた
受け人も手伝ってくれたけど1時間かかった 社長以下
本社も大変だとは思うけどね
何もやってないとは思えない
が、無策なのか無能なのかわからんけど
ACは失策だろな
昼からブーストかけれる人間なんて夜のお仕事してた
人間くらいだろ
ダルそーに出勤してくる奴らばかり >>674
受けがちょっとしたクレーマーだったみたいだけどスマンかった…言うてお小遣いくれたやで ヤマト「 俺 Amazon やめる」
佐川「 じゃあ俺 Amazon 取ろうかな」
郵便「 じゃあ俺も Amazon 取ろうかな」
ヤマト「 ・・・やっぱり俺もAmazon 取ろうかな」
佐川＆郵便「 どうぞどうぞ」 午後同じ時間帯からのPSDとACって手取り給の他に何が違うの？ 給料安
値上げと単価アップで余った金はどこへ？
うちの建屋だけでも物凄い額なんだけど？ >>681
トイレの改修に使われてるんだよ
建屋のトイレとか汚ないから使ってないわ
外に奇麗なトイレがいくらでもあるし
嫌いなやつも使ってると思うと気持ち悪いから、改修されてからも使ってないな トイレきれいにしても結局掃除する時間ないからあっという間に汚くなるんだよな
休憩も取れないのにいつ掃除すんの？
うちはセンター長が休みの日に出てきて掃除してるよ ヤマトHDの子会社ヤマトホームコンビニエンス（東京）の報告書は、見積もりの際にタブレット端末を導入するなどして、ミスを減らすとした。従業員への教育を徹底するため、担当者を各統括支店に配置したことも盛り込んだ。
https://this.kiji.is/472631809497384033?c=39546741839462401 >>686
水増ししてゴミ売りしないと回らないんだから保無根は大物ばっさり止めてHCがアマゾン専属になってとアマゾンの箱と代引きとメールでも専属で配ったら良いじゃない コンパクトに一般伝票使わせて資材料金取りつつ60サイズ計上させてるセンターがあるとかないとか >>686
ホームコンビニとか解体して中の人みんな宅急に回せばいいのにな 値上げで売り上げ増えたなら、建屋の場所を変えてくれ。
建屋狭すぎて客が止めるスペースにも、委託が止めてるから
頻繁に客からクレームがくる。土地はあるのに上が全く動かん。
そのうち、他の会社にとられる始末、本当に大手企業なのヤマトは？ >>685
そのセンター長
センター長の鏡だね
そのセンターってうまく回ってるんだろうね
うちのセンター長はトイレ掃除してるの自分が事故った時1回だけ見た
そんなセンター長が居るからセンター回らない >>692
うちも小規模単独店だから同じような感じ
夕方の混雑時に客の駐車スペースに委託、アシストが停めてるおかげで客大迷惑
委託も荷物積んですぐに出ていけばいいのに休憩してるし
雰囲気の読めないバカなアシスト
どっかにセンター移動して欲しい ACの年休は入社から半年で着くんだよね
日数確認ってどうやればいいの？ >>696
なるほどありがとう
2.16で半年だけど2月の明細には書いてなかった
来校番からセンター長に聞いてみよう >>678
地域手当MAXで額面28万の22万～位にしかならんと思うよ
何やってもずっとその給料だからグダグダやってないではよ帰っていっぱい休め
そしたら拘束クソ短くて割はいい仕事だ >>698
あんま早く帰ると上から何か言われない？ 早く帰れるような荷物量で済むACって居るのか？
うちでは基本的にSDの負担減らす事優先で、ACは毎日残業か時間ギリギリになってるみたいだけど
ちょくちょく主幹から残業させるなってお叱りが来てるけど、SDも早く帰らせろって言うから仕方無い >>699
うちは何も言わんよ
だって配達終わってんだから
そもそも今の時期帰れなくて多い時どうすんだ >>699
こんな時間に帰ってくるならもうちょっと持たせろとはなるかもな >>700
そりゃセンターに寄るんじゃないうち3センター同居で各2人ずつACいるけど
朝の配達あんま残さないからどこも余裕でやってる
夜間も1人2コースだから40～毎日有るけど18時ちょうどから軒先行ける体制だからね
今遅れてる所は何とかしないと来期以降死ぬよ うちは配達残してACに回すよう言われてるからなあ
昼の分も夜までに終わらず後回しにしてるみたいだし
まだ一人立ちしたばかりのACが多いってのもあるんだろうけど、彼ら半年続かないんじゃないかって雰囲気だな ACをいびって辞めさせてるセンターが来期地獄になるのクソウケるな
センター長がまともだからSDとACが仲良くやってるうちのセンターは今後も安泰ですわ～ ACって50歳未経験でも採用される可能性はありますか？ >>693
それを鏡とする考えはブラックに片足突っ込んでるぞ センター次第だろうなあ
回りやすくてACにあんまり荷物回ってこないセンターなら50代未経験でも続くだろうし
逆にACの能力とか関係無くとにかく数持たせて時間までに必ず帰れってところだと、毎日凄まじく時間と数に終われるから、歳いってるとまあ無理だろって断られるだろうし ACはトラブル起こさなければそれだけで90点あげれる
未経験の老人でも生産性が低いのは問題じゃない
老人はすぐ喧嘩するから駄目 キレるのがカッコいいみたいなこと思ってる老害めっちゃいるよなこの会社 >>707
んだな
薄給激務系の研修だと高確率で素手トイレ掃除が有るし
本来は経営者が「汚れ役」をやって現場の士気を高めるって意図だったものが「全員経営」と混ざった誤用なんだけどね >>707
客も使うかもしれないトイレ誰も掃除しないって所がもうブラック
そのセンター長なんとかしないと頑張ってるんじゃない
トイレ掃除なんて10分もあればできる事をしない人間がすでにブラック この会社で10分がどれだけ貴重か
そもそもトイレ掃除ってちゃんとやろうとしたら10分じゃ終わらない >>701
夜配俺が持って集荷とか発送上がりしたSDが残って何かやらされてたりするとなかなかサッと帰りにくいってのもある
上から何も言われないならまぁ帰るけど、うちの支店長は帰る時間まで見てると思う…
>>702
まぁそうなるよね >>712
つまりはあなたがブラックを作る側ってことです
というか、 あなたは共同便所の掃除を常にしているようですのでその姿を見せ続けることで付いてくるものも居るでしょう
ただ、言ってやらせるだけならばその辺のビッチでも出来ますので。はい。 >>712
ビル管理会社の掃除が入るトイレを拭いて見せるようなポーズは無効です
下はそういうごまかしには敏感なので、やるなら管理会社の手が入らない、日常、下の者が頻繁に利用する共同便所を掃除することでやっと意味が発生します 郵便局の 全国網を維持するために 総務省は 今年3000億入れるらしいが
ヤマトは 無理して維持する必要はないんじゃないの？ >>717
それw三千億赤字確定事業と公認されちゃったって訳だね！ ACですが手取り19万でした。普通ですか？生きていけないやん 確かに駐車スペースは問題だわ。車通勤専用の駐車場はあるけど
それにトラックも入るのに、店の前に停めちゃう人もいるし >>720
週４午後出PSDワシと同じやん、１日損しとるで >>722
優秀なPSDなんですね
大変だからね。安いPSDは可哀想 なんかどんどんやる気失せるシステムですねアンカーって >>720
八時出勤夜八時半ド住宅集荷個人のみの俺と同じやん！
六時間得してるぜ！ >>725
向上心ある人は腐るかもな
なんぼやったって給料変わんないんだから
逆に図太く手抜ける人は仕事量の割には給料悪くない >>724
固定給に優劣関係ないで、生産性5でも15でも時給2000や
一時間にドンだけ詰め込むかなんてのは経営側で考えることであって、副業として働きに出てる身からしたらただ出勤して動いて休憩して退勤するだけの話や >>726
住宅コースを担当してるドライバーは本当に可哀想、アホくさアンカーとかわらんやん 給料の話は住んでるとこも一緒に書いてくれないと全く参考にならん
このご時世田舎で手取り19万なら恵まれてるほう 契約切られそうな委託がACに八つ当たりしててワロタｗｗｗ
そのACが速攻で支店長に報告して説教されてる委託クソワロｗｗｗ 未熟ですまん
スノーボードの集荷で
ブーツは入ってなく
板一枚にウェアとタオルが
入ってるのはオールインワン
扱いの160サイズかい？
120サイズ？ >>734
純粋に板のみなら
120サイズってことかい？ >>731あんたには恵まれたほうだな
向上心のかけらもないみたいだし >>735
入って半年だけどはじめて知った(笑)
最近まで5kg位ある60サイズもそのまま大きさで計上してたし、主管で糞みたいなドラマ見せるよりもこの辺の決まりしっかり周知しろよな 因みにファンスキーの板あるじゃん
あれヤマトのHPで見ると100サイズらしいんだけど無視してる、ってか送るやつ居ねーしなw 嫁宛の荷物のクレーム処理してるのに、何で旦那が出てくる？
嫁と和解しかけてるのに、旦那よ、出てくるなよ！
嫁も恐縮してるやろ？ 32歳の事務員だが給料ゴミで生活できないのでヤマト運輸のSD受けることにした
よろしくな！！！ あ、ちなみに営業って月どれくらいあるん
カタログ？みたいなの、みんな自腹切ってるん >>744
年に三回位二万ずつくらいだったけど
ゴミを高値で仕入れてた子会社が不正で営業停止中だから今はない ヤマトって意外と他の業種から給料高いって思われてんだよな。
うちの新人も、前職年収３００万円代っていうから下には下があるんだな
と思った。 全国で1番稼いでるSDって年収いくらなんだろうな？ 先月入ってきたSDが今日辞めていった模様
SD辞めすぎだろどうなってんだよ >>748
二十五年選手とかならバブルの値段で入ってるし瑕疵無しでやっとこさ公称の平均年収に届いてるかどうかってとこだったはず >>732
うちの委託も同じ
出来るACが入ってから戦々恐々として先輩ズラしてしてACに嫌がらせしてる
ACコース覚えるのも早いし配達も早いし2t乗れるし委託なんか相手にしていない様子 委託も不安定な身分からACになったほうが
いいと思うがならない理由があるんかな。 正直言ってきついわりに給料安すぎる
工場の方が楽で給料もいいわ >>752
「俺がいなきゃこのセンターは回んねーよ」とかイキってた委託が最近ビクビクしてるのをずっと見てるよ。
委託のおっさんのこと嫌いだしうちのセンターに来た20代ACの子は素直で物覚えもいいから、ぶっちゃけさっさと委託切りして欲しい。 このスレ見てると言い訳だらけの無能人間ばかりじゃねーか…
ホント情けねー奴ばかりで、この会社もこんな無能な連中だけ増えたら
給料やボーナス上げようなんて気にもならないよな。
いや、会社の上層部はこんな連中にまともな給料払う必要すら無いんじゃないかな？
俺は個人的にこのスレで文句言うことしか出来ない人間には給料20万円、
ボーナス10万円で充分だと思ってる。
アンカーキャストが厳しい？
アホも休み休み言えよ。一体どんだけ時間かけて仕事するつもりなんだか…？
日々自分の能力を上げて短時間で効率良く仕事終わらせて早く帰る。
アンカーキャストが厳しいじゃなくて、ACを「利用する」のがお前らの仕事。
支店長との連携、時間を有効に使う段取り、他のマネージとの役割分担、
自分の集配能力の向上など、一人一人が真剣に考えなきゃダメ。
うちの営業所ではドライバーが皆頑張ってACを上手く使っている。
配達も全力で走って終わらせてるし、有給取得も良いし、クレームも事故も少ない。
営業も一人一人が真剣に取り組んで結果が出てる。
だからお互いに本気になって給料を上げていこうと取り組める。
お前ら考えが甘すぎだよ。この仕事に向いてないと思う。ホントに… >>753
能力ある人は委託の方か稼げるからな
アンカーはどれだけがんばっても固定だし
50配っても100配っても150配っても給料固定
やる気は完全に出てこないね
それが委託にはわかってるからＡＣにはならない
ＡＣになるのは基本配達初心者 委託は前科者とかチンピラ、ヤクザ、訳ありの人がやってるイメージ。
実際、うちの委託モンモン入った前科者いるよ。
ACの面接で落とされるんじゃないかと思う。 ってかＡＣになるのもめんどくさいからな
委託のままのほうが自由でいいよな
でも委託クビになるってよほどのことじゃない？
ＳＤだってＡＣだって人足りてないよ 委託はずる賢い奴がなるイメージが強い。行きたくない所をすぐに振ってくるし。本人も自身のそういう性格を自覚しているから委託をやってんだろうな。 >>756
愚痴を言う人間に対する愚痴ってことでスレに馴染もうとしたわけだな、偉いぞ
ま、お前のその言い方で人が動くわけねーしな >>760
人足りてないのに委託は切ろうって流れになってきてるんだぜ 3.16から委託全員消え失せるからみんなそれまで待とうや 痛く入れたるからコース削れるやろ！1稼働落とせや！
すまん、予算無くなったから委託切るわ。コースはそのままやで！ 切られた委託ちゃんどうすんだろか
委託のドキュメンタリーあったら正座して見なきゃな 切られた委託は佐川行くんじゃない？
荷物もどっさり佐川に流れて欲しい
残されたＳＤとＡＣだけでやるなら
そうなってもらわないと困る 委託だけ？
横のりはそのまま？
こちらは何も聞いてない >>757
5スレ前あたりから沸いてきたネタだから
スルーしとけ 大は小を兼ねる
引っ越し、スーツケース、スキー板、・・・
大きく多様な荷物を一度に運べ、同じくらいの早さでクレームの割合も少ない
地域差はあれど本当の意味で軽バン委託がいなきゃ回らないわけではない 委託いらねえよな
今後のことを思えばどう考えてもSDとPSDとACを増やした方がいいわ 恥ずかしげも無くSDに人探してこいと言えるとかヤマトの人事って遊んでんのか？
新入社員にどうでもいい歴史教育して研修やった気になってる無能なやつらだしな >>774
有能な軽バン委託だと最強だよ
2tで入れないところもスイスイで軒先まで行けるから早い
ハギサワも制限速度のルールも守る必要ないしな 真面目な話、2トンで住宅街、特に古くて狭いとこ回るの凄まじく危険だしペース悪くなる
通れない道、停められない道、多すぎる >>766
これなｗ
そう頻繁にあるわけじゃないから効果発揮してるよな ヤマトグループ4社／「健康経営優良法人2019」に認定
2019年2月26日
https://lnews.jp/2019/02/l0226307.html なんで上はAC に残業させるなって躍起になてるの？ >>777
それな PPの使い方の講習とか伝票の種類と呼び方とか接客対応の基礎知識とか先にやることがいくらでもあるだろと 東京で受けた新人研修は今考えると傑作だわ。
加藤とかいう雪山の奥まで歩いて配達したホームラン級の馬鹿の話やら、ヤマト体操やら使いもしねえ挨拶の仕方やら歴史教育やらとってつけたようなお笑い研修。
まぁ緩くて新人は気が楽なのはいいけど、もっと他にやることあるだろうよ。
特にヤマト運輸が誇る8猫()の使い方や計上の上げ方、シールなどそっちだろうよ。
頭悪そうな女ばっか出してきてやる気あんのかよ。
あんな緩い中身のないクソ研修をやってサラリー貰っているんだから、本社や主幹はほんと暇なんだなと思う。 >>785
加藤さんは直接あって話したことあったけど現場思いの本当にいい人だったぞ >>785
中国人講師が出てきて研修してんだからな
中国語訛りのイントネーションがキツすぎで何言ってんだかわからねえしw
笑うしかない 金髪のYSS。ヤマトの制服着て配達してるから周りからはヤマトの社員だと思われてるんだよな。社員に制服制帽身嗜みを研修で徹底教育したってちゃらいのが居るから意味ないよ。 運送業者なんてだいたい低学歴で運転しながらヤニ吸ってるヤニカスだし身だしなみなんて意味なし 独り勃ち2ヶ月目。ど住宅コース。平日はギリギリ170～140配完でこれ以上はもうキツイ日々だけど、
土日は荷物もガンガン降りるし午後の集荷も少ないから暇過ぎて隠れて30分ぐらい休憩している。
早く帰ると「早いね！」とかいちいち言われるのも面倒だし。住宅コースはみんなこんなもんなのかな。
繁忙期や引越しシーズンの3月嫌だなぁ。今ぐらいが丁度いいバランスなんだが。いやで辞めてしまいそう。 >>706
うちに58歳のACいるよ！
完全未経験で一人立ちはまだたけど >>742
あるあるだよね。
拗れるパターンじゃん。
嫁にカッコイイところ見せてるって
いい気になってるってイライラして
くるよ 先日に研修にてMIRAIなるDVDを見た
夢物語だったわ… 給料安くてもいいからカレンダー通りの長期連休、土日休み、祝日あり、基本定時間で帰れる仕事に転職しようかなあ >>795
50歳まで我慢しろ。そこから特定勤務を選べ。
8時間労働、週休3日土日月休みや。
それまで、頑張って金貯めるんや！
転職して、年収３００万代に落ちたらそれこそ地獄や。 20代だけど疲れたら帰ったら寝るだけだし中一日休みでも疲れて半日睡眠で終わってしまう
他の仕事やってる人みたいに仕事後に遊び行ったり趣味に時間使いたいわ >>798
9割住宅のコースメインだが
1割の会社でエライ目にあってる俺
この時期から集荷が爆発してセンター5往復とかある
住宅だけなら集荷に悩むことも無いんだろうと、贅沢な悩み >>748
都内の商流でセンター長じゃなく入社30年前後の人で年収1000万はいるよ
商流で入社20年前後なら年収700万から800万前後が多い気がする
俺は1993年入社の40代半ばでもう集配疲れたので物流でのんびり♪
俺の昨年の年収は23区住みの扶養は嫁1と子2で818万でした うちの1年目の最若手が大して荷物も集荷もない住宅やってんのに毎月インセ10万付いてんの不思議で仕方ない
たまーにセンター長のかわりに商流の集荷取ってるとはいえ、他にも同じことやってるSDよりずっとインセ高いの謎すぎる
ヤマト算はさっぱりわけわからん 最終面接の結果っていつ頃来ました？
一週間経ったけどまだ来ない >>801
>>804
>>805
本社の人事部の皆さん、ドライバー不足解消のための人材募集活動ごくろうさまですｗ
こんなに稼げたら、従業員は次々に辞めたりしませんｗ >>798
いや30～40降りる大口が1つ入ってますよ。
何もなしに150近くは僕は死にます（笑） >>806
廃止。採用されれば即正社員
>>807
何をするにも時間のかかる上に連絡すら忘れることもある。１週間以上連絡なしならこっちから支店長に連絡した方がいいよ。悪いようには言われないし、どうせ採用だから。
ヤマトは健康診断や適性診断さえ乗り切れば余程のことがない限り採用だと思うよ。 マネチャレ廃止ではないよ
下級キャリアなんかは残ってるしマネチャレやってる ACやパートでも時間指定配達や客の電話対応ってするんですか？ >>813
反対に時間指定されてる荷物行かんでどうするん？ 807だけど不採用でした
まだ20代前半で事故歴違反歴もないのに落とされたってことは人手が足りてる主管だったのかな？
面接もそれなりに出来てたと思うからかなり悔しい
SDが駄目だったからACで応募しようと思うんだけど1回不合格になったらもう無理ですか？ 俺も過去に戻れるなら落としてほしい
１４時間労働はもう嫌だ >>816
20代でヤマトでやる気がある奇特な人ならACなんて止めとけ
よっぽど印象悪くなければ何回でもSDで挑戦したほうがいい >>818
個人のデータが残ってるから再応募しても取って貰えないと聞きました ヤマトってどう見ても30代40代なのに糞ガキみたいなのばっかだな
どういう人生歩んできたらああなるんだろう
佐川なんかは発達障害みたいな奴が入っても体育会系のノリで
鍛えられるからかなりまともになるんだよな
ろくな教育もせずに放り出して仕事を通して社会更生とかさせんなよ
客が迷惑すぎる
まずは作業所からだろ？ｗ >>821
高校時代の友人が佐川の本社で社員として働いてるが、佐川は応募選考時に
体力があまりにも無さそうなのは最初から採用しないって言ってた。 >>819
パートで入れば？
それなりに認められればほぼ社員になれるよ
俺は遠回しに毎回断ってるけど 散々人手不足って言われてるのに落ちたからかなりショック
自分がどれだけ駄目人間かを思い知らされたな、まだ20代なのに >>820>>823
ACで再応募してみようと思います
これで駄目だったら潔く諦めます
かなり激務ということはここの書き込みでよく分かるので縁がなかったということでｗ 地方で扶養なしは３８０万だったぞ
嘘言って人集めてもすぐに現実をしっていなくなるからやめておけ >>826
俺、SDやってて退職した人だけど、最初違う主管で落ちて、別の主管で採用されたよ。
まあ当時はキャリア(契約社員)採用だったから、今とは状況が違うだろうけど。
俺はヤマト辞めて後悔してる。
今、次に休み５日位しかなくて、やっとヤマトと同年収。ヤマトは休みが月１０日くらいあるし。 >>816
原因性格テストじゃないの
支店長から聞いたけど性格的に問題ありだと受からないって言ってた
現にうちのセンターでも一人落とされた
キレやすいとか金に対する考え方とか
ドライバーといえ一応接客業だからね
SD応募だとキャリアがなくなってそれなりに選抜厳しいらしいよ >>826
10年以上前だけど、一度目は不採用で
二回目に合格した俺
面接の時に地理に詳しいとか、SDの誰々と
良く話すとか、ちょっと内部的に詳しい振りして
みたらどうかな？ ACですがインセンティブ３万六千でした。入る時の話だと５万六千つくって話だったんですが何で減ってるかわかる方いますか？教えて下さい。ちなみに休んだりはないです。 >>832
ACってパート社員に追加で契約付けてるだけだから
会社制度的には社員区分変更で成れると思うよ
普通なら今の時期にジョブチャレやってるが今年は知らん
去年とかそんなハードル高くもないキャリチャレに受かったら
いきなりキャリア無くなってそのままマネージとか意味分かんない状態だったな
そりゃレベルも下がるわ >>834
固定インセ出勤日数×1600-1700(地域によって差がある)
多分56000ってのは明細だと扶養か地域手当てに割り当てられてるんじゃないか >>810それでも個人宅多いですね。。
俺がアンカーなら負担減らすんですが >>836
そうなんですか。詳しく説明していただいてありがとうございます。 建屋に3センター入ってる支店にいるが、そのうち1つのセンターにACが立て続けに3人も入ってきて、夜配をするSDがいなくなったようだ。正直うらやましい。 うちはAC三人になったけど、SDも何人か残らないと終わらないわ…
そもそもACが未経験の新人ばかりでまだ配達数が伸びない
一人前まであと何ヵ月掛かるかなあ >>840
そういうのって一人目はAセンターに入ったから二人目はBセンター三人目はCセンターみたいに振り分けないの？
全員Aセンターがいいです！って入ってくんのかよ どうでもいい話かもしれんが、うちの建屋のACの平均配完は30～40個。
宅急便の平均単価が2019年3月期で660円の予定だから40個上げても26000円位。
ここからACの人件費からガソリン代、車両維持費とか引いたら利益がないんじゃないかと思う。
それで集荷もダメ、物販もしない。辞めないように腫れ物触るような扱いしなきゃいけない。
ACを企画したお偉いさんはそこんとこどう考えてるんだか。 >>842
よく知らんがうちのセンターにはAC1人もおらんな。
委託がいるからACはいらんのかもしれん。 >>843
ACによって繁忙期以外はSDが発送上がり常態化してたり午後から配達しないぶん営業かけて値上げ交渉に成功したってケースも稀だがあるんだけどな
それを上は当然のように全センターができてると思ってるとこがヤバいわな あー、やっぱりACの配完ってその位なのか
この間まで新人ACに無理矢理70持たせてたけど、全くセンターに帰れず出ずっぱりで、それでも時間ギリギリな毎日だった
毎日死にそうな顔してたなあ
今はもうそのAC自体がバテたのか、多く持たせようとすると無理って言って来るようになった 正直言ってAC一人より
委託使った方が安くあがる
ただし、SDは自配が残るので帰れない
SDを上げで帰らせる為にはACに頼るしかなくなるんだよなあ 配完40ってもその内訳でまた大変さ変わるしな
午後以降の指定時間4帯にそれぞれ10軒ずつなら楽だし夜配だけで40なら大変だし
常温ばっかなら楽だけどコレクト着払いまみれなら大変だし ただ真面目な話、
宅急便の単価安すぎるんだよな
だから一人当たりの荷物量が過剰に多くなる
そんな前時代のやり方だから、今の時代について行けなくなってる訳だ
もっと車と人増やして一人の配達量半減させて、それに対して必要なら値上げする
それをやらん限りこの会社の若い人は近寄らなくなるわ ACも集荷オーケーにして正社員にすればもっと集まるのに >>846
未経験からACなったけど、MAX配完80いけたよ
繁忙期じゃないけどね
生産性は人にもよるしコースにもよるから、全てのACが配完40というわけではないと思う >>849
一人あたりの配達量はノーサインの置き配ぶん投げ時代の感覚のままだからな
バブル期経験者が頭やってるうちは何も変わらんよ >>837
明細にコアタイムネットワークなんたら手当って書く欄ないからそこに記載してるだけだと思う ACだけど二便の仕分けしてから点検して持出し掛けてたら現地着くのは15時になってるから実際に配達出来る時間は5時間半くらいですよね >>852
本当、言うだけ言っとけば後は全部ドライバーの責任、とか責任転嫁ばかり上手いからな上は
若い層の人は入らないし、入っても続かないだろうな 駆け出しSDの感想
裏話で
支店長はセンター長をバカと言い
センター長は支店長を会社の犬と言う
ベテランSDはセンター長をこき下ろし
中堅SDはベテランSDを非難する
ベテランSDは中堅SDを認めない
あらら？
俺の上にはまともに仕事できる人いないの？ 朝の８時から２１時まで勤務で
人集まるわけねえよ
おれが入った20年前なんて６時にきて２３時に帰ってた
それに比べたら楽だとは思うけど
あの頃を知らない若い奴らからしたら
長いと感じるやろ そもそも家族手当なんていらないんだよね
独身が増えてる時代なのに
その手当を月収にプラスして平等にしたら
人少しは来るんじゃない？ 働き方改革はありがたいよ
いくら給料良かったとはいえあの頃にはもう戻りたくないし 最近不在潰しの夜回りが諸悪の根源な気がしてる
客はどうせまた来るだろうと再配達依頼の電話はしてこないわ、時間指定しといていないわ
やりたい放題になってしまう
親切心と次担当の負担減らしでなんとなくやることになってる夜配での不在潰し
これさえなければ客はワンチャンスしかないから在宅に緊張感出るだろうし
連絡しなきゃ来ないと学習すれば電話もしてくるだろ
ACだって不在まわらなきゃ夜配も指定分と再配依頼分くらいなら楽に２～３コース持てる ＡＣも生産性１と生産性２０が同じ給料だからな
仕事できる奴でもだらだらマイペースでやろうぜ >>861
不在潰しは夜ならまず確実にいるってとこしか行かん
指定無視の常連とか再配の連絡来るまでガン無視 >>849
ほんとそれな
大口EC荷主をボリュームディスカウントしまくり、センター契約でのtoB荷主の価格を上げ配達経費を上げまくるアホな経営方針
いつまでも宅急便の個数で生産性を示すアホな経営陣
いつまでも不安定な労働力に頼らざず得ない未来のない企業体質
役員が算数すらできない所詮昭和の運送屋のオエライサン程度だからな わしAC、YSS の人の低賃金にビビる。詳しく書くと身バレしそうなんで隠すが荷物一個でジュース1本くらい。ネコポスが駄菓子一個くらい。
わしの日当をそれで割ったら、7時間でいくつ配完上げなければならないのかって。
しかも自家用車にヤマトステッカー貼らされるのに10万ほど取られ、YSS登録してると毎年20万ほどロイヤリティを取られているらしい。
そんな中遠くからガソリン燃やしてメーター走らせ来てくれてる。だもん居続けてくれるよう極力無駄なエリアはわしがいくよ。。。 この会社は現場の人間を人として扱わないからなあ。
どう考えても生きていけない額の収入で使い潰そうとする。
何か大事故が起きて歴代の経営陣が刑事告訴される事態にでもならないと働き方改革なんて出来やしない。 結論として、
ヤマトなんて入るものじゃないし、長く続けるものでもないな >>851
それくらい動けるならYSS委託ならもう少し張れば週休2日でも40万以上売上て30万以上手元に残せるぞ。
そうだね、目安としてはネコポス以外の配完100ちょいで売上40万、130配完なら売上50万狙える。
稼ぎたい理由でSDからYSSになる人も結構いるよ。 ACは有給こそないものの、3月交番はSDもACも公休9日だった。
8時から21時のSDさんは何時に寝てるんやろか。ライフワークすら時間に追われて狂いそう 8時出勤の人は17時からが残業なんでしたっけ。9時まで営業してるのに、残って仕事してる扱いは草。もしAC完備されてSD17時に帰っちゃったら発送業務誰がやるんやろか。
根本的に便を早めるとか集荷数制限するとかしないと人増やしたとこで残業減らない気がする。AC入ったとこで、深手が浅手になるだけで残業問題は解決しないような >>861
不在潰さないとセンターに荷物貯まるやろ。再配電話鳴りまくるより気長に荷物待ってる客増えた方が自分でその日のまわり方出来て良い >>869
いや有給休暇付くでしょ
まず入社半年、以降年次取得だよ 社員は普通の荷物600円で送れますが、タンス4段は
やっぱり らくらく家財の発送になるのでしょうか？
そのときのランクはどうなるんでしょうか？ >>873
三辺合計と一番長い長辺と重さ書かないでどうすんの 忙しすぎても暇すぎても毎月一緒の固定給。
仕事してて何が楽しいのかね？
やったらやった分だけ給料もらえたらやる気に繋がるのにね。 >>874
200センチの
普通でしたらBランクになるのですが、
社員なので、その下のランクで送れるのかな～て思って…
社員の家財の割引はあるのか
ないのかの質問です。すいません。 316から委託切りか午後から出勤って言われてるとこある？ >>752
先にいる委託って、あとからはいってきた別会社のやつに嫌がらせするよな。
全然関係ないコースなのにネチネチと
委託も長くなると腐るから期限決めて入れ替えていかないとだめだと思った、 >>871
こういうのは古い体質のヤツ
真似しちゃいかんよ >>877去年の315から午後出になって
この315でクビって言われてる
YSSも午後からになるとかいう話もちらほら…うちの主管だけかな >>816
原因性格テストじゃないの
支店長から聞いたけど性格的に問題ありだと受からないって言ってた
現にうちのセンターでも一人落とされた
キレやすいとか金に対する考え方とか
ドライバーといえ一応接客業だからね
SD応募だとキャリアがなくなってそれなりに選抜厳しいらしいよ >>879の言う通り
入って一年経つSDです
新人横乗りの頃一日に何度も行っては不在票も入れずまだ帰ってないとか言ってる先輩SD見て思った
マジでバカかとこんな事未だにやってるから効率が悪い客が減らない 不在潰しなどもう古い ２日以降いくルールなんてあんの？ よっぽど戻り少なくて夜間も余裕あったら二度回りと指定絡めるけど、連絡も寄越さないしそもそも再配達とか言う過剰サービス強いてくる質の低い客相手にしてるから企業として疲弊するんや 暇すぎてセンターにさっさと戻ってきたら、クレームが入った委託が支店長にめちゃくちゃ怒られてた >>756
夕方には帰ってくるのが分かってる家とかなら行くけどな
指定して不在とか愛想ないやつは行かないな
可愛いねーやんだとかでも最近行かなくなったな
可愛い犬猫なら考える… アンカーがまた入社してくるみたいなんだけど増えすぎじゃないか？3センターある支店だけど合わせて10人くらいになるぞ？流行ってんの？ >>890
うちの建屋も3センターだけどAC3人だよ
まぁ各センターの規模にもよるんだろうけど >>871
返品しちまえばいいんだよ。会社は二度周りするなだぜ？
一日一回適当な時間に顔だして不在入れて放置にきまってんだろ。 「1時間休憩ね～^_^」って横にずっと乗ったままタバコも吸えんのだけどこれは拘束じゃないのか… >>893
年休って有給とは違うん？
年休と公休の違いって何？ >>896
公休は交番上の休み、年休は有給。
有給っつってもインセ付かないから給料減るんだけど。 休憩ってPP操作も一切しない。
携帯電話も一切出ない。
いわゆる仕事を一切しないことのんだよね。
現実問題、休憩してる時も携帯電話鳴るし、PPの集配依頼入るし本当の休憩なんて無理だよ。 8ネコの休憩の機能使ってる奴、この会社に居てるのかな？ >>865
アンタ良い人だな 惚れたわ 嫁にして
男だけどｗｗｗ 休憩中はサービスに転送 ＰＰは充電器へって 習わなかったか？ ｼｰﾃｨｰﾅﾋﾞの日報出力全然できんのですが、誰か～いい方法教えてください。
帰れませーん！！ ベトナムの子とホテルきた
シャワー浴びてる間に書き込み
へっへっへ >>896
年休っていうのは
年次有給休暇のこと
年休は賃金が発生する休み
公休は無給の休み 近々ACに応募する予定の者ですが、勤務先は希望のセンターに配属されるのでしょうか？また400ccのバイク通勤は可能でしょうか？宜しければご回答お願いします。 >>908
本当にこの会社。
何も教えてくれないよね。
センターが違えばルールが違う。
支店が違えばルールが違う。
主管が違えばルールが違う。
支社が違えばルールが違う。
全国と同じ事出来ないのかこの会社。 >>909
だいたい何処も駐輪場は狭いから125の極力車体が小さいのに買い換えろ。 >>910
適当に１週間きちんとすればいい それからはすぐ戻る >>911
通勤はカブ一択
おすすめはCC110
ノーマルカブも捨てがたい >>897
>>906
なるほどありがとう
半年経って年休がついにカウントされはじめた 好きな時に年休とかこの会社には皆無 勝手にほうりこまれてる >>904
事務所に7ネコのPC残ってないか？
あればたまに再起動させてやらんとダメだよ >>816
変だよな適性や健康診断引っかかれば主管面接までたどり着けないはずなんだがな。後でやっぱりダメってなったんかねえ。 17時から18時までの集荷を入れるコールセンター死ね 借家住んでる歯抜けのクソババアのくせにゾゾを代引で頼んどいてやっぱいらないから返品してとか配達１日目から受取辞退もう二度と注文できないようにしろよ うちの新人ACはもう駄目っぽいな
上から役立たず扱いされてどうにもならない
一月経つけど、未だに一時間に10個位しか配れないし、
2コース全量持たせると９時になっても終わらないから、結局1コースしか持たせてない
SDからACになった人は他のコースで100とか配完上げてるから尚更 16時～18時で個人集荷入ったんで行ったら伝票貼ってなくて準備すら出来てねえ
留守番婆さんが｢ヨメ子さんまだ帰ってこないのよ～、どの荷物にどの伝票貼るか帰ってこないとわからないわよねぇ…｣だとよ
毎回、1個2個のつまんねえ荷物でクソ忙しい時間に呼ぶなっつーの
外出てフラフラしてんならその足で店に持ち込めっての
そこのアホ一家、頑なに個人自宅集荷に拘るんだよな 委託を切って役立たずACをクビにしてSDだらけの天国に！ この会社 情報セキュリティがどうとか言ってるけど ワークがWin95とか使ってるの
もうね、アボガド、バナナかと ヒューマンリーク気にするのは当然だけど
とっくにサポート打ち切られてセキュリティホールだらけのOSいつまで使うんだよ
「社内ネットーワークだから大丈夫」とか本気で考えてんのか？ そんなんだからPPの猫足止まらねぇんだよ >>922
場所に寄るとは思うけど、ド住宅地ならSDでも2便はともかくとして夜間の2コースは厳しいと思うぞ。
あまり高望みをして墓穴を掘るような事はするなよw うちの建屋、ACが肩で風切って歩いてて笑えるw
センター長以下が辞めないように気を使いすぎたのが原因だろw
ちょっとご機嫌斜めだと、「明日から来るのやめよーかなー」とか事務所で大声で言うし、風紀乱しすぎだろw うちのセンターのACは人当たりいいし仕事も頑張ってるのがわかるからみんなで応援する空気になってるな
あいつもしかしたらかなりの策士かもしれん >>927
現場は高望みしてないんだ
上が、もっと出来るだろう、もう出来るだろう、と要求してくる
で、思ったより出来ないからそのACは役立たずって扱われてる
要求に届かないACをどう扱うか
まあ、優しい会社ではないのはみんな実感してるだろう 期末の閑散期は会社の利益次第で給与補填してほしい
田舎センターは荷物はないし、労働時間は短くしろで２月給料散々だった
今月も同じことになりそうだから日々目立たぬ程度に超勤を稼いで行くしかない
月間で１９０時間で行けば超勤割増２５％...そんなことしかできんわ >>919
そういう依頼来たときに直接客に電話した18時以降に変更とかできないの？お客に聞くと結構そこまで細かく指定してないみたいな話し聞くが。 >>929
うちの ACも人当たりもいいし、凄く頑張っているけど、馬鹿過ぎるんだよなー30年も社会生活できたよ。 金が欲しくてACやるやつなんていないから
どこまで頑張らせるか線引きが難しい
どんだけやらせても給料変わらんだけに
走らないと終わらない量持たせるのは完全にアウトだろうけど
毎日遊び気分で仕事されるのも周りに悪影響でるしなー 今日ＡＣの子が配完80以上ないといけない！全然足りてない！それじゃ困る！と言われた
そしたらＡＣの子がじゃあ辞めますってなってセンター長めっちゃ焦ってて笑った
しかし配完80以上なんて基準本当にあるの？よそ知らないから分からんのだけど ACって要はワークシェアリングだしな
突き詰めるとおれらSDがしてた夜配の分だけやってくれればそれでいいよ
配完数とか持ち出しどうのこうのとかはぶっちゃけどうでもいいわ >>935
一応生産性10ベースって
言うのがあるにはある。
ただコース性もあるしなんともな...
ACの扱い方が難しい。 場所によるかもしれんけど ACは配完70で生産性10 支店長からは10出せと言われる
勤務時間は8時間-休憩1時間で7時間あるんだから1時間10個やれば出せるだろ
とかいう頭の悪い計算で決めてるんじゃないかと
数こなせってんなら代引持たせんなよ、、、 >>935
SDならセンターと主幹補正で出るインセンティブに対して勤務時間の長さに対して生産性がプラスかマイナスかって計算ならできたと思うけどACは固定だからACの立場からすると無いでしょ
単に、C長がACに対して使ってるセンター予算から試算してゴネてんじゃない >>938
うちのACが大体一時間に10個配達するけど、現場への往復やら慣れてないから場所地図に書き込んだりで、
一日中現場入れてても60～70だわ
ただ、1コース分しか持たせてないでそれだから、結局役立たず扱い みんなのセンターはプライシングどうしてるよ？
見積もり持っていっても、「またですか？？去年も上がったばっかりじゃないですか？」って言われてつらいんだが？ >>942
んなもん会社の指示や 淡々とすればいい 交渉じゃないからな 一方的につきつけるだけ 副業も禁止にしてるし
賃金少ないしＡＣはもっと堂々としていればいいんだよな
昇給があれば個数やエリア増やされてもいいんだけど
現状はないからな SDがもし固定給だった場合に配達できる個数=ACが配達できる個数 日本は配達の15％が再配達なんだよね。
だから70配完するには80いくつもたなならんのやろ。で、出勤出庫まで1時間。現場までの移動や締め作業を合わせたら持ち時間は多くて5時間半。
まとまりのないACが生産性10のためには時間15近く回らないといけないってことだろ。
田舎の住宅の俺には無理だわぁ 上はマンション多いエリアと、一軒家ばかりのエリアを当たり前みたいに同じと思って比べるしなあ マンションはマンションで1棟のマンションに何軒も配達あるならいいけど1棟に1軒しか荷物ないとかそんなんばっかだと逆にかかるよな 本当にそれ
まとめて落ちるところが何ヵ所もなきゃ、そうそう一時間辺りの数なんて出ない 担当ドライバーのへの直通携帯へは
非通知拒否されるんだがいっちょまえに逃げか？ｗ はっきり言って生産性って出す意味無いだろ
支店単位でさえ地域性あるし ｱﾝｶｰだろうがパートだろうが正社員だろうが入社したんだろ？
契約書にサインしたんだろ？
「仕事をする」「働く」と言うことに責任もってほしい！
ドタキャンとか「明日から仕事に来ません！」とか言うのは社会人としてどうかと思う。
まぁそんな時代なんだろうね。世も末だね。 そりゃ余裕が無いからだろ
みんな自分の方が会社より可愛いから、緊急脱出ボタン押しちゃう >>939
ACは契約社員だから契約更新は半年毎だよ。
俺はもう無理。
夜配出来ない(能力的に)SDの肩代わりさせられてる。
稼働絞って2t回すなんて聞いてねーよ… 契約したら何しても悪くない(悪い)
どっちもどっち
ただ経営陣は無能よなー AC は 新人で 配達エリアも大きい場合が多いので
場所を把握するまで時間が掛かるし
固定給なので 配達数を上げるモチベーションは高くない
給与は 低いのに SD基準の仕事量を求めても困るだろ >>961
SDも配達はインセンティブの変動もモチベーション無いぞ >>962
SDと比べるのがそもそもの間違い
そうやって比べるから、互いに不満が出るんだよ >>963
不満なんか無いが
契約社員や派遣社員のが割高なのは契約更新無しのリスクが有る従量性な部分から当然だと思うぜ もうヤマト全体で、ACが使いにくい状況になってるわな
AC一人入ると、SDの稼働一人減らせってなる
ド新人で不馴れでも関係無し
結局SDもACもキツくなるだけ そろそろACのためにスレ建てしてやらないと駄目かな
すっかり占領されてお客さんスレみたいになってる 及第点はSDをコース分発送上がりにできることか
どのみち残業禁止で超過手当はつかんし
配達インセなんてたかがしれてる 8ネコから素人でも回れるって触れ込みだけどさ
ベースになってるゼンリン使い物にならないし
まともな新人教育もしないでほとんど現場覚えなんだから、ある程度の経験や知識の積み重ねが必要なわけじゃん？
AC入って独り立ちしました、はい明日からSD稼働減らしますって機械的対応じゃ駄目だろって
AC増える予定なんで委託切ります、でも実際はAC集まってない支店が多いわけで
それじゃ順番逆だろうに
ヤマトって上が先走って物事決めて、現場が困るってアホなことばかりやってるよな
どこに来期から荷物量増やせる要素があるんだ SD募集がネットで出てたから応募してみたが一切の返答が無い
なんなの ACに不満あるやつなんか見たことないけどここだと多いよなあ >>970
物量upの不満をACの働きぶりへの不満に差し替えて、その後ACとの契約の違いで納得させて全てを有耶無耶にしようという江戸時代の政治手法だよ
それが通用すると思ってる残念なのが上の方に混ざってるんでない 上は適当な綺麗事言って、現場に負担押し付ければ済むと思ってるからな
現代の実情なんかまるで理解してないし、対応する気もない
配りきれないのは現場が怠けてる
休憩取れないのは現場が悪い
安全運転徹底出来ないのはドライバーの資質が悪い
それらの本当の根本的原因は荷物量だけど、それは計算上(願望)適正だから問題無い
だからなあ >>966
スレ建てお願い
>>970
ここでAC に不満がある人達は残業代減るから
ACが増えると困る人達ばかり
新人SDだって独り立ちも出来ず数ヶ月で辞めて行くのも多いのにその点に文句言わな 残業代なんかいらねえからとっとと帰宅したい派のオレ
ACの子たちには感謝してるから頑張ってくれよな 結局のところAC自体が悪いんじゃなく運用が間違ってるんだよ
AC入れるのはいい、仕事割り振ってSDが営業に力入れるってのもわかる
何で稼働減らす？ACに丸投げ出来ないのに？さらに何で委託も減らす？AC増えてないのに？
問題はそこなんだよ、ACで補えない状況を作り出してるのは上だ、明らかに間違ってる >>977
おッッケーGoogle
上の方に運送屋叩きで大手商社が利益上げてた時代のオッサンが居るっぽいので何とかしてっ！ >>980
ダンピングで半額で大量荷受け(値上げ以前は1/3価格)する殿様
そして費用対効果で破綻したメールと同じような、三千億赤字の会社みたいな荷物を引き受けようとする殿様
要らないっていうか要るけど居ないが正解じゃね 月間10個も出ない荷主に定価で見積もり持ってったらえらい剣幕で怒られたわ、意味わからん >>976
結局、稼働減らすから、変わらない。お客と話す時間もない。 繁忙期に別の店へ応援行ったら軽でDM配ってるオバチャンがいたんだが
DM配りはバイクでやるもんだと思ってたから驚いたわ
そこそこの田舎で一軒一軒の走行距離長いし赤字にならんのかな？
自店に帰ってベテランにその事話したら、そりゃお遊びだなって言われた >>897
インセ付かないが、所定は1日辺り8時間下がるから超勤はつくぞ。 ヤマトの有給は一日1500円とかギャグみたいな金額だぞ
取れば取るほど給料は減る 単身寮の79の荷物10個くらい来たけど一個も落ちなくてワロタ
これだからど住宅やってらんねー
生産性0だぜ >>990
その内早期退職募る時に荒れそうだな
高年齢が辞めない辞めないって辞めにくい様に組んでるのは自身じゃんって >>990
年休時間って出てるだろ(年休手当では無いぞ)
http://www.roudousha.net/holiday/120_kyuuryou.html
このいずれかの方法で支払われてるから心配すんな
センターで1人ぐらい詳しい奴いるだろうからそいつに聞くといいわ 因みに時給で働いてる契約社員は時給×契約時間が出る
875なら7時間、855なら5時間分 >>976
>>979
本当にこれ
トラックで住宅街走り回る前提な時点で、現代の感覚とかけ離れてる 今日コンビニ集荷入ったらダンボール13個あってびびった… 引っ越し崩れの荷物だったわ。俺らも嫌やけどコンビニ店員もいい迷惑だわな〜 時給2000の午後出PSDやと14000か、チョロいな このスレッドは１０００を超えました。
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