【社員の】クロネコヤマトPart187【愚痴スレ】
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https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/traf/1549638578/ この会社は現場の人間を人として扱わないからなあ。
どう考えても生きていけない額の収入で使い潰そうとする。
何か大事故が起きて歴代の経営陣が刑事告訴される事態にでもならないと働き方改革なんて出来やしない。 結論として、
ヤマトなんて入るものじゃないし、長く続けるものでもないな >>851
それくらい動けるならYSS委託ならもう少し張れば週休2日でも40万以上売上て30万以上手元に残せるぞ。
そうだね、目安としてはネコポス以外の配完100ちょいで売上40万、130配完なら売上50万狙える。
稼ぎたい理由でSDからYSSになる人も結構いるよ。 ACは有給こそないものの、3月交番はSDもACも公休9日だった。
8時から21時のSDさんは何時に寝てるんやろか。ライフワークすら時間に追われて狂いそう 8時出勤の人は17時からが残業なんでしたっけ。9時まで営業してるのに、残って仕事してる扱いは草。もしAC完備されてSD17時に帰っちゃったら発送業務誰がやるんやろか。
根本的に便を早めるとか集荷数制限するとかしないと人増やしたとこで残業減らない気がする。AC入ったとこで、深手が浅手になるだけで残業問題は解決しないような >>861
不在潰さないとセンターに荷物貯まるやろ。再配電話鳴りまくるより気長に荷物待ってる客増えた方が自分でその日のまわり方出来て良い >>869
いや有給休暇付くでしょ
まず入社半年、以降年次取得だよ 社員は普通の荷物600円で送れますが、タンス4段は
やっぱり らくらく家財の発送になるのでしょうか？
そのときのランクはどうなるんでしょうか？ >>873
三辺合計と一番長い長辺と重さ書かないでどうすんの 忙しすぎても暇すぎても毎月一緒の固定給。
仕事してて何が楽しいのかね？
やったらやった分だけ給料もらえたらやる気に繋がるのにね。 >>874
200センチの
普通でしたらBランクになるのですが、
社員なので、その下のランクで送れるのかな〜て思って…
社員の家財の割引はあるのか
ないのかの質問です。すいません。 316から委託切りか午後から出勤って言われてるとこある？ >>752
先にいる委託って、あとからはいってきた別会社のやつに嫌がらせするよな。
全然関係ないコースなのにネチネチと
委託も長くなると腐るから期限決めて入れ替えていかないとだめだと思った、 >>871
こういうのは古い体質のヤツ
真似しちゃいかんよ >>877去年の315から午後出になって
この315でクビって言われてる
YSSも午後からになるとかいう話もちらほら…うちの主管だけかな >>816
原因性格テストじゃないの
支店長から聞いたけど性格的に問題ありだと受からないって言ってた
現にうちのセンターでも一人落とされた
キレやすいとか金に対する考え方とか
ドライバーといえ一応接客業だからね
SD応募だとキャリアがなくなってそれなりに選抜厳しいらしいよ >>879の言う通り
入って一年経つSDです
新人横乗りの頃一日に何度も行っては不在票も入れずまだ帰ってないとか言ってる先輩SD見て思った
マジでバカかとこんな事未だにやってるから効率が悪い客が減らない 不在潰しなどもう古い ２日以降いくルールなんてあんの？ よっぽど戻り少なくて夜間も余裕あったら二度回りと指定絡めるけど、連絡も寄越さないしそもそも再配達とか言う過剰サービス強いてくる質の低い客相手にしてるから企業として疲弊するんや 暇すぎてセンターにさっさと戻ってきたら、クレームが入った委託が支店長にめちゃくちゃ怒られてた >>756
夕方には帰ってくるのが分かってる家とかなら行くけどな
指定して不在とか愛想ないやつは行かないな
可愛いねーやんだとかでも最近行かなくなったな
可愛い犬猫なら考える… アンカーがまた入社してくるみたいなんだけど増えすぎじゃないか？3センターある支店だけど合わせて10人くらいになるぞ？流行ってんの？ >>890
うちの建屋も3センターだけどAC3人だよ
まぁ各センターの規模にもよるんだろうけど >>871
返品しちまえばいいんだよ。会社は二度周りするなだぜ？
一日一回適当な時間に顔だして不在入れて放置にきまってんだろ。 「1時間休憩ね〜^_^」って横にずっと乗ったままタバコも吸えんのだけどこれは拘束じゃないのか… >>893
年休って有給とは違うん？
年休と公休の違いって何？ >>896
公休は交番上の休み、年休は有給。
有給っつってもインセ付かないから給料減るんだけど。 休憩ってPP操作も一切しない。
携帯電話も一切出ない。
いわゆる仕事を一切しないことのんだよね。
現実問題、休憩してる時も携帯電話鳴るし、PPの集配依頼入るし本当の休憩なんて無理だよ。 8ネコの休憩の機能使ってる奴、この会社に居てるのかな？ >>865
アンタ良い人だな 惚れたわ 嫁にして
男だけどｗｗｗ 休憩中はサービスに転送 ＰＰは充電器へって 習わなかったか？ ｼｰﾃｨｰﾅﾋﾞの日報出力全然できんのですが、誰か〜いい方法教えてください。
帰れませーん！！ ベトナムの子とホテルきた
シャワー浴びてる間に書き込み
へっへっへ >>896
年休っていうのは
年次有給休暇のこと
年休は賃金が発生する休み
公休は無給の休み 近々ACに応募する予定の者ですが、勤務先は希望のセンターに配属されるのでしょうか？また400ccのバイク通勤は可能でしょうか？宜しければご回答お願いします。 >>908
本当にこの会社。
何も教えてくれないよね。
センターが違えばルールが違う。
支店が違えばルールが違う。
主管が違えばルールが違う。
支社が違えばルールが違う。
全国と同じ事出来ないのかこの会社。 >>909
だいたい何処も駐輪場は狭いから125の極力車体が小さいのに買い換えろ。 >>910
適当に１週間きちんとすればいい それからはすぐ戻る >>911
通勤はカブ一択
おすすめはCC110
ノーマルカブも捨てがたい >>897
>>906
なるほどありがとう
半年経って年休がついにカウントされはじめた 好きな時に年休とかこの会社には皆無 勝手にほうりこまれてる >>904
事務所に7ネコのPC残ってないか？
あればたまに再起動させてやらんとダメだよ >>816
変だよな適性や健康診断引っかかれば主管面接までたどり着けないはずなんだがな。後でやっぱりダメってなったんかねえ。 17時から18時までの集荷を入れるコールセンター死ね 借家住んでる歯抜けのクソババアのくせにゾゾを代引で頼んどいてやっぱいらないから返品してとか配達１日目から受取辞退もう二度と注文できないようにしろよ うちの新人ACはもう駄目っぽいな
上から役立たず扱いされてどうにもならない
一月経つけど、未だに一時間に10個位しか配れないし、
2コース全量持たせると９時になっても終わらないから、結局1コースしか持たせてない
SDからACになった人は他のコースで100とか配完上げてるから尚更 16時〜18時で個人集荷入ったんで行ったら伝票貼ってなくて準備すら出来てねえ
留守番婆さんが｢ヨメ子さんまだ帰ってこないのよ〜、どの荷物にどの伝票貼るか帰ってこないとわからないわよねぇ…｣だとよ
毎回、1個2個のつまんねえ荷物でクソ忙しい時間に呼ぶなっつーの
外出てフラフラしてんならその足で店に持ち込めっての
そこのアホ一家、頑なに個人自宅集荷に拘るんだよな 委託を切って役立たずACをクビにしてSDだらけの天国に！ この会社 情報セキュリティがどうとか言ってるけど ワークがWin95とか使ってるの
もうね、アボガド、バナナかと ヒューマンリーク気にするのは当然だけど
とっくにサポート打ち切られてセキュリティホールだらけのOSいつまで使うんだよ
「社内ネットーワークだから大丈夫」とか本気で考えてんのか？ そんなんだからPPの猫足止まらねぇんだよ >>922
場所に寄るとは思うけど、ド住宅地ならSDでも2便はともかくとして夜間の2コースは厳しいと思うぞ。
あまり高望みをして墓穴を掘るような事はするなよw うちの建屋、ACが肩で風切って歩いてて笑えるw
センター長以下が辞めないように気を使いすぎたのが原因だろw
ちょっとご機嫌斜めだと、「明日から来るのやめよーかなー」とか事務所で大声で言うし、風紀乱しすぎだろw うちのセンターのACは人当たりいいし仕事も頑張ってるのがわかるからみんなで応援する空気になってるな
あいつもしかしたらかなりの策士かもしれん >>927
現場は高望みしてないんだ
上が、もっと出来るだろう、もう出来るだろう、と要求してくる
で、思ったより出来ないからそのACは役立たずって扱われてる
要求に届かないACをどう扱うか
まあ、優しい会社ではないのはみんな実感してるだろう 期末の閑散期は会社の利益次第で給与補填してほしい
田舎センターは荷物はないし、労働時間は短くしろで２月給料散々だった
今月も同じことになりそうだから日々目立たぬ程度に超勤を稼いで行くしかない
月間で１９０時間で行けば超勤割増２５％...そんなことしかできんわ >>919
そういう依頼来たときに直接客に電話した18時以降に変更とかできないの？お客に聞くと結構そこまで細かく指定してないみたいな話し聞くが。 >>929
うちの ACも人当たりもいいし、凄く頑張っているけど、馬鹿過ぎるんだよなー30年も社会生活できたよ。 金が欲しくてACやるやつなんていないから
どこまで頑張らせるか線引きが難しい
どんだけやらせても給料変わらんだけに
走らないと終わらない量持たせるのは完全にアウトだろうけど
毎日遊び気分で仕事されるのも周りに悪影響でるしなー 今日ＡＣの子が配完80以上ないといけない！全然足りてない！それじゃ困る！と言われた
そしたらＡＣの子がじゃあ辞めますってなってセンター長めっちゃ焦ってて笑った
しかし配完80以上なんて基準本当にあるの？よそ知らないから分からんのだけど ACって要はワークシェアリングだしな
突き詰めるとおれらSDがしてた夜配の分だけやってくれればそれでいいよ
配完数とか持ち出しどうのこうのとかはぶっちゃけどうでもいいわ >>935
一応生産性10ベースって
言うのがあるにはある。
ただコース性もあるしなんともな...
ACの扱い方が難しい。 場所によるかもしれんけど ACは配完70で生産性10 支店長からは10出せと言われる
勤務時間は8時間-休憩1時間で7時間あるんだから1時間10個やれば出せるだろ
とかいう頭の悪い計算で決めてるんじゃないかと
数こなせってんなら代引持たせんなよ、、、 >>935
SDならセンターと主幹補正で出るインセンティブに対して勤務時間の長さに対して生産性がプラスかマイナスかって計算ならできたと思うけどACは固定だからACの立場からすると無いでしょ
単に、C長がACに対して使ってるセンター予算から試算してゴネてんじゃない >>938
うちのACが大体一時間に10個配達するけど、現場への往復やら慣れてないから場所地図に書き込んだりで、
一日中現場入れてても60〜70だわ
ただ、1コース分しか持たせてないでそれだから、結局役立たず扱い みんなのセンターはプライシングどうしてるよ？
見積もり持っていっても、「またですか？？去年も上がったばっかりじゃないですか？」って言われてつらいんだが？ >>942
んなもん会社の指示や 淡々とすればいい 交渉じゃないからな 一方的につきつけるだけ 副業も禁止にしてるし
賃金少ないしＡＣはもっと堂々としていればいいんだよな
昇給があれば個数やエリア増やされてもいいんだけど
現状はないからな SDがもし固定給だった場合に配達できる個数=ACが配達できる個数 日本は配達の15％が再配達なんだよね。
だから70配完するには80いくつもたなならんのやろ。で、出勤出庫まで1時間。現場までの移動や締め作業を合わせたら持ち時間は多くて5時間半。
まとまりのないACが生産性10のためには時間15近く回らないといけないってことだろ。
田舎の住宅の俺には無理だわぁ 上はマンション多いエリアと、一軒家ばかりのエリアを当たり前みたいに同じと思って比べるしなあ マンションはマンションで1棟のマンションに何軒も配達あるならいいけど1棟に1軒しか荷物ないとかそんなんばっかだと逆にかかるよな 本当にそれ
まとめて落ちるところが何ヵ所もなきゃ、そうそう一時間辺りの数なんて出ない 担当ドライバーのへの直通携帯へは
非通知拒否されるんだがいっちょまえに逃げか？ｗ はっきり言って生産性って出す意味無いだろ
支店単位でさえ地域性あるし ｱﾝｶｰだろうがパートだろうが正社員だろうが入社したんだろ？
契約書にサインしたんだろ？
「仕事をする」「働く」と言うことに責任もってほしい！
ドタキャンとか「明日から仕事に来ません！」とか言うのは社会人としてどうかと思う。
まぁそんな時代なんだろうね。世も末だね。 そりゃ余裕が無いからだろ
みんな自分の方が会社より可愛いから、緊急脱出ボタン押しちゃう >>939
ACは契約社員だから契約更新は半年毎だよ。
俺はもう無理。
夜配出来ない(能力的に)SDの肩代わりさせられてる。
稼働絞って2t回すなんて聞いてねーよ… 契約したら何しても悪くない(悪い)
どっちもどっち
ただ経営陣は無能よなー AC は 新人で 配達エリアも大きい場合が多いので
場所を把握するまで時間が掛かるし
固定給なので 配達数を上げるモチベーションは高くない
給与は 低いのに SD基準の仕事量を求めても困るだろ >>961
SDも配達はインセンティブの変動もモチベーション無いぞ >>962
SDと比べるのがそもそもの間違い
そうやって比べるから、互いに不満が出るんだよ >>963
不満なんか無いが
契約社員や派遣社員のが割高なのは契約更新無しのリスクが有る従量性な部分から当然だと思うぜ もうヤマト全体で、ACが使いにくい状況になってるわな
AC一人入ると、SDの稼働一人減らせってなる
ド新人で不馴れでも関係無し
結局SDもACもキツくなるだけ レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
