【社員の】クロネコヤマトPart187【愚痴スレ】
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【社員の】クロネコヤマトPart186【愚痴スレ】
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そりゃーすげぇわ
バカのひとつ覚えのボリュームディスカウントだけ考慮し、必要経費がかかり生産性効率性の悪いtoCの比重を高める。
そして長年付き合いのあるtoB荷主を値上げでカットするなんて素晴らしい功績だよな。
次の社長はJD.に身売りで逃げ切りかな？ アンカーなのに集荷やらされてんのいい加減イラついてきたんだけどどこにチクればいいのん？？？ >>259
あと一年マテ
"同一ナントカ"で美味しくなるかもなー >>259
職安にタレコミ
求人募集記載以外の事をさせていれば職安法違反
労基にタレコミ
今年は多分勧告、注意で終わるが来年4月からは同一労働同一賃金に違反 >>259
260の言う事にも一理あり来年4月からのお楽しみかも
ACの立場で正社員SDと同一ボーナスのチャンスありw うちのACはもう駄目かもな
来月頭で一人立ちから一月なんだが、未だに配完50ちょっと、生産性7前後
もう周りから使えない奴扱いされちゃってて、当人も居場所無くしてる
やっぱり向き不向きはあるんだろうなこの仕事 そのアンカーは有能だよ
おれなんか毎日3～4しかないぜ
いる意味なくない？ >>262
夏冬合わせて100は貰えるわけだ
アンカー飯うま うちの建屋のアンカーは神経が図太いよ。
周りから何言われてもマイペース。
生産性は4で、少しでもエリアが広がったり荷物が増えると「こんなに付けられたら回れない！」と事務所でセンター長に暴言吐きまくり。
それで若い独身のSDより月給が上なんだから、建屋の空気悪くしてるし、AC増えてから不協和音しかないわ。 ドライバーがPPで集めた情報をいい加減現場に還元してくれませんかね
対応要注意客とか時間指定不在率も結局ドライバー個人の勘と経験が頼りじゃねか >>262
定時集荷、営業、物販その他諸々やってないから同一労働では無い
で終了だろwwwwwwwwwwwww
夢見させるんじゃ無いぞお前らwwwwwwwwww いや、一戸建てばかりの住宅街で１日の配完50行くかどうかだぞ？
13:30～21:30までの8時間でな
2コース任せる話だったけど、結局1.5コースしか任せられそうにない感じ
本人も周りも、配達に向かないって扱いだよ 入社して半年だけどこの会社がクソすぎるのがわかってきて辞めたくなってきたわ >>270
クレーマーにはドクロマークとか付ければいいよ。
時間指定不在率高いアホはメンバーズ強制解除、以後再登録不可。 見極め終わったばかりのACだけど2tも乗らされるらしくて鬱だ…
バックモニタも付いてないのにバック駐車での定集とかもこっそりやらされてたから不安がヤバイ。
でも事務の障害者の人から青のメジャーをこっそり貰えたくらいで嬉しくて辞めづらくなっちゃったよ…
センター長は凄くいい人だけど支店長に内緒で定集も頼むと思うからよろしくな！とかいうし…
つうか給料安すぎてやってらんねぇよ… >>272
独り立ち1ヶ月に求めすぎじゃね
配完50ってことは持ち出し60～70くらいあるんじゃないの？ >>277
期待過剰は否定しないが、持ち出し70には滅多にいってないな
聞いてる分には、持ち出し60前後、配完50前後が続いてるらしい
うちは上も早くもっと持たせろとうるさいし、まあ即戦力になれる人じゃないと厳しいだろうは 何年も勤めてる自分の現在の能力を基準に考え押し付ける奴が多すぎる気がする
50配完あげるにしても1コースの1便で50あげるのと2コースで昼から50あげるのって一緒じゃないし 繁忙期にパンクしてこそ育つってもんだ
夏までまってやれや 夜に慌てられて事故や怪我って展開になられるのが一番怖いのも確かなんだけどなあ
早く使い物になって貰わないとシフトが崩れる、予定が崩れる、なんて言ってるのが多いセンターもあるんだ
立場無くして、周りからも冷たい目で見られて、
まああのACは続かないだろうなあ >>271
じゃなんでおおっぴらにACに集荷させないのかな？
多分おおっぴらに集荷されると困ることでも有るんだろうね。
じゃないと支店長や主管がうるさく言わないよね
営業、物販なんてまともにやってる真面目で出来る正社員SDが果たして何人いるのかな？
うちの委託さんはSDよりじゃがいも、アマリリス売ってくるよ
そういう事だよ >>282
入って1月のペーペーをまともに勘定に入れてるようじゃロクなセンターじゃないな 否定出来ないわ
勿体無いとは思うんだけど、みんな今までの扱いでストレスたまってるんだろうな
気遣いより早く楽したいって雰囲気が凄い もうすぐ平成も終わるっつーのにACいびって何がおもしれーんだっつーのｗｗｗこの会社マジで終わってんなｗｗｗｗｗｗ 現場が無能だと辞めるしかないだろうしな
ＡＣに生産性求めすぎて雑な扱いしてくる所は辞めるしかないからな
そういうセンターはＳＤだけで配達すればいいんじゃない？
50配完ＡＣも他のセンターいけば大事にされる >>283
アホかお前は
俺が言ってんのは銀座の言い訳なんだがなwwwww コースによるから一概には言えんわな
川崎市田園都市線沿いのド住宅やけど午後から配完50生産性7なら平均位だわ
定時も回ってた頃は10前後だったけど個人しかいかなくなったら生産性落ちたわ コースとか関係無く、とにかく70達成しろ、がうちの上だしなあ
マンションはほぼ無くて、一通と路地は多いコースかな
あと10日で20も増やせる訳も無いのに、一月で達成出来て当たり前って考えだしなあ
来月からどうなるやら… ヤマトに限った話じゃないけどさ 教育体制がガバガバすぎんだよな
せっかく入った新人をろくな教育もしないで「分からんことは聞け」で現場投入して
仕事ができないと「なんでこんな程度もできないのよ」とのたまうわけだ
未だに社員は野っ原から生えてくるとでも思ってんじゃねーのか 現場責任者辺りまでは 新人委託パートを自分が楽するために使い倒すから人が辞める
計画時間オーバーしそうだから稼働絞りますじゃねーよ
お前がそうなるように使い倒して辞めさせたんじゃねーか
幽霊稼働してでも責任とれや！
っていう愚痴ね >>262
賃金とナスの解釈な
例え争ってもナカナカ難しいだろうな
>>293
アンタのセンターにいる全ての人に同情するわマジで
事故だけはすんなよ、事故だけは とにかくACの数を増やさなきゃいかん状態なのに、辞めさせるようなそとしてるセンター長や支店長がいるのがそもそも信じらんねえな
うちのセンターにいるACは大切に扱われてて、だんだんと使える戦力になってきてんぞ ACが辞めても、今の時代その穴が即補充される訳じゃないしな
が、結局みんな余裕が無いから新入りにさえ早く、速く、となってる
入ってしまった以上、上は数字の１で数えてくるからなあ
現場にもそう言う扱い要求してくるし、現場も楽になりたいからとそうしてしまう
自分達も苦労してきたし、同じように苦労させればいいって言う人もまだ居るし >>265
同一じゃないから飯うま違うな
集荷したとしても集配(仕事の一部)だけだから 期末だ計画時間だ絶対時間オーバーするな！
言ってるその口で営業してこい値上げしてこい！時間どうするんですか？
見積もり作る時間は？台帳変更する時間は？
ヤマトの現場以外はキチガイしかいないのか？営業企画課お前らも頭おかしいのか？
リストだけ挙げてきて値上げ値上げて、お前らがやれよクソ共が >>259
俺も普通に集荷してる。集荷で時間とられる。 ヤマトがどうしてブラックかって、
机上の空論を現場に押し付けるだけだ達成出来ると勘違いしてるからだと思う
まあ上層部の大半は大昔のトラック野郎だろうし、大卒の新しい層も現場知らずだろうしなあ ACなんて元々長続きする職でもないからな
インセンティブ固定がとてつもなくデカイ
昇給もない賞与もスズメの涙だしな
仕事量ぐらいしか望めない
だから生産性４とかでもマイペースで開き直って働いてるＡＣは別におかしくない
がむしゃらに働いた所で得はないからね >>294
それを乗り越えたやつらが今残ってる
ライオンは谷から這い上がってきた仔だけを育てる、じゃないけど
かなり効率悪いけどな
昔から現場向け教育を重視してれば、コンビニ店員並みにドライバー量産されてて楽になってたかも >>305
谷から這い上がったライオンが安月給とな
それライオン違いますわ、ただの超絶ブラックなネコですわ 顔の整形がなんちゃらＡ部創価テラフォーマー流しとやらの名を語る、元新東京主管支店仕分バイトを首になり人生屈折してしまったＡ部（長文）の現在とは？
自分が無知無能ゆえベースの皆にイジメられ首になって最底辺の生活を送っている現実から目を背け、金持ちになったホラを吹き、当時の悔しい思いを社員スレ粘着という形で倍返ししようとするも誰にも相手にされず、日々くすぶっておりますwww
敢えて言おう、カスであると 佐川内部体制徐々にだが整ってきてるな？給料もヤマトより若干良いらしい。
インセ関係ないから、美味しい地域約束されてるなら佐川ありかな。 生き残るよりとっとと会社に見切りつけて辞めてったやつの方が勝ち組なんちゃうか… 真面目な話、毎日毎日ノルマと時間に激しく追われて、上にもお客にも気を使い、こっそり早出やサビ残、休出
ルート営業やルート配送とかの会社行ったら世界が全く変わりそうな気はする >>309
ヤマトは社会によるべの無い人の最後のよるべです >>263
独り立ちしてひと月で、生産性7、配完50なら、出来てる方だと思うけどな。
使えない扱いされて居場所ないとか、可哀想。
逆にまわりのSDとかセンター長が、ちゃんと教えて育ててあげるべきだと思うけど。 >>276
ACは定集なんてやる必要ない。つか、やっちゃ駄目。
支店長に内緒で、そんな事をお願いするセンター長は駄目センター長でしょ。
とにかく、事故だけは気をつけて。 生産性って7時間勤務だから50配完だと生産性約7とかの計算なんでしょうか？ 13:30出社
14:10には一件目の情報（配完か不在）入れろと言われてる
ルート組みなんて最初の数件だけ
後は道々組み替えてる
最近は地図見なくても大体わかるから何とかなってる >>312
アルバイトの契約更新されなかった時どんな気持ちだった？ よく思い出して答えてくれよＡ部君w >>318
それはもう恥ずかしくて恥ずかしくて、今にして思うと流し作業中にベトナムの女の子の尻ばっかガン見していた自分がどうかしていました。こんな事になってしまい流しの仕事が出来なくなり非常に残念ですw >>319
プハハハ！ おいみっともないぞＡ部君よw >>320
４０にもなって本当になさけない話ですが、面接全滅でどこも雇ってくれないんです。はあ～、出来ることならもう一度ヤマト運輸でベトナム女の尻見ながら夜勤流し作業ヤリたいっすw AC集荷させてるセンターは恐らく、集荷駄目なのわかってて知らないふりしてるんだぞ。
ゲスオペのおばちゃんや別センターの商流組が知ってたことなのに、うちのセンターだけは誰もが知らなかったとかありえないだろ。 そもそも住宅センターにおいて集荷して上がれるなんて嬉しいはずだと思うが、SDが集荷したがらない状況って問題だと思う。会社のコンセプト通りに現場は動けてないって事だよね。
おおかたどこも1時で１人帰らせてるんだよね。コンセプト通りなら引き継ぎ後は19時まで集荷専門で入ってもらう手筈らしいけど、時間詰めたいが為だよね。
先月の社長のお言葉みたいのに、「労働時間短縮にばかり目が行っていませんか？」なんて書いてあったな。
ACだから関係ないけど集荷すると生産性馬鹿みたいに上がるから楽しかったで。大して配達してなくても仕事した気になれる。 >>263
それって14時から夜まで回って50？？？
ど田舎なら仕方ないかもしれんが、明らかにサボっているか無能すぎるかのどっちかだろ。 >>288
ほんこれ
昼からなんてだいたい不在だし50も配ってくれるだけで2時間は浮くしな 新人研修って主管でやるの？
めちゃくちゃ遠いからだるいわ N嬢のラブジュースを♪マグカップに注ぎ飲み干すオレ♪、カフェオーレ♪ >>329
いいっすねー働くって。俺まだ次見つかんないんすよwww お前らのところは契約で値引きあり？
最近また営業ノルマ厳しくなってきた
お客の立場になって考えればビッグ割が安くていいですよと言いたいけどノルマ達成するためには未収にしなきゃいけないジレンマ
未収は規定運賃以外は通らないから客からしたら契約してもメリットない >>332
うちの主管は100円引きまでOK それ以上は支店長の承認必要 昔からの荷主は500円台です 訳分からんですわ たんそくMちやん今夜は入店？飛脚とデート？
おれの助手席にものってよ
早く帰ってきてね ただいま横乗り中
YSS爺さんの｢私はセンター長経験者｣アピールがうざったい
うちの支店は現役でもセンター長経験者が多い平均年齢高めのとこなんだけど
そのYSS爺さん以外には｢センター長やってました｣なんてわざわざアピールするドライバーはいない
上から目線で今の支店長やセンター長をよくこき下ろしてるけどさ
他のドライバーには裏では昔の栄光に酔ったルール破りのトラブルメーカー扱いされてる
よくクレームもらってるし
爺さんが自慢するように、そんなに優秀ならとっくに主管の上にでも座ってるだろうに
定年後もYSSでドライバーにしがみついてないだろって
実は自分に自信がないちっちゃい人なんだろうなって思った >>334
100円引きでもできるなら全然違うな
1円も引きませんじゃ交渉する材料がクオリティ自慢しかねえよ
メンバーズ割やデジタル割なんてものがあるのに未収は何もなしっておかしい >>336
でもそんな爺さんでさえなれたセンター長になれないお前もちっさいねw >>334
つか500円台で単価アップ言われないの？
新規の客に知れたら暴動起きるな >>339
バカかよw
新人の横乗り中でセンター長になれたら奇跡だろ >>341
別に規定でなれない訳ではないから支店長辺りの推薦でもあれば研修行ってなれるんでない 仕分けしかやったことないような下っ端目線だと｢横乗り｣って書いてあると横乗りバイトって認識になるみたいw 入社して4ヶ月まだ繁忙期は経験してないけど一通り自力で回れるようになった。土日は暇な時間を作れるようにもなった。回れると楽しいもんだね。むかつく集荷さえなければ >>331
４０にもなって本当になさけない話ですが、面接全滅でどこも雇ってくれないんです。はあ～、出来ることならもう一度ヤマト運輸でベトナム女の尻見ながら夜勤流し作業ヤリたいっすw >>326
渡されてるの配達しきれずにパンクして配完５０なのか
普通に配りきれて配完５０持ち戻り８とかなのかで話は全然違うだろうに この俺の存在感で、花屋を閉店させた(笑)
ペットショップも移転させた(笑)
俺強し(笑) >>346
任されてるエリアやセンターの人員何も考慮せずに数字だけ見て罵倒する
ヤマトの上層部もこんな頭なんだろうな 【超悪質！盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪者の実名と住所を公開】
①井口・千明（東京都葛飾区青戸６－２３－１６）
※盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者のリーダー的存在／犯罪組織の一員で様々な犯罪行為に手を染めている
低学歴で醜いほどの学歴コンプレックスの塊／超変態で食糞愛好家である／醜悪で不気味な顔つきが特徴的である
②宇野壽倫（東京都葛飾区青戸６－２３－２１ハイツニュー青戸２０２）
※色黒で醜く太っている醜悪黒豚宇野壽倫／低学歴で人間性が醜いだけでなく今後の人生でもう二度と女とセックスをすることができないほど容姿が醜悪である
③色川高志（東京都葛飾区青戸６－２３－２１ハイツニュー青戸１０３）
※色川高志はyoutubeの視聴回数を勝手に短時間に何百何千時には何万回と増やしたり高評価・低評価の数字を一人でいくつも増やしたり減らしたりなどの
youtubeの正常な運営を脅かし信頼性を損なわせるような犯罪的業務妨害行為を行っています
※色川高志は現在、生活保護を不正に受給している犯罪者です／どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
【通報先】
◎葛飾区福祉事務所（西生活課）
〒１２４－８５５５
東京都葛飾区立石５－１３－１
℡０３－３６９５－１１１１
④清水（東京都葛飾区青戸６－２３－１９）
※低学歴脱糞老女：清水婆婆 ☆☆低学歴脱糞老女・清水婆婆は高学歴家系を一方的に憎悪している☆☆
清水婆婆はコンプレックスの塊でとにかく底意地が悪い／醜悪な形相で嫌がらせを楽しんでいるまさに悪魔のような老婆である
⑤高添・沼田（東京都葛飾区青戸６－２６－６）
※犯罪首謀者井口・千明の子分／いつも逆らえずに言いなりになっている金魚のフン／親子孫一族そろって低能
⑥高橋（東京都葛飾区青戸６－２３－２３）
※高橋母は夫婦の夜の営み亀甲縛り食い込み緊縛プレイの最中に高橋親父にどさくさに紛れて首を絞められて殺されそうになったことがある
⑦長木義明（東京都葛飾区青戸６－２３－２０） ※日曜日になると風俗店に行っている >>315
何人もいるだろ。うちの建屋にも元支店長のSDいるよ。 リラ円動かねー
高額スワップだけがガンガン溜まっていく
最近各種情報画面見てるより、ゲームの画面見てる時間のが長い テラフォーマー流し阿部は、毎日ゲームして楽しそうでいいな ふん！仕事でも資産でもこんなゴミクズどもの妄言など ここ数日、働き方改革アンケートとやらの電話がうざいわ
1、2分いいですか？とか
｢無理です！｣ってぶっちぎってるけど
こっちはその1、2分も惜しいんだよ
客から電話来るかも知れんし、クソ忙しい時間帯に電話掛けてくんじゃねえ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
