【従業員専用】佐川急便統一スレッド97【従業員専用】
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佐川急便公式サイト
http://www.sagawa-exp.co.jp/
《お客様各位》
ここは従業員・関係者専用の愚痴・雑談スレです。
佐川従業員スレッドとは職種、職階、雇用形態を問わず「統」べて
従業員を「一」つのスレに集約して語り合おうという意味です。
お客様は含まれておりませんので、お手数ですが下記苦情不満クレームスレをご活用くださいませ。
佐川急便への苦情不満クレーム統一スレ@運交板11列目
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/traf/1543676694/
上記を守らずお客様がかきこむと「スレ汚しをする客」略して「汚客」と呼ばれます。
かきこまない一般客に汚客と使うのは誤用です。スレ汚し以外に使わないように。
※前スレ
【従業員専用】佐川急便統一スレッド96【従業員専用】
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/traf/1543676787/
サポーターさん用
佐川急便 委託業務 宅配 8
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/traf/1540902332/ >>572
いたなら出てきて受け取ってw
インターホン聞こえなかったとか言うけど、車の音とかで気付いて、来た気配したからーとか言う人もいるから見習って 再配達は時間帯指定出来なくすればいいんだよ。
で、戻りよこしても不在なら強制営止め。
にしても拠点が少なすぎるわな。
営止めの引取だけでもいいから出来る場所を作ればいいのに。 ただ、再配達だの時間帯だの残業抑制だの全ては「置き配解禁」。
これだけで全て解決するのにな。
盗難のリスクはもちろんあるが、その補償に使う金の方が安く済むだろ。
どうでもいいところにこだわって非効率なのが日本人というか、この会社というか… >>576
補償なんかしたら荷物を受け取ってないから金返せと言い張る輩が湧いてくる
客の99％は良識に満ちた善意の一般人だが残りの1％は犯罪予備軍か狂人
盗人との応対に追われるくらいなら再配を待った方が遥かにマシ
置き配を解禁するのなら受けの自己責任の部分は徹底しないと無理だよ >>569
俺代走だけど、普通に未配で帰るよ
人居なすぎて、管理職も特に何も言ってこないwww 自分は未配は出さないようにはしてるけど、
せざるをえない人は指定ないのをするの？指定とか御構い無し？
それと一つのエリアをまとめて未配にしとくもんなの？
それとも全体から抜いてく感じ？ >>583
お構い無し
まとめれそうならまとめる
無理そうならバラバラ >>585
間男したのがバレて慰謝料の支払いのために職変して
宅配荷物に追われる未来予想図しか見えんなw かもしんねーw
でも実際バイトの主婦なんてイージーだろ？ うちの主任とか、今日から9時出勤とか言いながら8時にはいるんですが不思議ですね。
積み込みがーって、言ってました。
時間管理は各自調整するようにと指示が来たのですが、どう調整すれば良いよでしょうか？
教えて下さい。 今度館内配送の仕事をしようと思っているのですがトラックの荷物の積み降ろしはドライバーがやってくれるのですか？
それとも館内配送のスタッフがやるのですか？
館内配送のスタッフがやるのならそこが一番しんどい作業ですよね？商業施設がたくさん入っているビルなら結構荷物重たい物が多いですか？ >>590
佐川ぐらいしか働き口のない女とかすぐ股開くだろ
熱くなるなよw >>589
基本的に館内配送がいるような大型の量販店で荷降ろしする時はドライバーは荷台からどんどん荷物ケツ出ししてくだけ
それを館内配送の人がフロア別とかに分けて台車とかカゴに分けながら降ろしていく
基本的にアパレルの衣料品がたんまり入った箱とか雑貨が多いから重いといえば重いけどそんなんで重いとか言ってたら館内配送とはいえ運送屋はやめた方がいいかもよ >>588
指示された時間に出勤して、無理せずやれるところまでやって未配で帰る
指示が無いなら自分が思うような時間に出勤し、同じく無理せずやって未配で帰る
これ以上の事をしてやるほど対価貰ってる? この時期に未配出してるとこってそんな壊滅的なの？
うちの店は、年末は未配出してたコースいくつかあったけど閑散期の今は皆無。
一概には言えないけど、持ち出し個数が多すぎるのか？ >>595
荷物は落ち着いてきたけど、人居なすぎて毎日減車
田舎だからエリアがかなり広いくて220キロは走る
とにかく人手不足が深刻
入ってきても、現状の悲惨さを見てすぐ辞めていく 社内不倫とかよくできるなお前ら
うわさなんてあっという間に広がるだろうし
しかも夫婦そろって同じ職場とかザラだろ >>596
抜け出すなら早い方がいいぞ。
田舎の宅配はヤマトと郵政に任せろ 今の佐川に魅力がないと思って
4ヶ月前に転職して正解だわw
あんなに走って、訳の分からないクレームもらって
バカらしくなってくるw 誤配誤配うるせーなら、ヤマトや郵政と協力して
業界として住所表記や表札出させるように仕向けろよ。
誤配しそうになっても、表札出されてれば寸前のとこで防げるし。
そもそも、表札もろくに出してなきゃゼンリンも地図作れねーし
地図が作れなきゃ宅配もろくに出来ねーよ。
こんなのまで個人情報保護なんて言うなら、宅配なんざ使うなよバカ 最近、署長課長が変わって雰囲気悪くなった…
改悪な事しかしないし、まず最初にやった事がゴミ捨て場の移動…
え？やる事そこ？ってゆう…
宅配全持ちで苦しい思いしてるとこに昼間軽に乗り換えて出ようとしたら事務所でその署長課長達が高笑いして談笑してるの見てなんかショックだったわ 配達する側に住所氏名を秘匿する荷送人もあるしな
再配きても問番で捜すのお手数なんです 人を集めろって言うけど、先に職場環境を良くして欲しいよ。
辞める原因は何だと考えているんだろうか？
電報、時間管理、時間帯不履行、上に相談してもやれば出来るとしか言わない上司ってなに？ 昔と比べても今の上層部は、かなりの悪玉菌になりさがったよな、もうたぶんダメだよな？ 久里和田A1じゃ。
佐川急便は少数精鋭の会社じゃ！
人手が足りないとか、何を寝惚けた事を言っている！
全く気合いが足りない！
街中で見かける佐川急便のドライバー、配送はタラタラ歩いておるぞ！
過去最高額の賞与でやる気が出たのを忘れるとは、愚か者の証拠じゃな！
社内恋愛に大目に見てるのも、働き甲のある会社にする為じゃ！ 栗ちゃん達は会社の金でiPhone使うの止めたの？
なんで大金持ちなのに電話代を他人に払わせているの？ >>608
上が誰だっていーから、働きやすい良い環境にしてほしい。 今日のワオトークで管理職にiPhone支給してたのバレたね
こっちはゴミクズみたいなスマホで電子サインノルマ化されてんのに >>598
本気でヤマト転職考えてる
１０年以上務めてるけど、これほどの人手不足は今まで無かったし、歯止めもかかってない
どんどんヤマトに流れてる >>611
管理職ってか支社とかの役員クラスじゃない？
都内大型店だけど業務用iPhoneなんて見た事無いよ これから良くなる、もったいない、昔よりは、これ何十年前から言ってんねんw
どんどん辞めれば会社も危機感持つんじゃねw >>610
仲良いベテラン社員さんは無関心を貫くしか無いっていつも言ってる
自社宅ワイ、ヤマトのアンカーキャストに応募して脱出計画中
フルタイムで佐川で貰ってる給料とヤマトで７時間で貰える給料一緒くらいだったら労働時間短いほうがマシだと思った >>615
危機感持つわけ無いわ
どんどん辞めてっても残った人をコキ使う
だいたい残ってる人は何だかんだでこなしてくるような人たちだからそれで良いじゃないかってなるのがここの会社の役職者 >>611
ワオトークを個人携帯でログインしてるのも居るしそれじゃないの？ >>616
自社宅っていくらくらいもらえてるの？
契約？社員？ 半年くらい前まではうちの管理職は会社支給のiPhone5c使ってた。ちなみに関西 時間帯の代引きの荷物があったから、事前連絡を記載の携帯にしばらくかけて応答がなかったから直接伺ったら
ババア「事前に電話しないの？」
俺「この番号で間違いないですよね？」
一応確認する。
ババア「あってるわよ！」
俺「携帯見ました？」
ババア「携帯なんかみてないわよっ！！」
もうやだ・・・。
高齢者の通販やネットショッピングを規制する法律作って欲しいマジで。 5cって5と同等の廉価版だから実質的に5s,6,6s,7,8,X,XS(XR)の変遷考えると7世代前だぞｗ >>624
すぐ辞めるか、ボーナスもらってから辞めるか考え中 ヤマトのアンカーキャストいいよな
残業なしで給料30万以上
佐川入って1年半の俺は残業55時間で総支給32万だ
残業代入れてこの給料って正直異常だよ。
よく課長にお前らの給料には営業代も含むから営業しないなら給料でないぞ
って言われる >>619
当方田舎なので契約で年収約280万です
自分営業所の契約社員で一番時給が高いらしいです
ヤマトのアンカーキャストの話を聞きに行ったら年収330万と言われました
7時間でそれだけ貰えるならキツくてもそっちに移ります
佐川的にも人件費の削減になって良いでしょうし >>628
なんかわかるわ
佐川脱出する時散々いわれた
サンドすらない田舎営業所だったけど
職種変わって都会の会社行って同じ給料もらってる
12時間労働したりするけど自分のペースだから楽
早く辞めて良かったなって思う ＳＧＨ関連会社も似たようなパワハラ体質なんかな？
ムービングに転職しても無駄か >>628
正社員は嫌なの？
自分も自社宅で、ヤマトに行こうと思ってる 新人です。
受確ロープレの仕方教えてください。
纏めて頂けると大変助かります。
１回教えてもらっただけでは覚えれません。
また、あんな嫌味言われながらやるのは嫌です。 6番の営業所ですが、電子サイン履行率60%以上できないドライバーはスリーナインを取り上げると言われています。 年330万ておめでてーな
お前らも早く公務員なれよww
あぁ、おつむが足りないから一生 無 理 か >>632
あんなとか言われてもわからんから。
日本語イマイチな自分も多分悪いとこあるよ。 >>631
正社員なりたかったんですけど
あの研修は自分は耐えられないし
何と言っても汚い所に一週間も寝泊まりとかは本当ムリでして
あとはただ宅配やりたいだけなのでもう辞めちゃおうと思ってます >>634さん
スレタイ読んでください
従業員専用なんで
あとほんとクソ田舎なんで330万で御の字です >>636
考え方変えてみたら？
研修誰でも嫌だけど、あれで給料貰えるなんてラッキーじゃない？乗り越えれば一日中ほぼ1人の世界が待ってるよ。 >>633
俺も60％と言われてるが、あれって1日あたり？それともひと月とか？なのかね。毎日クリアは大変だわ >>638
ありがとうございます
あれのせいで不眠症、鬱状態になって暫く休職していたのでムリですすみません 俺一昨年が730、去年が780だったわ
残業次第で変わるなw 電子サインやるんなら社員だけじゃなくサポーターさんにもやらせるようにしてくれ〜 顧客件数100万件で完全崩壊した一昨年に初めて700乗った
で昨年は600ちょい
今年は残業微減で賞与が激増だから650
で来年は残業の査定が始まって賞与か給料のどっちかが強制的に減って625あたりに落ち着くと予想 ていうかなんでここまで突然何かに憑りつかれたみたいに電子サインに拘るんだよｗ
ちょっと異常すぎるだろ 電子サインもう慣れたけど、やっぱり端末がクソ過ぎてじじいばばあが苦戦して時間の無駄が半端ない オーシ！今晩も絶好調や！
三連休で静かな夜、夜勤の時間帯には管理職も誰もいないし、伝レスの仕分も少ないし、最高の労働環境やで！
佐川急便の年収も上がって300万円以上やし上々や！
都内は雪の影響で在宅が多くて、荷物が落ちたとドライバーや宅配サポーターが言っていたで。
月曜日も雪予報が出てる！
休みの日なんでパチスロで、思いっきりガンガン稼ぎまくる予定や！
なかなか京は勝てないが、ジャグラーは連戦連勝中や！ >>632
現場で受確あったらどうするの？
受け確にして問い番、住所名前確認して生年月日や指定されたの入力するだけだろ？
eラーニングの受確をもう一度読み直せよ >>636
正社員はヤマトの話だよ
アンカーって契約だよね? 最近クレームに弱すぎるけど客から死ねって言われたら死にそう >>649
すみません勘違いしておりました
アンカーキャストは契約社員です
マネージ採用出来るかは地域によって違うみたいですね >>628
営業所で一番時給高くてそれってかなりの田舎だな…
何番台？ちなみに時給いくらなの？ >>645
ハンコの人はそのままで、手書きサインの人は真似て自分で書く。
結局こうなったｗ
周りもほぼほぼそうしてたｗ
代引きの金額手書きで水増しよりマシだろ。 飲みニケーションって全国でやってるの？
うちの店orエリアだけ？ >>656
どっかの店で数年前あった飲酒運転事件で、全国的に飲み会禁止にならなかった?
うちの店はそれから一度も無いよ >>632
ロープれなんかやらなくて平気だぞ
確認とらないし毎回やってないわ >>652
800円スタートで5年目なんですけど時給は930円です >>656
あるのは酒無しの焼き肉だな
酒を飲んでいる他所のグループに負けないくらいハイテンションで大騒ぎしている絶対禁酒軍団 >>650
汚客様は神様じゃないから
糞クレームは聞き流せ
ついでに上司のパワハラも聞き流せ 特に、全く何も分からないのが当たり前なの に、新入りにパワハラは当たり前みたいなこの感覚はホント信じられん･･･社員もだ･･･
スマホのボイスレコーダー必須の糞会社だとは働く前まで思ってもなかったよ俺わ･･･ １０年以上やってきたけどもうそろそろ限界
お客さんに誘われたんで転職しようと思います
福利厚生も給料も佐川の方が上だけど、とても定年までできそうにないし、このまま居たら鬱になりそうなので >>656
うちの支店はやってる
一人5000円の補助
これ全国で予算出てるのかと思ってた >>656
年末に会社負担で親睦会みたいなのはあった
翌日のアルコールチェックに引っかからない様に昼の12時から2時間程度だったけど >>656
年末に会社負担で親睦会みたいなのはあった
翌日のアルコールチェックに引っかからない様に昼の12時から2時間程度だったけど 各班とか係から数人ずつ出したところで、結局同じ班や係でまとまるんだし
だったら最初から同じ班とか係でよくない？
そこに所長や課長が来ればさ。
だいたい翌日出勤の人は来たくもないだろ。
さっさと解放してやることが従業員のためって気付けよ。
そもそも飲みニケーションとかしたいなら、日曜日は完全休みとかにしろよ。
そっからだろまずは。 >>669は飲み会に批判的だと思うけど>>670には脳筋に見えるの？ そう言えば年末の炊き出しが本社指示で無くなったな
1年で最高にクソ忙しいタイミングで熱すぎる上に不味い汁を強制的に食わされていたけど、あれは何の嫌がらせだったんだろう？ 強制的に食わされ、帰って妻の手料理ほとんど食べれず喧嘩になった ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
