【社員の】クロネコヤマトPart177【愚痴スレ】
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クロネコヤマトへの質問&苦情スレ38
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【社員の】クロネコヤマトPart176【愚痴スレ】
https://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/traf/1541087719/ チンカスが死んでもたかがアホが一匹この世から消えるだけでほとんど意味が無い
ドイツ銀行があとちょい経営悪化して破綻すれば、空売りで俺は億万長者
故に、ドイツ銀行の破綻をワクテカして待ち続けている まあ何にもしなくても5億ぐらいあるんだけどな
だから目指すは50億長者
ロスチャイルドの御曹司の5京円には遥か遠くで及ばないが >>245
そらぁ空売りだろう。エア現金なんだからw >>246
お前がなれそうなのはロックフェラチオだろ？www 何時までも嘘を山ほど吐くから、顔面整形民族や創価学会を辞められないんだぞ？ お前そろそろ病院行ったら？
病状相当進行しているぞ。 >>251
俺に叩かれてる様なお前らは、病院に行っても治らない >>250
お前ほど嘘を吐く民族は他にいねえよ。クソチョンw ハイル クロネコ ヴィクトーリア
https://www.youtube.com/watch?v=B3mnSSEsEt4&;bpctr=1542349930
さよなら 私の恋人よ
さらば さらば さらば
別れねば 別れねばならない
さらば さらば さらば
クロネコのシェア シェア シェアこそが肝要なのだ
万歳 万歳 勝利あれ！
ハイルクロネコ ヴィクトーリア
狙いは確かに定められた
さらば さらば さらば
佐川 郵政 デリプロに
さらば さらば さらば
クロネコの利益 利益 利益こそが肝要なのだ
万歳 万歳 勝利あれ！
ハイルクロネコ ヴィクトーリア！
我らは眠りも休みもしない
さらば さらば さらば
ライバル他社が潰えるまでは
さらば さらば さらば
クロネコの株価 株価 株価こそが肝要なのだ
万歳 万歳 勝利あれ！
ハイルクロネコ ヴィクトーリア！
離別の握手をしてくれ
さらば さらば さらば
そして別れの口づけを
さらば さらば さらば
クロネコの栄光 栄光 栄光こそが肝要なのだ
万歳 万歳 勝利あれ！
ハイルクロネコ ヴィクトーリア！ おれ来年から50歳以上の特定勤務選べるんだけど、NETWORKに書いてある週休４日ってすごいなー。
毎週金土日月の４連休かー。給料どんなもんなんだろ。 クロネコ リート
https://www.youtube.com/watch?v=48vTY4ItLKM
嵐も雪も 太陽燦々たる
灼熱の日も 凍てつく夜も
顔が埃に塗れんとも
陽気なり我等が心
然り、我等が心
驀進するは我等がネコ車
暴風の只中を！
エンジンの唸りと共に 疾風迅雷の如く
配達に向かい 荷物をお届けする
同僚たちに先駆けて 職場に我等は独り立つ
然り、我等は独り立つ
斯くて我等は貫徹す 荷物の山を混雑を！
我等が眼前に 荷物現れたる時は
全力を以て これに当たらん！
何ぞ我等が命を資するに値せん
そは我がクロネコヤマトが為ならんや？
然り、クロネコヤマトが為なり
ヤマトが為に死ぬるこそ
我等が最たる誉れなれ！ 制度として存在するのと実際使えるの間には深ーいミゾが >>259
お前イカれてるよ。入院して出てくるな。 >>261
お前の命なんぞ、どーせヤクザの命と同じで何の役にも立ちはしないので価値は無い クロネコ マーチ
https://www.youtube.com/watch?v=lvGQVmyS_LA
我らがクロネコ ヤマトは お届けする
中国から北米の果てまで世界中のあらゆる場所で称え歌うのだ
銀座を、みずほを、偉大なるクロネコ ヤマトを！
世界中の国々はこの現実に直面している
我等は物流を革命するのだ！
跪き感謝せよ、世界を覆う我等の配達網に！
我等がクロネコ ヤマトは 極東の黒猫の如く日本の物流を支配する
我を失ったネズミの彷徨いに、極東の黒猫は躊躇いもなく狩りを開始する
我らがクロネコ ヤマトはシェアを奪う
中国から北米の果てに至るまで、世界中のあらゆる場所で称え歌うのだ
銀座を、みずほを、偉大なるクロネコ ヤマトを！！ >>209
タイムの差額分運賃は特急や新幹線の特急料金部分だね。
だから、約款とかでもタイムの不履行に際し、タイム分の追加料金のみは返金に応じるって事になってる。
通常運賃分は「遅配はしたが、運送行為は履行してる」って事で返金対象にならんけど。
ちなみに、幹線等の延着理由でタイムが履行出来ないってのなら、持出し前に「異常報告→T延着」で情報打って一応伝送の上、持出しかけとけばアラート喰らっても突っぱねれる。（ついでに言えば、ペナルティで等分負担させられる経費負担も避けれたはず。）
ただ持出ししただけだとアラート喰らった際、「到着時点で延着だから、アラートっつーてもこっちの非はない」って言えるし。 >>212
PUDOとかの最近の電子制御モノはちとアレだが、従来型ので目立つやつなら大して…だろ。
ただ、宅配ボックスNGモノやトラブル案件あったトコは使いたくても使わんが。 >>214
たしかに、ACよりも佐川や郵政の委託みたく、通年で委託契約して夜配や夜間の個人集荷もさせ、その分を委託費で払った方が適正コストな気はするんだよね。
雇用契約だとどうしても労働時間に縛りあるし、現在進行中の働き方変革法からみで今後は雇用契約の方が使い辛いんだから。 >>267
まあ品川までわざわざ呼ばれてまで受ける内容じゃないよな
中国人講師は中国訛りの中国イントネーションでときどき何言ってるかわかんなかったし
ありゃだめだろ ハラスメントの冊子もらった？
1番肝心なジタハラが載ってなかったよ。
ジタハラを突っ込まれたら太刀打ちできないから載せれないか笑 >>262
お前にも価値はないよ。そこらへんの派遣と同程度www >>145
自転車FCですが、普通に同時引き取り行きますよ
計上はSD
配達が袋で引取りがウォーターサーバーだった時はドライバーに電話して引渡したけど、
同じ箱に入る物なら判子押してお客さんに控えだけ渡して持ち帰る >>145
うちの建屋はACに引き継ぐコースのドライバーが残ってるわ
18-20で引き取りならまだいいけど、19-21で同時引取りあったら泣ける ヤマトの手帳って何度かセクハラのこと書いてあるけど常習犯が多いのかな。 以前、横乗りの主婦にパンツの色を聞いたりしたけどうるさい人だったらやばかったのかな？
何事もなかったけど？ >>269
自分に都合の悪い事は無視
それがクロネコ学会クオリティ ハラスメントはやるなと言われてやめられるもんじゃない
育ちで決まるから人事はその辺よく見ないと駄目だよ
親の職業とかちゃんと聞いてるのかな >>277
それ就職で聞いちゃいけない、あるいは聞かれても答えなくて良いと学生側に指導されてるよ
ま、正直どこの国でも、教育より氏（氏素性）って言うんだけどな デリプロに流れて助かったわ。まともに来たら死んでる。 >>278
お前も子に胸を張れる仕事につけよ。まずはハロワ行けw なんかカチューシャもクロネコバージョンにしたら腹黒く思えてしまう唄になっちゃった
原曲はめっさ良いのに
ネコ娘
https://www.youtube.com/watch?v=Mowe4ojo_iY
https://www.youtube.com/watch?v=uzCleIHK2lU&;list=PL0YOOm4sEJM0lrQbfMQyVSjuGfXAMVqGU
きんもくせいとたんぽぽの花咲き 路上にスモッグが漂っていた
ネコ娘は道端に立っていた 道端の歩道橋の上に
ネコ娘は道端に立っていた 道端の歩道橋の上に
そこで歌っていたのは 外食とブランド品とお金の歌
愛する人からの 大切にしまっている稼ぎの歌
愛する人からの 大切にしまっている稼ぎの歌
どうかネコ娘の小さな歌よ 飛んでゆけ 陽の光の向こうへ
はるか勤務先にいるクロネコのもとへ
ネコ娘からの想いを伝えておくれ
現金なあの娘のことを思い出すように
あの娘の歌が聞こえるように
会社の利益を守れるように
ネコ娘の愛が いつまでもある様に
会社の利益を守れるように
ネコ娘の愛が いつまでもある様に
きんもくせいとたんぽぽの花咲き 路上にスモッグが漂っていた
ネコ娘が道端から去っていく 遠く口ずさむ歌とともに
ネコ娘が道端から去っていく 遠く口ずさむ歌とともに >>233
多分繁忙期デビューだったら人轢いて人生終了してたろうな
それだけ忙しくリスクのある仕事だ
覚悟しろよ 支店長以上てなんであんなに威圧的にしゃべるかがわからん
会話がまったく成立しないし、発言に説得力もないし、むなしくならないのかな >>67
１２月７日金曜日
マネージ平均６８万
基本給✖️3.519だったか3.159
その他諸手当
毎度の組合の要求８０万獲得ならず。
また６８万獲得とかいかにもやったぞみたいな紙がくるわ
ぼろ負けやん。 まあ何にもしなくても5億ぐらいあるんだけどな
(笑) コテ書いた紙と残高記されてる通帳を一緒にアップするだけで、みんなが納得するんだけどなｗｗ FUJITSUってマークみただけでイライラする。8ネコまじでクソすぎ >>286
羨ましいだろ？ｗ
世話になった人にはそれなりの礼はしたし、これからも多少はする
しかし、苦しい時代に色々やらかしまくって歌って踊ってはしゃぎやがった恨み連なる顔面整形学会とかと一緒に色々やらかした連中には、俺の金は全くの無関係
>>287
そもそも大手で、ヤマト以外で従業員の過半数が非正規とか日雇いなんて大会社あんの？ 10年超え選手だけど住宅は今でもヒーヒーだわ これを新人がやれる訳が無いわ 昔みたいに新人コース お年寄りコースとか作らんと、新人はまず続か無いわ…今も新人毎日顔真っ青でヤバイ… 8.5猫バッテリーマジでウンコ過ぎるな
午後出で100%スタートの端末なのに持ち出し70かけてセンター出る時点で83%、集配終えて締め作業してる段階で17%
8みたいにモバイルバッテリー裏に突っ込みながらホルダー入れたり片手で持てないしウンコ過ぎる、あとusbケーブルガタガタすぎて接触不良で充電できないし
こんなん必需品の消耗品なんだからバンバン支給しろよな 286はチョン文の自演？wこんなひどい自演はじめて見たwwwww 携帯やらタブレットやらを１日フルで使いっぱなしってのが
そもそもの間違いだってのいつ気づくのかこの糞会社 ど住宅コースは詰んでるなw
朝から持ち出し180、2便、最終も入ってくるし、夜間も40くらい＋不在周りあるし
なんで細分化しないの？
焦りが事故の元だし誰もやりたくないやん
新人なんてすぐ辞めるぞ 最近はアマゾンのクソでかい荷物くるし、即日ネットスーパーも多いし5年の俺でも毎日いらつくわ 郵便は土曜日は配達しない方針
法改正を要請だってよ
郵便法で改正してからじゃないと実行できないみたいだけどまた荷物増えるな
荷物減らすとか言っておいて目標にも達してないのに半年経たずに増やす方向に手のひら返すどっかのバカ社長は何考えてるんだ >>287
そりゃ平均値だろ
中央値と比べるならまだわかるが >>299
普通郵便のみ土曜日の配達を取りやめることを検討してるんでしょ
ゆうパックは、これまで通り 長尾さんよ〜。
荷物減らす言うて、減ってないですよ〜。
Amazon減った分、メルカリやらZOZOTOWN増えてませんか〜。
後、人も増えてなくて負担減ってませんよね〜。
本気で働き方改革する気あるのかな〜。 田舎の住宅街は悲惨
デリプロもいないし
ほぼヤマト。小物はたまに郵便でくるけど
委託もACもPSDも入ってこない
安全指導長とかエリア支店長、主管支店長も呑気に巡回してる暇あるなら配達手伝えよ！ 出勤時間、休憩時間にうるさくなって余計焦りで事故率も上がってるしアホだなこの会社 >>301
葉書とかの配達を止めてその人員をゆうパックに回すと昨日言ってたぞｗ 軽い郵便物扱ってた人がゆうパックに回されたら辞めてくだろな 元大阪府知事 橋下徹弁護士が顧問弁護士をやっていた大阪市西成区の料理組合が、なんとグーグルマップに映ってしまった
http://i.imgur.com/vNdOyUj.jpg
http://i.imgur.com/zlf4Aps.jpg
http://i.imgur.com/Dpq6DSS.jpg
担当の女性「前払いで時間制なんですよー、何分にします？」
男性「20分で」
担当の女性「16000円です」
男性「はいよー」
担当の女性「では、少々お待ちくださいね」
担当の女性「おしぼりお持ちしましたー あれ!? まだ服着てるの？早く脱いで」
男性「はい」
担当の女性「はい お布団しいたよ 横になって 立たせてあげる」
男性「はあ はあ」
担当の女性「よし！ じゃあポジション交代 はい、入れてね 入れるとこ分かる？ここよ」 >>284
力を誇示したいのかも。
そんなんじゃ下が着いて来ないって
わかんないのかなって若い支店長を見てて
思うよ >>312
だって、トラック降りたいのと威張りたいので、上司にゴマすってここまで来たんだもん。
それだけじゃん。本来そんなヤツは、一生SD以下にさせるべき。 嫌みったらしくネチネチやるのが上司だと思ってるセンター長困る
今までの支店長から変なとこだけ学んじまったんだわ
他の職業を経験して中途で入ったセンター長はそんなことないんだけど
そいつ高卒生え抜きだからな… ヤマトしか世間を知らないでセンター長支店長やってるやつはかなりの確率でやばいね
まともに相手してると気が狂うから程々に 現場へ全て放り投げ改ざんさせ続けてきたヤツほど上に行けるんだからヤマトは >>315
ヤマトしか行き場のない下っ端SDもやばいっすよね。 持ち株やってる人、目安箱で社長の進退伺い出してみたら？(笑) この前もネコポス誤配開梱あってさ
同姓の隣宅に誤配してな
同姓同名だったん？同姓同名だったん？名前確認しなかったん？ってずーっとセンター長が若いやつにネチネチやってた
ポスト投函でサイン貰わねえんだから単純に住所勘違いだし
玄関先に家族全員の名前を掲げてる家とかならいいけどさ
ネコポスでいちいち客に出てきてもらって下の名前まで聞いてたら話にならんて
そこは住所確認しっかりしろって指導して終わらすとこだろ
アホかと >>302
人手不足だから既存の同業者と提携するなどして人員確保しないとね。そういう取り組みは
佐川さんの方が上手くやるだろうね。 >>277
カスタマーハラスメントに国が動き出したな。 >>283
身内が危篤になったと連絡あったのと同じ精神状況に追い込まれるからな。そんなんでハンドル握ったらやばいだろ。まあ、個人のメンタルによるけど。 >>315
ろくに社会経験も無い部下を使うから丁度いいですよ
パワーバランス的に＾＾ >>323
事故が多いのも誤配するのも人が辞めていくのも根本的にはみんなそこが原因だよな
これで来年は120時間くらい更に時間減らすつもりなんだろ
頭おかしい 就労時間減るんだったら普通は嬉しいのに、そこに危機感しかないのがヤマト >>329
三年遡ってもボーナスなんて出た事ないぞ 人増えるどころか人来ないしベテランすら辞めたがってるんだがアホなの 来年からACで働くので、このスレ見てどういった職場か参考にしてたらヤバそうで怖くなってきたよ なんで入る前にここ見てなかったんだw
エンドユーザー絡む仕事なんてロクなことないぞ >>334
上が無能だけど、下も無能。そんな会社だよー。 >>334
週４のPSDとしてやれば？ヤマト以外の時間を自己投資とか自営に充てると悪くない働きかただよ >>334
どんなセンターに入るか運次第
運よくいい上司と環境に恵まれればラッキー
確率はかなり低いが うちは店長もセンター長もベテランの先輩方も若手もみんな良い人ばかりだよ
奇跡か ACは心配しなくても大丈夫だよ
週休2日が崩される事は無いし、早出を指示される事も無いんで仮に休憩取れなかったとしてもたかが8時間
慣れれば楽勝な仕事。人間関係に関してはこれはもう運だけどそれは他の仕事でも一緒なんで心配してもしょうがない この会社昔からころころ方針変わるからか変わらないほうがいいぞ >>339
ウチもそう。ここ読んでると自分のセンターは奇跡なんだなと思った
本当に一人も嫌な人が居なくてこんな職場があるのかと逆にビックリした 休憩取れなかったとしてもたかが８時間…
これがそもそもおかしい
国認定ブラック企業に関わらないほうがいいよ
退職金もほぼないし >>342
おまえが嫌な人で周りが我慢してる可能性を
考えた事がある？＾＾ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
