西濃運輸が業界で生き残るための政策を考えたから発表する

まず厄介なのがセイノー商事のノルマ
同業他社にも物販ノルマはあるが思い切って西濃はノルマを無くす
今どきの若者が将来トラック運転手という職を選択したときに「どうせならノルマの無いセイノーにしよう」となるからだ
応募可殺到するだろうからより良い人材を選びたい放題だ

次に厄介なのがサービス残業
これは運送業界に限らずどの職種でも言えることだがあえて西濃がサービス残業ゼロのパイオニアになろうではないか
西濃運輸ほどのガリバー企業なら残業代全額支給など容易いことであろう
もちろんサービス出勤などもっての外だ

最後に車両事故などのペナルティ廃止
運転に事故は付き物だ
わざと事故を起こす奴なんていないのだからそう目くじら立てて怒りなさんなって
世の中から事故が無くなったら自動車保険会社は倒産しちまうぜ？
事故なんてものは流行りの風邪をもらうようなもんです
忙しい時は焦るんです
仕方ないんです

以上です