ここでも少し前に書いてた奴がいるけど、残業してる奴は無能扱いする奴がいただろ。
>>843にいる奴。
これって上の連中の方針と言ってもいい。全く同じ事を支店長職も発言していた。
残業する奴は無能と決めてかかって、全部個人の責任にするのが方針らしい。
有能なら残業しないで帰れるはずという前提で、数字だけを根拠に部下を非難する。
課長職って本来はマネジメント職なんだけど、小姑みたいに嫌がらせをするだけで、共に問題解決しようとか、そういう当たり前の発想すら無い奴が多い。
サビ残の温床がそこにあるんだけど、誰も問題視してないからな（笑）

「報告が無いのでサビ残もありません」ってか。
ガキの使い以下だよな、日通の管理職って。

部下を厳しく指導する事と、文句をつけるだけでフォローしないのは別の行為なんだけど、その区別すら付いてない奴もいっぱいいる。

あんたらなんぞ、他の会社に行ったら精々が主任クラスの仕事しかしてないよ。
部下をマネジメント出来てないんだから。