【たばこ配送】tsネットワーク【協力会社も歓迎】
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
JTの子会社でたばこの配送、保管、輸入たばこの通関を行ってます。
仕事や上司、販売店の愚痴はok,でも個人名は厳禁。
荒らしはスルーで。
今日も無事故無誤配で頑張りましょう。
販売店スレッド
タバコ屋雑談スレ41店目 [無断転載禁止]©2ch.net | たばこ板のスレッド |
itest.5ch.net
http://itest.5ch.net/rio2016/test/read.cgi/cigaret/1500720114 >>6
東日本側の現役だが、名古屋だけは、最低だから転勤しない方がいいと、仲のいい管理職がいってたような。 名古屋勤務マジでやめたほうがいい
最近戻ってきたけどマジクソ >>8
埼玉の某流通センターもくそだけどな
所長がパワハラで何人も社員をやめさせてるから >>10
それって本当の話?何にもきいてないけど。何処の情報? 本社勤務のパート。
今月で離れるけどチームワークが
崩壊寸前で引き継ぎ出来てない 某事業所で悪どいことした社員に退職金倍にして退職させたって聞いたことがある。悪いことして、倍もらえるなら俺も考えちゃうなあ。 >>9
I所長だろ?
辞めさせ方がえげつないからな
精神的に追い込んでうつ病にさせるからな
犯罪レベルだよ
訴えられたらヤバいレベル
そのくせコンプライアンスなんて言っても説得力ゼロだよ
ありさんマークの引越社みたいにネットで広まったらまずいぞ >>20
うつ病社員が沢山いすぎて予約待ちって聞いたことがあるけど実話みたいだなあ平が管理職を選べる時代が来ないかなあ
そうなれば生意気管理職も少しはおとなしくなるだろうに。あとそんな管理職は直接労基署に告発すべき! 社員増やして残業減らして有給取得さしてくれるのは助かるんだけど、新入社員のレベルが低すぎませんかね
もう少しまともなやつ採用してくれよ 本社で昨年から中途の社員が多く入ってきたけど
事業所出身ではないから差があるから面倒だよ >>22
あまりのパワハラの酷さにある事業所では署名活動がおきて組合からのクレームで一年で移動
しかし次の事業所ではパワハラで二年で社員8人が退職に追い込まれ
次の事業所では社員二人退職、一人が休職においこまれた
辞めた社員の一人は二週間管理職と同乗させられ、些細な手順不履行で金庫を蹴って威圧感を与えられ耐えかねて退職
こんなに問題をおこしても所長が続けられるのはゴルフ友達の専務様が庇っているから 無能な奴ほど手順にこだわるよな
それで他人の揚げ足を取って満足する奴 そもそも手順をすることが目的化してるし
例えば左回り乗車
ただトラックを回り込んで乗ることが目的で、全員が障害物眺めながら乗るとはおもえないただのパフォーマンス
輪止めだってキャンターみたいにパーキングのある車両ではただのパフォーマンス 名古屋支店はその揚げ足をよくとる
管理職と支援がいます
しかも、それを楽しんでるから
たちが悪い
頭も悪いけど草 >>25
コイツやめさせ屋?一人やめさせると報酬が出るんじゃねえの。それで専務とやらに媚びうってんじゃねえの! >>30
無能な奴は他人の揚げ足を取ることが出世の手段だと本気で考えるからたちが悪い(足の引っ張る奴のこと)
いざ出世すると何もできないから急におとなしくなる
自分は関東の者だけど、名古屋にお世話になった次長がいる。そんなに管理職くそなのか? >>32
その管理職あなたにとってどおでした。環境が変わると人間も多少変わるのかなあ。多分外次長だと想像しますが。 >>33
特定されると面倒なので深くは言わないけど、ある程度仕事自由に任せてくれたからやりやすかったかな。今名古屋にいるか知らないけど。
管理職や支援リーダーで無能な奴は、何も関与しない上司ではなく、現場をわかりもしないくせに余計な口出しをして余計に現場の混乱をさせて、混乱すると途中で逃げ出すのが本当の無能上司だよ。あと言いやすい人にしか仕事をふらないから特定の人に業務負担をかける上司 >>34
でもその通りだと思う。結果言いやすい人は可愛いがっていいにくいひとの粗探しをする、何処の世界でもありそうだけど 能力が劣っていても、スタンドプレーする奴や、上司の友達(派閥)が上にいくのは当社の伝統芸能でございます お前が絡むとロクなことになんねえ、おとなしくしてくんねえかなあって奴、通称でしゃばり君 無駄に安請け合いして俺仕事出来るぜアピールする奴もうざい
安請け合いするから仕事が処理しきれなくてまわりに迷惑かける奴 無駄に安請け合いして俺仕事出来るぜアピールする奴もうざい
安請け合いするから仕事が処理しきれなくてまわりに迷惑かける奴 >>42
名古屋支店にはそんなやつが
たくさんいます 仕事しない奴よりかはなんぼかマシだけどな
俺はできるアピール凄いのに何一つ仕事できてない奴のがタチが悪い >>45
ここに仕事なんてあるの?草
わたしにはアピールにしかみえません。
自分アピールのために他人を巻き込むのはやめてほしい。人それぞれ、考え方も
価値観も違うのでいちいち巻き込むなって思います。雑務が多すぎる上に、やってることは大したことない。これが事実。 >>46
やらないと周りに迷惑かかる事もあって誰かがやらなきゃ行けないのに、お前みたいにアピールとか言って何もないくせに文句だけ垂れてるヤツが1番の癌だよ
でもたしかにアピールしてるだけのやつもいるし、それにまんまと騙されてる管理職は死んだほうがいいけどな >>47
頭の弱い奴がアピールするからまわりに害を与えているのでは? >>49
いやだから、なにもやらない無能君と、余計な仕事をするアピール馬鹿を分けてレスしたつもりだが。
無能君は社歴がながい人に多いが、アピール馬鹿は社歴の短い人に多い。いわゆる7から始まる社員番号の人(今は統一されたけど) >>47
アピールしてるだけのやつをいってんだが?
これだけのことであつくなってる、おまえが癌な笑 >>50
社歴のくだりは完全同意
煽ってすまんかったな 返品大杉
売れない新製品なんか出すなよ
jt
売る気がないのに買い受けするなよ 返品の時間も考慮して仕事させてくれればいいんだけど、全く考慮してない上に、失敗したら会議で公開処刑とかマジで勘弁してくれよwww >>55
公開処刑的なのではないって管理職は言うけど、前立たせて状況説明(自白の強要)さして、意見(と言う名の言葉の暴力)受けてるベテラン見てるとギロチン台に乗ってる死刑囚にしか見えないわなw >>54
何を失敗したの?
銘柄間違えてもらってきたとか?
取替交付品間違えて渡したとか? それにしても風通しの悪い会社だよな
管理職のパワハラが横行してるからな
理由は聞かない
遅いことは悪
ミスすることは悪
と下に押し付けるだけで原因究明しないからな
本当は
何故おきたのか?
何故遅いのか?
何故ミスしたのか?
を考えることがすっぽりぬけてるから
「足をハンドルにのせて休憩しない」
などのくだらない誓約書を書かせるなら
「パワハラ、セクハラしない」
誓約書を管理職に書かせろよ
管理職のセクハラネタちょくちょく聞いてるぞ 今日をもって退職した。
管理職もメンバーも最悪で送別会すらないチーム初めて聞いたよ
プレゼントなんて安物と馬鹿にしてる >>62
詳しくは言えないけど正社員とパートの差。
業務で改善して欲しい点を管理職もメンバーも聞いてくれず一人で抱え込むしかなかった。 やっぱりダメ管理職、リーダーもダメでは、働く意欲がなくなるわなあ。それでもってパワハラ、セクハラ横行して管理職は隠蔽とかバカバカしい。真面目に仕事している社員がバカを見る。 やっぱりダメ管理職、リーダーもダメでは、働く意欲がなくなるわなあ。それでもってパワハラ、セクハラ横行して管理職は隠蔽とかバカバカしい。真面目に仕事している社員がバカを見る。 その隠蔽を本社も黙認しているからタチが悪い。長期休暇してても何故か出勤扱いとか普通では考えられないなあそいつ女だから甘いのかなあ?男女雇用均等が聞いて呆れるわ。今では一日中座っているだけで立派に年収何百万も頂いているみたい大丈夫ですかこの会社 お前らの営業所は営業と内勤の関係性は良好?
俺のところは内勤が営業見下しててかなり仲悪い 本社への片道切符(辞令)を受ける、東京に転勤する、と同時に暫くして東京の生活と本社の仕事の水が合わず予約券を受け取る(メンタルやられてうつ病)でもって地元の事業所に戻っても噂が既に広まっていて居場所がない。特に配達支援に多い >>71
だから本当に優秀な人は企画職試験は受けない
そうなることを知ってるから
そうすると脳ミソが少し足りない功名心のある脳筋の奴しか受けなくなり、いざそいつが上に立つと考えて仕事することよりもパワハラで物事を解決しようとする
結果風通しの悪い職場になる ある日抜き打ち調査され個別に呼び出された
「店舗前確認出来てなかったよ」
「ハンディの画面を照らしてしましたよ」
「製品ラベルで確認するのが手順だよ、万が一違う製品が混じっていたらわからないでしょう?」
「でも店におろしたらもう一度ハンディスキャンするからその時に弾かれますよね?」
「弾かれても店舗内に違う店の製品入れたらもう誤配扱いなんだよ?わかる?」
くだらない!まじでくだらないよ!この会社! >>74
いっぱいございます、逆セクハラもね、男社員を、たぶらかして物(お金とか)巻き上げている方をしてよーく存じあげています >>72
優秀な人ではなくて人徳のある人は上にいかないのでは?
性格の悪い人、人徳のない人ほど上に行きたがるイメージ
または上の汚れ役を引き受ける人とか
ヤクザ紛いのことが出来るひとが上にいけるんだよ そうそう人徳ない奴ほどその事に全く気づいてなくて口だけが上手に回り上に媚びを売れる。でも以前出ていたパワハラ暴力所長いずれ再雇用になるんであれば同乗になる可能性もあるから、一緒にのる社員もやだろうに! 配達支援になったのは自分の意思なくせに業務が大変だからってヒステリー起こして営業に当たり散らす馬鹿どうにかしてくれよw >>74
うちの事業所の所長は手順を100%できてればミスしてもいいって言ってた
だからその手順が出来てるか全員車内カメラでチェックするって言ってた 車内カメラも勝手に見てるしプライバシーもクソもないよな >>81
あれは組合との握りで勝手に見てはいけないんじゃないのか?
営業員の同意で見てるみたいだけどあれも管理職が「見るけどいいよな?」 途中送信しちゃった
断りづらい雰囲気で聞けば断りきれずに承諾するだろうし(そもそもそれがパワハラだし)
女性ドライバーならセクハラになるよな? マスコミに全てさらけ出しちゃったらどおよ
この会社の悪事を。そしてテレビの前で頭を 下げてみろ。 車内カメラは完全に抜き打ち調査の道具となったな
本当は事故が起きたときの原因究明だったのに 役員もそうだけど、悪事に関わった管理職、社員もクビにしてやれ、全国的に!沢山隠しているんじゃないですか?パワハラセクハラアルコール暴力etc >>86
具体的に何が酷いの?
>>25のように管理職や内勤の酷さを具体的に言わないと無能社員の愚痴にしか見えないぞ >>89
お前のその書き方も無能内勤にしかみえないけどw 私の流通センターでは営業トラックの車内での喫煙が全車両禁止されるそうです。
たばこを商材としている会社がたばこが吸えなくなるておかしくないですか?
他の流通センターでも全車禁煙ですか? 転勤は強制?今月、採用試験受けるんだが説明概要では、1年に1度転勤出来るか否か聞いています。強制ではありませんと書いてるんだが。 >>94
出来なくても採用されるやつ腐る程いるから大丈夫
偉くなりたいやつだけ転勤有りの方がいい あと仕事がまともに出来ない奴とかまわりに迷惑かけるような奴とかは転勤が多いかな
転勤したくなければ偉くならないこと、真面目に仕事すること、あと所長にゴマをすることかな 親の介護とか適当に言っとけば転勤も回避できるから採用されたらこっちのもんよ >>94
ちなみに面接で転勤できませんて答えると落ちます。 あざす!面接ってどんな事聞いてくるの?
質問ばかりでスマソ。 >>98
その落ちた人は他に問題あるんじゃない?
会社かばうわけじゃないけど普通に採用されると思うよ >>99
俺の時はあなたを採用するメリットは?みたいな感じだったかな
年齢高めだったら経歴、若いやつなら素直そうとか真面目そうとかで採ってると思うな パワハラにセクハラ
この会社は理性のない馬鹿の集まりだな
低学歴者の希望の会社
他に行くことの出来ない奴等の集まりww 中身空っぽで業務は何もできないのに派手なとこだけシャシャってくるチャラ男クン
こんなヤツが会社にいるとほんと迷惑なんだよなあ
正体がバレるまでの短期間とはいえ一定数騙されるヤツもいるし 名古屋は不倫ばっかだな
バレてますよー
女は口軽いから気をつけろよ >>106
口も軽いけどナニも軽い、管理職もなにかと関わってますねえ、まあ寄って行く奴が一番ダメだけど。H松の所長なんか、パート食い漁ってましたからねえまあバレなきゃいいんでしょうけど、火の無いところに煙はたちませんから! 西のもんやけど名古屋から転勤してきた奴は名古屋で悪事働いて。西にきたみたいやけど、結局また名古屋ひ戻れるんやから、悪い事したもん勝ちやないの?仕分けで戻ったってきあたんやけど。名古屋で、コソッとやっとるんやろ?コイツ生意気なな奴やったわ! >>108
立ち回りがうまいんだろ?
悪いことしても懲戒喰らうか何事もなく終わるかは立ち回り方だから 営業にいる分にはいい会社だと思うけど
内勤とかは能力ない奴が行くと大変そうだな
もちろん俺は能力がないので営業一筋です >>110
営業は基本ホワイトだよ
ただ>>2225 みんなで仲良く強制残業中
半分の人員で足りるのに何故全員で残ろうとするのか 採用されました。ドライバーです。よろしくです。
交通費とか全額出るのかなあ?本社研修って日帰りですか? >>114
日帰りだよ。
来年には佐川の施設でも研修がある
俺はもう辞めた人間だけど 要領の悪い社員、所長にとって使いづらい社員はしばしば人格を否定される。
罵倒、憎悪表現も珍しくない。
些細なミスや手順不履行を口実にした退職強要は当たり前。生き残るために社員は殺気立ち、怒鳴りり合うこともある。
リーダー、支援、営業をとことん追い詰め配達件数を増やし、事前の配達準備も許さない手法は事故や誤配の多発を生むのは必然だ。
所長、もうパワハラはいい加減にしてください。
ゴンチャロフ社員」過労・パワハラ自殺 20歳男性に労災認定 暴言、長時間労働でうつ、電車に飛び込み自殺 西宮労基署 日曜に面接受けたけど、不採用でも通知来るのですか? >>116
事前準備させないのクソ分かるわw
ミスするなと言いながらミスさせようとしてるクソ采配に何も疑問持たない管理職と業務リーダーも終わってるw 今回落ちた。面接してるときに左端に座っとった本部の奴スマホいじっとったからなぁ。こっちは緊張してたのに。 >>119
連続で受けると落ちやすいって噂聞いたから少し間あけて頑張れ! 単なるタバコ配送でパワハラって……。下らん。
どこの営業所や?
パワハラされたら、みんなで声あげていかんと!新たに組合作るとか。
下層労働者が強い職場であれ!
今こそ結束じゃあー! とりあえず、パワハラかと思ったらスマホで録音。
何かの時に証拠になる。 >>124
残念だけど電話しても一緒。それすら隠す組織だから。上の方で公にするなって指示出てるんじゃあねーの?泣き寝入りが殆ど、管理職の場合、飛ばされてそれで終わり、それ以外の社員は自分から辞めると言わない限り闇に葬られて、おとがめなし >>124
通報しても所長に通報者がばれるからね
だから通報者はばれても痛くないパート社員のみ
だからここが本当のコンプライアンス通報窓口 僕○社だけど、先輩達の昔の不祥事噂に聞くと本当に嫌気がさします。僕達の明日はあるのかなあって。
それを必死に隠す為に現場にあれこれ押し付けてパフォーマンスも現場が可愛そう >>127
何が先輩社員の不祥事だよ?
入社間もない人間だって警察の世話になった奴いるぞ
不祥事を揉み消せるか揉み消せないかは立ち回り方だから 名古屋では飲酒チェックを飲んでない奴にやらせたり色々あったなあ笑 >>122
新◯流通センターだろ?
所長が基地外だからな
不備伝票出したら連絡車使わせてくれなくて電車で行かされたから
しかも自腹で
社員のの嫌がることばかりしてたイメージしかない
最後はこんな糞会社辞めてやると怒鳴って辞めた奴もいたくらいだし
新◯の人達は可哀想だけど糞所長がいなくなって良かったよ >>132
不備伝なんか次回配達でいいのになんで当日に拘るんだろうなw
そのくせ超勤は気をつけろとか頭おかしいわw だから今いる若手より、管理職クラスの人間の方が常識ない連中が、多いということですな!そいつらの配達時代は、持ってきてやったぞっていう対応だからな。その所長は前にも出てきたI所長かな?何様のつもりか分からんが警察でもいいレベルじゃねえの。 だから今いる若手より、管理職クラスの人間の方が常識ない連中が、多いということですな!そいつらの配達時代は、持ってきてやったぞっていう対応だからな。その所長は前にも出てきたI所長かな?何様のつもりか分からんが警察でもいいレベルじゃねえの。 >>130
名古屋の倉庫のリーダーって以前飲み会で、社員殴ったって懇親会の時に同期が言っていたけど事実なのですか?これももし本当なら、懲戒ものですよね、でも名古屋ってめちゃくちゃですね! この会社パワハラ多過ぎるよな!
お前ら8時2分前でドキドキしてるだろ? 岡山の配達はかどるな
【豪雨被害・先手対応】安倍首相「コンビニ配送トラックは救急車など緊急車両と同じ扱いにする」 被災地住民への生活物資輸送を迅速化 >>133
あの所長は思い付きで物事を決めているから、後先のことは考えていない
その結果、超勤がついたり遅延や事故、誤配が起きることなんか考えていないから
下の人達が尻拭いをする 仕事しているふりをする人間が出世していく
やる気のある若手や実力のある人が潰される
現場を知らない本社がムチャな指示を出す
無駄な書類に時間を取られ本当にすべき仕事をする時間が無い >>136
社員じゃなくて所長の禿頭叩いたんだよwww >>145
どうでもいいことにこだわるよね
しかも頑固
会話が非生産的 体調不良で欠勤がでて
朝礼で体調管理すれば欠勤なんか起きないとか言い出して休めない雰囲気出してんだけど
この暑さで無理して何かあったらどう責任取るとつもりなのかね >>157
早く寝ればいいんだよ
二日酔い確定の人は体調不良を口実に休むからな
点呼でアルコール出ると懲戒になるから >>158
早く寝るとかで熱中症防げるなら苦労しないわな >>159
いや、完全ではないけど防げるぜ。体調万全な状態のほうが防げる。あとは塩飴と水。あとは深酒しない >>161
当たり前だよ
アルコール検査に引っかかる位なら体調不良を理由に当日欠勤した方が100倍ましだよ >>157
誰かが配達中に熱中症で死んで労基署が動けば会社も考えるよ
朝の積込は辛い
せめてスポットクーラー位は用意してほしい パートで事前作業経験者の俺としてはあんな朝の積み込みなんて屁だろwwwwww >>164
倉庫内は空調きいているだろ?
あっ!ごめん田舎の営業所か? >>166
いやいやめっちゃ都会
積み込みで文句言ってる奴聞くとほんとダサい
こっちは12時間積みっぱなしも経験してるからw >>171
時給1000円程度で奴隷自慢お疲れww >>171
都会なら空調効いてるから楽だろって話されてんのにそのレスとかお察しやろ >>172
パートの方が自由で学生気分で楽しかったわw
若い派遣も沢山居たしw
営業の方が奴隷感ぱねえw
>>173
空調効いてても動きっぱなしだから普通に暑いよw >>174
積み込みは空調なしなのであなたが思っているより暑くて大変です。
はい論破 >>174
この時期の荷台内やアスファルトの糞暑さを知らないのか? >>175
思ってるよりって現役ドライバーっすーw
あれでキツイってどんだけ貧弱なんだよw >>178
それは高床だからだろ?
低床だと35分はかかる
プルームやアイコスの小箱のやり場で時間かかる
そして点呼して取替準備して出発するともうオンタイム
カゴ車の事業所がうらやましい 賞与が昨年度実績、5.26
本年度、4.6ってこれ何で?
プルームテックの製造で収益がまだ追い付いてないから?っていうかこの会社大丈夫か……。 >>186
人増えたからじゃない?
人増やしてからボーナス、ベースアップ共に減らすところが汚い >>187
ということは今後もボーナスは絶望的なのか? 3年前に辞めたけど物量どんなもんなの?
やっぱ減ってるんだよね? >>189
一般は減ってる
cvは横ばい、でも件数が増えてる >>188
値上げ後の業績次第じゃない?上がることは絶望的かと
下がった分は今までサービス残業になってた分が貰えるようになって十分賄えるから俺はいいけど ダンボール屋にいちゃもん付けて唸り飛ばしたらスッキリしたww 基本、班長は社畜。完全汚染されてる。
熱量が強い。給料ぺーぺーと、いくらちがうのかな? >>194
性格が悪い
その所長がいると、流通センターの雰囲気が一気に悪くなる
リーダーは降りたがるし、社員も会社を辞めたくなるくらいに雰囲気が悪くなる >>196
やばいなw
ウチの管理職は事なかれ主義が多くて、そのせいで配達支援とかリーダーがやりたい放題でクソ空気悪い 結局馬鹿とかまともじゃない奴が上に行くと、ろくなことないな。 ここまで事業所によってやり方やブラック度が違う会社なんてないよな〜。
うちの事業所はサビ残バリバリだわw 倉庫はおばちゃんに苛められ鬱になると聞いたんですが本当ですか? この会社ただの運送会社のくせに一流企業気取って配送に関係ない仕事多すぎるだろ こんど仕分けバイトに応募しようかと思ってんだけど
仕事が厳しいというよりも社員が厳しいってことでしょうか? >>206
おばちゃんの陰湿なイジメに耐えられるか? >>207
埼玉の新座だよ
風の噂ではいろいろ嫌がらせしているみたい
駅から徒歩30分の所にある流通センターで普段連絡車で送迎しているけどそれを無くして歩いて来いと言っているみたい この会社ってJTで役職につけなかった平社員が左遷で来る部署じゃないの >>196
中のものです
マジでパワハラ酷い
こんなことをしたら懲戒免職だクビだと口癖のようにいったり
また支援を一時間近く説教したり
cvs方面の配達件数がきついにも関わらず店着時間を詰めさせたり、事業所のトラックの停位置の幅も詰めて出入りをきつくさせたり
雰囲気がマジでヤバいです >>215
置物管理職もヤバイけどそいつの方がマジでヤバそうw ジャパンビバレッジの支店長が問題になって>>215の管理職が問題にならない
そこの流通センターの分会長は何をしているんだ?置物? ここの組合なんか頼りになるわけないだろwww
組合費使って管理職の送別会するぐらいだぞwww 組合執行委員やればもれなくリーダーか支援の役職も一緒についてくる
委員長になれば次長のポストが約束されるからね
勿論高い組合費は彼らの手当てになります 独占企業だから競争原理が働かないってそういう事なんだよ
好き勝手にやりたい放題さ >>221
逆に独占企業だからクレーマー販売店を排除出来ずに言いなりになる
裁判でtsが勝てるような理不尽なクレームも飲まなければならない >>215
なんであんなに店着時間つめさせるんだ?遅延でるの当たり前だし慌てるに決まってる。管理職は遅延連絡すれば遅延してもいいて言うけど一方て目標設定シートには定時納品率100%で握らせたり、言ってることとやってることが矛盾している。 >>223
影で隠れて上手く不正しながら法令無視して間に合わせろ、でも発覚したら会議で吊るし上げるからなって事だろ そのくせ手順手順品質品質ってうるせーからな
手順抜かなければ配達間に合うわけないじゃん
致し方なく手を抜くとNN調査の名のもとのパワハラが始まるしww
手順守らせたかったら余裕をよこせ! ミスするとパワハラが酷いのに「ミスは宝物」ってギャグ?www 給与改定が4月入るみたいね
住宅手当→廃止
子供手当→5,000円に減額
都市手当→場所によって減額
寒冷地手当→廃止
独身実家暮らしと、家族持ちの給与が、子供手当5,000円/1人の差しかないとは…
次長も詳細は決まってない言うけど、ほぼ確だろうな。
職能給次第だけど、ざっくり試算だと約30万から26万くらいになりそう ボーナス減らされて月給も減らされるのか?
そんなにヤバいのか?この会社 その内、通勤費減額、旅行券等の配布廃止になりだしたら……いよいよですわ。 どこでもいいことにばっかり金かけるからこうなるんだよ、それでもってそのしわ寄せは、みんな兵隊にかぶせるの!そして組合費でやけ酒飲むの。 もう存在意義のない組合を潰して6千円以上の組合費を浮かして賃下げの影響を少なくした方がいい 鯉のぼり(組合)の歌
ベア より 高い 組合費〜♪
大きいお金は 幹部たち
小さいお金は 分会費
飲み食い旅行で 遊んでる〜♪
(存在意義を とわれ〜てる♪) 現況、サビ残当たり前だぞ。今日も25分サビ残!
なんだこれ?残業申告しにくい空気!
こういうストレスがうっぷん溜まるね。 物価は上がるわ、所得は減るわ。ストライキ決行を望む。団結せよ。 君らがさんざん言ってたサビ残てたったの25分なのかよw
勤務時間中さぼってた時間の方が長いんじゃないのw >>240
無能社畜管理職乙
20日30分サービスすれば10時間だぞ
時給2000円だとすれば2万円会社が給料を泥棒しているのと同じだし、誰かが必要性のない仕事をやり始めるとそれに回りも付き合わされる
だから管理職が適切に管理しなければいけないのに見てみぬふりをする
まさか管理職や本社、支援みたいに100時間のサービス残業をさせたいのか? 3年前辞めてよかった^ ^
今はノンストレスの土日祝休みで、年間126日プラス有休で8時から17時で物販とか何のノルマも無く、
嫌な上司もいなくて、年収400万円しかないけども本当辞めて良かったー
ゆくゆく昇給したら550万位までは行くし600万円でリーダーやってパワハラし合うのより全然良いや^ ^
1日40〜50件もクルクルクルクル忙しなくてそのくせパワハラされるとか本当可愛そう。 >>242
そういうあなたは、どのタイプの管理職?パワハラ、セクハラ、隠蔽、それとも全部? >>245
地域や年齢にもよるだろ?
ところで住宅手当廃止みたいだけどその分勤務地手当に上乗せされそうだね
旅行券廃止も同じ
可哀想なのは地方勤務の家族持ちかもね >>246
勤務地ってことはナス込みでどうなるかによるな 入ったばっかなんですけどこの会社の未来は暗いっすね
入る前からわかってたけどw 労務管理を重要視するなら、台風来たら自宅待機にしてくれませんかね。
25年ぶりの猛烈な台風相手に、なくても死なない嗜好品のタバコ配達。
誰か風でトラック倒されてくれないかな。 >>249
全く同じことを嫁に愚痴ってたわ
そもそもタバコなんか台風で買いに来るわけないだろwww 内勤の奴ら笑っているんじゃないですか?外勤なんか最低だと >>246
勤務地手当が上乗せされるのは首都圏の千葉埼玉新座神奈川でしょう?
それ以外は大幅減額だよ
金が欲しければ偉くなれ >>253
出世してもそんなに生涯年収上がらないの知らないんか? 会社のくだらないプライドの為なら社員の命は捨てる
とっても素晴らしい会社ですね^ ^ >>255
断言しとこう、後3ヶ月後には辞めたくなってるよ。 この会社のすごいところは嘘ばっかりの掲示板なのにここの会社だけほぼ事実って事だな 聞いた話では、今回の台風で従業員の車が水没しても何の保証もしないらしいよ。会社指示での事なのに。本当にお気の毒。明らかな安全配慮義務違反。
裁判したら勝てんじゃねw 転倒したトラックとか水没トラックもあるのに今度もどうせ配達させるんだろう
こんな無茶さして給料1/10カットするとか経営陣正気か? 嫌なら辞めろってことだろ
言わせんなよ、恥ずかしい >>261
今更辞める事ができない年齢のやつばかりって分かってやってるから悪質なんだよな
しかも辞める人間も見越して大量雇用後に給与カット 会社に不満があるのか、組合に不満があるのかはっきりしろよw どっちにも不満あるなら辞めた方がいいよw
留まるだけの価値を見出せてるのか知らんが。 >>268
じゃあ聞くけどよ、過去にコンプラ違反を黙認している、本社、組合幹部は何でそんな奴らクビにせず守ってしまうのですかね?辞めるにせよちゃんとみとどけてからだな >>270
コンプライアンス違反があったらここで暴露しろってことだよ そもそも、組合と会社なんかズブズブの仲良しこよし。
期待するだけ無駄。
旧国鉄を見習って、スト決行が1番効果あるし、話が早い。 >>272
会社の犬の組合幹部がストやるわけないじゃん
組合幹部自身の出世のことしか考えていないもん 給与改定にしたってさ決定してもいないことを会議で時間と金使って伝える意味ってあるのかね
このまま通ったらナス、減給合わせたら年収10%以上カットだろ
入社一年目でここまでの変更とか悪質すぎる。まともな会社だったら人増やす前に変更するだろ。
作業は同業他社より厳しい上に配達以外の事もやらされてその上超勤申請すると怒られる。ちなみに給与は平均並みに落とすそうです。有給も結局取れないし休みだろうが時間外だろうが連絡取れないと文句言われる。
今からここ入ろうと思ってるやつらはよく考えたほうがいいぞ。 当然減給になったら組合費さがるよね?
さもないと組合費の割合があがって値上がりになっちゃう 所長や次長等の管理職はどうなんですか?減給ですか?部長や社長の役員報酬はいくら減額ですか?
まずはそこを明記してもらわないと納得いかねーなあ。 一番影響あるのは、
都内の拠点勤務+既婚+子供あり+営業一筋のおっちゃんどもだろうな
恩恵受けれるのは、埼玉、神奈川、本社で独身実家組 >>277
多分jtからの指示だろ?
プルームがこけてアイコスにシェア奪われたからjtもリストラするんじゃないの?
その一環としてtsも給料減額の流れか? JTは国内でのタバコ販売は諦めてるだろ。業績毎年上昇してるのは、海外での利益だし、医薬、飲料、食品もパッとしない。 仕分けバイト応募しようか迷ってるけど筆記試験とかありますか?求人には定着率のいいの職場ですと書かれてるけど嘘なのかな >>281
筆記試験なんてあるわけないじゃん
定着するかしないかは、どろどろしたおばちゃん派閥を上手く渡り合えるかどうかだよ >>282
ありがとうございます
もう少し他の求人も見てから決めようと思います このスレ読んでよく応募しようと思ったな
他にあるだろうに 自分283じゃないけど仕分けパート今月から開始…
半年契約で更新はしないんだけどこれ年内持たないかもしれんな…
職探しながら働くしいつ辞めてもいいけど よくこんな糞みたいな仕事出来るな、この売り手市場にいつまでパワハラ企業にしがみついてるんだよ? 家庭の事情があって自分もホントは行きたくないんだわ…
最長半年って決めてるので万一引き止められようが自分は辞める 妻子持ち次長にしつこく食事誘われてウザいw
親子くらい年齢離れてるのに自惚れすぎや。
こいつならやれると思われてんのかな
つーかおっさんにそんな目で見られるとかマジでキモすぎ どこの営業所の次長だよww
セクハラなんてどこでもあるぞww セクハラパワハラは当たり前だよ
行き過ぎて問題になればクビや左遷になるけどww >>288
うちかな?
あのおっさんの女好きには呆れるわw
いつ不倫で飛ばされるかワクワクしてるw しょうがない、この会社は学歴が必要ないから偏差値40の工業高校みたいな動物園状態
サル山のボスみたいにのしあがったのが今の管理職
モラルがないからセクハラパワハラは当たり前
そのくせ薄っぺらいコンプライアンスをかざし悦に入る
学閥で統率されている会社のほうが100倍マシ 現場の意見に耳を傾けてくれる会社だったらこんな会社じゃありません 所長が超勤時間ばかり気にするから早出なし
おかげで積込に時間がかかり遅延ばかり >>302
そのうち、cvs企業本部に見放されて、さよならじゃないの?おバカ管理職と奴隷本社のせいで!組合様も役に立たない頼りない委員長様だから、ポシャるかもね お得意様荷主を第一に考えるて大嘘だからな
本社で扱いにくい奴を現場の管理職として放つの止めてくんねぇかな 別に難しい仕事をしている訳じゃ無いのに自ら首締めて辛くしている感じ >>306
ほう
ぜひ広い視野とやらを教えてくださいな
好きで出世しているわけなんだから下からの文句も馬耳東風で流せばいいじゃん 狭い視野の人間も使いこなせないあなたの視野はどうなんですかwww 遅延や誤配はどうでもいいからハラスメントに気をつけろってさ
無理だろこれ
何がハラスメントか分かってない奴ばっかなのに I所長って結構書き込みあるけどヤバい奴なの?
実は個人的な私恨で書き込んでるのでは? まあ10人近くパワハラで退職させてるからその人の私恨で書き込んでるかもね。 316さん、ありがとう!
埼玉の所長ってそんなにやばいんだ。とんでもねぇヤクザみたいだってのは聞いたことあるが。 ただの営業担当なのにまともに超勤付けたら月30時間なんて余裕で超えるんだが
ベテランにできない奴が多過ぎてできる若手に皺寄せがくる
管理職がうるさいからサビ残で超勤ごまかしてるけどこのままでいいのかこれ >>318
帰所後の配達業務が終わったらそれ以上の作業なんかやらないで帰ればいいじゃん
それとも俺仕事出来るぜって酔いしれてるの?
どうせ無駄な作業なんだから 俺もそう思う。何で会社に留まる必要があるのか?倉庫の手伝い?車両の入れ替え?配達終わって伝票整理してチャッチャと帰ろうや。よっぽど家に帰るのが嫌なのか?
サビ残ほどアホらしいものはない。 あと勘違いしてるかもしれないけど本当の業務は管理職やリーダーからお願いされて初めてするものだから。勿論超勤申請した上で。
お願いされてもいない業務は業務ではないから。
別に>>318が営業業務以外の帰所後業務をしていても管理職が必要ないと判断しているから勝手にやってると思われているだけ。
勿論残業時間をセーブしたい思惑もあるけど
>>318が出世したくてしゃしゃりでてサービス残業をしているならとめないけど愚痴は出すな 残るなら超勤つけて稼げばいいし
すぐ帰るならそれでいいし
一番やってはいけない事はサビ残
サビ残は周りに感染して迷惑かけることをよく覚えておいたほうがいい 組合費は100歩譲って分かる。組合関係費って、なんじゃゴルアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアア!!!!! 入社説明時「貴方の年収見込は〇〇万円です。」 入社直後「給与体系変わります。」意味わからんから辞めた。 正解
口減らしに掛かったね
給料減って社宅も無くなるから実質給料が10万くらい減る人がゴロゴロいる
すでに転職先探してる人もいるし4月にはだいぶ辞めるんだろうな >>323
組合で強制的に入らせられる共済
あとは労金で金を借りて給与天引きで返済する場合とか、積立て貯蓄その他諸々 >>325
転身援助者もかなりの数出るだろうな。返事が9月末までだったような。もし異常な数出たら、退職金用意出来るのかなあ?経理ああ忙し忙し >>329
何の会議したのかわからへん。ちゃんと説明してくれへんか! 世間はドライバー不足ですからの減給だからな
辞めてそっち行けってことだろ とても簡単な確実稼げるガイダンス
一応書いておきます
おもしろいことみつかるかもよぉ『羽山のサユレイザ』ってなんぞ?
JV3 もうやめたいんだけど1ヶ月前とかに言えば大丈夫かな? 2週間前に言えば大丈夫。労働規則にも書いてるし、労基法上問題無し。
『JTの子会社』ってブランドに騙された奴多し! 入社する前にここのスレがあれば内定蹴ってたのになぁ
情弱すぎた 今回の台風では何台トラック倒すんですか?
人が死ぬまで災害時にも配達させ続けるんですかねぇ? 明日が平日でも平気で配達させるだろこの会社
火消し下手すぎて草 ただの営業だし
そもそも火消しするほど本社情報システム部は知識ない
本当の火消しはセブンイレブンみたいにスレを潰しにかかる まあ、配達中に従業員が大怪我したり死んでも『いやあ〜、ゴメンゴメン』だけで済ませるんだろうなw
TとてもS進歩がN無い。 とても進歩が無いってその通り
改善提案してもやろう!ってならないし
この会社このまま衰退して行くんだろな PDCAを回しますて言うけど、上層部は全くその気がないよな。
無意味な会議がそれを物語っているよ 退職に向けて職探しだなー
4月どんだけ辞めてくんだろ 優秀な人材は、それ相当の報酬の元に成り立つという事を理解出来ない経営陣。給料下げて残る人材はボンクラか転職不可な年配層。あと5ヶ月か。さようなら〜。 人手不足って言われてて給与が上がろうとしている世の中で下げようとする意味が分からないよね。一昔前ならまだ分からなくもないけど 管理職と役員の報酬は変わらないんやろ?舐め腐ってますわ >>347
ほとんど大半がこの方達のコンプラ違反、隠蔽、暴言などが理由でしょうけど、平社員の飲酒運転もしかり、でも平社員は減給で管理職は増給なんぞ、許せません! 給料減らされたら組合費払いたくないんだけど
組合脱退したい・・・ 組合費なんて組合にコネのある管理職の飲み会費だからな
バカらしくてやってられない >>345
優秀な人材って、うちの会社に優秀な人材なんて要らんだろ
オペレーションこなすのが仕事なんだから、凡人でもできるし、頭も使わんし
能力あって、意欲ある人は、だいたい本社とかに引っ張られてるし
本社組は、一般職も企画職C扱いで、給与増えるぞ
現場のゴミどもに払う給料はないってことだ!
そう、俺みたいなゴミにはな!
5%以上給与さがるならやめてやる! >>353 オチを付けるあたり、キミは十分優秀な人間と察するが…。キミみたいな人材がドンドン辞めていくんだよきっと。オペレーション従順作業は馬鹿には出来ない。断言する。 今更ながらコカ・コーラのシグマ行けば良かったとめちゃくちゃ後悔してます つうかココの会社にに来てホント正解だったわ〜、というドライバー職の会社を
探すこと自体がないものねだりというか、世間知らずというか…。 だよな
営業に限って言えば給料は今の半分でも高いくらい
帰所が17時まわろうがミスしない者勝ち
捌けない方が稼げるとかこんないい仕事無い 取替受領品間違えてくれば、更に配達延長ボーナスwww 世間知らずとか、給料半分でもいいとか洗脳済みの人は脳死で働けて羨ましいっす
自分も早く洗脳されて会社のために働きたいっす >>357
じゃあお前自分から志願して半分にしてもらえ!やれるから書きこんだんだろ、手本みせてくれ 今回の減給で辞める人多いんかな?
これから給料あがることはないのかー? 常態化して麻痺してるパワハラ、理不尽なオペレーション、矛盾だらけの現場etc…。妥協できる範囲のシーソーゲームでそれこそ今まで我慢してやっとる訳で、そのウエイトバランスが崩れたらココでやる意味なんかないやろあほらし。生活かかっとんねん。 >>354
>>353だが、俺はやめないぞ
5%以下の減額なら
こんなクソ楽な仕事で、年収それなりにもらえるから天国だわ
一部上場の高給取りに比べたら、安いけど、そもそもそんな会社に採用される見込みのあるやつなんて、tsにいないだろ
。
福利厚生まで含めての報酬なら、十分ホワイトだわ
けど、新◯、名◯屋はあかんぞ!
◯座と、◯古◯は俺の拠点と地方が違って、且つ営業の俺ですら、やばいって聞いたことがある
拠点がバレるとよろしくないから、伏せ字にしたが…散策はするなよ! >>362
あの基準表?見る限りだと、複数のポジション、営業、倉庫、事務の3つをマスターすれば、事業所A職に格付けされるぞ
ドラクエの転職システムもそうだろう?
下級職をマスターすると、上級職になれる。
年数という、戦闘回数をこなし、マスターしたら、転職という名のジョブチェンジで、晴れて上級職のバトルマスター(営業職B)3つマスターしたら、最上級職の勇者(営業職A)
だがな、忘れてはならない。
遊び人(営業)を極めれば…はれて最上級職を飛び越す事もできる。
そう、企画職Bだ!
まぁ、俺は遊び人のまま、ていねんまでいるけど。 その2つと京◯が三大ハズレ営業所だろ?
◯都も名古◯も新◯も人材が人災なんだろ?
おれもジョブチェンジは無しの方向で定年したいね 管理職が弱い奴を見つけてそいつを徹底的に叩くことで周りへの見せしめにする
その3つの事業所はそれに乗っかる奴が多いとこだろ
うち含めると4つか ボーナス5%10%増しのやつが、使えないやつらのせいで普通に貰えないからな
クソみたいなやつは変わらないからいいと思うけどな 転職しようか迷いどころだな
つかないやつらが増しは考えるだけで嗚咽 事業所評価か。なるほど。それで遅く帰ってきたら、鬱陶しいぐらいに言われるんだな。
なんちゅうシステムだ。 新座は人材の最終処分場だからな
全国の問題社員がここに集まる
そしてあの所長・・・
おっと誰か来たようだ 実際ネットにでまわってるパートとの結婚って多いの? >>375
ないのに意識高く頑張ってる内勤とかは気でも狂ってんだろ やっぱ狂ってるよな
4月までに何人辞めてくか楽しみ 17時10分、ダッシュで帰ったらベテラン達の目が冷たい。
ベテランは服務も付けずにウダウダ会社に残ってるだけなのに。
低年収だから家に帰り辛いのか?それともいい年して独身だから?寂しいの?
クソだわ。 やりきった感が無くてうしろめたさがある奴はなかなか帰らない。オレだ。 組合と会社の減給の打ち合わせ終わってからじゃない? >>381
自己顕示欲強い奴多いよな
特に12年前に入社した奴ら 知り合いが落ちた。高校卒業じゃないと落ちるんだね。 >>392
よかったやん!未来のある違う会社探せよ! 現状維持ぐらいできると思ってたけどそれも無理そうだからあとはわかるよな? すでに終わってる会社で上目指すの?
この会社、来年4月から減給だからね。
そのうち早期退職優遇制度とか言い出すんじゃね? もうやってるやろ
上目指すとか現状しっかり見えてるんかな?
この状況の会社で上目指して何になるわけ? 上目指す=社畜=会社の為に人生送る
…ムリだわ。=減給 A 辞めます。 早期退職優遇制度あったら使いたい笑笑
でもなんで求人募集するんだろ
会社の為にはいいけど、お金安かったら奴隷扱いだよね。
入って2年たらずのやつはグチグチ後輩に言うしさー
疲れっちゃうぜ >入って二年たらずのやつとか
>若い独身野郎がこの会社は生意気なやつがおおい
>仕事もまともにできねーのに態度だけは一人前
見てて草生える
上下関係を知らない常識のない中途採用が多いからだろうな
自衛隊や警察組織ならいじめ対象 >>401 自分がきちんと教育してこなかった
結果だろwww ほんそれ入ったばかりのやつにでかい顔させてるのは今までいた先輩社員(笑)が悪い
うちの営業所なんか教育が行き届いてるからすぐ辞めてくぜ? いやいや、たかだかタバコの配達だろ?新人の態度?1ヶ月かそこらで独り立ち出来る様な誰でも出来る仕事で職人ぶるなってw
先輩も後輩もないって、こんな仕事。
世間一般の会社と一緒にすんなw 確かに誰でもできる笑
そんなんで先輩ぶられてもなー笑
明らか新人には出来ない仕事してればあれだけどw ここの会社が中途ばかりなのってどの職種も誰にでもすぐできるからだろ
それでもマウント取りたいやつはゴロゴロいるけどそう言うやつに限ってデカい失敗してるんだよな 紹介で、入ってくる奴の紹介する側が変な奴が多い。若いから体力あるから、楽勝と思って紹介する奴。因、最近名古屋のリーダーになったやつ、ソイツ過去のアイコスの付きまといのときに資料売ったって噂の奴、ホントコイツも親が仕分けパートで、親の紹介で入ったくせ者。 すげーな
犯罪者がリーダーになれるなんて、tsはサイコパスには天国な会社会社だな >>407
アイコスの資料ってw
営業程度が手に入る資料なんざ、PMもコンビニも、一般店もすでに持ってる情報だぞw
そんなんに金払うなんてあるのか?
末端の末端に金になる情報なんざ開示されんだろ
恥ずかしいわ >>409
納品予定表だろ?
納品時間が書いてあるから ってか早期退職45歳以上は毎年募集してなかったか?
まぁその年齢で、事業所にいるやつがまともな転職先あるかわからんが。
それと営業なんて、究極の単純作業だろw
60近い、協力会社のおっさんが1ヶ月でできる仕事程度のしかしてないで、何を偉そうに語ってんだよw >>412
カリカリすんなよw
お前の仕事なんて、そんな程度なんだからw >>415
そんなに顔真っ赤にしてつっかかるなよw >>416
営業に関わらず全ての業務がルーチンなんだよ >>409
都会の方だと追いかけてくる転売屋がいたんだけど
配達順位が載ってる納品予定表が流出してその流した奴がリーダーって話じゃないかな? みんな落ち着いて一服したまえ。プハー
オレらが生き残る道は make a ストレス社会! 来年3月末で、定年退職の社員が一番美味しいんじゃねえの >>392
そんなもん高卒って書いときゃいいだろw
詐称してる中卒居るよここw >>407
パートの母親もくせ者の奴かw
親子揃ってゴミだなwww >>430
そんな有名じゃないと思う
名前聞いても知らんかった
京本政樹のせがれと同じグループとかなんとか >これは酷い
>何でもありなのか?この板は
>同じ社員として情けなくやったよ
酷いのは管理職のパワハラですよ ドライバー職なぞいうのは精神的に威張ることでしか先輩としてのアイデンティティーを
維持できねえから仕方ねえよ。バカを相手にしても無駄だからいろんな意味で受け流し方を
学ぶしかない。
ただ自分が年功を重ねた時、同じことやったらそれは本当のバカだぞ。
自分が嫌ったのと同様に、後輩から毛嫌いされる。
それとドライバー職いうのはなにか感情としての評価を求めてはいけない。
手取りの給与がすべてだ。
まあ重ねて言うよ。威張るバカは相手にしてはいけない。 >で?
>何がパワハラなのか?
>上を目指そうとしてる同僚を糞粕言ってるのもパワハラではないのか?
上を目指す奴が回りの陰口を気にするなんて随分か弱い神経ですね?
大丈夫?上に行ってもすぐにつぶれるよ? 俺も20代のうちに辞めて他探そ!
ここじゃなくてもあると思うしなー わしは営業しかできんジジィじゃけ首吊って家と保険金を残すことしかできん 単調な仕事なのに、上が暇だからって何でもかんでも無理に難しいミッションに変換したがる。これがTSになってからの所謂、進化渇望の弊害だ。ダーウィンもビックリの無意味な進化したがり企業。 >>440
旧2ちゃんねるに書き込むと5ちゃんねるに書き込みが反映されないからコピペしてここに書き込んでいる
>>444
泣けてくる ま、20代〜30代前半なら転職した方がいいだろな。
再来年、そのまた翌年の増税は決定だし。俺のような30代後半や40〜50代は来年4月の給料改定=人生終了のお知らせだわ。 間違えても、他の中小の運送屋には行くなよ。休み6〜8日。残業40〜80時間。年収300万〜多くて400万程度が関の山。因みに30代でな。 ユーチューブでも宣伝してるコカ・コーラの補充良さげやん
可愛い女の子や爽やかイケメンがかっこいい制服来てドライバーやってて惹かれるわw ストレスで禿げた私はどうなりますか?
私を禿げと呼び机にアデランスの広告を置く上司はどうすればいいですか? >>460
そういう事する奴に限って仕返しすると黙る奴多いからやってやれ
ハゲの意地みしてやれ! 今月から倉庫なんですがおばちゃん怖すぎて辛いです
辞めたい こわそー。
かわいい男の子には優しいイメージ。おばさんって 定年の人もいるし
いないとしても取らなくてもここ募集はするだろ
募集だけして紹介の馬鹿採用するアホ会社 一歩手前❔…これから…安月給で仕事スキルが上がるって言うのかよ(# ゚Д゚) 2019年4月からどう生活して行けばいいんだよ(# ゚Д゚)
生活レベルを落とせと言うのかよ(# ゚Д゚) ライバルの共配に転職した方がまだマシかな?
ただ、あそこはシフトで深夜配送あるのが難点 >>470 武士は喰わねど高楊枝スタイルを貫くのだ! JTグループですからーっ! 残念‼ 独り身は何も考えないでいいからいいよなー
家族いる人らはおの先真っ暗
転職先探し中ー 名古屋は気の弱い奴には徹底的に叩く、気の強い奴や賢い奴には直接言わず陰口叩く陰険な風潮があるな
会議とかで公開処刑されるのは前者の奴だけなイメージ 給料下がるわ。手当て無くなるわ。
踏んだり蹴ったりのこの会社。
もっとモチベーション下げて行こうぜー!!!!!
管理職は給料関係ないんだろ?
マトモに言うこと聞くのが恥ずかしいわ! 管理職は給料上がるみたいよ
先週本社に行ってただろ なんで管理職だけ?
なんで他のもんは給料下げる?何がしたい?上にあがれば給料あがる!って思って頑張る人が増えると思うから?は?なに? 目標にできる管理職がろくにいないから金で釣るしか無いんだろ やりがいで釣れなくなったら金で釣るとかw
その金もよその総合職に比べたらカスみたいなもんだしホントにしょーもない会社w 平均、平均ってうるせーよな
世の中の平均ってなんだよ 手足は、世の中の平均以上払う
基本給と賞与は、運送業の平均以上払うってことだろ
さらにロジ担当か企画職か運行管理やればもっと払うってことだろ。
だから今まで優遇され過ぎてたってことだろ。
営業から仕分やらされても給料上がらながったのに、それを給料上げるってことだから、やる気があれば上がるんだから気持ちいいことじゃないか。 >>486
>>485
無能な奴ほど給料があがるのですね?わかります そもそも従業員は給料で将来設計をして車や家を購入して生活をしてるんだ
それを会社が勝手に給料下げますっていって下げれない
不利益変更の場合は各従業員の同意が必要
そのためには同意に必要な説明が必須条件
だかここの会社はまともな説明がされていない
運送業は人手不足で待遇を良くしているなか
待遇を悪くする理由は?
2014年から2017年まで売上高が約3000億円も上がってるのに従業員に還元したの?
売上高が上がってるのに給料を下げる理由は?
役員報酬と上納金だけ多めに払ってる
典型的なダメ会社 従業員がなにかしたらヒアリングをしつこいほどするのに
会社がなにかしても喋らない
筋が通ってない
会社が筋を通してないのに筋が通す理由はない 労使交渉の議事録読んでけど賃下げの件ふれてなかったな
女性活躍とかどうでもいいんだよ
役立たずな組合め
委員の給料も本社基準であげるからどうでもいいのか?
組合費から給料出てるくせに 昔からよくある手で
大袈裟に下げるって言っておいて不安煽って
組合が交渉頑張ったのでここまで勝ち取りましたって言って当初の予定の半分とか2/3とかで手打ちするんだろ
そもそもTSの組合なんて御用聞き組合だからあてにするだけ無駄だよなぁ ドライバー不足で人件費が高騰しているなか、下げにかかってるからな 営業は無くす方向なのかな
ヤマトが強気だから宅配店をまた取り込んで1方面4パターンの方が安上がりな気がするけど実際はどうなんだろうね >>492
それは安くて長時間労働してくれる奴隷が不足している中小運送会社だろ?
うちは募集すると定員の何倍も申込みがあるから会社側としては給料下げても平気とみこんでいるのでは?
募集しても人が集まらなくなったらうちもいよいよ人手不足だよ ってことは協力会社だけで配達を完全に回すなんて今後費用がかかりすぎて到底無理な事で、営業を無くすなんて夢物語ってことだよな
だから営業の給料下げる手段に出るも今後求人を出しても人が集まらなくなり人材の質はどんどん下がり、タバコ屋なんて斜陽産業に未来はなく、最終的には身売りされてtsネットワークなんて跡形もなくなるんだろう
逃げるなら今だな 営業が別会社となり安くこき使われ、tsは倉庫と保税だけの会社になるかもな。
あーー、先が暗い 実際は、全コースを直協にふった方が安く済みますよ。
何故なら、社員を雇用するにあたり、社保険等発生するコストは少なくともかなりようしゃ負担が大きいですから。
私自身、永年tsに勤めてはいますが結果、我々に残された闘い方として、ストライキを起こすために何ができるかではないかなと思います。
本社の組合は本件に対し我々が望む交渉は行わないでしょう。
つまりは組合に属さない事も社員の判断で出きるようにするところ辺りがお互いの納得どころになるんかなと私は思いますが皆様はどう思いますか
? すみません。
一部誤字があったので再度、投稿致します。
実際は、全コースを直協にふった方が安く済みますよ。
何故なら、社員を雇用するにあたり、社保険等発生するコストは少なくとも社員の方が直協よりかなり負担が大きいですから。
私自身、永年tsに勤めてはいますが結果、我々に残された闘い方として、ストライキを起こすために何ができるかではないかなと思います。
本社の組合は本件に対し我々が望む交渉は行わないでしょう。
つまりは組合に属さない事も社員の判断で出きるようにするところ辺りがお互いの納得どころになるんかなと私は思いますが皆様はどう思いますか
? >>499
今の状態だとまともな業者が集まらなくて協力会社使うのも高くなってるのご存知ですか?
それでも集まらない事業所もあって営業が無くなるなんて現実的ではないと思いますね。
ストライキもこんな無気力な人間ばかりの会社では無理でしょうし夢物語かと思われます。
つまり今から入社するやつも、面接考えてるやつも、年齢的に手遅れじゃないやつも逃げろ
この会社が20年後の今の待遇を維持するなんて100%不可能だ。 親会社からしたら、製造から販売店までの流通を安定させたいんだから、営業は絶対なくならない。むしろ労働力不足って言われてるんだから強化するだろ。 強化とか頭お花畑すぎるだろ
ボーナスも減り続け基本給すら減らしてる現状でどうやって強化とかできるんですかね?
労働力不足なら現状の人員でなんとかしろよ!!あ、でも超勤はするなよ!!けど方法はお前ら下っ端で話し合って頼むな!!ってのがTSネットワークって会社だぞ この会社どうなるんだろうか笑
まだ20代後半だから転職しようか4月になってから考えようと思う。
親会社なんぞ結局名前だけだよなー。 個人的には逃げ場あるなら変わった方がいいと思うけどな
上にいったら給料上がるとか言いながら抱え込む仕事に対しての報酬にしては少なすぎるしな
よそで同じ仕事した方が給料よっぽどいいと思うぞ
馬鹿はあの給与改定で喜んでるけど世間見えてないだけ それより早期退職金を組合が要求してくれよ
辞めるなら退職金上乗せしてから辞めるのが良くないか? いっそのこと、全部無くなっちゃえば、誰がいいとか誰が悪いとかなくなるから馬鹿管理職も全員失業者になるから、威張ることも悪事とかもなくなるし、全ての社員が腹をくくらないとね。 給与改定で喜ぶ奴いるの?
上に行ったところで確かに業務量やべーな
金額見あわない
早期退職金よこせー >>509
管理職は上がるらしいから喜んでるんじゃない? いやいや、これマジでストライキ起こさんとダメかもよ。
会社の売上あがってるのに、給料減額&手当消滅。だけど管理職は給料UPって!
完全にバカにされてる。
何がコンプラだよ、何が人権だよ。
俺たちは完全にバカにされてますよ。 新たに労働組合立ち上げて労働局に届ければ会社側と労使交渉出来るはず
実は今の組合はそれを恐れているみたいだし 組合が複数個ある企業は実在しますし、面白い発想ですね!
二人いれば新組合の発足も可能なのが日本の法律ですから。 とは言うものの実際の交渉のノウハウは素人には難しいのでバックをつけないと難しいかも
今の組合が民主党(いまは違うよね)がバッグにいるから共産党についてもらうしかないかな
そこで賃下げ、パワハラ問題を交渉してもらう 私は学が無いので想像でしか話が出来ませんが、例えば仮に組合が2個あって、1つを選んで入れ、なおかつ、所属している組合費の負担のみとしたら、組合費を3000円/月にして、その新組合に50人集まれば弁護士費用の為に組合費を使っても面白いんじゃないですかね?
月15万で仕事してくれるかは謎ですが、話し合いが済むまで毎月支払えば頑張ってくれる気がする。
すみません、無学で。 今の組合はあってないようなもん。
ほんとに費用払ってる意味がわからん
会社の犬の組合なんて意味ないし、うちの営業所で辞める人あまりいなさそー 新しく組合作るならパート社員を巻き込めばいいんだよ
人数的に社員よりも多いから事業所レベルでは第一の力を持つことも可能
36協定も人数の多い組合と握るなければなるなくなる >>518
弁護士でなくても社会保険労務士に依頼する手もある
労働問題に精通していたほうがいい 遊び人は必死で神に祈りを唱えた。
お願いしますお願いします。
どうか新たに強い組合を作ってくれる猛者が現れますように……。
しかし何もおこらなかった…………。 やり方はいくらでもあると思うけど行動力ある人がいない
おれ?おれは無理やめるから 辞める人って次も車乗るのかー?
そんでもって20代しかいねーのかー?
独り身かー? 逆だよ、1人だから辞められるんだ
所帯持ったら辞めたいと思っても諸事情が増えてなかなか行動に移せなくなる
そうなったらもう手遅れよ 辞めたいなー入ってまだそんなたってないのに辞めるっておかしいかな。 所帯持ちでここに居続けるバカは家族持つ資格ないだろ 転職できない歳の人で所帯持ってる人は、いるしかないでしょ?
ツテがなければ 何の計画?
転職難しい歳で転職できないのが計画性0なの? 転職ができなかったら、他のことするしかないと思うんだけど。 論点すり替えようとして意味不明に突っかかって失敗してるのがこの会社のリーダーとか配達支援っぽくてわろた >>537
>転職ができなかったら、他のことするしかないと思うんだけど。
これとか何言ってるか意味不明だもんなw 訳分からんこと言ってても声のでかい奴が出世するからなぁ 第二組合の結成は二人から。
現組合幹部のリコールは一人から要求できる。
さっき労働監査局に教えてもらいました。 どうせ会社辞めるならまわりから煙たがられる覚悟で労働組合を立ち上げてくれ 新しい組合作ったら会社から既存の組合からフルボッコだろうな >>548
潰しにかかるだろうね
でもそれって不当労働行為だっけ?
JRも組合同士で仲が悪いって聞くしね 選択肢がないから黙ってるだけで選択肢ができたらしっかり選べる人はいると思うけどね
しかも最近違法行為にうるさいからコンプライアンス盾にすれば割と戦えると思う >結局、妄想で終わるんだろな
>どやって発足するんだ?
>謀反の罪に問われそうだな
>万歳〜万歳〜万万歳〜♪
労働組合づくりは決して難しくありません。
労働組合は労働者が自主的に団結して結成すれば、いつでもどこでも自由につくれます。「結成大会」を開催し、(1)「組
合規約」(2)「活動方針」(3)「予算」(4)「役員体制」を決定すれば、労働組合法で守られる労働組合です。組合づくりには、
専門のアドバイザー(オルガナイザー)がお手伝いしますから安心してください。
「労働組合」の条件(労働組合法第2条)
労働者が主体となって組織すること
労働者の自主的な団体であること
主な目的は労働条件の維持改善であること 新しく組合ができて困るやつなんて洗脳済みのヤツだろうな
新しい組合ができて会社に立ち向かう力がつけば今後会社自体が良くなるって分からないのかな?
やりたい放題されて使い捨てされたいマゾの方ですかね? 第二組合立ち上げてについて周りの反応(予想)
JT 知らねーよ、TSで上手くやってくれよー面倒くさい
TS うわー、どっちと労使交渉すればいいんだよいいんだよ、面倒くせーな、かといって無視出来ねーし、あーダリー
社員 新組合超頑張れ、御用組合なんか潰れてしまえ、でも入ると組合費かかるし存続組合から何されるかわからないし、周りの人がどうするか様子見様子見
全たばこ労組本部 おい、新組合潰さないとどうなるかわかってるたろうな?tsネットワーク支部さんよ?
組合(ts支部) くそー、新組合にマウント取らせねーぞ、パワハラだろうが違法行為だろうが何が何でも潰してやる、覚悟しろや、新組合め!俺達役員の天下りポストは譲らねーぞ! いちいちブログなりで更新しながら活動したら会社側も現組合も何もできないと思うけどね 今回の給与改定交渉で組合の是非が問われる事になると思うけど組合の人間は分かってるのかな?
アンケートとか保険の勧誘とか無理やりやらしてくるけどそんな事よりやるべき事いくらでもあると思うけどな 企画職の俺にはあんまり関係ない
どうせ試験も受けず、他の職へのチャレンジもせず、グズグズやってたゴミどもなんだから、どーでもいい
文句あんならやめちまえ
全部協力会社に振ればいいんだから たかが運送会社の内勤だろ?JTグループってだけでJTとは天と地の差なのに勘違いしてるの笑えるんだけどww
しかも企画職の給与改定下方修正の話も知らないレベルの企画職様だろ? 自分で企画職とか言ってる時点でたいしたことないな
あんまり関係ないとか、自分が良ければそれでいいのかって
そんな奴が上にに行くからこの会社ダメなんだよ 上に行かない(行けない)奴が文句だけ言ってるのもダメ >>562
出世したいやつが頭空っぽなのがもっとダメだろ
頭空っぽなやつしかいないから現状酷いことになってんだがw >>564
派閥の長があれだと取り巻きも似たような人間ばかりになるからな
会社をより良くしたい志よりも自己顕示欲丸出しで自分のことしか考えていない奴ばかり >>565
同意だね。会社を良くしようとするやつが頑張ってると邪魔して潰そうとするヤツが多いのも悪循環の元凶だと思うね。自分の立ち位置守るため仕事に力入れるのではなく他人の足引っ張るのに力入れるやつが多すぎる。 >>565
>>559みたいに嫌なら辞めてしまえと平気で言えるやつが上に立つからな
会社の雰囲気も悪くなる一方だわな
会社を良くする事よりも自分の立ち位置が重要だと考えているみたいだ。その文章からその考えがよくにじみ出ているよ。 TS自体レベルが低いからしかたない
企画職というなら
今起きてる目の前の事案をなんとかするために企画発案して良くするのが仕事だろ?
それを辞めてしまえとか仕事放棄してるだろ
どっちが会社を良くしようとしてるか
一目瞭然だ
人をコントロールできない時点で無能と気づけない管理職が多いからしかたないか 会社の事を考えているなら悪い事も言わないとな
従業員の言葉も受け入れられない会社って(笑)
企画職も出来レースだからな
こういう奴を企画職にしてる会社自体
レベルが低いだろ
見る目がなさすぎる
自分が優秀って勘違いするわ
優秀ってのはその人がいないと仕事が回らない人の事を言うだよ
お前がいなくても会社は回る
お前も見下している従業員と変わらないって気づけよ 無能企画職 自称企画職も言い返せやw
たかが、営業職に言い負かされて企画職とかやっていけるのですかね?www >>570
実は優秀な燃料投下だったりして
レス乞食としては優秀だな 自称企画だけど、なに言われてもいいよw
事実として、ゴミどもより給与は多い。
今後の昇給率も、高い。
JTに比べたら悪い。それも事実。けど、営業職C(笑)よりははるかにいい。 いやいや
給料が多いとか昇級率がいいとかじゃないんだけど?
大丈夫か?
仕事しろよ企画職
問題を解決しないで逃げるのが企画職なのか?
まったく答えになってないよ(笑) 好きで企画職や管理職になったんだから
ちゃんと会社のために働かないとな
嫌だからなってない人に何もしてないって
アホやな
企画職や管理職ではないから与えられた仕事だけすればいいだけ
お金のことしか頭にないみたいだね
社会経験少ないみたいだけど
企画職や管理職になるより時間や家族を大事にしたい人とかがいるのが当たり前
それを否定してる時点で無能
また、時間を有益に使って投資した方が君より稼げるのが今の時代なんだよ
勉強不足やね 昇給とか言ってるけど管理職になったとして営業一筋のやつとどんなけ差があるか分かってる?w
ゴミみたいな金額だぞ?全国転勤もあるのにw
それこそ上の人が言ってるように時間使って投資したり、家族や趣味に時間使ったりした方がよっぽど裕福な人生になると思うけどねw
討論もできず一方的に気に入らない相手を意味不明な罵倒して満足してるとかこの会社の企画職にぴったりで笑うわw >>572
JTの社員さん見てますか?社長見てますか?派閥長の専務さん見てますか?こんなのが大量にいる限りハラスメントの講習会やっても無駄ですよ。 部下をゴミだと思ってるヤツがいる会社だから今から面接受けるつもりの人、内定もらってる人は考えた方がいいと思うよ もともと企画職受けるやつは、全国転勤してもいいと思って受けているんやから、そんな奴らに帰省費とか、単身赴任手当とか、借り上げ家賃なんか出す必要なんかないんちゃうの?それともなに、費用がでんようになったら途端に故郷事業所にもどらせろってか。 まともに企画職、管理職としての仕事をしてる人なら手当は当然じゃない?
まともに仕事できてないやつばかりなのが問題だけどw部下をゴミだと思ってるやつとかね(ちらっ >>579
無能管理職や無能企画職の害がでかいから諸手当が無駄だと思うのは仕方がない >>580
俺もごますりしか頭にない奴は給料自体返せと思うよw
意味ない仕事に精出して頭おかしいと思ってるわ 管理職って、なんぼもろとんやろか?
次長クラスでなんぼ?
所長でなんぼ?
そこは公表してほしいな。 規定集見たら分かるだろ
一番下っ端管理職で700万〜 A1(東京支店長レベル)で1,000万
A2(名古屋支店長レベル)で950万
B1(所長レベル)900万
B2(副長レベル)800万
B3(次長レベル)750万
それ以下は都市手当、残業手当で差があるから、
田舎の企画職より、都内の営業の方が多かったりもする
都内のベテランドライバーで残業手当がっつりあったら600万
田舎で企画支援やってて残業なかったら500万いかないレベル 無能の癖に口先達者な奴ばかり上にいくからやになるよな。プライドがやたらと高くて
本人は優秀だと勘違いしているみたいだけど
最短て次長になった人とか もう11月だけどそろそろ給与改定決定してくれんかな そういえば給与改定の件について組合説明に来ないな?
なあなあで合意したのか? 政府が外国人受け入れするんだから今後こういう仕事は中長期的には
人件費の高い君らが斬られて安く使える外国人に順次入れ替わっていくよ
そんなに遠い未来の話じゃない ts直営から協力会社へ委託
そこから外国人が配達する姿へ
自称企画職がそう言っていた んな事より名古屋のパートはエロい熟女多すぎやろー! https://news.yahoo.co.jp/pickup/6302518
tsもヤバいじゃないの?
ハラスメントミーティングは管理職にした方がいいよ
被害者は平社員やパート社員だから 弱いものが夕暮れ、さらに弱いものをたたく🎼
パワハラも上から下迄蔓延中 ねえムーミン あたしに話して
かくしたりしないで
なんでもうちあけて おばかさんね
だって そんな まさか ううん
さあいいから 男の子でしょ
だからねえ あたしに話して
草 今回の減給、組合の掲示板に上がってるぞ
現基本給×16.6÷16.8+12,800(うろ覚え)=新基本給
住宅手当→廃止
子供手当→5,000円
都市手当→勤務地次第
で、現時点での新基本給がわかる
内勤職A B Cには、割り振りの枠の数が決まってる+事実に即した職能になるそうです 基本給って何?
職能給と年齢給足したやつ?
2つ足したのが基本給? 来年度に関しては減給分の補てんはあると聞いたが
再来年は補填分は半額になるそうな 一般職なら、
年齢給と職能給が基本給
来年度は差額補填、再来年は補填なかったはず
住宅手当なくなるのが辛いっす 勤務地手当のない営業所は住宅手当ないのは確かに辛い
旧一級地の都心部も減額になるし
扶養している人はかみさんに働いてもらうしかないかな ザコのくせに社宅居る奴は3月中に安いとこ引っ越しとけwて説明だった 社宅は、
使用料15%→30%
単身赴任の帰省旅費、年24回→年15回 来年は補填があるから下がらないけど、再来年は下がります。って話だった。
2020年、タバコ増税。更なる減給間違いなしだわ。2020年、TS社員絶対絶命説! ロジや企画目指すか辞めるか次の1年で決めろってことだな 今までが住宅手当0円組以外、ほぼ減る給与改定w
ってか、何がひどいって、ここ2〜3年で400人以上採用して、採用が落ち着いた途端に給与カットに走るw
これが許せん 年末年始の手当位子宮してくれ!
さもないと正月働くことが馬鹿馬鹿しくなる
ところで組合何も動かねーな
いいのかよこれで?
新たな組合設立しよーぜ https://www.mc-law.jp/rodo/1592/
今回の改定内容だと、これによれば拒否さえすれば到底まかり通るものではないな
要するにどうせ拒否なんかしねーわって舐められてんだよ
ネットさえあればなんでも調べれる現代にふざけてるよなw 同意するしないの紙がでてくるのか?
これで給与改定初めてじゃないから、過去はどうやって下がったんやろか。 合理性とがあれば個々の不利益変更も認められるって内容じゃん。
本社がそんなことも考えてないってのは考えにくい。 同意は過半数を占めてる組合と労使協定を結ぶんだろ。
個人と同意とるわけないだろ。 >>620
録な交渉もせず、会社の言いなりで労使協定結ぶんだろうな 住宅関係の手当削減がツラいな
これからずっと関係するものだから 就業規則を変更した場合
原則として,就業規則を変更することで労働条件を不利益に変更することはできませんが,例外として,変更することに合理性があり,それが従業員全員に周知されていれば不利益変更をすることができます。
経営収支が黒字で却下された判例もあるしこれは無理やろ
そうなると
続く 労働者から個別同意を取る場合
一人ひとりの労働者の労働条件は,それぞれの労働者が会社に入社した際に,会社との間で結ぶ労働契約によって決まります。
そのため,個々の労働者との合意により,個別に労働条件を不利益に変更することは可能です。もっとも,就業規則に定められている労働条件よりも低い条件で合意をすることはできません。
これは拒否すればよろし
上のやつ強行したら俺は組合でも作って会社訴えるけどね勝ち目ありそうだし おい!
委員長!
何か言えよ!
組合員の給料が下がることよりも天下りポストの方が重要なのか?
クズめ! 個別に同意なくても、組合が同意すればおしまい
その組合は独立性のない、犬っころ組合
拒否しようか、喚こうが、訴えようが、組合が同意した以上無意味
わざわざ、個別に対応するわけがない 組合がダンマリ決め込んでるな
オルグ開こうともしないし、説明にも来ない
いくら規定路線とはいえ無能すぎないか?
組合費払うことが馬鹿馬鹿しくなる
第二組合立ち上げて圧力かけないとだめだな 聞く人聞く人みんな潰れるって言う
まだ20代だから今のうちに転職しろって
まだ入って1年たってないのにこんな話ありえない。
家庭持ちの人はどうやって生活するんだろうか。共働き?安すぎる。業務の割には。
だったら他のトラックの運になったほうがマシだ。年収いくらになるんだよ。やってらんねー
副業しなやってけないのか? 他の運転手するなら、大型取って乗れ。所詮2トンじゃ金にならん。2トントラックで軽いタバコ運んでるだけって思ったらマシな方だ。まあどこの運送屋行ってもクソだ。ブラックは多いし。 >>631
大型持ってるからそうする!リフトとらなきゃ
確かに運送屋ブラック多いなー残業代全額くれるだけでいいや そうだな
×フォーク持ってるなら
◯フォークの資格とったら TS辞めてコンビニ配送行ってる元同僚が新車のアルファード買ったけどそんなに給料変わるんかね
夜勤もあるみたいだけどさ
俺も考えちゃうよね 会社によって違うじゃね?
自分が聞いたのは月給50マソ、ボーナス無し
休みはtsのほうが多いとさ まぁやめたきゃやめればいいよ
TS内部留保2,000億円溜め込んでる、金持ち企業だぞw
ゆるゆる業務、そこそこな賃金、割といい福利厚生
十分だわw 60まで少しの減給で必ず在職できるなら俺もいるけど
50とかで追い出される危険があるなら少し考えるかなぁ しょうもねーな
自分で探す気ねーのか?
紹介じゃないと仕事できないの若いやつは? >>652
所長、支店長、部長にいっぱいごますれ! >>652
同期目下の足を引っ張ることもわすれずにな 同期の愚痴とか不満を管理職にお漏らしするのがいちばんの近道 まだか?第二の組合
誰が船頭やるんか?
期待ハズレで終わりそうだなぁ >年下のリーダーにオメーふざけんなって言われてます
上に行けなかった自分を恨めと言いたいところだけど、そのリーダーの人間性も糞だな 仕事できないしクズだし頭空っぽだけどいいやつだよな 優秀な人より少し抜けている奴の方がリーダーになるよな 奴のパートで働いてる母親がとんでもなく嫌われてるらしいけどどんなんなの?笑 >>666
知らないけど、少なからずお前みたいなクズの方が嫌われてるよ!草
平気で人の中傷書けるクズ
この陰気な世界で静かに生きとけ! 名古屋の書き込んでる人
固有名詞まで出して、立派!
わざわざネット利用して頑張っちゃってるけど相手一人に対して複数で情けないな
面と向かって何も言えないあなたたち、仕事もできないんだろうね
ワッハッハ >>662
おまえおもろいな
俺 名古屋で内勤やってるから顔見せて
腹ん中黒いだけじゃなくて、人間も腐ってんだろうけど
おまえ 見てみたい! スレ建てた者です。
>>1にも書いてある通り実名は厳禁です。
ご協力お願いします。 >スレ主さんよーこのスレもう
おわるぞ?
2ちゃんねるではもうすぐ1000いきますが、5ちゃんねるではまだまだ書けますよ。 まさかの本人登場wwwwwwwww
明日からどんな顔で会社来るか楽しみだわ >>670
顔出すからお前の名前言えよw
自分も匿名でネット利用して頑張ってるくせに偉そうなブーメラン野郎の顔見に行ってやるよwww 手順厳守してるお前らの事だから、休みの日にコンビニ入る時もつい店舗名を確認してまうよな? 名古屋の殺伐感が伝わってくるレスだよな
これは人材じゃなくて人罪の集まりだな
支店長に同情するわ
>>677
するわけがないw 名古屋の仕分けに転勤来て十円ハゲ何個も作ってた社員居たなw >>677
俺は自家乗用車運転するとひし形の道路標示でアクセルを離す癖が出てくる >>685
わかるw
おれは乗用車をバック駐車する時窓開けてしまう時あるwww 皆の営業あるあるネタにワロタw
この間旅行中に、配達中のTSトラック見かけて笑顔で手を振ったけど不審がられたw 旅行中にtsトラック見ると現実に戻されて嫌な気分になるなw 交通量の多い幹線道路でわざわざ輪止めしているtsのトラック見るといつか車に轢かれる人がでてくるんだろうなと思う 社員の命より手順の方が大事だからしっかり守るんだぞう そうそう
いかにも輪止め出来なそうな場所で抜き打ちをして、「なんでしなかったんだ?歩道側ですればいいだろ?」と揚げ足とって喜ぶからな 手順を使った八つ当たりだよな
陰険なやつが内勤に多すぎて笑えない状況なのをお察ししてください労働基準監督署さま 休憩中にたまたま休暇中の次長が車輪停めしていない社員を見つけて手順がなってないとぐだぐた説教されていた。 抜き打ちという単なる粗探しw
内勤の人間も性格悪いのか悪くなったのか。人の粗探して文句言う仕事してたらそら性格も歪むかw 抜き打ちは佐川急便の真似だろ
営業のする事が信用出来ないからするんだろ
i所長も営業社員の事が信用出来ないって口癖のように言うからな
お互いに信用不信になってるから下の人間もついて来ないし事業所評価もぶっちぎりの最下位になるんだよ
くだらないことにエネルギーを使う暇あるなら他にする事あるだろ うちはギア入れてサイド引いとけば路駐で輪止めしなくても何も言われんなぁ。安全優先ってことらしい >>702
その所長終わってんな
お前が信じられるように次長通して指導育成するのが仕事なのに >>703
フォークで重大労災事故が起きてるんだろ?
幹線道路での車輪停めやめさせないといつか重大事故が発生するぞ フォークの事故聞いた事ある
パートさんだっけ?腕が無くなったとか 賞与ってどんな計算で出てるの?
中途入社でよく分からん。
基本給=年齢給+職能給だよね?
それ×4.8÷2=半年分の賞与?
さらに÷6で賞与の1カ月分だよね? >>700
休憩中も輪留めしないといけないの?
したことがない
そもそもあのプラスチックの輪留め意味あるの?
すぐ割れて壊れるやん
ただのパフォーマンスに命をかけるくだらない会社w プラスチックの輪止めでも正しい使い方すれば効果はあるけど、パフォーマンスでやってるだけだから抜き打ちする方もタイヤと密着してなくても輪止めで挟んでおけば何も言わないから本質見失ってんだよな
本当に手順遵守させたいなら店頭時間長くしないといけないけど、それだとコストかかるからって現場に無理させて誤配と事故を誘発させてる事に目も向けないとか終わってる 手順は増やします、でも時間は与えません
現場で何とかしろという根性論なんとかならないのかね?
佐川急便みたいなブラック企業の真似しなくてもいいのにな もう全員で遅延出しまくればええやん。
皆がなんとかしちゃうから、本社も調子乗る訳で。 >>714
遅延だしまくるとうえからパワハラの対象となります みんなで遅延すると思いきや裏切られて1人だけ遅延してパワハラされる>>717が見える 遅延連絡したら怒られたことある
どーなってんの??? >>719
手順は守れ、利益率あげるために配達件数up&予定店着時間は縮めさせる、取替件数がどんなにあってもミスるな現場で何とかしろという無能ゲー
というより壮大なパワハラ >>709
関東の某所ということで
フォークリフトで蛍光灯の交換をしていたら落ちたと臨時会議で次長が言っていた >>721
やってはいけないことしていたんだろ?
完全に労基署入るだろうし書類送検あるぞ。 ここの募集見て検討してて、一通り読ませてもらいましたが、30代後半平社員で年収400くらいですか?
土日祝休みたいのですが、シフトだからそうはいきませんよね? うちの事業所は日曜日は、確実にやすめる。
土曜祝も希望いれればやすめる
けど世間一般の、大型連休も仕事だよ
400万行くか行かないかじゃないのかな
どーですかーみなさん >>728
30代後半なんなよっぽど優秀じゃないと取らないと思うぞ
20代以下ならバカでも取るけど30代以上は即戦力になる奴しか雇わないからハードル高い 本社勤務なら土日祝日休みだけど
流通センターは基本日曜平日休みだよ 今度中途採用の面接に行く。地元で面接だと思ったけど栃木まで行かないといけないのは大変だな。交通費めっちゃかかる 交通費全額出るよ。
どこから栃木までか知らないけど。
あっちなみにSPIあるけど出来なくても全然OK。面接が全て。頑張れよ。未来無いけどw トラックの運転技術って合否に関係するのかね?俺が受けたときはそんな試験無かったけど。
まあ素人より経験者優遇はわかるけどね。 ポールに当てようが線はみ出ようが受かるやつは受かる 今日幹線道路で輪止めしようとしたら
その間に凄い勢いでトラックにぶつかりそうになった
怖い思いしてまで輪止めせなあかんのかなぁ やらしいNN調査の成果だよな。
誰かが死亡事故に巻き込まれるまで車輪停めルールは続きそうだよな
マジで労基署に通報した方がいいのか? やっぱりそうだよね?
危ないと思ったらやらなくてもいいよな?
そんなことでケガしたくないんだけど、
十分回り確認しててもやっぱり
急に車はくるんわけで 車が通るかもしれないから輪止めしませんでしたが通用しないのがやばい
今来てないだろ?とか平気で言うからな 抜き打ちでも理由を言えば大目に見る支援も多少はいるかもしれないけど大多数は理由も聞かずに「なぜしなかった?歩道側でも可能だろ?」って上から目線でたたみかけるからな。
環七通りで輪留めしているtsトラックを見た時はあほかと思ったよ。
誰かが死ななければいつまでも続くあほなルール。
フォーク重大労災が起きても改善する見込みなし
何が安全だよww 社員の安全を重視せずに
手順ばかり押し付けてるとそのうち
重大事故に繋がります。
この前のトラック横転事故のように。
京都かどこかでありましたよね? その手順がなんでそう組まれたか。その意味を理解して意識持ちながらやれば、臨機応変に手順を変えても文句言われないぞ。手順守れってのは信用されていないんだろ >>746
と管理職や配達支援はおっしゃいますが
現場でNN中にそれをやったらまず間違いなく理由も聞かず叩かれるね
お前は数少ない良い上司に恵まれただけだ。その人に感謝しろよ なんで佐川とか福山とか元旦から
三が日休みにしてるなかこの会社は
三が日の手当てなくすの?
今時工場とかでもついてるんだぜ?
だれがでるの?でないでしょだれも
再来年の話だけど、おれは絶対に
でないし出掛ける だったら本社も土日祝休みやめて元旦も出ろって話だよなw 代わりならいくらでもいるぞってことだろ
なんせtsの求人は神求人らしいからw どこが神求人なのかわからん草
よそのがよくみえるけど草 入社一年だけどなんで管理職とかリーダーとか内勤がバカばっかりか謎だったけど頭いいやつはやらねーわなw >>755
入社一年で減給の話しされてる俺の身になったらこれぐらい言ってもいいだろ
今回の採用試験受けるやつらは確実に4月に減給くるからよく考えろよ入社してからじゃ遅いからな >>754
上が馬鹿だからその取り巻きも馬鹿なんだろ?
その取り巻きがリーダー支援になるんだよ。
それくらい察しろよ。 >>757
だから察したって言ってんだろそれぐらい察しろよ 労働組合、仕事したみたいやな
クソのような制度改編延期か
半年か一年伸びるだけで中身変わらんのやろうけどな
撤回させろや 給料下がるの延期なだけで
どーせ2,3年したら下がるんでしょ? 組合のパフォーマンスやろw
下がるのは決定してるし内容も決まってるけどちゃんばらしてるだけ >>754
君は賢い
早く人生リセットしなさい
もしくは馬鹿言いくるめて上に立って、ここをいい会社にしてください。 うちは一流企業でも大企業でもお金持ち企業でもないからな
大手企業なら手当てあるし、給料下がらないしな
ただの子会社だから親会社に従うのみ
人手が足りないなら入れろと言われると入れる、ホワイト企業目指せと言われると目指す、給料下げろと言われると下げる
給料下がるのはJTグループ全体だしな
そろそろ察しろ
食品やめればいいのにね バカでも分かってること自慢げに長文で書くとかやばいやつ わかりやすくしてあげたんだから感謝してほしいわ
もっとわかりやすくいうと中小企業より年収低い子会社やな びっくりするくらいモラルに欠けてる奴多いから辞めたい。 関東のものです。底辺みたいな奴しか居なくて衝撃受けました。 いてもいるとは言わんやろ。
でもこっそり見てると思う。 Amazon倉庫より底辺多くてビックリした。
流石雲助や。 おれも初めはそう思って周りの事たけど底辺しかいない会社に入れない自分に絶望したわ
今は資格取るために勉強中です目指せ脱底辺!! こんな所で派遣で長くやってる40代とか絶望的過ぎる。 わたしも資格とるために頑張ってますよ!
あって困るものじゃないですし まぁ昔だと簡単に就職できただろうからなぁ
最近は多少事情がかわったりしてんだろうが >>773
本社の上も見ているらしいし、スレ建てられた直後は書き込みの犯人探しもあったらしい
これだけ社内でスレッドスレッドが有名になっったから、犯人探ししたらこのスレッドも炎上するだろうけど 本社に配属になったやつってやめたり
鬱になりやすいっていうよね 本社は出世組になるのかが
いまだに不明である。
てか、犯人探しってw てか、女だからって甘くしたり
優遇するのほかの事業所でもあんの? 犯人探し吹いたw
ぜひみつけだしてくれw
それより仕事しろよと主張したいw
ひまな会社なのかね ようするに、会社が包み隠したい
ことが世の中に漏れるのがイヤで
犯人探ししてまた隠ぺいするのね
卑怯すぎワロエナイ草 本社、4階は地獄らしいぞ。聞いただけでも何人潰れてる事か。
他の階は定時で消えるそうな。 四階って激務なのかやっぱ。
残業多いみたいだな。
休職者多いみたいだし 4f通っても誰も挨拶しないって聞いたんだけどそう言う事なのかw たとえば総務部〜なんて暇だし
仕事もそこまで面倒じゃないから
四階の仕事の大変さと比べられても感
ぶっちゃけ四階は中途入ってもやめたり
ここでいう流通センターからの片道切符笑
で移動になったやつは
休職したり、、
めちゃくちゃだぜ 情報システム部もまぁ
やめるやつ少ないから
中途で本社なら四階の部署以外を
おすすめする。
四階はまじで
色々終わってる
すぐ人やめるし 求人に手順をまもらず
ミスしたら信頼を失うって記載
あるのはさすがに草
守ってミスしても公開処刑という
パワハラがはじまるのに キャバの送迎ドライバーで副業してる奴知ってるんだけどチクっていいかな
辞めてほしい ここの会社はなんでもあり!
元風俗バイトみたいな仕分けパートも
多いしな またi所長のパワハラが始まりましたよ。
今度は営業トラックの全面禁煙指示。
だからたばこを吸うために駅やコンビニの灰皿で吸うはめになった。
一件目まで時間がかかるから積込終了後に吸うと注意されるし、車内の監視カメラで吸ってないかリーダーに確認させる始末。
さすが営業社員のすることを信用していないi所長!
車内カメラの使用目的を履き違えてませんか?
たばこ位吸わせて下さい。
喫煙者のみなさん。間違っても◯座には来ないほうがいいですよ! カメラ向き変えてケータイ灰皿
で吸えば桶
俺なら余裕でそーする パワハラで有名なあの所長もこの掲示板見ているみたいだな
飲み会で書き込んだ人間を特定すると宣言したらしい
掲示板に書かれてやましいことでもあるのかな?
事業所内で接触事故があったみたいだけと、原因は所長が指示して車両間隔の詰めすぎで起きたと聞いたが >>808
あの所長二言目には「みんなで決めたこと」で逃げ道を作るからな
何にも聞いてないし誰も関与してねーよ
お前の独断で勝手に決めたんだろーが!
>>811
ネジで固定されて動かないし煙ですぐわかる トラック分煙じゃなくて、トラック禁煙は流石にやばいだろ
非喫煙者だけど禁煙は流石にだめだろ
これがまかり通るなら内勤も休憩中に会社の外で吸ってもらわないとねぇw ヤマトも佐川も運転中は吸ってないからねえ、時代の流れかね 自由にトラックでタバコ吸えるくらいしかメリットないじゃん、この会社 トラック禁煙にして、掟やぶりを車内カメラで監視するとは・・・
この所長どんだけ性格悪いんだよwww
たばこ我慢出来ないことを知ったうえでやってるだろ?
北朝鮮かよ たしかにストレスたまる
手順とかめんどくさいことさせて
たばこまですえないならポイ捨てやな >>808
その所長の無駄に高い給料はどこから来てるのですかね?笑 手順書に記載されて無いので禁煙は許しません
禁煙強行するなら手順書に記載してください んで
新座の人達は祝さんが居なくなった後も祝さんが決めたルールに従うの? >>822
やるなら新座だけでなく全事業所でやってもらわないと筋が通らないよな なら喫煙室無くして内勤も禁煙にしてもらわないと。
まずは本社から そりゃそうだろ
てかたばこ会社が
禁煙はさすがに笑うわ 内勤は吸いたいときに吸えて営業は吸えないと不公平だしな
まずは管理職が手本を示さないと 新座のトラック禁煙の件はjtのコンプライアンス通報窓口に通報した方がいいのでは?
新座で食い止めないとうちら他の事業所にも波及するぞ あーコンプライアンスね
jtのほうがええね、
ここみてもらえばええね こんなにも馬鹿が集まるとはね。
補充の奴とかマジでイタい。 名古屋ネタの次は新座ネタか
俺の流通センターも風通し悪いけどブラック事業所は一味違うな
掲示板の燃料投下に欠かせない存在だよw
そのうちGoogle検索で
「tsネットワーク 5ch 名古屋」 とか
「tsネットワーク 5ch 新座」 とか予測変換で出てくる位有名になるんだろうなw
そのうちその事業所が新人募集かけてもこなくなるぞw >>837
手順を省いてミスばかりすると信用を失って事業継続が困難になるってどこかの管理職が言ってたよな?
社員のミスよりも管理職のパワハラの方が社会的信用を失うのにな え、名◯屋もパワハラはあったよ
最近は控えめだけど、掲示板の
存在知ってるし下手なことはできんやろな 倉庫内も全然整備されてないし休憩室も喫煙室も汚くて人間の最底辺が働くところを見れた。
低時給で劣悪な環境でよくやるよなカス共は。
他じゃ通用しなそうな奴ばっかりだもんな。 他では通用しないあまったるいやつばかり。
そのくせリーダーともてはやされて、
勘違い野郎の集まり。
これでは無駄な業務増えるわwwwwwwww 派遣から社員になったけど営業社員も同じ底辺ばかりで笑えた まともなリーダーは会社のおかしいところ指摘してしまうから管理職に疎まれてリーダーから外されるような会社だから正気の奴はリーダーなんかやらねーわな
言いなりバカ使ってりゃ管理職は楽だろうけどしわ寄せは全部現場に来てるの分かんねーのかな 速攻で辞めて正解だった。
時給1600円、紹介予定派遣で頑張る。 お前ら底辺底辺いうけど、学生時代に勉強出来なかったからtsにしか行けなかったんだぞ?
勉強出来なかった自分を恨め! 営業で意識高い奴ははどこからそんなモチベ湧くの?
やる事やって金貰えればええわって思ってる自分が恥ずかしくなる >>850
営業の話してる時だからその高学歴は営業だと思うけど
まともな大学出してもらってここにしか就職できないなんて親に謝ったほうがいいよなそいつ
高学歴なのに高卒でも入れる会社に入るとかヤバすぎ >>853みたいなやつには皮肉も通じないから相手にするだけ無駄
つーかこの会社によくいる頭空っぽの典型だわこいつw 大卒は探せばちょこちょこいるよ
偏差値高いかどうかはおいといて。
最近はむしろ大卒増えたよ。 そりゃいるだろ
それよりも企画職以上の職種は大卒限定にした方がいいよ
馬鹿が上に立つと害だからな >>858
お前の意識高いとこみせて
バカじゃないみたいだから
批判しかしないバカだろ草
ネクラクソ野郎 >>859
顔真っ赤w
きみ、意識高い系のリーダー?草 入社をお考えの皆さん、これがTSネットワークです!!
よろしくお願いします!!! まあその辺の中小よりは良いというレベル。
雲助の中では勝ち組。
パートから入って1年頑張って次長に頼めば確実に入れる会社。
人間は底辺ばかり たしかに一年くらいパートとして入社しても
ちゃんとやってれば正社員になれるよね
流通センターとかで何年もパートやってる人ってなんでかな、って思う 新座のアホ共、来年も頑張るのか?
本当、将来考えたら。悲しくならないかい? おう
稼がにゃならんからな
そいや新体制延期ってことは20年の正月も手当てが出るんかね >>873
そんな特定化出来そうなこと言って大丈夫か? >>873
新座でそのシフトの奴が、これまでの書き込みの犯人か?笑 新座で遅延して10連休のやつに怨みのある奴が犯人やで工藤! >>880
ほなら先にあんさん顔見せんかい!
なぁ工藤! >>881
お前からあんさん言われる必要ないわ
ヘタレが
宇治の仲間やろ
相手見て書けや せやかて工藤、宇治って誰やねん!
いきなり発狂するとかカルシウム足りてへんな!銭湯行って牛乳飲みや!! >>883
今、牛乳飲んだわ
君はママのおっぱいでも吸っとけ
でらんと思うけどな! >>884
犯人はお前だ!!!じっちゃんのナニ賭けて!!! >>875
新座刑務所はな・・・
重罪人の流刑地なんや・・・
退職するまでに出所する奴は限りなくゼロなんや・・・
そう、絶望の渦巻く流通センター
それが新座流通センターなんや! 新座刑務所こわいっす!
あんな人間の底辺が沢山いるの怖くて1週間で逃げ出したっす。
次の職場はまともっす。 福利厚生の改編、延期になったけど、次の秋に実行されるのかね?
寒冷地手当を撤廃とか、関東以北の社員はよく大人しく見てられるね。住宅手当も消えたら、年収にして最低50万はダウンでしょ?
親会社のJTもよくそんなのをスルーしてられるよな。 しょうがない
タバコなんてもうオワコンなんだからな 無能管理職の特徴
どうでもいいことにケチをつける
↓
どうすればいいのか聞き返す
↓
そんなのお前で考えろと言い返す
↓
なんのアドバイスもないのでどうすればいいのかわからない
↓
問題の放置が続く
↓
以外ループが続く 考えたところでケチ付けるだけでアドバイスはくれないしな
士気が下がる一方だ アドバイスするだけのスキルが
ないから仕方ないよ
そのわりにはケチだけはいっちょまえだから
相手にしない方がいい インフルにかかれば四日間は確実に休ませてくれるからな >>899
1週間じゃないの?
まーほとんど仮病やろな この会社って人たくさんおるくせに
休んだら回らんとかぬるいこと言い過ぎだろ
いかにぬるま湯に使ってるかよくわかる
なんでもええからおるやつ動かせばええねん
アホが 配達行ってないリーダー何人もいるくせに有給の人間出勤させた時はこいつら頭おかしいと思ったw こいつらインフルエンザにかからないように日頃から健康管理すればいいのに、休みがどうのこうの馬鹿じゃねえの?ww
休ませてくれるだけでも有り難くおもえよwww インフルエンザなんて体調管理の
しようがないのにね、頭悪いやつしかいねーよね
頭悪っw >>907
お前は大丈夫、アホそうだから
感染したことも気付かないよ
いねーよね
本当バカそうだ ぷははw
ほんとのこと言われて顔真っ赤になって
きもw
しねよ >>908
おまえは屑の社畜だから
一生休まず会社に使われてろよ
ばかwぷw みなさんこれがTSネットワークです!新入社員のみなさん!見てますか?お給料も下がりますよ!ボーナスもみるみる減ってますよ!でもお仕事は増えてます!挙げ句の果てに揚げ足とりに必死な管理職内勤業務リーダーにいじめられる毎日です!!一緒に一生頑張りましょう!!! お前はあまちゃんだから腰がいたいだの頭が痛いだの年がら年中当欠や遅刻するタイプだろ?
あまりにも体調体調管理が出来ねーと評価Bにされるぞ!www 今度中途でここの入社試験受ける者なんですけど、実際年収やボーナスって減ってるんですか? ここに書き込んだ時点で落ちるんで安心してください! ボーナスは前から比べたら減ってるが、基本の4.6カ月以上はずっとでてる。
月給は直近は減ってないが、新しい人事制度によっては減るかもしれないし、増えるかもしれない。ただ新しい人事制度はキャリアを重ねる制度だから、やる気があれば増えるかな。 本社で、女だったらオススメする。
共働きで結婚して旦那にある程度養って
もらう前提なら休職もできるし
いい会社だよ 結果給料のちのち下がるから
おすすめはできません。 たばこ業界やで
考えたら分かるやろ
俺は来年で辞める まぁここの会社
パートでいってても
正社員になれるけどね。
保税センターや場所によっては
流通センターみたいな
場所は正社員でも不人気だから
倍率低いかもね
給料は高くはないけど高くを
望まないならまぁ、、って感じかも >>915
こいつの言ってる増えるは一部の管理職やら企画職だけの話で全体の9割以上の一般職には最終給与も現状給与も下がります
言い方ひとつで煙に巻こうとする会社の体質がよく分かるレスだね 営業担当はある程度入社ハードル
低くて入りやすいから給料安くても
仕方ない気が。。
ただドライバー以外の仕事にも移動できる
メリットあるのと本社勤務になれば
ランクはあがるんじゃ? なんで協力会社がたばこぱくって
わざわざ会議になるんだよ
なんかその会議意味あるの?
人間として当然やってはならんことを
そいつはやっただけやろ?こっちまで巻き込むな、小学生でもわかるわ >>924
営業以外の仕事が超絶ブラックなのに何故わざわざ異動しようとするのか
2〜3万のためにボロボロになって働くなら適当に営業して副業する方が賢いだろ
やりがいがある人は別ね。こんな仕事でやりがいとか言ってる奴は洗脳されてるから仕方ないって意味で 予め不正行為したら違約金1000万請求するよって協力会社に念書取らせて、口酸っぱく不正行為するなよって協力のドライバーに周知すればいい ようするに協力会社にもバカにされてんだよ
この会社 傭車のドライバーも馬鹿ばかりだけどな
まともなドライバーはtsがスカウトする >>932
これを貼れと言われた気がした
有能な怠け者。これは前線指揮官に向いている。
理由は主に二通りあり、一つは怠け者であるために部下の力を遺憾なく発揮させるため。そして、どうすれば自分が、さらには部隊が楽に勝利できるかを考えるためである。
有能な働き者。これは参謀に向いている。
理由は、勤勉であるために自ら考え、また実行しようとするので、部下を率いるよりは参謀として司令官を補佐する方がよいからである。また、あらゆる下準備を施すためでもある。
無能な怠け者。これは総司令官または連絡将校に向いている、もしくは下級兵士。
理由は自ら考え動こうとしないので参謀や上官の命令どおりに動くためである。
無能な働き者。これは処刑するしかない。
理由は働き者ではあるが、無能であるために間違いに気づかず進んで実行していこうとし、さらなる間違いを引き起こすため。 >>933
無能な働き者わかるわwww
知らない癖に口出しして余計に混乱させる馬鹿いるよなwww
マジで射殺してほしいわww 意味不明な事言い出したリーダーに反論すると、倍になって意味不明な事言い出すんだけど、これはどうしたらいいんだろうw お前らがアホだから理解出来ないだけだろ。
早く動物園の檻の中に戻れアホども >>938
そんなお前が一番アホ
意識高い系はここにくんなよwwwwww >>939
こいつ必死すぎ
会社じゃ何も言えないから、ここで憂さ晴らしか? >>940
おまえのが必死じゃね?
憶測でものを言うあたりとかとくにな ブーメラン投げてるの
気づいてないのも痛すぎるしな
もう来るなよ
意識高い系のゴミ 本社勤務も大変だよ、女だからオススメってわけでもないよ。部署や仕事によるかもだけど、自分のとこは仕事忙しくて残業多いし、女性は産休とれる空気もなかったし実績もなかった。ただ、本社の採用の子はある程度容姿やら経歴はいいという噂はあった。噂だけどね
参考までに。 いやいや…本社で美人とか見た事ないよ。てか居ないよ。笑
若いのは少し増えてきたけどね 本社勤務って男女ともに
容姿も関係あるとかないとか。
チームによっては。 無いよ。出来ない人や上に恵まれない人はすぐに潰れていく。過酷。 できないでやめてったり潰れてるの
中途ばっか
新卒入社の大卒は仕事や勤務態度が
微妙でもそれだけでチヤホヤされがち
態度もでかいし 先にこのスレを消化してから次スレに引っ越してください。 うちにしてはまともな人間の様だし大目に見ようじゃないか
埋め スレ立て早すぎ再発防止会議で謝罪会見お願いします
全員強制超勤です
これはパワハラではありません >>956
スレ主です。
本社の人二名、次長、支援、リーダー、営業社員全員出席のもと本日緊急会議を開きました。
出席者の厳しい質問責めにあいました。人格否定もありましたがパワハラとは考えていません。
再発防止企画書を作成しました。
内容はスレ番が975になるまで次スレをたてないこと。
スレ番号が975になったことを指差し呼称確認をすること。
スレをたてる前に管理職に確認を取ることを約束します。
管理職を初め回りの方々にご迷惑お掛けしたことを猛省しております。 >>957
本当にそれで防げると思うんか?あぁ?
書き直しぃ!!!! おまえらの揚げ足とりの書き込み、まさにtsネットワークを象徴しているぜ
強い者のになびいて弱い奴を徹底的に叩くやり方 >>960
わかりました。
その事を5ちゃんねるに書き込みます。 仕分けの派遣でたまにかわいい子いるけどな
仕分担当がうらやましい 19日と20日に面接受けた人で連絡あった人いますか?
ちなみに自分はありません笑 >>971
ここ見てるのに入ろうと思ったのは何で?w 面接したけど本部長とか言う奴の態度が最悪だった記憶しかない >>972
掲示板みつけたのが、面接直前だったからですよ笑
落とされてもそんなに後悔はないかと思う、うん >>973
まあ性格悪いからな
だからパワハラが蔓延する ところで今回の侵入社員はどれくらいはいってくるんだろう?
また大量採用を理由にボーナス減らされたらたまったもんじゃないわ とりあえず受けたやつ
縁故でしか入れん
これ事実な >>983
地方はまずこれ。
大規模事業所は入れるけどブラック率高い 縁故しか無理だから
はいらんほうがいい
他の志願者に失礼な会社なんだわ
ここ
ほんと、入社してそう思った
縁故しかむりって求人に記載しやええのに パートから1年頑張って次長に気に入られれば100%入れる会社 新入社員の6割位が本当の新規だと思う。
残りの3割位がパート社員や協力会社から所長の紹介
1割位が社員のコネかな
言えることはコネ入社の糞率の高さは半端ない 面接ではなにきかれたりするんですか?
筆記は難しい?
縁故じゃないと厳しいかな 結構落とされている人いるみたいだな。
うちの流通センターは新人誰も来ないといってた
もうじき定年むかえるひとがいるのに 倉庫とか事務で募集かけて営業(トラック運転手)に入れる詐欺募集なのになw
営業から倉庫、事務にすぐ異動できるって騙して運転手集めるとかヤクザかよw >>991
面接者の印象がよければ合格
つまり気に入られるように頑張れってことだろ このスレッドは1000を超えました。
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