シモハナ物流グループ Part5 [無断転載禁止]©2ch.net [無断転載禁止]©2ch.net
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>>445
今月1日付けで辞令は出てるよ
本人は行く気ないみたいだけどw
無視して浦和に居座るって言いふらしてるよ >>446
なんか俺は行かなくていいんだとか言ってたけど意味不明 >>448
いや辞令降りたんなら行かなきゃダメでしょw 厚木のD職ミーティングで近い内に来るって言ってたよ
評判悪いけどどんな人なんだよ >>451
じゃ明日にしよーぜ。
時間は?
お前の都合にあわせてやるよ
逃げんなよぶた >>453 何勤だ?16時はどうだ?2階の下駄箱な。 広島東部で引越しとった、自分の事すら自分でできねー幼稚な発達障害者、
自己愛性人格障害者のブラジル人はまだおるんか?
みんなから嫌われて相手にされねーからやめたんか? >>465
おかげで
睡眠不足
騙りかヘタレたかだね >>466
ブタだけにトンズラという事で。おつかれっした。 なんか早出と残業の未払い金が2年分戻るときいたけど・・・@浦和 ありがとうごまいますもうシモハナの事は忘れます^ - ^ なんで浦和だけなの
他だって早出してるでしょー
なんで浦和だけなの
他だって早出してるでしょー
>>472
浦和だけなの⁇
全営業所かと思った そういや退勤してから豆腐行ってきてって香取に言われたことあったなぁ。
切っちゃいました。あ、いいよいいよ 何がいいんだかわからない)^o^(
おれは真面目だからやったがなぁ お前らみたいなバカは上がれねーよ。
もっとゴマすれや >>478
浦和なら香取より年下でバカみたいに早く出勤して休憩とらずに香取わっしょい。
もうムリだけど >>475
辞めた人間にも出るんでしょ
意味解らん
辞めたヤツから電話あったけど30万位振込むとシモハナ浦和から電話あったみたいだよ >>483
30?
すげ
賞与となんて比べられない高額だな
他の営業所は知らん顔かね? >>481
投稿してるのは香取より年上の奴って事ね(o^∀^o) 俺は謝る!すみません!二度と人の悪口は書き込みません! これから残業とかはちゃんと出るようになるんかいな?だったら戻りたい 夏暑いし >>495
現役時代によっぽど酷くなければ再入社楽勝だよ。
万年人手不足な会社やから ウチに出戻りいたよ!戻ってちょっとしたらまた辞めたけど笑 あけてーしめてーあけてーしめてー
あけてーしめたら入れない >>497
フレッシュネスで置いてあったハム食べちゃったけどいいですかぁ?(*⁰▿⁰*) >>502
浦和以外にどこがある
てか今回の残業代のお支払いはK氏にこそ払うべきだな。kトリが散々嘘ついて振り回した訳だし >>503
オマエガヨルノリーダーダ‼ 教えて下さい
求人みたけど本当にボーナス年3回あるの?
給料も30万〜ならいい会社な気がするけど >>508
あるよ。7月と12月と3月に。
3月のは最大10万で事故ったりしてなければもらえる。 >>508
賞与年三回あったところで基本給も安くては意味もない
真っ当な会社なら賞与なんてのは○回じゃなくて○ヶ月分
回数しか書けない所は、無いものと思った方がまだ精神的にいい ここやめてまともな仕事探し当ててやっと転職できた。
賞与二回だけど一回分でここの年間賞与ぶっちぎってワロタ 駐禁は対象者に迷惑料が別枠で出るみたい
なんじゃ、それ >>513
会社の為にすまんのう、これで美味いモンでも食えや的なw >>514
そんなレベルじゃないよ
軽いボーナスレベルやね まだまだ終わりじゃないみたいよ 次は過積載だ。 浦和東やる気マンマンw >>520
過積載?
誰かもう会社に話持っててるの? k取君、厚木には何時行くの〜昨日まだ浦和うろついてた。
ついでに、子分の九州弁も連れてってほしなぁ
厚木の方はご愁傷様です。これで浦和もすっきりだぁ >>522
たしかに九州弁の陰毛頭もつれっててほしいね。あんな何してるかわからんバカでも年収500越えだからこの会社も闇深ですわ 浦和だけ未払い返ってくるの?
他は?
他だって勝手に早出デジタコ終業やってるよね >>524
50万とか戻ってくる奴いっぱい居るよ
ウハウハです 荷物多くて、積込みに時間かかるの見越して勝手に出勤時間より早く来たのも支払い対象なの? >>526
仮に通常通り出勤して出発が遅れましたって時に会社が文句を言わず、延着分の赤帽手配をするってならドライバーの勝手になるだろうな
実際は暗に余裕持って積めるように動けって言われるわけで
ちなみに法的には適材適所、当人の能力に合わせて仕事を割り振らなければならないとされているので、お前が遅いのが悪いと言われてもドライバー側には実は怒られるいわれがない。
勿論、それだけちゃんと仕事に真面目に向き合ってやってての話なので、となると日本人的発想だと早出で積み込みをしようってなる
なのでこの場合、結果的には会社側の責任だけしか無いので、早出分の賃金は支払われて当然
蛇足と言うか関係ない話だけど、業態によっては休配日があると思うが、これが法定休より多い場合は同じ休むでも有給にしてしまった方が稼げる
休配日ではなくともシフト上7日、8日、9日休みあたりがデフォだと思うが、毎月の法定休が4日か5日なので、残りの日数を有給に充てる事で通常一日分の8割の給料が入る
有給消化に関しては国からやれって言われてる面もある以上に、本来取らせなければならないとされているものなので、繁忙期だろうが元々休みの場所を有給に変えるくらいなら文句を言われる筋合いが無い
有給申請にあたっては理由を明らかにする必要は無く、あくまでも個人の都合で申請自体は出来るので、一身上の都合とでも書いておけば会社側はよっぽどの事がない限り断れない
だから毎月8日休みで手取り25万くらいの夜勤が、3日有給に充てるだけで27万ちょいに増えるわけだ
何かあったらまとめて取ろうと思ってる人も、年間10日、11日、12日と年を経るごとに取得日数が増え、しかし一定日数までしかストック出来ないので、3,4年働いてる人なら使っといて損は無い
仮にそこら辺で上司から圧力がかかるようなら労基案件で気に食わない上司を飛ばせるチャンスやで >>526
だってぇ…ランチ間に合わないんだもーん。 >>531
早上がりさせる為に確信犯的に、ギリギリの所でランチ店やトリキつけてるよな k氏、いつまで居残ろうとすんねん
D職にキモいくらい話しかけてきて、いまさら気に入られようとしてもムダやでー
いつまでも仕事に口出しせんと、とっとと引き継ぎしろや
広島本社組もk氏の最後の悪あがきどうにかせんと、
いつまでたっても再出発なんてできへんよ T氏もI氏も、K氏異動か退職するまでが仕事やで
K氏だけ残してったら許さん エクセルすらろくに使えない奴S職とか長にするのやめて迷惑でしかないからバカじゃねーの k取君昨日は見んかったなぁお部屋探しに行ったんかぁ
厚木の方々、総力挙げてボイコットせなあかんでぇ〜〜 鶴ヶ島が大変との噂を聞きましたが?
誰か知ってますか? >>539
厚木は暖かくお迎えするつもりでありまする くそデブ本当にあいさつ出来ないよな。お早うございます、お疲れさまです、全く無視 まあ、こういう奴だ 厚木!よろしくっ! >>543よく知ってるね。
はい1コース全なくしですわ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています