【未払い】アサヒロジスティクスPart6【不払い】 [無断転載禁止]©2ch.net
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>>793
親の場合は休んだ方がいいよ、事故のもとだからね。
日程表が決まらないってのは人が居ないのか、
リーダーの責任だからこの日は休みますと伝えて休む。
普通は27日位には、翌月の日程表が出来てこないと予定が立たない。
こういう事がキッチリできないゴミ管理職だから人が辞めて行くんだよ、
こんな事だから新人もすぐ辞めちゃうし、会社の評判も悪くなるんだよ。
さらにステマ、釣り求人で会社の信用が崩壊するような事するから・・・ >>800
公休が決まるのは前金曜日の帰り
ようは土曜日の朝なんだよね で、翌日から土曜までの休日が決まる
1ヵ月前から通院の予定頼んでも余裕でスルーされるし 見舞いとか入れても日曜に行けるのかも土曜まで全くわからない
因みに 忌引きを連絡してもリーダー連絡とれないし 事務所はリーダー以外わかりませんの一点ばり
家族持ちは勤めたら駄目な会社だね 通院を頼んでいたのですけれどと確認しただけで そこから連絡一週間不通だしね >>773
運送屋でよければ腐る程ある。わざわざブラックなアサヒを選ぶ理由がない。 文句ばっか言ってんじゃねぇ
昔高校生の時に取った普通免許一枚で運送業なのにフォークすら乗れなくてもできる仕事を与えて福利厚生も考えてやってるんだから黙って働け、嫌なら辞めれば？ >>801
ブラックアサヒの中でもＡ級の漆黒だね、
セブン業務？人手不足なの？
忌引きは事務所に連絡して放置するしかない、
給与安いんだから会社にお任せでいいよ。
そのリーダーは手当貰ってるのに仕事してないよね、
うちの拠点だったら班員でリーダー降ろす。
拠点長に文句言ってキッチリさせた方がいい、それじゃ生活できない。
人が来ない訳だよな、仕事以前の問題だね。 >>806
まだ十年チョイの拠点だから開設組の運転手上がりが長老になって拠点じゃ誰ももの言わないからやりたい放題
予定組んで 自分は気ままに一日5時間のコースで自由に公休有給を満喫しているね
このリーダーだけは異常に特殊だけど、似たような感じの奴は多いね >>805
リアルにこんな感じだから困るね
正社員でも会社に貢献しようと思わなくなっちゃうね流石に >>809
こういうアホリーダーのせいで、毎年何人も辞めている
この繰り返しだから、募集しても誰も来ないんだ
通勤圏には辞めた奴ばっかりだから応募が無い
チーム変われないの？できなきゃ転職か改革しかない。
アサヒはこんな話ばっかりで、みんな派遣になっていくだろうね。 土風炉とかやってるラムラって荷主はどうなん。もうかる？ 店の名前が覚えられないから飲んでも記憶に残らないんだな 都合悪いことつつかれると、嫌なら辞めろってファビョる愛社マンさぁ、求人・育成コスト考えたことあんの？
出稿費だけでもかなりの金額なんだぜ？
しかも反応はほぼゼロだし。
嫌なら辞めろ言うなら、替わりに人手不足解消法も示してくれや！ もう派遣の手配してあるでしょ、優良企業だからお金は有るし。人が足りなきゃ暇な本社にいるし大丈夫だよ。 >>814
頭お花畑ちゃんか？
人手不足拠点は、どこも現状のまま放置されてるよ？本社が何してくれんの？
スーツ組のおっさんどもが、配送やら積込やってくれるとでも？ 花見台のセンター長また変わるらしいな。
しかも伊勢崎のセンター長とトレードだそうで。 こうなったら派遣か応援で凌ぐしかないよ、いつかは赤字になるのかな？ 人手不足解消方法は、まず始めにクズ班長降格で社員の退職を止める事。次に新人含め、違法な待遇を無くす事。これをやらないとアサヒは終わる。 >>819
とっくに終わってる。
本来なら本社を一等地にせず、機能も最小限にして、
ドライバーと作業スタッフに最大限に利益還元させる骨太かつシンプルな組織にすべき。
だが、管理職たちは自分たちのイスが減るのがイヤだし、何よりうわべをゴテゴテ飾ってイメージを高めてUFJから金を引っ張るやり方に頼ってるからね。 アサヒ信者と同じ発言になっちゃうけど、本当に嫌なら辞めた方がいい。
ここのセブン配送の求人見れば分かる通り、残業時間の考え方とかが明らかに時代に乗り遅れている。
派遣で乗りきろうにも、派遣会社からの評判が良いわけでもないから、
他社の案件に流れがち。
横浜緑、熊谷の応募状況が惨憺たるありさまなのに、ブログでは
多数応募！とか言ってるだろ？
アサヒ村という限界集落で、村長と取り巻きが祭りではしゃいでるだけなんですよ。
当方は一足先に有休満喫させていただいておりますけど。 アサヒは利益が出る体質にしないと将来はないかもね。売上高だけ上がっても仕方ない。銀行も財務体質は注視しているから、融資だって凍結されかねない。銀行に見放されたら終わり。 君達は黙って物を運んでいればいいんだよ
経営判断や融資はホワイトカラーでやるからね
無駄な心配はしないでいいからさ…
消しゴムは使ってすり減って無くなったら新品買ってたでしょ？ 物を運ぶ人が居ないんですよ、派遣さんにも嫌われてるし。社員は辞めていくし新人は入って来ないし。人を騙して奴隷のように働かせようとする心が見透かされてしまったようですね。 今、横浜に入ると何の配送に配属になりますかね?
出来れば、常温は避けたいのですが… >>826
人が居ないから希望の配送しかやりませんと言えば、希望する仕事に就けると思う。
気を付けなくてはいけないのは、取りあえずこっちの仕事やってくれない？と言う時、
アサヒの場合戻れなくなるから、これで揉めて何人も辞めてるから。
後でそんなこと言ったっけ？聞いて無いよ？だから。
希望の仕事だけしかやらない強い意志で行きましょう。
でも、アサヒで良いんですか？ここ全部読んでますか？本気ですか？ >>826
越谷で常温やってる人間だけど仕事は選べないアサヒなんかやめたほうがいいマジで >>823
せいぜい吠えてろ、お前の居場所がなくなるまで >>826
基本的に常温に誘導されますよ。
チルドは稼動間近で、フローズンは荷物少ないから。
ちょっと足伸ばせば川崎とか仕事先たくさんあるだろ。わざわざ給与ゴマカシのアサヒ選ぶ必要あるのか？ もうみんな826が心配でしょうがないのよ、犠牲者にしたくないから。826は道を間違えるなよ！ >>823
16国道７７４号線2017/09/30(土) 05:01:29.70ID:tbEcNv/g
改めて言っとくが、理想なのは
ざっくばらんに話せる職場だろう。
んなこたぁ社長も分かってる。
だけど、現実は違うんだよ。
らんぼうに言えば、お前らは捨て駒。
けしゴムと同じくらいの価値しかない。
のそのそ働いてんの見ると蹴飛ばしたくなる。
勤務先あるだけ感謝しろ
怠け者どもが。 >>831
逆に考えて826はアサヒ位しか採用してくれない超エリートかも知れないよ。 >>826です
様々な意見ありがとうございます
現在、在職中なので焦ってはいませんが、
未経験の運送業に転職を考えてまして
気になったので聞いてみました 運送業は何時でも入れますから、家族と相談してゆっくり考えてから。人生を楽しむ生き方を目指しましょう。 >>834
物流倉庫運送でも、改革に向けて動いている会社は増えてきています。
いろんな会社の休日数、福利厚生を調べて比較してみてください。
おそらくアサヒは候補から真っ先に外れると思いますよ。 アサヒさん大丈夫ですか、火ダルマですよ。少しずつでも変えて行かないと良くなりませんよ！社長さんの関係者は忠告してあげて下さい。 ドライバーやるなら、わざわざアサヒなんか選らばなくても。アサヒよりマシな会社はいくらでもある。こんな糞仕事ばかり良く集めるよ。
荷主にはアサヒは安くても、クズ仕事でもやると思われている。結果そりゃ儲からない→ドライバーや現場社員は安月給になり定着しない。
ヤオコーが無くなったら会社自体が終わり。 狭山センター様
熊谷センター様
お願いです！
千葉センターのヤオコーとらないでください！
仕事なくなると思いみんな戦々恐々しております。
助けてください！ ヤオコー＝旭運輸だった訳よ。
今では外食色々やっているけどさ。 >>840
そりゃあヤオコーの仕事は美味しいよ
ヤオコーの仕事だけなら会社はかなり利益でてるらしい
でも運転手やら現場のスタッフには最低賃金レベルしか払えない
なぜかって
それは松戸とかいくつもの赤字センターの補填
それからいくつもの新センターとか研修所の借金の返済
人が採用できないから人材派遣会社への支払い
他には、奇妙なぬいぐるみ、ＣＭ、運動会、外車、リゾートマンション、遊園地、いらないケーキ、使われない食事券、寂しいフラワーアレンジメント、給料明細と一緒に来る変な広告など
ワイらが求めていない残念なところに消えちまってる
カエツとほぼ変わらんよココは
あ、車が当たったやつもいたが即ビックモーターに行ったって 奇妙なぬいぐるみに金かけて、休憩なし残業代なしで強制労働。福利厚生は一つも役に立たない、劣悪な労働環境。社長は分かっているのか？ わかっていようが見て見ぬふりでしょう。
運送会社って運んでナンボの商売なのにショールームでもないのに駅前一等地に本社移転させる社長だからね。
ヤオコーで利益出ても年間数億の賃貸料に消えていく
もっと利益が出てから自社ビルでも建てりゃいいのにこれは明らかな判断ミスだね
運送会社の最優先事項は人だよ。
そこにお金をかけず、マスコットや一等地本社を優先した社長は現場の悲鳴より、一等地本社を守ることしか頭にない セブンの5分刻みの配送時間に、なぜ休憩時間が入っていないのか？積み込み時間を休憩時間として申告させるのは違法行為、新人はこれで辞退してしまう。社員満足度なんて言葉を使う資格はない会社 でも擁護するわけじゃないけどヤオコーレベルの規模なら自社内調整休憩でも配車でも何とでもなるけどセブンだとどこかよその会社がやったら同じようにやらなきゃ駄目なんじゃない？
セブンは全国色々な地域で問題になってるし 件数減らしてコースを増やせばいいのだ、車と人も増やす事になるが
昼飯食べる時間も無い仕事なんてやる奴いないでしょ、新人来ないし >>847
それをやると、人件費率が上がる
↓
その拠点の利益が下がる
↓
拠点長が、所長会で社長から吊し上げられる
↓
拠点長の評価が下がる
↓
拠点長としては、長くてせいぜい３年しかいない通過点の下っぱのために自分の評価下げてまでしたくない。
結果、今まで通り年寄りと借金まみれしのカスしか来ない会社に… セブンイレブン横浜センターの運転手は、今から応募しても間に合いますか？もう不足してませんか？条件はありますか？質問ばかりですみません、お願いします。 免許なくても雇うんじゃねーかの環境ですので条件なんかありません
見た目だけ サラリーマン風にしていれば問題ないです
DQN系は見た目で外しているだけです 準中型免許の養成制度にしてフレッシュな18歳を大量に採用すれば今いるワガママな年寄りやカスを一掃できるな！
良いアイデアだ！ 未来ある若者が休憩取れない長時間労働なんかやる訳ないでしょ、今の子はサービス残業なんか絶対しないよ。やらせたら即、労基に直行だよ。 未来ある若者にはゆるいコースで休憩取らせるよ
代わりに辞めて欲しいボンクラや先がない年寄りにキツくて休憩無しのコースあてがって自主退職へ導かないと乗る車足りなくなるし 現状は人がいなくて車が余ってます、派遣さん頼りなんです
免許が無い若者は応募してきません、反応無しです
養成制度で何年も奴隷にされるような罠に引っ掛かる若者はいません 18歳の高校新卒ならまぁまぁの給料なんじゃないの？
大した仕事も出来ないくせしてワガママ言うやつより会社としても使いやすいしね
縛りの期間は免許費用としてペイできれば若者でも我慢できるでしょ >>857
バスも大型二種でその手やっているから青田刈り競争だな
てか肉体的疲労がトラックよりは少ないバスでも人手不足なんだから、もっと真剣に考えないとね
自動運転車入れて自社でIT技術賄えるなら、何も言わないけど 18歳だってアホじゃないんだから、騙されないよ。夢見すぎだね、セブンがブラック企業大賞取ったのは一般常識。 >>858
バスは18歳じゃ二種取れないから金の卵を先取りできるよ
仕事内容はリストラされた中年でもできるレベルだし若者なら体力あるから相応な給料で福利厚生もあれば入社するっしょ？
今働いているボンクラ達が戦々恐々する気持ちはわかるけどね >>860
戦々恐々って、まさにアサヒが置かれてる状況じゃん(笑)
人が集まらなくて、にっちもさっちも行かない
そこでアサヒ@超絶ブラックの実態を知らない18歳を騙して洗脳し、運ぶ道具として安い賃金コストで福利厚生、準中型免許の養成制度という名の安いアメ(実はただの毒リンゴ)を与える作戦になったんだろうが
いかにもブラックらしい低脳が考えそうな案w
こんなあやしい会社には来ないから諦めて早く会社畳めよ 怪しい宗教の信者獲得作戦かよ
アサヒ毒リンゴ作戦始動しました！ 【速報】アサヒの社名ロゴマークのリンゴは毒リンゴだった事が判明 >>863
知ってた。ってコメントしか集まらないぞ 18歳の未来ある若者をうまい話で釣ってドライバーとして大量採用してブラック労働で生かさぬように殺さぬように
奴隷のようにボロボロになるまで安月給で働かせようってか？
アサヒってここまで酷いのか…
親心とかないのかね 毒リンゴ作戦で新卒が集まったとしても、違法な仕事をさせた時点で大問題。学校と新卒を騙して採用した事になる、誰が責任とるのかな。事故も無いといいけど、初心者マークがトラックだからね。 初心者マークの未成年ドライバーの大切な命、人生を預かることの重大さなんてアサヒが考えているわけないよw
アサヒ自慢のw研修施設をアピールしたいだけ >>860
いやバス会社も高卒採用やっているとこあるよ
今から人材獲得競争乗り出すのが遅すぎなだけ
2015年問題でドライバー不足は深刻化していたのに、何も対策取らないで業務拡大→人材不足って自業自得でしょ >>865
アサヒのおっさん、おばはんどもが自分のことも入社させてるか？親子でアサヒスタッフってみたことないぞ。
つまり、そういう会社ってことだろ。 そうです、親がアサヒで働いている場合、子供は絶対にアサヒに入らない。会社での楽しい話や、嬉しかった話が一つも無いんですから。 >>863
可愛くて艶々したリンゴにそんな意味が有ったとは
10年近く騙されてたのか？！ この会社の何がムカつくって超絶ブラックの癖にホワイトのフリしてるとこだよなぁ！ いつでも人手不足でコンプラなんか無視して働けるから金は稼げる。日報はセンター長や主任が改ざんしてくれるし稼ぎたい人には最高な会社。センター長を脅して運転手当を上げて貰ってる拠点もある。 >>873
そうそう、トラブった時にセンター長が口止め料としてコース給上げてた。
適当な会社だと思ったよ、正直者が馬鹿を見るって悲しいです。
セブン配送の質問ですが、商品破損の買取って無いですよね？
アサヒさんが違法の買取り請求なんてしませんよね？
事故の給与減額された事はありますけど。
面接される方は絶対に確認しないとダメですよ！ >>874
自腹買い取りはないけど、破損報告書を書かせてネチネチ叱られるよ。
嫌な人は自主的に自腹にしてる。 >>877
セブンなんか来たらまた松戸,大量SD退職へ、まっしぐらw ｢お客様を笑顔にするためには､まず従業員を幸せにする｣
この企業指針が､至れり尽くせりの福利厚生を設けた理由だそうです｡ リゾートホテルやレンタカーって本社の社員専用なんですか？運転手は休みが取れないから利用できません、幸せになりたい。 値引きで仕事取ってきても利益でない 現場は悲鳴 そして退職者続出 それがこの会社 出来る人材を使いつぶす >>881
なら必死で這い上がって本社の貴族になりたまえ。
上昇志向の兵をアサヒは歓迎する。 >>882
使い潰されるのは、しょせんその程度のザコ。
退職が何十人出ようとも、本社は堅牢である。
あなた方もこちらに来れば分かるはず。
幹と枝では、得られる養分は桁違いですぞ。 >>884
アサヒ程度の本社にいる？位で随分と偉そうだな。バカの典型！せいぜい会社潰すなよ～ 本社のエリートは早起きだなw、人が足りないから早く連れて来てくれ。でも、人を騙してはいけないよ。 君達は黙って真面目に物を運ぶだけでいい
新人が入ってきてもポンコツな先輩の姿は見せないように、不安になって辞めちゃうからね 新人は休憩取れないから辞めていくのが多い、働いてもサービス残業じゃ他に行った方がいい。 ドライバー希望の人。アサヒはやめとけよ。何度も言われているが超絶ブラック。 今朝の雨程度でガタガタ騒いでんじゃねぇよ
お前らの身体は濡れても商品や店内は濡らすなよ
あと店着時間もきちんと守れよ
余計な電話で仕事増やさないよう普段通りの仕事しろ 商品は濡らさないけど、彼女や嫁のアソコはグッショリ濡らしていいですか？ お互いに気持ちよくってのは良い事です。何でこの会社には無いんですかね 社長さん、あんたの言う誰もが働きたいと思えるってのには程遠いよ…。 辞める社員がいなくて、応募が殺到するのが優良企業。社員が転職の話ばかりしてて、求人を出しても応募がないのがブラック企業。 さいたま新都心にテナント本社
財形貯蓄
アサビィ
ラジオCMと歌
初夢大会
レンタカー
保養所
研修センター
アサフェス
花とグルメ券
財形貯蓄以外は、まるで求職者を惹き付けないな。 >>895
負の遺産ばっかりだな、全部廃止しても
ランチタイム設定した方が社員が増えるのにね バカ殿の取り巻き達も保身だけしか考えてない
各拠点長の取り巻きも保身だけしか考えてない
もう、セブンの子会社になったようなもんだな
この先社員の待遇が良くなるとは思えないから人は辞めて行くし
皆さんに質問ですが、人は足りてますか、応募はありますか？ >>898
セブン某拠点ですが、足りない&応募ありませんね。
あっても辞退ですね。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
