【未払い】アサヒロジスティクスPart6【不払い】 [無断転載禁止]©2ch.net
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社長は現状が分かってるのかな、取巻きが保身の為に上手く隠してるのか。まあ、気付かないようではアホ確定。派遣さんも逃げ出すブラック企業大賞だ 新センターも借りてるだけだし資産なんて無いんだろ、横浜は本社の人間だけでやれ。他のセンターに迷惑かけるなよ >>546
その替わりがまるで応募して来ないんですが。
構内、ドライバーともに離職率がヤバイよ。
横浜の応募、いよいよ反応無くなったし。 あら大変、横浜のパートさん達に研修で嫌な思いさせたからだよ。近所でどんな噂が飛び交っているのかな？オバチャンネットワークは怖いんだよ。 >>545
つか運送業みんなそうだぞ
運輸板の他のスレ見てこいよ。ここより悲惨な会社ばっかり >>551
で、出た〜w
他も同じマン！
ALUで脳ミソごしごし洗われちゃった？ >>545
会社に損害与えてなんのペナルティもない会社なんてないよ
監視され管理監督されるのも嫌、白紙委任で運転任せて事故起こったら損害は全部会社に押し付けるのも酷すぎだろ 13時間も休憩無しで働かせ、残業代も出さない会社が何言ってんの？社員に損害押し付けっぱなしだから人が来ないんだ。バカなの？ >>549
横浜の構内、ドライバーってあと何人必要？
研修やって無能でブラックがバレた、開業前にバレてどうすんだよ。 >>553
頭悪すぎ
会社に押し付けるもなにも、損害の責任はその人を雇用してる会社にもともとあるんだろうが
だから会社は安全教育やら現場管理をするんだろ
経営のこと何にもわからないくせに知ったかすんな低脳 >>553
食品破損程度なら従業員に弁償は法令違反だし、その事に関しての減給も法令違反
保管の仕方や配達のあり方を会社が考えないといけない
その投資が出来ないのなら、多少のリスクは会社が請け負うべきもの
｢会社は従業員の労働によって利益を受けているので、
その仕事に内在するような通常起こりうる損害についてはその損害を会社が負担すべきである｣ 仮に「重過失」と判断される場合であっても会社が給料から天引きすることは違法と判断されますから、
もしも会社に弁償費用を給料から天引きされた場合には、
その天引された金額を会社に返還するよう請求することが可能です。
会社というか経営者ってのは立場が一番弱いんだよ
その代わりに数千万〜億単位の金を得られるし、地位や名声も得られる
ハイリスク･ハイリターンかローリスク･ローリターン、それが資本家と労働者の違い
ハイリスク･ローリターンなんてやるほうがバカだし、ローリスク･ハイリターンも有り得ないんだよ >>559
5万円×3か月、何の説明もなくいきなり引かれたよ
見積もり、内訳、修理代も教えてくれなかった
アサヒオート使って、修理代からも利益出している
アサヒは怖い会社、そんな事だから人が来ないんだよ！ >>560
それって無事故手当が貰えなかっただけじゃないか？
額については事故の詳細知らないんでなんとも
大したことないような事故でも意外と高くつくんだよ >>561
無事故手当なんてもらった事が無い
初めて聞いた、俺は騙されてたんだな
酷い会社だな、人が来ないのも当たり前
無事故手当っていくらなんだ？ 無事故手当て？千葉は無いぞ、他のセンターはどうなんだ？教えてください！ 無事故手当が付く人と付かない人がいるんだな
アサヒって本当に信用できない会社だな
求人出てるけど応募する人は無事故手当が付かないようなら止めた方がいい
バカにされてるって事だから、奴隷契約なんかやめておけ
アサヒは従業員の意思を尊重します
嫌なら辞めていただいても結構です ←本社の方が良く使うお言葉です。 >>558
ハイリスクローリターンが嫌なら他の人が言うように辞めればいいだけでは？
結局、他に行き場がないんでしょ？
ハイリスクローリターンでもやらないといきていけない
それが社会の底辺なんだよ
ちなみに経営者が負ってるリスクに比べればたかが事故の数十万の弁償なんて鼻クソみたいなもん
どこの会社のドライバーもそれぐらいすぐに払えるぐらいの貯金は貯めてる >>566は本社の火消し社員、
ムキになって否定するのが仕事。
こんな奴ばっかりだから人が来ないんだよ、
社長は現状を知っているのか？
ここのコピー渡して確認してみる。 >>566
あのね、そういう話じゃないんですよ。
社会の底辺だのそういうの関係なし
法律の話だから。
業務中の事故であれば、会社が費用負担をするのが公平の原則で従業員に負担させるのは違法なんです。
アサヒロジスティクスがやってることは違法なんだよ！！
お前の個人的な意見は誰も聞いてないから、法律ちゃんと勉強して出直してこいよ >>568
そういう話だろ
仮に違法だろうが筋が通らなかろうがそこでしか生きていけないなら郷に従わないといけない
文句あるなら辞めるなり弁護士に頼んで裁判するなりやればいい。ブラックリスト回して二度と運送業で働けなくしてやるよ アサヒは修羅の国になってしまった
誰かが統一するまで入ってくるな
何でもあり、ルールのない戦いが続いている
入れるのは無事故手当の資格者のみだ。 新年会などで急な入り用の時…
今月の生活費が足りないかも… 。
急な出費でお財布がカラッポ… 。
リアルに一か月一万円で生活しないとやばい！
借金の返済が立て込んでどうしようもない！ （金融機関、住宅ローン、会社、個人など）
給料が減少し、生活が苦しい ！
そんなアナタのお金の悩み、相談はエスティーエーで、ホームページもあります、ｴﾇﾋﾟｰｵｰﾎｳｼﾞﾝ、エスティーエーでケンサク！ 新年会などで急な入り用の時…
今月の生活費が足りないかも… 。
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リアルに一か月一万円で生活しないとやばい！
借金の返済が立て込んでどうしようもない！ （金融機関、住宅ローン、会社、個人など）
給料が減少し、生活が苦しい ！
そんなアナタのお金の悩み、相談はエスティーエーで、ホームページもあります、ｴﾇﾋﾟｰｵｰﾎｳｼﾞﾝ、エスティーエーでケンサク！ 零細なんてそれこそ無法地帯だけどそこで働いてる人間が法の知識が無いのかといえばそんなことないからな
むしろ労働基準法熟知して運行管理者を試験で取ってるようなのばっかり
16時間以上働いたら日報ごまかして法令の時間内に合わせて残りは自主的にサビ残サビ出扱いにしてて忠誠心の高さに感心する
時給換算すると最低賃金余裕で割り込んでるのに https://employment.en-japan.com/comp-77972/
↑のクチコミと5ちゃんはどっちが正しいんですか？
これでは怖くて応募できないでしょ、改善しないとヤバいんじゃない？
エスティーエーってア〇ヒの子会社ですか、
利益追求の無駄のない経営ですね。 >>566
なんか熱く語ってるけど、それが従業員の給料から賠償金を無断で天引きしていい理由になるの？
頭おかしいの？ >>573
569は本社の社員だ、こいつは火消し要員だから必死。
こいつの言う事が社長の指示なのか、
取り巻きの指示なのか確認する事にした。
資料まとめてから2月に渡す予定、できる方はよろしく。
色々なルートから渡しましょう。 >>569
アサヒに忠誠誓ってるだけあって頭悪そうだな
どうせ低学歴なんだろうな（笑） >>577
拠点長で800万円、本社なら1000万円プレイヤー、
アホでも好待遇なのがブラックアサヒ。
新入社員は360万円で奴隷契約、無事故手当もカット済み。
それでも仕事しますか？ >>569
何の知識もないのに痛い所を突かれ逆ギレ、恫喝、居直り
雇用責任も負わず、無責任極まりない。
まともな会話が成り立たない
お前はゴロツキの世界がぴったりだよ
そうか！アサヒロジスティクスがゴロツキと同じ無法地帯ってことなんだな 569は遠吠えするだけで何の権限もない、アサヒの茶坊主。ドライバーの目の前で言ってみろよ。こいつが騒いでいる内は応募は無いね、誰も来ないよ。 茶坊主は逃げたか、本社は帰社が早いな。アサヒは見てのとおり、コンプライアンスの考えは無い。無事故手当てが付くのか確認してから応募面接して下さい。有給休暇は使えると思わないように、二泊三日の研修もある。なぜ社員が辞めるのか、考えてみて下さい。 >>560
給料のどこが引かれてたの？
たぶん基本給は引かれてないはず
就業規則にあらかじめ決まってる場合は手当を減額というのはよくあるし額もそれほど理不尽ではない >>583
いやホント、そのうち向こうのアサヒロジから抗議くるで。
似た名前でカス会社があると混乱するのはハレノヒ騒動で分かるだろ。 大型トラックの事故だと損害額は最悪1000万を超える
2トンでも当たりどころが悪ければ大した事故でなくても300万はかかる
事故で会社が焼け太りしてるかというとケースバイケースで会社が圧倒的に損してる場合が大半というのが現実 >>586
会社がどういう労働環境下で雇用してきたかにもよる
8時間労働･拘束9時間で残業無し、日勤で出勤時間固定の上で、事故が起きたならドライバーの過失か相手の過失が重い
しかも保険掛けていれば修理費用は保険持ち、会社負担は僅かなはずだろう
改善告示基準すら守れず、任意保険も掛けずにドライバーへ責任丸投げなら、法廷闘争に持ち込むべきだろう
泣き寝入りは、現状維持へさらに拍車を掛けるので一番よくない 保険は自社のトラックの修理代まではカバーしてないよ
例えばセンター内で輪止めしないで勝手に動いた車が他のトラックにぶつかったような場合最悪なことになる そもそも払いたくないなら事故した日に辞めれば請求来ない
月五万円引かれても最低賃金割らない時点でかなりの優良企業なんだよなあ
そりゃしがみつくわけだ >>589
俺はアサヒのドライバーだが
月5万円も引かれて最低賃金割らない訳ないだろ
説明も話もなく引くのが一番の問題だ
無事故手当の差別は大きな問題となるだろう
求人しても無事故手当が付かない時点で辞退となる
差別されてまで就職するような会社ではない
この問題が解決するまでは止めた方がいい
これ以上被害者を増やしたくない
589はアサヒの工作員だ、何もわかっていない
一般社員が優良企業なんて言うかよ、バカ。
こいつに払うなら新入社員に払えばいいんだ
優良企業だったらこんなに荒れないし工作員も不要
噓ついて騙して求人しても人が来ないのがアサヒ。 噓ついて騙して求人しても人が来ないのがアサヒ。
ウソついてダマして求人しても人が来ないのがアサヒ。←修正
待遇の改善が出来ないようでは人が来ない、それまでは派遣で凌ぐしかないな。 最低賃金割ってる給与明細の方が問題でしょ
労働基準法違反の決定的な証拠なのに
全くありえないよ 事故起こしたら付きませんっていう無事故手当てが最低賃金の計算に含まれるの？ ああ解った
アサヒロジと間違えて書き込んでるのか
話が噛み合わないわけだ 594さん、ボケたふりして火消の人でしょ。この会社は人手不足でどうなるんだろうね、トラブルも多すぎる。 >>560は名前伏せて問題の給与明細うｐするべき
白黒はっきりさせようぜ
できないなら会社を貶める悪質なデマとみなす 名前消したって明細の金額見れば誰だかわかっちゃうだろアホ >>593
含まれないと思います、
無事故手当が付いていない人がいるからです。
アサヒには密約の加給システムが有ります、
贔屓というか口止め料みたいなものです。 いくら会社が嫌いでもウソはいかんよ
人が来なければ慌てて給料上げると考えてるなら大間違いだ
会社の良いところは積極的にアピールすべき
一人でも入ってくれば休みは増える 新年会などで急な入り用の時…
今月の生活費が足りないかも… 。
急な出費でお財布がカラッポ… 。
リアルに一か月一万円で生活しないとやばい！
借金の返済が立て込んでどうしようもない！ （金融機関、住宅ローン、会社、個人など）
給料が減少し、生活が苦しい ！
そんなアナタのお金の悩み、相談はエスティーエーで、ホームページもあります、ｴﾇﾋﾟｰｵｰﾎｳｼﾞﾝ、エスティーエーでケンサク！ 新年会などで急な入り用の時…
今月の生活費が足りないかも… 。
急な出費でお財布がカラッポ… 。
リアルに一か月一万円で生活しないとやばい！
借金の返済が立て込んでどうしようもない！ （金融機関、住宅ローン、会社、個人など）
給料が減少し、生活が苦しい ！
そんなアナタのお金の悩み、相談はエスティーエーで、ホームページもあります、ｴﾇﾋﾟｰｵｰﾎｳｼﾞﾝ、エスティーエーでケンサク！ >>599
良い会社じゃないのに、良い会社に見せようとするから無理が生じるんだろ
人に来てもらうには、本当に良い会社になるしかないんだよ
ステマや騙すようなこともしなくていい
本社が一等地、研修センター、キッズランドそんな表面的なことより、入ってから勤めたくなるような会社じゃなかったら何の意味ない
ついでに言うと、ここでのお前の言動、存在が一番アサヒロジスティクスがヤバイ会社であると見なされ、人が来ない一番の要因 >>569
> >>568
> そういう話だろ
> 仮に違法だろうが筋が通らなかろうがそこでしか生きていけないなら郷に従わないといけない
> 文句あるなら辞めるなり弁護士に頼んで裁判するなりやればいい。ブラックリスト回して二度と運送業で働けなくしてやるよ
後半これ脅迫罪にならないか？ >>604
> 本当にひどい会社はアンチすらいない
それ擁護してるの？ 602さんが社長だったら、未来のある明るい会社になっていたのにな。
（604は人事部長の後ろで泣きそうになってる） >>598
あぁそれはあるね 上にべったりな層には考課査定とかで上乗せされてる
考課査定の内規なんてガン無視で同じ奴に延々付いてる
その延長で肩書きだけのリーダー職があって加給が固定化する
ゴミみたいな仕事ぶりなのに 給与明細の考課掛率が110とかになってるという事は、2万円以上は加算されている。事故ると、80とか90になって2〜5万円引かれるシステム。無事故手当ては誰に払われているのだろうか？ >>603
これは酷いな、脅迫して強制労働。
残業代払わず休憩もなし、陸のマグロ船。
> 仮に違法だろうが筋が通らなかろうがそこでしか生きていけないなら郷に従わないといけない
> 文句あるなら辞めるなり弁護士に頼んで裁判するなりやればいい。
ブラックリスト回して二度と運送業で働けなくしてやるよ
今どき、ヤ〇ザでも言わないよ。 >>609
マグロ船は過酷だけど一ヶ月で500万稼げる。
アサヒは長時間労働で休憩もないのに給料安くて、事故すれば違法の最低賃金割れ
しかも脅迫まがいのサイコパスまでいる会社じゃ
そりゃ人こないわ
いいところがなにもない >>610
マグロ船関係者の方、失礼しましたごめんなさい。
償いとして、サイコ君とバカ社長とアサビィ乗船させます。
陸上では役に立ちませんが、海上だったらお役に立てるかもしれません。
お荷物になるようでしたら、撒き餌にでもしてください。
こんな所と比べてしまってすみません、よろしくお願い致します。 外部から優秀な管理者を採用すれば
アホな運管と班長が数日で辞めさせちゃうと愚痴っていたよ 上のひとか
採用通りの契約でやれよと >>612
運管や班長は人が足りない位の方がいいと言っている人が多い、
休日出勤で稼げるから都合がいいんだって。
給与割増特権があるし、金と保身の為に動いている。
だから現状の年収を維持する為、都合の悪い人を潰す。
だが、平社員は割増が無いし、プライベート優先で休みたい人が多い。
平社員は一日1000円位安いんだから、休憩も無しで働きたくない。
なかには稼ぎたい平社員も居るんだが、上手くいかない事が多い。
こんな感じで、お金優先と休み優先の人では上手くいく筈がない。
ここで不満をぶつけると「嫌ならやめろ」ですから。 休みを増やしたほうがいいじゃんと思いきや
出勤日数を減らすとその分1日当たり長く働かされるから痛し痒しなんだよな
休出手当てがまともに付いてるわけでもないけど同じ時間働くなら日数多いほうが総額多くはなるし 仕事が増えるって事は共配かな、時間の限度まで働かせる所がブラックだね。人手不足で新人が来ても、お金と仕事が合わないって言われて辞退。もう少しゆとりを持って働きたいね。 アサヒで退職する人は、皆から「おめでとう！」と言って貰えます。人生のページから、消してしまいたくなる体験が出来る会社です。 セブンイレブン配送やり始めてから、さらにダメになったよな？ コンビニ配送なんてきついだけの悪魔契約なんだよ
わかりきったことをやっちまっただけ
セブンの配送というネームバリューが欲しかったんだろうね(ブラック企業大賞なんすけどね)
その引き換えに悪魔と契約を結び、判を押した社長がア(ry これから横浜方面でもアサヒ渋滞が始まるのか
社員以外にも迷惑かけるんだな 天気が悪いから、ゆっくり丁寧に配達しろよ
遅配なんか気にするな、破損は自腹買取だぞ
雪で段差が見えないぞ、荷物は低くして運べ、スコップ忘れるな
事故やったら給与カット、バイト君以下の収入に転落
それも3か月連続でカット、地獄の奴隷確定
無事故手当が付いて無い人は差別された奴隷だ、絶対に無理するな
事務所は通常の時間通りにやれ、
「嫌ならやめろ、人はいくらでもいる」だからな。
ムカついて事故る位なら帰宅しちゃう選択もアリ、健闘を祈る。 事故ったら我慢しないで自分の怪我を申告すれば労災で給料保障されるじゃん
そもそも交通事故なんかは削減が目的であって労働に起こりうる必要経費だからね なんで運転手に負担求めてんだよだね 運転手から巻き上げた金はセンターの赤字補填と、
管理職の割増給与とかに使われているのかな~？と思っていたよ。
それに事故った社員は戦力外候補だから、給与カットして辞職させたいんだよ。
今までは首にしても、すぐに次が見つかったからいいけど。
最近は他社の運転手間の話しで、ブラックな噂が近隣で評判になってるからね。
ホームページには良い事しか書いてないけど、同乗研修で13時間も休憩無しで働かせ、
皆が1日で辞退ってのを繰り返せばどうなるか分かるよね。
新人さんをこんな目に合わせるのは可哀そうだし、
これ以上犠牲者を出していいのか？って思う。
セブンの看板見るだけでむかつく、買い物はしない事にしてる。 >>589 優良企業
【年収例】
360万円/30歳(入社1年)
平社員の年収です、年齢は関係ありません。
430万円/40歳(入社5年)
リーダーは、10人に1人程度の採用です。
500万円/50歳(入社10年)
主任は、100人に1人程度の採用です。
入社5年、10年で上記の金額になる訳ではありません。
平社員の場合、10年後の年収は400万円弱です。
事故を起こした場合は、この限りではありません。 セブンイレブンは件数多そうなので嫌ですが、ヤオコー店配はキツイですか？ 楽なら辞めないからな
今から入っても、残ってるのはキツくて人の居着かないルートだけやで >>625
とりあえず電話してみましょう、
他の拠点の応援で人手不足の可能性もあります。
・迷惑だから派遣使えって皆が言ってます。
>>627
・アサヒは楽なコース、キツいコースが同じ金額
・新人はキツいコースに放り込まれるから不満を持って退職
・なぜ一時間も早く終わるのに同額なのか聞いても回答無し
・簡単に片付く問題を放置し人手不足で大混乱中
・この会社はトラブルばっかりで小さな問題も何一つ改善できない
・セブンルールとアサヒルールでがんじがらめ、気の休まる暇もない
・セブンは公衆便所としてしか利用しない社員が多数
・新人さんは有給取れないし保養所に行く時間も無い
・ここ全部読んで納得して働ける方はどうぞ！ >>628
あの薄気味悪い社内報作ったり、このスレで会社擁護するレスを書き込みまくる部署に行きたいのですが… >>629
アサヒプロパガンダチーム、アドルフヒロキの忠犬達です。
社内報は紙資源のムダ、ホームページに載せれば良いんです。
印刷屋さんとか変な利権が絡んでいるんでしょうか。
↓こんな情報操作もしています、
https://employment.en-japan.com/comp-77972/
ホームページのコピーですね、社員はこんな言葉遣いしません。
人を騙す行為です、社員に恥を掻かせないで貰いたい。 人事部が宣伝で書いてることが分かるように書いてあるという ある意味優しさだなｗ
これを言葉通りに受け止めて入社してくる奴は入社しても会社に騙され続けそう ヤオコーは庸車で入ってるけどやめたほうがいいよ
休憩取れない配車で12〜13時間拘束されて給料安い。 >>632
ヤオコーもダメだったのか、共配、セブンはゴミ仕事だし。
安月給、休憩取れない、パワハラ、残業代出ない、
長時間労働、コース格差も改善されずコース給も不透明。 社員満足度５％位だろ、平社員で満足している奴は誰一人いない。高離職率だからといって、人を騙すようになったらお仕舞いだよ。 >>630
名前違う？影が薄いからしょうがないか。
裏で操っているのは誰だ？
>>634
離職率には同乗初日の辞退した人は入っていない
普通退職の2倍は居るからカウントしないんだ
最近は応募が少ない、バレてしまったようだ 千葉北楽じゃん 薬屋と珈琲でしょ
セブンなんかやるもんじゃねーよ 死んだほうがまし 圏央道で後ろが数珠つなぎになる前に2ウインカーで割り込んでやったぜ。ワイルドだろ〜？ 関東では路上の障害物って言われてる、人が来ないわけだよな 神奈川はセブンのドライチルドフローズンの３温度帯やるの？ >>644
こういうろくに調べもしないカス情弱がいる限り、アサヒは安泰です！ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
