【未払い】アサヒロジスティクスPart6【不払い】 [無断転載禁止]©2ch.net
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なりすまし、ばれてるよ
きみら、A社の子会社のK社の人達でしょ
2チャンネルなんて落書きみたいなもんだけど
落書き消しを商売にするなんて、スゴいもんだね
きみらのお仕事、社会の役にたってる？ >>339
なりすまし集団、かなりの悪みたいだね。
我々労働者はこの掲示板で意見交換をしている。
労働基準法、労働安全衛生法、労働組合法、などを元に我々労働者は正当な権利の主張をしている。
なりすまし集団は、ブラック企業に加担し、この掲示板に入ってくる人達を錯乱しようとしている。
或いは、意味不明なことを書いて、論点を外そうとやっきになっている。
なりすまし集団に入る金は、ブラック企業が我々労働者か搾取した金の一部。
なりすまし集団、彼ら活動自体が悪、入る金も悪、納税さえも怪しいもんだ。
なりすまし集団から、この掲示板を守ろう。
なりすまし集団の詳しい情報が入ったら順次公開していきましょう。
なりすまし集団をこの掲示板から排除しよう。 アサヒロジスティクス(株) 横浜緑物流センター
https://townwork.net/detail/clc_0260854038/joid_50689360/
―――3月より新規オープンにつき――
チルド40名フローズン50名合わせて…
。・★新規スタッフ90名の大募集!!★・。
++★即日勤務も可能です!!★++ あれれ、横浜緑て1月中頃のオープンじゃなかったっけ？
何があったの？ >>344
チルド、フローズン、常温とかでそれぞれスタートがズレるらしいですよ。 今季の業種別でボーナスの伸び率は建設業がトップ
人手不足の業界は軒並みアップしているが運輸業 特にアサヒは
皆さんご存じの通り
同じ重労働なら建設業に期待したほうが吉かも そりゃそうでしょ
建設業の方が断然ホワイトで報われるよ
今どき運送に敢えてこだわる奴って気が弱かったり逆に人格に問題あってチームワークができないって印象ががある 交通費の支給上限ダウンさせといて、従業員満足もくそもねえだろモトキン え！？ お前ら交通費払われてるのかよ
俺は払われてないんだけど？片道10km以上あんのに >>350
それで黙ってるのはアホだろ！
それとも徒歩通勤の人？ アサヒの給料は安いけどギリギリ食っていけると思うが、
問題は労働時間だな、休憩が出来ないのはキツいな。
私はできれば最大で1日11時間拘束、1時間休憩で弁当食べる時間が欲しい。
人により優先順位が違うので、希望にそった働き方が出来るようにしないと人は集まらないよ。
例えば下記の様になる、
Ａ群、お金最優先で休憩要らない元気な若い人のチーム
仕事を厚くして休日出勤を増やして、収入を出来るだけ増やしたい！
仕事や車の回転が速くなり会社の収入アップ。
Ｂ群、お金は安くても良いからまったりと働きたい人のチーム
高齢、共働き、資産家、病弱、家の事情等で、
お金より社会保険に入って居られれば良い、時間に余裕を持って働きたい！
急がず仕事を丁寧にやるのでクレームなし。
このＡ群とＢ群を同じ班にしてしまうから、合わない人は辞めざるを得ないんですよ。
なぜ人が居就かないのか、すぐに辞めてしまうのかを考えましょう。
優秀な人ほど早く辞めてしまう感じです、事務所がバカなんで本社の指示が必要です。
まともな会社で、こんなに社員が辞めていく所は有りませんよ。
別のチームにして給与体系も別にして、納得して働けるようになると良いですね。
働き方を事情によって選べるように改革できるかに、未来が掛かってるような気がする。
今までのように、「嫌なら辞めればいいでしょ！」では人は集まらない。 研修センターのおかげで、離職率下がったと喜ぶ経営陣
もともとの離職率、とくに３年以内の数字が尋常じゃない高さだったっていうだけなんだよな 研修センターがあるなら、リーダー以上の管理職も教育したほうがいい。
本当にアホばっかりで困っちゃう、投票で降格させるシステムが必要だな。 リーダー研修はあったけど一体何を研修してるのかと思うほど役に立たなかった >>353
サイコロ運輸さんの離職率の悪さの原因は
各センターの管理職のレベルの低さだ
新卒の倉庫リーダーは何の役にも立たない
運転手のリーダーは無理に仕事を振り分ける
そいつらを管理している主任以上の管理職は、
部下を脅しながら奴隷のように指図するだけ。
あれを見てると長く働く気が無くなる、
事務所の空気が暗すぎるんだ。
社員と話すだけで心が暗くなるよ。 >>357
構内は大忙しだよ、早く奴隷を捕まえてこいよ！ >>358
悪いな
現場の患部が使えんのを恨めやw >>356
そんなの運送業では大手から零細までどこでもある風景だよ
社会の最底辺だし マスコットや変なイベントの風景はキツいな。
あれに駆り出される管理職の愚痴は笑える
バカ殿の子守は「本社だけでやれ！」 嫌なら辞めろ！って言うから、幸いだと思い拠点長に退職の申し出をしたのですが、それ以来「話し合おう」を繰り返すばかりで退職願の用紙がもらえません。
自分で退職届を作成して提出でも大丈夫でしょうか？ >>363
全く問題ありません
失業給付の支給開始や期間に影響するので、会社の長から退職を言い渡されたとして会社都合で退職しましょう
間違っても一身上や自己都合にしないように あくまでも会社都合による解雇にするように >>363
それでいいよ
社員なら一ヶ月前から予告しとけば一方的に辞めて問題ない
残業がたくさんしてれば自己都合でも会社都合扱いになるから離職票は請求しろよ
一度退職の意思を伝えたら絶対に翻意したらだめだぞ
あとで人手が足りてきたら仕返しでイジメに遭うのは確実だからな この会社かなりヤバい
辞める気なくても次を探す努力は常にしてたほうがいい 給料3万や五万上げてくれるなら
居てやってもいいけどな。
そんな事は出来ないからやめた方がいい。 パワハラ上司に辞めると言った途端優しくなる場合があるけど仮に辞めるの辞めてやっても腹の底では根に持ってる
人間性が腐りきってるんだよ 数年前に退職した人がいたが
ひと月前から上司に退職を告げていたにもかかわらず
突然バックレたという事にされていた
その後の事務所内での罵詈雑言は耳を覆いたくなる程だった
私は事務所で日報を書いていて、その話が聞こえていたので覚えていたのだ。
上司の責任逃れ、管理能力の無さと、
仕事のしわ寄せの苦情から逃れるためだと思われる。
辞める場合は、同僚等にも公表することをお勧めする。
本社にも電話やメールで伝えて、原因等も記録に残るようにしておく。
辞める方に質問ですが、原因ってなんですか？
収入が原因なら、具体的にいくらか教えてもらえますか？
センターによって給与にかなり差がある様なので、
ハズレセンターの内情をさらしてほしいです。 文句あるならさっさと辞めろ
お前らの代わりはいくらでもいる >>371
貴様のような忠犬野郎が吠えてるから
この会社は良くならんのだ
奴隷生活は楽しいか？
ドM野郎！ 俺はこの会社に忠義を尽くしている
社長の君が代を護るために闘っている
何度も言うが嫌なら辞めろ 感動して涙が止まりません。そのネタ最高です、腹いて〜 363です。
アドバイスをくれた皆様、ありがとうございます。
会社都合にするためには、やはり交渉という話し合いをするしかないようですね。
この前呼び止められたので、退職願をもらえるかと思いきや、「で、どうすれば残ってくれんの？」って言われてため息しか出ませんでした。 >>370
363です。アドバイスどうもです。
すでに同僚には公表させてもらいました。
理由ですが、金というより環境ですかね。
素行不良ドライバー(ワガママ、挨拶できない、自分ルールを周りに押し付ける、当欠)達に対して、管理側が傍観を決め込んでいて(○○さんには言ってもムダだから…だそうです。)マジメな人たちのモチベーションが日に日に落ちています。
信賞必罰が機能しない組織に未来はないと思い、離脱を決めました。
待遇面については、工業地帯にある拠点なので周りに合わせて設定してると思います。ので、地域格差はあるかもしれませんね。 >>377
退職確定ですか、また優秀な人材の流出ですね。
そのセンターの人間と話す意味は無いので、
社長メールで本社の人間を呼びつけた方が良いですね。
呼べば来てくれるのですぐに連絡しましょう。
有給消化が有りますので無理に出社することも無いでしょう
ムカつきながらの仕事は事故につながって危ないです。
どうせ辞めるんだから、
みんなの為にも言いたい事をぶちまけてしまいましょう。 >>377
東北のとある拠点だけど全く同じ環境ですね
さらにここのリーダーはPCできない、物事を深く考える力もない、いつも
行き当たりばったりな急な指示を出して振り回すくせに自分等は全く動かない。
なのになぜか自分達は仕事が出来る人間と思ってるからドライバーとの関係ほぼ末期
ちなみに昼便夜便のドライバー同士の関係も末期
ここの拠点はマジ終わってると思う。自分も退職予定です。 >>379
指示を出す人間が自分で動き回ったら駄目だろ
視野が狭くなって的確な指示が出せなくなる
そもそもお前、人生で組織の管理職なんて勤めた経験あんの？
自分の独り善がりな理想の上司像を押し付けてるようにしか見えない
人は自分の器以上の人間を測ることはできないと知るべき >>378
返信どうもです。
言いたいことは確かに色々ありますが、社長メールは無意味と思います。
以前同僚が、素行不良ドライバーの件でメールしたのですが、自主拠点運営の名目で拠点長に話が下りておしまいでした。
有給に関しては、シフト担当が協力してくれていますので、大丈夫そうです。 >>380
俺の書き方が悪くてうまく伝わらなかったみたいですまん
動かないって言うのは喫煙所でタバコ吸いながら携帯ゲームずっとやってたり
たった一件の増便いっても時間いっぱい寝て帰ってくる。もちろん班員の手伝いなんてしない。
こんなのがリーダーやってるって言いたかっただけ。ちなみに夜勤帯ね。
で、俺の管理職経験だけど前の会社で3年ほど拠点長やってた。小さい会社だけどね。
んで、そんな俺もリーダーなんですわ。ただ、上に書いた連中と一緒にしないでもらいたい。
こういう連中を治すことでドライバーの環境がよくなればと思ってやってきたんだけど
もう無理っぽい。なので退職予定なわけです。 >>382
自分も380さんと同じ解釈してましたw
管理者が動く、と管理者が走るは違いますもんね。
管理者は何よりスタッフ間の軋轢をゼロに近づけるのが責務と思うのですが、アサヒは少々違うんですよね。そこを履き違えたまま、ALUとか研修施設に行ってるという…
お互い、より正常な職場または良くなる余地のあるに就きたいものですね。 >>383
自分の伝え方が下手ですみませんでした。
管理の人間が給料をもらえるのはドライバーがいつも無事に配送して運賃を稼いでくれるからであって管理が偉い訳じゃないと思うんです。なんとかリーダーを変えて環境を良くしてあげたかったんですけど自分一人が孤軍奮闘してもダメでしたね。もうさすがに疲れました。
お互い、次は今よりもよい環境で働けるように頑張りましょう >>381
それ当たり前の対応だよ
社速を全く無視してるとか重大な違反でもないのにただのわがままぐらいで社長にまで直訴する方もちょっとおかしいぞ
そんな抽象的な理由でいちいち社長まで出して讒言合戦やってたらそれこそ北朝鮮みたいな職場になるぞ 素行不良ドライバーは直属の上司に言うのが筋
社長に行っても意味不明
社会常識がまったくかかけていると言わざるを得ない >>385,386
説明不足ですみません。
すでに直属上司だけでなく拠点長まで、私含め複数がミーティングや点呼時に訴えております。
おそらくこれを読んで、うちのことだと気づいてる方もいるかと思いますが、もはや現場でどうこうできるレベルでは無いのかもしれませんね。 底辺の会話ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
所詮、落ちこぼれの人たちの会話に過ぎない
底辺同士、仲良くね 衣食足りて礼節を知るとはよく言ったものでブラック企業はたいてい挨拶が疎かになってるし暗い
話ししてもあいつは楽してるとかの悪口や従業員同士の足の引っ張り合いだけで人間関係が虚しくなるんだよ 素行不良と言ってもこんな年間休日60日で盆暮れ正月低賃金で働かせる会社の従業員なんて熱量低くて当たり前なんだ
事故や信用失墜に繋がる致命的な命令違反でもない限りお互い妥協しあうってのが大人の関係ってもんだろ >>387
この会社は小さないざこざも
センター長以下の管理職が解決できない
所に問題があるのです。
脱北する人が後を絶たないのが現実を物語っている。
妥協とか言ってる奴は本質が分かっていない、
ストレスの有る仕事は長く続きませんよね。
この会社の面接受ける人は覚悟しておいた方が良いですよ。
まともな人はみんな辞めて行く現実を。 ストレスのない職場などそうそうない
大企業や役所などここの比でないぐらい魑魅魍魎跋扈しドロドロしてるし
一見ホワイトな職場ほど高額な茄子と昇給と退職金がかかっててそうそう辞められないからパワハラすごい で？
高額なボーナスも昇給も退職金もないのにパワハラが凄いこの会社はどうなるんですか？ >>391
それは思う 小さないざこざは放置して時間が解決するっていう考え方なんだろうけど
何も解決しないのにな
積み重なって複雑化して解決は無理だと思って諦めて辞めていく
それで問題を起こした本人が上に上がったりするんだから笑うしかない
そりゃやる気ある奴いなくなるわ 人間関係のいざこざなんて普通すっきり解決できないのが常
気に入らない奴を告げ口して姿勢が悪い挨拶しないメモとらないなどしょうもない理由で粛清して完全解決すると組織が崩壊する
信賞必罰が完全に機能してる組織が北朝鮮 このチクリ君の考え自体がアサヒイズムの象徴じゃないか？ｗ
君と友人はたぶん旧共産圏の国のほうが肌に合うと思うぞｗ
ぞんぶんタヌキと狐のばかしあいが出来るでなｗ >>393
ここのパワハラなんてパワハラの内に入らないよ
電車に飛び込んだり精神科のお世話になる奴なんていないでしょ 論点ずらして見当違いな話にもっていくのは
ウチのセンターの奴隷クンも運行幹部もよく使う手
まともな話にならない 正月休みでヒマしてる本社組が湧いていますね
酒浸りのお前らにアルコールチェックしてみますか？ 隣県から飛ばされてきたセンター長、
事務所でいつも嫌なら辞めろって言ってる。
ネチネチ陰湿な性格、チビで北島三郎みたいな人
表と裏の顔があって気持ち悪い、不気味なんです。
意見されるとふてくされて機嫌悪くなるし。
アサヒの管理職ってこんなのばっかりなんですか？
まともな人を管理職にして欲しいです。 >>401
給料だけはお高いんでしょう？
自分だって使われている身分なのに
社長みたいな事言う人いるよねー >>400
別に俺は本社組でもなんでもないよ
客観的に見ててお前らの行いが異常すぎるんだよ
辞めて次見つかってるのか知らないけど面接でこんな事話したら100パーセント自己愛性人格障害持ちの危険人物扱いされるだけだぞ >>403
それは客観的ではなく、あなたの主観じゃないでしょうね？
5ちゃんねるで批判する人を障害者呼ばわりするあなたも、なかなかキチだと思いますよ。
お互い、適当にやりましょうや。 >>26
>>401
たぶん同一人物です、アサヒの暗部です。
二面性のある人物が居ると事務所が暗くなります、
前センターの人達に忌嫌われて追い出された人が、
異動で偉くなっている所がアサヒクオリティ。
持ち上げていると機嫌がいいが、目が笑って無いのが気持ち悪い。
でも、生活の為に我慢します。 来週から千葉から横浜に応援いく２名いくんでよろしくお願いします。
一人はヘビースモーカ
もう一人は口だけ番長です。
二人ともいらないのでそちらで引き取って頂けると助かります。
何卒よろしくお願い致します。 でお前らいつ辞めんの？
やめるだの大変なことになるだの
いつそうなんの？w
起こるわけねーかwだってお前ら辞めたら行くところねえもんな
良くて零細くらいしかw
なんか勘違いしてるけどお前らの配送なんて“誰 で も で き ま す”からw
免許取り立ての新人でもすぐものになるくらい簡略化されてるだろwお前らが嫌ってる管理職たちが簡単にしてくれてるの！wお前らの能力を考えて！
お前らより高卒の若いの方が使えるし仕事もできるんだよ
文句ばっか言ってねえで真面目に仕事に打ち込んでみたら？？
別にお前ら営業するわけでもねえんだから100点の配送を文句言わずにやってくれよ…w
ドライバーなんて簡単な仕事で満足なら別だけどそろそろ上で目指さないとしょぼい給料のまんまだぞwいまのお前らには適正だけどなw 前にアサヒロジに仕事入った事あるけどこんな会社だったんだねえ…
安全ベストして積み込みさせられてたの思い出したわ
リフトの親父が偉そうだったな >>409
アサヒの管理職は「409さん」の様な方が多いです、
日本語が不自由そうなので異邦人かもしれませんが。
運悪くこの方の下に配属になった場合、
普通の人は耐えられなくて逃げ出してしまいます。
離職率の高さの一番の原因です、
優秀な人ほど早く居なくなります、給与以前の問題ですから。
もしかしたら、
409さんはアサヒに送り込まれたテロリスト？
離職率アップの為のバ核弾頭かも？ >>410
アサヒロジなんて略したら、真面目にやっているアサヒロジ株式会社に失礼だろ
アサヒロジ株式会社はアサヒビール傘下の優良物流企業
アサヒロジスティクス株式会社は、同族会社で不当労働行為を是認するブラック企業 >>409
実際、どこもネコの手も借りたいぐらい人手不足で事故したり足引っ張らなければどんな無能でも欲しいんだろうけどそんな同業他社からも拒まれてる時点でやっぱ人格障害者なんだろうな
面接で上から目線で前職の会社や同僚上司を批判してたりしてそう お前ら、もうちょっと409に優しくしてやれよ。
○泉はちゃんと通院すれば治るかもしれないんだそ？ 面接でそんな事言う人間は居ないでしょ？
人格障害ってアサヒの管理職の事だよ、
保身の為だけに生きてるような人達です。
管理職の選考基準って、不満を言わないお友達だからダメなんだよ。
問題が起きたら、降格させれば良いんだよ。
アホが管理してるから、離職が多くなるんだ。 part1のスレの頃は、まだ信者たくさんいたのにね。
今じゃアンチだらけ…
年末年始は役員が暇だから擁護レスいっぱい書いてるけど、不当労働行為については駐禁切られたババアみたいに「よそもやってる」の一点張りだからな。 あるセンターでは、近所に住んでいるドライバーがみんな辞めてしまった。
現在は、30分〜１時間かけて通勤してくる人ばかり。
社員の通勤ドーナツ化現象が発生、どんどんデカくなっている。
近所での悪い評判も、どんどんデカくなっている。
ブラックがバレてしまったので、近所の人は誰も面接に来ない。
給料は安い、ドラレコで顔を撮影、車速を1キロオーバーで謝罪、
長時間労働、休憩できない、話もなく勝手に仕事が増えている、
バカなリーダー、それをコントロールできない事務所等。
倉庫のパートさん達も、近所に出来た他社のセンターに大移動。
事務所の人間に人望が無いし、管理能力も無い。
八方塞がりですが、少ないボーナスだけは評価します。
あと、制服がきついのでもう少し大きめに作ってね。 アサヒあるあるだな、俺の職場も長距離通勤ばっかりだ。そのうち奴隷がいなくなっちゃうぞ お前らに金払うぐらいなら会社畳んだ方がマシ
儲からない事業など続ける価値はない >>422
そうですよね、
儲からないから社員は安く扱き使うしかないですよね。
奴隷のように働いてくれる人しか必要ないですよね。
あなたのようなハズレ上司ばっかりの会社ですよね。
情弱のアホな獲物が面接に来ると良いですよね。 離職率アップ？？
いつ離職率アップするんだろうか！
少なくともここでぶーたれてる無能はその分子にはならないようだが！ 424さん、まともな言葉で書き込んで下さい、無能はあなたの事ですよ。あなたの部下になる可能性がある限り、誰も面接に来ないですよ。バカは書き込み禁止、社長命令です！ >>426
社長命令とか、安易に権限を振りかざしてはいけません！
いいですね！
これは特別相談役命令です！ 嫌なら辞めて独立しなはれw
やってみなはれを応援する会社です！ 嫌ならやめろ
ブラックブラックと自分がブラック企業と思いんでる組織で働くのは俺だったら耐えられないなあ
労働力のダンピングに協力しているようで罪の意識を感じるはずだわ
お前らは辞めず働いてるみたいだから要するにブラック企業じゃないんだなあうちは
よかったよかった^_^
仮に悪徳な企業であるならばだったらそんなところで働いてるお前らも悪徳
反社会的な存在ということになるからなあ 連投お疲れ様です、会社のレベルがバレるような意味の分からない書き込みは止めて下さい。バカは何もするな、社長命令です。 >>430
社長の名前出さないと、何も言えないんですか？それとも本人ですか？
バカは何もするな、だとしたらあんたらこそ家でネトゲでもしてろ ネトゲって楽しいんですか？仕事で疲れてボロボロなんでやった事ないんですよ。13時間以内の労働で休憩もできるようになったらやってみます、夢と希望が出来ました、ありがとうございます。 >>430
意味がわからないんじゃなくて見て見ぬ振りしてるだけだろ こういう時、この掲示板ではこう言うんだろ？
>>429
効いてる効いてるｗ 拠点巡回やめろ。むりくり二時間前に出勤させられてんだぞボケ。 それは拠点長の、本社への忠誠アピールに駆り出されてるだけです。二時間のサービス時間外労働なんて、他のセンターではあり得ません。安全の為、キッパリ御断りしましょう。 >>436
うちの拠点でも2時間前出勤強要されたよ
まぁ俺は休みだったけども
社長は現場で迷惑がられてる空気を背中で感じ取れない人なんだろうな
どこに行ってもおべんちゃらしか使われないから何がホントで何が嘘かまるで分からんのだろう ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
