【未払い】アサヒロジスティクスPart6【不払い】 [無断転載禁止]©2ch.net
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運送会社の違法な長時間労働の問題は、非常に深刻です。
運送会社など、運転業務を行う会社では、トラック運転手の労働時間が、売上に直結します。
「運転させればさせるほど、会社が儲かる。」というわけです。
しかし、他方で、運転業務が労働者の心身に及ぼす影響は非常に重大であり、
通常の事務作業などに比べて、長時間労働が労働者の心身の健康を害する危険性が非常に高い業務です。
そのため、運送会社の長時間労働防止のための指針が厚生労働省から出されているほか、
労働基準監督署も運送会社に対する監視の目を強め、送検事例も非常に多い業種です。 横浜緑物流センター、ぜんぜん応募ない模様です。
たまにあってもその後辞退らしいです。
これが労働市場の評価だと、本社は謙虚に受け止められないのでしょうか。 アサヒでいいとこは未払い残業代を100人1000人から請求されても支払い余力があるとこ
利益があるって素晴らしい 払えるのに払ってないだけで
払えなくて払ってないよりたち悪い 公式サイトで、メディア掲載情報ってカテゴリあるけど、将来アサヒが送検されたりさてもその記事掲載すんの？ 組織が大きくなってくると
合う合わないの問題も出てきます。
結果として去る人が出たとしても
成果につながればオッケーでしょう。
にこやかな時ばかりではないですし、何より
脅威なのは従業員トラブルです。
えてして後々問題になりますからね。
るんるん気分で仕事したいものですが…
○rz
泉谷しげるだばかやろう！ 離れても結束が固いのがアサヒ社員！
職人技のノウハウがたくさん！みんなを
率いる社長も人柄よし！
高卒大卒みな仲間！
すばらしい会社ですよ〜
ぎざぎざポテチ買ってこいゴミ >>11
食品やコンビニ配送なんて身体壊れるまでこき使って使い捨ててなんぼだよ
うちの離職率はまだマシな方だ 過労死上等だもんな
今さら一人二人増えたところで気にもしないね >>7
リスクのあることは丸投げでしょ
地元企業はもうやらないだろうから
アサヒの長野営業所が出来る日も近いな 給湯室のOLかお前らは！？
与えられた仕事を黙ってこなせよ。
明らかに会社への反逆行為だぞ。
細かいミスはお互い様だろ？
のちのち、自分達の首を絞めることになるよ。
内勤には絶対服従、これ常識。
訳が分からんとか、いちいち逆らうな。
言論の自由なんて無いからな！
えて公ども、分かった？
なんども同じこと言わせるな。
いてまうぞコラ。 改めて言っとくが、理想なのは
ざっくばらんに話せる職場だろう。
んなこたぁ社長も分かってる。
だけど、現実は違うんだよ。
らんぼうに言えば、お前らは捨て駒。
けしゴムと同じくらいの価値しかない。
のそのそ働いてんの見ると蹴飛ばしたくなる。
勤務先あるだけ感謝しろ
怠け者どもが。 横浜緑アルバイト募集30名になってる。70名確保できたのかね？
内勤160人募集、10人増えてる(笑) 休日出勤手当てって
35%増しで払われるんだよね？
でも休日出勤しなかった時の金額の日割りと
1日休日出勤した時の金額の日割りってほとんど変わらないんだけど？？？ >>19
だから何？
それが嫌だったら辞めて訴訟でも起こせば？
どうせアサヒぐらいしか雇ってくれるところががないんだろ？
だったら黙って働けよ これでうちは法令遵守の企業です（ｷﾘｯ
って言える図太さが羨ましい 固定残業95h分って普通ありえるんすかね？
超過分支給するって…。 某日本料理人に似てる千○の松○。
お前は自分の好きな奴や、尻尾振って寄って来る奴だけ自分のゴルフ仲間に引き入れて、待遇面でも楽で給与が良い仕事を与えてたな。
自分の嫌いな奴や、逆らう奴にはキツくて給与が安い仕事を押し当てて退職に追い込んでいたな。
お前は今だに同じ事をしているのか？。
>>26
千○って千葉？
ホントにここはろくな管理者いないな おり紙カラーのアサヒ。
精神・身体壊した奴に千羽鶴でも折れってか？ >>25
今さらこんなん出してきたのか
過労死基準を1.5倍超過してるのが標準とは厚顔無恥にもほどがあるな 働き方改革に則れば、毎月が100時間まで残業出来る繁忙期扱いだな >>29
過労死基準とは言っても運送業とその他の仕事じゃ密度が違うよ
立ちっぱなしの飲食やライン作業なら過労死する労働時間でも運転中にラジオ聞いたりジュース飲んでリラックスできる運送ならなんてことないし 中型･大型持っているやつが言うなら分かるが、持てる資格があるかも分からないやつには言われたくないわな
運転が楽だとか言うなら免許取って路線バス運転手やってみろ
荷物は自分で動くし、まだコンプライアンス遵守しているほうだし 結婚してる奴は嫁に給料明細と勤務実態がわかる証拠を持たせて死んだら即訴えるように言っとけばいいよ
独身なら親にやってもらえばいい
この会社は勤務中に死んだら信濃陸送みたいな対応を必ずしてくる この会社の労働時間は1日13時間労働で、休憩は15分位しかありません。若い方のみ募集中です。 >>34
死んだ従業員に1億賠償するより
弁護士に2億払う
ここはそういう会社 疲れたら有給休暇取りましょう、1か月も休めば洗脳が解けますよ。 横浜緑物流センター
熊谷営業所
お近くの方は、ご応募お願いいたします…
求人打っても打っても、反応弱いです…
何がいけないんでしょうか… 固定残業95h 11万500円
を掲げていて、人がわんさか集まると思うが間抜け
最初から過労死ライン超の残業だぞ
そして意味不明な選べる時間帯
これでgoサイン出したバカ、どんなやつか見てみたい この会社は無駄な管理職が多いんですよ、日給月給を固定給に再計算したり。
臭いマスコット、ラジオⅭⅯ放送なんてアホの極み。
裸の王様の取り巻きのレベルの低さ。
裸の王様は個人的にプロの経営診断受けた方がいいですよ、外の世界を見たことが無いんだから。
取り巻きは信用せずに、早く方向修正しないと真の経営者にはなれない。 >>39
現状に合わせると恐ろしい条件になるんだから仕方ないね 群馬4916
うんこ漏れそう？
125号を80以上で走ってるけど 残業代 深夜の25%up ちゃんと払って金額を明示すれば人は来る >>44
それを何とか避けて会社を拡大させるのが、
変えて深めて良くしようなんだろ。
つまり変えれば変えるほど、どんどん隠蔽体質になっていくってこと。 末端のドライバーや運管からして遵法精神ないクソだからな
帰社点呼終わってから洗車始めたり休憩取れてないのに納品時間を車が動いてないだけで休憩時間に指定したりする
上は数字だけ見てぎりぎりまで追い詰める経営してるんだからそんなことしたら首締めるだけなのに みんないろいろ言ってるけど給料かわるみたいだね
ドライバーの社会的地位の向上を掲げる会社だから期待もてると思う
辞めずにもう少し様子を見てみよう >>50
自分には持てません。
本当に向上を掲げているなら、本社移転、テーマソング、マスコット等々より先に給与体系の改善に手をつけているはず。
これらより後回しにしている時点でお察しですよ。はい論破。 そら固定残業95hとか言ってる会社に期待するのは難しいけどもw
運送業界の現状を理解した上でまだ地位向上を唱えるなら
それなりの行動は示すべきだろうね
ま、期待してないけど 理想掲げるだけなら北朝鮮でもやってるよ
北朝鮮憲法読んでみな
有給取得率上げるとか残業代まともに払うとか基本的な事を放置したままオナニー経営やってる会社に一片でも期待したらだめ
取れるものを取ってさっさと逃げなさい 大きな会社も内部告発で「あっ」と言うまに話題の主役
改善が不穏分子の実力行使より先である事を願う 95時間ってどっから来たのかと思ったら
時間外労働の最大値なんだね
つまり残業代を支払うつもりが1ミリもない >>56
ここまで堂々と残業払わないアピールしといて、何で従業員満足とか言えるんすかね？
もはや軽く狂気を感じるんだけど… ESはEmployee is Slaveの略です
CSをCompany Satisfactionとか言ってるアホ会社ですから グレーゾーンまで強制的に働かせることを可能にし、超過分を支払わない固定残業はブラック企業で横行してて違法行為で問題になってるんですけどw
それを見習うアサヒはさすがとしか 昼間の仕事希望なんですが、何時間労働になりますか？
休憩は取れますか？ 毎度 制服がダサいでお馴染みのアサヒロジスティクスです！
みなさま9月の決算が終わり、２ちゃんも５ちゃんになりましたが 変えて 深めて 良くなりましたか？ >>50
格安飲食チェーンの共配なんかやってるウチは上がるわけねーだろW >>50
格安飲食チェーンの共配なんかやってるウチは上がるわけねーだろW 14時間無休で働けるドライバー募集中です、ひ弱な奴は不要。 来月千葉センターで飲み会やるからきてね！
場所は船橋か鎌ヶ谷だから！
みんなで愚痴を語らおう！
お金のことは心配しないで！
会社が出すから！
千葉名物の誘われてない人の名前使って
たくさんお金引っ張るから >>62
制服で大事なのは機能性と耐久性だけで見た目のカッコよさなんてどうでもええわ
以前のワイシャツネクタイの方が運送会社としてあり得ない
あれよりはマシだ >>71
今の制服のコンセプト『憧れの制服』(笑)だろ？ 洗濯しやすいいい制服だと思うよ
以前のあのワイシャツだと襟や袖口の汚れが落としにくいしすぐ色褪せるしアイロンかけとか手間ばかりかかる
ネクタイも動きにくくなるだけで仕事内容の実態がまるで考慮されてない最悪の制服だった >>52
本社移転、テーマソング、ラジオCM、キャラクター、それらによってお客様の評価を更にあげる。
そして、今よりも優良な良いお客様からお仕事をいただく。
費用が変わらず売上高があがれば人件費があげられるのかなと。
つまりワイらの給料があがんではないかと。
だからもう少しがんばろうかなと。
そう思う人はがんばろうよ。 >>77
言ってることはわかるがそれより先に人手不足による人材確保で運送業界全体で給料が上がる方が先だと思う >>77
移転だの社歌だので評価上がるかボケ。
費用変わらず売上増なら、ここの体質として
またワケわからん使い方するぞ？
社用車レクサスとかなw
第２の加悦まっしぐらだよココ。 >>77
そんなことで対外評価が上がるわけがないし
社内のモチベーションがそれで上がったか？
無駄遣いとしか思えないのが大半だろ
そんなことより人員不足解消できるくらいの給料を社員に払った方が間違いなくやる気は向上する。
それが結果として、仕事キッチリお客様のニーズ満足に繋がる。
優良企業っていうのはそういう仕組み。
優良な仕事を頂くには、先ず自分の会社が優良になるべき。
アサヒは優先順位が明らかにおかしいからブラック言われるんだよ。 残業計算のサイトで計算して残業以外の勤務時間も入れたら40万超えた みんなやってみて ドライバーで入社して、正社員になるには何か月かかるんでしょうか？ つくば317、よく4号爆走してるがこの会社の社速はいいかげんなのかぁ❗
回りに迷惑だからこの車見たいに走ってくださいよ‼??
橋本さん見たいにさぁ‼?? 遵法企業を名乗るなら社速を法定速度にあわせるべき
周りよりゆっくり走れば安全じゃないんだよ 何処の会社もそうだが大騒ぎすれば誰も文句はいはないんだよは、社長もバカだから何も言えないバカな会社がアサヒロジスティクスナンだよ！
自分の好きなようにやって時間や配車も好きなようにやってデジタコ入れなくても入れなくてもいいのが、アサヒロジスティク！じゃないんですか？
つくば317見たいに爆走しなよ 社長!好き勝手殺ってるやつには何もいえのいのかな
f(^_^;)
バカな社長持つと大変ですね
社長もバカだからと何も出来ないのかな！ 橋本さんは？
好きなように殺っても首にならかいが。社長も馬鹿なバカなのかバカですね(((^^)d ここの嫌なとこは
誰とくな福利厚生なんだよね
運動会 社用車 マスコット こんなのいらないから安定した休日の確保と超過労働の改善とサビ残の廃止だね
そのあとは ブラックを美化するアホな運転手、管理者の撲滅
そのあとでいいよマスコットなんか 最近は残業代未払いでも着手金・相談料無料で
報酬は支払われた残業代からなんてCMしてるな
過払い金並だ 社長や幹部はどこの会社にもいるブラック盆暗経営者って感じだけどむしろ従業員の奴隷根性に辟易する
どんな人生歩めばこんな卑屈な人間になるんだ そんなの
アサヒがブラックだから
アサヒにいるから卑屈な人間になったんだろ
ろくに休みもとらせず
ろくな給料も支払わず
家帰って寝て仕事するだけの疲労困憊の日々
自由も奪い
まともな思考も停止させる
そりゃ卑屈になってもおかしくない
そうやって都合のいい奴隷を生み出すことがここの方針だからな 草加に続き、横浜緑も熊谷も全然人が増えません…
お近くのかた、是非とも応募してください…
とうとう求人出しても反応ゼロの週も出てきております…お願いいたします… >>95
簡単なことです
『給料安い』『休み少ない』
これだけを解消すれば人は来ます
あと残った有給を買い取ればいいと思います マスコットは人事課の犬よ、ボイスレコーダーついてるから気を付けて！ >>95
ヤマト運輸並みに待遇や賃金引き上げてから人が集まらないと言え
年間休日120日+有休20日、年間労働時間の上限設定
それが出来なければ会社が人材確保に努力しているとは到底言えない 草加はまた業務が一人辞めちゃったねｗ
しっかりやってる奴だと思ってたんだけどな。
で、構内の新人が業務を兼任だと。
無理だろｗ
あそこの構内、ベテラン２人は仕事しないので有名なのにｗ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
