【km】国際ハイヤー★2【賃下げ】【冷遇薄給】 [無断転載禁止]©2ch.net
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
嫌なところばかり見たらやってられないんじゃないのかな⁈ 元祖、ブラック企業だから
リーディングカンパニーもウソ、借金まみれで免許停止くらってコンプライアンスとか言い出したが、これも上部だけ
挙げ句の果てにホスピタリティー
安い給料でバカみたいに使って、最後は使い捨て
この先、ここが良くなる事は絶対ない ブラックコンプラノーホスピタリティーカンパニーKm!
第1強制収容所!第2強制収容所!
1日賃金不払で長時間拘束するなよ! >>856
本物の強制収容所じゃスマホも出来ないし
テレビも見られないし、パソコンも触れないよ
強いて言うなら乗務員全員牢屋主だな
楽しいぞ >>857
牢屋主ってなに?
牢名主のことでつか? 委託って、その内情は偽装請負ですよね?
刑事告発できるでしょうか 内部事情はどうでもいいんで、
近場でもちゃんと仕事しろよなぁ。
いやなら転職しればいいじゃん。 >>782
おめえみたいのがいるからデスクが予定表隠しちまったじゃないか!どうしてくれるんだよ! >>857
ちゃんと勉強しろ!
待ち時間もスマホばっかで遊んでないで
英会話の本読んでESD目指せ! 第2支店の健康診断って今週の土曜日?
何時までに行けばいいの?
おせ〜て >>867
但し夕方の忙しい時に電話しても
配車がパニクってて相手にしてくれない
配車ミスを招きやすいので昼間の暇な
時に電話する事を勧める 健康診断の血圧計だが市販で売ってるやつと一緒で全く信用性に欠けるわ… >>870
昔教習所の教官が言ってた
あんまりシビアに健康診断やると
みんな引っ掛かって運転するやつがいなくなる
だからテケトーに検査するんだってさ 血圧180-135で平気で乗務させるから気にするな 前職が自営業系ってのがカスの共通点
圧倒的に社会常識がずれてる
委託先に切られるのが多い統計 >>878
ヒトの心配してる場合か?
おまえはもう少し日本語を勉強しておけ。 TNBに親衛隊とかいるの?www
キモいわーw
あんなオバはんに性欲沸くの?w
どんだけ童貞だよおまえらw
第二は腐ってるなw あんまり女のケツばかり追いかけてると
大阪に飛ばされるぞ! >>885
しょうがないよ
所詮報道の営業所だもの >>890
どうも第一にはこういう書き込みする人いるよね。
なんか僻みでもあるのか? 第一支店は企業役員様対応に適した運転手
第二支店は報道新聞記者対応に適した運転手 >>892
仕事の請負を支店で大まかに区分けしてるだけだろ。
別に乗務員がそれに適しているわけではない。
おまえバカだろw >>893
セクハラパワハラ事故苦情に
アルコール
全部第二じゃないか
会社はちゃんと選んでるんだよ
ハイヤーに向いてるのと
そうでないのと どうでもいいけど有楽町営業所が第二にくっついてからおかしくなったのは事実
報道報道と言うけど、有楽町営業所が担当していた報道が酷すぎたのも事実
今の第二の組合役員がほとんど有楽町営業所出身者だというのも事実 >>893
長いことモグラのような扱いを受けてると、心にカビが生えちゃうんだよ。
許してやってくれ。 いや昔の丸の内営業所(日本ビル)は数ヶ月の新人研修で
選りすぐった人材が配属される営業所だったっんだぜ!
飯田橋に配属されてしまった俺はorz >>898
そうやって選り抜いても度重なる統廃合と
崑プライアンスのゴタゴタで台無し
腐ったリンゴは回りをみんなダメにする
この際だから使えない運転手は全員
新設の大阪営業所に飛ばしたらどうかね
仕事出来なくても893の弾除けにはなる >>899
待って待って、ちょっと待って
大阪営業所って何ぞ?
そんなん出来るの!? >>900
カトカンが支店長 但し今のところ大阪には行かない
第二の営業が1人副支店長待遇で飛ばされる
ほれ!格好の島流し営業所の誕生た!
ミスるな事故るな逆らうな! >>903
会社の掲示見てみ
まあ、大半は現地採用だろうが
独身で専属がなくて会社に文句ばかり
タレてるやつは気をつけな 運転手は100%現地採用じゃないの?
東京の人間がいきなり大阪で仕事できるとは思えないんだが? 大阪行きますか
それとも会社辞めますか
今辞めたら退職金半分ですよ
これを狙ってんのよ会社は >>907
大阪にTNB&TKHSを期間限定で行って貰えば、自ずと山、川、細、東、etcが心配だからついて行く! 下らない!
女性乗務員が
気になって
しょうがない?
書き込みする位に
気持ち悪い(笑) >>911
ちゃんとしたハイヤーですよ
委託中心だとは思いますが
そんなに飛ばされるのが心配ですか
だったら真面目に仕事しましょう
少なくとも出勤時間過ぎに札入れてる
ようではダメですよ
10分前には出勤しましょう >>914
変形労働制により日勤者の所定労働時間を通年8時間15分としていること、労基法32条との整合性が無いどころか、法の趣旨に反すると厚労省労働局が言っていますが…
法を理解していない者が規則を守りましょう? 恥を知った方がいいよ、 >>918
断続的労働か非断続的労働かにより、そんな就業規則に縛られる必要はない。
労基署で確認してきた。国際は完全に違反!断続的労働の場合所管労基署に承認が必要!コレをワザと怠って悪質だといわれた。
簡単にいうと、委託、専属を問わず1人の客を予定通りの運行で労働するのが断続的労働。
少しでもフリーの仕事をすると非断続的労働。
非断続的労働の場合はネット8時間労働すれば、労務や支店長が何を言っても、帰って大丈夫と共産党支部の方から教わりました。ボイスレコーダーも用意してオレは17時には退勤。
労務さん、全乗務員の休憩管理と労働時間管理ちゃんとしないと電通より悪質になるょ。 就労規則も何も
定時に出勤しなかったら
遅刻でしょ
そのくらい子供だって分かるよ
ベテランも指導乗務員も組合役員も
札入れるの遅すぎ
そんなだらしない事をしてるから
新人がつけ上がるんですよ
先輩なら先輩らしくちゃんと手本を
示せよ! 国際の場合、3ヶ月の変型労働制を年4回繰り返すのもブラックだそうです。
変型労働制はその期間が経過し直ちに通常に戻すのが骨格にあるので、年間変型制にするのが筋で3ヶ月変型制でやると年間総労働時間が増えるのが狙い。
かなり悪質だといわれた。
運送業、建設業、研究開発の3業を除いて旅客輸送業は一般にあたるといわれた。今8時間15分の規則は明らかに違法!
だから、資料揃えば、ヤッテくれると、、。。
何をしてくれるんだかなぁ? 普通は大阪の会社が東京進出で業績拡大を目指すのに、何でわざわざ逆行するんだ?
大阪は厳しいぞ・・・ 利益圧縮しないと
賃金を上げられる状況じゃない!と主張出来ない。 非上場だから経常利益を上げなくても約束の配当を払ってれば株主は怒らない
利益を圧縮したほうが会社の利益になる。 >>926
何らかしらの利益を生む要素が有るからでは無いのかの〜 >>923
東京じゃ前科者だからね
あっちなら3人くらいバラしてても
どうって事ないから 朝聞いたが、押されて転んで頭から出血して救急車で運ばれた奴っ本当? >>929
また第二かよ!
いい加減トラブルはやめろ! はっきり言わせてもらう
第二支店はお荷物だからwww 第一も人間が仮眠する環境じゃない。豚小屋だよ。早く辞めなきゃ、身体おかしくなる >>920
就業規則について法に抵触している部分は無効、お子ちゃまは勉強しましょうね♪ 仲間割れして喜ぶのは、うん◯くさい労組と経営陣なんだよなぁ。
学習能力がない馬鹿の集まりだからしょうがないね! なんかフルボッコにされてるようだから
ひとつだけ教えてあげよう。
あの出勤操作をする端末には勤務時間を
管理する機能はないんだよ。
仕事によって出勤時間はバラバラだし
前の日遅くなってギブアップして昼頃
起きてくる人もいる。
これを全部正しく出勤判定をするのは
不可能なんだな。
だからみんな堂々と出勤時間過ぎてから
札入れてるわけだ。 でもちゃんと定時出勤してるならそれに越した事はないよ。何かチョンボした時に攻撃材料にされて結局首が飛んだ人もいるからね。 そうそう、いつも10分過ぎに出勤操作している某副支部長も会社はマークしてるよ。露骨に帰庫操作を遅らせて
放置ピストンをGETしている件も含めてね。どっかの大統領みたいに今の地位のうちは手を出さないけど落選して只の人になったら首を取りに行くよ。その時になって4桁の退職金を棒に振っても後の祭りだよ。 >>945
東芝は鍵ギギギ事件で終わってる
今までお情けで使ってくれてただけ 第1とか第2がって
二つになった営業所
仕事内容も場所が違う
当たり前!
クレーム付け合って
どうしたい?
会社や組合に批判的な
内容に書き込みが出ると
鉾先が変わって来る(笑) >>947
気に入らないやつの車に傷が付けられる事件は
よくあるでしょう。
身内の車なら内々で済むけど相手の自家用車じゃマズイでしょ。
しかも防犯カメラでバッチリ レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。