労働基準監督署に相談したことある人いるぅ〜?
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
ブラックが当たり前の運送業界
ただ泣き寝入りや諦めて退職するのではなく
残業不払い、長時間労働などを労働基準監督署に相談した人はいるのでしょうか?
もしいたら手順やアドバイス等をご伝授願います
for beautiful human life >>101 テメエは一つのことにいつまでもネチネチ嫌がらせするタイプのバカだ!
グダグダ文句垂れてねえで仕事しろ! 出来ねえなら会社辞めればいいんだ! >>106 こいつは大バカでしつこい! 毎回「結構です」とかって意味不明なこと書いてる。 >>108 ケッコー兄ちゃん、労働基準監督暑だの言ってねえで不満があるなら辞めちまえ!
一番早いべよバ〜カ! 自称ブラック会社の社長とやらが必死に息巻いてるが
規制緩和後の◯◯ラインやら◯◯トランスポートやら◯◯システムみたいな
燃料代ガーETC割終了ガーってワーワー騒いでるような
横文字大好き零細新規参入組はサッサと潰れればいいんだよ。
散々荒らした結果のブーメランだよw ケッコー氏は従業員がいつ監督署に通報されるかビクビクしてるって感じだな うちは昭和30年代からある運送屋だが社名が変わって規制緩和後に参入した会社みたいなナウでヤングな名前になった‥
前の方が古風でよかったのに 仕事をしないバカに限って労働時間やら何やら屁理屈を言う。何が不満なんだ!? こんなところでグダグダ言ってねえでさっさと監督暑とやらに行って来い!
会社が労働時間を守ったら、お前らの給料も8時間分しか払わんでいいんだ。そんなに会社に不満があるなら自営業やれバカ! ケッコー先輩、教えてください
昔、永井豪が描いてた漫画で『頭隠して尻隠さず』のセリフで有名なキャラクターって、なに仮面でしたっけ? コケッコー先輩をからかって遊ぶのもいいけど
スレ本来の話題はないものかね じゃあオマイラの会社は
金積み月着の扱いはどうなってる
1 一発ナンボの全歩合やから関係ナシ
2 キッチリな会社やから休日出勤扱いで割増時間外手当が出る
3 「ややこしい事言うんやったら埋めてまうで」 >>117 >>118 俺がケッコー先輩だと? バカじゃねえのか?「結構です」を連発してたのはテメエらだろに!
テメエこそがケッコー兄ちゃんだ。このスレ最初から見ればどっちが言ってんのが正解かわかんべ?
テメエらにからかってる覚えはねえな。その逆だ若僧! グダグダ文句垂れてねえで真面目に仕事しろ!
こんなタイトルのスレ立ち上げて、みっともねえ奴らだ! >>120
そんな事言うなら見なきゃいいと思うし、構わなきゃいいと思うけど!
いったい何様だよ。 >>121 バカ野郎、見なきゃいいじゃねえんだ。テメエらがグダグダ言わなきゃいいだけだ。
会社が怖くて直接言えないから、こんなところでグダグダグダグダ・・・
お前らは会社に雇って貰ってんだからありがたいと思え。
文句言わねえで20時間働け! 嫌なら辞めろみっともねえ! 122のb内容を要約すると・・・
コケッコーーー!! 悪どい会社はぶっ叩け!! 会社の肩を持つようなバカ野郎はぶん殴れ!!
俺は悪どい経営者大嫌い人間だ!! 偽装業務委託も多いよな
某大手宅配とかひどいもんだよ >>122
チンピラと違って致命弾一発で勝負付けたいからだよ。
アウトローとケンカするには行政と司法を使うのが一番
お前みたいな態度だと付加金付いて倍額払えって和解勧告が出るよ 荷主は正当な対価を払え運送業者側からの提示額であれば労働者に負債や経費を払わせの尻を叩いて走らせることが前提のダンピング価格でないか疑え
運送会社の経営陣は過剰な財界接待、税金対策の豪遊を慎んで設備や仕事量に見合う給与に充てろ >>130 俺もトラックの運転手だけど貴方と全く同じ考えだ。 俺は労働基準監督署には何度も相談してる。相談することによって気持ちが楽になる。それだけかな。
匿名希望でいいと言うけど資料(タイムカードなど)が必要だと言われる。会社が資料を見た時点で
犯人(?)が特定され、匿名が匿名でなくなってしまう。「この会社に残ったまま改善してもらおう
というのは厳しい。会社からのイジメにあい潰される。だから労働基準監督署なんてのは、会社を辞め
た後に訴えに行くところだと思ってる。 >>135
実際そうした。
このまま続けられないなと思い始めてからはタイムカードを毎月コピー。
在職中に次の転活開始。転職先が決まってから会社に退職の意思と、退職にあたり未払い残業賃金(約2年間分)を精算したい旨を伝えた。
勿論、どうぞ辞めて下さい、未払い賃金など発生してませんとの回答を得た。それから退職してすぐに労基の窓口で相談。
未払いの精算に応じてもらえなければ少額訴訟を選択する意思を伝えてもらったところ、「調停」という形のお返事がきたという。
要はお役所が間に入るならお話し合いで金額きめましょうよ、ということらしい。鐚一文まけてやらなかったけれど。
少額訴訟とはいえ、出るとこ出るとなると、企業はやはり体面を保ちたいらしい。 ブラック企業が増えたな〜と感じる。今いる運送会社、家がない奴らばかりで会社の寮みたいな小屋で雑魚寝してる。
「家に帰りたい」ってのがないから、長時間労働も大好きみたいだ。うちの会社では労働時間なんてないのが当たり前だ。ブラック企業
をブラック社員が支えているとはまさにうちの会社だ。 そもそも労働基準監督署を知ってるドライバーなんていねえんじゃねえの?w 労働基準監督署くらいはたいていのやつは知ってるだろ
ただ脛に傷がありすぎて官公庁に拒絶反応しめすやつは非常に多い 俺は何社か相手に金取ってる。そろそろ要注意人物リストに載せられてるかもな。 つかさあ上層部だけじゃなくドライバーや作業員でも、労基や陸運局などのお役所のみならず、労連や連合なども毛嫌いする奴多いよね
かつての武装勢力や余計な政治活動のイメージせいで >>144 全部が未払い残業代の請求です。トラック運転手だから、チャート紙という決定的証拠があるから負けないです。
まずは大人しく仕事、「頑張った分は還元してくれる」と社長を信じて嫌な仕事でも断らない。あとは貰った給料で判断して
おかしければ社長と話し合い、応じなければ今後は仕事を選んでクソ仕事は断る。この時点で辞めるしかない状況になって
るかな。退職日、最後に不満をぶちまけた時の社長の出かた次第。俺も人間だから分かり合うことが出来れば攻撃なく退職。
給料ごまかして振り込んできたら退職後トコトンやる。まずは一人で。これで負けることはないけど、最悪の場合はうちの
労働組合に協力を求めます。よくは分からないけどトラック協会に加盟している運送屋の中で俺のブラックリストがあるん
じゃないかと思ってます。 >>145
労基の行政指導ってどのていどの圧力なの?証拠があれば負けないのかな >>146 自分はブラック企業のトラック運転手だから闘えば負けません。あの会社は全員がトラックで寝泊まりしなければならないほどの長時間労働でした。
会社に対しては「俺に未払い残業代を払わないなら陸運局、監督署に行く。そうしたら今いる従業員全員と2年以内に辞めた人に対しても未払い残業代を払
わないとならなくなるぞ。当然、明日からはみんなに長時間労働をさせることも出来なくなるし、残業代も払わないとならなくなる」と言いました。争うこ
ともなく、会社はすぐに「大変ご迷惑おかけしました。本日中に未払い金を振り込みます」と言ってきました。ブラックであればあるほど物分かりがいいよ
うですね。 >>145
ブラックリストがあるにしてもそれを他の業者にばらまくのは個人情報の漏洩にならないか?
同じように残業代未払い金請求の裁判を行ったことを次に勤務している会社にチクったりするのも個人情報の法律に触れるはず。 昔、俺が社長役をやって友達が前いた会社に電話したことがある。非通知じゃおかしいから090の携帯番号で。
小さな運送屋で社長自らトラック運転手もしているという設定。「以前そちらで勤めていた○○さんのことで
・・・」って聞いたら、俺の友達の人間性を言ってきて遠回しに「使っちゃダメだ」ってな感じ。面白いから
「いや、うちは仕事さえやってもらえれば人間性なんてどうでもいいんです」って言ったんだけど「○○さん
はねー、協調性がなくて・・・」だの言ってた。友達は仕事はちゃんとやってたんで、さすがに仕事しない人間
だったとかっていう嘘は言ってなかったけど、「採用しないでくれ!」ってのは凄く感じた。友達、その会社あ
まりいい辞め方してないから。 労基を通すと
過去の未払いを3年迄遡って
請求できるんじゃなかったっけ?
あと、どんぶり勘定の運送屋が多いと思うけど
未払い分の給料計算はどうしてるの? >>150 あれっ、3年だっけ? 俺は2年だと思ってたけど・・・ 未払い残業代はうちの労働組合に残業代計算のパソコンソフトがあって簡単に出てきますよ。
ただ、この間の件は7日働いてブラック企業と気付き辞めたんで、たった7日だから自分で計算出しました。ちょっとの狂いはあるはずでしたが、会社は
争うのを避けて俺が請求した金額をその日のうちに振り込んできました。皆さんもクビだの給料ごまかされたりしたら泣き寝入りはしないでね。監督署、
陸運局、労働組合をちらつかせながら社長と話し合いして下さい。 >>151
たしか弁護士や裁判所の判決だと過去に遡って2年だけど
労基を通すと3年迄遡って請求できるというのを
どこかで読んだんだよね。
物流ウィークリーだったかな? >>149
俺の場合今居てる会社の所長に「僕がこの会社に面接に来た時前の会社に問い合わせした?」って聞いたらやっぱり御多分に洩れず前の会社の社長は俺のことボロカスに言ってたそうな。
勿論所長は全く相手にせず「分かりました」って電話切ったと言ってたな。
所長曰わく「前の会社にアナタが本当に在籍しているか確認しただけ。そもそも転職考えてる人を悪く言うのは当然でしょw 予想通りな対応でしたね」って。
まあ前の会社はブラックそのものだったし2ちゃんのある県の運送屋スレで批判されてるレベルだし。
関係ない話だけど会社が2ちゃんへの書き込みに対して書き込んだ人間を名誉毀損だの誹謗中傷とか訴えても裁判では認められず会社に対する内部告発とか批判と見なされたって(つまり書き込んだ人間の勝ち)判例あるみたい。 >>152 俺もまだまだ勉強して、会社とのトラブルに巻き込まれた時に口喧嘩しても負けない程度の知識を身に付けようと思います。
とにかくブラック企業だらけだから! 今デジタコ主流で会社のパソコンから、プリントアウトしてたら、変に怪しまれるよね。
辞める時は、有給位は、請求するけど 俺は毎日17時間労働。酷い時は29時間労働! 1日は24時間なんだぜ!? この糞会社にいつかは倍返ししてやる! >>156
最近労基に行ったよ
クソみたいな運送屋だった 俺は今現在、糞の香りがする運送屋に勤務中! 朝の3時から起きてるのに、17時になっても帰してくれない。それどころか18時から新たな仕事頼まれて、
この分だと終わるのは21時。通勤で一時間かかるから布団入るのは日付が変わる。毎日こんな生活させられてる。独り暮らしだから洗濯とか、やらなくて
はならないこともあるのに、この会社に全ての時間を捧げている。おかしい・・・ 人間らしい生活がしたい・・・ ここ数年前から急に変わった! 朝から
夜まで働かされるようになった。そのくせ「労基に引っかかる」と言って日報用紙に嘘の勤務時間を書かされる。国が立ち上がってくれ! 16時間超えてるならタコと日報のコピー持って労基に行くだけで対処してくれるでしょ このスレはマトモな考えの人が多いですね。何度も書き込みしてるけど常にマトモな答えを返して貰えて気持ちがいいです。自分は海上コンテナの運転手なんで「海上コンテナ」と付くスレタイにはチョクチョク書き込みしますが、
いつも経営者みたいな変なのが出てきて喧嘩になってます。そいつが嫌だから自分で新しくスレ立ててやり始めても「海上コンテナ」と付けばまたそいつが現れて邪魔しに来ます。ここは「海上コンテナ」と付かないから、そいつも
まだ俺がここに居るのには気づいてません。気づけばこのスレも荒らしにくるでしょう。運転手が馬鹿の集まりなんだか知らないけど、経営者側の発言が多いですね。マトモな人とマトモな話しがしたいですよ! >>162
158だけど結果出たら報告するよ
証拠もあるし負けたくないな 勤務実態と著しく異なる場合
雇用契約の別紙や就業規定、36協定書などの書類内でおかしな賃金・報酬の算出方法や労働時間・休憩時間・待機時間を定義するか
そもそも経理処理の省力化云々で、給与計算を行っているExcelの組み方が1日ごとに計算する数式になっておらず平均化・月末一括精算などの手抜き処理になっている場合もある たとえば単位時間が1時間・30分・15分で端数が切り捨てられている場合の処理
仮に10時間16分として10:16と計算するところ1時間なら10、30分なら10.5、15分なら10.25として計算してしまっている
残業が丸められている場合は
1週間が12時間、6時間、休み、15時間、8時間、13時間、4時間だったとすれば、
(12+6+0+15+8+13+4)−7×8 = 58−56 = 2
残業代は2時間として計算されている場合がある >>166 貴方の話しはレベルが高くて理解できない。うちの会社は社畜の集まり。困ったもんだよ。 >166
変型労働時間の届け出をしていたら可能です。
15時間でも、24時間から引いても、9時間の休息時間が確保されているので、法的に問題はありません。
ただし、変型労働時間の届け出をするのは、恐らく難しいでしょうね。 >>167
要約すると経理事務・計算ソフト設計担当者がアホなら、月末一括精算でいいやって1日ごとの計算をしなかったり、
貰った予算に対して決め打ちで割り振ったり、やらなきゃいけない計算がこぼれ落ちたりで勤務実態と給与額がずれる
経理事務・計算ソフト設計担当者が優秀でも、今度は現場労働者の考えが及ばないように
計算の詳細を明細書から隠したうえで余計な引き算をしたり何らかのコスト負担を組み込んだりする >>161です。運転手やってますが毎日20時間労働で家に帰れません。いつも運転手のスレで「経営者の皆さん、人間は寝る動物です。1日は24時間しかないんです。なのに24時間使われてしまったら
俺の生活は・・・・」と訴えているのですが、どちらかというと、いつも私が言ってることが間違っていると指摘を受けます。本当に私が間違っているのか、それとも運転手が馬鹿ばかりなのか・・・ 昨日
は24時間働かされて家に帰ってません。今日も早朝から仕事で、17時から新たな仕事をやらされ、この分だと今日も20時間超えて家に帰れません。我慢して働くか、嫌なら辞めるかしかないのでし
ょうか? さっさと辞めればいいだけだろ
まともな運送屋はたくさんある
海コンは辞めたほうが吉
良い噂は聞かねえよ 通勤災害なのに労災扱いにせず、自費分その都度くれる会社ってどう?
こちらは社印ほしいだけなのにw >>174 ここのスレ主さんはマトモな人と感じたから。131、135、137、142、145、147、151、154、159、161、164
が俺の書き込み。ここの人達とは常にマトモな会話が出来ているが、自分の本業である海上コンテナのスレでは、いつ
も俺は鼻つまみ者。俺が労働基監督署、労働時間のことを語っていると必ず荒しにくる奴がいる。本当に俺が言ってる
ことが間違っているのか、運転手と全く関係ないスレで聞いてみたかった。しかし、すでにこのスレに俺がいるのに気
づいて、いつもの奴もここに来た可能性がある。 >>175
そうじゃなくてなぜ労働基準監督署に相談しない?
ここは泣き言をいうスレじゃないぞ >>176 ゴメン解ったよ。そういうスレを探してみるよ。 うちなんか太っ腹だから未消化有休は買い取ってくれるんだぜ 随分太っ腹の会社ばかりだな。俺の会社は500円だ。戻してくれる気持ちだけでもありがたい。 >>183
○月○日に有給で休みますと言って、ウチは無いと言われたら労基に行けばOK
でも半年勤めてなきゃダメ 労基に行くくらいは誰でも解るでしょう。問題はそのあとの会社からの嫌がらせです。
特にトラックやタクシーなどは安っちい荷物、お客を回してくるから。それが3ヶ月続けば辞めざるを得なくなる。 >>185
どうせ居ずらくなるのだから、
辞める時に容赦なくやればいいよ。 これって会社が京都なら京都のロウキに行かなきゃだめ?
自分が住んでるところは大阪なんですが 監督署の管轄があるからネットで調べて電話で聞いてみれば? >>188
私の場合は残業代の請求で労基に行きます
会社の所在地は仙台・勤務地と居住地は東京都だと電話で相談したら、東京の労基から仙台の労基に連絡して、様々な手続きするよ!都内の労基においで〜との回答でした
まずは電話して、どんな相談をしたいか伝え、居住地でOKかどうか確認してみてください
残業代は、法によりマックス24ヶ月分まで・これ以上は遡れません
みんな、早く労基に行きましょう! >>190
残業代って8時間以上やってれば請求できるのかな
それとも社内規定で○時間以上と決められているのだろうか
ともかく労基で聞いてきた話教えてね こんなところで語り合ってるより、それぞれがさっさと動いた方が利口だ。 >>190
勤務地がそうだからそうなのかもしれないね。
ロウキって管轄があるでしょ?
とりあえず管轄のところに聞いたら14日未満の解雇は予告いらないと言われた。
予告なしの解雇について法的に問題ないと言われた。
解雇の理由が正当かどうかの判断はロウキじゃできないみたいなこと言われたけどそうなの?
じゃどこに相談すればいいんだよ・・ 自分の名札を外して「これは監督署員としてではなく私個人のアドバイスなのですが」と、
処方薬の効果や効能、服用方法や巧妙に労災扱いになる方法を伝授してくれた福岡東労基のおっさん、
医師免許などはお持ちですか? 福岡東労働基準監督署のネタを地元新聞社に送付したw
色々な音声や映像、写真てんこ盛り。お楽しみにv 過払いの次の弁護士の飯の種
ブラックはこれから大変だよ >>22
給料を払わないのは刑事事件だから逮捕されるんじゃないの!? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています