日産レンタカー 日産カーレンタルソリューション
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>>799
書類上どうすれば正解なん
みなさんどうしてる? 何時間残業しようが残業してない事にしとけって書いてあんのに、こんな簡単な文章すら理解できないとか筋金入りの馬鹿なの? >>800
残業したのならきっちり残業代貰えばいい
残業が嫌なら店舗の事情なんか気にせず帰ってしまえ
変に責任感あるバイトはむしろ害になる >>798
その数字合ってるか?
大阪府の最低時給909円だぞ。 ・集配回送が必要な予約は断る
・閉店2時間前以降に帰着の予約は断る
・車内清掃と洗車は徹底的に手を抜く
・定時になったら状況ガン無視で容赦なく帰る
これで残業時間ゼロ達成やで 残業させたくないなら終業時間に着設定できんようにせえや うちらの地域、開店時間と始業時間が、閉店時間と終業時間が同じなんだが、他の地域でもそうなの? 北海道 810 810〜
宮城県 772 780か800〜
埼玉県 871 880か900〜
東京都 958 960か1000か1100〜
神奈川 956 960か1000〜
石川県 781 800か850〜
愛知県 871 880か950か1000〜
京都府 856 860〜
大阪府 909 910〜
兵庫県 844 850〜
岡山県 781 850〜
広島県 818 850か900〜
香川県 766 850〜
福岡県 789 800か850か880〜
鹿児島 737 780か800〜
とりあえず、直営で売上規模のデカイ大型店舗を思いつく都道府県だけピックアップしてみた。
北海道や大阪、埼玉と、東京や神奈川の一部は安すぎると思う。 地域の最低賃金や、それに数円足して端数揃えただけの最底辺時給の店舗では
スタッフの業務を洗車と集配、回送のみに限定してやっと「妥当な線」になるくらいだな
まぁ運転に関しては免停前提、事故上等の危険運転を暗に強要されるからそれでも割に合わないかw 洗車と回送しか出来ないのならわかるけらども、稼働表だったり電話対応だったり事故対応だったりもしてて、下の時給と僅かな差しかないのが良くないよね。 ウチは電話や来店客には見向きもせず、洗車と回送くらいしかやらない奴と
電話対応、他店舗と車のやり繰り調整、色んな報告事までやってる奴の時給が一緒
店長があれこれイチャモン付けてランクアップを徹底回避すっからワンオペやっててもスタートランクのまま
俺は今の店長に変わる前にランクアップしたが、店長変わった後に入った奴はどんなに頑張ってもランクアップの可能性ゼロ さあて、そろそろ皆さん、ストライキでもしましょうか >>801
さすができすぎくん
そんな君に問題です
問1
A君は時給1000で今月22日働いて休みが9日
残業74hでした
残業時間は45hにしなければいけません
どうすればいいですか?
計算式と答えをお答えください 問2
Bさんは、時給1100で21日働いて休みが10回残業時間181hでした
どうすればいいですか?
計算式と答えをお答えください。 どうするもこうするもないわ
普通に勤務書いて全額残業代として申請しろ >>815
それでは答えになってない
801は書類上と言っているから書類上で残業してないようにする計算式を求めてるので君は× >>812
やるならいつどこの地域でやるん?
やる人数さえ集まらないんじゃない >>818
どこかがやり出したら、すぐに連鎖反応起こりそうw 日々を生き延びる事で頭が一杯になって転職とかに思考が向かなくなるまで追い詰め、
限界まで使い潰して捨てるために生活保護受給者より数段下の生活レベルがやっとのド底辺時給にしてるんですけどね 7:40から仕事を始め、13:00〜13:25まで休憩、終業は17:15
でも勤務表には8:00〜17:00勤務で休憩1時間と書かなければならないウチの店 なんだよ、終業時間20:40で20:00って書かされてるぞ俺は! 社員はともかくアルバイトなら辞めて他社に行けばいいと思うんだけど
ここの評価で時給上がりますは方便だからアテにしないほうがいい 上から人件費圧縮しろってグダグダ言われまくってっから時給は意地でも上げんよ?
どんなに仕事できようが難癖付けてランクアップさせないからwww >>819
みずばやぴーって風俗スレッドでは呼ばれて元気してるようだぜ!w さんざん人を便利に使い続け、少しでも反発あると即「コイツ面倒臭せぇ」って態度とるアホなスタッフリーダーが「なんでウチは人がすぐ辞めていくんだろう」って愚痴ってた。
アナタの“幼稚で図々しく無礼な性格”が大きく影響してるのは間違いないんですけど? >>827
それどこの店?
DPCでおすえてくんさい >>826
いつまでみずなんちゃらひっぱるの?
まさかお主フラれた口かね(笑)
道産子の腐◉は、どうでもいい〜
話すなら北海道ブロックでレス作ってセコセコシコシコキーボード弄ってろよ 異動のシーズンなわけだけど飛ばされた社員が自宅から店舗まで往復四時間になったとか言ってて笑う >>828
人数少ない&定着率最悪な店なんで個人特定確実だから勘弁してw スタッフ同士で大して待遇変わらないのに、文句言ってもねぇ。
だいたい文句しか言わないやつってろくに仕事出来ないし。 大して待遇変わらないのに自分のほうが立場が上なのを利用して好き勝手やるから反感持たれて文句言われんじゃん? 新千歳空港店の洗車の女性がイジメ&パワハラで何度も店長に相談したが、改善されず自殺未遂して、ツレが訴えるらしい‼‼ あらら、売上トップの店舗なのにね。
4月からの体制も、うまくいくかね。 >>839
札幌店舗の泡風呂水バヤ姉ちゃんは参戦しないほうがいいと忠告。 ↑イラつく札幌ミスバ姉ちゃんソッコー参戦やん!(笑)(笑)(笑)
触れてはならぬ(本人限定規準)
札幌ミスバ姉サマ特殊お風呂場問題(笑)(笑)(笑)
春を売る問題も(笑)(笑)(笑) >>848
そんな店舗ばっかりや
同業他社もあるんだしバイトなら辞めちまえよ >>845
そりゃあ消火しないと!
事実でも!w
いや、事実か!w 発着場にハイエースが停まってドライバーがこう言った
「今日こっちの店で返却の〇〇です」
いつの間にかうちの店はニッポンレンタカー傘下になってたらしいw 残業時間気にしろって、普通スタッフに言うかな?
管理してるのは会社だろ。
勤務予定組んで人員手配するのも。 >>852
何も知らんのねアンタ
それとも部外者さんかな? サービス残業の強要だね。
バイトに色々やらせすぎでしょ。
社員いらないじゃないか。 >>852
普通じゃないからこんなスレになってるんだよなあ 社員はマシでいらねえよ
バイトだけでなんとかなる
人件費抑えるために兼任店長まみれでスタッフしかいない店舗がナンボでもあるだろ
終わってるよここ >>855
休日出勤しても割り増しされないから休日出勤を命じられたら無慈悲なお断りでOK >>859
それは実働時間の話か?
それとも勤務表に記入する事ができた時間の話か? 店舗にもよる部分は僅かにあるかもしれないが、まぁ、おススメは俺はしない。
FCはどうかは知らないが。 >>864
実際に入って体験してみたらいい
慢性的な奴隷不足に苦しんでるから免許持ってりゃどんなにアホでも採用確実だぞ? >>864
開店の朝8時から閉店の夜8時まで延々洗車回送できるなら
繁忙期は帰りが夜10時を余裕で超える 業務内容は洗車、集配、回送、電話対応、接客、その他の雑務
始業は開店のが8時なら7時半頃(ただし勤務表には8時始業と記入
休憩は8〜12時間勤務で20〜30分(ただし勤務表には休憩1時間と記入
集配回送は時間的余裕ゼロの段取り強制(速度違反、徐行・一時停止不履行、信号無視せざるを得ない
これで>>807の時給でいいなら応募すればいい
応募すれば間違いなく採用されるぞw >>868
横から補足しておくとこれ別に盛ってないからね
駅前の人通りの多い道を一時停止無視、路地に入るために逆走は当たり前だから
人がいないから交通法規無視しないと回らない 上のやつらは自分の事しか考えてなくて、現場なんて物のような扱いしかしてない。
安売りのサイト経由で前日にバンバン予約落ちてくるし、事故で車使えなくなったらもう車足りなくなるくらいまで稼働詰めさせられる。
その詰まった稼働をこなすだけの人員を手配してるのかというと、もちろんそんな事はなく、その皺寄せは現場のスタッフでもろ被り。
いやぁ、素晴らしい会社だよ。 バイトの時給も安いけど社員の給料もクソ安い
拘束時間12時間超えて外国人対応やって事故のリスク背負って16万でやる仕事じゃねえよ 外国人対応、事故対応、スタッフももちろんやってますよ。
まだボーナスある分だけ社員はマシに見えるけど、権限も与えられずに何かあったら上から責任転嫁されるからね。
まぁ、社員のいない店舗のスタッフも似たようなもんだが。
この会社は、人をただの駒としか捉えてない。 >>872
スタッフはインバウンドや事故への対応、外販なんかもやってて年収150万程度w 社員>契約社員>>>>>スタッフ(バイト)
関係者なら誰でも知ってる事なんだが・・・ >>866
札幌店舗の水姉サマに会えるな。
本人による売春交渉の内容がリークされてた 契約社員や下っ端社員は月の総支給が16万+残業代だよ
標準的な8時オープン20時閉店の店舗なら毎日3時間、22日間勤務で月平均66時間の残業が加算される
もちろん準備、閉店作業時間はカウントされないので実質サービス残業は月22時間ほど発生する
実質月の労働時間が264時間(8×22+66+22)で総支給22万(16万+6万)手取り18〜19万が標準的な報酬
業務量からすると正直割に合わない
もう辞めたけど労働時間長くて賃金安くて社員もスタッフもギスギスしてる上にキツいクソみたいな仕事 オーバータイムしたくてやってる
リーズンではないのに
オーバータイムするならヘルプ出ろとプレッシャー
オーバータイムしたらしたらでオーバータイム
減らせとプレッシャー
ヘルプで回さなきゃマネージメントできない
ショップメニーすぎでノットファニーな状況の中
トップのヒューマンは、
ホワットもシンクアバウトしてない?
シンクアバウトしてないならセカンドでシンクアバウトしたほうが良いとミーはシンクするぜ https://dotup.org/uploda/dotup.org1507363.png
つまり日産カーレンタルソリューション上層部のお歴々のご尊顔は「年収150万前後(生活保護受給者より4割程度低い)の待遇で人をコキ使い倒して使い捨てる事に抵抗が無い性格が出ている」って事ですかね? 人手が足りないと言い続けて何年も経過してるんだけど上は自分たちの無能のせいでいつまでも人手が足りず労務管理出来てないことにいつ気が付くのか 同業他社の方がずっと時給高いんだもの、他所でダメだって流れてきたやつくらいしか来ないだろ。こんな低い時給じゃ。 適材適所って概念がねぇ、負担>収入、作業性・経済性>安全性
何時の時代の何処の発展途上国の企業だと・・・ やっすい時給で働かせてるのに真面目にやれとか言われるから困る
コスパ悪すぎ 夏、どうなるだろうね。
そのままじゃ、みんなパンクしちゃうよwwww 夏は「スタッフは熱中症の初期症状くらいならシカトで作業させるのが当たり前」ってイカレた状況のほうが問題
利益のためならスタッフの安全は平気で無視する会社なので熱中症対策は一切しない ホントここ求人出しても人集まらないくらいやばいんだナ 人が足りねえってんのに最低賃金で奴隷募集してるんだから当然だわな
同業のオリックスやトヨタ、ニッポンレンタカーよりも安いのに集まるわけねーw
そんで足りねー足りねー人手不足ってほざくのなんて馬鹿か障碍者くらい 空港や規模の大きい駅付近の店舗を避ければ大丈夫だと思うだろ?
ここは賃金の安い店舗で採用しながらヘルプとして忙しい店舗に常駐させることを平気でやってくるからな
しかもヘルプ店舗への移動時間は賃金発生しないし時給も所属店舗の安い時給のままだ
もう他に働き口のない年寄りはともかく若いバイトは何故辞めて他に行かないのか意味不明なんだけど >>891
会社が全力で人手不足推進に取り組んでるしなw >>888
今回の編成で回送範囲広くなってしまいすでにパンク気味だぜぇ。業者に依頼しまくってるぜぇ。
回送費上げまくりだぜぇぇぇ。 >>894
回送費なんか気にすんな
どうせ社員の給与査定としか関係ないからガンガン使え おたくら連休は、出るん?
ごっつ忙しい週末や連休は、時給ぐらい上げんと集まらないとちゃうか? 下手なエセ関西弁、やめーやw
残業時間超えてもいいなら出るよ! ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています