白鳥エステ17
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白鳥エステ（HS bodydesign）について語りましょう
・代表およびスタッフへ・それらの家族の人格否定、容姿についての批判、プライバシーの侵害、人格否定や、誹謗中傷、個人の尊厳を傷つける書き込みは禁止です
・サービスや経営のみについて語りましょう
・白鳥エステ以外のエステ・マッサージ店名やアカウント名の晒し禁止(元白鳥エステスタッフ内外問わず)
次スレは>>920 になったら立てましょう
スタッフの休業退職情報については、>>1 に安価
スタッフ名 ランク ソースのTwitterのリンクあると親切です
できる方はスプレッドシートのスタッフ名簿編集も
◇白鳥エステの給与遅配とその対応等についてまとめてみる - Togetter https://togetter.com/li/1371598
??◇白鳥エステでは2ヶ月以上給与が支払われていない - Togetter https://togetter.com/li/1372903 ??
◇2019-07-02
■なぜ白鳥エステはブラック企業になってしまったのかhttps://anond.hatelabo.jp/20190702160331
◇【目次】白鳥エステ・給与遅配問題まとめ
・はじめに・【白鳥エステの歴史】・給与遅配問題関連リンク・困った時の情報・過去のタレコミ情報・白鳥代表ツイート集・在籍スタッフ退職スタッフまとめ
https://twitter.com/nv23ilfr4hiqls7/status/1148226085223424002
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
白鳥エステ16
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/stretch/1562467097/
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) ハヤカワがcedの退職ツイにリプ送ってるね
力こぶ💪の絵文字 今後応援！って感じかな 賃料安くしたいからって寂れたマンションの一室借りるよりも、有る程度広さのあるテナント借りて
ベッド一台あたりの経費抑えた方が良かったんじゃないのかねぇ。 >>897
脱毛不義理事件いまさらだけど中からの印象ね
結果はともかくk堂はつぶれそうな代表にずいぶん親身になってたよ
i垣さんと将軍が引き留めてたけど1年で辞めた
監査役が機能してないって言ってた 広すぎるとオープンクローズ負担と雑居感がよりひどくなる
中野や北千住の3台体制が快適の閾値って感じ >>899
そうでもないと思う。歩合引き下げか部分的値上げの必要はあったかもだけど。
脱毛は大失敗だけど、ゆっくり地盤固めて内部留保もしくは融資が出来てからFF、店舗拡大なら良かったんじゃないかな。
FFの拡大も急すぎて顧客が追いつけなかった感じだもん。 一期も黒字がなくて、累損1億wwwって感じの会社が内部留保できたかなあ 少なくとも3年前くらいまでは安定してた
エリマネばんばん増やしてから遅配が伸びた印象 給与の遅れが安定してた
その裏では、法定労働時間超える長時間労働や、社保未加入、住民税未納、手作りカレンデュラオイルなんかがあったわけでしょ？
ワーカホリックなスタッフは自分から希望してた働いてたみたいだけど >>906
給与遅配、税金滞納のブレーキに監査役がなってないってこと >>834
> 私以上に無知で、やたらと純粋な
幹部社員の中には
「給料が遅れるのは
あんたたちが売上を上げないからだ！」
と言って、社員へのノルマを
ますますキツくする
大バカ者すらいた。
+サポセンや管理のスタッフが多すぎるからだ！って状態が白鳥エステかな 未払いにクレカ不正利用って、ふんだりけったりお疲れ様だ >>912
売上伸びれば給料を早く払えます！
って代表もよく書いてたから白鳥エステも似たようなものだな。
給与遅配を改善させるために売上伸ばして！っておかしすぎる理論な訳だけど。
すりかえ能力見習いたいね。 サポセンはリザーブに書かれてる名前がいつも一緒だから人が多いとは思わなかったけど何人いたの？ >>907
FFね、HSの顧客を回すシステムだから、独立組と同じ道。どのルートも沈没。去年の今頃、60分3000円にしがみついてなければねぇ。
高学歴集めようとしてた（集めた？）のも失敗。零細にくるような高学歴は高学歴にあるべき給与と仕事内容を要求して床掃除とか自分からしないw
いまもボケっと口開けてるでしょ。いたらね。 とりあえず、もう死にたい、、、
死なないけど、死にたい気持ちでいっぱい 死なないでほしい
自分が今まで払ってきた税金を有効に使ってほしいから最寄りのハロワか役所に相談に行ってね 殺人事件とか死亡事故のニュース見ると
私を殺してくれたらよかったのに、、、、
と闇に堕ちる スマホから立てたのでテンプレで不足あったら補足してほしいです
>>925 しんじゃうひとはどうしようもないけど、
生きたい人にはお金が入って欲しいー しにたい気持ちがあっても、お金あれば生きたくなるからみんなにお金入れ 新スレに名簿貼ってもらったばっかりだけど、もじゃさんBIO シフトオープンストップ ってなってるよね、予約受付停止なのか、DMのみなのか >>933
うわ見逃しました、ご指摘ありがとう
シートには反映しました >>934
いえいえ
シート更新ありがとうございます >>925
>>927
スレ立て、テンプレ貼り乙です
脱毛スタッフって確か無給扱いで、研修受けてなかった？
代表が目先の無給と後の利益を考えたらどうしたらいいかわかるみたいな事を言ってたような 無給で働かせる経営者の元に長くいればいるほど不幸になる asngさん痛くもかゆくもないツイ消してるね、そして3連休ほぼ予約埋まってなくて取り放題 SNSや定例会議出席、議事録の共有も手段として全部やった方がいいと思うけど、最強なのはやはりミーティングのモニタリングだと思うので、ミーティングにおけるモラル構築も課題だと思ってます。人の好き嫌いに関する話をミーティングでしちゃダメですよ。特定の人にしか聞かせられない話は基本NG.
午前5:26 · 2018年3月14日 · Twitter for iPhone
おまいう >>939
仮に予約するにしても他の性格マシそうなの選ぶよね >>939
アレは指名してた顧客もドン引きしたんでしょう 痛くも痒くもないならいっそボランティアでもやってればいいのに 「私は、あなたにとって都合の良い存在として振る舞える優しさはもう持ち合わせてないですよ」とはっきり言える。自分や自分の大事な存在の利益を侵害されたり不当に傷つけられたりする事に立ち向かう事が、もう面倒臭くないから。
午前6:23 · 2018年8月5日 · Twitter for iPhone
https://twitter.com/irotarihsLASH/status/1025854732684779520
全退職者がおもってること
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 柚さん優しいね、同業転職者向けにつぶやいてる
過去勤めた会社が経営傾いても、こんな風に現スタッフのために動けないな〜 完成していないんだよなあ🤔
いや〜HSbdという事業体だけで黒字運用する方法論の完成に5年かかったよ…。これが完成させられなければその上のステージで行うビジネスの収益性がいくら高かろうが利益吸収組織としかなり得ずいつかはサービス終了しますから。よく頑張った自分。死ぬかと思った。 パートナーシップという名の
星占い先生への報酬っていくらだったの？ 代表のイキリツイート見ると最後に（ビールグビー）を付けたくなってしまう y口さん独立かな？
いつもの感じより今のちょっと吹っ切れた感じの方が好き スレ5より、脱毛不義理事件後のk堂社長のツイート
673 名無しさん＠お腹いっぱい。 sage 2018/11/10(土) 17:44:43.31 ID:???
先様の情報をシャットアウトしたくなり、すべての先様関係者をブロックしてみた。
が以降、転職相談やら先様情報やら多くのコンタクトいただくことになった。
弊社のI、K移籍の際は徹底的に筋を通し、表向きは友好的に実現に至ったのだが、それでも先月はKに関し粘着質な絡みが。くれぐれもご注意の程を >>956
精神疾患て…代表お前だよと言いたい
これがたまに話題になる事務方がまともだった時の経理の方なのかな >>940
誰よりも退職スタッフの悪口とか言ってたのは自分だろうに笑 >>957
横領したってこの前書き込みされた人だよ スレ6より
153 名無しさん＠お腹いっぱい。 sage 2018/11/17(土) 20:34:57.16 ID:???
社保完備って聞いたから入ったのに、全然入れてくれなかったから辞めたよね
資金が無くて全員入れられないんだって
社長が悪気無く言ってたらしく最悪
170 名無しさん＠お腹いっぱい。 sage 2018/11/18(日) 02:04:01.30 ID:???
>>149
社保入れるまでは勝手に国保でも入っとけって労務からハッキリ言われるよ
しかも先に入った人曰く、遡って2年は社保入れるのに、会社都合で遅くなった雇用契約書の日からしか無理って突っぱねられる 事務方がクソすぎてド素人しかいないのかと思ってたけどまともな人も過去にはいたんだね
きっと労務とかもまともな人いただろうに禄に判ってない代表にすべての決定権があるからありえない判断されて辞めたんだろうな… >>960
国保にでも入っておけってひどい。労務も洗脳されてたのかな社員の味方ではなかったね。 事務方でCWの返事すらしない部署あったよ。週に1日くらいしか浮上しなくて >>960
ずっと金欠の会社かよ…
雇用保険入れてもらえてないって本当なんだ 不義理というか、天引きして預かっている社保料や住民税を他のことに流用して、納付する意思がないというのは
何かしらの罪に当たらないのかなという気がするがどうなんだろう 雇用保険なんて各種保険料の中では微々たるものなのに。 >>967
払ってないという意味では、脱税と一緒かな？ >>960
入社させても社会保険に入れられないのがわかっていたはずよね。これもなにかの罪にならないの？騙されて入った人が浮かばれない スレ6より バックオフィス増やしすぎの指摘
401 名無しさん＠お腹いっぱい。 sage 2018/12/01(土) 12:04:22.79 ID:???
3期生が事務員してた時の方が黒字でいけてたと思う
事務所でバックオフィス業務しながら電話を受けてって感じで
従業員に対してバックオフィス関係の人数多すぎだと思う
500 名無しさん＠お腹いっぱい。 sage 2018/12/04(火) 11:17:12.39 ID:???
高いオイルで60分1回より、60分×2回とか120分にするとか違う使い方したい60分スタンダードのお客をどんどん追い出してる気が
ジュニアの60分2,400円前面に出してるのに、実態他のエステと変わらない価格帯かよってがっかりする
現場出ない社長の周りのスタッフ増やしてばかりで、現場からお金吸い上げてたら回らなくなるのは目に見えてるのにね >>970
その日に予約入れたのですが、もう終わりってこと？？ 労務は問い合わせても担当の名前がなくて逃げてたよ。保険入れたら失業保険もらえたのに口惜しい 手の負担軽減のため、120分以上はダメとか、男性はダメとかスタッフによって制限あったよね
本人のためって理由もあったんだろうけど、労災で労基行ったり監査入られるの避けたかったのかな
雇用保険払ってなかったなら労災保険も払ってないかな
その状態で労災申請で労基行かれたら困るもんね 経理のまともな人、辞めた途端に旦那と一緒にCWのあらゆる窓から追い出してたの忘れない 午後になったけど給料出ましたか？
（前職では午前と午後の入金に分かれてました。倒産はしませんでしたが、私のいた部署はなくなりました） 従業員なんてどうでもいい代表のことだから、そもそま労務専任なんて存在しなかったのかも >>976
国税の差押なら滞納額から想像するにお店をロックアウトする可能性あるよね
銀行口座、賃貸物件の補償金、社長の自宅も賃貸だろうし他に差し押さえるものあんのかな。 こうなってみると私たちも3000円じゃまともな時給出ないってわかるはずなのに無邪気に搾取してたってことかなって思って鬱ってる 3000円は有り得ないからシニア以上選んでたけどそれすら無意味だったのには鬱 >>981
しかも自分が資金ショートさせておいて、経理が法人口座に全然資金をプールしてなかったとも言ってた >>956
「従業員が課税証明を取得した上でなんらかの申請をする機会が日常に根ざらした物であるならば急ぎ対応しますが、こちらもどうせ2ヶ月以上支払い機嫌が過ぎている物なので来月に回します。」 半年滞納で7000万くらい行くほどの保険料支払ってるんだから元を取るつもりで病院は利用したおしたい
社員の保険料ちゃんと払え スレ7より 管理部スタッフは結局何人残ってるんだろう
101 名無しさん＠お腹いっぱい。 sage 2019/01/21(月) 11:14:47.23 ID:???
>>96
管理部のほとんどがリモートワーカーで全国に散らばってる。石垣島とか四国の島の人もいたはず。対面で会議する場合、スタッフに聞かれたくない内容もある。そうするとオフィスや研修ルームだと都合悪い。
都内とかの首都圏、大阪や名古屋は会議室もホテルも高い。遠方から来る社員のことも考えると、オフシーズンにリゾート抑えるほうが圧倒的に安い A川さんの動物保護が大丈夫なのか心配…
あの人なら自分が食べなくても動物に食べさせるだろうってわかるから尚のこと… 最年少上場とか早く年商億とかで設計しなければ
いける道もあったのに経営者が無能だと
従業員も客も不幸だわ >>993
ありえないけど最年少上場狙ってたねぇ
監査役も含め周りの大人はこれに踊らされたんだよ
ひょっとしたら美味しいことあるかもしれないってさ スレ7 何度見ても口悪い
572 名無しさん＠お腹いっぱい。 sage 2019/02/07(木) 18:00:58.99 ID:???
だろ。ありがと。私は金持ちの家の生まれだから金持ちの気持ちは分かるんだよ。
品質に対する教育係も実家ごんぶとスタッフで揃えた。
みんなの家柄棒で金持ちの財布も殴るし貧困層に蔓延している自己犠牲文化もメタメタに殴りに行く。
エクスペリエンスデザインを更にしっかりやるわ。
生まれも育ちも関係なく活躍できる世界にしたいって言ってなかったっけ
というかスタッフに実家太いですか？って聞いてんのか レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
