白鳥エステ 7
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>>263
確かに。そういう書き方しかできないですね。ここであまり書きすぎて名誉毀損とかで訴えられないようにね笑
媚びとかなくてもちゃんと予約入ってランキングに乗れてすごいなって思いました
もう施術されないの寂しいけど…新しい仕事でもお元気で
違うエステでやるならこっそりツイッター作って教えてね笑 家に施術台置いてやってるってこと?
だとしたら相当客は選んでそうだけどだからこそ客の引き抜きで裏引きってことだよね
HSからしたらいいのかなぁ、社長怒りそう 全ての予約をwebやサポセン限定にせず、DM予約ができるということは、そういうリスクも当然あるね うまいこと商売やってるなーと思う
エステティシャン1人のプライベートサロンなんていくらでもあるのに、銀座店(笑)みたいに特別感出せるなんて 施術台って安くても10000円くらいするし
オイルもプレミアム相当なら結構するし
簡単に家でやるって言っても導入にすごいお金かかるけど
お金かけて白鳥に迷惑かけてでも出勤しなくなるってことは
相当白鳥で働きたくなかったってことだよね
白鳥行き始めて半年だけど
無駄が多いって何となくわかる気がする 家でやるのの一番のメリットは給与遅配がないことじゃないw まともな人なら会社への迷惑は最低限にして辞めるよね
何度か受けたし個人サロンの話も教えてくれたけどなんか虚言癖ない?あの人 虚言癖というか、客によってちょっとずつ違うことを言って、こういうとこに書いたら誰が言ったか特定しやすいようにしてるのかも?
個人サロンというか家に客引っ張って直接金稼いでるならもうここ出る意味ないしね 遅配解消まで2ヶ月くらいだけどスクール入るか迷ってる。春まで様子みようかな >>269
誹謗中傷を目的にしていないので大丈夫です。
でも、気にかけていただきありがとうございます。
媚びないと書いてらっしゃるということは一度は僕の施術を受けてくれた方なのかなと思ってますが、またどこかで会いましたら、そのときはまたよろしくお願いします。 >>271
ええ、主に友人知人を呼んでやっていますよ。 >>278
こんなところに本人ですよと言いながら書き込むような奴が、一般的に考えてマトモとは言いにくいですよね。自他共に。
施術中は基本的に適当なことしか喋ってないので、虚言癖のように聞こえてても仕方ないかなと思ってます。 >>279
残念ですが、人の顔と名前を全然覚えられないようなやつに、そこまでのおつむはありません。 >>282
白鳥で知り合ったお客と繋がって家に呼んで施術とかもしてるんですか? >>280
他の中の人が言っているように、遅配は1年以上続いています。
○月には解消予定。と言いつつ該当月になると、しれっと解消予定月が延びてを繰り返して、今日に至ります。
なので、3月になってから判断しても遅くはないでしょう。 スタッフに手出してる人の自宅とか怖
友人とかいるの?この人 F川さん12月に客の予約を何件も勝手にキャンセルしたの何故ですか? >>288
手出すって聞こえ悪いけど社内恋愛だったら別に普通じゃない?
無理矢理とか複数手つけてるとかならあれだが >>288
スタッフに手を出している=客にも手を出す、ってどういう思考回路なんだ へぇー、同僚に手出したんだ
だから >>256 みたいな書き方になるのか
今のスタッフからは想像つかないけど手出したくなるような可愛い子いたのかな?
まぁ遊びで傷つけたとかじゃなくて普通に付き合ってるならいいんじゃない 社内恋愛ってだけなら普通だけど複数同時でとかになると理解できないわ
節操ない人が施術中まともに振る舞えるかも分からないし >こんなところに本人ですよと言いながら書き込むような奴が、一般的に考えてマトモとは言いにくいですよね。自他共に。 ここの社長は自己愛性パーソナリティ障害だから
気に入らないスタッフを吊るし上げ→スタッフは黙って辞めていく 技術接客が成長する=スタッフランクが上がる=基本料金が上がる
これはお客様ファーストであるからこそ、生まれる理論です。誰も置いていかない、一緒に進んで行くんですよ、お客様も。お客様との信頼関係を作るのはご予約回数でもなく、施術時間でもなく、ただ共にお過ごしする時間の質のみです。
誰か解説してほしい なんで料金上げることが客のためになるのか >>304
選別するって意味かな?
金出せる人が得して出せない人はその辺のやつにやってもらえよって意味にとれた >>304
ほんと意味わからないよねw
成長、ランクアップ、料金アップの流れは分かるけどなんでそこで客も一緒にすすむとか置いていかないとかになるのか
スタッフのランク上がってもこっちの給料は上がらないからついていけないわw ホテルで働いていた時、稼働率重視で安くしてたら値段ありきの客が沢山やってきてクレーマー率がマジで異常だった。
稼働率より客単価を上げる方針にしたら全く来なくなり平穏を取り戻したので安さ重視は安い客で間違いないという教訓が今でも生きてる。
ホテル勤務時、稼動率重視で値段を下げたらそれなりの客で溢れクレーマー率が異常だった…その逆をしてみた結果がこちら - Togetter https://togetter.com/li/1231985 @togetter_jpさんから 60分3000円 国内最安値高級エステサロン HSbodydesignです
HPのこのキャッチコピー、もう実態にあってないよね 推しとかないけど、
あの社長の懐に入るくらいなら、
施術者に100%支払いたいから
個人サロン開く人増えてほしい オイル酸化してるのか良い匂いじゃないときあるんだけどオイルって個人で管理してるの? >>308
そもそものビジネスモデルがだめだったんだね。安さをまず打ち出して質が良い客がくるわけない そういえばスタッフたちーーー!!Sシニア(仮称)に関する周知は昨年11/26に行なっているよ!よろしくね!!
春くらいには正式に新設したいので、良い名称を決めたい。
(2415をすすりながら)
私はこっちも気になった
客に説明ろくに行ってないのにリリースしちゃうってどうなの?と
結構通ったんだけどな…K原さん、残念 >>307
そこで転職するとか上司に昇給交渉するって客の意見が多くて泣いた話を美談にする会社だから仕方ない >>316
そもそも稼げる人が裏方回ってたら新店の度にパンクするんだからセールスマン能力の高い施術者は現場に戻せばいいのでは >>318
現場のほうが大変だから裏方希望者が多いのかな >>319
そのとおりだね。
客足が減ったことを現場のせいにして
バカッターしてたことは棚に上げ
現行のスタッフが苦しむことで成り立つシステムは健全でない >>304
客のためとか言いながら、自分の経営の不手際(赤字)を安いコースばかり依頼する客のせいにしているようにも見える ここの会社の経営状況を見ていると、バカは経営者になっちゃいけないんだなあ〜っていうのがよく分かるね。
こんな現状なのにまだ働いてるスタッフってなんなの?宗教的な信仰心からなの?何もいいことないよね 新店の情報、社長のツイッター読んでたら全部わかっちゃうけどいいの?って思いながら読んでた。 とりあえず南新宿でプライモールエレメンツの商品画像使ったサロンってことでしょ? 元スタッフだけど、社長のツイで知る事なんて多々あったよw
でも裏方の動き見てると、裏方も知らず慌ててる感じもしたかな 報連相が上手くできてない企業なのかな?
社長の頭の中だけで物事が進んでて、進歩の共有がなされていないとか? 検索して白鳥スレを昔のから順に読んでたら2017年6月の時点で給与遅配の話しててワロタ
2年経っても解消されてないんじゃスクール受けるのやめた方がいいかな…
あとF川さんに変な粘着する人もこの頃からいるのね そういや鳴り物入りwだった新卒は何人残ってるんだろうね F川さんは色々あったからねー……
遅刻しまくりだし当日欠勤するししょうがないんじゃない 新卒はまともな人から辞めてる
残ったのはアルバイトと就職の違いが根本的にわかってない学生気分の人材だけ
時間を無駄にしてるのに気づけないのは気の毒 >>323
髪色が青でも金でもピンクでもOKだから他社で採用きびしいわなって人にとっては働きやすいと思う… >>330
その時期から遅配してたのに新卒採用?遅配してるのに就職するはちょっと… 社長がよく、うちのエステティシャンは学歴も経歴も微妙な人多いけど優秀ですよ そんなの関係ないですよ みたいなこと言ってるけど…
学歴気にしてないならそんな発言しないし、従業員のこと不快にさせてるのわからないのかな ここのエステティシャンで年収600万に到達してる人ゴロゴロいる、って社長が書いているけれど本当に??
そんでもって、自分のところのエステティシャンを「学歴経歴バラバラどころか平均値は低い」って書いちゃう社長ってどうなの?
平均値は低い、って書き方は少なくとも自分よりもレベルが低いってバカにしてるってことだよね。 転職サイトに登録してみろっていう社長だからね。他社でやっていけないだろうって見越してのことでは >>339
学歴の話をよくする人は学歴にコンプレックスがあることが多い >>338
手出したくなる可愛い新卒なんていた?w >>343みたいなレス見るとうわー女社会こわって思う >>339
そういう人たちを雇ってる凄い経営者!という思考なんだろうね >>340
年収600万がごろごろいるというのはこの業界の中では恵まれていると思うよ >>347
配られもしないそんな仮想年収を自慢されてもね、って感じ 施術代金の半分が収入になる計算なら月20日の稼働で1日平均5万円の売上が必要
2.5万x20日=50万 x12か月=600万
年収600万はプレミアのみ対応の一部スタッフじゃないのかな
実際は月25日くらい稼働してるのかもしれないけど
空き枠埋まらないことには売上も立たないし スープとかスクラブとか売れたらスタッフに恩恵あるの? 友達に何百万も支援してもらうなんてスゴいな。
よくそんな決断できたよね。 >>204
ブスばっかりじゃん
cedさんも相当ブスなのに自撮りばかりでどんだけ自惚れてんのww >>204
ブスばっかりじゃん
cedさんも相当ブスなのに自撮りばかりでどんだけ自惚れてんのww cedさん叩いてるのって絶対売り上げに僻んでるスタッフだよね
客が叩いてるとしたら性格終わってる 社長の鍵垢承認されず読めない‥
スタッフの融資ツイート貼ってくれー読みたい 年収600万だと160時間働いて時給3000円オーバーよね
シニアだとアドバンスコースプラスオプションつけないと行かないから、スタンダード糞食らえになるわな スタッフの借金情報みんなで共有しようみたいなことも社長言ってたからね >>363
社内元気玉の威力が凄まじすぎて、びびっているというより涙で前が見えない状態になっている これ、要は「社内で私に個人的に融資してくださる方いらっしゃいます?」をやったんです。「これからもずっと全額遅配OKです!応援してます!」という方が増えてきていたのでどうにかその気持ちに謝意を金で示したくてどうしたもんかと考えあぐね、今回の施策を打ちました。 この社内の範囲はどこなのかよくわからん
金で示したいっていって金募集してるってこと? 融資と出資の意味ここの代表なら後からわざと取り違えて借金返さなそう ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています