「セントラル警備保障」CSP横浜支社 暗黒のブラック！ Part.3
このスレを立てた理由は、契約先がみんな不幸に落ちてるのに対し
セントラル警備保障はひた隠しにしてるため、
この事実を広めようとしてスレを立てました。
経緯を簡単に話すと
佐山は以前に警備先である京三製作所に放火しました
しかし佐山が以前に問題行動を起こしてるのに対し
横浜支社は佐山をかばってたのです。そのせいで京三製作所の
多くのひとを不幸に陥れたのです。
新たにパワハラ大量退職で
既婚者達の風林火山！(フーリンフーリン)
ではいっぱい投稿してください!!
※前スレ
「セントラル警備保障」CSP横浜支社 暗黒のブラック！
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/soc/1630712674/
「セントラル警備保障」CSP横浜支社 暗黒のブラック！ Part.2
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/soc/1646571805/ >>484
女子更衣室や女子トイレを物色したくて警備員になりましたって言って、CSPでは採用されると思う？ 就職板だけでなく社会・世相板にまで荒らしが現れたな
意味不明なスレタイのスレが次々と立てられてる
これでは板が圧縮され普通のスレがDAT落ちしてしまう
つい最近も転職板で大量の荒らしスレが立てられCSPスレがDAT落ちしたばかりだ
（セコムやアルソック、その他etc.....）
リーマン板にも荒らしが現れ次々とスレが立てられている
と言う事でみなさんDAT落ちしない様にスレの保守に協力宜しく！ 負け組板の荒らしスレ立ては収まったみたいだな
就職板も治まって荒らしスレは大半が削除
しかし未だに意味不明なスレが立てられている
これってブラック企業が荒らし業者に依頼したとしか思えん
ブラック企業に取って都合悪い書き込みされたくないのかもな
証拠は無いがそう言った疑惑を抱かざる得ない 元国際線CAのセクシー女優「夫が上場会社の筆頭オーナー株主で何が悪いのか」
誹謗中傷に怒り
日刊スポーツ
元国際線キャビンアテンダントという経歴を持つセクシー女優の多田有花（44）が2
日までにX（旧ツイッター）を更新。夫の職業的地位などを明かし、批判や誹謗（ひ
ぼう）中傷に怒りをあらわにした。
多田は「パパ活をしてセレブぶっている云々等と影で好き勝手に言われていること
に、いよいよ堪忍袋の緒がきれた」として、「夫自慢します。東証プライム上場会
社オーナー会長で 妻セクシー女優して何が悪いの？笑 人生一度できりならやり
たいことやって終えるのがセオリーよ。ふざけんなよ」と一部の批判的な声にくぎ
をさした。
しかしこの投稿にさらなる批判が寄せられ、「人の生き方、人生についてとやかく
言う人が多すぎてビックリしてますわ。そしてAV女優が富裕層に値する日常を送っ
ていること、それについて品性がないやコンプライアンスがどうとか外野が知りも
しないで朝からうるさくて呆れてます。コンプライアンス云々と口を挟むなら発言
権をもつ程度の株式を保有してから、然るべき立場で物申してください」と反
論。「AV女優の夫が上場会社の筆頭オーナー株主で何が悪いのか全くわからない。
会社の業績好調で且つ株主様へ順当に配当されていたのなら何ら問題ないことくら
いわかるでしょうが…」と疑問を呈し、「何か気に食わないなら公開株式を過半数
以上保有してから貴方達の意味のない正義と権利の主張とやらを誇示すればいい」
とした。 AV女優という職業を選んだことについては「夫婦である以前に個々の人間でもあ
り、家庭内でのお互いの責任を果たせば個々の人生において何を選択するかは自由
であるべきだと我が家は結論を出し今があります」と経緯を説明。「AV女優だから
叩かれるのでしょうか？だとしたら人権侵害もいいところです」と訴え、「経緯を
知らぬまま表層的なツイートに過剰反応し、さもAV女優は犯罪者かのようなコメン
トが多くて呆れてます。これ以上見るに耐えないコメントが続くようであれば開示
請求も辞さない構えです。いい加減にしなさい！！」と警告した。
多田有花のXから
https://img-s-msn-com.akamaized.net/tenant/amp/entityid/AA1o1IgJ.img?w=480&h=394&m=6&x=174&y=106&s=114&d=114 >>591
会長になる予定だったが社長に再任されたみたいだな
今回で４任期目だから後２年
つまり通算で８年社長をやるワケだ
JR東日本からの歴代天下り社長では最長記録になるね
再任された本当の理由は労働組合に屈したと思われるのが嫌だからでは？w
単に理由はそれだけの様な気がする
社長さんた後2年で1億円ゲットだな >>593
元々が退任して会長になる予定だったのだろう
しかし組合ストライキが出て情報が業界に拡散してしまった
このタイミングで退任したら世間は間違いなく組合ストライキが原因だと思い込む
そう思われたくないから再び社長に選任されたと思われる
どっちにしてもCSPのイメージはより糞悪くなったと思われｗ
ここで賃金上げても組合に屈したと思われるからやらないだろう
どこまでも意固地で頑なだよな
死んでも従業員には負けん！クソッタレの毛虫なんかに負けん！って思ってるだろうｗ
心の底から警備員を人としてみていないからな
彼らＪＲの天下りからみたら極自然な感情なのだろうな
この世に差別は依然として存在している典型例だね >>595
>>596
経営者が待遇改善を殆どしていないからな
更にパワハラを訴えても上はもみ消そうとする
なので労働組合に入らないとダメ
シフト作る奴も離職率向上に力を貸してるのは事実だろう
しかし一番は賃金なんだよ
ボーナスを高くしないと離職率は下がらないよ
3.19ヵ月支給から5.2ヵ月支給に上げないと無理
地域手当も東京都8,000円から15,000円くらいに上げるべき
その他に住宅手当とかも10,000円くらいは支給すべき 会社に期待しても賃金上がらないし、労働組合に参加して要求上げていった方がいい >>593
しかし後２年も社長続けるんだぜ😩
歴代の天下り社長の中では1番酷い経営者だよ 給料上げろとか住宅手当とか夢みたいな話よりシフト管理ぐらい巡察してるヒマがあったらできると思うが、出来ないからせめてシフト君導入してほしい >>598
それしか方法は無いわな
個人の力では会社組織には敵わない
なのに組合入らないアホも沢山
忍者組合員は増えたみたいだけどな >>602
それしか無いわな
残るなら組合に入るべき！ 入社したとき生命の次に大切なのは鍵だと教わったが、本当に大切なのはシフトだからな 会社の本音は社員の命より売上が大事
まぁ人として見られてないからな シフトは派遣先で全く違うし普通に考慮してくれるが、ただ一目瞭然で無理な日程、ムダな残業すら指摘出来ない、管理会社なのに管理しない それで離職者対処とかよく言えるのが不思議だ >>605
人でなく毛虫だからな
哺乳類でもない昆虫扱いだしｗ >>608
自分さえ良ければ良いと言うエゴイスト
そう言った人間の共通点は全く生産性が無い事だ
強きを助け、弱きを憎むのがCSPイズムだw 政治家もそうだが、ここの上層部は自分の任期だけ何事も無ければそれでいいからな
自分が退いた後なんて会社がどうなろうと構わないんだから毛虫に関心を持つわけがない
そういう怠惰が今日の人手不足やストライキを生んでいるんだけど 
