「セントラル警備保障」CSP横浜支社 暗黒のブラック！ Part.2
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このスレを立てた理由は、契約先がみんな不幸に落ちてるのに対し
セントラル警備保障はひた隠しにしてるため、
この事実を広めようとしてスレを立てました。
経緯を簡単に話すと
佐山は以前に警備先である京三製作所に放火しました
しかし佐山が以前に問題行動を起こしてるのに対し
横浜支社は佐山をかばってたのです。そのせいで京三製作所の
多くのひとを不幸に陥れたのです
ではいっぱい投稿してください!!
※前スレ
「セントラル警備保障」CSP横浜支社 暗黒のブラック！
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/soc/1630712674/ ほんと返して欲しいよな
使い方(申請方法)を開示もしないで徴収し続けて、突っ込まれたら慌ててアナウンス
分かり易いよなw >>287
組合の攻め方正しいわ。社員のためになる ハラスメントは業務以外の行為なので録音と診断書と労基署へGO 残業いらないと言っているのにぶっ込んでくるのはパワハラですかモラハラですか？ あ、来週から夏休みだわwww
木曜日からなんだけどね
もうそんな時期 どこかのタイミングで暦通りに休める会社に転職してやる 暦どおりでなくていいから休みくれ、休みとは普通の会社は36時間だぞ週休2日は60時間 足し算できるか？ あーちくしょー!!
なんでデブスカルのツイッターが更新しないんだよ!! パワハラ研修はパワハラにならないようなグレーゾーンとか教えてます 組合ボスが10年前からハラスメント教育しろと要求していたのが実現したのか。組合の狙い通りの展開になったわけだ。ハラスメント減る目的だけではなく、受講した人間がハラスメントした場合
講習受けて理解してるのにハラスメントをやった
という論法が成立するから重罪扱いになる。
暴力やパワハラするやつは何を聞いても勝手にやるからな >>310
後は賃金、給与と賞与だな
地域手当を増やし住宅手当も増やすよう要求すべき！
それでも会社は頑なに上げようとしないだろうけど
ALSOKはかなり平均年収上がったみたい
新卒初任給も24万超えだし >>312
要求は毎度上げてるようだが500円しか上げようとしないから退職者激増 上層のほうでは最低賃金が追いついてくるー！
と騒いでるんだってさw >>314
高校生のバイトを雇っていて騒ぐならわかるけど、
正社員を雇っていて騒ぐとかあり得ないでしょ
プライムを降りるべき。 新スレをリーマン板に立てておいたぞｗ
リーマン板
【CSP】セントラル警備保障元社員集合 ２ 【CSP】
https://medaka.5ch.n...loyee/1662341988/l50 ちくり板のリンクからはアクセス出来るよ
ここのリンクがどうしてアクセス出来ないのか分からんが >>326
まだ決まってない
1年半くらいかかるのが実情 そんなに掛かるの？
アサヒの3億以上盗んだ奴も、まだ始まってないんだっけ？ みんな、親和会は脱退したか？
コロナで飲み会が制限されてるのに親和会は払わされてるのっておかしくないか？
リンクのページに親和会脱退届があるから今すぐ書いて提出!!
https://csp-uni.com/news.shtml >>330
親和会脱退させてもらえない。
役職が脱退するんじゃねーよ！って止めてくるのはなんだよ。上層部からの指示だろこれ 誰かさんの裁判日程決まったみたいです。
事件名 現住建造物等放火(事件番号 令和3年合(わ)第131号)
期日等 開廷時刻 公判回数等 開廷場所 備考
令和4年10月14日 10:00 第1回 531号法廷
令和4年10月15日 10:00 第2回 531号法廷
令和4年10月16日 10:00 第3回 531号法廷
令和4年10月20日 10:00 第4回 531号法廷
令和4年10月28日 15:00 判決 531号法廷 >>329
セントラルも問題があり過ぎてスレが１つじゃ足りないのと同じだなw
単体で６つもスレがあるのはセントラルだけだ
子会社も含めて合計８つものスレがある >>333
ありがとう
休みが合えば傍聴してみたいな >>332
権利侵害なので労基署の方が速い組合へ相談したら1発やで
>>333
絶対行く >>333
ありがとうございます。
絶対に見に行きます。
みんなで見に行こうぜ！ アルソックで5億円以上盗んだタクヤ君は、
既に一部判決が出ているのに、サヤマは初公判まで時間が掛かったな >>341 裁判前整理手続きじゃねぇか？
>>333 ありがとう。見に行くよ。
指定休入れたから。 >>333 そちらは損害額
１００億ではない放火犯と思われます。
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建造物侵入、窃盗、現住建造物放火
https://noa.holo-imua.com/domestic/sasymkaokyousan715/
損害額１００億を超えた男
間須谷魔申の一番弟子
裁判予定日決定！！
横浜地裁
令和4年 11月16日 09:50 第1回
令和4年 11月18日 09:50 第2回
令和4年 11月21日 09:50 第3回
令和4年 11月22日 09:50 第4回
以降未定 裁判の日が333と344と二つあるけどどっちが正しいの？ サッカー大会には親和会退会した人も出られるので参加しましょう！ >>355
今まで社員を蔑ろにして来た報いだ
後ほんの少し給料とボーナス高くしつれば、
親和会の事だって組合に突っ込まれる事も無かったものを 全ての原因は安すぎる賃金にある
だから親和会に矛先が向いた
ちゃんと賃金払ってれば親和会は今まで通りにやりたい放題だったのにな
セントラルは自ら墓穴を掘ったなw NHK訪問員は自らの行いを恥じなさい。君達にも家族がいるだろう。家族にも恥ずかしくて言えないような仕事は辞めなさい。 チントラルの役職や上層部は自らの行いを恥じなさい。君達にも家族がいるだろう。家族にも恥ずかしくて言えないような仕事は辞めなさい。パワハラばっかするんじゃない!! school rumble matter? 09/22 22食13口 統一教会も事件の発端は90年代のことと言っているが中央自警団はパワハラモラハラセクハラは以前からなかったことになっている確固矜持 >>357
基本給はそのままでも良いから、地域手当を１万５千円、
その他に住宅手当１万、補食手当を１万程度払って、
賞与を基本給の５２ヵ月程度にするだけでも新和会には矛先は向かなかっただろうね
賃金をケチって藪蛇になったなCSPはｗｗｗ 例えば、
夏２.２ヵ月
冬２.５ヵ月
３月０.５ヵ月（決算賞与って名目）
又は
夏２.５ヵ月
冬２.７ヵ月
こんな感じにするだけでも離職者は相当の抑えられる筈だ SKY LOVE BLUE MURDER? 09/24 10食26口 夜勤&残業５割増し正月手当日当+1まん プライムでなくても普通の上場企業ではあたりまえ都営の施設でもそのくらい付けないと人など来ない >>363
それだと保証給だけで月３万円のUP
年間で３６万となるな
それくらい払えば離職率が激減するな
今の離職率は１５％くらいだと思う
１０年後は殆どの社員が残って居ないだろう >>365
>>367
賞与を年間５.２ヵ月支給すれば差額は１.７ヵ月
基本給１５万としても金額にして差額は２５万5千円
給与３６万のUPと合わせて６１万５千円のUP
そうなれば平均年収は５３０万を超えるからマズマズの年収となる
ALSOKに近い年収になるから年間離職率も半分程度の７％くらいまで下がると思われ
それで離職率が下がってもブラック業種だから一流のホワイト企業みたく、
離職率３％とかにはならないだろうけどな 年間休日も一般職と同じにすべきだな
一般職は年間休日は１１８日だ！
警務職も管理職からは一般職と同じ年間休日
非管理職は年間休日１０７日は不公平！
現場の非管理職の警務職も一般職と同じ日数にすべきだ
更に盆休み３を制定し年間休日１２１日
普通の業種の企業の年間休日は１２０〜１２５日だ
ちな、セコムの年間休日は１２５日な >>374
セコムは業界1位だからな
アルソックの年間休日は118日
休日にセントラルみたいな差別は無い 差別ニダー！！って騒いで会社から金をむしり取ろうw
同和利権を真似るのだ
半島人はそう言うのは得意だよな
ここの社員のメンタリティは半島人みたいなものだ
連中を見習って金を取ろうぜ >>374
>>375
＞アルソックの年間休日は118日
＞休日にセントラルみたいな差別は無い
本当、警務職(３級職まで)は差別されてるよな
警務職は２級職(管理職)から年間休日は一般職と同じになる
ＡＬＳＯＫなんかは警備職の方が一般職よりも高く設定されてる
現場の方が大変だから警備職の方が高い
しかも原則、年間休日は警備職も一般職も同じ日数で公平だ
（現実は休めないから休日出勤扱いとなっている）
しかし、ＣＳＰはＡＬＳＯＫと違い、警務職が不利なシステムになっている
一般職の方が安いと言っても１０００円しか変わらないのだ
ＣＳＰ少しはＡＬＳＯＫを見習うべきだよ
会社は余りにも現場の末端警備員をバカにしている マイナビに休み9日以上とか書いてあるけど今度は虚偽広告で指導されるのかな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
