「セントラル警備保障」CSP横浜支社 暗黒のブラック！ Part.2
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このスレを立てた理由は、契約先がみんな不幸に落ちてるのに対し
セントラル警備保障はひた隠しにしてるため、
この事実を広めようとしてスレを立てました。
経緯を簡単に話すと
佐山は以前に警備先である京三製作所に放火しました
しかし佐山が以前に問題行動を起こしてるのに対し
横浜支社は佐山をかばってたのです。そのせいで京三製作所の
多くのひとを不幸に陥れたのです
ではいっぱい投稿してください!!
※前スレ
「セントラル警備保障」CSP横浜支社 暗黒のブラック！
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/soc/1630712674/ >>381
それだけ人が集まらず人手不足なんだな
実際に去年より社員数が減ってるし
売上は上がっているのにな
現場の社員は相当に疲弊してるだろう >>379
働きは間に合ってるよ。
充足率200%だな。 >>385
１０年前と何も変わってないんだな
この会社にはイノベーションは起きない 上の方で、サヤマの裁判が10月14日から始まるとあるが、
15日、16日って土日だけど裁判やるの？ ボリボリ皮膚を掻きむしりながら氷を食い続ける。
製氷鬼がな！ クライアント
[おい、お前んとこの従業員がゾンビみたいになってるぞ。どうなってんだ？元気あってやる気ある奴をよこせ!!] >>396
ウアー！ぐあー！
顧客｢おー、ヤル気あるじゃ無いかー｣ >>397
ガチのゾンビやんww
草生え散らかしまくり ヴァルァあああ！
ボリボリボリボリ
ガリガリ！ガリガリ！
防犯カメラを見た顧客
｢突然店に巡回で入ってきて、いきなり上半身裸で胸を掻きむしり、氷を元気にほおばり噛み砕く！大きな声も出ているし信頼のおける元気な警備員の証拠ですな｣ >>399
おいおい、まさか実話じゃありまいな？
セントラルだと違和感なく実話に感じるよ >>401
9月2日に見た夢なんだ。
気にしないでくれタマゲw >>399
この夢見たと思ったら、実は正夢だったという やるなやるな！これやっちゃダメ！
と言われてるのを
敢えてやってしまい
反省しないタイプがわんさか >>409
結局は頭が悪いのが全ての原因であるなんだよな
ノーマルな能力持った役職は少ないし
知的障害者と言われても仕方がないよね
だから顧客から舐められてマウント取られる
結果、部下は恥ずかしい思いをする
役職に部下が恥をかかされてる フルタイムパワハラ
フルタイム貧乏
フルタイムチンケ
フルチン サトルもパワハラや隠蔽のやり方を教示すれば役に立つのに >>415
昔は許されたことを今も許されるからやっている
サトル 酷いことされたからここはやめとけ。
株式会社ティーエムエス
https://www.tms-keibi.com/
前に商業施設でここのゴキブリ（私服警備員）に万引き誤認された。
何もしてないのに強く掴まれたり、大切なものをひっぱったりと酷いことされて、
バッグ調べて誤認と認めて謝っててもなにも誠意が感じられない。
ゴキブリババアと共に潰れろクソ会社が。 ハラスメント研修もグレーゾーン教えてるようじゃダメ
コンプライアンス違反 >>419
グレーゾーンって。
残業代未払いも平気でやるし、コンプライアンス守れないなんて今に始まったことじゃないでしょ。 >>420
教えてるグレーゾーンが完全にアウトなものがたくさんあって笑える 早くM&Aでもして欲しいが、ここまで犯罪者とアホが多いと難しい >>422
JR東日本が筆頭株主だから何処も買収はしてくれないでしょ JR東日本系の犯罪揉み消し公認奇業C◯P。
それを恥だと思わずその伝統を守ることが、
管理職をやっていくための条件です！！ 隠蔽してもなかったことにはできないのに
なぁ〇山君 升谷に隠蔽してもらった佐山和也くんしかり、
他にも大勢隠蔽してもらった◯山くんが
いるのがJR東日本系のこの会社。 >>427
何とか社内の半島人を駆逐しないとな
会社に対する造反行為してるのが半島役職 大変です！
今トイレで踏ん張ったらお尻の穴から〇山君出てきました！
トイレでセントラルしてきます！という若手が素晴らしいです。 >>430
へーこいただけなのに〇山君たまに出てくるからパンツの中でおてん小森や >>438
最後の、CＳPは取材に答えなかった
がCＳPらしいよな 退職防止でやってる
ブラザー制度って入社した社員の面倒みる制度なんだけど
面倒見る側に設定した人の仕事以外の時間を使い、残業手当支払わず、面倒見られる人のプライバシー侵害させてパワハラ行為に繋がったり、ブラザー制度が原因でどちらも退職したりで失敗例だらけやん。
これをリスクと思わないのでしょうか？ ブラザー制度はみんな勤務扱いにしてやらんと可愛そうだわ >>444
やる事成すこと全て裏目に出るCSP
原因は根本が間違えてるからだ
人件費を掛けずに離職率を抑えようとしても無駄
基本給を上げずとも手当を増やせば問題は解決する
諸手当35,000円も付けるだけで離職率は激減する >>447
諸手当もそうだが、まずは法律を守れよw不払いや残業ジャンプするなって話。次にパワハラ根絶しろ。
まずばそこからだわ、 >>447
道理に反するから失敗するのは世の常なのにねぇ 給料が安いのは聞いていたが休みが無いのは言わなかった、せめて週一あればぐらいならあるよと付け加えたほうが良心的だと思う >>451
給料激安で長時間拘束で休みがない激務
嫌なら辞めろのハラスメントからの暴行も起こり、簡単な確認を怠りミスを連発する警備員。
すぐに謝罪も御礼もできないアホが多くもちろんクレームに発展し逆ギレして立場を悪化させて辞めていくアホも多い
ガバナンスなど機能せず >>451
5ちゃんねるが親切で良心的に教えてくれている 親切丁寧がモットーです。
親切丁寧なハラスメントをも受容
親切丁寧に巡回中に契約先のデスクから2,048点のお品を借りした
親切丁寧にパソコンを持ち帰り売りに出してみたり。
親切丁寧に自死なされたり
親切丁寧に暴力を受けます。
親切丁寧に再来月へ残業手当をお飛ばし遊ばれます。
ハテナ力君のような役職にもなると親切丁寧にお客様のクレーム来ても部長には自分は悪くないと嘘並び立てて混乱させるように立ち振る舞われます。
〇山君くらいになると親切丁寧に彼女の体臭の話を言い触らして羞恥プレイを職場で楽しまれます。 >>457
放火マンは間抜け面だなw
セントラルマンらしいわな 外国人の生活保護定めた局長通知「見直す状況にない」 政府が答弁書
朝日新聞社 2022/11/04 20:30
外国人への生活保護の取り扱いをめぐり、政府は4日、人道上の観点から「行政措
置により一般国民に対する保護に準じて必要な保護を行う」とした1954年の旧厚生
省の局長通知について、「現在においても、見直す状況にない」とする答弁書を閣
議決定した。参政党の神谷宗幣氏の質問主意書に答えた。
50年に施行された生活保護法は、生活に困窮する「すべての国民」に対して必要
な保護をすると規定。一方、外国人については、54年の局長通知で、「生活に困窮
する外国人に対しては一般国民に対する生活保護の決定実施の取り扱いに準じて必
要と認める保護を行うこと」とし、保護を実施してきた。国内での永住権を持つ外
国人の生活保護法に関連した訴訟の2014年の最高裁判決でも、「外国人は行政庁の
通達等に基づく行政措置により事実上の保護の対象となり得る」とされた。
答弁書は、局長通知にある「当分の間」との記述について、「具体的に特定の期
間を想定しているものではない」と説明。その上で「現在においても生活に困窮す
る外国人が一定程度存在している」として、通知を見直す状況にないとの考えを明
示した。
厚労省によると、対象となる外国人は、永住者やその配偶者、日本人の配偶者な
ど在留資格がある人で、難民と認定された人も含まれる。ただ、留学や就労に制限
がある在留資格の場合は原則、対象にならないとしている。（石川友恵） こんな流れになってるけど経団連会員であるＣＳＰは応じないだろうね
頑なに社員の給料を上げないのは最早嫌がらせだよな
十倉経団連会長、賃上げ「ベア中心」＝物価高踏まえ方針案―23年春闘
更新日 2022年11月07日 20:15,
経団連は7日、正副会長会議を開き、2023年春闘に向けた経営側の基本姿
勢として、物価高を特に重視し、賃上げに前向きな対応を会員企業に求め
る方針案を大筋で了承した。
【図解】22年春闘交渉の妥結結果
会合後に記者会見した十倉雅和会長は「物価上昇をにらんだ賃上げが
大事だ。（会員企業に）ベースアップ（ベア）を中心に考えてほしいと
お願いしたい」と述べた。
経団連は、春闘に向けた経営側の指針「経営労働政策特別委員会報告」
（経労委報告）を取りまとめ、年明けに公表する。物価上昇を反映した賃
上げをテーマに、労使の議論が本格化することになる。
ソース↓
https://news.yahoo.co.jp/pickup/6444006 >>461
最低賃金上がって初めて給料アップ。
こんなの情けなく無いか？悔しくないか？ >>462
最低賃金に追いかけられているのは事実だな >>463
最低賃金に追いかけられてるトイレ言っても、
現預貯金が100億以上あるぞ
更に利益準備金が別にある
経営陣は単に払いたくないだけなんだよ ハテナ力君は拗らせて拗らせて何やってるの？
風邪でも拗らせると厄介なのにるミーね拗らせてるの？ >>464
しかし預貯金も減るよ。
売り上げ自体減るし、何より京三製作所に損害賠償を払わなきゃいけないからね。 ずっと黒字だから資金はあるのよ
警備業者って儲かるのよ。
だから10,000社もあるのよ 京三製作所、役員報酬を一部返上 本社工場火災で業績悪化
経済 | 神奈川新聞 | 2021年4月16日(金) 21:30 他
https://www.kanaloco.../article-471754.html
https://nordot.app/7...c=113147194022725109
https://www.nikkei.c...closure/tdnr/cv0puz/
https://kuni2.com/ky...cutive-compensation/
>京三製作所その3
>0053 名無しさん＠引く手あまた
>2021/10/28(木) 01:29:33.87
>放火犯が以前大和市内の職場で
>PC盗んだときに犯行を揉み消した奴が
>いるとCSPスレに書いてあるんだけど
>マジかよ
>0061 名無しさん＠引く手あまた
>2021/10/29(金) 21:35:19.08
>CSPの役員は報酬満額でうれちいね。
CSP役員たちは何ら責任を取ってないらしい。
何で？？？？？ >>467
ならなぜ警備業界は全体的にブラックで薄給激務当たり前なのか。 >>470
チントラルは、ひたすら搾取することしか考えられないブラック企業なんだけど、
他の中小警備業は人手不足を解消する為に待遇を上げたり働きやすい環境にしてるはず。 >>471
人材確保のために待遇上げてるから移れる人はそういう企業に転職活動した方が良い。というかしろ。 新卒者皆様それよりなぜここに入社するのか教えて欲し、どうぞ 京三製作所、役員報酬を一部返上 本社工場火災で業績悪化
経済 | 神奈川新聞 | 2021年4月16日(金) 21:30 他
https://www.kanaloco.jp/news/economy/article-471754.html
https://nordot.app/755767627286904832?c=113147194022725109
https://www.nikkei.com/nkd/disclosure/tdnr/cv0puz/
https://kuni2.com/kyosan-manufacturing-co-ltd-6742-partially-returns-executive-compensation/
>京三製作所その3
>0053 名無しさん＠引く手あまた
>2021/10/28(木) 01:29:33.87
>放火犯が以前大和市内の職場で
>PC盗んだときに犯行を揉み消した奴が
>いるとCSPスレに書いてあるんだけど
>マジかよ
>0061 名無しさん＠引く手あまた
>2021/10/29(金) 21:35:19.08
>CSPの役員は報酬満額でうれちいね
CSP役員たちは何ら責任を取ってないらしい。
何で？？？？？ >>473
騙された情弱か、他に決まらなかったから。 >>475
両方でしょ
実際に頭悪いの多い
想像を絶する池沼 >>478
現場の社員を締め付けるのが正しいと思ってるCSP
待遇改善は意地でもしたくない
現場の警備員は使い捨てだとさらりと言い放つ管理職 >2021/10/28(木) 01:29:33.87
>放火犯が以前大和市内の職場で
>PC盗んだときに犯行を揉み消した奴が
>いるとCSPスレに書いてあるんだけど
こんな奴放置したら、また何かしでかすの位は、子供の知能でもわかりそうだけど？ >>480
セントラルパワハラゾンビ毛虫は知能低いから考えられないんです🤣 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
