他国の文化を取り入れるのは命取り [転載禁止]©2ch.net
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
環境が違うので文化も違って当然である
例えばベルギーは寒いからチョコレートを食べて脂肪を付けなくてはならないが
日本は暖かいのでチョコレート自体が不要なのである 外国人でも日本で暮らせば日本食が好きになる
しかし外国で日本食を食べても美味くは無い
環境に合っていないからだ どうでもいいから日本から天皇を追い出そうぜ
大陸から来たんだろ?
日本にいても邪魔なだけ 欧米人はデカイので繁殖能力が低い
なので女性は遺伝的に顔やスタイルが良くなり、ファッション等も過激になる
その過激なファッションを繁殖能力の高い赤道付近の人種がマネをするとどうなるか
実は中東の女性に対する制約は理にかなっている事なのである 地震地帯で建造物の高層化は危険
という事が分からない繁殖能力の高い低脳生物達であった 先進国はもちろん、主要国からはずれる覚悟の上ならそれも悪くない。 先進国はもちろん、主要国からはずれる覚悟の上ならそれも悪くない。 他スレコピーしときます。<2ちゃんねるでの内部告発らしき書き込み>
某窓際放送局社員の独り言“ウチの局がこんなになってしまった経緯”
(1)1960年代〜
テレビ放送が始まってまもなくの頃、放送中のちょっとした言葉づかいの問題
(例えば「朝鮮民主人民共和国」を“北朝鮮”と呼んでしまった、など)に対して、
朝鮮総連から会社及び経営幹部の自宅に対して脅迫に近い抗議行動が繰り返される。
抗議行動に対する「手打ち」として、採用枠に“在日枠”が密かに設けられる。
総連幹部の子弟を中心に入社試験無し(カタチだけの面接)での採用が毎年続く。
在日枠の密約を所轄官庁に対して内密にしてもらうよう局側から総連に「お願い」をして
さらに弱みを握られるなど、素人のような甘い対応で身動きがとれなくなっていく。
(2)1970年代〜
政府を叩きさえすれば世論が喝采する狂った時代。
在日社員の「反日番組」を「権力に対するペンの戦い」「調査報道」と勘違いした経営幹部が
社内で在日を積極登用。「日本人社員と在日社員に昇進の差別があってはならない」などと
理想論を述べたのは良かったが、結果を見れば昇進差別をしなかったのは甘い日本人幹部だけで、
課長、部長と昇進した在日社員は、帰化した在日二世を理不尽なまでに優遇する逆差別人事を徹底。
異を唱えた日本人社員は徹底的にマークされ、営業や総務など番組制作の第一線から退けられる。 渋谷フーターズの子ってやっぱり外人が好きだったんですね。
何かそんな気がしていた…。
一番かわいいスタイルいいと評判の子が黒人とヤってる映像です。
鮮明だけどリベンジポルノってやつかなこれ??
http://charmgirls.xyz/sexylips.html >>1
じゃあ中国起源の箸や漢方薬や儒教を捨てろ。 >大阪府三島郡島本町のイジメはいじめられた本人が悪い
>はよ死ねクズ
↑
イジメの加害者を擁護し被害者を「いじめられた本人が悪い」
「早く死ねクズ」と罵倒するなんて 島本町はホントに鬼畜の町だな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています