(普通？）コンプライアンス・スレッド（妄信？）
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世間の皆さんはコンプライアンスと言えば平伏するみたいだけど
コンプライアンスってそんなに崇高で立派なの？
如何なる時も１００％コンプライアンスすれば大丈夫なの？
１）コンプライアンスの為なら原発が爆発しても？
http://blog.livedoor.jp/dqnplus/archives/1733503.html
http://news020.blog13.fc2.com/blog-entry-2726.html
爆発を防ぐ為のバッテリーが手元に無く、購入の為の現金が無いケース（強奪より悪い結果を招いたのでは？）
２）コンプライアンスの為なら少年犯罪者を野放し
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%B0%91%E5%B9%B4%E6%B3%95
過度に少年法を崇め奉った挙句に連続強盗強姦犯でも公開指名手配が出来ない現状
３）コンプライアンスの為なら障害者等を虐待
障害者の治療の為には生命操作技術を治療に活用しなければならないし
膨大な臨床例があって始めて効果的な治療方針を産み出す事が出来る。
自称倫理派や自称障害者支援団体が生命操作に反対してるのは障害者の虐待と同じでは？
極論）法と呼ぶにも値しない愚劣な法も尊重すべきなの？
昔は有効でも、今や有害と化した時代遅れな法律も尊重すべきなの？
民族的偏見や血統への妄信を前提に定められた法律も尊重すべきなの？
ピンハネ業者等をボロ儲けさせるような法律も法と呼ぶに値するの？
如何？ 東京に出かけると物凄く不思議に思う事がある
男性トイレで小便器が一杯で大便器を誰も使っていないとする
何故か一列になって小便器の横で順番を待ってるんだな（不思議な事に）
大便器を誰も使ってない（ドアが全開）んだから関西人ならさっさと大便器で用を済ませるが
何故か真っ青な（追い詰められてる？）顔色で並んでいる？
知的障害者ならともかく、知的に正常な大人のするレベルの行動じゃねえ
コンプライアンスってのは下手をするとこれと同じ事を招き寄せる事になる ＞＞昔は有効でも、今や有害と化した時代遅れな法律も尊重すべきなの？
幕末の鎖国（祖法）の事？？？
＞＞民族的偏見や血統への妄信を前提に定められた法律も尊重すべきなの？
今の国籍法の事？？？
＞＞ピンハネ業者等をボロ儲けさせるような法律も法と呼ぶに値するの？
今の派遣法の事？？？ 「ＨＩＳｵﾝﾗｲﾝ予約センタ－」で海外旅行ツア－の「空売り販売」の被害にあいました。
その原因と再発防止対策をHIS責任者と詰めて行く中で次の事が判りました。この会社は「味噌と糞を同一視する］会社だ．
①「空売り販売」（詐欺商法、違法行為）を知りながら、在庫商品の処分調整販売を組織的、恒常的に実施している。
②販売者側は「違法行為、詐欺商法」を認識しながら、「代替商品」対応で再契約し、違法性を誤魔化している。
③消費者の「泣き寝入り」「あきらめ」の心理、窮状を悪用した詐欺商法であり、組織ぐるみの犯罪である。
④行政監督諸官庁（国土交通省、観光庁、消費者庁、国民生活センタ－、日本旅行業協会その他）に調査依頼するも
ＨＩＳの対応の口実パタ－ンは「代替品でお客様の了解を得ているので何も問題はありません」だ。ｶﾞﾊﾞﾅﾝｽ皆無企業。
ＨＩＳ自身は「オンライン販売」での「空売り販売」（詐欺、違法行為、不法行為）を継続させている。ｺﾝﾌﾟﾗｲｱﾝｽ皆無企業。
「ＨＩＳオンライン予約センタ－」の「海外ツア－旅行の空売り詐欺販売商法」に騙されない様、この情報を見たた方は
知人、友人、家族へ大至急、お知らせし、「空売り、代替え商品すり替え詐欺販売」に騙されない様、ご注意下さい。
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／::::::::::|:::::: ｀ヽ . 関係者には厳重注意しました
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（（ / <●>::::::::::⌒ ） . 今後はコンプライアンスの徹底を致します
| ⌒（_人__） ﾉ | |
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>>4
ちょっと真面目にレスするけどね・・・消費者センターでも何処でも行ったら良いんじゃないの？
某会社の営業♂が個人宅にてトイレを拝借したところに偶然居合わせた。
会社に個人宅で営業がトイレを拝借することについて
メールで問い合わせたところ、次のような返答が。
「ご迷惑をお掛けしたお宅の場所をお教え頂ければ、
対応部署にて再発防止に向け具体的に指導致したいと考えております。」
このことについて、会社側はどう考えているのか再び聞いたが返信はなかった。
会社が言うようにこちらが正直に教えて、その人が厳重注意されたら…。
最悪、その社員が逆恨みして訪問宅に嫌がらせをする可能性もある。
そんなことも思いつかないような旧体質な会社だったのか。
犯人探し＆個人攻撃はやめてくれ。 >>9
一人暮らしの若い女性宅で男性営業などが短時間滞在でいきなりトイレ借りたら犯罪者扱いだろ。
女性だけしか使わないトイレがどうなってるのか見たことないのか？
見えるところに未使用の生理用品なんかがそのまま置いてあるぞ。
トイレ近い営業男性なら独居女性宅での営業は避けるべき。 コンプライアンス重視の業界から一言。
政治が官僚を制御できないからコンプライアンス
お化けが出てくる。官僚の切り札なんだね。
「コンプライアンス重視を守ってもらわないとまずい
ですね、処分の対象ですね、後日通知があります。」
政治が大局を見きって一言その時に当たらずと伝え
たら奴ら震ってだんまり決め込むんだけどね。 >>10
そりゃまあ、拒否してるのに強引に借りたら犯罪だけどね タイタニックはコンプライアンスで法定数の救命艇を搭載していた
東電の原発はコンプライアンスに従い緊急ディーゼル燃料を所有した
でどうなったのかな？ 「ＨＩＳｵﾝﾗｲﾝ予約センタ－」で海外旅行ツア－の「空売り販売」の被害にあいました。
その原因と再発防止対策をHIS責任者と詰めて行く中で次の事が判りました。この会社は「味噌と糞を同一視する］会社だ．
①「空売り販売」（詐欺商法、違法行為）を知りながら、在庫商品の処分調整販売を組織的、恒常的に実施している。
②販売者側は「違法行為、詐欺商法」を認識しながら、「代替商品」対応で再契約し、違法性を誤魔化している。
③消費者の「泣き寝入り」「あきらめ」の心理、窮状を悪用した詐欺商法であり、組織ぐるみの犯罪である。
④行政監督諸官庁（国土交通省、観光庁、消費者庁、国民生活センタ－、日本旅行業協会その他）に調査依頼するも
ＨＩＳの対応の口実パタ－ンは「代替品でお客様の了解を得ているので何も問題はありません」だ。ｶﾞﾊﾞﾅﾝｽ皆無企業。
ＨＩＳ自身は「オンライン販売」での「空売り販売」（詐欺、違法行為、不法行為）を継続させている。ｺﾝﾌﾟﾗｲｱﾝｽ皆無企業。
「ＨＩＳオンライン予約センタ－」の「海外ツア－旅行の空売り詐欺販売商法」に騙されない様、この情報を見たた方は
知人、友人、家族へ大至急、お知らせし、「空売り、代替え商品すり替え詐欺販売」に騙されない様、ご注意下さい。
コンプライアンスを守らないと行けない風潮だから
表面だけは取り繕って意義とか効果目的はどうでもいい
って言う本末転倒なところが嫌い 戦争中の「特攻が重要だ戦果は二の次」
今は「コンプライアンスが重要だ効果は・・・」 ／￣＼
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人 ＼ その法律の無効を如何に立証するか
（まあ、緊急時には法律なんて無視で良いと思うけどね） 明治安田生命・損保の不法行為を内部通報してから、かれこれ５年以上つきまとい行為にあってます。
http://spoevo2.blog.com/2012/11/23/
守秘義務違反とか犯しているし・・・
記載内容が虚偽なら裁判起こしてもいいですよって企画部には申し入れているんですけど・・・
まだ、その段階ではないとか、この件にお話しすることはないって逃げまくりなんですよね。
不思議と、付きまとい行為はどんどんエスカレートしていくんですけどね。 >23
リンク先みました。
これ結構やばい話だよね。
未加入者に取引先からの要請で保険金を支払うって・・・
詐欺行為だから免許返上もんだよね。
規定の取扱いとか霞ヶ関を巻き込んでいるし
取引先の了承で異動処理しないという点でも、大規模な団体巻き込んでいる訳で
これ明治安田だけの問題じゃないから、簡単に訴訟起こせないよね。
不法行為の話題だされて、もし負けたら、役員の首がとぶだけじゃすみそうじゃないし
保険金不払いの問題みたいに業界全体巻き込む可能性もある。
だから、明治安田の企画部長まで出席して、取扱いの正当性を主張しているのに
証跡を開示しないっていう、煮え切らない対応をするのもあり得るね。
まあ、その結果として、非合法な方法で精神的に追い込もうとしているかも
というのも、オリンパス事件のことを踏まえるとあり得るよね。 >23
明治安田生命・損保の不法行為のスレ主さんと同じ業務を経験したことがあるものです。
明治安田損保の主張である
①契約規定の修正もれ
②当会社の定める方法には、システムの仕様が含まれる
という部分は、訴訟となった場合にかなり危うい主張でしょう。
まず①の契約規定の記載もれですが、次の部分が不可解です。
・当会社の定める方法は、契約規定に定めるのが慣例
・その契約規定は、システム仕様の作成のためにシステム部門が使用する冊子
・複数回にわたるチェックを行うため、冊子と仕様が異なるものになることは、通常、ありえない。
・当月の異動月であっても、未経過保険料が発生しない仕様が月割の仕様
・翌月に異動月を修正するのは、当月に未経過保険料が発生する日割の仕様であり、
明治安田の主張とシステムの仕様に矛盾があるという主張は正しい。
・契約者・被保険者に不利な改定を無断で行うことはありえない。
などです。
これはかなり深刻な問題です。
団体通報されているということは、発覚すると個社だけの問題じゃなくなると思いますよ。
中枢業務を行っていた方が通報するには、かなりの事情があったんでしょうね 保険板の明治安田の不法行為のスレに次のようなかきこみがありました。
やはり、不法行為という意見ですね。
拝読しましたが、旧Ｙ公法人部門の悪質さは、関わったことのある人にしかわかりませんよね。心から応援します。
合併前も、奴らの無法ぶりがあまりに危険なためＮ生命に部門ごと売却したほうがいいとの計画がありましたが、Ｏ会長お気に入り部隊だったため実現できませんでした。
奴らのせいでＭＹ全体が悪徳業者のように思われるのが本当に心外です。 「コンプライアンス 服従の心理」
っていう映画がそのうち日本で上映されるよ。
恐ろしい映画みたいだからあまり見ない方がいい。 法律ってのは道具だろ
妄信しちゃあ・・・いけないね ゼークトの組織論
有能な怠け者。これは前線指揮官に向いている。
理由は主に二通りあり、一つは怠け者であるために部下の力を遺憾なく発揮させるため。
そして、どうすれば自分が、さらには部隊が楽に勝利できるかを考えるためである。
有能な働き者。これは参謀に向いている。
理由は、勤勉であるために自ら考え、また実行しようとするので、部下を率いるよりは参謀として司令官を補佐する方がよいからである。
また、あらゆる下準備を施すためでもある。
無能な怠け者。これは総司令官または連絡将校に向いている、もしくは下級兵士。
理由は自ら考え動こうとしないので参謀の進言や上官の命令どおりに動くためである。
無能な働き者。これは処刑するしかない。
理由は働き者ではあるが、無能であるために間違いに気づかず進んで実行していこうとし、さらなる間違いを引き起こすため。
（典型例としては、津波が迫ってるのに生徒を整列させて規則を厳守して点呼を取ってる先生・・・） Ｍ鉄、不祥事隠蔽工作中!!
名古屋○道
秘書課で発生！欝注意！近〇ｻﾌﾞﾁｰﾌと木〇秘書のパワハラ不祥事を隠蔽工作中！
繰り返す｢否定｣で相手を支配する｢ﾓﾗﾙﾊﾗｽﾒﾝﾄ｣の恐怖
ﾓﾗﾙﾊﾗｽﾒﾝﾄは､幼児の心を持った知性のある大人による､精神への傷害行為であるといってよいものです｡
自殺に追い込まれる人もいることを考えれば､もしもあなたがうつ症状に陥って死ぬことも考えているのであれば､殺人未遂であるとも言えます｡
我慢しないで､冷静に事実を証拠として積み重ねて､ときには非常手段に出てでも証拠を押さえて外部の人に相談してください｡
【酷杉】企業が社員を辞めさせる手口 「ガスライティング」
大体は無能な奴が集団で陰口などの精神攻撃するパターン
主犯格はほぼ1人
ある事無い事言いふらして、噂や悪評をすぐ信じる奴から手なづける
注目すべきなのは主犯格のヤツ。
法に触れないだけで、やってる事はサイコパスそのもので自分が正義だと周りに思い込ませる扇動力に長けてる
仕事は出来ないが、カルトの教祖になれるぐらいのカリスマ性がある
職場でもこの手を使って昇進してるか、全く仕事しなくても問題視されない立場を築きあげてる事が多い。
デートの誘いを断ると、あらぬ噂話を広め嫌がらせをする境界例Ｍ鉄秘書。
役員車運転手がｶﾞｽﾗｲﾃﾞｨﾝｸﾞで潰されている。 Ｍ鉄交通ハ○ヤー部支配人がパワハラ、報復人事の件で労働局に呼び出しされたもよう。
【名古屋】名鉄交通ってどうよ？ ３台口
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/traf/1349269004/
対面第一隠蔽体質で不祥事起こした身内をかばう。
いくら隠蔽工作をしても口コミで傷口がどんどん広がり結果的に自分達に跳ね返ってくる事を知らない。
会社や国がいくら不祥事を隠蔽しようとしてもすぐ暴かれるほど、ネット社会は進んだ。
意識的に世界全員がつながることになると、それは、一切の隠しごとができず、悪いことができなくなる方向に向かっていることを意味する。
ネットの進展状況を見れば、もはや、個人情報保護法も無意味だし、国家機密も簡単に漏れる時代だ。
妻子持ちの社長側近♂と不倫相手?同僚♀、クリーンなイメージを守る為、何事も無かったかの様に美人局不祥事を隠蔽工作中!! ギャーギャー騒いだり奇声を発したり、奴等の精神年齢は幼稚園児レベル。
成長過程に問題があり過ぎ。 仲間がやられている！
役員
↓？
部長
↓隠蔽
課長
↓↑隠蔽
20代〇ﾌﾞ〇ｰﾌ
↓嫉妬心から立場の 弱い者（運転士） にﾀｰｹﾞｯﾄを定め悪 い噂をばらまく
20代〇書
↓噂話を真に受けて〇ﾌﾞ〇ｰﾌとﾀｯｸﾞを 組んでﾓﾗﾊﾗ
運転士
（鬱.ノイローゼ発症）
↓
口止め工作&雇い止め宣告。 >>37
「内部告発に関する報復人事」が違法である事は明らか
非をとがめられたからといって、反省するどころかこうした違法な報復を行うというのは、官民を問わず、到底許されるべきことではありません。
内部告発でなくともいわゆる派閥間の抗争など、業務に対する評価とは無関係な理由で配置転換を行っている企業はかなりの数に上るのではないでしょうか‥
これまた一種の報復人事であることに何ら変わりはありませんし、不当に志に反して異動をさせられる従業員の方だけでなく、企業自身の成長にとっても大きなマイナスであるに違いありません。
告発された企業は何の咎めも受けず、反省もせず、
告発者が自社の従業員だった場合、一方的に厳しい処分を下し、
その後も「邪魔者を処分できた」と安心して悪行を続けることになる。 >>45
女性社員が男性社員に猛アタックした。
男性社員は最初は気にしてなかったが、女性社員は男性社員を色々誘ってきて心が揺らいだ。
男性社員がその気になった途端に女性が手のひらを返したように仕事中に嫌がらせを始めた。
男性社員からは、まだアプローチどころか何も誘ってすらいない。
そして、男性社員がその女性社員を好きだという噂が何故か社内で広がっていた。
女性社員の嫌がらせはエスカレートして仕事に支障が出るようになっていた。
男性社員から、何かの誤解なのか？嫌がらせをやめてくれと女性社員に要請した。
男性社員が懲戒解雇になった。 名鉄秘●課不祥事隠蔽工作中!! []
モラルハラスメントとは、「人権無視の犯罪」です
【moral harassment】→直訳すると「精神的な嫌がらせ」ですが、「精神的暴力」と言った方が実態をよく表すでしょう。「暴力によってモラル（精神、倫理、道徳）が破壊されていく状態」です。
精神的暴力、肉体的暴力を問わず、暴力の本質は「ディスカウント」。
ディスカウントとは「人の数（カウント）に入れない」、つまり人を人扱いしないと言うこと。
人格否定。つまりは、人権無視の犯罪です。
人としての尊厳が侵害され、人扱いされてないな、支配されているなと感じたら、それはモラルハラスメントです。
Ｋ村は、自身の「魅力」によって、被害者をまず惹きつけにかかる。
『セクハラ捏造』
当然嫌がらせ手段です。もっとも嫌がらせの枠を越えた非人道的な結果を望む性悪女もいます。
①性悪女個人発進②共謀仲間の連携協力を目論んだ発進③会社からの依頼発進
によって度合いも変わるでしょうが、共通することは被害者を排除したいという事でしょう。
場合によっては被害者を退職は当然、一生失業、家庭崩壊、社会的抹殺、
自殺追い込みまでが最終目的の性悪女も実在している事でしょう。
ねつ造でっち上げが成功すると得られる事。（いっぱいあるから小出し）
①嫌いな男を排除出来る。（異動、退職、自殺、社会的抹殺）
②女性陣（特に年配や独身）から賛美を受け、女性地位環境改善の象徴になれる。
イジメ首謀者であり、間違ってもイジメを受ける事は一切ない立場になる。
また異性にモテるという印象を広められる。
性悪男女が共謀で社内イジメを日常化している場合に、そのターゲットが
男性の場合なら、性悪女が女の利点を生かしたイジメをやりつくし、
もっとも効果的な嫌がらせ手段として、でっち上げねつ造（一般人がターゲットを
軽蔑する内容）があげられる。
性悪女の武器の手数には嘘泣きもある。 発達障害の執着心ってホント異常だよね 悪い事して叱られたのをずーっと根に持って
周りが忘れた頃に突然仕返ししてくる そうなの？
そうだったらイジメの加害者は一生涯怯えてね 時代遅れの法律になるかは知らんが
『国民』は全てが健康で文化的な生活を送ることが出来る
や
出生後の命名に関して使用できる漢字の制限はあるが、その範囲で使用してる限り読み方に規定は無し
がアホすぎるよな。 間抜けな法律を順守する事で破滅に邁進する
これを間抜けと呼ばずして・・・ _,.．-ー''´￣￣ ~`''ｰ、
／ f⌒ｿ、 ヽ八
J〟 ノノj j从ヽ__,,,rﾘ ゝ､
フてｉ _,厂 （ ﾄﾘ
ﾚ ヽ ﾉ:_,,＿ |从
Уｲﾗﾐf'´:: iュ三ﾃｰ ,._､-､ﾇlf ＿＿＿
{Ｖﾘ{ （ij::ﾞ､: |`亠`ﾘ ／
{（ヽ､」:::ヽ ､_￤, / | コンプライアンス（法律遵守）などというものは
） 八::::: ＿ア f . | 現実的で時代遅れでない法律を守ってこそ意味のあるもので
ﾍ 从:::`、::. ＝=`' / ＜ 間抜けな法律を遵守するなど、宝石を泥の中に放り込むようなものです
〉ｲ::::::::::＼:: / |
/;;;;`''ｰ ､,;＿`''ｰ--/ .| 社会にとっての損失だとお思いになりませんか
＿,､＿＿＿,,,､ﾒ､（(⌒ヽf（,rﾘi ￣/|「| ＼
_,,,.､､．-―─''''"`'ｰ ､, _＼く（ / |||人＿ ￣￣￣￣￣
`'ｰ-/ |レ'´ ￣`''ｰ-､, とは思うんだが
世間の阿呆どもはそうは思わんらしい 高所作業時に安全帯を引っ掛けるように規定されているのだが、引っ掛ける場所が無かったり、
引っ掛けた場合に万一落下しても安全帯が効力を発揮しそうも無い状況も十分にありうる。
そこで無理に安全帯を引っ掛けても作業しづらかったり逆仇になったりしそう…。
俺たちの作業現場は複雑な地形(装置の形状のことなんだが)をしているんだ。
電柱に登って作業するなら安全帯も使用しやすいんだけどね。
これもコンプライアンス(笑)ですか…。 ∧∧ ♪
('(ﾟ∀ﾟ('ヽ ♪ ♪どうしてこうなった
♪ ('ヾ, ｀ ）
｀ ､,, /
(_,/
∩∧__,∧ ♪
ヽ（ ＾ω＾ ）7 ♪
/｀ヽJ ,‐┘ ♪どうしてこうなった
´｀ヽ､_ ノ
｀) ） ♪ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
