新・教員公募星取り表78
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教員公募は「負けに不思議の負けあり、勝ちに不思議の勝ちなし」の世界。
日々の研究・プレゼン能力・教育指導・実務経験の全てが問われる、真剣勝負の世界へようこそ。
あと、公募に負けたのを「出来レース」のせいにするな。
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推奨NGワード：神田・乙女・万年助教
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前スレ：新・教員公募星取り表77
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/rikei/1672348816/ 学内の「准教授から教授」への昇任人事
その審議を当事者の准教授もまじえて行なうのかなあ？
ちなみに東大の某学部、私が在学していた当時は教授会開催などの張り紙が掲示されていた。
教授限定の教授会、という表記を目にしたことがある。
今はどうなのかわからないけど。 サクッと検索しただけなんで分野不問ですまんが
香川大教育学研究科の教授会規程は専任教員に特命教授と特命准教授までメンバーに含めるが
人事は専任教員のみで特命教員は関与しないと定めている。
www.kagawa-u.ac.jp/somu/kisoku/reiki_honbun/x872RG00000286.html >>952
人事を巡る審議に当人は関与しないのでは。 >>953
こういうところではもちろん准教授も講師も教授採用で投票するのやろうな
そこ差別する根拠がないし 職位によって権限が違う大学もあれば権限どころか定年も給与テーブルも一元化された大学もあると何度も言われてるだろ
「きょ、きょうじゅ以外がじんじをするだとぉー」じゃねーんだよ学生かよバカｗ 先輩方にお伺いします。
書類選考時には一回のみの選考委員会で、つまりその場で決めることが多いでしょうか。
それとも、一応書類を持ち帰ってから個別に審査して次回の委員会で決めることが多いでしょうか。 >>958
経験上は大体一回で決まります
もう一回集まるために予定調整するの面倒だから
事務を訪れて書類に目を通して考えておくのは委員会開催の日までにやります >>956
証明するのは簡単。
准教授以下が教授会で教授の採用や昇任人事の議決権を与えられている大学名を挙げればいい。
今のところ、だれもできていないようだがね。 >>960
「特命教授及び特命准教授」が教授会メンバーなのに
「専任の教員」が教授のことだけを指すわけないでしょｗ >>961
上の香川大教育研究科の規程は「専任の教員」に人事の審議への参加を認めてるわけで。
教授の採用や承認人事の議決権を教授に限定しているはずだというならそれを証明すればよい。 >>961
学生が公募スレに来ても邪魔なだけだよｗ 新潟県立大学教授会規程
教授会は、学部ごとに設置し、教授、准教授、講師、助教及び助手(以 下「構成員」とする。)をもって組織する。
教授会の議事は、他の規程に特別の定めがある場合を除くほか、出席構成員の過半数の同意をもって決する。
www.unii.ac.jp/wp-content/uploads/2022/04/58c9a669a8844202f5af1ee2ef28a0f7.pdf
人事については議決方法を変えるという特別な規程は見当たらなかった 京都大学教育学部教授会規程
www.niad.ac.jp/n_hyouka/hyoukakekka/r01/kyoto-u/根拠資料１−３−２−４%E3%80%80%E3%80%80京都大学教育学部教授会規程.pdf
第2条 教授会は、教育学部(以下「学部」という。)を兼担する研究科の基幹講座及び附属教育
研究施設の専任の教授、准教授、講師でもって構成する。
第3条 教授会は、学部における次の各号に掲げる事項を審議する。
(2) 学部の教員人事に関すること(教育学系の所掌に属するものを除く。)。
第5条
3 教授会の会議の議事は、別に定める場合を除くほか、出席者の過半数で決し、可否同数のとき は議長の決するところによる。
4 教授会の構成員は、自己の一身上に関する事項については、その議事に参与することができな い。ただし、教授会の同意があるときは、会議に出席し、発言することができる。
こんなのもあった 京大はカッコ書きにあるように学系に権限があるから上にある他の大学とは違いそう そういや最近京大関係者を名乗る人間の話題が出てたなｗ ここまでで、准教授以下が教授の採用や昇任人事の決定権を持っているという例は一つも無し、か。
ええから、実際に投票権を持たせている大学名をさっさと挙げてみろ。 今北だけど、俺がこれまで経験してきた大学では
「選考会議」の構成員は教授だけで、それを承認する教授会については
准教授も参加できるってパターンが大半だったよ。
それで満足しない人がいるの？ で、選考会議に出られなかったら実質的にはひっくりかえせない。
あ、あと今の所属では承認をする教授会は特殊で、准教授以下は出られない。
結構エグい判断とかするからね。今いる助教の再任を認めない、とか。
本人が文句を言えるシステムには普通しないよ。 なんなら大学レベルじゃなくて学科レベルで選考の仕方違うから「大学名挙げろ」って言ってる時点で理解できてないな 願望垂れ流して現実変わるわけでもないのに
きょうび、規定に書かれてない裏ルール運用なんてやってたらボコボコに叩かれるわな >>958
書類の結果待ちですか？
自分ももう一ヶ月待ってるんで気持ち分かります 「脈アリの場合の面接連絡は一週間くらいですぐ来る」って主張してる人結構多いけど、自分の経験だと少なくとも一ヶ月以上経って連絡来たときの方が採用される率が大きい
特に任期なしの職の場合は書類の時点でかなりじっくり審査すると思うよ
一週間そこらで連絡が来るのは公募出す前からその人のこと取ろうとしてる場合だと思う >>978
補足
とはいえ、二ヶ月とか三ヶ月以上経ってから面接連絡が来て採用されたことはないので、一ヶ月から二ヶ月の間というのが自分の中では常識的な範囲かな
二ヶ月経って連絡なければもう忘れるようにしてる >>974
その学科がどこの大学にあるのか書けばいいだけの話ではなかろうか
もはや逃げ口上が某コラボと変わらんね ブラック大学のわかりやすい見分け方ってある？
現勤務校がブラックすぎてパラダイスＦラン行きたい うちの首都圏F欄次第も、専任教員全員に教授会で投票権がある。人事も含めてね。だから殉教が学科長になるパターンもある。 >>978-979
この件他の方の経験もお聞きしたいです >>982
確かに、私大だと准教授が学科長や研究科長になっているのは見たことがある >>985
そもそも私大はガバナンスが国立とは違うからね
理事会より下はみなヒラ扱いに等しいところもあるし ＞＞985
うちもとなりの学科長、専任全員の選挙でもう少しで講師がなりそうだった
>>986
理事会以下は皆ヒラ、は確かにそう。
というか職位以外の別軸のヒエラルキーがある、○大卒とか、×家と近いとか、△教の信者とか >>980
それで君は>>963に早く答えたらどうだね
逃げ口上が（略 ｗ >>972-973
その大学を実名あげて実在を客観的に証明しろよｗ >>976
「規程にある『専任教員』は専任の教授だけを指す！」と宣う
たまに公募スレに現れる国立教授信奉の基地外君だからｗ 「きょ、きょうじゅ以外がじんじをするわけなぁあい！教授会で准教授が人事の投票権を持つ大学名をあげろ！！」
「つ>>963」
「ここここれは教授だけを指す！」
バカｗ >>990
自分も文体から醸し出る知性のなさと精神異常から同一人物かと思ってた
構わずスルーで行きましょう >>993
彼はそもそも大学教員ではないと見ています
こういうやりとりを見て「自演してる！」とか
「句読点を打ってない！」と発狂するのが彼の定番コースｗ >>984
採用側からの経験談だと
連絡までの時間が早いか遅いかは審査がいい加減かガチかの違いではなくて
選考委員の日程の合わせやすさとか手続の問題です
ただ翌日とか2日後なのはワケありケースもあったと聞く >>986
最近は国立の方が学長選廃止とか任期延長とかガバナンス変だけどな 実質的に選挙による審判もなく任期延長って中国共産党みたい
tohokudai-kumiai.org/docs23/bira230214.pdf >>995
そういう事務的な都合によって、三ヶ月後に面接の連絡が来ることも全然ありえるということですか？ >>972 973
満足しない人って誰と脳内で戦ってるのか知りませんが
現実の大学人事では職位を指定しない公募もあるので
予め教授採用は教授だけで決めなければならないという特殊な規定がない限り不可能です。
教授会で審議して無記名投票するのに教授会が
「ひっくりかえせない」というのはあなたの妄想でしかありません。
単に事実上ひっくり返ることがないだけなら多くの私大の理事会も同じですね。
理事会が「ひっくりかえせない」とは表現しませんが。
ちなみに任期付き教員は教授会メンバーでないことが多いので
>助教の再任を認めない
>本人が文句を言えるシステム
これは関係ないです。
そもそもその職位の人事が議題になることがあるから
その職位全体が審議に参加できないって支離滅裂なんですよ。
教授会で教授の懲戒処分を議論することもあるのだから。 >>998
流石に3ヶ月も会議開けないってなかなかないのでそれは何か事情ありでは。
教授会のついでとかで会えるので。 このスレッドは１０００を超えました。
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