蔵研也
@kurakenya
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1時間
日本では、「適性のない労働者」を解雇できません。それがもっとも大きな問題なのです。適性がないと判断された教員は解雇されるべきです。それによって、一般のビジネスパーソンから、適性のある人がリクルートされるのです。