新・教員公募星取り表78
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教員公募は「負けに不思議の負けあり、勝ちに不思議の勝ちなし」の世界。
日々の研究・プレゼン能力・教育指導・実務経験の全てが問われる、真剣勝負の世界へようこそ。
あと、公募に負けたのを「出来レース」のせいにするな。
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推奨NGワード：神田・乙女・万年助教
（見ると呆れるだけだから）
前スレ：新・教員公募星取り表77
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/rikei/1672348816/ そんなに女性を増やしたければ、現役の男性教授の性を外科的手術で変えてやればいいのに >>381
性別とか年齢を限定するのは差別だから原則禁止だろう
特例でやっていい場合があるのを一般化して大っぴらにやるようになってる 5年ルールだって本来は5年経ったら原則無期なのになぜか5年でクビ
そういう国なんだよな 成長しないカネがない縮小するしかない組織が延命にもがいてるところだから 基幹教員も制度の趣旨とは違った利用をされると思うわ 性別年齢限定も無期転換逃れも
おそらくケースバイケースで判断されるから
どんどん訴訟起こせば大っぴらにやるのは難しくなると思う 当て馬で面接に行ったんだけど、その当て馬があまりに素晴らしかったから後日別ルートでお呼びがかかって採用ってことはある? 工学系はもう民間のほうが待遇は当然のこととして、研究環境もいいよな
そら、民間研究者からノーベル賞出るわ >>389
当て馬は所詮当て馬
それくらい優秀なら当て馬になる前に声がかかる SNSで流れてたけど、某国立大学特任助教が基本年俸360って、特任だから手当も碌につかないのかな。 >>371
昔はな
>>389
君もか
何人呼んだんだよ（笑）
やりきった自身はある
きっとお祈りは手紙だろうが、お礼のメールを送って共同研究者をポスドクで雇ってもらえないかお願いする予定
自分自身は引退かな 賢いやつは修士で就職
さくっと社会人で博士取得
企業でポジションと収入を確保した上で大学の基幹教員となる
賢いやつは世の中の動きに上手く合わせるしリードする >>392
これ？
国立大学法人お茶の水女子大学年俸制適用職員給与規程に基づき支給する。
基本年俸 特任助教360万円 又は 特任リサーチフェロー270万円
（基本年俸を12月で割った額を毎月支給）
なお、期末・勤勉手当、退職手当の支給はなし。
jrecin.jst.go.jp/seek/SeekJorDetail?fn=4&id=D123020826 >>392 >>395
それ毎年募集してるよね
離職率が高いのかな 基本年俸360ならそこまで低くなくない？
特任助教でしょ？
ってことは最低ラインは27くらいの新卒でしょ？ 特任だからだろうが博士持ちで360万だの270万だのｗ 手取り20万前後だろこれ
流石に地域手当はつくのか >>389
あるよ
当て馬が勝つことも、本命と当て馬両方採用されることも
非常にレアケースだが こんな不安定な職じゃ結婚できんよな
いっそのこと昔のオックスブリッジみたいにフェローは結婚禁止とかにしてくれたほうがあきらめがつく お茶の水女子大といえば
准教授・講師相当でも基本年俸360万で話題になってた
twitter.com/ShIma_Megagauss/status/1578953929429172224
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) >>404 こんなクソ条件のに飛びつくくらいならもう転職すればいいのに
まじで今まで何もしてこなかったんだろな 30歳テニュトラjkで650万
給料じゃなくて研究費くれ 年俸360ってのは他所の国立助教も最初はそんなもので、これに勤勉手当やら諸手当が付いてくるけど、此処は「支給なし」って明言してるのね。
特任だからか。 >>377
自分は教授会の前に「着任できますか？」って意思確認があったよ。それ踏まえた上で手続きするんだってさ。 >>397
低いよ。うちの特任助教は最低でも400万は超える。国公立。 >>408
非常勤講師で毎日2コマやれば、ちょうど年360万だから妥当な感じか
この業界終わってるね
>>407
JKと略すなよ（笑） >>418
特任講師、任期最大4年、留学生担当、英語で講義、で手取り23万か…
語学の非常勤の先生に肩書きだけ与えました感がすごい 院生に聞いたら奨学金借りてないというだけで
モテ度アップらしい
また、返さなくていい奨学金もらってるとそれはそれで
印象良いらしい
人の価値をコスパで判断するのか >>420
無期転換ルールを回避して雇い止めの正当化をしつつ、教員を計画的に確保したい、大学側の都合では？
特任講師の肩書なんて、非常勤講師、嘱託講師より上な感じがしない
>>421
もう踏み倒した >>422
確かに
金曜の夜の今も論文の推敲してるがな 特任講師とは「常勤の非常勤講師」くらいなんだろうな
仕事と報酬は非常勤講師だが常勤職で研究室はあったり
校務は一切なしで兼任OK、科研費取れるなら360も有りとは思うが ブラック公募、校務押し付けられて割に合わずに苦しむに一票 論文出しても印税どころか逆に掲載料を払う羽目になる時代だからな
タイパ重視、一回きりの人生を充実させたい願望のある若者に研究は勧められない 一度きりの人生
有金は全部食事と酒と女に使ってるw 掲載料自腹切ってるって彼女にばれたら速攻切られるな 業績ない人たちって悲惨なんやね 藁
なんで他の仕事に転職せーへんの？（核爆 まともに論文書けないバカは転職スキルもないから仕方ない お茶の水360, 芝浦360の話題には絶対に触れるな 乙女さんはすごい賞とかたくさんもらってるし
一本超えてたりするのかな？ >>415
決まってるだろｗ
そういう人は「支配」が大好きだから、自分が支配する予定の奴の
顔を見て、自分に反抗しないかどうかを見たいんだよ。 >>423
>無期転換ルールを回避して雇い止めの正当化
あーね 霞が関を含め役所が雇止めをして、厚労省が黙認しているんだもの
何言ったって変わらないよ >>325
そもそも文科省から研究大学扱いされてねーだろw 寝言は寝て言え >>339
地方私大准教>遅刻助教>宮廷任期付き助教 >>362
> （女性限定かつ40歳未満限定）
誰の婚活だよw
ギリ妊娠可能年齢の女を募集とかさ >>369
> トップラボで排出されたトップ若手が、
> 地方の雑魚ラボと釣り合わない
>
> というのがポスト不足の内実
非難されるべきは、地方の雑魚ラボの業務すら満足にこなせないクズに学位を与えて排出している自称トップラボの方だぞ >>382
今は心の性だけ変更すればいい時代になったぞ >>445
一人前と半人前の扱いの違いを理解できるのはもうちょっと歳を食った後だろうね >>443
心は女性と言い張って女性限定公募に出せばいいな
SNSとかで発信してジェンダー系反日左翼にダメージを与えよう 任期付きだけど、入った一年目から次をjrecinで探したりコネ作ってねって言われてる。
修士から入った院生が一年目から就活に追われてたのを思い出す。 修士の就活なんていろんな会社から接待受けて、気に入ったところの人事役員が出す書類にサインするだけじゃねーか バチェラーの婚活よりイージーゲーム
砂漠で水を探すアカポスとは比べものにならん あの時何で人事役員の言う通りサインしなかったんだろう。。。 院生時代、教員が氷河期世代の前の世代だったから、もっとイージーだと思ってたんだけどなあ >>452
教授が論文かいてないのに研究研究言うラボにいた。 うちの分野、英米では女性教員が少し増えたけど欧州は全くだな
数物系に近づくほどこの傾向はあるんだが、日本も欧州と同じ
雑務が少ない欧州でもこうなんだから、日本じゃ増えるわけないよね… 修士の就活は早いから研究テーマ決まらないまま内定もある
うちのしょぼいラボは
M1 先生、僕のテーマはなんですか？
と真顔で聞いてくる >>454
だからこそ愛で言っている、ともとれるな >>453
あるある（笑）
>>456
で？
>>455
ちょっと何言ってるか分からない 逆に何で同じと考えるの?
科学に対する方法論はだいぶ大陸と違う
>>455
女性教員の流れだよ、理解できなきゃ流せよ イギリスはアメリカの研究者も多いし、インド系も多いからな 出来公募の当て馬だったけど最終講義みたいに楽しくさせてもらった
後は共同研究者の行き先を探して部屋を片付けて立つ鳥跡を濁さず引退だな
みんな頑張ってな 乙です
部屋は年度末までに空にしないといけないの? 関東学院大・看護学部でパワハラ、女性教員に研究室入室拒否や退職強要
https://news.yahoo.co.jp/articles/126656858502768ea737a87dc7f8018e3cabb037
＞パワハラは、同じ女性教員に対する女性准教授の２件と女性教授の１件
女の敵は女。看護学部だからもともと女性教員が多かったのだろうけど、
工学系でも女性が増えたら同じことが起こりそう。 >>463
自分のものだけ持って行くと思う
これまでの人の分とか知らんし出ていく先もないのに機械類は持って行けないし
>>464
誰に対するものなのか分からん >>464
看護学部はドロドロだよ
特に附属病院持ってないとこだと、文字通り現場感覚を忘れきってタコツボになってる >>467
引退って65歳定年ってことだよね？
このあとは年金暮らしするんだよね？
65から先を働ける先を探してたんだよね？ 理研の研究員だろうが大学教員だろうが任期付ならば、世の中からするとただの契約社員だもんな 早く新年度になって新たな公募出てこないかな。
早く書類出してくてウズウズしてる。 >>469
早期退職だな
>>471
ますます状況が悪化するんだろうな >>472
それは人間関係のもつれ？
うちの大学でも、やめてやる！とばかりに2人の先生がやめて、
1人は引退、もう1人は公募に補欠合格した >>473
完全に干されている
学生を付けてくれないと業績が出ないのに
ヤケクソで半分趣味のプログラミングみたいなことに全力集中 業績が出ないのを他人のせいにしてる奴は大体どこ行っても同じようなこと繰り返すし、嫌われて当然。 >>475
人手なしで出来るならいいけど俺は無理だな
たいていの教授もそうでは？ >>464
いままでの工学部の女は18歳から（高専出身は15歳から）男社会だから基本は問題無い
女子大に工学部できてきたし、今後は工学部にも女社会出身教員が増えるとどうなるかわからん
女が1人しかいなくてもオボさんみたいのにヤられてしまったNS餅の天才もいたな
看護は18歳から女社会、プラスそもそも医療職は医者頂点のパワハラ文化圏だから、
相当な女番長がでない限り変わらんね多分
新設の看護学部はどこも内情は大変なのでは >>474
学生がいないとダメなの？
使える学生なんてうらやましいよ。
横綱ですかね？
うちは学生は全く全く戦力にならない(彼らもなるつもりもない)ので、1人でできる範囲でやってます。
だいたい、1年半しかいない学生に教えてもすぐいなくなるし、教える方が大変じゃない？
それにふだんの実習の様子を見てると、彼らの出した結果が全く信用できない。
きちんと学生や院生を指導して研究者として世に送り出してる先生方、尊敬する。 >>478
一人で出来るならいいけど無理な業界も多いのでは
出来てるつもりでも一人でやって年に1報とかでは今の公募は無理でしょ
それこそ横綱で研究室の一員として論文に名前を入れてもらってる助教、准教授とか半端ない数の業績があったりするし
でも一人で出来てて満足なら公募にこだわる必要もないのかもね
趣味でやればいいし
でも教授という権威も欲しいんだろうな 駅弁程度の学生を相手に使えるようになったら修士卒くらいで
研究できるようになって一人前の教員でしょ
流石に偏差値40とかの学生じゃ無理だが >>464
私の長年の研究結果から女性はもれなく性格が悪く関わるべきものではないと証明されました
仏陀と樹木希林が既に証明していたのが残念でしたが。。。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
