●● 産総研 Part57 ●●
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>>952
そのツッコミ、
押印必須ならプリントアウトはOKみたいに読めて、なんかアスぺぽいで そもそも契約職員に他機関にメール送らせるの禁止すればいいだけ メール書いてすぐ送るからいけない。
例えば30分でも1時間でもいいから一旦間をおいて
再度読み直してから送るようにすればこの段階でミスに気づける。 >>955
1日8時間労働とすれば、1日に送信できるメールの数は8-16通までにする、ということを労働組合から提案しようか。 1通のメールの送信相手は1人に限る、2人以上への送信を禁止すれば良いだけのことだ。 本当にいいアイディアだと思うなら本部組織に提言すればいい >>954
誤送信するのが契約職員だけならな
所のロートル患部の方が情報リテラシーは低いだろ こういう流れの中で必ず湧いてくるマジレスマンってなんなの そんなことより
パンツマン お触りマン 孕ませマン
の話をしようぜ なんつーか、もう
終わってるよな。
しかも、相当
深刻なレベルで。 理研もひどいけど産総研もなかなかだな。
隔離施設だわ。 俺がまだいるってことは、はじめから機能なんてしてなくね? あ、忘れてた
別の会議と重なっちゃってあとで聞こうと思ってたんだ 任期付きだった人は制度変更後に職責手当が減って給料下がっちゃったりするのだろうか? 制度変更って何のことです?私も無期雇用してもらえるのです? 博士型任期付き研究員(テニュアトラック)だね。
なぜこの人たちだけ? テニュア審査を廃止して自動的にパーマネント化だって。
いいなぁ >>992
え、もしかしてテニュアトラックの公募もなくなるんか? 自分も通ってきた道のはずなのにテニュアトラックの意味がわからねぇ… そんなことすると研究能力を喪失した人が居座り続けるんじゃないの >>993
次期から外部資金と年俸制以外はパーマネントの公募だけになるみたいね。良いのか悪いのか? このスレッドは1000を超えました。
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