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助教・講師・准教授の愚痴スレ 52号俸
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0343Nanashi_et_al.
垢版 |
2019/05/17(金) 13:32:31.77
教授の代わりに他人のミスを指摘する作業させられるのツライ
0344Nanashi_et_al.
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2019/05/17(金) 17:33:56.38
むしろ個人的にアドレスを聞け
0345Nanashi_et_al.
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2019/05/17(金) 18:02:33.04
だがちょっと待ってほしい、出そうなところ、だから出るところでなくても構わないのだ
つまり適当にデコイ混ぜておけば良い
0346Nanashi_et_al.
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2019/05/17(金) 18:58:30.35
過去問見ればわかるようなことを聞くよね
見てもわからんのだろうが
0347Nanashi_et_al.
垢版 |
2019/05/17(金) 19:42:38.15
うちも出るとこ教えて選択式にしてもできない

まあ選択肢を10以上作るんだけど
0348Nanashi_et_al.
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2019/05/17(金) 19:44:33.61
「ここ試験に出ますよ」と言っても出来ない
0349Nanashi_et_al.
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2019/05/18(土) 05:21:57.91
宿題のままテストに出してもできないしね。
講義で練習問題を解く
↓
宿題そこそこ出来る
↓
テストほぼ白紙
とか良くある。だから、凝ったテスト作らなくていいし楽だと思ってる。
0350Nanashi_et_al.
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2019/05/18(土) 08:10:37.26
アクティブラーニングは無研究教員が存在を主張するためにあるんだよ

普通に研究やってれば、ゼミも研究指導もアクティブだろ
わざわざ名前付けて騒ぐことじゃない
0351Nanashi_et_al.
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2019/05/18(土) 09:48:09.03
>>333
せやな アクティブラーニングするためには、他人と議論したり
調べて得た情報を取捨選択できるためのしっかりとした
基礎知識と読解力が不可欠だからな
おい、教学聞いてるか？F欄でやると崩壊するで
0352Nanashi_et_al.
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2019/05/18(土) 13:29:05.65
ここで言ってねえでしかるべき場で言え無能
0353Nanashi_et_al.
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2019/05/18(土) 17:18:12.89
愚痴スレでそんなこと言ってもねえ
0354Nanashi_et_al.
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2019/05/18(土) 17:21:48.41
アクティブラーニングは中低位層の底上げには有用。もちろん横綱でも。そしてやり方によっては手抜きできるし楽。
0357Nanashi_et_al.
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2019/05/18(土) 21:00:12.51
どうしてエレクチオンしたのよーッ！！
0360Nanashi_et_al.
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2019/05/18(土) 22:11:05.68
今の教授連中が口うるさいのは自分たちが若い頃に当時の教授からグダグダ言われてきたからなのだろうな。

自分たちがグダグダ言われたから、今度は俺たちが目下にグダグダ言う番だ！と思っているようだね。

歴史は繰り返され、俺たちも後々、目下にグダグダ言ってしまうのだろうな。

そう思うと、今の教授連中からグダグダ言われるのも歴史の流れだから別にいいかと考えると気は楽になる。

気にしていても仕方ない。何か言われても、軽く受け流すしかないのだろうな。
0361Nanashi_et_al.
垢版 |
2019/05/18(土) 22:13:42.82
ひとり寂しく飼い猫ににぎりっペしたけど、無視された。
0362Nanashi_et_al.
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2019/05/18(土) 23:35:58.26
任期付きで、教授が次の行き先見つける訳でもないから特にグダグダは言われない。
0363Nanashi_et_al.
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2019/05/19(日) 16:12:30.45
>>360
おまえには目下にグダグダいう立場は回ってこないから安心しろ

そのかわりに、歳下の教授が、人生の先輩wとして遇してくれるでしょう
0366Nanashi_et_al.
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2019/05/20(月) 06:10:20.18
別に真似してるわけではなくて摂理な気がするけどね
ただのマウンティングでしょ
0367Nanashi_et_al.
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2019/05/20(月) 22:28:25.95
そうだろうね
教授が下に言うのは摂理だよ。
教員が学生に言うのも自分の方が上だと思ってるからだろ。
俺くらいになると、授業中にうるさい以外は何も言わない。
彼らももう大人であり、我々と同等と考えるからね。
0368Nanashi_et_al.
垢版 |
2019/05/21(火) 20:03:50.85
それで済むとか羨ましい
うちなんか暇な教員が初等中等教育の教師みたいな振る舞いをするから、
学生が手取り足取り箸の上げ下ろしまで丁寧に指示してくれるのが当たり前だと思っていやがる
0369Nanashi_et_al.
垢版 |
2019/05/21(火) 20:30:41.69
専門学校が講義前に教科書送ってくれないどころか現地で欲しいって言ってもいろいろ渋る
0370Nanashi_et_al.
垢版 |
2019/05/21(火) 22:56:28.70
>>368
一瞬「筆下ろし」にみえてドキっとした
0371Nanashi_et_al.
垢版 |
2019/05/21(火) 23:05:39.00
>>369
バイトが文句いうなや
代わりはいくらでもいるんやで
わいは毎週1時間半かけて専門学校のバイトに行っとるんや
くそが
0372Nanashi_et_al.
垢版 |
2019/05/22(水) 01:42:06.27
たしかに専門学校のくせにうちらを使い捨てするよな
うちの大学に競合学部新設し始めたから嫌われて俺もそろそろクビなるかも
0373Nanashi_et_al.
垢版 |
2019/05/23(木) 00:56:26.17
>>368
学部卒で作業員になる人はそれで良いんじゃね
0374Nanashi_et_al.
垢版 |
2019/05/23(木) 13:56:58.00
>>373
ガイジが炙り出されてきて、うざいんだわ
0375Nanashi_et_al.
垢版 |
2019/05/24(金) 11:54:37.34
なんかここ数年の学生の女、狭いとこ立ってたりしても
人に道空けるとかちょっと避けるとかしないような
もう生活の基本からそういう頭がないように見える
駅でオッサンにわざとぶつかられまくって女は被害者とかTwitterで見るけど、
基本的にぶつからないように歩くってのができてない奴もいる気がする
0376Nanashi_et_al.
垢版 |
2019/05/24(金) 23:34:16.30
アホと普通の差は広がってる感ある
0377Nanashi_et_al.
垢版 |
2019/05/25(土) 00:34:24.05
視野角15°くらいしかない気がする
0378Nanashi_et_al.
垢版 |
2019/05/25(土) 07:59:03.22
>>375
男にもいるが、確かに女の方が多いな
というか、女はほぼ全員、男は半数以上て感じ
0379Nanashi_et_al.
垢版 |
2019/05/25(土) 10:53:56.27
うちは逆だな、男のほうがガイジ率高いわ。最近、顔でかなり識別できるようになってきた
0380Nanashi_et_al.
垢版 |
2019/05/25(土) 11:59:18.19
男の方が知能の分散は激しい
その分ズバ抜けて賢いのも男になる
0381Nanashi_et_al.
垢版 |
2019/05/25(土) 12:26:03.36
発達ガイジの話な
一部の高偏差値大学を除けば、とにかくかまってちゃんメンヘラと発達ガイジを回避するのが教育のコツ
こいつらは無限にリソースを費消する
どぶに金を捨てているようなもん
0382Nanashi_et_al.
垢版 |
2019/05/25(土) 18:54:21.91
発達とか糖質の指導教官とかマジで地獄だろう。特別手当くらい出せよ。
0383Nanashi_et_al.
垢版 |
2019/05/25(土) 19:15:19.18
今時、白い巨塔みたいな大学とかあんの？
0385Nanashi_et_al.
垢版 |
2019/05/26(日) 07:38:11.38
>>383
医学部は大学の教育ポジションが関連病院の人事権と一緒になってるからね
そこは昔も今も変わらない
0386Nanashi_et_al.
垢版 |
2019/05/26(日) 07:56:20.27
白い巨塔は岡田准一版まだしっかり見てないけど、唐沢版はかなりリアル
教授選の裏金はあそこまで激しくないけどある
若手医局員への圧力とかはかなりリアル
あと臨床派より里見みたいな研究者がマイナー扱いされてるのもリアル
しかし30代で教授選はありえない
0387Nanashi_et_al.
垢版 |
2019/05/26(日) 08:00:28.87
唐沢版では、石坂浩二に「まあ、掛けたまえ」と言われた唐沢が、教授の椅子に腰掛けてしまう場面が衝撃的だった

今回の岡田版見なかったんだけど、このシーンはあった？
0388Nanashi_et_al.
垢版 |
2019/05/26(日) 08:04:12.58
>>386
ヒエラルキーが強いからこそ、若手教授はありえないわな
0389Nanashi_et_al.
垢版 |
2019/05/26(日) 16:50:25.75
>>387
なかったよ
東教授のご指示に従ったまでです…みたいなやつだよね？
なんか気持ちよかった
0390Nanashi_et_al.
垢版 |
2019/05/26(日) 17:42:20.64
>>385
関連病院の人事権ってどうゆうこと？
教授が学生の就職先を手配するの？
0391Nanashi_et_al.
垢版 |
2019/05/26(日) 19:01:49.87
関連病院っていうより
系列の、あれば複数の病院に勤める医者の人事を自由にできるってことだろ？

でもそこまでエグいのか
0392Nanashi_et_al.
垢版 |
2019/05/26(日) 19:23:28.58
他大学でも阪大はすぐに学閥を作るからなあ。名簿を作って時々会合してるわ。
0393Nanashi_et_al.
垢版 |
2019/05/26(日) 20:28:16.31
>>391
そんな感じ
自由にできる、というとさすがに今は言い過ぎだけど
（今は独自に医師を雇用するルートがより充実してるので）
0394Nanashi_et_al.
垢版 |
2019/05/27(月) 01:26:07.75
ソフトのインストールが自分でできずに、助教の俺ができたことに対してキレるうちの教授は痛すぎ
0395Nanashi_et_al.
垢版 |
2019/05/27(月) 07:01:21.74
こまい教授だな
0397Nanashi_et_al.
垢版 |
2019/05/27(月) 10:33:28.71
関連病院(医局OBが経営してたり、地方だと医師確保が大変)に、大学院生とか卒後の若手医師を派遣するかどうかも医局の人事権ともいえる
下手すると大学院に進むかどうか、大学院休学して関連病院に行かされるかどうかも強制だからな
あとサバティカルと違って「留学」と言う名で手当も何も無く強制的に自分では選べない海外の大学に行かされる
帰ってきたら、行ってた期間の5倍は大学辞められない
0399Nanashi_et_al.
垢版 |
2019/05/27(月) 21:34:55.66
帰ってきたらもれなく僻地という医局もある
0400Nanashi_et_al.
垢版 |
2019/05/27(月) 22:35:49.40
きたで

　文部科学省は日本の研究力向上を目指す「研究力向上改革2019」をまとめた。若手研究者の任期延長など大学改革と人材、資金、環境改革を一体で推進する内容で、日本の研究の国際的な地位低下に歯止めをかける。

　文科省によると、若手研究者の任期はプロジェクトで採用した場合、3年未満が多く、不安定だと指摘されている。これを打開するため、採用期間を5年程度に延ばすことを明記した。プロジェクトに専念する義務も緩め、一定時間を自分の研究に充てられるようにする。

　競争的資金の直接経費から研究以外の業務の代行経費支出を可能にするとともに、研究代表者に対する人件費支出を認めるとしている。優秀な研究者を確保し、研究者の雑務時間を減らすことでより大きな研究成果を上げやすくするのが狙いだ。

　どの組織に所属していても高度な研究に取り組めるようにするため、2019年度から分散管理されている研究用の機器や設備を共用するコアファシリティー化に着手するほか、AI（人工知能）やロボットの活用を促進する。

　文科省は新計画の内容を6月に政府が策定する総合イノベーション戦略、2021年度からの科学技術5カ年計画などに反映させたい方針。新計画のうち、予算措置が必要な事業は2020度政府予算の概算要求に盛り込む。

　日本の研究力は引用件数が多い論文数などで国際的な地位低下が続いており、抜本的な改革を求める声が研究者や大学など研究機関から上がっている。

参考：【文部科学省】研究力向上改革2019（PDF）
http://www.mext.go.jp/a_menu/other/__icsFiles/afieldfile/2019/04/25/1416069_01.pdf
0401Nanashi_et_al.
垢版 |
2019/05/27(月) 23:22:49.08
そんなことよりもパーマネントが増やせるように運営交付金をもとの水準に戻せアホ
0403Nanashi_et_al.
垢版 |
2019/05/28(火) 00:45:07.83
研究以外の業務の代行経費支出　⇒　大学教職員のアウトソーシングを促進する。
研究代表者に対する人件費支出　⇒　大学本体からの本来の給与は大幅に削減する。
分散管理されている研究用の機器や設備を共用　⇒　大学の統廃合を促進する。
AI（人工知能）やロボットの活用を促進する　⇒　職員はもっと削減する。
0404Nanashi_et_al.
垢版 |
2019/05/28(火) 00:48:49.44
大学はJU東日本とかJU西日本とかに統合して、講義はサテライト、
インターネットで事務手続きとかして大学教員はもっと減らされるだろう。

それがあべちゃんとか橋下とかの狙い。
0405Nanashi_et_al.
垢版 |
2019/05/28(火) 06:58:45.56
>>403
これだな
研究費とらないと教員にすらなれない制度改悪
0406Nanashi_et_al.
垢版 |
2019/05/28(火) 11:43:26.76
>>403
結局これなのかよ　最終的には大学本体からの給与のベース削減で、あとは競争的資金で自分の給与賄えみたいな事になりそうだな
0407Nanashi_et_al.
垢版 |
2019/05/28(火) 12:15:38.83
>>406
事務方は自分たちの給与だけ聖域化するよ
事務の正規雇用が最強
0408Nanashi_et_al.
垢版 |
2019/05/28(火) 19:31:58.49
事務になりたいか？オレは嫌だぜ
0409Nanashi_et_al.
垢版 |
2019/05/28(火) 19:39:01.91
予想外の赤字で大学の予算がまだ組めないらしい
0410Nanashi_et_al.
垢版 |
2019/05/28(火) 20:02:36.74
>>409
私学け？
国立は次年度の運営交付金削減で大変やろな
いろいろ問題になっとった新潟大とか潰れるんとちゃうんか
0411Nanashi_et_al.
垢版 |
2019/05/28(火) 20:03:16.08
事務ってホントくそだな
民間企業でも事務は嫌われてるのかな
0413Nanashi_et_al.
垢版 |
2019/05/28(火) 23:12:04.81
事務嫌い
ひまなくせに仕事してますアピールがすぎる
0414Nanashi_et_al.
垢版 |
2019/05/28(火) 23:39:36.98
その事務と一緒に事務仕事してるだけの「教員」はもっと嫌いだな
管理職ヅラだし。論文も科研費もないのに
0415Nanashi_et_al.
垢版 |
2019/05/28(火) 23:40:21.54
>>410
近隣に吸収合併されようにも、近くに吸収してくれるとこがないよな
0416Nanashi_et_al.
垢版 |
2019/05/29(水) 00:44:59.85
>>415
そこでju北陸ですよ
0418Nanashi_et_al.
垢版 |
2019/05/29(水) 12:07:17.93
>>410
消費税増税&円安で，雑誌を買える数も減っていっているな。
0420Nanashi_et_al.
垢版 |
2019/05/29(水) 19:52:47.32
誰もいないと思ってた屁をこいたら
気配を消した院生がいた。
死ねよクソシナピペド
0421Nanashi_et_al.
垢版 |
2019/05/29(水) 20:38:55.15
>>400
> 　プロジェクトに専念する義務も緩め、一定時間を自分の研究に充てられるようにする。

こんなの、プロジェクトに専念すると約束できる人間が採用されるようになるだけじゃねーの？　自分が予算を持っているボスだったら当然そうするわ。
0422Nanashi_et_al.
垢版 |
2019/05/29(水) 20:40:34.81
>>408
研究実践課の事務職員になりたい。その課の職務は研究活動。
0423Nanashi_et_al.
垢版 |
2019/05/29(水) 21:36:52.26
>>421
つうか、科研費の申請書のエフォートを嘘ついて大目に書けるようになるだけだろ。結局、ボスのテーマで研究して手柄はボスのもの
0424Nanashi_et_al.
垢版 |
2019/05/30(木) 21:07:44.48
おれらの未来

2850人削減へ 大規模早期退職者を出した富士通の社内事情
やる気のない社員ではとても太刀打ちできない（Ｃ）ロイター＝共同
　今年に入り上場企業の希望・早期退職者募集が急増している。これまでのリストラ型から、グローバル社会に対応するビジネスモデル型への変化が指摘されている。
注目されるのが２８５０人の早期退職者を出した富士通だ。同社が早期退職者募集に踏み切った背景を幹部社員が語る。

「うちは昨秋に事務部門社員の３割に相当する５０００人の配置転換を実施しました。
本体より稼ぐＳＥ子会社３社を吸収合併したことで、もともと多かった間接部門の社員がさらに浮いたためです。配置転換先はほとんど営業部門への異動でした」
0430Nanashi_et_al.
垢版 |
2019/06/01(土) 12:27:31.06
経産省、文科省、財務省を尿検査したら、日本の大学の状況は改善すると思うわ〜
すぐに役に立つぞｗ
0432Nanashi_et_al.
垢版 |
2019/06/01(土) 22:32:44.43
GoogleがGoogleアシスタント用の言語データセット作成チームで修士・博士持ちを正規登用を餌に非正規で雇用して、
しかも彼らに到底こなせない仕事量を割り振ってサビ残までさせてるらしいんだけど、
Twitterで神の如く振る舞ってるGoogle社員の言ってる職場環境と随分違うんですね。
https://twitter.com/sousanusi/status/1134770294743134209
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
0433Nanashi_et_al.
垢版 |
2019/06/01(土) 22:33:58.69
特にGoogle日本法人の某一流データサイエンティストは
「今の職場は17時には人が減り始めて20時にはオフィスに殆ど人がいなくなる」とか言ってたんだけど、
これってやっぱ日本法人は大した仕事割り振られてないって事なんですかね？
あんま言いたくないんですけど
https://twitter.com/sousanusi/status/1134771058085466112
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
0435Nanashi_et_al.
垢版 |
2019/06/01(土) 23:03:12.48
技術の魔法使いは莫大なデータに依存しており、そのデータは低収入の非正規が作成している。
「言ってみれば巧妙なごまかしです」とGoogleで現在働く匿名希望の非正規は表現した。
彼等は報道に話すことを禁止されているため身バレを恐れている。
AIとはいうものの実際はそれほどArtificial(人工物)ではない、実際には人間が行っていると彼は言う。

Assistantが動作するための言語上のデータセットを作成するチームはPygmarionと呼ばれるが多くは非正規の派遣だ。
彼等は4年間に渡り定期的に残業代無しで残業を行うよう圧力をかけられてきたと7人の現役、
元Google非正規社員は訴えている。
（中略）
非正規の全員が言語学の学位を持っているが多くは修士、さらには博士を持つ者もいる。派遣はannotationの作成に加えてAssistantのための「文法」も作成。
複雑な技術的な仕事でGoogleのコードを含む専門知識を必要とする。
彼らの状況は米の大学の助教授と比する。
高学歴で高いスキルを持ちGoogleのミッションに不可欠な仕事をしている。
そんな彼らが福利厚生も得られずtenureの地位で得らえる保証も無い生活をしている。

彼らはGoogleの正規登用を求めて自らを証明しようとしているとPygmarionの元PMは説明する。
非正規間の競走は厳しいという。この点が非正規達を無給でも残業を行う動機と化している。
https://twitter.com/jingbay/status/1134127604087156736
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
0436Nanashi_et_al.
垢版 |
2019/06/02(日) 14:39:24.90
財務省がキチガイなのはクスリやってるからか、納得
0437Nanashi_et_al.
垢版 |
2019/06/02(日) 15:30:08.59
もうじき辞めるのに
引き継ぎも片付けも出来る余裕ない仕事が降ってくる
徹夜して仕事する義理はないしなあ
0438Nanashi_et_al.
垢版 |
2019/06/02(日) 17:30:00.36
>>437
やめてどうする？
塾講師？
0439Nanashi_et_al.
垢版 |
2019/06/02(日) 17:45:32.49
高専の研究環境ってどんなもん？
0440Nanashi_et_al.
垢版 |
2019/06/02(日) 17:58:56.15
>>437
研究費不正も論文捏造も大学やめれば大抵許されるんだから。その程度はほっとけばいい。
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