高専機構に質問したいこと
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
超過勤務手当が支払われていない事例が多数あることは内部の人間なら周知の事実ですよね。
堂々とこんなことを続けているのはなぜかなど、実際には聞けないけど
聞きたいことはいろいろあるでしょう。ぜひこの場でどうぞ。 いろいろ問題はあるにしろ、2000年頃まではまだ高専に行くメリットはあったとおもう。
特別な受験の負担とか背負わず、学校の授業の勉強だけをしっかりやってれば大企業本体に
推薦で就職できて、確実だったしな。
しかし、2000年以降に一気に企業の合理化とか進んで2010年以降は本体就職する子
すごく減ってるよね。関連子会社とか独立系の技術会社とか
こうなると、中年期までの長期のキャリア戦略を考えいかんといけんし
十代の子にこういうことを強いるのはもう無茶だわ コロナ対応、自殺予防対応、留年・退学減少のための魔法、などで多忙の先生方、
人生、楽しんでますか? 定員割れしてもすぐには統廃合できないので安心してください。 んー、直接会ったことはないけどFBでやり取りしていた某高専の学生が不義理にも研究倫理に触れる論文書いているのを見つけてしまい、これはいかんなぁと静かにナパーム弾を発射準備中。指導教員も知ってたはずなんだけどなぁ。言い逃れできない証拠があるので大変だろうなぁ。ま、社会は厳しいと言うことを知る良い機会でしょう。ポチッとな。いやぁ、こういうのモヤモヤしますねぇ。気持ち悪い。学生の頃に指導教官ではない同室の教員にデータ横取りされたことあったけど、今回はまたちょっと状況がちがう。めんどくせーなーと、そんなこと考えながら深夜のスイートバジルティー抽出。ジンで割ると美味し! naoya @f_naoya616
えー池沼くん退寮、休学についてですが
僕たちがやりました。
午後7:18 2017年10月29日
naoya @f_naoya616
マルちゃんのイケヌマ問題は、寮だけじゃなく学校全体の問題じゃないですかァ
午後7:20 2017年10月29日
naoya @f_naoya616
まぁいじめてマルちゃんのように休学に追い込む、、、あっ言ってしまった!
午後11:16 2017年10月29日 くろー.crw @crow_itf
これは詳細を省くが結論だけ言うと高専機構はカス
午後3:41 2019年7月1日 指導教員の方から謝罪の連絡が来て論文は取り下げるとのことでした。例えたった一文だけであったとしても、その一文をひねり出すのに結構時間もエネルギーも使っているのです。引用しないのは先行研究に対する敬意を欠く大変失礼な行為です。まだ当の本人に連絡ついていないようですが、同じ過ちを繰り返さないように指導しなおしていただきたい。とゆことでスッキリしましたとさ。 商業高校→国税なら生涯獲得年収が普通の医者や歯医者を越えるからなあ。税理士なるから。
国税は商業高校出身が仕切ってるぞ。
更に出世街道行くなら学閥ある慶應通信教育でるんだわ。 >>867
茎熱収支法を基にした樹液流測定システムの開発 今日ちょっと嫌な思いをすることがあり、それで思い出したのだけど、12〜13年ほど前に国の研究機関の研究者が私の作るセンサの構造と製造ノウハウを盗むために地方大の学生のフリをして近づいてきたことがある。学生の卒論や修論のためならと夜中遅くまで親身に相談に乗った。結局自責の念に駆られたのか、自ら正体を自白してきたので責任は問わなかった。ゲスの極み。こちらとすれば真似できるもんならやってみろ、と言う境地だったので最後まで教えてあげた。今日のも同じ。やれるもんならやってみろ、ゲスの極みロートル。成果や利益ばかり追わせる歪みなんだろうけど、倫理観はちゃんと守ってほしい。やってること泥棒やで。まるでDr.マシリトやないか。曲がりなりにも研究者・エンジニアならテメェの脳みそで勝負しやがれ。そうだ、これからこの手の人たちのことをDr.マシリトと呼ぶことにしよう。そうしよう。 被雇用者の自由意志による無賃労働、というのは法律上許されません
それが「労働」である限り賃金が発生します 無断で被雇用者が労働することの無いよう管理する責任は雇用者の側にありますから、
普段から無断で労働できるような環境を放置すると、命令なしの労働にも賃金を払わなくてはなりません
つまり、いかなる形であれ、いわゆるサービス残業は違法であり、賃金を払わなくてはなりません 𝕏Jin𝕏@Jin_Neuron
あれHub×Fabの中に入れて採択されて実際にもうお金も受け取ってるのに今更揉めまくってどうこうしてるの普通に考えてどうなの?
午後10:06 · 2023年10月6日
𝕏Jin𝕏@Jin_Neuron
起業家工房もどんどん完成遅れてるけど
完成遅れるならなんも言わないけど、何の機材が入ってくるのかを詳しく管理できてないのは由々しき事態じゃない?
午後10:07 · 2023年10月6日
ひろし@nara__pao
起業家工房でもなく、スタートアップ工房でもなく、ただのものづくり工房になる気がする
頼むから、FABスペースの二の舞にはならなければいいんだけど…
午後10:12 · 2023年10月6日
𝕏Jin𝕏@Jin_Neuron
言い方悪いかもしれないけど、私の目には、頑張って起こしたプロジェクトを、学校が文科省から一億を獲得するためだけに使われ、そのあとはもう用済みになって捨てられた、としか見えない
午後10:15 · 2023年10月6日 兼業で出勤してない日があるのに、出勤簿に押印してるのって詐欺じゃないですか? 国立高等専門学校機構(以下「高専機構」という。)が設置する群馬工業高等専門学校(以下 「群馬高専」という。)において,令和4年度に不適切な会計処理である「目的外使用」が行われていたことが疑われる事案について,群馬高専からの予備調査結果報告書及び関係書類の精 査等により調査を行った結果,総額125,311円相当の不適切な会計処理があったことを 高専機構に設置した本調査委員会として認定いたしました。
なお,私的流用の事実は認められませんでした。 >>855
非常勤2つかけ持ちして出勤してない曜日があるのに、後でタイムカードの打刻を8時30分〜17時に修正してる奴がいるんですよ。 高専機構の人、さすがに見てないでしょ。見てても見ぬふりだろうけど。 兼業で出勤してない曜日があるのに、後でタイムカードの打刻を8時30分〜17時に修正してる奴が複数いるんですよ。 こんなとこでなく、公益通報すれば?
窓口あるでしょ 専念義務違反で外出したらどうなる?
懲戒処分や減給処分を受ける 北海道宗谷地方にある高校の61歳の男性教師は、3日間無断欠勤したとして減給2か月(給料の10分の1)の懲戒処分となりました。
兼業で30日間無断欠勤だとどんな処分? >>889
専念義務とは、労働者が自己の職務に専念することが求められる義務のことです。一方、労働者が勤務中に自己の都合で外出することは、勤務時間中の私用となり、専念義務違反にあたります。
具体的には、勤務時間中に勤務場所から離れることは、就業規則や労働契約に違反することになります。そのため、会社によっては懲戒処分を受ける可能性があります。また、労働者が業務上の責務を怠ったり、業務の進捗に悪影響を与えた場合も、会社から厳しい対応を受けることがあります。
専念義務違反を犯してしまった場合は、まずは速やかに上司や人事部に報告し、謝罪することが大切です。また、再発防止策を考えることで、信頼回復につながるでしょう。 >>889
専念義務とは、労働者が自己の職務に専念することが求められる義務のことです。一方、労働者が勤務中に自己の都合で外出することは、勤務時間中の私用となり、専念義務違反にあたります。
具体的には、勤務時間中に勤務場所から離れることは、就業規則や労働契約に違反することになります。そのため、会社によっては懲戒処分を受ける可能性があります。また、労働者が業務上の責務を怠ったり、業務の進捗に悪影響を与えた場合も、会社から厳しい対応を受けることがあります。
専念義務違反を犯してしまった場合は、まずは速やかに上司や人事部に報告し、謝罪することが大切です。また、再発防止策を考えることで、信頼回復につながるでしょう。 >>890
30日間もの長期無断欠勤は、労務管理上、非常に重大な問題となります。このような場合、会社は様々な処分を検討することがありますが、最も重い処分としては、解雇が挙げられます。ただし、解雇は最終手段であり、まずは事情を確認した上で、懲戒処分を科すことが一般的です。
兼業で30日間無断欠勤した場合、会社はまず、事情を確認するために本人に連絡を試みます。もし、本人から連絡が取れない場合は、緊急連絡先や家族に連絡を取り、状況を確認します。その上で、会社は懲戒委員会を開き、処分を決定します。
処分としては、減給や降格、停職などの処分が考えられます。ただし、会社によっては、30日間もの長期無断欠勤に対しては、解雇処分を決定することもあります。 「非常勤を同じ日に2つ掛け持ち」がちゃんと学校に申請して許可を得たものかどうかがすべてだろ
学校の許可を得てるなら外野がとやかく言う筋合いはない 独立行政法人国立高等専門学校機構教職員の兼業に関する規則 第28条 教職員が兼業に従事する時間は,原則として労働時間外とする。ただし,理事長がやむを得ないと認めたときは,労働時間をさいて兼業に従事することができるものとする。この場合において,労働しない時間については,給与を支払わない。 https://www.inter-edu.com/forum/read.php?1254,5642874
(「高専 薦められるか」で検索)
高専出身者にありがちな、
自称客観
論理破綻
国語力欠落
逆切れ居直って、連投中(マスター〇〇〇〇〇)
書けば書くほどさらけだされる阿呆ぶり >>894
許可を得ていても勤務時間内にはできないだろ? まじめに労務管理すると残業代払わなければいけない事案がたくさんあるので、学校はわざと労務管理をいい加減にしてるだけ
週一の欠勤に目をつぶったほうがずっと安上がり https://www.inter-edu.com/forum/read.php?1254,5642874
(「高専 薦められるか」で検索)
高専出身者にありがちな、
自称客観
論理破綻
国語力欠落
逆切れ居直って、連投中(マスター〇〇〇〇〇)
書けば書くほどさらけだされる阿呆ぶり んー、直接会ったことはないけどFBでやり取りしていた某高専の学生が不義理にも研究倫理に触れる論文書いているのを見つけてしまい、これはいかんなぁと静かにナパーム弾を発射準備中。指導教員も知ってたはずなんだけどなぁ。言い逃れできない証拠があるので大変だろうなぁ。ま、社会は厳しいと言うことを知る良い機会でしょう。ポチッとな。いやぁ、こういうのモヤモヤしますねぇ。気持ち悪い。学生の頃に指導教官ではない同室の教員にデータ横取りされたことあったけど、今回はまたちょっと状況がちがう。めんどくせーなーと、そんなこと考えながら深夜のスイートバジルティー抽出。ジンで割ると美味し! 猫とワイン @sparkewine
親しくない仲で「ちょっと話聞かせて欲しい」と聞いてくる人は基本相手にしちゃダメな件。人の時間を勝手に消費してる無礼。日本多すぎ。どこが礼節の国なんだろう。
午前10:26 2024年1月20日 レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。