皆様の勤務先の2023年度新卒入社者の退職率は？

**就職戦線異状名無しさん** · 2023/10/12(木) 20:05:17.04

皆様の勤務先の今年度の新卒入社者(2023年4月入社)
の退職率は現時点でどのくらいですか？

【例】10名入社して3名退職済の場合　⇒　退職率30％

**就職戦線異状名無しさん** · 2023/10/12(木) 20:12:23.38

>>1

①業種(会社名でも可)
②上場・非上場の別
③全従業員数(正社員のみ)
④2023年度の新卒入社者数
⑤上記④のうち現時点での退職者数
⑥退職率(％表示：⑤÷④)
⑦入社３年経過時点での退職見込率(予想)

でお願いします。

**就職戦線異状名無しさん** · 2023/10/15(日) 16:16:54.03

ニッコマでいくら頑張っても「本当は能力あったんだね！」とはならずに「能力ないのに頑張ったんだね！」になってしまうのが学歴の壁なんです。

これが逆に東大卒のフリーターなら「頭いいのに何でなん？」となる。

その人の能力の基準が「出身大学」で固定されてしまうのが学歴の怖さであり、これこそが真の学歴フィルターなのです。

**就職戦線異状名無しさん** · 2023/10/15(日) 16:27:11.05

100%定期

**就職戦線異状名無しさん** · 2023/10/15(日) 16:46:39.51

>>4

意味不明

**就職戦線異状名無しさん** · 2023/10/19(木) 22:34:54.15

めちゃくちゃ若手の連鎖退職が発生しています

**就職戦線異状名無しさん** · 2023/10/22(日) 01:39:39.26

若手社員の連鎖退職が始まっています

**就職戦線異状名無しさん** · 2023/10/22(日) 09:16:41.18

ヤバい

**就職戦線異状名無しさん** · 2023/10/23(月) 12:37:13.68

入社半年で7分の4が退職

**就職戦線異状名無しさん** · 2023/10/28(土) 19:03:29.11

>>9

それはブラック企業やね

**就職戦線異状名無しさん** · 2024/01/22(月) 00:33:23.20

半数が退職って普通？

**就職戦線異状名無しさん** · 2024/02/24(土) 17:48:31.26

>>11

そんなん普通なわけないやろ！笑

**就職戦線異状名無しさん** · 2024/03/16(土) 17:12:00.95

学歴フィルターの存在なんて昔からずっと言われてた。

それを今になって嘆くとは、何で受験の時にもっといい大学を目指さなかったんだ？

そういうヤツって、ぜったい就職した後も「この会社だとスキルがー」
とか嘆くんだろうなw