大手子会社に勤めてるやついる?
新卒でメーカーの大手子会社に決まったんだけど
30〜40代くらいで年収伸びなくなるらしいじゃん
転職とかできる?考えてる? もうそんな後ろ向きな考えでいるのか
まあその通りかもしれんけどな 周りが優秀な就職先ばっかりで不安になってしもうた
居心地良かったらずっといるかもしれんけど >>1
子会社で管理職や役員になれるのは本体で年収伸びなくなった人や中途採用組
新卒採用組は管理職になれない >>4
ネットで調べただけだけどだいたいそう書いてるよね... 会社にもよるけどな
プロパーしかいない会社もあるし
普通に内定先の役員の出身調べてみればいい >>6
そういうのって調べたら出てくるんだな、初めて知ったわありがとう
そして9割以上上から降りてきてたww 本体組に加えて、上位企業からの転職組が社長になるのが大手子会社
丸紅情報システムズ新社長に上田氏
上田 史夫氏(うえだ・ふみお)86年(昭61年)武蔵工業大(現東京都市大)工卒、日本電子入社。
https://www.nikkei.com/article/DGXZQODZ00019_W3A600C2000000/
日本電子(電子顕微鏡では世界トップ企業)からなんで商社子会社へ?って思った 調べれば大手子会社でも給料や福利厚生が同じところあるで
そういうところ狙うんや
グループ再編とかで親会社に転籍チャンスもあるで >>10
めちゃくちゃでかい企業だから福利厚生は一緒だけどさすがに給料は7~8割くらいなんだよなネットの情報だと
何あるかわからんから真面目に働こうとは思ってる >>10
めちゃくちゃでかい企業だから福利厚生は一緒だけどさすがに給料は7~8割くらいなんだよなネットの情報だと
何あるかわからんから真面目に働こうとは思ってる >>13
すまん学生だからそういうのなんもわからん
親会社の一次請けがほとんどで給与が少ないのを子会社って言ってた
そしてそういう人たちはやっぱり転職していくのかなって思って 子会社といえど大企業だろ
高待遇には変わりないし
もし転職したくなっても将来は人手不足も加速してくるからいくらでも転職できるだろ
まずは身の丈のあったところで経験積んでけ >>15
そうだよな
頭悪いからまわりが賢かったらそれはそれで苦労しそうだわ
ありがとう頑張る >>15
子会社は中小多いよ
福利厚生は親と同じところ多いけど