ホワイト500って信頼していいんですか？

**就職戦線異状名無しさん** · 2023/09/03(日) 15:07:59.34

就活終わって入社承諾書提出した後に怖くなって色々検索したら就職先の企業が健康優良法人のホワイト500に乗ってて安心したんですけどどれくらいの信頼度なのか意見ください

**就職戦線異状名無しさん** · 2023/09/03(日) 17:11:11.14

ブラックホワイトは個人の判断価値に基づくと思われますが、
少なくとも長時間労働やライフワークバランスが保たれていない中で、
ホワイト５００という健康経営優良法人認定を取得することは可能です。
そういう意味合いでは信頼度は非常に小さく、むしろこの認定を取得することで、
あたかも長時間労働やライフワークバランスを保てているという偽りの印象を
求職者に与えることが可能となります

**就職戦線異状名無しさん** · 2023/09/03(日) 17:35:38.67

なるほど
ありがとうございます！
期待しすぎないよう気をつけることにします！

**就職戦線異状名無しさん** · 2023/09/03(日) 18:13:13.79

中絶大国の日本衰退を促進してる
裁判官に不正をされてしまう制度↓

宮坂昌利裁判官の強奪殺人裁判の不正が認められる

事実判断不正で提訴された宮坂昌利裁判官の死亡強要金銭強奪幇助を鎌野真敬裁判長が認めました。

【裁判所】
東京地方裁判所

【事件番号】
平成２９年(ワ)第６７０９号

【裁判官】
鎌野真敬裁判長・児島章朋裁判官・三浦あや

【事件内容】
1 死亡強要をした
2 金銭強奪をした

【被害内容】
1 死亡強要加害者から被害者の金銭を奪わせた
2 金銭強奪加害者から被害者の金銭を奪わせた
3 4名の弁護士費用も被害者から奪った
4 100万円以上の訴訟費用も被害者から奪った

https://i.imgur.com/056JNFL.jpg
https://i.imgur.com/YuDC6M9.jpg
https://i.imgur.com/5blculQ.jpg

**就職戦線異状名無しさん** · 2023/09/06(水) 19:22:57.81

フェラチオ動画　https://www.youtube.com/watch?v=nL8oeJK72lk

**就職戦線異状名無しさん** · 2023/09/13(水) 15:40:53.83

期待し過ぎないってわざわざこんなしょーもないもの取ってアピールしてる時点で察しですよ

**就職戦線異状名無しさん** · 2023/11/25(土) 16:07:48.81

表面上、建前は
注意PDF
https://www.kddi-eng.com/images/2022/03/pdf-news20220309.pdf
https://news.kddi.com/kddi/corporate/topic/2021/03/04/5000.html

現実、本音は
https://x.com/ryus023665/status/1726375052868985119?s=61&t=pD-fsOjKXUpMoICHQ0kI1g
https://x.com/ryus023665/status/1698227700014694585?s=61&t=pD-fsOjKXUpMoICHQ0kI1g
https://x.com/ryus023665/status/1698282250625049001?s=61&t=pD-fsOjKXUpMoICHQ0kI1g
【au】KDDIが登場！大手通信キャリアの実態が恐ろしい…｜vol.998
http://www.youtube.com/watch?v=DDncFEV-XDQ
【古すぎる大企業】KDDIのリアル口コミ20選
http://www.youtube.com/watch?v=tJ-NK_gPQpA&t=113s
【企業のリアル】KDDI株式会社のリアルな口コミ
http://www.youtube.com/watch?v=p1J1kU6JWvs
働き方改革の実行と健康経営の推進について
http://news.kddi.com/kddi/corporate/newsrelease/2019/03/29/3703.html
KDDI自殺社員に労災　社員4613人に未払い賃金も
http://www.nikkei.com/article/DGXMZO43120730Z20C19A3CC1000/
ＫＤＤＩ、４６１３人に残業代未払い　社員自殺後に判明
http://www.asahi.com/articles/ASM3Y56RLM3YULFA03B.html
ＫＤＤＩが残業代未払い　４千人超、社員自殺で発覚
http://www.sankei.com/article/20190330-TMOMBWY5SBMWTOVNII42ANHY64/